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ポジション
内部監査担当/東証プライム上場/手厚い研修制度/充実した福利厚生/年間休日122日/ワークライフバランス◎
仕事内容
①内部監査業務
・ガバナンス態勢、事業戦略、グループ会社(国内・海外)等に係る監査
②ITシステム監査業務
・ITやシステムに関連する監査業務
③監査企画業務
・内部監査の高度化に向けたモニタリング・リスクアセスメント態勢の企画・運営
・国際基準に準拠した内部評価等を用いた監査水準向上に向けた企画・運営
・監査DX化の推進・導入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・内部監査実務経験5年以上

<歓迎>
・金融業界での実務経験
・海外での監査経験
想定年収
540万円 ~ 960万円
ポジション
経理(リーダー候補)/グロース上場/オーダーメイドAI開発/フレックス×リモート週4可
仕事内容
経営管理部に所属し、経理・開示業務・グループ会社管理全般をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
◆日次業務(仕訳入力、請求書の作成、固定資産管理など)
◆月次業務(売上管理、原価計算等)
◆決算業務(月次・四半期・年度)
◆その他決算・経理に関する業務全般
◆連結決算対応
◆グループ会社管理業務支援
◆以下業務は応相談
・開示業務(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、計算書類等)
・監査法人対応
・税務申告(税理士事務所と連携)
・プロジェクトの損益管理
・事業計画、予実管理
・J-sox対応(内部統制の整備・運用)
・規定類策定整備
・株主総会運営(株主総会当日の運営、会場の設営、誘導係等を想定)
※まずはこれまでの得意なご経験を中心に関与いただき、範囲を広げながら活動していただきます。
※決算期は9月です。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
◆上場企業、上場子会社での決算経験や連結決算やグループ会社管理
◆日商簿記検定2級レベル以上所持者

【歓迎】
◆簿記1級の資格
◆税務の知識・経験

【求める人物像】
◆コミュニケーションとチームワークを大切にできる
◆前後工程を意識し、関係者を気遣う仕事ができる
◆ワークライフバランスの良い環境で働きたい
◆単なる経理処理ではなく、考える経理(分析)の経験が積みたい方(できる方)
◆業務改善や新しいツールを活用するなど、進取の気性に富んでいる方
◆自らスケジュール管理ができる方
◆経理の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験したいと思っている成長意欲の高い方で、将来的にチームリーダーまたはマネージャーとしてチームをまとめていきたいと考えている方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
財務経理担当※HD出向予定/在宅勤務週1日程度/月平均残業20時間程度
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

同社ホールディングスの財務経理機能中心
・資産管理、資金管理、決算、税務など

※将来的には、部内・課内でも様々な業務に携わっていただきます。
・企画業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社もしくは会計事務所での経理業務経験(年次決算経験を想定)
・Word、Excel基礎スキル

【歓迎要件】
・事業会社もしくは会計事務所にて経理・税務の実務経験5年以上
・日商簿記検定2級以上、もしくは同程度の知識や経験
・原価計算の実務経験財務、経理の知識
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当/五大商社グループ※週2在宅/7時間15分勤務/残業も少なくWLB充実◎/勉強時間確保したい方にもオススメです!
仕事内容
管理本部 経理部において、以下の業務に従事頂きます。
1. 出納業務
2. 銀行口座管理(CMS 管理を含む。)
3. 入出金管理(国内・海外含む)
4. 決算補助業務(月次、四半期、年次)
5. 伝票入力、仕訳チェック
6. 経費精算管理

■将来的なキャリア
決算業務(単体・連結)を含め、経理業務全般を幅広くご担当いただくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件 ※会計事務所/税理士法人ご経験のみの方も大歓迎です!
・経理経験2年以上
・日商簿記3級以上を有する方
・簡単なビジネス英文メールの読み書きの実務経験

