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ポジション
公認会計士 or USCPA※非常勤も募集中
仕事内容
※現在は監査ポジションでの募集ですが、大手とは違い業務が細分化していないため、様々な業務に携わることが可能です。

◆法定監査(金商法/会社法/任意監査) 
◆金融/ファンド等の監査
◆公会計・非営利法人の監査 
◆ITシステム監査
◆株式公開支援 
◆英文財務諸表監査
◆連結支援業務・指導業務
◆IPO指導・支援 
◆リファード業務
◆財務デューデリジェンス 
◆企業価値評価、無形資産評価
◆事業再生サポート
◆IFRS関連業務

【変更の範囲】 なし
勤務地
北海道,宮城県,東京都,新潟県,富山県,石川県,福井県,福岡県
必要な経験・能力
◆公認会計士
◆USCPA
◆実務経験3年以上が目安 ※ただし、ポテンシャル採用も有り
◆お客様に喜ばれる質の高いサービスを志す方

※当法人では、今後独立を検討されている方が当法人で「非常勤」で勤務するというケースも含めて人材を募集しております。
想定年収
450万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理担当※年休135日/実働7h/残業ほぼ無/淀屋橋駅徒歩1分
仕事内容
【雇入れ直後】
各種管理や決算対応などの経理業務全般をお任せします。
具体的には…
・請求管理、入出金管理
・仕訳入力
・月次、年次決算対応
・銀行窓口処理
・伝票起票業務など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須
・経理経験をお持ちの方

■歓迎
・不動産業界での経理経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
IR【部長候補】◆上場企業
仕事内容
当社のビジョンや事業戦略、業績、そしてESGに関する取り組み等の魅力を正しく広く伝え、持続的な企業価値向上を目指してお仕事をしていただきます。
主には社内の各部門へのヒアリングや折衝を通して社内情報を集約し、経営のカウンターパートも務めながら、投資家に対して業績・事業戦略を発信していくことになります。
また投資家やアナリストとの面談などもあります。また資料作成を委託している協力会社との折衝や各種確認及び調整業務などもあり、外部の方々とも多く関わっていくお仕事で、IR責任者として幅広くご活躍いただけます。

【具体的業務】
・IR資料・プレスリリースの作成
・決算説明会の準備、運営、議事録の作成
・投資家ミーティング調整
・個人株主対応(メール)
・株主総会の運営
・有価証券報告書作成 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■IRに関する業務経験

【歓迎要件】
■金融機関の経験
■財務・経理の経験
■機関投資家対応の経験
想定年収
801万円 ~ 1,002万円
ポジション
労務担当<上場子会社の労務管理の中核メンバーとしてご活躍いただきます>※フレックス 有/所定労働時間7.5H/上場子会社/キャリアパス◎
仕事内容
管理部門では、当社が運営するチャンネルにおいて必要となる業務のうち、主として以下のような業務を遂行しています。

1.総務(会議運営・議事録、オフィス環境整備、社内イベント運営)
2.人事・労務
3.採用・人財育成
4.法務(契約書、機関法務(株主総会・取締役会対応)、知財、規定整備 等
ご経験をもとに、2、3についてご担当いただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・企業での人事、労務、採用、人財育成でいずれか3年以上のご経験
・給与業務の実務3年以上のご経験
・人事評価制度運用の知識・経験

【歓迎】
・社会保険労務士の資格保有者
・組織合併のプロセスにて全社イベント等を企画運営したご経験
・採用・人財育成のご経験
・マネジメント経験

想定年収
600万円 ~ 780万円
ポジション
税務スタッフ ※名古屋市内/教育体制・スキルアップ◎
仕事内容
下記のような税務業務全般をお願いします。
・顧客訪問、記帳代行~決算・申告業務
・経営相談、税務アドバイス
・税務調査立ち合い
・経営計画策定
・開業支援
・相続対策(申告含む)
・給与関係事務
※決算・半期等の経営状況や納税予測等の説明、決算事務が中⼼になります。(月次入力はアシスタントの補助があります。)
※コンサル的な業務については、業務を通して徐々に習得して頂きます。
※税務ソフト:MJS

