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ポジション
調達・支払サポートスペシャリスト ※自動結束機のグローバルメーカー
仕事内容
調達、買掛金、ベンダーマスターデータなど、P2Pライフサイクル全体にわたる第一線のサポートを提供する責任を負います。
この役割は、社内従業員および外部サプライヤーからの問い合わせに迅速かつ正確に対応し、企業ポリシーの遵守を促進し、継続的なプロセス改善を支援することです。

【主な職務】
<調達・支払(P2P)サポート>
• 購買依頼、発注書、請求書処理、支払状況に関するお問い合わせへの対応
• 請求書の保留、発注書と請求書の不一致、請求書の重複、支払遅延などの問題のトラブルシューティング
• 請求書の正確性の検証, 注文書および納品書との照合
• 購買依頼、購入、受領を通じて、商品およびサービスの会計処理
• 調達ポリシー、システムナビゲーション、承認ワークフローに関するガイダンスの提供
• 調達、買掛金、および事業部門と連携し、エスカレーションされた問題の解決

<ベンダーマスターサポート>
• ベンダーのオンボーディング、更新、および検証に関するお問い合わせへの対応
• サプライヤーおよび社内依頼者のベンダー登録サポートプロセス
• 内部統制、税務文書、データ品質基準への準拠を確保する
• ベンダーマスターデータチームと連携し、データ整合性の問題を解決し、クリーンアップ活動を支援する


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
• ビジネス、ファイナンス、サプライチェーン、または関連分野の準学士号または学士号(望ましい)
• シェアードサービス、P2P、またはベンダーデータサポート業務における1~3年の経験
• ERPおよびT&Eシステム(Oracle Cloud、SAP、Concur、Coupaなど)使用経験
• 優れたコミュニケーション能力と問題解決能力
• 複数の優先事項を管理し、変化の激しい環境において独立して業務を遂行できる能力
• 正確性、コンプライアンス、およびデータの整合性を重視し、細部にまで気を配れる能力
• 素早い学習能力

【歓迎条件】
• グローバル企業または複数事業体からなる組織のサポート経験
• ベンダーデータおよび経費報告に関する内部統制および監査要件の理解
• バイリンガルであれば尚可

想定年収
500万円 ~ 550万円
ポジション
法務担当
仕事内容
・契約書作成、審査及び管理(和文、英文)
 組織全体として、定型(100件程度/月)、新規(15件程度/月)
・法律相談対応
・コンプライアンス対応(国内外)
・係争・訴訟対応
・株主総会対応
・弁護士事務所との連携対応、等

変更の範囲:会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須要件】
・製造業の法務部門で5年以上の実務経験
・TOEIC800点以上もしくは同程度以上の英語力(英文契約書のレビューが可能なレベル)

【歓迎要件】
・製薬企業での法務経験者
・管理職経験を有する者
・日本又は欧米の法曹資格を有する者
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事(企画リーダー候補)◆業界トップクラス/全国約250店舗展開◆年間休日125日/フレックス
仕事内容
各種人事制度の運用・改善提案を中心に、制度企画、データ分析、経営資料作成など幅広い業務を担当いただきます。
経営方針や組織課題を踏まえ、部門長や経営層と連携しながら、より良い制度や仕組みづくりを推進していただきます。

■職務概要:
<主な担当業務>
・人事制度(等級・評価・報酬)の運用および改定サポート
・退職金制度や福利厚生制度などの見直し対応
・人事データの集計・分析(人件費、組織構成、評価結果など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
●必須スキル
・新卒、中途採用の実務経験(目安:弊社同規模)
・社内調整や資料作成を通じて、複数の関係者と協同した経験

●歓迎スキル
・人件費・人員データなどの数値管理経験
※制度運用や人事データ分析を通じて、より良い仕組みづくりに携わりたい方を歓迎します

想定年収
450万円 ~ 610万円
ポジション
経理(リーダー)◆業界トップクラス/全国約250店舗展開 ◆年間休日125日/フレックス
仕事内容
■業務内容:
子ども服ブランドを展開する当社の本社経理部にて経理業務をお任せします。