■歓迎要件
・決算業務または決算補助業務(月次、四半期、年次)の経験

■求める人物像:
自ら考え、実行できる方。
想定年収
430万円 ~ 550万円
ポジション
人事(中途)採用担当/五大商社グループ※週2在宅/7時間15分勤務/残業も少なくWLB充実◎
仕事内容
人事部において、採用業務(中途採用・派遣関連)をメインに以下の業務に従事頂きます。

1. 新卒/中途採用(採用企画、面接アレンジ、面接官、入社受入)
2. 派遣関連(採用企画、職場見学アレンジ、入社受入)
3. 研修関連(年代別の研修プログラムの運営立案まで)
4. 人事制度運用・企画(評価制度の見直し・運用、タレントマネジメントシステム 等)
5. その他(人事関連経理処理、人事業務改善活動)

■業務の魅力
総合商社系の高い管理基準での知識を習得することが出来ます。
将来的には業務の幅を広げ、人事全般の業務に関わって頂きたいポジションです。

■将来的なキャリア
海外拠点へ赴任し、グローバルにご活躍頂ける場があります
■求める人物像:
自ら考え、実行できる方。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・中途採用業務経験3年以上

■歓迎要件
・TOEIC 600点程度の英語力
・研修企画の経験
・海外関連業務(給与算定・支給、赴帰任手続き、問合せ対応、等)の経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
法務担当(マネージャー候補)フレックス有/リモート有/業績好調/IPO準備中企業
仕事内容
以下の業務を中心に、法務部門全体の体制構築やプロセス改善にも積極的に関与いただきます。
【主な業務】
・契約法務(契約書レビュー・ドラフト作成、契約プロセス効率化)
・法務リスクマネジメント体制の構築
・商事法務(取締役会議・株主総会関連業務)
・各種稟議/申請書の審査対応
・社内規程整備およびコンプライアンス推進
・新規事業や海外展開に伴うリーガルサポート
・押印申請受付・管理や文書整理などのバックオフィス業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須スキル
下記すべてを満たす方
・大卒以上
・契約書レビューおよび法務経験 3年以上
・スタートアップや変化が多い環境で柔軟に対応できる方

◆歓迎スキル
・生成AIやIT分野に関する法律知識
・海外契約書レビュー経験
・取締役会・株主総会の対応経験
・内部統制やコンプライアンス推進経験
・新規事業立ち上げ時のリーガルサポート経験
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
人事情報システム、HR-Tech活用の企画・導入/国内大手メーカーグループ/リモート・フルフレックス・福利厚生充実
仕事内容
・「新人材マネジメント」を具現化するHRIS(SAP SuccessFactors、等)の企画・導入
・人事領域/人事データ活用におけるテクノロジー/HR-techの企画・導入
・既存のHRISの運用・改善
・他人事部門のテクノロジー活用支援

※業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【全て必須】
・事業会社またはコンサルティング会社で、7年以上の人事領域または人事システム領域の経験
・HRIS(SAP SuccessFactors、SAP HUMAN-HCM、Workday、等)の活用経験
・人事領域でのテクノロジー(BIツール、AI、等)の活用経験

【歓迎】
・HRIS(SAP SuccessFactors、SAP HUMAN-HCM、Workday、等)の導入経験
・人事領域でのテクノロジー(BIツール、AI、等)の導入経験
・HRBPの経験
・CoEの経験
想定年収
850万円 ~ 1,100万円
ポジション
内部監査※医食住×IoT・AIビジネス企業/月平均残業20時間程度/リモート週1日程度可能
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

