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ポジション
経理(課長候補)【東証プライム上場グループ/残業少/転勤無】
仕事内容
・決算業務
・予算立案など会計・税務業務全般
・法改正、会計基準改正への対応
・経理監査、営業所指導 ほか

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での月次決算のご経験
・簿記2級以上の資格
・Excelを使用した業務経験

【歓迎条件】
・税理士科目合格者
・会計事務所勤務経験者
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
【部長候補】経営企画・PMI/グロース上場/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営
仕事内容
・経営戦略の立案および実行支援
・事業計画の策定管理
・市場調査および競合分析
・経営会議の準備および資料作成
・各部門との連携および調整業務
・その他、経営企画に関連する業務全般
・新規グループ会社のPMI
・進行中のM&Aに伴う新規グループ会社のPMIプラン策定、実行
・業績向上に向けたグループ各社の経営支援

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経営企画、事業企画、経営管理等の実務経験(3年以上)
・事業会社、コンサルティングファーム等におけるPMI実務経験
・財務・会計の基礎知識
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル

【歓迎】
・上場企業での経営企画経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・英語力(ビジネスレベル)
・MBA取得者
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
総務・バックオフィス(コーポレートデザイン部・大阪)
仕事内容
【業務内容】
総務担当として以下の業務をお任せします。

・会社設立準備サポート
・社内行事の企画・運営
・電話、郵便対応
・備品、名刺等の管理 / 発注
・各種諸手続き、書類管理
・経理業務のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・総務/経理業務を中心としたバックオフィス実務経験(1年以上)
・クラウド型ツール(スプレッドシート等)を日常業務で使用した経験
・細やかな作業対応、タスクの優先順位整理をしながら、主体的に業務を進められる方

【歓迎】
・社会人経験3年以上
・テクノロジーと「人」をつなげる当社のミッションに共感していただける方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、チームとの連携を大切にする方

【求める人物像】
弊社がメインとする取引先は大手企業です。
そのため、業務の正確性と情報管理の徹底が求められます。特に、セキュリティやプライバシーに対する高い意識を持ち、慎重かつ迅速な対応が必要です。Google の最新テクノロジーやツールを活用し、管理業務を高い水準で保ちながら、メンバーが自律的に活躍できる環境の構築を目指します。

また、同社はベンチャー気質を持つカルチャーの会社であり、変化のスピードが速く、柔軟な対応力と迅速な意思決定が求められます。常に新しいことに挑戦し、課題解決に取り組む姿勢が必要です。
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
※川崎勤務※【法務スペシャリスト】経験者歓迎/東証プライム上場グループ/英語力生かせる/実働7.5h
仕事内容
■契約法務担当(国内/海外契約)として、契約業務全般を担当いただきます。

・各種契約書の作成、審査
 -売買、秘密保持、業務受委託、共同研究、事業提携 等
 -年間約400件(国内:海外=70:30)

 ※海外は、インド・東南アジア(タイ、インドネシアなど)、中東、オーストラリアなどが対象で、
  基本的には、売買や秘密保持、共同開発などの契約が中心となります。
  (事業展開に伴い、今後も海外案件の比率が上がっていく見込みです。)

・関連部署の取引先との交渉サポート
・法務相談対応
・その他、付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・実務経験を通じ契約業務に必要な能力を高め、他のメンバーと共に事業活動に貢献する意欲のある方
・事業会社での契約法務業務(2~3年程度)
・英語力(TOEIC650点~750点程度)

【歓迎】
・TOEIC750点以上
想定年収
570万円 ~ 900万円
ポジション
【福岡/総務人事マネージャー】管理職採用/日揮グループ/土日祝休み
仕事内容
■総務関係:書類、契約書管理/社内インフラ・ファシリティ整備、寮社宅管理/社内外広報、CSR関連業務/社内イベント企画・運営/近隣住民・企業への各種対応/官公庁対応/弁護士対応 など
■人事・労務関係:労務管理全般/労働組合、窓口対応/給与社保/健康管理、メンタルヘルス対応/採用関係(派遣社員管理含む) など

