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ポジション
経理(メンバー):東証プライム上場G/年間休日123日・フレックス有
仕事内容
下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
(1)単体及び連結での決算業務
(2)グループ会社各社への支援業務
(3)税務申告業務
(4)監査法人会計士対応業務
(5)計算書類等の開示書類作成業務

担当者として実務を着実に遂行いただくだけでなく、担当業務または関係する業務における実務リーダーとしてのポジションで、まずは日々の業務に慣れていただき、ゆくゆくは適性を見て、管理職としてステップアップいただき、部署のマネジメントなどもおまかせすることを想定しております。

※適性に応じて関係会社を含めた会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■日商簿記2級以上
■事業会社での経理業務で下記の経験をお持ちの方
■単体決算業務で一連の流れを確認・相談しながら完結できる方
■実務のリーダーや担当業務における周囲のメンバーのとりまとめ等、メンバーの中心となって業務をされたご経験のある方。
■基本的な PC 操作、エクセルの統計作業が出来る方(Excel、PowerPoint など)

【歓迎】
■連結決算業務のご経験(親会社/子会社側どちらでも可)
■公認会計士や税理士資格の取得を目指し、勉強していた方
■宅地建物取引士資格保有

【求める人物像】
■社内、社外共に良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方。
特に、周囲の情報・状況に対しての配慮や情報に対する理解力・判断力が高い方。
■自身の業務を広めようという姿勢、向上心のある方
■単体の業務に囚われず、連結意識をもって広く対応いただける方。
■基幹職との連携をスムーズに行い、将来は経理グループの核となれる方。
想定年収
530万円 ~ 580万円
ポジション
企画・労務マネージャー候補:東証プライム上場G/年間休日122日・フレックス有
仕事内容
1.企画・労務グループのマネジメント業務全般
2.人事部にかかる関連各所との調整・折衝対応
3.グループ会社を含めた各種制度企画・整備全般

【変更の範囲】:適性に応じて関係会社を含めた会社の指示する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
■給与・労務管理の実務経験が5年以上ある方
■人事制度や各種社内制度の企画・改定、整備等のご経験がある方
■チームやグループ等の組織マネジメント経験のある方

【歓迎条件】
■社会保険労務士、衛生管理者有資格者

【求める人物像】
■社内外のコミュニケーション・調整力等に長けている方
■経営層向けの資料作成やプレゼン等のご経験が豊富な方
想定年収
810万円 ~ 1,000万円
ポジション
給与・労務担当:東証プライム上場G/年間休日122日・フレックス有
仕事内容
1.各種制度の企画・整備
2.労務業務の実務対応

【変更の範囲】:会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
◇労務管理の実務経験が3年以上ある方(労働基準・安全衛生・労働契約等、法令知識をもって対応できる方)

【歓迎条件】
◇社会保険労務士、衛生管理者有資格者
◇チームやグループ等の組織マネジメント経験のある方
◇プロジェクトでのリーダー経験がある方、または後輩・同僚を率いて担当業務を遂行されていた方

【求める人物像】
◇社内外のコミュニケーション・調整力等に長けている方
◇経営層向けの資料作成やプレゼン等のご経験が豊富な方
◇臨機応変に対応できる方
◇業務を正確に遂行できる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
法務・コンプライアンス:東証プライム上場G/年間休日123日・フレックス有
仕事内容
■業務内容
TC神鋼不動産グループにおける法務業務、コンプライアンス業務およびリクス事象への対応業務をお任せします。

■業務の詳細
・契約書のリーガルチェック、各種相談対応、訴訟対応等、顧問弁護士事務所との連携業務
・コンプライアンス・内部管理体制強化推進のための企画、立案、指導、管理に関する事項
・リスク事象発生時の対応、管理、指導、モニタリングに関する事項

※適性に応じて関係会社を含めた会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■企業法務実務経験をお持ちの方


【歓迎】
■コンプライアンス業務経験、リスク事象への対応経験
■組織のマネジメント経験
■司法試験における択一式試験の複数年合格程度(弁護士有資格者含む)