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
・会計事務所での勤務経験がある方

<求める人物像>
・事務所の理念に共感してくださる方
・明るく何事にも一生懸命に取り組み、お客様のために行動できる方
・成長意欲が高く、キャリアアップを目指している方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
経理担当者(リーダー候補)/グロース上場/シェアリング型統合マーケティング事業
仕事内容
・決算業務の主導
 月次・年次決算: 毎月、半年、一年間の決算を締め、全体のスケジュールを管理します。
・連結決算
 親会社と子会社の財務情報を統合し、グループ全体の決算報告を作成します。
・外部対応・情報開示
 開示書類の作成: 決算短信や有価証券報告書など、投資家や社会に向けた公式な財務情報をまとめます。
・監査法人対応
 外部の監査法人と連携し、会社の財務報告が適正であることを証明するためのやり取りを行います。
・経営管理と戦略
 管理会計・予実管理: 予算と実績を比較・分析し、経営陣が意思決定を行うための資料を作成します。
 取締役会資料の作成: 会社の財務状況や経営計画について、経営陣に分かりやすく報告する資料を作成します。
・内部統制
  会社の健全な運営を保つため、業務プロセスやルールの構築・改善に貢献します。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・簿記3級程度の知識をお持ちの方
・一般事業法人の経理業務経験がある方

【歓迎】
・上場企業での経理業務経験がある方
・監査法人対応の経験がある方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理担当者/リモート週3程度可/英語力歓迎◎/国際学生寮の運営
仕事内容
・日次経理(仕訳入力・会計データ入力・売掛金管理・買掛金管理・振込・経費精算など)
・月次決算・四半期決算・年次決算の作成
・試算表・財務諸表(貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書)の作成
・原価計算・原価管理
・固定資産管理(減価償却計算・台帳管理)
・税務申告書の作成・提出(法人税・消費税・地方税)
・税務調査対応
・金融機関・監査法人・税理士との折衝
・内部統制・会計監査対応
・会計基準変更や税制改正への対応
・M&A・企業再編に伴う財務デューデリジェンス
・海外拠点の財務管理・連結決算対応
・その他経理部門における業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日次経理(仕訳入力など)のご経験
・月次決算の主担当経験(事業会社・事務所の経験問わず)

【歓迎】
・年次決算や税務申告のご経験
・日常会話程度の英語力

【求める人物像】
・多様性やチームワークを大切にしながら柔軟に仕事に取り組む方
・未経験領域に関して自ら学習し、挑戦することができる方
・ベンチャーの文化を理解し、プロアクティブに物事を推進できる方
・責任を持って職務を全うできる方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
コーポレートセクレタリー(取締役会・株主総会事務局)※IPO準備中/SBIグループ/フレックス制度有/リモートワーク可/残業20時間程度
仕事内容
・株主総会・取締役会事務局業務(スケジューリング・議案選定・会議資料作成・議事録作成等含む)
・社内外役員との各種調整業務
・コーポレート関連書類の法的チェック・外部専門家との連携(弁護士・司法書士等)
・非財務情報に関する開示関係書類作成(有価証券報告書・CG報告書・独立役員届出書等)

※以下経験に応じて※
・社内規程関連業務(規程整備・改訂)その他総務関連業務
・法務関連業務(契約書レビュー・押印対応・各種法務相談対応・研修企画実施・法務関連情報発信等)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・直近で上場企業(市場は問いません)株主総会・取締役会事務局として計画・運営・関連書類作成等全般に関わった経験(目安:3年以上)

【歓迎要件】
・金融機関での法務・リスク・ガバナンス業務の経験
・会社法または金融商品取引法の理解
・社外取締役や外部ステークホルダーと窓口対応経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事部長
仕事内容
人事部長として、以下の業務の統括・推進をしていただきます
・経営戦略に基づいた人事戦略の立案・実行(中長期視点での組織設計)
・採用(新卒・中途・アルバイト)の戦略設計と実行管理
・人事制度(評価・報酬・等級制度)の企画・社内運用
・組織開発・人材育成施策の立案と推進
・労務管理・コンプライアンス対応・労務リスクの予防
・経営層との連携による人事課題の解決

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事業務全般に関する知識と実務経験

【求める人物像】
・経営視点を持ち、経営戦略と連動した人事戦略を立案し人事を通じて企業価値向上に貢献できる方
・現場とのコミュニケーションを大切にし、柔軟かつ実行力のある方
・コメダの理念や文化に共感し、長期的に組織づくりに携わりたい方
・組織マネジメント経験
・高いコミュニケーション能力
想定年収
740万円 ~ 950万円
ポジション
経理 【スタッフ~主任クラス】※東証プライム上場企業/離職率1.9%/残業ほぼ無し
仕事内容
・連結決算
・開示資料作成
・税務申告対応
・決算業務
・月次決算業務
・経理日常業務
※会計システム:スーパーストリーム


