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ポジション
法務スペシャリスト※フレックス勤務可能!/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業!
仕事内容
・契約書の作成・レビュー・管理
・各種契約書(業務委託契約、秘密保持契約、取引基本契約など)のドラフト作成および内容の精査。
・契約書の保管および管理。
・コンプライアンス業務
・社内のコンプライアンス体制の構築・維持。
・従業員向け法務教育・研修の実施。
・法的アドバイス
・事業に関連する法律相談対応。
・経営陣や各部署からの法律に関する問い合わせ対応。
・リスク管理
・会社の法的リスクの洗い出しと改善策の提案。
・紛争やクレーム対応のサポート。
・知的財産権(特許、商標など)の管理。
・株主総会や取締役会などの法的準備サポート。
・外部弁護士との連携・調整。
・その他の法務関連業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法務部門での実務経験 3年以上。
・契約書のレビューおよびドラフト作成経験。
・日本の法律(会社法、民法、商法、労働法など)に関する基礎知識。
・コンプライアンス業務の経験。

【歓迎】
・IT業界での法務経験。
・金融業界での法務経験
・知的財産権(特許、商標、著作権など)に関する知識・経験。
・リスク管理業務の経験。
・外部弁護士や海外の法務チームとの連携経験。
・ベンチャー企業やスタートアップでの勤務経験。
・弁護士資格
・司法書士資格

【求める人物像】
・法的リスクを未然に防ぎ、事業のスムーズな進行を支援できる方。
・論理的思考と問題解決能力が高い方。
・業務に対して柔軟な姿勢で取り組める方。
・チームメンバーや他部署と協力して働けるコミュニケーション能力が高い方
想定年収
800万円 ~ 1,400万円
ポジション
HRBP候補(中途採用からスタート)※未経験・人材業界出身者大歓迎!/急成長ベンチャー企業/17期連続黒字/マイクロソフト社と連携/自己資本比率100%
仕事内容
・採用戦略の策定と実行(経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案)
・採用ニーズのヒアリング・求人作成
・集客業務(スカウト、エージェントコントロール、リファラル推進など)
・選考オペレーション業務
・面談・面接・クロージング
・内定者フォロー・入社までのサポート
・業務改善、採用DX(社内の生成AIツールを活用した効率化)
・経営会議への採用進捗レポートなど
・採用ブランディング(記事作成、イベント参加など)
・組織文化と働き方の推進

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※以下い・れかのご経験
・人材関連事業における営業経験もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験
・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可

【歓迎】
・成長フェーズの企業での中途採用ビジネス職のご経験3年以上
・経営思考 :高速な事業環境での採用戦略策定に対応できる経営的視点が必要です。
・問題解決能力 :困難な状況下でも柔軟に対応し、創造的な解決策を見出せる能力が必要です。
・コミュニケーション能力 :代表や役員と効果的にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できることが必要です。
想定年収
420万円 ~ 720万円
ポジション
【財務本部】財務システム企画・運用担当(メンバー/時短勤務可)
仕事内容
財務本部内の経理担当、グループ各社のPMI担当者、IT部門と連携しながら、財務本部主管システムの最適な管理の実現に向けた活動を推進します。
経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト(業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など)目指した活動にも、メンバーとして関わります。

■詳細
まずは以下のいずれか複数のポジションに参画いただき、徐々に慣れてきたら業務の幅を広げていただく予定です。
・HUE Classic(会計システム)/PICCS(グループ間請求システム)内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善
・M&A等各種PMIに伴うHUE Classic/PICCSのPJTの管理・推進
・経営戦略に基づく財務主管システム全般に関する企画・提案
・財務・経理業務の効率化のための企画・推進(BPR業務/RPA導入ほか)

担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・コミュニケーションスキルが高い方
・積極的で主体的に物事に関与できる方
・利害関係が多岐にわたる業務の完遂経験(グループ会社との折衝や合意形成など)
・財務/経理またはシステム部でのシステムの導入や運用の経験
・BPR等、業務運⽤設計・業務改善の経験(業界・業種不問)

