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【大阪】大手優良メーカーでの採用マネージャー求人です。

226522

ポジション: 【兵庫県/採用マネージャー】大手上場メーカー/年間休日120日以上/スキルアップ

仕事内容: ◆採用戦略・企画
新卒採用・キャリア採用の年間採用数立案、戦略立案
採用市場・トレンド分析、課題抽出
採用広報・ブランディング施策の企画・推進

◆採用手法の多様化推進
ダイレクトリクルーティング、リファラル、アルムナイ採用
等の新規施策導入・運用
インターンシップ、体感ワーク等の企画

◆採用プロセス管理進捗管理
進捗管理

◆チームマネジメント・育成
メンバーの目標・業務管理
メンバー育成・指導、業務分担の最適化
チーム内外のコミュニケーション促進

◆関係部門・外部連携
関係部門部門との連携
外部人材紹介会社、媒体業者との折衝・契約管理

◆採用関連データ管理・分析
採用実績管理、レポート作成
採用活動の効果検証・課題提議

◆法令遵守・リスク管理
関連法規の理解・遵守
個人情報管理、コンプライアンス対応

【グループの雰囲気・社風】
・明るく活気がある
・年齢・雇用形態に関係なく意見し合える
・皆で協力、助け合う雰囲気
・全社的に役職間の壁が少なく、採用求人部門の部門長とも連携がとりやすい

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須条件
・採用業務経験者または採用業界経験者
※ATSを使って総合職年間50名以上(新卒・中途)の採用規模が望ましい
・リーダー経験有り

■歓迎条件
・基本的なIT スキルや DX 教育を受けている方だと望ましい
・5年以上の人事経験者（工場や事業部の人事担当含む）
・TOEIC500点

■求める人物像
【スキル知識】
・課題設定力、課題解決力、関係構築力
・人事業務関連法規への理解
【特性行動】
・誠実な言動、他者の尊重、挑戦心
・論理的思考、多角的視野

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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経理責任者候補～IPO準備～福知山市に本社を構える地域密着型の住宅会社

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ポジション: 【経理/リーダー候補】地域密着型の住宅会社/IPO準備

仕事内容: 経理組織強化及び決算の早期化に向けた業務をお任せいたします。

【メイン業務】
・仕訳、支払、請求書、入力
・月次、年次決算
・税務申告
・監査法人・顧問税理士対応
・経理チームにおける業務改善・効率化/経理メンバーの指導・教育
・IPOのための資料・仕組構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府,大阪府,兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・一般事業会社での決算経験(目安３年以上)
・マネジメント経験(尚可)

【歓迎条件】
上場企業やIPO企業での経理経験者

想定年収: 700万円～ 900万円

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【姫路】業界未経験の応募歓迎/税務会計スタッフ/医療・介護系クライアントに強い税理士法人

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ポジション: 【未経験歓迎】税務スタッフ/兵庫県姫路エリア

仕事内容: ～医療・福祉関連のクライアントの税務会計業務全般をお任せします。～
ご経験に応じて業務をお任せするため、業界未経験の方もご安心ください。

■巡回監査
■決算・各種税務申告書作成
■税務相談対応
■開業支援、相続相談対応などにも携われます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・会計事務所での実務経験者
・税理士科目合格者

想定年収: 280万円～ 440万円

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SPC国内トップクラスの会計事務所/REIT資産運用会社サポート担当/リモート可能/フレックス制

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ポジション: REIT資産運用会社サポート担当（ミドル・バック業務）

仕事内容: REIT資産運用会社のミドル・バック業務全般を担当していただきます。
複数の資産運用会社を横断的にサポートし、円滑な運営と業務品質の向上に貢献していただきます。

主な業務内容：

・PMレポートのチェックおよび報告書作成
・会計仕訳入力・確認、決算資料の作成支援
・資産運用会社のミドル・バック業務全般
・業務課題の発見と改善提案、業務プロセスの効率化
・チームでの連携による業務品質の向上
・チームワークを大切にし、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら主体的に課題解決に取り組める方を歓迎します。