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
経理のご経験

■歓迎条件:
・グループ会社を含めた連結決算
・開示資料作成(有価証券報告書など)
・決算業務全般経験者(上場企業での経験優遇)
想定年収
450万円 ~ 560万円
ポジション
【※未経験可】東京工場 経理課員◆トップクラスのシェアを誇る安定優良企業/WLB◎◆
仕事内容
■業界トップシェアを誇るエアゾール製品を手掛ける当事業部において、東京工場経理業務全般を担当いただきます。具体的には製造工程を理解し、現場の知識を吸収し、原価計算、予算立案、設備費の管理、在庫管理や税務処理など工場で発生する支出と収入を正確に把握するための業務をして頂きます。

【働き方】
■入社後は、OJTにて工場全体の資金の流れを把握して頂くためまずは日々の伝票起票や入出金管理、支払業務をお任せし、その事徐々に決算業務(月次/年次や予算業務をご担当頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
茨城県
必要な経験・能力
【必須条件】
・支払業務経験
・EXCELの四則計算、オートフィルタ、関数(SUM,AVERAGE,VLOOKUP等)

【歓迎条件】
・協調性と社交性のある方
・倫理観と責任感の強い方
想定年収
300万円 ~ 450万円
ポジション
【大阪】法務スタッフ<マネージャー候補><社員定着率92%/有給休暇取得率82.1%/働く環境◎>★CMでお馴染みのIT企業
仕事内容
【配属予定部署の特色・PR】
・将来の株式上場や事業拡大に向け、法務部門全体の体制強化及び社内体制構築を進めております。法務課の中心的な役割を担っていただくことを期待しております。
・企業理念にある「コンプライアンス」の強化を中心に、管理部として会社及び商売に貢献できるよう、日々業務を行っております。
・自社パッケージ商品の開発販売部門、ソフトウェアの受託開発・評価 / 検証部門、会社の管理部等、当社におけるさまざまな部門における法律に関連した業務一般に携わります。
・請負・準委任・派遣を中心とした契約法務分野、特許・商標・著作権など自社商品に関する知財分野、及び労基法等の労務系分野の法律を扱います。

【仕事内容】
・商売に関わる各種契約書の確認・作成(リーガルチェック)
・ 開発に利用する各種ソフトウェアの使用許諾契約確認
・ 労働者派遣法に基づく契約書作成・問い合わせ対応
・ 自社商品の知的財産権(特許・商標等)取得及び管理
・ 社外向け素材(広告物・パンフレット等)の法務審査
・その他、将来の上場に向けて法務課が担う
新たな業務のフォロー構築や運用なども行っていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件
(1)企業法務経験者(5年以上)
(2)企業の法務部門で契約書検討・作成業務をひととおり経験している方

■歓迎条件
* ソフトウェア(特にオープンソースソフトウェア)の使用許諾契約に関する知識をお持ちの方
* 英文契約書の内容確認ができる方
* 知的財産権法に関する知識をお持ちの方
* 労働者派遣法に関する知識をお持ちの方
* 労働者派遣・請負・準委任に関する契約法務に従事した経験のある方
* IT業界での法務業務の経験を有する方
*上場企業での法務業務の経験を有する方
*複数名マネジメント経験がある方

【求める人物像】
* 業務上、会話・説明・交渉が多くなるので、コミュニケーション能力のある方を希望します。
*「管理部 法務課」という管理部に所属する組織のため、法律関係ではない業務を行うこともあります。
自身の担当業務とその他を切り分けるのではなく、さまざまな業務に興味・関心を持ち、積極的に取組んでいく姿勢をお持ちの方を希望します。
想定年収
650万円 ~ 1,300万円
ポジション
内外および外内特許事務:実働7時間10分
仕事内容
・特許事務業務全般
・各種書類作成(定型英文文書、国内お客様宛レター等)
・レター(和文、英文)の内容確認、期限管理、データの入力
・クライアントのシステムを用いた電子データの処理
・書類(メール・資料等)印刷、コピー、ファイリング、メール送受信、FAX等
・請求書作成及び送付
・電話、問い合わせ対応等

