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ポジション
管理部長候補(HD本体やグループ会社の仕組みづくりに従事/自由な働き方も相談/IPO準備)
仕事内容
HD体制の運用に向けた仕組みづくり、IPO準備(監査法人ショートレビューからスタート)、中核企業であるステップゴルフ社はじめ各社の管理マネジメント等に関わっていただきます。
■業務例
・経理取りまとめ(日常経理業務や決算)
・HD及び子会社マネジメント
・IPO準備業務に向けた対応(監査法人対応や業務プロセス整備)
・グループ経営における管理体制の整備や構築
・各種仕組みづくり
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・事業会社での管理部長や経理・経営企画マネジメント経験をお持ちの方
・公認会計士の方で、今後インハウスで裁量ある業務に従事されたい方
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
人事メンバー(採用担当)/450万円~550万円
仕事内容
当社はインダストリアル事業を基盤に、ヘルスケアやエンタメなど様々なビジネスに挑戦し成長を続けており、その組織拡大を支える人事職として採用業務を中心にお任せいたします。

【具体的業務】
・各事業部との採用要件のすり合わせ
・採用手法の検討
・人材紹介会社との連携、求人依頼、進捗管理
・候補者対応(書類選考、面接調整、条件提示、内定フォロー 等)
・採用プロセスおよび採用手法の改善・最適化など

※現時点では中途採用がメインとなっております。
 各事業部のニーズを把握し、様々な手法で採用活動を推進いただける方を歓迎します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必要要件】※いずれか必須
・採用業務経験者
・人材業界経験者(※企業の採用支援を行っていた方)

【歓迎要件】
・製造業界経験者
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
【埼玉支店】資産税スタッフ
仕事内容
メイン業務は、
1.相続税申告及び生前対策
2.同族会社の株式評価
3.その他譲渡・贈与税申告等の資産税業務
となります。

上記業務の詳細としましては、
1.相続税申告及び生前対策
顧問先及び提携金融機関様からのご紹介頂いた案件を担当して頂きます。
顧問先からのご紹介の場合、顧問先担当者と共に相続人より資料を回収し、計算終了後、相続人様へのご説明をして頂きます。
提携金融機関様からのご紹介の場合は、
提携金融機関様が資料を回収をしたものをお預かりし、
計算終了後、相続人様へのご説明をして頂きます。

2.同族会社の株式評価
従業員数20人以下で不動産の所有は僅かの中小企業顧問先様の株価評価をメインで行って頂きます。

3.その他譲渡・贈与税申告等の資産税業務
上記の株価評価等の結果、贈与税の確定申告等、
付随する税務業務を行って頂きます。

相続税申告件数としては現在は年5件程度ですが、
今後は月3件の受託を目指していきたいと考えております。

従事すべき業務の変更の範囲:
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【経験/スキル】
・会計事務所経験3年以上

・以下のどちらか必須
①税理士資格保有者
②相続税申告書および同族会社の株式評価計算ができる方

【求める人物像】
感謝と笑顔を忘れずに、素直で協調性があり、最後まで物事をやり遂げようとする気力のある方
想定年収
515万円 ~ 681万円
ポジション
【大阪市内/経理】★安定基盤×キャリアアップ★グループ経理を担う経理スタッフ募集
仕事内容
同社に在籍し、同社及びグループ会社の経理業務に従事いただきます。

【具体的に】
・伝票入力作業(使用ソフト:TKC FX4クラウド、楽々清算、その他内製ソフト)
・月次・年次決算業務
・分析用各種帳票書類の作成業務
・予算実績管理及び分析業務
・税務申告業務
・固定資産管理業務
・税理士対応
・各部門との折衝(勘定科目に関する質疑応答、入力方法の説明など)
※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務の実務経験が3年以上ある方
・日商簿記2級以上もしくは同等の資格をお持ちの方
・エクセルとパワーポイントの知識・経験豊富な方
・IT及びネットリテラシーに明るい方
・各部署と円滑にコミュニケーションが取れる方

