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神戸の業績好調の法務職求人です！

225697

ポジション: 法務職（スタッフクラス）～再生エネルギーの創造で売り上げ急上昇のベンチャー企業！未来を支えるエネルギー事業の中枢～【業績好調】

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
※これまでの経験に合わせて業務をお任せします。

■契約相談及び契約書案確認・審査(新規8～9割)
■販促物等該当法令への適合確認
■社内法務研修/法務戦略検討等
■訴訟対応
■締結済み契約書管理

【変更の範囲】会社の定める業務（但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■職務内容欄に記載の業務に関する実務経験を有している方
※すべてのご経験がなくても大丈夫です。まずはご応募お待ちしております。

想定年収: 450万円～ 560万円

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神戸の業績好調の法務職求人です！

225623

ポジション: 法務職（管理監督職または候補）～再生エネルギーの創造で売り上げ急上昇のベンチャー企業！未来を支えるエネルギー事業の中枢～【業績好調】

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。

■契約相談及び契約書案確認・審査(新規8～9割)
■販促物等該当法令への適合確認
■社内法務研修/法務戦略検討等
■訴訟対応
■締結済み契約書管理

【変更の範囲】会社の定める業務（但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■職務内容欄に記載の業務に関する実務経験を有している方
■マネジメント経験のある方
※すべてのご経験がなくても、まずはご応募お待ちしております。

想定年収: 560万円～ 1,000万円

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業界トップシェアの上場企業/総務人事/年休124日/残業15H程度

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ポジション: 総務労務スタッフ◆業界シェア1位/業績好調の上場企業◆

仕事内容: 総務・株主総会に関する業務がメインとなりますが、労務も含めた幅広い業務をご担当いただきます。
上場企業特有の株主総会対応などのご経験は無くても、マネージャーと一緒に業務に取り組んでいただきながら習得していただくことを想定されています。

・総務業務全般（設備・ファシリティ管理、稟議管理）
・株主総会の運営
・労務管理（従業員エンゲージメント向上、福利厚生の見直し、規定の改定など）
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・総務／人事関連の実務経験

【歓迎】
・株主総会運営事務局の経験
・その他、総務・庶務業務全般に渡る業務知識
・多店舗展開型の小売、外食、サービス業での総務／人事労務の実務経験
・社内外との折衝、調整能力

【求める人物像】
・ホスピタリティ精神の高い方
・幅広い業務へ挑戦したい方
・転職後の新しい環境に溶け込む素直さと柔軟な発想
・自ら考えて課題に対処するスピード感と積極性

想定年収: 350万円～ 550万円

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【兵庫・朝来】内部監査・内部統制※EV向け製品の高い技術力で業績好調／精密金属部品加工メーカー

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ポジション: 【兵庫朝来/内部監査・内部統制】★最先端の超精密金属部品！完全週休二日制

仕事内容: 当社は未上場ながら高い技術力が評価され、大手の上場企業が主要顧客となっておりその商品は複数の主要自動車メーカーに採用されています。サプライチェーンの一環としての責任を継続的・安定的に果たすため、監査室を設立し内部監査の仕組みを構築中です。監査業務を自ら考え実現しながら、将来的に室長を担っていただきます。
現状は国内拠点の内部監査のみを行っておりますが、既に海外子会社が北米などに進出していることから、将来的にはグループ全体を見る可能性があります。

具体的には
（現状）
●国内内部監査業務（計画策定、監査、ディスカッション、報告、等）
（将来の可能性）
●海外子会社への内部監査業務
●内部統制評価業務

（業務内容の変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須条件：
■内部監査業務経験、内部統制評価経験、リスクマネジメント業務経験等
■論理的思考力、コミュニケーションスキル
■普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
■企業会計に関する知識、ITに関する知識
■内部監査関連資格
■英語に苦手意識をお持ちでない方