経営監査室の業務に関わる、主に以下の業務
・トプコングループ全体、及び各事業領域、部門別のリスクアセスメントに関わる業務
・監査計画(年度及び中長期の監査実施計画、資源計画等)の立案に関わる業務
・個別監査に関わる業務(国内外の各部門、子会社に関する個別監査計画立案、監査の実施、監査報告、改善状況のフォローアップなど)
・経営監査室の業務運営に関わる業務(より効果的で効率的な監査の為の戦略企画、グローバルな監査体制の企画運営、監査品質向上施策の立案、監査規程・手続の立案、監査手法や監査技術の企画開発、内部通報制度等の制度設計と運用、社内セカンドライン等社内関係各部との連携と調整等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験10年以上(シニア層歓迎)
        +
・下記いずれかの業務経験(1年以上)※業種不問
・監査部門、リスクコンプライアンス部門、審査部門、管理部門のご経験
・子会社管理、資産管理、品質管理、サプライチェーンマネジメント、製造管理、ITセキュリティ企画管理のご経験

《資格など》
・ビジネスに支障ない英語力必須(TOIEC800点、英検準一級以上、又は海外赴任経験)
・公認内部監査人(CIA 含む試験合格済み未登録者)、内部監査士 取得者が望ましい
 公認会計士(日本、米国CPA、その他CPA)、税理士、中小企業診断士、MBA 等歓迎
※すべてを満たすことを求めるものではありません
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
労務担当※月4回リモート可/東証スタンダード上場/次世代の"当たり前"を創る人材を募集!
仕事内容
・給与計算
・労務、勤怠管理
・社会保険手続き、年末調整
・株主総会補助
・その他備品管理、受付対応など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事務経験がある方
【歓迎】
・総務人事/労務の経験がある方
・社労士資格
・「ジョブカン勤怠管理」や「Freee」のシステム利用経験がある方
想定年収
370万円 ~ 450万円
ポジション
《人材業界出身者歓迎!》採用担当※急成長中のIT×不動産ベンチャー
仕事内容
■主に新卒採用をご担当いただきます。
・採用戦略立案
・求人媒体選定
・エージェント対応
・原稿作成
・面接 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかに該当する方
・採用業務のご経験(2年以上)
・紹介会社・RPOでの採用支援経験(2年以上)
【歓迎】
・宅地建物取引士資格
・第二新卒
・その他人事総務業務のご経験(採用・労務・総務)
・教育、研修のご経験
想定年収
360万円 ~ 500万円
ポジション
経営企画※IPO準備フェーズで成長戦略を推進/ホワイトニングのリーディングカンパニー
仕事内容
中期経営計画の策定・アップデート
 └ 戦略整理、財務モデル構築、全社の目線を揃える資料づくり
IPO準備業務の主担当
 └ 上場審査対応(主幹事・監査法人との折衝)、エクイティストーリーの整理と文書化、IR資料の改善・運用
株主総会・取締役会の事務局運営
 └ 議題調整、資料取りまとめ、議事録作成、経営陣との連携
全社KPIマネジメントと経営意思決定支援
 └ FC事業本部/マーケティング本部のKPI分析、進捗管理、経営判断材料の提示
全社重要プロジェクトの事務局運営
 └ サービス開発・業務DXなど、部門横断の取り組みの進行管理
単なる「分析屋」ではなく、経営視点で物事を捉え、部門間をつなぎ、戦略を形にしていく実行力が求められます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
・事業会社またはベンチャー企業での経営企画・事業計画策定経験
・金融機関・コンサルティング会社における事業計画策定支援の実務経験
・企画・営業推進部門でのKPI分析や経営判断支援の経験