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
福岡県
必要な経験・能力
<必須条件>
■製造業での総務経験があり、労務についての知見がある方
■管理職として、課レベルの実務及びマネジメント経験(=プレーイングマネージャー)

<尚可条件>
■製造業の工場や事業所での就業経験
■対人や社内外との調整・粘り強く取り組むことが得意な方
想定年収
850万円 ~ 900万円
ポジション
【京都】人事/人事業務・福利厚生/管理者※世界シェア商品を持つ東証プライム市場グループシェアード企業
仕事内容
■人事サービス事業 福利厚生部
・ホールディングスならびにグループ会社の従業員向けに、通勤交通費、社宅、持株会、勤怠、経費精算等の業務を担っています。

■人事サービス事業 人事業務部
・ホールディングスならびにグループ会社の従業員向けに、給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き等の業務を担当しています。

(共通)
・メンバー増強によりサービス内容のさらなる向上と働きやすい環境の整備を目指します。
・在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。合わせてDX化推進等、新しい取り組みにチャレンジしています。

【業務内容】
■福利厚生部
・寮社宅管理・財形貯蓄・生命保険/各種損害保険・健保年金手続き・通勤交通費処理・立替経費精算・持株会事務局・互助会事務局・各種手当・補助金・貸付金・従業員OB会事務局など

■人事業務部
・給与、賞与計算、支給処理・所得税手続き・住民税手続き・社会保険手続き・退職金関連業務・入退社手続き・海外駐在員赴任帰任手続きなど

※次の課題への取り組みも期待します
・サービス品質向上・業務標準化・効率化や問い合わせ工数削減・DX化推進活動

【担当業務】
ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、ご担当を決定いたします。
管理者(課長/担当課長/次期管理者)として組織または組織の一部をご担当いただく予定です。

【主な一日のスケジュール】
・9:00-10:00:今日1日の予定確認、メールチェック
・11:00-12:00:事務所内で、Teams等を利用したミーティングやオフィスワーク
・12:00-13:00:昼食
・13:00-13:15:課の昼礼
・13:15-17:00:事務所内で、Teams等を利用したミーティングやオフィスワーク
・17:00-17:30:今日の振返りと明日の予定確認
・17:30:退社
※フレックスタイム制導入(コアタイム10:30-14:30)
※適性や経験をもとに在宅勤務する場合もあります(在宅時間は上限あり)。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・人事部門の実務を8年以上経験
・5名以上のマネージャー(課長以上)経験

【求める人物像】
・会社の方針に基づき組織目標を設定し、最後まで成し遂げることができる方
・社内、協力企業など多くの人とコミュニケーションを取り、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・部下と真摯に向き合い、成長をサポートできる方
・コンプライアンスの意識高く仕事に取り組める方
・効率化、改善、創意工夫、品質向上を意識して仕事に取り組める方
・積極的、主体的に行動ができる。何事にも前向きにチャレンジできる方
・細かな作業に取り組める方
想定年収
710万円 ~ 810万円
ポジション
【京都】事業推進/管理者候補※世界シェア商品を持つ東証プライム市場グループシェアード企業
仕事内容
・経営会議、取締役会の運営管理
・BEX社各事業部と連携した経営企画と実行
・人事諸制度の企画、制定と運用
・採用/教育研修業務の企画・管理
・会計/決算業務の管理
・庶務/給与関連業務の管理 等々
上記、事業推進課の業務領域に関するマネジメント/課長サポート

【主な一日のスケジュール】
9:00~ 出社 ~メールチェック ~1日の業務内容確認 ~実務、各種ミーティング参加
12:00~ 昼休憩(社員食堂にてランチ)
13:00~ 課の昼礼(連絡事項の確認、勤怠、終業予定時刻等を報告)
13:15~ 実務:
15:00~ チームミーティング(在宅勤務もありオンライン)
16:00~ 実務
17:00~ メール対応、残務案件対応
18:30  退社 ~帰宅
※フレックスタイム制導入(コアタイム10:30-14:30)、週1,2日程度の在宅勤務を実施しています。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・管理部門(特に人事部門)のマネジメント経験がある方
・人事部門にて5年以上の経験がある方