【歓迎】
・日商簿記1級の受験経験あり
・固定資産管理業務経験者
・工場経理経験者
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理財務リーダー(東証スタンダード/将来的に次長等のマネジメントポジションも想定)
仕事内容
月次決算をメインに、四半期・年次の決算業務をご経験によりご担当いたただきます。
<具体的な業務内容> 
・日々の経理業務(証憑の整理や仕訳入力、経費精算、データ集計等) 
・勘定精査 
・月次決算 
・財務(支払処理など)
※ご経験や成長度合い等に応じて、四半期・年次決算、連結決算、海外子会社管理、予算策定、監査法人対応、開示等に従事いただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・事業会社または会計事務所での経理経験3年以上
 (月次決算の経験を含む)
想定年収
480万円 ~ 600万円
ポジション
法務スタッフ/年収400~550万円
仕事内容
■法務業務全般をお任せするポジションです

・コンプライアンスに纏わる業務
・法規制等調査
・会社法関係業務(株主総会運営・株式実務等)
・社内規程管理
・リスク管理業務 
・契約書作成・管理/審査               他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須】
・法律についての勉強をしている方orされてきた方
・企業法務のご経験

【求める人物像】
コミュニケーション能力の高い方(社内で様々な部署と関りを持つ為)
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【管理会計/経営企画室】老舗優良メーカー/退職金/年間休日122日
仕事内容
■ BI ツールを活用した経営管理資料の作成
・ BI ツールに関する要件定義、基本設計、マスタ等のデータ整備
・ 管理会計P/L の作成、予実管理と差異分析・変動要因分析
・ その他重要会議体資料・経営管理資料の作成

■ 経営課題の改善推進補助
・ プロジェクト等を含む他部署との調整・折衝
・ 分析結果に基づき、改善策の提案・実行・推進

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・Excel やAccess を用いたデータ集計・分析経験のある方
・データ分析、各種改善提案に興味のある方
・関係者と円滑にコミュニケーションがとれ、チームワークを大切にする方

【灌漑要件】
・日商簿記2級、または同等の会計知識や管理会計業務経験のある方
・VBA やSQL、BI ツールを用いたデータ集計・分析経験のある方
・PowerPoint を使用した社内プレゼン資料作成・報告経験のある方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【法務スタッフ】リモートワーク可/老舗優良メーカー/退職金/年間休日122日/残業少
仕事内容
①契約審査 (自社審査基準ベース)・契約作成(個別案件対応)・契約交渉サポート
②社内各部門からの法務関連相談対応(条件交渉、トラブル処理ほか全般)
③社内規定類整備、株主総会/取締役会対応を含む総務関連業務
④コンプライアンス体制推進(法務関連e ラーニング研修コンテンツ作成を含む)
⑤各種の法令調査(改正フォロー含む)、適法なビジネススキームの検討
⑥外部弁護士・弁理士への相談
⑦海外(製造/販売)子会社への様々なサポート
⑧その他管理部における業務全般

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社における企業法務経験3 年以上
→未経験でも法学部卒業者またはビジネス法務検定3級以上取得者であれば相談可
・コミュニケーション能力(相手方の反応を予測した、社内外の関係者のと調整能力等)
・レポーティング能力(読み手の立場に想像力を働かせた、わかりやすい資料作成能力)
・論理的思考力、自己探求力、実務展開力