■求める人物像
IIAの「グローバル基準」への適合（理想）と、当社に相応しい適用（現実）を、ご自身の工夫で実現しようとする高い意欲をお持ちの方

想定年収: 562万円～ 684万円

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【経理｜兵庫】リーダー候補/給与～700万円/年間休日120日/転勤なし/賞与年3回/IPO準備

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ポジション: 経理財務【リーダー候補】◆業界トップクラスのシェアを誇るIPO準備企業◆完全週休2日制/年休120日◆

仕事内容: 上場に向けた準備をしている弊社にて経理業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
・会計仕訳の計上、チェック
・新しいシステムの導入
・資料管理、業務フローの整理
・連結決算対応
・社内で連携

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・経理業務のご経験のある方
・日商簿記検定2級

【歓迎（WANT）】
・税理士事務所・会計事務所での勤務経験のある方
・日商簿記検定1級をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【神戸/情報システム担当】スタンダード市場/フレックス/ホワイト企業認定取得

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ポジション: 【情報システム】フルフレックス東証スタンダード「ホワイト企業認定」プラチナランクの老舗優良上場商社！

仕事内容: 【お任せする仕事】
■社内クライアント（Windows PC/iPhone）のキッティング/トラブル対応
■社内ネットワーク（LAN/WAN/Wi-Fi）の設計・構築・運用・改善
■ベンダーや社内各部門との調整、ドキュメント整備、運用標準化の推進
■障害対応（一次切り分けから恒久対策の立案・実装まで）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
■Windows PC/iPhoneの設定・運用サポート経験
■トラブルシューティング能力（切り分け、ログ解析）

【歓迎】
■クラウド資格や経験（AWSのネットワーク構築経験）　　
■セキュリティ設計・監査経験　
■運用自動化の経験（RPA）
■第一種運転免許普通自動車

【求める人物像】
■チーム内外で円滑にコミュニケーションできる方
■新技術のキャッチアップに前向きで、ドキュメント整備が得意な方
■論理的に問題を切り分け、再現性と根拠をもって改善できる方

想定年収: 380万円～ 500万円

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業界トップシェアの上場企業　経理（マネージャー又はマネージャー候補）/年休124日/残業20H程度

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ポジション: ※新規エントリー受付停止※経理マネージャーまたはマネージャー候補◆業界シェア1位/業績好調の上場企業◆

仕事内容: ご本人のご経験・スキルやご希望を考慮し、「マネージャー候補（メンバークラス）」又は「マネージャー」としてご入社いただきます。

＜マネージャー候補（メンバークラス）としてご入社いただく場合＞
まずは以下の実務を中心に担当していただき、業務の全体像を掴んでいただきます。
・決算業務（月次・四半期・年次）
・開示業務（決算短信、有価証券報告書などの作成補助）
・税務関連業務（申告書作成など）
・監査法人対応

＜マネージャー昇格後もしくはマネージャーとしてご入社いただく場合＞
上記の実務に加え、以下のマネジメント業務にも携わっていただきます。
・経理チームのマネジメント（メンバーの育成、業務調整、評価）
・決算・開示業務全体の進捗管理
・業務フローの構築・改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事業会社における経理実務経験（目安：5年以上）
・年次決算を単独または主担当として完結させたご経験
・開示業務（決算短信、有価証券報告書など）の作成実務、またはそれに準ずるご経験

【歓迎（WANT）】
・経理部門におけるマネジメントのご経験（メンバーの育成、業務調整、進捗管理など）
※上記ご経験をお持ちの方は、スキルやご希望に応じて「マネージャー」ポジションでの採用も検討します。
・監査法人対応、税務調査対応のご経験
・連結決算のご経験
・公認会計士、税理士（科目合格含む）、日商簿記1級の資格
・IFRS（国際財務報告基準）に基づく決算もしくは開示のご経験

【その他】
求める資質
・転職後の新しい環境に溶け込む素直さと柔軟な発想
・自ら考えて動くスピード感と積極性

想定年収: 500万円～ 750万円

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人事採用担当（将来の管理職候補）/転勤無/年休120日/介護事業で兵庫県内トップクラス