■歓迎条件:
・財務における企画経験
・プロジェクトマネジメント経験
・エクセルでの数字集計・パワーポイントでの説明/報告資料作成が不得手でない方
・システム担当として業務アプリケーションの運用保守の経験
・大量のデータを扱うことに苦手意識がない方
・時短や育休明けの方
想定年収
490万円 ~ 660万円
ポジション
連結決算 ※プライム上場大手海運企業/リモートワーク・フレックス可/実働7時間
仕事内容
・決算業務
・国際財務報告基準への対応
・タックスプランニング
・M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など
会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社経理部門における3年以上(5~7年以上が望ましい)の連結決算実務の経験があり、連結会計処理を理解し、連結会計システムを使用した制度決算業務および会計面での社内コンサルティング実務を担えること
・もしくは、監査法人での会計監査経験により上述実務レベルの知識を有すること(監査法人勤務者対象)
・四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が4年以上ある方(2025年10月時点)
・当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方
・日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方(入社までに取得見込みの方を含む)

【歓迎】
・公認会計士、USCPA有資格者
・上場会社での会計監査人対応経験
・税務の実務経験
・英語力中級(TOEIC730点程度)以上
想定年収
870万円 ~ 1,560万円
ポジション
法務担当(契約審査・M&A等)※在宅勤務・フレックス有/実働7時間15分/丸紅G/エネルギー事業
仕事内容
リスク契約管理部契約管理課として、下記業務をお任せ致します。

・契約書審査・作成
・法律相談
・各種プロジェクトの法務サポート
・約款改訂等支援
・社内法務教育

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業法務業務のご経験

【歓迎要件】
・エネルギー業界での就業経験
想定年収
536万円 ~ 818万円
ポジション
【人事部中途採用担当】未経験~経験者まで幅広く募集/※東証スタンダード/教育体制〇/在宅勤務可/※人事企画課に配属予定※
仕事内容
・採用計画に基づき、募集部署とペルソナ・必須要件のすり合わせ
 ※採用計画の作成は、担当業務には含まれません。
  募集人数・募集部署は年によって異なりますが、毎年20~25名を中途で採用しています。
 ※新卒採用は別の担当者が行っており、担当業務には含まれません。
 (繁忙期は、運営の手伝いをしていただくことがあります)
・母集団形成のための各種施策実施
 (スカウト送信・求人広告選定・採用広報活動等)
・採用選考進捗管理
 (日程調整・人材紹介会社とのやりとり・人事面談・適性検査案内等)
・人材紹介会社とのリレーション構築
 (採用計画共有・募集要件すり合わせ・採用市場確認等)
・中途入社社員の入社時オリエンテーション実施
 (各種人事制度や勤怠システムの使い方の説明、会社の設備案内等)
・中途入社社員の入社後の定例面談の実施

ご経験やご希望に応じて採用以外にも下記業務に挑戦することも可能です。
・教育カリキュラムの検討
・人事制度改定
・福利厚生等の労務制度改革
・働き方改革プロジェクトへの参画

※仕事内容の変更の範囲:なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
未経験~経験者まで幅広く検討しております。

【歓迎条件】
■事業会社にて採用実務に携わった経験
 (業界・年数・新卒中途の区別不問。採用事務経験のみは不可です)
 または、人材紹介会社での法人営業orキャリアアドバイザーの経験
 (担当業界・年数不問)

■当社の経営理念に共感し、当社の人事部としてキャリアを築きたい
 明確な理由があり、それを言語化できること
 (経営理念・キャリアについては一次面接にて必ずおうかがいします)

■金融、不動産、コンサルティング業界での就業経験。
⇒業界知見や経験がそのまま活かせます。

■自社の経営・役員宛に、担当業務説明・提案等を行った経験。
⇒中途採用にかかる人事権は各部門の執行役員以上にあるため、役員との折衝経験があると、日々のやりとりに活きます。