【歓迎条件】
・製造業における企業法務経験
・国際法務経験(TOEIC 550 程度)
・法務という殻に籠もることなく、型や枠にとらわれない自由な発想のできる方

想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
※弁護士限定※【M&A・法務コンサル】弁護士事務所設立、幹部候補立ち上げメンバー
仕事内容
・M&Aに関する支援(デューデリジェンス、契約交渉、契約書作成、当局への届出等)
・国内およびグローバルでの企業の組織再編に関する支援
・買収後の統合(PMI)対応
・企業買収、企業再編時の人事労務対応
・各種ハラスメントや長時間労働など日常の人事労務対応、改正法令に関する助言
・日本企業の海外進出時及び海外企業の日本進出時における支援
・労働訴訟、労働審判等における使用者側代理
・金融規制法(金商法、銀行法、保険業法、信託業法等)に関する助言(業者登録等の申請、社内規程の整備、外部監査)
・ローン、各種証券化、デリバティブ等の金融取引・不動産取引、不動産開発
・税務調査への弁護士立会い
・税務案件の前提となる契約の文言解釈やその他法的問題への助言提供
・税務紛争への関与(異議申立、審査請求、税務訴訟)



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須資格】
・弁護士資格

【歓迎するスキル・経験】
<弁護士資格をお持ちの場合>
・日本の弁護士資格を有していること
・法律事務所または企業の法務部門での実務経験が3年以上
※経験年数が3年未満の方もご相談ください。

想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
事務サポート担当/440~500万円
仕事内容
開発企画部において、事務業務をお任せします。

【具体的業務】
■経費処理(伝票処理)、予算管理、庶務業務
・各種伝票支払処理、交通費、出張費精算
・予算管理・予算差異確認
・会食場所手配、案内状作成、交際費伝票作成
・手土産の手配・購入
・郵便・宅急便の手配・書類管理(サーバー整理・ファイリング) など

■部署サポート業務
・会議体の設定、スケジュール管理
・資料作成の補助、体裁調整
・プロジェクトに関する各種事務サポート など
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での事務経験
・基本的なOAスキル(Word・Excel・PowerPoint)

【歓迎要件】
・不動産に関する知識
・営業もしくは営業事務経験がある方

【求める人物像】
・どんな人とも柔軟にコミュニケーションが取れる方
・誠実・謙虚で、地道な仕事にも前向きに取り組める方
想定年収
440万円 ~ 550万円
ポジション
サポートスタッフ/350万円~500万円
仕事内容
東海エリアにおけるサポートスタッフとして、以下の業務を担当いただきます。

【具体的業務】
■コンサルタント補助業務
※メインでご担当いただく業務です。

①記帳代行(会計ソフト入力)
②会計財務資料集計・作成
③文書の校正、Excelデータの集計、PowerPointデータの加工業務
④事務関係の庶務業務

以下は可能な範囲で対応いただきます。
・税務申告書や届出書の作成支援
・コンサルティング現場でのサポート業務

■支社総務業務
※業務の負荷に応じて以下業務を担当いただくことがございます。

①採用関連業務
・人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、
 面接日程調整、面接当日対応、内定受諾までのフォロー等
 ※中途・新卒含む

・入退社業務
 入社者の受入時対応、退職者の手続き・会社貸与物回収等

②営業事務関連
・売上管理、請求管理システム処理
・営業会議資料作成

③アシスタント業務
・スケジュール管理
・経費精算

④庶務業務
・契約書管理
・支社管理業務(施設、備品、健康診断)他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・日商簿記2級
・記帳実務経験もしくは会計資料作成経験
・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint)
・データの集計、加工業務経験のある方

※上記に加え、下記いずれか必須
・会計事務所での勤務経験
・経理職のご経験のある方
・管理資料作成経験のある方

【歓迎要件】
・明るく責任感の強い方
・コミュニケーション力が高い方
・PCスキルが高い方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
法務(弁護士資格者歓迎!)※所定7時間/駅直結!/安定した基盤で長期就業できる環境
仕事内容
■具体的な仕事内容
・個人情報管理態勢の整備
・各種契約書の確認、精査・情報管理態勢の整備、モニタリング
・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供
・約款、事業方法書の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応

※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件※下記いずれかに当てはまる方
・弁護士資格を有している方(同等の経験をお持ちの方でも可)
もしくは
・企業もしくは弁護士事務所で通算3年以上の法務業務の経験をお持ちの方