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ポジション: 人事【採用コントローラー】◆介護事業で兵庫県内トップクラスの会社/転勤無/年休120日/有休取得率80%以上◆

仕事内容: 人事本部内に採用チームを新設するため、その中心人材としてのお仕事をお任せします。
・各部門、施設からの求人ニーズの吸い上げと人員コントロール
・各求人ニーズに合わせた募集チャネル選定とチャネルコントロール
・RPOコントロール
・採用プロセスの最適化/改善
・労務チームとの連携による入社時/入社後トラブルリスク低減策の実施
・その他人事部門に所属いただきますので、人事内で発生するプロジェクトへのご参加の可能性もございます

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社（100人以上の従業員）での採用活動のご経験
または
・人材紹介会社やRPOでの企業担当の実務経験
※採用活動とは：社内ニーズ把握、求人チャネル選定、求人出稿、エージェントコントロール、面接官、雇用契約締結等）

【歓迎】
労務経験（労務全般経験なくても可ではあるが、雇用契約についての知識は必要）

想定年収: 480万円～ 580万円

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急成長中の事務所での社労士補助求人!!【阪神尼崎駅徒歩1分】

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ポジション: 社労士補助

仕事内容: ◇顧問先の労務相談対応
◇各種保険手続き
◇給与計算事務
◇助成金の申請
◇他各種相談の対応
◇電話応対／来客対応　など
使用ソフト…弥生・MF・EPSONなど

【変更の範囲】なし

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
社会保険労務士事務所での実務経験者

【尚可】
社会保険労務士有資格者

【求める人物像】
フットワーク軽く業務に取り組める方

想定年収: 350万円～ 560万円

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未経験応募可/急成長中の事務所/税理士補助求人!!【阪神尼崎駅徒歩1分】

186203

ポジション: 税理士補助【未経験歓迎】

仕事内容: ◇日次業務（会計ソフト入力業務含む）
◇月次・年次決算業務
◇巡回・顧問先問い合わせ対応
◇各種申告書作成
◇年末調整業務
◇確定申告業務　　など
使用ソフト…弥生・MF・EPSONなど

【変更の範囲】なし

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
経験者：会計事務所での実務経験者
未経験者：簿記2級以上取得の方で会計事務所で働きたい方

【尚可】
担当先の巡回経験

【求める人物像】
前向きでフットワーク軽く業務に取り組める方

想定年収: 350万円～ 560万円

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人事労務/転勤無/給与～580万円/年休120日/介護事業で兵庫県内トップクラスの会社

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ポジション: 人事（労務）◆介護事業で兵庫県内トップクラスの会社/転勤無/年休120日/有休取得率80%以上◆

仕事内容: ・勤怠締め、給与計算業務
・社会保険手続き業務（入退職、身上変更による手続き）
・人事労務年次業務対応（算定基礎、定時、随時改定、労働保険料申告、年末調整、住民税）
・賞与計算
・労務問題対応　※慣れてきていただいたら上司や社労士とともに実施
・他、各種プロジェクトへの参画も期待しております

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■給与計算、社会保険手続きなどのご経験

【求める人物像】
■論理的思考
■課題解決を自ら実行できる
■誠実であること

想定年収: 480万円～ 580万円

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神戸/自動車用向け電子制御の大手メーカー/教育企画・推進・タレントマネジメントなど

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ポジション: 【神戸/人材開発】ソフトウェア部門における人財開発/教育企画・推進・タレントマネジメント等

仕事内容: 【ここがオススメ】
モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。
・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。
・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。

【特色】
・製品開発ではなく「人財開発」を通じて会社の競争力を強化するミッションです。
・部署横断でエンジニア、マネジメント層、人事と協働しながら施策を形にする役割です。
ソフトウェア人財の未来を創り、仲間の成長を支える仕組みづくりに挑戦したい人財を求めています。