将来的には、REIT業界の仕組みづくりに関わりながら、ミドル・バック両面で専門性を高め、業界標準の構築に貢献していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府,兵庫県,福岡県

必要な経験・能力: 応募資格 (必須)
・ミドル業務、バック業務における事務業務経験が3年以上ある方
・ビジネスでのPC使用経験（ワード、エクセル、メールを仕事で使用した経験）

応募資格 (歓迎)
・資産運用会社での期中管理業務経験
・会計業務と期中管理業務への高い関心
・PMレポート作成・チェックの実務経験
・会計業務（仕訳・決算資料作成）経験
・REIT（不動産投資信託）に関する基礎知識

【求める人物像】

・チームワークを重視し、周囲と協力して成果を出せる方
・課題を自ら見つけ、主体的に改善へ取り組める方
・REIT業界の発展に貢献したいという意欲をお持ちの方
・お客様と信頼関係を築きながらサポート業務を進められる方
・ミドル・バック業務の知識を広げ、柔軟な発想で業務改善に取り組める方

想定年収: 400万円～ 600万円

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研修・採用担当＜一般or係長職＞/年収：～561万円有名洋菓子メーカー

225488

ポジション: 研修・採用担当＜一般or係長職＞【洋菓子のリーディング企業】

仕事内容: ホールディングスの総務人事部に所属頂き、社員の定着・スキルアップのための教育・人材育成を主に新卒採用も
ご担当いただきます。まずは先輩指導のもとで、サポート業務からお任せする予定です。
【具体的には…】
・部署別、階層別など各研修の企画
・運営・研修プログラムの制作・運営
・社員面談
・新卒採用業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】下記業務のようなご経験をお持ちの方
■教育・研修担当としてのご経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
■実店舗をお持ちの企業で教育・研修経験がある方
■流通・小売業界で勤務のご経験がある方

【求める人物像】
・ポジティブに物事を考えれる方
・自分主体で行動で出来る方
・周りを巻き込んで業務を進めることが出来る方
・スピードをもって業務を進めれる方

想定年収: 424万円～ 561万円

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【経理部＜一般職＞】/有名洋菓子メーカー

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ポジション: 経理部＜一般職＞【洋菓子のリーディング企業】

仕事内容: 主に以下の業務をご担当いただきます。

【1）入社後すぐにお任せする業務】
※入社直後にお任せする具体的な業務は、ご本人様の知識・ご経験に応じて下記のいずれか、または複数を想定しております。
・子会社の会計処理全般（売上／仕入／経費／BS管理／支払業務）
・海外子会社の会計処理（売上・仕入／経費／BS管理）
・固定資産管理業務（請求書での固定資産判断、計上・管理）
・入出金伝票および入金仕訳の入力業務
・店舗の金銭管理サポート
・特定科目の予実分析

【2）将来的にお任せしたい業務】
※ご入社後のご活躍状況に応じて、下記のような業務にも携わっていただきたいと考えております。
・月次連結決算業務
・原価分析および管理資料の作成
・月次キャッシュフローの作成
・金融商品関連の仕訳入力
・月次報告資料の作成
・予算策定業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理の実務経験2年以上
・オフィスツール（エクセル、ワードのスキル）

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上
・会計ソフト使用経験あり
・原価計算の実務経験
・英語の読み書きに抵抗のない方

【求める人物像】
・未整備や改善領域にも積極的に自らチャレンジできる人材や経理から会社を支えてくれる方

想定年収: 407万円～ 470万円

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【本社／コーポレート部門（経理リーダー候補）】東証プライム上場グループ/年間休日123日/転勤無

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ポジション: 本社／経理リーダー候補※東証プライム上場グループ/年間休日123日/転勤無

仕事内容: 本社コーポレート部門にて、経理業務を中心に担当いただきます。
設計受託・人材派遣など複数事業の売上処理や契約関連の運用があるため、日々の会計処理から月次・年次決算まで一連の流れを、関係部門と連携しながら進めていただくポジションです。
将来的には、業務の標準化や改善推進、後輩育成などを通じて、経理部門のリーダー役割も担っていただくことを想定しています。