かつ、
・コミュニケーション能力に長けている方(法務についての素人にもわかりやすく解説、説明できる力をお持ちの方)

■歓迎要件
・金融機関(保険、銀行など)における法務業務の経験  
・ワード、パワーポイント等による資料作成に長けている方
想定年収
706万円 ~ 1,039万円
ポジション
採用担当 ※人材業界出身者歓迎◎/東証スタンダード上場/世界のモノ作りを支えるグローバルメーカー/ワークライフバランス◎
仕事内容
・採用戦略の立案と実行(中途・新卒)
・求人媒体の選定、求人票の作成、スカウト活動
・人材紹介エージェントとのリレーション構築および折衝
・応募から内定までの一連の採用オペレーション管理
・候補者との面談・面接、クロージング活動
・採用広報やイベントの企画・実行
・採用データの分析と、それに基づく改善活動の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験

【歓迎条件】
・製造業での就業経験、または業界への理解
・求人媒体やスカウトサービスを活用した母集団形成の経験
・データに基づいた課題分析と改善提案の経験
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
経営管理マネージャー(部長候補)/プライム上場グループ【リモート週3回・フレックス制・所定労働7.5h】
仕事内容
経営数字とりまとめ、親会社との調整業務などを中心に管理部全体の実務とりまとめ・マネジメントに従事するプレイングマネージャーポジションです。

■業務例
・経営戦略に基づいた予実管理・数値分析の推進
・親会社とのコミュニケーションおよび決算レポーティング
・経理財務等、数字周りの最終とりまとめ・親会社への報告
・監査対応を含めた内部統制および管理体制の整備
・法務・総務・人事など経営管理部門全域のマネジメント

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経営管理部門(財務経理や経営企画部門など)でのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・会計および経営管理・経営企画に関する知識・経験のある方

【尚可】
・ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験
・経営管理部門全般の業務にかかわった経験

【求める人物像】
・変化を前向きに捉えスピード感を持った対応ができる方
想定年収
702万円 ~ 900万円
ポジション
採用担当 ※創業79年国内外問わずグループ16社/事業も複数展開!/フルフレックス◎
仕事内容
■新卒・中途採用の企画・実行
・採用要件定義(現場ヒアリング、ポジション設計)
・母集団形成(エージェント活用、媒体選定、ダイレクトリクルーティング等)
・選考設計、面接対応、クロージング
・採用数値の管理・改善施策の実行

■関係者との調整・推進
・現場・経営層との合意形成
・複数エージェントの選別・活用、関係構築
・採用の質・スピード向上に向けた改善提案

■将来的な役割(~1年後目安)
・後輩育成、役割分担の設計
・採用領域におけるマネージャー的役割の担い手
・育成・制度など他HR領域への関与拡大

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・新卒/中途採用の一連のプロセスを主体的に経験している方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【嘱託採用も可能】法務スタッフ※東証プライムグループ
仕事内容
レントオール事業部にて、契約関連業務を中心とした法務業務を担当していただきます。
本ポジションは、嘱託職員としての採用も可能でございます。

【具体的には】
■取引先との契約書の確認
 基本契約、個別契約、秘密保持契約 など
■仕入れ先との業務委託契約に関する対応
■工事請負契約・注文書等の契約内容確認
■社内稟議書類の作成、関係部署との調整
■本社(法務・総務)との連携・最終確認

※まずは既存メンバーのサポートを受けながら業務を習得し、将来的には契約業務を主体的に担っていただくことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・企業法務としてのご経験をお持ちの方

【求める人材】
・臨機応変に対応していただける方
・コミュニケーション力のある方
・初めての業務にも柔軟にコツコツ取り組める方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【京都/烏丸】管理部門コアメンバー(教育体系構築・社内IT)~創業100年企業の次世代化を担う/DXで「学ぶ組織」を創る~
仕事内容
設立100年以上の安定基盤を持つ弊社にて、IT・総務業務を中心に、社内環境の整備や業務効率化を推進していただくポジションです。
管理部門の一員として、総務業務を軸に、社内IT・業務改善にも携わっていただきます。
入社後は、これまでのご経験・得意分野からスタートし、徐々に担当領域を広げていく形です。