【求める人物像】
■社内、社外問わず、関係者に対し誠実な対応ができ、信頼関係が構築できる方。
■企画力、コミュニケーション能力、協調性をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理(管理職):東証プライム上場G/年間休日123日・フレックス有
仕事内容
下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
(1)単体及び連結での決算業務
(2)グループ会社各社への支援業務
(3)税務申告業務
(4)監査法人会計士対応業務
(5)計算書類等の開示書類作成業務

部署のミッション達成のため、実務におけるリーダーシップはもちろん、現マネージャーと共に部署の運営にも携わっていただきます。

※適性に応じて関係会社を含めた会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■日商簿記2級以上
■事業会社での経理業務で下記の経験をお持ちの方
■単体決算業務で一連の流れを完結できる方
■一担当者としての業務だけでなく、リーダーやマネージャーとして社内外の調整や折衝等
■部署のマネジメントに関わる業務を担当されていた方

【歓迎】
■連結決算業務のご経験(親会社/子会社側どちらでも可)
■公認会計士や税理士資格の取得を目指し、勉強していた方
■宅地建物取引士資格保有

【求める人物像】
■社内、社外共に良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方。
特に、周囲の情報・状況に対しての配慮や情報に対する理解力・判断力が高い方。
■自身の業務を広めようという姿勢、向上心のある方
■単体の業務に囚われず、連結意識をもって広く対応いただける方。
■基幹職との連携をスムーズに行い、将来は経理グループの核となれる方。
想定年収
650万円 ~ 830万円
ポジション
人事(採用・教育/スタッフ)◆ニッチトップのグローバルメーカー/WLB◎/年休125日/実働7時間15分/転勤無し/給与水準の高い企業◆
仕事内容
入社当初は採用業務をメインに担っていただきます。割合としてはキャリア採用がメインとなりますが、新卒採用については昨年からスタートしていますので、ご経験があれば新卒採用活動のブラッシュアップも企画、実行も担っていただけます。
教育制度については既存のものができているため、まずはそれを運営いただき、社内の理解を深めていただきます。業務の習得度合いに応じて、現在プロジェクトとして推進されている新規研修の企画などにも携わっていただきます。
採用、教育関連いずれについても既存で担っておられる社員がおられますので、フォローいただきながら業務を習得いただける環境です。

・新卒採用、キャリア採用、派遣社員等の採用
・教育制度の運用(既存研修の運営及び新規研修の企画・導入)
・その他人事制度構築や改正及び運用定着(人事諸制度、福利厚生等)

※適性や希望を見てアサインさせていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
新卒採用・キャリア採用の実務経験(3年以上/いずれかでも応募可能)

【歓迎条件】
・教育制度運用の実務経験
・人事企画領域において制度構築~運用においての実績

【求める人材像】
コミュニケーション能力に長け、積極性、主体性のある方
業務改善意識の高い方
想定年収
550万円 ~ 730万円
ポジション
【兵庫/神戸】原子力製品のコスト見積及び予算管理業務
仕事内容
見積・予算管理業務を通じてプロジェクトを動かし、コストのプロジェクトマネージャとして受注から完工まで一貫してご担当頂きます。数多くの関連部門のデータに基づき最終的にコストを取りまとめる業務です。

■具体的な業務内容:
(1)見積:
顧客からの引合に対し、社内関係課からの情報を元にコストを積算し、実績データ等との比較により妥当性を評価の上、プロジェクトコスト全体を取り纏める。
(2)予算発行:
受注確定後、社内関係課に対し、目標利益達成に向けた実行予算を示達する。
(3)予算管理(コストフォロー):
定期的に工事予算の達成状況をフォローし、要すれば社内関係課と予算遵守に向けた方策を協議する。社内コストフォローを月次で行い、四半期毎に経営層へ報告するデータを取り纏める。
(4)上記業務に用いるシステムの機能・運用を企画し改良も行う。 他