■パワーポイントで資料を作成し、何かを説明・提案した経験
⇒部内・役員宛に新規施策を説明する際に役立ちます。

【求める人物像】
・何事にも自分なりの考えをもち、行動できる方
・自社の従業員や、人材紹介会社等の社外の方からの要望等に対し、
 迅速かつ親身に対応できる方
・メンバーとともにアイデアを出し合い、企画・実現することが好きな方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
人事労務担当<大手ハウスメーカー100%子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です>
仕事内容
■給与・処遇 
■社会保険の手続き
■入退職関連手続き
■健康診断関連
■変形労働を含めた勤怠確認
■労務管理 
■福利厚生(寮・社宅管理等) 
■人事評価 
■海外給与 
■各種人事制度の設計・運用


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務業務の実務経験をお持ちの方(社労士事務所出身の方も歓迎します)
・労務以外の人事のご経験があり、労務ポジションに興味がある方

【歓迎要件】
・事業会社にて給与社保の実務経験をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方
想定年収
428万円 ~ 500万円
ポジション
<弁護士歓迎>法務※リモート可・フルフレックス制/海外7か国9拠点展開の産業機械の専門商社
仕事内容
◆契約書作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査
◆安全保障貿易管理、コンプライアンス関連対応、
◆M&A・子会社設立対応
◆紛争対応、社内研修・教育 等

※定期的に体制を見直しながら、さまざまな業務を経験頂く想定です。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・法務の実務経験がある方
・弁護士資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・英語力(目安としてTOEIC600点程)
想定年収
820万円 ~ 1,100万円
ポジション
労務担当※上場グループ/国内大手生命保険子会社/プラチナえるぼし・プラチナくるみん取得◎
仕事内容
■以下の業務をお任せいたします。
・勤務管理(方針策定検討、データ集計分析、申請受付承認等)
・福利厚生業務(社宅管理、福利厚生サービス運営等)
・安全衛生管理(健康経営取組運営、健康診断運営、衛生委員会運営、療休者対応等)
・その他、給与計算・社会保険手続きに関する事務管理、会計対応等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務業務の経験者

【歓迎】
・社員対応業務の経験
・データ集計検証業務の経験
・ITスキル(Microsoft系)がある方、もしくは、ITスキル向上に意欲がある方

【求める人物像】
・臨機応変に対応できる方、チームワークを大切にする方、周囲とのコミュニケーションを大切にする方
・将来的に、役付・管理職へのステップアップを目指せる方
想定年収
330万円 ~ 360万円
ポジション
人事担当■働きやすさ◎/フレックス制度・在宅勤務あり■
仕事内容
・人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンションやオンボーディング施策の企画設計
・求人媒体やエージェントの選択や最適化、候補者とのタッチポイントやコミュニケーション施策の設計・運用
・採用KPI管理や、複数のRPO企業に対するプロジェクトマネジメント
などをお任せします。

【従事すべき業務の変更の範囲】
(雇入れ直後)上記の通り                       
(変更の範囲)その他会社が指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■人事職にて2年以上の実務経験をお持ちの方
(出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎)

【歓迎要件】
□製造業でお任せする業務(労務管理、人員計画立案、人事制度企画・運用、新卒採用の採用計画・充足戦略立案等)に関するご経験をお持ちの方
想定年収
460万円 ~ 1,160万円
ポジション
労務担当【東証プライム上場】
仕事内容
ホールディングスの人事部門でグループ会社の労務業務をお任せします

■主な業務詳細:
・給与計算(勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整)
・入退社手続き(雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理)
・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等
・電話対応、その他庶務
その他、本人のご希望、ご経験により人事業務の担当、各種プロジェクトの参加なども予定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・給与計算の実務経験2年以上
(アウトソーサーやシェアードや社労士事務所での経験者も歓迎します!)
・入退社手続き経験
・PC操作経験(チャットツール、メール、GoogleWorkspace、Excel)

【歓迎(WANT)】
・100名以上の希望の企業での労務経験
・社労士資格保有者

【求める人物像】
・自ら考え主体的に行動できる方
・チームワークを大切に周囲と協力して積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組むことができる方
・新たなことに積極的に挑戦することができる方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
固定資産担当/さいたま勤務※郵便・金融・保険の大手グループ企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
・担当案件の作業進捗管理
・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理
・イレギュラー案件の対応
・クライアントおよびパートナーとの報告、調整
・業務フローの整理、マニュアル化
・業務効率化の提案