【求める人物像】
・会社の方針に基づき主体的に目標設定ができ、達成に向けた努力ができる方
・DX, AI化について、嫌悪感なく、積極的に取り入れようとチャレンジできる方
・常にボトムアップを意識し、物事を自分事ととらえて提案できる方
・積極的にコミュニケーションを取り、効率化、改善、創意工夫、品質向上を意識して仕事に取り組める方
想定年収
710万円 ~
ポジション
総務労務マネージャー(野村ホールディングスをスポンサーにもつ訪問看護事業会社)
仕事内容
・労務管理:勤怠管理、給与計算(メンバーへの指示・最終確認)、社会保険手続きの管理等
・総務・ファシリティ管理:車両管理、物件契約(賃貸)の管理、什器・備品の選定・搬入・管理
・IT資産管理(情シス):PC・スマホ等の貸与物管理、セキュリティ・ネットワーク環境の改善・運用(実務・外部ハンドリング)
・組織企画:人事規程の見直し、社内ルールの策定(代表・役員と連携)
・現場サポート:拠点開設やレイアウト変更に伴う現場での設営・搬入作業(フットワーク軽くご対応いただきます)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
必須経験:
・総務および労務の実務経験(目安5年以上)

歓迎スキル:
・管理部門でのマネジメント経験、またはリーダー経験
・情シス領域(PCセットアップ、NW環境構築等)の知見・興味がある方
・就業規則や諸規程の改定に携わった経験
・訪問看護・介護・医療業界での管理部門経験
・普通自動車免許(AT限定可/現場への移動・搬入等で使用する可能性があるため)
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事担当者(リーダー候補)<事業拡大期/月平均残業10~15時間程度/IPO検討中/~700万>
仕事内容
【具体的な業務内容】
入社後すぐにお任せしたい業務
採用を中心に、採用業務全般をお任せします。

採用を中心に、採用業務全般をお任せします。(それ以降を修正)
・事業計画に基づいた中長期および単年度の採用戦略・採用計画の立案・実行
・経営層、各部門責任者と連携し、必要な人材要件(ペルソナ)の明確化、求人作成
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など採用チャネルの企画・実行
・人材エージェントとのリレーション構築、マネジメント
・応募者対応、面接日程調整、選考進捗管理等採用プロセスの全体管理
・応募者体験を最大化するための改善活動
・内定者のアトラクト、クロージング
・企業カルチャーや魅力を伝える採用広報コンテンツの企画・発信

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
中途採用の3年以上ご経験

【求める人物像】
・当社のミッションに共感し、自律的かつ柔軟に行動できる方
・スタートアップ特有の変化やスピードにポジティブに適応できる方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【大阪or東京】経理サブマネージャー◆業績好調、M&A・海外投資に積極的なプライム上場企業◆
仕事内容
会計・税務・開示の幅広い経理業務/グループ会社経理業務も受託/課題解決の推進役
近年、当社は積極的なM&A・外 への新規投資・大規模な不動産開発などダイナミックに事業を展開しており、計数人財による経理組織の強化の重要性が増していることから、会社とともに成長できる方を募集しております。
【具体的な業務内容・役割】
・連結/個別決算・固定資産管理等の会計業務
・法人税・消費税等の申告書作成の税務業務
・有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務
・エスコングループ会社に係る上記業務
・かいぜん活動(業務効率化の取り組み)

サブマネージャー職として経理業務全般を高水準で遂行していただくとともに、チームの目標達成のために解決すべき課題の対応施策の推進役を担っていただきます。

【キャリアイメージ】
サブマネージャー職として入社いただき、日常業務の理解を深めるとともに高い実行能力に基づき算定や審査を担当していただきます。その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリストとして活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、税務戦略やM&A対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核メンバーになっていただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・5年以上の経理実務経験
・日商簿記2級以上の会計知識
・MS・Officeの基本スキル(Excel関数の活用等)
※会計事務所や監査法人での実務経験者も歓迎しています。