主な業務は以下の通りです（まずはご経験に合わせて担当範囲を決定します）。

経理業務としては、会計仕訳の入力・チェック、月次決算（資料作成・内容確認、ホールディングス提出資料の作成・確認）、期末決算（決算仕訳、税務申告に向けた資料作成、ホールディングスへの提出資料の作成・確認を担当いただきます。
また、原価管理を含む数値の集計・突合、会計処理のルール整備や税法改正等への対応方針の検討にも、段階的に関与いただきます。
あわせて、会計処理に関わる各種システムの運用（マスタ管理、設定変更の要件整理、運用ルールの見直し等）も、関係部署と連携しながら進めていただきます。

事業部側の事務領域としては、設計受託・人材派遣事業における売上処理の確認（計上基準に沿ったチェック、請求・入金との整合確認など）を行います。
加えて、取引開始時の契約書確認、取引先の新規登録に伴う調査・登録業務など、経理と隣接する事務業務も一部担当いただきます。"

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・Excelでの集計・突合業務
・事業会社での経理実務経験
・仕訳入力から月次決算の一連業務を遂行した経験

【尚可条件】
・年次決算の経験（決算仕訳、監査対応、税務申告用資料の作成など）　
・製造業での原価管理経験

想定年収: 480万円～ 570万円

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創業100周年を迎える東証一部メーカーでの法務求人です。

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ポジション: 法務【法科大学院修了生応募可能】

仕事内容: ■契約書審査
■M＆A関連業務(法務DDなど)
■個別案件への対応（訴訟、事件、製品事故など）
■法令改正等に関する従業員教育
■株主総会、取締役会の運営に関する事務
■法務関連諸制度の企画、提案、導入など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法科大学院をご卒業された方
・就業経験があり、法学部卒など法務担当としての素質をお持ちの方
・パラリーガルとしてのご経験
・契約書審査、Ｍ＆Ａ、訴訟対応など企業法務経験をお持ちの方

【歓迎】
・中核を担いたい、法務の面から会社の成長を支えたいという方
・ビジネスシーンである程度使えるレベルの英語力をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【兵庫県/プライム上場メーカー】ニッチ業界を牽引/年収574万円～800万円（残業含む）/経理求人

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ポジション: 経理職◆テレワーク＆フレックス/原則転勤なし◆世界トップ級スポンジチタンメーカー／東証プライム上場

仕事内容: 東証プライム上場の世界トップクラススポンジチタンメーカーである当社にて、経理業務をご担当いただきます。

■具体的には
原価管理を中心とした領域をご担当いただきます。　　　　
特に原価計算に関する月次決算業務と各種の原価管理に関する会議対応や四半期決算と標準原価策定等のルーティンワークが中心となります。
これにはメーカー特有の原価計算も含まれますが、業務経験のない方には丁寧に指導いたします。　　
状況次第では、業績管理の範囲についても本人の資質とチーム内の業務分担状況を勘案して担っていただく可能性がございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、将来的にはグループ内のジョブローテーションにより、財務会計（財務諸表作成、資金管理、固定資産管理等）やシステム開発による業務改善といったプロジェクト関連業務をご担当いただくことも検討いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理実務経験（目安3～5年が望ましい）

【歓迎条件】
・日商簿記検定2級以上

想定年収: 487万円～ 678万円

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【兵庫】国内トップシェアを誇る事業を展開する上場企業での人事総務求人

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ポジション: 【兵庫/人事総務】スタンダード上場バルブメーカー

仕事内容: 下記の業務をお任せいたします。

■労務管理業務
・勤怠管理
・給与計算
・入社手続き
・社会保険手続き
・年末調整等の労務業務全般

■採用業務
・新卒・中途・派遣採用担当業務全般

■各種システム管理業務
・給与システム
・勤怠システム
・名刺管理ソフト等の人事データ登録、管理等

【入社後】
OJTでしっかりとフォローするのでご安心下さい！（労務管理は業務マニュアルも有）

【当ポジションの魅力】
■STD上場の安定した業務基盤の中、未経験から人事総務キャリアを築くことが可能です◎/年間休日125日/平均勤続年数16.2年/育休取得率100％