【業務概要】
車載ソフトウェア開発の高度化に伴い、エンジニアの採用・育成が重要課題となっています。本ポジションでは、ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全社に広げる役割を担っていただきます。

【業務詳細】
下記業務をご担当頂きます。
■担当いただく業務
①ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備
②ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進
③ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える化・発信
④各事業部門と連携したスキルアップ施策の立案と展開
⑤採用部門と協働し、必要スキルに基づく採用・育成方針の策定

【想定ポジション】
人財強化グループのメンバーもしくはサブリーダー（概ね5名程度のグループ）

【キャリアイメージ】
・入社1年：
　ソフトウェア開発者育成の全体像を理解するとともに、上記業務の企画・推進を実施。またグループが推進しているキャリアイノベーションプログラム(CIP)の知見を深め、ローカル適応の施策検討をしていただきます。
・入社3年～：
　上記業務を主担当もしくはサブリーダーの立場として全社の育成戦略設計や施策をリード。
・入社5年～：　
　ご本人の適性、能力に応じて、リーダー等、管理するポジションへ任用の可能性があります。

【業務の魅力/身につくスキル】
自動車業界では、ソフトウェアを軸とした開発戦略へのシフトが進んでおり、ソフトウェア開発に携わる人財の育成はますます重要になっています。
本業務は、世界を代表する自動車メーカーに納入するソフトウェアの開発に携わる人財を育成するための基盤づくりを行います。ソフトウェア人財開発による競争力向上（経営への貢献）や、自動車産業の発展への貢献にもつながるため、非常に大きな遣り甲斐を感じることができます。

【働き方/テレワーク環境】
・残業時間：月10～15時間程度 ※繁忙期は30時間程度の残業有
・在宅勤務：出社と在宅勤務の併用（週3程度在宅勤務する方が多い）　
※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須要件　※以下いずれも
・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること
・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験

■歓迎要件
・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験
・PMBOKやISO 26262、Automotive-SPICE など標準プロセスの知識、実運用経験
・組込みソフトウェア開発の実務経験
・生成AIやローコード開発ツール等による自動化・効率化の業務経験
・社内広報、イベント企画への興味
・タレントマネジメント、スキルデータベースの構築経験（タレントパレット等）

■求める人物像
・ゼロからの段階的アプローチの実践、導入までフォローできる主体性と責任感のある方
・論理的思考力、資料作成力、ファシリテーション力がある方

想定年収: 560万円～ 900万円

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【神戸】総務(安全衛生環境室)/ カーボンニュートラル施策の企画・推進業務/電子制御の大手メーカー

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ポジション: 【神戸】総務(安全衛生環境室)/ カーボンニュートラル施策の企画・推進業務

仕事内容: ここがオススメ
脱炭素社会の実現に向けた企業の取り組みが加速する中で、当社においても持続可能な成長を支える環境施策の強化が求められています。エネルギー削減や環境啓発活動をはじめとする施策の企画・推進を通じて、実践的なスキルと専門性を身につけることができます。将来的には環境戦略の中核を担うポジションを目指せます。
特色
これまでのエネルギー管理や省エネ推進の経験を活かし、拠点や関係部門と連携しながら、環境経営の実現に貢献していただきます。単なる目標達成にとどまらず、社員の環境意識を高める活動にも主体的に関与し、企業文化の変革にも寄与していただける方を歓迎します。
【業務概要】
カーボンニュートラル施策に関わる企画・運営・推進を担当し、エネルギー削減目標の達成と環境意識の醸成をサポートしていただきます。

【業務詳細】
・エネルギー削減目標達成に向けた施策の立案・実行管理
※施策の実行のための管理やフォローがメイン。具体的な施策については施設系や生産技術系のものが担当いたします。
・拠点および製造技術・総務などの関連部門との連携・調整
・環境委員会の運営（専門分科会との調整、活動進捗の把握）
・従業員への環境教育・啓発活動の企画・実施（情報発信を含む）