変更の範囲:なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・特許事務経験者(3年以上)
・TOEIC 700点程度以上の英語力をお持ちの方
・Word、Excel、メール送信等の基本的PCスキル

<歓迎条件>
・柔軟な残業対応が可能な方
(※通常は毎月10時間程度ですが、緊急時、期末時期などにはそれ以上の残業に対応していただける方)
想定年収
351万円 ~ 472万円
ポジション
経理メンバー◆未経験歓迎◆上場三機グループ/残業月1時間程度
仕事内容
【雇入れ直後】
今回は経理業務を60代のベテラン社員から順次引き継いでいただき
経理を主軸とした管理部門へ管掌業務を広げていただけるような方を募集しています。

・月次決算補助、年次決算補助
・入金確認、仕入れ先との金額確認
・国とのやりとり
・社内物品購入
・経費精算
※税金計算、法人税申告書作成は外注 

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・経理・会計の知識をお持ちの方(日商簿記2級程度)
・社会人経験をお持ちの方
※その他、転職経緯、学歴、就業経験内容を総合して選考させていただきます。

【歓迎】
・事業会社での経理経験
・会計事務所での経験
・建設業界/製造業界でのご経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
経理【管理職候補】※業績好調※※国内最大級のリネンサプライ企業
仕事内容
経理担当として、決算業務を中心に下記の業務をお任せいたします。

伝票や請求書の作成
入出金や各帳簿への記帳
給与・保険の管理
決算に必要な書類の作成
毎日の売り上げ管理
経費精算  等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理部門にてリーダー経験のある方
・月次決算業務もしくは税務申告書作成

■歓迎条件:
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・税務申告書作成のご経験がある方
・上場企業における決算経験のある方
・管理会計業務のご経験がある方

<求める人物像>
◇物事に対し、柔軟に対応できる方
◇コミュニケーション能力の高い方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
採用担当/管理職候補【土日祝休み/年間休日120日/有休取得率96.1%】
仕事内容

【中途採用業務】
入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。
・中途採用計画の立案・実行
・求人票の作成および各種媒体への掲載
・人材紹介会社とのやり取り・折衝
・書類選考・面接日程調整・面接対応
・採用管理システム(ATS)の運用
・採用データの集計・分析
・内定者フォローおよび入社手続き
・採用広報活動(SNS、ブログ運営など)
・その他、採用業務に関わる業務全般

将来的には、以下の内容もお任せする場合がございます。
・労務等のシステム導入及び運用
・給与制度の策定及び運用
・人事制度の企画及び運営
・規定整備 等

現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・社内外との調整力・コミュニケーション能力
・中途採用業務の実務経験(目安:5年以上)

【求める人物像】
・営業経験など顧客折衝経験のある方
・部署内だけでなく他部署とも円滑にコミュニケーションを取れる方
・柔軟な思考で業務に取り組める方
・Pマーク運用に関わったことのある方(必須ではございません)
想定年収
457万円 ~ 511万円
ポジション
法務グループ(マネージャー・一般職)◆年休129日/有休25日付与/グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ◆
仕事内容
◆目的
法務の戦略担当及びリーガルサポート担当

◆主な仕事内容
・ディレクター指導の下、日々の契約書レビュー・作成修正など対応業務(全体の6~7割)
・随時契約管理システムの契約データのアップデート・入力管理
・その他の都度アサインされた法務グループ部門業務(請求書処理、稟議(社内決裁・承認)の起案など)

◆期待する役割
・日本地域各社の契約案件リーガルチェック及びその関連業務の遂行
・上記契約案件管理及び契約管理システムの契約データのアップデート維持
・法務グループ部門業務(一部)の推進及びサポート


【変更の範囲】原則なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
◆必須:経験・スキル・資格
・(一般日本企業での)法務部署実務経験2~3年以上
・ビジネス法務に必要な専門知識

◆歓迎:経験・スキル・資格
・案件を通して社内各部門と信頼関係を築ける方
・気軽に相談に乗ってもらえる雰囲気の方(人柄)
・当事者意識をもって、自ら業務に取り組む姿勢
・常に謙虚、礼節をもって対応する姿勢
・英語力・中国語力
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理スタッフ ♦転勤なし/残業月10時間程度
仕事内容
高須クリニックおよびグループ関連会社のバックオフィスを担う企業です。
業務内容に変更はなく、経理職としてスキルを磨きながらキャリアアップを目指せます。
※不明点については同僚の経理スタッフはもちろん、会計事務所担当者にも相談できる環境です。