【受託業務例】
・固定資産管理
・経費精算申請に伴う基幹システムによる処理
・調達に伴う発注、支払処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル・経験】
・以下いずれかの経験がある方
 ∟事業会社での経理業務経験
 ∟会計事務所での実務経験
 ∟BPO業界もしくは、シェアードサービスでの経理業務経験
・基本的なExcel・Wordの操作スキル
(ExcelのVLOOKUP関数、IF・SUMIF関数、文書入力など)

【歓迎スキル・経験】
・簿記2級資格
・勘定奉行など経理ソフトの使用経験
・プロジェクト内でのリーダー経験
想定年収
380万円 ~ 610万円
ポジション
【管理部マネージャー~マネージャー候補(経理軸)】三菱商事グループ/安定基盤/残業20時間程度
仕事内容
経理、人事総務等、管理部門業務全般をお任せします。

・経理業務の管理
・総務人事(採用、労務)
・総務(株主総会や取締役会に関連する業務、親会社からの業務対応、報告、付随する業務)
・情報危機管理、システム管理
・他社内で発生する庶務全般
・メンバーマネジメント

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理実務経験
・今後経理だけでなく、管理部門のゼネラリストを目指したい方

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【次期リーダー候補】財務スタッフ(経営企画部)/NTTデータグループ
仕事内容
【雇入れ直後】
■入社直後にお任せしたい業務
・月次・年次決算業務
・業務プロセスの整備
・会議体運営

■ゆくゆくお任せしたい業務
・予算策定・予実管理
・各部門の業績モニタリング、経営陣への報告
・制度設計
・監査対応

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日商簿記2級以上
・経理財務業務のご経験(目安:3年程度)

【歓迎】
・主任、サブリーダー相当以上のご経験
・ビジネスキャリア検定 経営戦略
・基本情報技術者試験等の情報処理技術者国家試験

【求める人物像】
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)のある方
・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・人を巻き込みながら物事を進められる方
・経理、財務、経営管理など数値管理の実務経験のある方
・ITや法務、マーケティングスキルをお持ちの方
・P/L管理を通して、成長に向けた全社経営戦略上の課題を可視化し、
 解決に向けて自発的に取り組む方
・経営企画/事業企画/営業企画などの部門での計数(事業のモニタリング指標/管理会計など)
 の予実管理・分析の経験がある方
想定年収
370万円 ~ 450万円
ポジション
経理(リーダー・スペシャリスト候補)【日本No.1のナレッジプラットフォームを展開/グロース上場企業】
仕事内容
【主な業務】
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です

- 月次・年次連結決算(売上・費用集計、仕訳)
- 経費管理
- 債権、債務管理
- 入出金管理、伝票処理、振込業務
- 経理・会計における業務改善、システム導入
-(ご経験に応じて)
上場会社開示対応、税務、管理会計、海外連結、海外子会社管理など、幅広くご活躍いただく予定です。
※経理定常業務だけではなく、連結決算業務のアップスケールや、子会社管理業務の磨き込みなど、今までのご経験を生かしつつ、新たな仕組みを設計していただける貴重な機会です

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社または会計事務所にて経理実務の経験(3年以上)

【歓迎条件】
・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・システム導入や入れ替えなどの業務改善

【求める人物像】
・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
・知的好奇心が高い方 (多種多様な業界・ビジネス・職種への興味)
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
ポジション
【東京】企業法務スペシャリスト/リモート可/「BOTANIST」「SALONIA」展開中の上場企業
仕事内容
■企業法務関連
・契約書審査/起案/交渉/管理
 ※ 和文8割以上。中文、英文も多少あります。
・法律相談対応(民商法/個人情報保護法/独禁法/下請法/景表法/不競法/会社法/金商法 等)
・訴訟/紛争対応
・顧問弁護士の利活用
・M&A案件サポート
 ※ 関連契約審査/起案の他、法務DDもあり得ます。

■コンプライアンス関連
・社員向け勉強会等の企画/実行(法務部全体の共催)