【キャリアイメージ】
入社後は実務を通じて当社の環境施策全体に関わる経験を積み、社内外との連携力やマネジメントスキルを高めていただきます。将来的にはカーボンニュートラルに関するプロジェクトの中心的存在として、活動を牽引するリーダーやマネージャーへのキャリアアップを期待しています。

【業務の魅力/身に着くスキル】
カーボンニュートラルに向けた戦略的施策の立案・推進に携わることで、エネルギー管理やISO14001をはじめとする環境マネジメントの実践知識を習得できます。また、環境教育や社内啓発活動を通じて、企画力や発信力、関係部門との折衝力といった多様なスキルを高めることができます。

【働き方/テレワーク環境】
働き方は柔軟性を重視しており、出社・テレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択可能です。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。

テレワーク頻度：部署平均週2-3回
出張頻度：年1-2回(小山・中津川製作所)
残業時間：月20時間程度

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須要件　※いずれかのご経験と知見が必要となります
〇いずれかのご経験
・メーカーにて、エネルギー管理または省エネ施策推進の実務経験
・環境マネジメントシステム（ISO14001）またはエネルギー管理業務の運用経験
〇知見
・環境に関連する法規に対する知見

■歓迎要件
・啓発・教育プログラムの企画実施経験

■求める人物像
・関係部署との調整や連携を円滑に行ったご経験のある方
・自律的に学び、主体的に課題解決に取り組む姿勢のある方
・カーボンニュートラル・脱炭素経営に関する知見や関心が高い方

想定年収: 560万円～ 895万円

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兵庫県/自動車用向け電子制御の大手メーカーでの安全衛生管理の企画・運営推進求人です！

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ポジション: ＜【神戸】安全衛生管理の企画・運営推進＞~リモート◎/働き方◎～

仕事内容: 【業務概要】
労働安全衛生に関わる施策の企画・運営・推進を担当し、安全で健康的な職場環境の実現をサポートしていただきます。

【業務詳細】
・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善提案
・安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施
・災害発生時の対応策の立案および実行支援
・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート

【キャリアイメージ】
これまで培ってきた経験・スキルを活かしながら、安全衛生業務の推進を通じて、当社の社風や仕事の進め方を深く理解していただきます。将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担うことを期待しています。

【身につくスキル】
安全衛生関連業務全般に携わることで、労働安全衛生法をはじめとする関連法規やISO45001の知識を深めることができます。また、実務を通じて、計画の立案から実施・運用、改善活動に至るまでの幅広い経験を積むことができ、専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。

【働き方】
働き方は柔軟性を重視しており、出社・テレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択可能です。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須
・製造業にて安全衛生の企画立案から全社展開などを経験されている方

■歓迎
・課題解決力に優れ、迅速かつ適切に対応できる方
・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の知識や運用経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 950万円

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神戸/自動車用向け電子制御の大手メーカー/内部監査・内部統制評価求人

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ポジション: 【神戸】内部監査・内部統制評価

仕事内容: グループ全体のガバナンス強化に向けて、当社・国内外グループ会社の内部監査や内部統制（J-SOX）評価等で課題を抽出し改善への取り組みを提案/助言する業務全般を担当いただきます。

【業務詳細】
内部監査の計画立案、実施、結果報告、改善提案の作成。リスク評価やコンプライアンスチェックも含まれます。
年度初めに監査計画を立案し、基本的には計画に沿って1年間、内部監査に従事いただく流れとなります。会計監査は外部監査人に任せているためメインは業務監査となり、40以上の対象部門と前回の監査結果に沿って監査を実行いただきます。

【キャリアイメージ】
まずは当社での内部監査・内部統制評価について実務を通じて経験を積み、その後監査チームリーダーとしての役割を、また将来的には中核メンバーとして監査企画や内部統制強化に向けた当社活動の立案・実施等の業務を担っていただくことを期待しています。