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■下記いずれかに当てはまる方
・労務管理業務のご経験をお持ちの方
・採用業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 460万円～ 500万円

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【経理】フルリモート可/マネジメント/柔軟な働き方/スタッフ管理/業務効率化/BPR

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ポジション: クライアントパートナー（経理業務特化／BPO業務改善）【フルリモート可】

仕事内容: スタートアップから上場企業まで、あらゆる規模・業種の経理の仕組みを再設計し、動かす仕事です。
多種多様な現場で専門性と対応力を磨きながら、一社専属では得られない「市場価値の高いキャリア」を築ける環境です。
フルリモートの柔軟な働き方で、経理のスペシャリストとしてステップアップしませんか？

例）経理事務
社員Aさんの残業を緩和したい。月に20営業✖8hの工数が必要と聞いたが、実際には月末月初5日間が多忙となっていると営業のヒアリングで判明。ご予算も鑑みて、まずは繁忙期＋週1日の稼働を代替することを営業が提案し受注したので、人員のアサインから業務管理を実施。

◆具体的な職務内容
To:クライアント
・コミュニケーション（チャットツール）
・業務MTG（オンラインMTG）
・依頼業務の整理、再設計
・導入サポート
・アサイン人材と納品物の品質管理

To：社内業務
・依頼業務のマニュアル化
・マネジメント
└お仕事を依頼するスタッフのアサイン、フォロー、評価(フィードバック)
└担当する案件の進捗管理、品質管理
・契約、請求管理

【キャリアステップ】
ご希望や経験に応じて、いくつもの道を選べます

1. 顧客のパートナーを極める（営業・マネジメント）
クライアントの専属担当として、BPOの提案（営業）から人材管理までをリード。
単なる「経理」を超え、組織の課題解決を「人」と「戦略」で動かすマネージャーを目指せます。

2. 仕組み創りのプロを極める（業務改善・DXコンサル）
IT導入やフロー再設計に特化。
未整備な現場の仕組みへ塗り替える「業務改善コンサルタント」として、企業の業務最適化・DX化を牽引する存在へステップアップできます。

3. 自社の成長を支える（コーポレートリーダー）
多くのクライアントワークで培った知見を、今度は自社のために。
急成長スタートアップの「経理部長」や「経営管理リーダー」として、自社の経理組織を支える道です。

＜求める人材像＞
・圧倒的な当事者意識（オーナーシップ）
L 未整備な環境を自らで改善し、仕組み化することにやりがいを感じる
・高い要求水準へのコミット
L 「これくらいでいい」という妥協をせず、細部にまでこだわり抜くプロ意識
・非連続な成長への意欲
L 組織の急成長と共に、自身の限界を更新し、キャリアを飛躍させたいという強い意欲

◆例えばこのような方
・1人目経理として整備
・バックオフィス部署の立ち上げ
・前任者が退職した中で一からルールやマニュアルを作成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・経理経験を延べ3年以上
L 入出金管理、経費精算などの一般的な経理実務
L 帳簿記入・仕訳入力
L 月次・年次決算業務

＜歓迎条件＞
・メンバーマネジメント経験（2名以上かつ1年以上。業務の振り分け・進捗管理など)
・経理事務コンサルタントとしての実務経験
・税理士事務所での実務経験
・中小スタートアップ(従業員99名以下)での正社員経験を1年以上(職種問わず)

想定年収: 400万円～ 500万円

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【尼崎/経理・財務職(管理職候補）】転勤なし★無借金経営の安定企業！

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ポジション: 経理・財務職(管理職候補）

仕事内容: 近畿圏内の土木工事ほぼ100％に関わっている当社にて、今後の会社運営を担って頂く方を募集します。
最初は、月次・年次決算業務から業務に慣れていただき、ゆくゆくは経理・財務部長として業務をお任せします。