【仕事や部署の魅力】
■原子力事業のリーディングカンパニーとしてカーボンニュートラル社会の実現及びエネルギーセキュリティに貢献
■コストのプロジェクトマネージャーとして、受注から完工まで一貫して関係者と一丸となってコスト管理に携わることで得られる達成感
■数多くの関連部門のデータに基づきコストを取纏めることから、必要な知識・コミュニケーション力・データ分析能力等の習得を通じた、自身の成長

【部署・事業について】
■部全体で約50名の組織です。
■新設プラント(SRZ-1200等)、既設プラントの安全性向上対策、原子燃料サイクル、核融合、廃炉等、幅広い分野に取り組む国内トップメーカーです。2040年カーボンニュートラル達成に向け、社会的意義の高い仕事です。
■多岐にわたる部署(営業、設計、調達、工作、コーポレート等)との調整業務が多いため、コミュニケーション力を持ち、プロジェクト全体を俯瞰しながら業務に積極的且つ精神的にタフな方を求めています。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【活かせる経験・スキル】
製造業における 見積・営業・調達・経理いずれかの実務経験

【求める人物像】
■見積・予算業務を通じてプロジェクトを動かし、企業経営及びCN社会に貢献する気概・意欲ある方
■コストのプロジェクトマネージャーとして、関係部門と積極的にコミュニケーションを図り、プロジェクト全体を俯瞰しながら最後まで責任を持って関係者をリードできる方
■事業利益に直結する業務という責任感を持ち、緻密な作業・分析業務にも取組める方
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
管理本部(部長候補)◆年間休日122日/車通勤可能/上場企業で管理職を目指せる
仕事内容
ご入社後は、総務人事部の課長もしくは部長クラスとして実務およびマネジメントに携わっていただきます。
ゆくゆくは管理本部長を目指していただける方のご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
■総務人事部門のマネジメント
■人事制度の企画・運用
■採用業務の統括
■教育・研修の企画運営
■労務管理全般
■安全衛生管理および社内規程・コンプライアンス対応
■株主総会・取締役会等の運営、社内文書管理、契約書管理
■経営層へのレポーティング、各種改善提案の実施

【働き方について】
有休取得率は50%を超えており過度な残業も行っていないため、ワークライフバランスを整えることも可能です。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
■労務及び経理のご経験がある方
■マネジメント経験のある方

【歓迎条件】
■特に経理・労務でのマネジメント及び業務経験のある方
■当社の経営理念を理解し積極的にコミュニケーションを取れる方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
【上場化学メーカー】IR担当※未経験可
仕事内容
同社は創業120年超の化学メーカーです。めっき液や自動車用化学製品といったニッチ市場において高い占有率があり、めっき液では国内トップシェアを誇ります。同社のIR担当として、以下業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・機関投資家、証券アナリストとのミーティング対応、議事録作成
(※外国人投資家とのミーティングは年1件程度あり)
・決算説明会の企画、運営
・決算説明会資料の作成
・株主通信の作成
・東京証券取引所への適時開示資料(英語版)作成
(※決算短信等)
・メディア(広告)の企画、作成
・業界、競合企業情報の収集、分析
・社内情報の収集、分析
・会社ホームページの企画、作成

【業務の魅力】
・投資家や株主に対して、会社の情報や魅力を発信する仕事です。経営陣と直接関わる機会が多く、経営に近い視点で仕事ができるのが特徴です。同社では今後特に、英語での情報提供を強化していきたいと考えています。英語での開示資料作成等、語学力や国際感覚を活かせる場面が豊富です。
・入社後は一から丁寧に業務をレクチャーします。上場企業のIR業務全般を経験できる環境があります。未経験で中途入社された方も現在活躍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。

【働き方・社風について】
・年間休日125日、土日祝休みとメリハリを付けながら働くことができる環境です。残業も月10H以下とプライベートも大切にしながら働くことが可能です。