■職務概要:
下記の業務からお任せをし、キャリア志向に応じてゆくゆくは財務業務などもお任せ
・月次決算業務
・年次決算業務連結決算、法人税等計算
・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
●必須スキル
月次~年次決算の実務経験

■歓迎条件:
日商簿記2級の資格をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【姫路/採用課長】スキルアップ歓迎/残業月平均10時間程度/福利厚生◎
仕事内容
採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。
新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。

キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理
※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。
※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます

■お任せしたい仕事
・採用戦略・採用計画の立案
・母集団の質・量の確保
・採用チャネルの選定・運用
・面接の設計・実施サポート
・採用ブランディングの強化
・リクルーター・面接官のトレーニング
・内定者フォロー・オンボーディング支援
・データ分析と改善提案
・市場調査・競合分析

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須要件】
■採用担当として新卒・キャリア採用ともに経験が5年以上ある方
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎要件】
■マネジメント経験がある方※規模不問
■人事領域でのマネジメント経験
■年間100名以上の採用経験

【求める人物像】
■採用の経験を活かして更なるキャリアアップを目指す方
■300億円規模の企業で経営層に人事戦略を提案していきたい方
■トレンドや法改正などの情報を敏感にキャッチして対応できる方
■成長企業でスピード感を持って次世代育成に積極的にチャレンジしていきたい方
■利益の追求ばかりではなく社会貢献している企業で働きたい方
想定年収
750万円 ~ 900万円
ポジション
【姫路市/総務課長候補】IPO準備を担う総務課長候補/新設ポジション
仕事内容
■ 社内規程・社内ルール整備
・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂(就業規則、各種規程、マニュアル等)
・新規程類の策定(例:内部通報規程、インサイダー取引管理規程、関連当事者取引管理規程 等)

■ IPO審査対応
・証券会社や監査法人、弁護士との折衝/進捗管理
・IPO申請資料(Iの部/IIの部等)の作成サポート
・必要資料や証憑の収集/管理
・取締役会や株主総会等の運営支援、議事録整備

■ ガバナンス・コンプライアンス体制の構築
・コーポレートガバナンスコード対応支援
・役員、関係会社管理
・反社チェック、インサイダー情報管理体制の構築

■ 会社法対応・機関運営
・取締役会や株主総会等の会議体の企画運営、法的整備
・商業登記関連業務

■ 組織整備・人員教育
・IPOに耐えうる総務業務基盤の整備
・チームメンバー(スタッフ)の教育・育成(将来的な上場後を見据え)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・IPO準備に関わる総務・管理部門業務の実務経験(1社以上)
・総務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方

【歓迎】
・J-SOX対応や内部統制の知見
・株主総会・取締役会運営経験
・管理部門横断での調整業務経験

【人物像】
・自ら主体的に動ける実行力のある方
・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方
・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方

現在、管理部門の執行役員直下にてスピーディにIPO準備を進めております。
実際に「IPOをやり切るフェーズ」に関わりたい方、自ら手を動かし推進していただける方を歓迎いたします。
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
【姫路市/教育研修担当】社員教育で未来を創る ― IPOを目指す成長企業の人財育成担当募集!
仕事内容
【仕事内容】
社内教育担当として下記の業務を
スキルに応じてお任せしていきます。
・Eラーニング用の動画コンテンツの作成
・各種データの集計、管理、分析
・パートさんの育成、指導
・新入社員研修の準備、運営
・各種社内研修の準備、運営
・育成施策の立案及びコンテンツの企画
・競合調査から既存施策の改善

PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方
(資料作成ができる程度であれば大丈夫です)

業務や社内ルールなどは先輩が
丁寧に指導しますのでご安心ください。

「もっと育成のスキルを活かして社内教育に熱心な会社でチャレンジしたい」
「せっかく積み上げた経験やスキルを活かして更なるキャリアアップを目指したい」
そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください!