【具体的には】
■現メンバーのマネジメント業務
■小口現金管理　
■売掛買掛金管理　
■経費精算業務
■月次・年次決算業務　
■予算管理業務　
■財務諸表管理　など
※まずは日々の業務に慣れて頂き、ゆくゆくは現職の部長が担っている書類の最終確認業務や会計士とのやり取りもお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【いずれも必須】
・経理業務(決算年次・月次)のご経験
・部下育成など何かしらのマネジメント業務経験をお持ちの方
・簿記3級以上の資格を有する方

※歓迎：建設業界での経理経験者/建設業経理資格をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【尼崎】人事総務◆転勤なし/福利厚生充実◎/年間休日123日

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ポジション: 人事総務(管理職候補)

仕事内容: 当社の総務業務全般をお任せいたします。
下記に加え、マネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。

【総務業務】
・勤怠管理
・社会保険手続
・備品管理
・法務業務

【人事業務】
・採用業務
・教育研修
・人事制度設計
・給与計算など

【その他】
・営繕管理
・庶務業務
・ISO関連対応
・協力会運営など

【変更の範囲】なし

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・総務全般の経験(社会保険、人事制度設計、給与計算、社内規則の整備等)
・マネジメント経験
・システム導入のご経験

想定年収: 650万円～ 800万円

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【神戸／未経験歓迎】人事（採用担当・研修）◆年休116日／有給平均14日／長期休暇充実

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ポジション: 【神戸/採用人事】未経験大歓迎/働き方◎

仕事内容: 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、人事・採用担当をお任せします！

■仕事内容：
新卒採用をメインに活躍してくれる方を募集します！
・会社説明会、インターンシップの実施
・面接（日程調整～実施まで）
・入社手続き、書類作成
・入社後の研修や問い合わせ対応
・サイト更新管理（条件や写真の変更など）
・その他総務業務　など

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ＜お人柄重視の採用です◎職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車免許

◆こんな方、大歓迎です！◆
◎人前で話すことが好きな方
◎採用や人事に興味がある方

想定年収: 270万円～ 308万円

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【神戸】日本を代表する超大手グローバルメーカー/健康経営企画・全社健康推進担当

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ポジション: 健康経営企画・全社健康推進担当

仕事内容: 全社横断の健康経営企画・健康推進業務をご担当いただきます。

～具体的には～
・国内外従業員の健康診断の包括管理およびデータ管理
・健康経営に関わる健康増進施策の企画運営（ストレスチェックや各種健康施策の包括管理）
・法令改正やガイドライン変更時の対応、データ保管・管理体制の整備
・各拠点の産業医・産業保健スタッフへの業務支援・フォロー対応
・健康管理システムの運営管理、ベンダーとの契約調整

＜当社の健康経営方針＞
「人を最も重要な資本と捉え、企業成長と社会貢献を目指す」という理念を基盤に、従業員の健康保持・増進を通じて企業価値向上を目指しています。メンタルヘルス対策や生活習慣病予防、がん検診の推進に加え、禁煙支援や受動喫煙防止にも積極的に取り組んでいます。さらに、安全安心な職場を整備し働きやすい環境づくりを進める整備することで、従業員の心身の健康を守り、持続的な成長を支える仕組みを構築しています。

【当ポジションの魅力・やりがい】
全社的な健康経営の推進を通じて、従業員一人ひとりの健康と組織全体の活力向上に貢献ができます。
また、自らのアイディアや企画を実現することができ、自分のアイデアを形にできる環境です。
多様な専門職や部門と連携しながら、会社全体の課題解決や変革をリードできるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・高専卒以上
・Excel（ピボットテーブルやSUMIF関数など）や一般的なOfficeスキル
・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・以下いずれかの経験3年以上
コーポレート部門での何らかの企画業務経験
あるいは
コーポレート部門に対して記載業務内容に関わる提案活動経験

【歓迎】
・保健師など医療系資格
・ExcelやBIツールなどを活用した分析スキル
・健康経営などの運営経験

想定年収: 600万円～ 650万円

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【神戸三宮】役員秘書（経験者）

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ポジション: 役員秘書（経験者）【神戸本社/業績好調企業/複数事業展開】