【歓迎条件】
・公認会計士、USCPAなどの有資格者
・IPO準備プロジェクトへの参画経験
・IR・株主総会事務局運営の経験
【求める人物像】
・経営陣や現場との円滑なコミュニケーションができる方
・抽象的な経営課題を構造化し、数値で語れる方
・変化やスピードを楽しみ、自ら動ける方
・将来、経営企画責任者やIR責任者を目指したい方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務組織立ち上げメンバー募集!<海外旅行領域スタートアップ/ハイブリッド勤務>
仕事内容
・各種契約書の作成・審査・交渉
・新規事業・サービスに関する法的助言
・コンプライアンス体制の構築・運用
・M&A・アライアンス関連法務
・株主総会・取締役会運営サポート ・紛争・訴訟対応
・知的財産権関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・企業や弁護士事務所での3年以上の法務実務経験
・事業会社における契約書(和文・英文)の作成・審査・交渉経験
・各種法令(民法、会社法、個人情報保護法など)に関する基礎的な知識
・積極的に業務に取り組む姿勢と、論理的思考力
・法務として事業部門との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・IT/Web業界、または旅行業界での法務実務経験
・ベンチャー・スタートアップ企業での法務経験
・新規事業の立ち上げに法務として関与した経験
・弁護士資格、またはそれに準ずる法律専門職資格
・語学力(英語:ビジネスレベルでの読解・作成能力)

【求める人物像】
・「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションに共感できる方
・好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方
・本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方
・カスタマーファーストに考え、意思決定できる方
・困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方
・多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
管理部 人事担当(障がい者採用枠)【メガバンクグループ/フルフレックス/残業少なめ/WLB◎】
仕事内容
■給与・労務管理全般
・労務管理:社員からの勤怠に関する問い合わせ対応、勤怠システム対応、36協定関連データの作成 等
・給与計算:年末調整対応、社会保険事務等の補助、給与アウトソーシング先に提供する資料の準備、データチェック 等
・入退社、異動手続き準備

■採用業務(経験者採用、派遣スタッフ採用)
・面接、職場見学の日程調整、応接室の予約 等

■その他
・各種証明書の作成、確定拠出年金関連事務、人員資料作成、書類発送・配布、ファイリング等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
①「身体障害者手帳」、「療育手帳」、「精神障害者保健福祉手帳」のいずれかをお持ちの方
②労働基準法、労働安全衛生法など人事関連法令の基本的な知識をお持ちの方
③給与計算および労務管理業務の5年以上の経験者
④管理システム、タレントマネジメントシステムへのマスタ登録、変更など管理者機能での業務利用経験

【尚可】
・人事系システムの導入・入替の経験
・勤怠管理システム「ラクロー」、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の使用経験
・社会保険労務士、衛生管理者の資格

【求める人物像】
・自ら進んで考え、社内外のメンバーと適切にコミュニケーションを取りながら実務を遂行できる人材
・他責志向でなく、多様な考え方を理解できる人材
・自らに求められているスキルは何かを考え、自ら進んで学んでいる人材
想定年収
640万円 ~ 1,040万円
ポジション
【経理財務責任者(候補)/マネージャー採用】育休産休実績多数/女性社員比率6割越え
仕事内容
経理財務マネージャー職としての業務をお任せします。
・部門メンバーのマネジメント
・資金繰業務
・経費・買掛金支払業務
・仕訳作成及び確認業務
・残高管理業務
・月次決算/四半期決算/年次決算業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・月次決算・四半期決算・年次決算業務全般の業務経験者
・資金繰管理の業務経験者
・マネージメント経験者(人数不問)

【歓迎(WANT)】
・会社法・金商法会計対応ができれば尚可。
想定年収
741万円 ~ 1,000万円
ポジション
【経理財務リーダー/マネージャー候補】育休産休実績多数/女性社員比率6割越え
仕事内容
経理財務マネージャー(候補)職としての業務をお任せします。
・部門メンバーのマネジメント
・資金繰業務
・経費・買掛金支払業務
・仕訳作成及び確認業務
・残高管理業務
・月次決算/四半期決算/年次決算業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・月次決算・四半期決算・年次決算業務全般の業務経験者

【歓迎(WANT)】
・資金繰管理の業務経験者
・マネージメント経験者(人数不問)
・会社法・金商法会計対応ができれば尚可。
想定年収
462万円 ~ 741万円
ポジション
【人事マネージャー候補】在宅勤務可能/時差出勤/福利厚生充実/服装自由
仕事内容
■以下の人事業務全般をお任せいたします。