【こんな方におすすめ】
・教育に関心のある方
・集計や数値分析が得意
・仕事もプライベートも充実させたい
・スキルアップ&キャリアアップを目指したい

【成長を支える研修制度】
・DX研修/生成AI研修
・eラーニング/社外研修/海外研修
・社内勉強会(IPO知識や理念など内容は様々)
・創造リーダーシップ研修

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■officeの基本操作が出来る方
■姫路市で働ける方
 ※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。
■人財育成・社内教育に関する業務経験2年以上有する方

◎微経験の方も歓迎!
これまでのご経験や対人コミュニケーション力を活かして、会社の未来を支える立場に。
「できる」を「極める」へ。育成のプロを目指したい方、歓迎します。

【歓迎】
■300人以上の会社規模で人財育成の経験がある方
■教育会社orコンサルでの勤務経験が2年以上ある方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
【姫路本社/IPO推進・経理】IPO準備のコアメンバー募集!グローバル企業でキャリアアップを実現
仕事内容
【IPO推進】
・内部統制、ガバナンスの推進
・J-SOXの整備(3点セットなど)
・税務会計から制度会計への移行
・会計における諸規定、ルールの策定
・海外子会社との連結決算体系構築
・その他特命事項 等

【経理】
※こちらは一例です
・単体決算、連結決算(国内子会社)
・予実管理、差異分析 等

これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし
更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます!

直属の上司は公認会計士としてIPO準備の実務経験があり、相談しやすい環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・姫路本社に通勤可能な方 ※原則として試用期間中はリモートワークは想定しておりません
・上場企業またはIPO準備企業における経理実務経験、または監査法人等でのIPO支援業務経験

【歓迎条件】
・公認会計士または日商簿記1級レベルの知見
・連結決算の実務経験
・ビジネスレベルの英語使用経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
※リモート勤務可能※【コンプライアンス部/内部統制・監査】成長企業を支える内部統制の要!会計知識を活かし監査の最前線へ
仕事内容
財務諸表が見れる等の会計知識(又は実務経験ある方)を必要としています。
※当面はまずは会社を理解して頂くために内部統制上の通常諸業務も行って頂きます。
※今回募集のお仕事内容はコンプライアンス部の中でも内部統制・監査を中心とした内容で法務業務は少なめです。

【入社後のイメージ】
入社~6ヶ月:エコリングの事を学んでいただきながら、コンプライアンス部業務を一通り修得して頂きます。

6か月~:監査業務や内部統制業務、会計知識が必要な業務等を先輩と一緒に遂行していきます。

少数の組織のため、若い年次からキャリアを積めます。
また少数の為、社内の雰囲気は和気あいあいとしているところも特徴です。

これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし
更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【応募必須条件】
・日商簿記2級を保有かつバックオフィス(経理・労務・法務など)の経験を2年以上お持ちの方
・月に数回程度、姫路本社に通勤可能な方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
 (例:ExcelやSpreadsheetsなどを使った集計等がスムーズにできる方)
・出張に対応できる方
 ※出張は年に数回
  期間は日帰り~5日ほど(平均2~3日)です

【歓迎条件】
・内部統制と会計監査の経験がある方
 (補助・サポートでもOK)歓迎します
・中小企業診断士の資格をお持ちの方
・税理士試験に科目合格されている方
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・経理としての実務経験が3年以上ある方

【求める人物像】
・決められたルールを徹底出来る方
・人とのコミュニケーションを大切に業務を進められる方
想定年収
500万円 ~ 550万円
ポジション
【姫路市/労務×IPO準備】プライム市場上場準備中(N-5)|人事課長候補
仕事内容
今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。

現在、プライム市場上場を目指し【N-5期】として体制整備を本格化。
今回、労務を軸に人事課長候補として、IPO準備を牽引いただける方を募集します。


業務内容(IPO×労務の実務責任者)
■ 社内規程・社内ルール整備・制度導入
・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂(就業規則や賃金規程など)
・評価制度・報酬制度を明文化し、社内に周知・説明

■ IPO審査対応
・課題が出そうなポイントの洗い出し
・労務監査(労務DD)を意識した資料整備

■ 労務コンプライアンスの徹底
・管理職層への労務管理研修(勤怠、評価、ハラスメント対応など)
・過重労働や未払い残業などのリスク洗い出しと対策

■ 組織整備・人員教育
・IPOに耐えうる人事業務基盤の整備
・チームメンバー(スタッフ)の教育・育成(将来的な上場後を見据え)

【求める人物像】
・IPO準備〜達成、または直前期での実務経験がある方(1社でもOK)
・人事領域の業務全般に幅広い知見を持ち、現場を巻き込み推進できる方
・変化の大きい環境やスピード感のある状況を楽しみながら柔軟に動ける方
・経営陣や士業、各部門と適切なコミュニケーションがとれる方

これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし
更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます!