仕事内容: 当グループの基幹会社である当社にて秘書として業務をお任せします
◇役員のスケジュール管理　
◇アポイント調整　
◇贈答品手配、管理
◇その他庶務業務（各種手配、メール、電話、来客対応等）
◇書類、資料作成
◇MA関連の窓口業務（・M&A仲介会社との連携・各案件の進捗状況の整理・DD資料の整理・契約書の取りまとめ等）

■グループ企業（160社以上）の幹部とも、やりとりを行います。スケジュールの把握はもちろん、きめ細かなコミュニケーションが重要視されるポジションです。状況を正確に判断し、迅速かつ柔軟な思考で物事に取り組むことが求められます。
※基本的に役員との同行業務はありません。
※ご経験や能力に応じて他部署の業務を兼任していただく可能性がございます。広報や飲食部門の業務を兼任しているスタッフもおります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・秘書業務経験のある方

【歓迎】
・秘書技能検定2級保持者

【求める人物像】
・状況を正確に判断し、柔軟な対応力のある方
・役員やグループ会社の幹部と迅速なコミュニケーションをとれる方
・マルチタスクができる方

想定年収: 402万円～ 474万円

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【神戸三宮】社内SE・ヘルプデスク

227333

ポジション: 社内SE・ヘルプデスク【神戸本社/業績好調企業/複数事業展開】

仕事内容: 当グループでは、来期に向けて社内のインフラ・デバイス・セキュリティ・システム関連の運用・改善を進められる情報システム部門スタッフを募集します。
日々のヘルプデスク対応や台帳管理から、ライセンスやシステム運用の改善まで幅広く関わることができ、会社全体の業務効率化に直接貢献できます。

情報システム部門として、当社に合ったIT環境の構築・運用を担当いただきます。
来期に向けて、インターネット・ネットワーク周りやPC・デバイス、セキュリティ、ライセンス管理・システム関連など、より踏み込んだ運用・改善を進めるポジションです。

具体的には：
・ITインフラ・社内ネットワークの運用・管理
・PC・スマホ等のデバイス管理、初期設定・トラブル対応
・ライセンス管理や各種システム操作
・社内ユーザー対応・問い合わせ一次受付（ヘルプデスク）
・データ入力・台帳管理、簡単なマニュアル整備
・必要に応じた現地対応やサポート（社内・グループ各拠点）
・業務改善ツールの構築　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・PC基本操作
・メール使用経験

【選考で重視する観点（応募のヒント）】
* 正確さ・丁寧さ（入力ミスが少ない、期限順守）
* コミュニケーション（報連相の速さ・分かりやすさ）
* 学習意欲（未経験分野でも手順を覚えられる）
* 守秘・勤怠などの基本姿勢

【歓迎スキル・経験】
下記のいずれかでOK
・基本的なPC操作（タイピング、ファイル管理、印刷設定など）
・ Google Workspace／Microsoft 365での文書・表・スライドの基本操作
・メール・チャットでの連絡、簡単なスケジュール調整
・ITパスポートなどのIT系資格
・ Excel/スプレッドシートの**基本関数（SUM/AVERAGE など）**が使えると尚可

【求める人物像】
・誠実で素直／報連相がきちんとできる
・決まった手順を正確に進め、期限を守れる
・複数タスクを落ち着いて並行できる（優先度は一緒に調整します）
・新しいことも少しずつ学んで試せる前向きさ

想定年収: 302万円～ 474万円

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年間休日126日/神戸の業績好調な企業の経営企画職求人です！

226580

ポジション: 【神戸/経営企画職】年間休日126日/WLB◎～地域ニーズに応える新エネルギー事業を、全国のエリアへ展開！豊かな未来を創造中～【業績好調】

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。

・中期経営計画の策定/予算実績管理
・IPO準備（証券会社対応、申請書類作成、開示体制構築等）
・株式対応（VCとの折衝、株式譲渡、ストックオプション等の立案、管理）
・重要会議関連資料の作成管理（株主総会、取締役会、経営会議等）
・プロジェクト案件審査
・内部統制の構築と運用
・新規事業導入時の取り組み検討資料（DD、資料作成等）
・管理業務（稟議書、反社、与信チェック、関連当事者取引等）