【具体的業務】
・会計システムへの仕訳入力(伝票の起票は行っておりません)
・請求書チェック、支払業務(振込処理)
・決算業務(月次、年次)
・その他、高須クリニックに関する各種サポート業務
※クリニックの会計処理はクリニック内で完結する体制がございます。
 保険診療の点数計算、レセプト処理などの対応は発生しませんのでご安心ください

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理業務の経験のある方(業種は問いません)
・簿記3級以上の会計知識のある方

【歓迎要件】
・会計事務所での業務経験のある方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理グループマネージャー~責任者候補/東証グロース上場/土日祝休み/年間休日133日
仕事内容
本体またはグループ会社の単体決算を担い、メンバーをマネジメントしながら月次決算、四半期決算、年次決算に取り組んでいただくポジションになります。

・単体決算
 -グループ連結の会計方針に則りグループ会社1~3社の決算締め
 -メンバー1~5名のマネジメントをしながら経理オペレーションの整備
 -各社・事業部とコミュニケーションをとり新しい事業や取引の流れを整理し会計処理へ落とし込み
 -月次決算の早期化と業務の効率化の企画
 -社内システムのデータに基づく計上処理、システム改修要望の企画
 
・予実分析
 -各社・事業部に報告するための月次決算の予実分析
 -予算統制部門と連携しながら発生すべき費用の月ズレ・純増などの整理・分析
 -分析結果を月1の定例会で責任者へ報告

スキルに合わせて連結及び監査対応もお願いします
 -各社の試算表を連結パッケージへ入力
 -連結経理部と連携しながら各社の会計論点について監査対応と監査資料の準備

また、当社のコーポレート部門は兼務制度があるため、ご経験やご意向に応じて以下の領域へキャリアを広げることもできます。
・財務として資金繰り作成や決済オペレーションの構築
・連結経理として会計・税務の知識・経験の深化
・経営管理として予算統制業務の遂行・事業部との会議運営
・M&A、開示、ファイナンス、IR連携等などのプロジェクトへの参画

※業務の変更の範囲:当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下のご経験を有する方
・経理部門・監査対応のご経験
・上場企業、上場準備企業で単体決算及び税務申告業務のご経験
・マネジメントのご経験

【歓迎】
以下のご経験がある場合、よりご活躍いただけます
・開示のご経験
・財務(資金繰り作成、資金調達)のご経験
・業務効率化の経験
・関連部署と連携してPJT推進

【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方
・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方(自己の業務守備範囲だけに固執しない方)
・業務調整を円滑にできる方
・人を大事にできる方
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
人事総務(シニアマネージャー・マネージャー)◆年休129日/有休25日付与/グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ◆
仕事内容
【期待する成果】
・戦略人事の推進(経営戦略と連動した人事戦略の策定・実行)
・変化に対応するための組織変革を人事面から推進
・人事・労務課題に対する打ち手の提案・実行
・優秀な人材獲得および定着による日本地域の人財力強化・充実
・日本地域のHR機能およびBP機能全般のレベルアップ

【業務内容】
・日本地域の事業環境を踏まえた各種人事課題の企画・実行
・人材の採用と定着の強化
・世代交代の推進およびシニア層の活性化、能力開発、キャリア形成支援、エンゲージメント向上
・タレントマネジメント、人事労務管理システム(カオナビ)の活用
・その他、日本地域人事総務関係業務全般


【変更の範囲】原則なし
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
◆必須要件_経験、スキル
・事業会社での人事・労務業務(労務問題対応含む)の業務経験3年以上
・採用業務の経験1年以上
・労働・雇用・処遇に関する主要な法制の知識
・部下のマネジメント経験(チームリーダー経験も可)
・円滑なコミュニケーション(情報収集、発信、説得、対話)
 
◆望ましい要件_経験、スキル、パーソナリティ
・HRゼネラリストとして、人事系業務の幅広い経験(自ら課題抽出し、深く掘り下げて分析し、主体的に解決策を提案・実行した経験)
・人事制度(等級・評価・報酬)の策定・改廃の経験
・社内外の幅広い人脈構築、異業種交流
・経営に関する企画立案・推進
想定年収
650万円 ~ 950万円

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