【業務の魅力/身に着くスキル】
リスク管理やコンプライアンスの専門知識を深めるだけでなく、企業経営に直結する重要なスキルを身に付けることができます。多様な業務を通じて、分析力や問題解決能力が飛躍的に向上し、あなたのキャリアの幅が大きく広がります。

※出張：担当する監査対象によりますが、3か月に1回程度、製造拠点や物流拠点、営業所など全国に複数拠点があるため、出張が発生いたします。海外については別社員が担当しているため、入社後すぐの出張は発生いたしません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須要件：下記いずれかに該当する方
・内部監査もしくは内部統制のご経験をお持ちの方
・リスク・コンプライアンス部門での就業経験をお持ちの方
・経理部門にて決算経験があり、内部監査・内部統制にチャレンジしたい意欲をお持ちの方
※監査法人のご出身の方や内部統制のご経験者、メイン業務と並行して内部統制もご担当されていた方など幅広く応募をお待ちしております。

■歓迎要件
・CIA/公認内部監査士、またはそれに類する資格保有者
・英語力（目安：TOEIC600点）
・分析力、優れたコミュニケーション能力、チームワーク精神を持ち、主体的に取り組める方。

想定年収: 550万円～ 950万円

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【経理】管理職　創業75年/全国トップレベルの医療・理化学機器の老舗専門商社

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ポジション: 【経理】管理職　創業75年/全国トップレベルの医療・理化学機器の老舗専門商社

仕事内容: ・支払い関連のチェック
・経理にまつわる稟議関係書類のチェック
・売掛金管理の最終チェック
・会社法監査対応
・マネジメント　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須
・経理の実務経験（目安：年次決算以上）
・経理の取りまとめ、もしくはマネジメント経験

■歓迎
・当社と同規模かそれ以上での経理の取りまとめ経験がある方

■求める人物像
・前向きな思考が出来る方
・現状の課題に対する突破力がある方
・教育志向のある方
・誠実に業務を遂行していただける方

想定年収: 900万円～ 1,100万円

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未経験者歓迎の上場企業　経理スタッフ/年休124日/残業20H程度

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ポジション: ※新規エントリー受付停止※経理スタッフ◆未経験者歓迎◆業界シェア1位/業績好調の上場企業◆

仕事内容: 経理課と財務課は分かれていますが、実際の業務は両部署が協力して実施しており、明確な区分はありません。
ご入社後は、ご本人のご経験やスキル、ご希望を考慮しながら、以下の業務から担当を決定します。

＜具体的な業務内容（例）＞
・債務・経費関連
請求書の処理（「バクラク」を使用した債務登録）
経費精算の確認・承認（「楽楽精算」を使用）
・売上・入金関連
販売管理データ確認（「Salesforce」のデータ確認と経理システムへの登録）
売上入金確認（カード会社からの入金照合、各店舗からの現金売上入金照合）
その他店舗からの取り合わせ対応など
・支払・資産・預金関連
支払業務（振込データの作成）
固定資産管理（「ミロク」を使用した固定資産登録、経理システムへの登録）
預金残高管理（会計システムへの残高反映）

（補足）まずはご経験に応じて上記いずれかの業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。
将来的には、スキルに応じて決算業務（月次・四半期・年次）や、開示資料の作成補助、税務関連、監査法人対応などにもチャレンジ可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ◆◇◆◇◆◇未経験者　歓迎◇◆◇◆◇◆

【必須（MUST）】
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excelなど）をお持ちの方
※経理実務未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。

【歓迎（WANT）】
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・バクラク、楽楽精算、Salesforceなどの使用経験

【その他】
求める資質
・転職後の新しい環境に溶け込む素直さと柔軟な発想
・自ら考えて動くスピード感と積極性

想定年収: 350万円～ 450万円

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法務部（未経験者応募可） / 神戸の成長企業 / 年間休日約120日

