- ポジション
- 人事＜管理職候補＞（研修・人事制度企画）【経営層に近い立場/年間休日120日/転勤なし】
- 仕事内容
- 主に以下の業務をお任せします。
■新人研修策定
・入社1か月スケジュール調整、入社式準備、1年目2年目営業研修策定、定期面談など
■研修設定
・研修計画、研修会社選定、予算管理、従業員広報、会場手配など
■人事評価制度
・制度策定、評価実施、フィードバック資料作成など
また、下記業務についても管理・統括をお任せしていきます
■新卒採用業務
・採用計画、インターン対応、採用選考、内定者フォローなど
■中途採用業務
・採用計画、採用選考、内定者フォローなど
■従業員手続き
・入退社、産休/育休/休職、社会保険、給与計算など
■組織開発・人材戦略
・組織風土の浸透、エンゲージメント向上施策、タレントマネジメント
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・研修計画策定及び実施、もしくは人事制度の改定・運用に関するご経験
※いずれか一方のご経験をお持ちであればご応募可能です。
【求める人物像】
・自分から積極的に行動出来る方
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