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・事業会社で法務領域における実務経験5~7年以上または弁護士としての企業法務の経験3~5年以上(必要年数は応相談)
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力や論理的思考力
・信頼関係構築に資するコミュニケーションスキル
・自らの専門領域やこれまでの経験に程よくこだわりつつ、活躍できる領域を拡げることに抵抗のない方。
・社外ローファームと企業内法務の役割分界をベースに、企業法務の果たすべき価値についてお考えをお持ちの方。

■歓迎スキル
・英文契約の即戦力としての対応経験
・M&Aやアライアンスにかかる法務業務のご経験
・日英中の法務経験者
・海外現地法人の課題解決を行ったご経験
想定年収
700万円 ~ 1,150万円
ポジション
【法務(未経験歓迎!)】◆東証プライム上場/注目のリユース業界大手/WLB◎/福利厚生◎
仕事内容
契約法務業務を中心にコンプライアンス関連業務等、幅広くご担当頂ける方を募集しております。

【職務内容】
・契約書の作成、審査対応
・各事業部門、グループ会社からの相談対応
・他部署からの問合せ対応、トラブル対応
・調停・訴訟に関わる書類作成、交渉
・外部専門家(顧問弁護士、司法書士、弁理士、行政書士等)とのやり䛸り
・各事業部門、グループ会社への法務教育(情報発信、研修䛾資料作成、実施䛺䛹)
・コンプライアンス研修等の社内研修や企画立案及び実施
・各種法令及びコンプライアンス相談業務対応
・契約書類(電子契約含む)等の整理・保管

配属先は総務室法務課になりますため、一部総務業務も他の総務室スタッフと分担してご担当いただきます。
・商業登記
・行政対応業務(許認可取得、届出、報告、相談等)
・商標管理
・押印申請受付対応
・稟議書受付対応
・各種規程の周知・改廃・原本管理に関わる業務
・損害保険関連手続業務(事故対応含む)
・その他総務業務全般

【変更の範囲】当社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■正社員・契約社員経験
■下記いずれか
・法学部又は法科大学院卒業
・企業法務又は弁護士事務所パラリーガル、司法書士事務所補助者のご経験をお持ちの方(経験年数不問)
■PC基本スキル(Word、Excel、PowerPoint等)

【歓迎要件】
・ビジネス実務法務検定2級以上
・行政書士、宅地建物取引士
想定年収
380万円 ~ 500万円
ポジション
人事総務<責任者もしくは責任者候補>【中途採用者も多く馴染みやすい環境/年間休日120日】
仕事内容
Ⅰ 人事関連
・労働関連法規(労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、個人情報保護法など)への対応
・就業規則の管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の運用
・採用活動(新卒・中途)、人事制度の運用、研修・人材育成

Ⅱ 総務関連
・社内規程の管理・整備(就業規則・社内規程の策定・更新)
・契約書・文書管理、印章管理
・備品・施設管理、社宅、安全衛生管理
・取締役会・株主総会の運営
・知的財産権の管理
・各種申告業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・人事業務5年以上
・マネジメント経験5年以上

■尚可
・人事制度構築経験
・新卒採用経験
・総務業務経験

■知識・スキル面
Ⅰ 人事関連の知識
・労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、個人情報保護法などの法令知識
・就業規則、給与計算、社会保険、福利厚生に関する実務
・採用活動(新卒・中途)、評価制度の運用、研修・人材育成
Ⅱ 総務関連の知識
・会社の規程管理(就業規則、社内規程の整備)
・契約書や文書管理、印章管理
・備品・施設管理、防災・安全対策
・取締役会・株主総会の運営(会社法の基礎知識)
・知的財産に関する知識
Ⅲ コミュニケーションスキル
・社内外の関係者と円滑にやり取りする能力
・経営層、各部署、従業員との調整力
・問題が発生した際の冷静な対応力
Ⅳ データ・システム活用能力
・Excel、Word、PowerPointの基本操作(関数、表作成、資料作成)
・人事管理システム(HR Tech)や給与計算ソフトの活用
・データ分析力