【歓迎】
・上場企業での経理業務及び開示業務経験者
・法人税や消費税に係る申告書作成業務経験者
・公認会計士および税理士の有資格者
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【大阪or東京】経理チーフ◆業績好調、M&A・海外投資に積極的なプライム上場企業◆
仕事内容
■連結/個別決算・固定資産管理等の会計業務
■法人税・消費税等の申告書作成の税務業務
■有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務
■当グループ会社に係る上記業務
■かいぜん活動(業務効率化の取り組み)

チーフ職として管理職をサポートするチームの取りまとめ役となるなど、若手をはじめとした下位職位も巻き込みながら業務を遂行していただきます。

【キャリアイメージ】
チーフ職として入社いただき、日常業務の深い理解と遂行能力を確立していただきます。
その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリストとして活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、税務戦略やM&A対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核メンバーになっていただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・3年以上の経理実務経験
・日商簿記2級以上の会計知識
・MS・Officeの基本スキル(Excel関数の活用等)
※会計事務所や監査法人での実務経験者も歓迎しています。

【歓迎】
・上場企業での経理業務及び開示業務経験者
・法人税や消費税に係る申告書作成業務経験者
・公認会計士および税理士の有資格者
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
連結決算・開示マネージャー/ヘルステック企業/東証プライム/会計士多数所属
仕事内容
■お任せしたい業務
決連結決算実務のコントロール
開示実務のコントロール
J-SOX対応
M&Aに伴う会計・税務論点の整理
業務フローの構築・改善 など

上記のような実務以外にも、ご経験とご志向により、マネジメントもお任せする可能性があります。
採用を含めた組織作りも、重要なミッションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・連結決算 または 開示の実務経験(目安:5年以上)
・監査法人勤務(目安:5年以上)

【歓迎要件】
・下記のいずれかの企業にて経理実務のご経験がある方は、当社のカルチャーやフェーズにフィットする可能性があります
 - インターネット企業
 - 複数セグメント(複数事業)を持つ企業
 - 上場企業
 - ベンチャー企業
 └当社は上場企業でありながら、グループジョインした企業の経理PMIなど業務プロセス構築・改善も多く行っている環境であり、ベンチャー企業にてゼロベースでのご経験がある方は活かしていただける可能性が高いです。

【求める人物像】
・最後までやりきることができる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、本質を理解し、自ら調べ考え与えられた業務の最善を追及し続けることへの努力を惜しまない方
・自分のアウトプットにこだわりや自信を持てる方
・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方
・常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
ポジション
【労務/一般クラス】地域密着型の住宅会社/IPO準備
仕事内容
組織強化及び決算の早期化に向けた業務をお任せいたします。
これまでのご経験に基づき業務を依頼させていただきます。

【主な業務内容】
・給与計算・勤怠管理
・社会保険・福利厚生の手続き
・労務管理・就業規則の整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府,大阪府,兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験

【歓迎条件】
・IPO準備企業・上場企業での労務管理経験
・就業規則・人事規程の改定・整備経験
・社労士資格をお持ちの方、または取得を目指している方
想定年収
430万円 ~ 450万円
ポジション
経理リーダー候補※東証グロース上場企業「高齢社会特化型」の人材派遣サービスで120%成長/定年70歳
仕事内容
◆以下スキル・ご経験に応じてできる業務からお任せいたします。

・日常経理業務
・四半期、年次、連結決算業務
・経営陣への適切な月次・年次決算報告
・予算・実績管理
・税理士事務所の窓口業務
・監査法人対応
・開示業務 

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算のご経験
・エクセル使用経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
バックオフィス(人事労務メイン) 
仕事内容
<労務領域>
・給与計算および社会保険手続き
・勤怠管理
・株主総会・取締役会の事務局運営
・備品・施設管理および固定資産の管理
など
<採用領域>
・応募管理、面接日程の調整、運営サポートなど