【当社の特徴】
当社は、電子関連分野、自動車用品分野、鉄鋼・化学を中心とする工業薬品の3つの分野で金属表面処理剤、電子材料及び機器、自動車用化学製品、工業薬品の四つの事業をバランスよく展開、全天候型経営を強化中です。絶え間ない「自己開発」、「商品開発」、「市場開発」の3つの開発を経営理念とし、「表面の技術を創造する」をテーマに高性能で高品質な製品を市場に送り出し高い信頼性を追求、更に既成概念に囚われず新しい角度から製品開発、技術開発に全力傾注しております。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■英語スキルをお持ちの方(CEFR C1、英検1級、TOEIC945点以上など)
※経理の知識や簿記資格をお持ちの場合、語学力はTOEIC800点程度で応募可能

◎一から丁寧に教育しますので、未経験の方も安心してご応募ください。
 未経験で中途入社された方も現在活躍中です!

【歓迎】
■日商簿記2級以上
■有価証券報告書や決算短信などの内容が理解できる方(財務諸表の理解等)
■日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)
想定年収
430万円 ~ 470万円
ポジション
人事労務◆在宅勤務可(週2~3回)/年休127日/大手上場グループ◆
仕事内容
エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。
労務管理から始めていただき2~3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
◎労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等)
◎給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。
いずれは
◎人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等)
◎人事制度企画(人事制度設計《未経験者可・経験者歓迎》)

【出張頻度】必要に応じて※頻度は少ないです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■必須条件
・人事労務の実務経験

■求める人物像
・次期管理職候補となるような、知識とマネジメント能力を磨きたい方
・関連部門、外部関係者との信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
・担当会社の課題に問題意識を持ち、主体的に取り組める方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
カントリーマネージャー<@タイ>【洋菓子のリーディング企業】
仕事内容
・弊社タイ事業の責任者としての事業運営
・日本本部との連携、及び、事業状況の報告
・新規出店等の交渉・対外折衝
・予算策定、事業推進、事業改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県,海外
必要な経験・能力
【必須条件】
・海外の販売事業の統括責任者経験があること(希望要件:5年以上)
・BtoCのご経験があること
・海外での勤務(赴任)経験があること
・ビジネス上必要な英会話(読み書き含む)を行えること

【歓迎条件】
・菓子・飲食業界でのプレイングマネージャー(次課長レベル)の経験
・タイ語歓迎

【求める人物像】
・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方
・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方
・経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方
・実際に店舗や現場に自分で赴き、事実を確認し施策提案できる方
想定年収
640万円 ~ 900万円
ポジション
人事(労務)リーダー◆介護事業で兵庫県内トップクラスの会社/転勤無/年休120日/有休取得率80%以上◆
仕事内容
労務管理のルーティン業務だけでなく、社内の人事制度や労務規定の整備や現在整備されていない社内規定を一から構築し、将来的にはグループ会社の統合も見据えた制度設計を人事責任者と協同していただきます。

・人事制度企画・運用・浸透
・人事制度規程作成・届け出・浸透(周知徹底)
・労務問題対応
・勤怠締め、給与計算業務
・評価制度構築
・障がい者雇用対応(法定雇用率担保への取り組み)
・人事関連コンプライアンス対応

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・労務問題対応
・勤怠締め、給与計算業務

【歓迎】
・アウトソーサーコントロール
・人事関連システム導入経験


【求める人物像】
・論理的思考
・課題解決を自ら実行できる
・全体最適思考
・誠実であること
・プロフェッショナル思考
想定年収
600万円 ~ 820万円
ポジション
経理部<一般職>【洋菓子のリーディング企業】
仕事内容
主に以下の業務をご担当いただきます。

・年度決算、月次決算関連業務
・管理会計
・原価計算
・予算実績管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理の実務経験2年以上
・オフィスツール(エクセル、ワードのスキル)

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上
・会計ソフト使用経験あり
・原価計算の実務経験
・英語の読み書きに抵抗のない方

【求める人物像】
・未整備や改善領域にも積極的に自らチャレンジできる人材や経理から会社を支えてくれる方
想定年収
407万円 ~ 470万円
ポジション
経理部<次長級>【洋菓子のリーディング企業】
仕事内容
・決算業務(月次・年次)
・月次決算の予実分析に基づく経営陣への報告及び改善提案
・年度予算策定
・金融機関対応
・メンバーマネンジメント及び組織パフォーマンスの最適化
・その他部門との調整業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社で経理責任者としての経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・BtoC領域での経験をお持ちの方