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ポジション: 法務【年間休日約120日/成長中企業】

仕事内容: ■仕事内容
同社の法務部に配属され、下記業務に従事して頂きます。
当初、以下の業務を中心に担当いただきます。
　
1．契約のレビュー、作成、交渉案の作成、及び管理等契約関連
2．広告・ＨＰ掲示物の審査、及び事業についての法令調査関連
3．紛争・事故、営業、商標はじめとする知的財産、及び事業運営等のグループ企業内の各種法的相談、並びに保険その他手続き関連　等

その他ご経験や意欲によって、以下の業務を行っていただきます。
1．弁護士、弁理士、司法書士その他専門家との協業
2．子会社設立、企業買収、新規ビジネス、リスクマネジメント等の戦略的な法務業務

■職場環境
＜自分も家族も大切に！＞
「お客様に良いサービスを提供するには、まずは自分たちが幸せであること」という価値観を大切にしています。
経営理念の一部にも【ステキ連鎖反応】という言葉があり、社員同士が良好なコミュニケーションをとれる環境や　風土が御座います。有休休暇以外に、取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントの際に使える
【育児休暇】、サンクスカード・グッドジョブカードなどの取り組みでチーム全員が楽しく働ける環境です。

＜残業削減の取り組み＞
残業時間は30時間以内に収めるよう、グループ方針が定められております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・ロースクール卒や法科大学院修了生、法学部卒

【歓迎要件】
・法務もしくは経営企画、事業企画の経験者

【求める人物像】
・リーダー・管理職を目指したい方
・チームワークをもって、率先して仕事に関わることができる方。
・世の中・社内の出来事から、自社の法的な課題を発見することに興味のある方
・相手に合わせて提案する文章力とコミュニケーション力がある方。

想定年収: 400万円～ 500万円

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資産税特化の優良税理士法人にて相続税部門の専門職スタッフの募集です！！

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ポジション: 相続税部門の専門職（スタッフ）

仕事内容: 将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。

＜具体的には＞
■相続税申告書作成業務
■生前対策業務全般

【変更の範囲】なし

勤務地: 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・会計事務所実務経験者（2年以上）
・税理士資格（科目合格者可）

【歓迎要件】
・会計事務所での相続税のご経験（年数・件数不問）

想定年収: 350万円～ 800万円

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SPC国内トップクラスの会計事務所/REIT資産運用会社サポート担当/リモート可能/フレックス制

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ポジション: REIT資産運用会社サポート担当（ミドル・バック業務）

仕事内容: REIT資産運用会社のミドル・バック業務全般を担当していただきます。
複数の資産運用会社を横断的にサポートし、円滑な運営と業務品質の向上に貢献していただきます。

主な業務内容：

・PMレポートのチェックおよび報告書作成
・会計仕訳入力・確認、決算資料の作成支援
・資産運用会社のミドル・バック業務全般
・業務課題の発見と改善提案、業務プロセスの効率化
・チームでの連携による業務品質の向上
・チームワークを大切にし、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら主体的に課題解決に取り組める方を歓迎します。

将来的には、REIT業界の仕組みづくりに関わりながら、ミドル・バック両面で専門性を高め、業界標準の構築に貢献していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府,兵庫県,福岡県

必要な経験・能力: 応募資格 (必須)
・ミドル業務、バック業務における事務業務経験が3年以上ある方
・ビジネスでのPC使用経験（ワード、エクセル、メールを仕事で使用した経験）

応募資格 (歓迎)
・資産運用会社での期中管理業務経験
・会計業務と期中管理業務への高い関心
・PMレポート作成・チェックの実務経験
・会計業務（仕訳・決算資料作成）経験
・REIT（不動産投資信託）に関する基礎知識

【求める人物像】

・チームワークを重視し、周囲と協力して成果を出せる方
・課題を自ら見つけ、主体的に改善へ取り組める方
・REIT業界の発展に貢献したいという意欲をお持ちの方
・お客様と信頼関係を築きながらサポート業務を進められる方
・ミドル・バック業務の知識を広げ、柔軟な発想で業務改善に取り組める方

想定年収: 400万円～ 600万円

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