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>【下記いずれか】
・今後、労務・採用領域に積極的に関わりたい方
・労務や採用の業務サポート経験のある方

<歓迎要件>
・労務や採用業務の実務経験のある方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
財務スタッフ※幹部候補採用(東京/松山本社)
仕事内容
経理関連業務・財務関連業務を全般的にご担当いただきます。

<具体的には>
※役職者(係長以上)としての採用が前提となります。
当社並びに国内外グループ会社の経理・財務業務
(業務適性により、経理部もしくは財務部での業務となります)
・各種ファイナンス業務(金融機関対応(銀行・証券・生保など))
・国内外税務関連業務(法人税及び消費税、移転価格税制、国際税務、グローバルミニマム課税等)
・単体・連結決算業務
・有価証券報告書関連
・予算等管理会計業務
・資産・資産管理業務  他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛媛県
必要な経験・能力
【必須】
・上場企業での経理財務経験もしくはそれに準ずる経験があること
・経理(決算)・財務(finance)・経営計画策定(管理会計)・税務の経験があること(左記のうち最低1項目以上は必須)
・マネジメント経験があること(5名以上)

【歓迎】
・海外勤務もしくは海外企業との対応に支障ないレベルのスキル・語学力・経験があること
・状況によっては海外勤務も可能な方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、人当たりが良い方
・柔軟な発想ができ、それをアウトプットできる方
・論理的な思考ができる方
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
【京滋地区】総務/管理者※世界シェア商品を持つ東証プライム市場グループシェアード企業
仕事内容
各種業務内容について担当頂き、自社組織運営と伴に、事業所全体運営、安全・快適・効率的な事業環境を提供するための企画推進や当ホールディングス、グループ事業会社への戦略・事業運営に沿った施策の実行、支援など幅広い業務を担ってもらいます。

・事業所運営管理、設備管理、協力会社/派遣会社入構者受付手続き対応、その他庶務業務
・安全衛生業務、防火防災管理対応
・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など
・当グループ事業会社への事業支援
・自社組織の事業推進、マネジメントや人材の育成
・その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画いただきます。

【主な一日のスケジュール】
・AM
メールチェック、担当者への指示、対応案件の実施、申請案件の承認(随時)
課員の勤怠状況確認
設備管理業者の日次報告の確認
課員との担当業務に関する打合せ(指示事項、進捗確認等)
各社/社内関係部署との調整、対応

・PM
部内ミーティング
各社/社内関係部署との調整、対応
主催会議の準備、資料作成
定例会議(環境安全衛生連絡会等)対応
イベント(事業所見学等)サポート
関係業者との打合せ、対応
翌日のタスク確認

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
滋賀県,京都府
必要な経験・能力
【必須】
・マネジメントやプロジェクトマネージャー、業務リーダーなどの経験

【尚可】
・普通自動車免許
・衛生管理者、安全管理者、防火/防災管理者、簿記、語学(日常英会話程度のスキルがあれば可)
・総務、安全衛生業務経験のある方

【求める人物像】
・折衝力・交渉力のある方
・組織の方針に基づき、自らの役割を理解し、臨機応変な対応が出来る方
・他部門との調整や社内、協力企業等多くの方とコミュニケーションを取り、協調性を持って業務推進出来る方
・相手の意図を把握し、指示待ちではなく、一歩先のサービス提供が出来る方
・効率化、改善、創意工夫を意識して業務に取り組める方
・スピード感をもって、業務に取り組める方
・リーダーシップをもって、課題解決に取り組める方
想定年収
710万円 ~ 810万円
ポジション
経理担当◆リモートワーク可◆上場企業◆裁量をもって幅広い経験が積めます!
仕事内容
スキルと適性を見ながら下記の業務をお任せします。