■求める人物像
Ⅰ 自ら考え積極的に行動する
⇒「やる or やらない」ではなく、「どのようにしてやるか」を考え、自ら進んで行動することで流れを掴んで機会を作ろうとする意識がとても高い人
Ⅱ 失敗を恐れず挑戦する
⇒やり遂げたいと本気で思い、失敗を恐れるより、挑戦したいという気持ちを高めようとする意識がとても高い人
Ⅲ 専門分野に精通し、プロ意識を持つ
⇒専門的な知識を持っているだけでなく、今置かれている状況を把握し、それを成果へとつなげようとする意識がとても高い人
Ⅳ 全力を尽くし、信頼を勝ち取る
⇒真剣に、持てる力の最善を尽くし信頼を勝ち取り、信頼を得ることでさらなる努力を惜しまない姿勢を維持できる人
Ⅴ 会社に自信と誇りを持つ
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事部 労務課 労務担当◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業日本法人◆
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
・各種労務問題の対応
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応
・組合窓口、労務問題をLeadする
・人事部長および労務課長のサポート
・各支店長、各マネジャーに対しての労務関連のコンサルタント

【想定される将来のキャリアパス例】
労務課 課長 、人事部長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
<経験>
■人事経験 2年以上
■英語の対応に拒否感の無い方
■人に関心があり、成長企業で働きたい方
<能力>
・人事労務
・コミュニケーションスキル
・マルチタスクスキル
<語学>
・ビジネス英会話(読み・書き)

【歓迎条件】
<経験>
・労務問題・組合対応の経験
・コンプライアンスおよびリスクマネジメン ト対応の経験
・外資系企業での人事業務経験
・英語(ビジネスレベル)で人事業務に従事した経験

【求める人物像】
・自らで成長機会を捉え、社業への貢献を喜びとする方
・スピード感のある職場で業務経験のある方
・労務問題、組合対応に明るい
・英語での読み書きのできる方
・オーナーシップがあり、上長の指示を受け周囲を巻き込んで業務が出来る方
・ロジカルに話し、戦略的思考のある方
想定年収
500万円 ~ 680万円
ポジション
法務管理職※大和ハウスグループ/65歳定年・役職定年無し/リモート可/穏やかな社風
仕事内容
<入社後お任せする業務>
・コンプライアンス対応(社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等)
・契約書審査、法務相談対応(各取引法令、著作権法、景表法、個人情報保護法、旅館業法、等)
・会社法関連業務(株主総会、取締役会運営、議事録作成、等)
・許認可、免許届出関連
・新規事業関連業務
・グループ会社(親会社のコスモスイニシア)との連携
・内部統制関連業務
・紛争対応
・規程関連業務 など

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業法務経験3年以上
・法務領域でのマネジメント経験

【歓迎要件】
・弁護士資格をお持ちの方
・内部監査等の経験がある方
・英語にアレルギーの無い方
想定年収
830万円 ~ 1,050万円

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505万円 ~ 688万円

大手上場エネルギー会社のグループIT会社で経理/在宅、フレックスタイム制有/年休122日(215549)

企画スタッフ【管理会計、経営企画、事業企画】◆最先端のITサービス事業の大手上場子会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆

500万円 ~ 730万円

経理総務(管理部長候補)/大手上場グループ/年休125日以上/残業ほぼ無し/転勤無し(217811)

経理総務【管理職候補】◆大手上場グループ/抜群に安定した業績/転勤無し/残業ほぼ無し/年休125日以上◆

550万円 ~ 650万円

[西宮/原価計算担当] 39億円設備投資/転勤無/EV向け需要等で好調◎/月残業20H(217785)

[西宮/原価計算担当] 月残業20H/転勤無/EV向け需要等で好調◎

450万円 ~ 750万円

【西宮/人事(採用担当)】新卒、中途採用業務/残業月20H/大手メーカーと多数取引(217784)

【西宮/人事(採用担当)】新卒、中途採用業務/残業月20H/大手メーカーと多数取引

400万円 ~ 750万円

財務経理リーダー(~800万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)(213720)

財務経理リーダー(~800万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)

600万円 ~ 800万円

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