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験(1社以上)
・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方

【歓迎】
・管理部門横断の業務経験( 総務、法務、財務との連携や兼務の経験)
・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験
 例: 自身でドラフトを起こし、社労士や弁護士と連携した実績
・社会保険労務士資格保有者または同等レベルの実務知識
・ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験

【人物像】
・自ら主体的に動ける実行力のある方
・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方
・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方

現在、管理部門の執行役員直下にてスピーディにIPO準備を進めております。
実際に「IPOをやり切るフェーズ」に関わりたい方、自ら手を動かし推進していただける方を歓迎いたします。
想定年収
750万円 ~ 850万円
ポジション
【姫路/採用担当】あなたの採用力が、エコリングの成長を加速させる!採用担当
仕事内容
リユース業界のパイオニア企業として創業以来“黒字経営”を継続中。
2024年度の売上は358億円、グループ全体で500億円超。
今後は1,000億円企業への飛躍を目指しています。

この成長フェーズを支えるため、企業の未来を担う”採用担当”を新たに募集します。

【このポジションの特徴】
・経営に近い立場で働ける!
・風通しの良い社風!年齢や社歴に関係なく、やる気次第で活躍の場が広がります。
・新築オフィスで快適に働ける!

【具体的なお仕事内容】
採用担当として下記の業務を
スキルに応じてお任せしていきます。
・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理
・内定者対応、応募者応対
・有料媒体や検索エンジンの原稿の作成~管理まで
・派遣関係(募集、契約管理、給与計算など)
・新卒採用イベントの運営:合同企業説明会など
・新卒内定者フォローイベントの企画、運営
・求人費の管理
・パートさんの育成、管理

ご自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります。
今までの採用経験を活かして、今後成長企業で採用のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか?!

採用セクションの主任を目指せる事はもちろん希望次第では業務領域を育成にも拡大できます。
幅広いキャリアップを目指せる環境がございます。

【成長を支える研修制度】
・創造リーダーシップ研修(新規プロジェクト創出)
・DX研修
・Eラーニング
・次世代幹部育成研修
・社内勉強会など
※新たな部署や子会社が生まれた実績も!

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
■採用担当(正社員として)のご経験2年以上(規模不問)or 採用系のお仕事で母集団形成から関わった経験が2年以上ある方
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■全国に出張対応できる方※新卒説明会やイベント対応のため
■説明会など大人数の前で抵抗なくお話する事ができる方
■土日や祝日出勤可の方(基本的に土日休みですが、合説などのイベントが土日祝開催の事も多いので)

【歓迎要件】
■採用系コンサルティング会社での勤務経験
想定年収
532万円 ~ 570万円
ポジション
【兵庫/経理職(主任クラス)】リモートワーク週2~3回/年間休日120日/WLB◎
仕事内容
【仕事内容】
まずは経理の実務業務からスタートし、並行して徐々にマネジメント業務もお任せしていきます。

具体的には、
・経理業務:月次・年次決算(グループ会社を含む)
・予算管理:予実分析、会議体資料の作成支援
・マネジメント業務:経理部メンバーの業務進捗管理等
・その他、チーム内の仕組み・業務改善の提案など
※急成長している会社なので柔軟さスピーディーさが求められます。

【こんな方におすすめ】
・中小企業などで経理を“幅広く”経験された方
・年功序列ではなく、実力や意欲で評価されたい方
・今よりもスケールの大きな企業でキャリアアップしたい方
・自ら考え、行動できる柔軟さとスピード感を持った方

【成長を支える多彩な研修制度】
・DX研修/生成AI研修
・eラーニング/社外研修/海外研修
・社内勉強会(IPO知識や理念など内容は様々)
・創造リーダーシップ研修
※新たな部署や子会社が生まれた実績も