【業務内容】
・⽉次決算業務全般
・四半期/年次決算業務全般
・開示資料作成のサポート(有価証券報告書、決算短信など)
・税理士法人対応
・監査法人対応
・経理フローの構築・改善、チーム運営のサポート
・税務申告対応
・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
・経理オペレーション指示と進行管理
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・各部門とのコミュニケーション

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験2-3年以上
・主担当として単体決算業務のご経験

▼こんな方を求めています
・月次試算表の残高確認実施、もれなく正しく作成、正確性を担保する仕組み構築できる方
・インプットのために現場ヒアリングを惜しまない方
・インプット後のBS・P/Lの両面で分析できる方
・AIやDX通じて生産性向上を常に思考できる人
・様々な部門やメンバーと、整理整頓してコミュニケーションができる方
・エビデンスを担保した正確なインプットができる方

【歓迎】
・上場企業での経理実務ご経験(上場企業の会計基準でのご経験)
 └上場準備企業(n-2など)でのご経験
 └税理士法人などで上場企業をご担当されたご経験

【求める人物像】
・他部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを取れる方
・情報の正確性を担保し、丁寧に仕事を進められる方
・将来的に経理以外の幅広い経験を得たい方
・学び続ける、改善し続ける等、向上心がある方
・ものごとをポジティブにとらえ、前向きな取り組みができる方
・ベンチャーマインドのある方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
管理部長(CAO候補)※IPO準備/黒字経営/22.6億円調達済/エネルギー系スタートアップ/~1500万
仕事内容
IPO準備
・上場準備プロジェクトの全体マネジメント
・監査法人の選定・対応、主幹事証券会社との折衝
・各種申請書類(I の部、II の部)の作成統括
・ショートレビュー対応

内部統制
・J-SOXに対応した内部統制体制の構築
・内部監査体制の整備・運用
・社内規程・業務フローの整備

管理部門統括
・経理・財務・総務・法務の統括マネジメント
・管理部門の組織設計、人員計画の策定・採用推進
・決算早期化、開示体制の整備

ERP導入
・上場準備観点でのERPパッケージ導入プロジェクトへの関与
・業務プロセスの標準化推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
以下のいずれかに該当する方
・上場準備企業における管理部門での実務経験(IPOプロジェクトへの中心的関与)
・内部統制(J-SOX)の構築または運用経験
・監査法人・証券会社との折衝経験
・経理・会計領域の実務知見(決算、開示対応等)
・管理部門のマネジメント経験

■歓迎要件
・IPO達成実績(上場準備責任者としてN-3〜上場までの一連のプロセス経験)
・公認会計士資格
・法務・労務領域のマネジメント経験
・ERP導入プロジェクトへの関与経験
・スタートアップ/成長企業での管理部門立ち上げ経験
・事業サイドの視点を持ち、攻めの管理部門を志向できる方

■求める人物像
・上場準備に必要な管理体制をゼロベースで構築できる実行力を持つ方
・事業部門との建設的な対話ができ、単なるゲートキーパーに留まらない方
・少人数組織のマネジメントに抵抗がなく、自らも手を動かせる方
・経営陣・社外取締役と密に連携しながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー領域の社会的意義に共感し、長期的にコミットできる方
・ポジション名称よりも事業や組織・ミッションへの共感を重視し、実績で信頼を積み上げていく姿勢の方
・少人数のスタートアップ環境で自ら手を動かすことに抵抗がない方
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
法務 ※東証グロース上場企業/フルフレックス・フルリモートも可
仕事内容
●取引先との契約確認
●社内規定の整備
●法律関係に関わる相談対応
●法的手続き業務
 ・企業経営において必要な法的手続き                        
 ・株主総会や取締役会の対応
●顧問弁護士とのやりとり
●その他法律関係に関わるトラブル対応 等

社内の法務に関わる業務全般に携わっていただきます。
また、ゆくゆくは法務関連を統括していただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・業界を問わず法務実務経験

【歓迎】
・会社法の理解
・ベンチャーやスタートアップ企業での法務経験
想定年収
550万円 ~ 800万円

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