・採用方針、計画の策定
・採用戦略の立案
・母集団形成施策の企画立案、実施
・エージェント、媒体の管理
・内定者フォロー
・インターンシップの企画立案、運営
・労務管理全般
・人材育成(各種研修の企画立案・運営、組織開発施策)
・人事制度企画、評価運用、福利厚生管理、HRシステム運用など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれか必須
・採用、労務等の何かしらの人事実務経験がある方
・人材紹介会社での営業経験のある方

【求める人物像】
・大きな裁量をもって働きたい方
・新しいアイデアを発信できる方
・目標達成に向けて努力を継続できる方
想定年収
550万円 ~ 850万円
ポジション
労務担当※平均残業時間1時間程度!/社労士事務所出身者大歓迎!/人気ジュエリーを展開!
仕事内容
・給与業務:月例給与・賞与計算、年末調整、法定調書作成
・社会保険:資格取得喪失、月変・定時算定、労働保険申告
・労務管理:勤怠管理・ストレスチェック等の安全衛生管理、休職者対応、就業規則や社内規定の策定
・福利厚生・健康経営・女性活躍推進などの人事企画立案
・その他:全体業務の取りまとめ、メンバーの指導・育成、労務問題対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
給与計算のご経験(1年以上)
【歓迎】
リーダー経験
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
労務管理◆東京海上日動G/所定労働7H/テレワーク可
仕事内容
東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として人事サービス全般、その中でも、労務管理の企画・運用を中心に担当してもらいます。

(以下、業務の一例)
・労務管理業務全般
・適切な労務管理のための企画・運営・推進
・人事発令に伴う登録業務
・法令対応や人事制度改定における勤怠管理システム改定への対応
・労務関連に関する照会応答
・出向関連に関する業務全般

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必要とする業務経験、知識、スキル
・基本的な人事関連知識(労務・給与など)を保有している方。(社労士資格保有者歓迎)
・500名~1000名規模以上の企業で、労務管理担当としてのご経験がある方。(リーダー経験者歓迎)
・勤怠管理システムのメンテナンス、改修を経験したことがある方。

■求める人物像
・最大の財産である「人材(社員)」に対して関心を持ち、積極的に関わっていく事が出来る方。
・現場社員への説明や、社内の経営層への提案や交渉の場があるためコミュニケーションスキルの高い方。
・世の中の動向を常に把握しつづけ、必要に応じて社内の人事サービス制度に反映する事が出来る方。
・勤怠関連の集計作業等が毎月発生することから、ITスキルの高い方。
・タイトなスケジュールの中で確実に業務を実施する必要があるため、タスク管理がしっかりできる方。
想定年収
650万円 ~ 1,100万円
ポジション
法務♦美容・健康業界を牽引~緻密なWeb戦略で売上は2年で20倍の成長企業♦
仕事内容
・PRにおける芸能事務所とのタレント契約
・ECサイトにおける商標登録などの契約
・訴訟・紛争対応に関する業務(訴訟、仲裁、調停への対応を含む)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
応募資格
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・法務におけるご経験(契約書作成以上)
・契約交渉支援

◆歓迎要件
・知的財産におけるご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
新卒採用担当/プライム上場/時短勤務・リモート可/有給取得率80%以上/住宅手当あり8年連続 健康優良法人/男性育休取得約80%
仕事内容
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。
・新卒採用活動における手法選定、戦略立案、採用サイト運営
・イベント運営(インターンシップ、合同説明会、会社説明会、内定式、入社式など)
・採用面接実施、内定~入社までのサポート全般(内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配など)
・新入社員研修の実施、運営
特に新卒採用戦略を現在いるメンバーとともに立案していただける方を募集します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれか
・採用計画のご経験をお持ちの方
・面接対応、面接官のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・採用管理システム「AOL」の使用経験
・説明会や研修の登壇経験
想定年収
509万円 ~ 586万円

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