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・正社員としての経理経験を3年以上お持ちの方
・月次、年次決算業務を一通りご経験された方(税務申告業務を除く)
・マネジメント業務経験がある方※規模問わず
・基本的なPCスキルをお持ちの方
(例:Excel/SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブルなどをスムーズに使える方)

【歓迎条件】
・上場会社での経理経験を3年以上お持ちの方
・連結決算ができる方
・日商簿記1級 or 税理士試験1科目以上科目合格されている方

【求める人物像】
・柔軟性とスピード感を持って業務に取り組める方
・部門をまたいだ業務連携や円滑なコミュニケーシが図れる方
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
※未経験歓迎【正社員】見逃し厳禁!姫路で未経験から経理へ
仕事内容
【仕事内容】
まずは基本的な経理業務からお任せしていきます。
※ご経験に応じて下記の中から複数担当を持っていただきます。

具体的には、当社とグループ会社の下記の業務です。
・入金チェック
・仕訳計上
・領収書チェック
・債権債務のチェック
・請求書に基づく支払い業務
・月次、年次決算業務の一部

【こんな方におすすめ】
・集計や数値分析が得意
・姫路で、仕事もプライベートも充実させたい
・安定性だけでなく、スキルアップ・キャリアアップも目指したい

【成長を支える研修制度】
・DX研修/生成AI研修
・eラーニング/社外研修/海外研修
・社内勉強会(IPO知識や理念など内容は様々)
・創造リーダーシップ研修
※新たな部署や子会社が生まれた実績も


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・正社員としての勤務経験が3年以上ある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
(例:Excel/SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブルなどを使い集計ができる方)
・姫路本社に通勤可能な方
※経理としてのキャリアを築いていきたいとお考えの方であれば、お人柄重視で実務未経験でも歓迎します!

【歓迎条件】
・正社員としての経理経験を3年以上お持ちの方
・日商簿記2級をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 490万円
ポジション
法務事務◆未経験者 歓迎◆
仕事内容
下記業務をお任せをする予定ですが、ご本人様の経験やスキルによって最終的に決定します。

■契約書作成~チェック
・業務委託契約などの条文チェック
■紛争対応
・クレーム対応および担当者へのアドバイス
■保険の代理店業務として保険会社との窓口対応
■その他
・弁護士との折衝

法務業務を幅広くお任せ致します。上司の方がおられるため、未経験業務に関しては、お聞きしながら進めることができます。
※実務未経験の場合は、最初は契約審査業務を中心にOJTを行っていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
◆◇◆◇◆◇未経験者、法科大学院修了生 歓迎◇◆◇◆◇◆

【必須】
下記、いずれかに当てはまる方
・契約審査のご経験(一部でも可/他業界でも問題ございません。)
・法学部や法科大学院修了生

【歓迎】
・不動産業界での勤務経験(職種問わず)
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
労務管理★有給消化率100%/賞与・昇給年2回/転勤ナシ
仕事内容
・勤怠管理、給与計算業務
・社会保険・雇用保険手続き
・労働契約書・就業規則の管理
・労働法規に基づくコンプライアンス対応
・労働条件の改善提案
・労使トラブルの対応
・安全衛生管理、健康診断の実施
・その他、労務に関連する各種書類の作成・管理


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
<必須条件>
・労務管理実務経験2年以上(労働関連業務の経験)
・労働法、社会保険制度に関する知識
・officeソフト(word、excel、powerpointなど)による資料作成スキル初級以上

<歓迎条件>
◎社会保険労務士
◎人事関連資格(尚可)

<こんな方は尚歓迎!>
◆専門知識を深めながら成長していきたい方
◆チームで協力して働くことが好きな方
◆新しい知識を学ぶことに前向きな方
で取り組める方
想定年収
395万円 ~ 560万円
ポジション
企業法務★有給消化率100%/賞与・昇給年2回/転勤ナシ
仕事内容
同社の法務部にて、契約書の作成・チェック、各種規程の整備、コンプライアンス対応など、法務業務全般をお任せします。
入社後は先輩社員のサポートのもと、担当業務を少しずつ広げながら、法務のプロフェッショナルとしてスキルアップいただけます。