【求める人物像】
・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方
・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方
・経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方
想定年収
780万円 ~ 900万円
ポジション
本社労務(衛生)健康経営の企画・推進<リーダー候補>【プライム上場/メーカー/年間休日120日以上/働き方◎】
仕事内容
【期待される役割】
■本社衛生業務
拠点の担当者レベルに留まらず、全社的な施策を提案・上申いただき、ホワイト500維持等、当社の企業価値向上につながるアクションを行っていただけることを期待しています。
■労政業務
オペレーション業務のみでなく、制度設計などを通じて専門性を高めていただくと共に、将来の人事部を牽引いただきたく思っております。

【主な職務内容】
■本社衛生業務:本社の労務(衛生)担当として、従業員が健康で働きやすい職場づくりを推進、当社の健康経営の推進と課題への対応
■労政業務:労政を中心とした人事課題への対応

【具体的な業務内容】
■長時間労働改善、休職者の復職支援、ストレスチェックによる職場環境改善、健康管理室との連携による各種制度改定等
■労働組合対応、労務案件の対応、各種人事制度改定/規程改定等

ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【当ポジションの魅力】
従業員の働き方やエンゲージメント向上につながる各種人事施策については、会社全体へのインパクト・貢献度が大きくやりがいを感じていただけると思っています。
また、経営方針に基づく対応のみでなく、同時に従業員に寄り添った対応も求められるため、幅広い視野とバランス感覚を養うことが期待できるかと存じます。

【変更の範囲】
御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務案件、調整業務経験
・対人折衝能力をお持ちの方

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者資格
想定年収
530万円 ~ 850万円
ポジション
【神戸】総務/渉外・社内行事運営・庶務業務など
仕事内容
総務業務全般を担当し、企業価値向上と快適な職場環境づくりに貢献するポジションです。

事業所セキュリティ管理、渉外(官公庁・寄付協賛対応)、社内行事企画運営、庶務(役員交代挨拶状・掲示物管理・会議事務局)など、幅広い総務業務を担当。3~4名のチームで協力しながら業務を進めます。

【業務詳細】
事業所セキュリティ(入門申請管理、入門証発行等)
渉外業務(寄付/協賛、官公庁等への対応)
社内行事企画/運営(仕事始め式、創立記念式典ほか)
庶務業務(役員交代挨拶状、掲示物管理、のじぎく会/部課長会の事務局業務ほか)
チームリーダーのもと、メンバーと協力して業務を推進

【キャリアイメージ】
入社後はOJTや先輩社員のサポートを受けながら総務業務の基礎を習得。3年後にはグループリーダーとしてチームを牽引し、企画・渉外・庶務など幅広い業務で活躍いただきます。

【業務の魅力/身に着くスキル】
社内外の幅広い人脈が築けるほか、渉外対応力・企画運営力・庶務管理スキルが身につきます。組織運営の根幹を担うやりがいと、成長実感を得られる職場です。

【テレワーク環境】
テレワーク可(週1-2日)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■必須要件 ※以下いずれかに該当する方
・総務・庶務・人事などバックオフィス業務のご経験
・(未経験の場合)社内外での折衝経験があり、総務業務へのキャリアチェンジを志望している方
※総務業務未経験の場合、応募書類にて総務業務への関心や意欲を確認させていただきます。

■求める人物像
・周囲を巻き込み業務推進をしてきたご経験のある方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール対応)のある方

■歓迎要件
・官公庁対応や社内イベント企画のご経験
想定年収
560万円 ~ 800万円
ポジション
【神戸】人事 採用メンバー 未経験も応募可!/フレックス・リモート利用可/年間休日120日/土日祝休
仕事内容
【入社直後にお任せする業務】
・キャリア採用活動(応募者対応、選考業務、人材会社との折衝、スカウト運用など)
・新卒採用活動(イベント出展、会社説明、応募者対応、選考業務、内定者フォローなど)
・オンボーディング(入社時研修の立案・運営、入社後フォローなど)