1. 社内IT・業務効率化(DX推進)
・システムの最適化:給与・労務システムの統合、運用管理およびオンボーディングの実施
・SaaS導入・活用:業務課題の特定、ITツールの選定・導入
・ITヘルプデスク:現場スタッフからのシステム利用に関する問い合わせ対応

2. 総務管理業務
・社内規程の整備:組織の変化に合わせた各種規程の策定・改定および運用管理
・申請業務:官公庁への届け出や、社内決裁フローの運用・管理
・その他:社内行事の運営サポート、健康経営の推進対応

3. 教育・研修の企画運営
・研修企画:職種別・階層別研修の体系化およびプログラムの立案
・受入研修:新卒中途向けの導入研修(オンボーディング)の実施
・スキルアップ支援:資格取得支援制度の運用、社内勉強会のプロデュース

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・社内SEの実務経験、またはITヘルプデスクの経験(1年以上)
・事業会社における総務・教育・労務などのいずれかの経験

【歓迎要件】
・SaaSツールの導入や、業務フローの再構築に携わった経験
・研修講師や教育カリキュラムの作成に興味がある方

想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
【京都/烏丸】採用・人材開発|新卒・中途の採用戦略をリード|安定基盤×挑戦を歓迎する社風
仕事内容
採用・広報責任者として人事業務の進捗管理およびマネジメントをご担当いただきます。

・採用業務全般:
新卒・中途採用の計画策定、選考設計、面接対応、入社後フォローまでのプロセス管理

・採用ブランディング・広報
採用サイトやSNSの運用、イベント企画など、事業特性に合わせた広報施策の推進

・教育・研修およびマネジメント
新人研修や階層別研修の企画・運営。メンバーの育成管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須(いずれか)】
・中途採用の実務経験(3年以上)、
・マネジメント・管理職経験(1年以上)

【歓迎】
・人事制度企画、採用広報(WEB・イベント等)の経験がある方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事マネージャー候補 ※創業79年国内外問わずグループ16社/事業も複数展開!/フルフレックス◎
仕事内容
・人事責任者の方針を構造的に理解し、具体的な実行計画へ落とし込み、推進
・人事制度設計、タレントマネジメント、育成施策、採用戦略などを横断的に企画・実行
・若手メンバーを巻き込みながら、プロジェクトをリードし実務を推進
・未整備・変化の多い環境下において、自ら手を動かし業務基盤を整備・構築
・各施策の実行を前提としつつ、課題抽出から改善提案、企画立案まで一貫して担当

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・人事制度改定、育成、タレントマネジメント等における企画〜実行経験
・300名以上、もしくはグループ/複数事業体を持つ組織での人事経験
・プレイングマネージャーとしての実務経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
※未経験応募可※税務会計ジュニアスタッフ
仕事内容
知識・スキルに応じて記帳業務等から対応いただきます。
その後は基本的な知識や業務の流れを覚えるほか、ロープレ研修、先輩社員との提案同行などを行い、ある程度のレベルに達したうえでクライアントを担当していただきます。(およそ1年)

担当を持つことになりましたら税務会計全般に携わっていただきます。

【具体的には】
◆決算、申告書の作成
◆年末調整、確定申告
◆顧問先訪問
◆財務監査
◆経営支援、経営監査
◆事業承継支援
◆相続事前対策、申告業務 など
経験に応じた業務からお任せし、成長と共に専門家として活躍の場を広げていくことが可能です。
使用ソフト…ミロク、マネーフォワード

【変更の範囲】業務範囲の限定はない
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・金融機関での勤務経験をお持ちの方
・税理士を目指して勉強中の方
・税理士試験科目合格者
・税理士有資格者
想定年収
350万円 ~ 490万円

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