<具体的には>
■各種契約書(業務委託、顧客契約、業務提携、秘密保持、ライセンス等)の作成・審査・交渉サポート
■M&A・提携に関するドキュメント作成、契約交渉サポート、DD(ドキュメンテーション)対応補助
■社内規程・ルールの整備、内部統制・コンプライアンス体制の構築支援
■法務相談対応(各部署との協働によるリスク分析・対応方針の策定)
■事業企画段階からの法務支援(新規サービス・商品に係る法的検討)
※業務量は意図的に実務経験を積める設計です。OJT・外部セミナーで支援しますが、実務の“当事者”として動いていただきます。

OJTに加え、法務研修や外部セミナー受講も参加可能。
若手メンバーが多くフラットな組織で質問しやすい環境です!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
<必須条件>
■法務実務経験1年以上(業界不問)

<歓迎条件>
◎IT・ベンチャー業界での経験
◎コミュニケーションを重視した対応力

<こんな方は尚歓迎!>
◆専門知識を深めながら成長していきたい方
◆チームで協力して働くことが好きな方
◆新しい知識を学ぶことに前向きな方
で取り組める方
想定年収
395万円 ~ 630万円
ポジション
【神戸/経理】プライム上場/年間休日120日/優良メーカー
仕事内容
■本社にて経理業務をお任せいたします。
具体的には下記業務をご担当いただきます。
■業務変更の範囲:弊社が定める業務
<担当業務内容>
・国内/海外子会社管理から連結精算表作成迄
・有価証券報告書の【経理の状況】の作成・チェック
・会計制度/税制改正対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■経理経験3年以上
■海外業務にも前向きに取り組める方

【歓迎】
■工場経理の経験者

【資格および専門性・キャリア】
日商簿記2級以上保有者が望ましい。
開示業務経験者歓迎。
公認会計士(短答式試験合格者含む)・米国公認会計士・税理士(科目合格者含む)資格保有者歓迎。
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【新規エントリー受付停止】【宝塚市/経理・国内会計+税務】グローバル企業/国内トップシェア
仕事内容
経理グループ 経理チームで、会計業務と税務(申告書作成・申告)の対応・推進を行っていただきます。

・税務(単体確定申告/国際税務(CFC税制・GMT))に関連する対応/推進/確認
*当社は税務申告ソフトは魔法陣を使用しています
・一般会計(税効果会計関連含む)
*当社は会計システムはOracle E-Businessを使用しています
・決算開示(会社法・金商法 注記)に関する業務の対応/推進/確認
*当社は開示実務支援システム・プロネクサスワークスを使用しています
・上記に関連する会計監査への対応/推進/確認・その他経理・財務部門に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・簿記2級以上相当 
・確定申告書作成に関する知識

【歓迎条件】
・国際税務(CFC税制・GMT)に関する知識
・決算開示資料の作成経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【財務事務】※未経験可/第二新卒歓迎/年休125日/フレックス/残業平均5h/プラチナえるぼし
仕事内容
■業務内容:
様々な子ども服ブランドを展開する当社の本社経理部にて経理業務をお任せします。

■職務概要:
・請求書支払業務
・仕訳
・入出金管理
・口座開設 等
 ※ご経験に合わせて、業務のご相談させていただきます
 ※将来的には財務・経理と業務の幅を広げていただきたく思います

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■必須条件:
・日商簿記3級程度の知識

■歓迎条件:
・経理財務の実務経験
・日商簿記検定3級以上を保有する方
想定年収
350万円 ~ 400万円
ポジション
経理【スタッフ】加古川/年休120日/残業月20h以下
仕事内容
仕訳、伝票処理、現金出納などの経理業務をお任せします。
・仕訳入力、試算表の作成
・領収書などの証憑類の整理、保管
・売り上げ管理
・決算にかかわる業務(資料の作成・手配など)
・その他事務業務
※決算に関しては外注しております。月に2回ほど税理士が来社します。

【利用する会計システム】勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
■何らかの経理業務経験のある方(事業会社や会計事務所でのご経験/1年以上)

【求める人物像】
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・周囲に対する気遣い、気配りができる方
成長意欲があり、自発的に情報収集できる方
想定年収
335万円 ~ 400万円

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