【将来的にお任せしたい業務】
・労務対応(就業規則等の整備、社内労務相談対応、労務施策の立案・運営など)
・人事制度の運用(評価制度、研修制度、その他各種制度の立案・運営など)
・社内活性化の企画立案・運営(コミュニケーション、健康経営、定着促進など)

※給与計算や社会保険関係の業務は別の専任スタッフが担当します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】※下記いずれか
・3年以上の社会人経験(業種不問)
・1年以上の採用人事の経験(人事担当として1年を通じて採用に携わった方)

【歓迎条件】
・採用以外の人事関連業務(労務、研修、人事制度など)に携わった経験
・メーカー、商社、不動産、アミューズメントのいずれかの事業に携わった経験
・学生時代に部活動、研究活動、長期インターン、長期留学などに力を入れて取り組んだ方

【求める人物像】
・自ら考え、行動して課題を洗い出し、施策を立案・実行できる方
・コミュニケーション力をもとにした折衝・調整力を持ち、社内外を問わず対人関係の構築ができる方
・特定の業務だけでなく、幅広い業務にチャレンジしたい方
・最後まで責任をもって業務を遂行できる方
想定年収
360万円 ~ 420万円
ポジション
【宝塚市/経理・海外連結】グローバル企業/国内トップシェア
仕事内容
経理グループ 経理チームで、海外子会社を中心とした連結決算業務の対応・推進を行っていただきます。

・連結決算(海外連結子会社とのやり取り含む)に関する業務の対応/推進/確認
*当社は連結会計システム・DIVAを使用しています
・決算開示に関する業務の対応/推進/確認
*当社は開示実務支援システム・プロネクサスワークスを使用しています
・一般会計(税効果会計関連含む)
*当社は会計システムはOracle E-Businessを使用しています
・上記に関連する会計監査への対応/推進/確認・その他経理・財務部門に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・簿記2級以上相当
・連結財務諸表の作成経験(海外子会社とのやり取り含む)
・決算開示資料の作成経験

【歓迎条件】
・確定申告書に関する知識
・国際税務(CFC税制・GMT)に関する知識
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
【神戸市/人事制度】定時退社でワークライフバランス◎ 制度設計から関わるコアメンバー募集!/年休127日
仕事内容
人事総務課にて、主に以下の業務を担当していただきます。

◆人事制度の設計・運用
現在、評価制度の透明性向上を大きな課題としています。目標管理や面談の導入、評価結果を給与や賞与に明確に反映させる仕組みづくりなど、人事制度の設計・改定・運用を主体的に進めていただきます。

◆就業規則の改定
法改正などに対応し、就業規則の見直しや改定を行います。

◆労務管理全般
給与計算のための資料作成、社会保険手続きのサポート、各種申請対応など、労務に関する幅広い業務に携わります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須経験】
人事業務経験(目安5年以上)

【歓迎経験】
人事制度の設計、または就業規則の改定経験
想定年収
490万円 ~ 651万円
ポジション
【神戸本社】財務会計◆フルフレックス/年休125日/東証プライム上場/給湯機器リーディングカンパニー
仕事内容
国内トップクラスのシェアを誇る給湯機器メーカーである当社にて、財務会計担当をお任せします。

【具体的には】
・制度決算業務(単体決算、連結決算、開示書類作成、監査法人監査対応等)
・税務関連業務(税金計算、申告書作成、税務調査対応等)
・各種研修実施(社内、グループ会社)
※制度会計→単体決算、連結決算(四半期ごと、年次)、監査法人対応、税務関係(税金申告・税務調査)などを担っていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・上場基準での年次決算業務に携わった経験がある方(3年以上のご経験が目安)

【歓迎】
・簿記1級、USCPA、公認会計士、税理士(科目合格者含む)などの資格を保有されている方
想定年収
600万円 ~ 900万円

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