【変更の範囲】会社の定める業務（但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■職務内容欄に記載の業務に関する経営企画の実務経験を有している方
■マネジメント経験のある方(尚可)

※すべてのご経験がなくても、まずはご応募お待ちしております。

想定年収: 448万円～ 896万円

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神戸/自動車用向け電子制御の大手メーカー/教育企画・推進・タレントマネジメントなど

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ポジション: 【神戸/人材開発】ソフトウェア部門における人財開発/教育企画・推進・タレントマネジメント等

仕事内容: 【ここがオススメ】
モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。
・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。
・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。

【特色】
・製品開発ではなく「人財開発」を通じて会社の競争力を強化するミッションです。
・部署横断でエンジニア、マネジメント層、人事と協働しながら施策を形にする役割です。
ソフトウェア人財の未来を創り、仲間の成長を支える仕組みづくりに挑戦したい人財を求めています。

【業務概要】
車載ソフトウェア開発の高度化に伴い、エンジニアの採用・育成が重要課題となっています。本ポジションでは、ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全社に広げる役割を担っていただきます。

【業務詳細】
下記業務をご担当頂きます。
■担当いただく業務
①ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備
②ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進
③ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える化・発信
④各事業部門と連携したスキルアップ施策の立案と展開
⑤採用部門と協働し、必要スキルに基づく採用・育成方針の策定

【想定ポジション】
人財強化グループのメンバーもしくはサブリーダー（概ね5名程度のグループ）

【キャリアイメージ】
・入社1年：
　ソフトウェア開発者育成の全体像を理解するとともに、上記業務の企画・推進を実施。またグループが推進しているキャリアイノベーションプログラム(CIP)の知見を深め、ローカル適応の施策検討をしていただきます。
・入社3年～：
　上記業務を主担当もしくはサブリーダーの立場として全社の育成戦略設計や施策をリード。
・入社5年～：　
　ご本人の適性、能力に応じて、リーダー等、管理するポジションへ任用の可能性があります。

【業務の魅力/身につくスキル】
自動車業界では、ソフトウェアを軸とした開発戦略へのシフトが進んでおり、ソフトウェア開発に携わる人財の育成はますます重要になっています。
本業務は、世界を代表する自動車メーカーに納入するソフトウェアの開発に携わる人財を育成するための基盤づくりを行います。ソフトウェア人財開発による競争力向上（経営への貢献）や、自動車産業の発展への貢献にもつながるため、非常に大きな遣り甲斐を感じることができます。

【働き方/テレワーク環境】
・残業時間：月10～15時間程度 ※繁忙期は30時間程度の残業有
・在宅勤務：出社と在宅勤務の併用（週3程度在宅勤務する方が多い）　
※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須要件　※以下いずれも
・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること
・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験

■歓迎要件
・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験
・PMBOKやISO 26262、Automotive-SPICE など標準プロセスの知識、実運用経験
・組込みソフトウェア開発の実務経験
・生成AIやローコード開発ツール等による自動化・効率化の業務経験
・社内広報、イベント企画への興味
・タレントマネジメント、スキルデータベースの構築経験（タレントパレット等）

■求める人物像
・ゼロからの段階的アプローチの実践、導入までフォローできる主体性と責任感のある方
・論理的思考力、資料作成力、ファシリテーション力がある方

想定年収: 560万円～ 900万円

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MS-Japanからの決定実績有！/神戸勤務/経理責任者/東証プライム上場

226599

ポジション: 【神戸】経理責任者 ◆東証プライム上場/年間休日122日/グループ会社に出向

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。

■決算業務
■各種資料作成
■証憑類の管理
■会計監査に関する業務
■税務申告に関する業務（顧問税理士と連携）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での年次決算のご経験

【歓迎スキル・経験】
・経理に加え、総務や人事など幅広く管理部門での経験をお持ちの方
・上場グループや上場企業での経理経験
・監査法人での業務経験
・連結決算経験のご経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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