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電力コンサルティング事業/経営企画・事業戦略

212369

ポジション: 経営企画・事業戦略（挑戦したい方歓迎！）/リモートワーク×フレックス/残業少なめ

仕事内容: ・計画策定
・モニタリング
・取締役会運営など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・財務・会計の基礎知識をお持ちの方（PLやBSが読める程度でOK）

【歓迎】
・予実管理や事業戦略の立案経験者

想定年収: 400万円～ 600万円

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小田急沿線の安定・スタンダード上場企業より総務法務（管理職候補）の募集です。

216854

ポジション: 総務法務（管理職候補）※東証スタンダード上場/リモート可/平均勤続年数15年/充実の福利厚生

仕事内容: ・株式関連業務（株主総会事務局、自社株・投資有価証券管理、持株会事務局）
・各役員会事務局業務
・社内規程管理、保険契約業務
・コーポレート・ガバナンス関連業務（グループ会社含む）
・その他会社経営に関する業務
※ご経験やご意向に合わせて、契約書審査等の業務もお任せしたいと思います。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での株主総会業務のご対応経験（上場・非上場は問いません）

想定年収: 600万円～ 900万円

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【未経験歓迎】小田急沿線の安定・スタンダード上場企業より総務法務担当者の募集です。

216857

ポジション: ＜法科大学院修了生歓迎＞総務法務※東証スタンダード上場/リモート可/平均勤続年数15年/充実の福利厚生

仕事内容: ・株式関連業務（株主総会事務局、自社株・投資有価証券管理、持株会事務局）
・各役員会事務局業務
・社内規程管理、保険契約業務
・コーポレート・ガバナンス関連業務（グループ会社含む）
・その他会社経営に関する業務
※ご経験やご意向に合わせて、契約書審査等の業務もお任せしたいと思います。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・総務法務職にてキャリアを形成していきたいとお考えの方

【歓迎条件】
・事業会社での総務業務経験者（上場・非上場は問いません）
・法科大学院修了生

想定年収: 380万円～ 500万円

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【上場企業】法務スタッフ　年間求人125日/WLB◎

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ポジション: 【上場企業】法務スタッフ　年間求人125日/WLB◎

仕事内容: 【法務業務】
・契約書レビュー（和文：英文＝８：２）
・法律事務所等とのやりとり
・その他法務業務（不動産業務等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・法務業務実務経験者

【歓迎】
・法務業務（契約書レビュー）の実務経験を有する方
・英語スキル（読み書きができるレベル）

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・積極的に仕事に取り組める方
・責任感を持って仕事を遂行できる方

想定年収: 450万円～ 650万円

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【法務担当】7年連続「ベストカンパニー」選出企業/プライム上場/SaaS系成長企業

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ポジション: 【法務（アシスタントマネージャー候補）】※プライム上場/SaaS系安定・高成長企業

仕事内容: ①予防法務：そのまま、法的紛争を予防する業務です。（事前の契約書チェックや、フロント部門からの法的リスク相談対応など）
②戦略法務：→会社の経営戦略へ、法的にアプローチする業務です。（新規事業の立ち上げやM&A時などのリスク管理・法的アプローチ）
③臨床法務：→何か法的な問題が起きた後に行う業務です。（法的違反やトラブル、訴訟が起きた際の対応など）
※基本的には①②がメインです

それぞれ、具体的には下記のような業務を行って頂きます。

①予防法務領域
・契約内容、契約書審査（和文・英文　※現在英文は月3～4件程度）
・フロント部門からの法務相談（社内システム経由で月100件～ほど）
・コンプライアンス対応
・社内法務研修の実施
・子会社法務
・知的財産業務
・独占禁止法関連対応
・株主総会における商事法務　※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。

②戦略法務領域
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件（法務DD、M&Aがなんらか法律に抵触しないかの検討等）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・知的財産業務
・独占禁止法関連対応

③臨床法務領域
・紛争対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・事業会社での契約法務のご経験
・法律事務所でのビジネス法務（契約書審査、作成等）のご経験

【歓迎要件】
■事業会社でのご経験をお持ちの方
・コンプライアンス領域のご経験をお持ちの方
・上場企業での実務経験
■事務所でのご経験者の方
・ビジネス法務検定2級以上をお持ちの方
・行政書士の資格をお持ちの方
・英語力のある方

想定年収: 648万円～ 892万円

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大阪福島/WLB◎/7時間勤務/働きやすさ◎/勉強支援◎の税理士法人/内勤スタッフ求人

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ポジション: 内勤スタッフ　※時短勤務など応相談可能

仕事内容: 基本的には内勤で、担当者の補佐や入力、資料作成等に従事いただきます。
また、会計ソフト入力、給与計算のアウトソーシングを請け負っているクライアント先の業務の実務をご対応いただく想定です。

■仕訳入力
■記帳代行
■給与計算
■年末調整
■申告書作成、関連資料の作成
■取引先企業からの問い合わせ対応　など

使用システム：EPSONメイン、その他弥生会計、Freee、MF、OBIC等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・会計ソフト入力もしくは給与計算の実務経験がある方（会計事務所、事業会社いずれの経験でも可能です）

～求める人物像～
○コミュニケーション力

想定年収: 350万円～ 500万円

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Big4出身者による優良法人/雰囲気◎/長期就業可/残業ほぼなし/女性の活躍◎

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ポジション: 税務スタッフ【7.5時間勤務/残業ほぼ無し/幅広い経験可/定着率◎】

仕事内容: スタンダードな税務会計業務に従事して頂き、事務所の雰囲気や業務に慣れて頂いた上で、よりレベルの高い業務に従事して頂きます。
ゆくゆくは、各種税務会計コンサルティング、相続・事業承継、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、事業再生、組織再編支援等を行って頂きます。

■会計・税務顧問業務全般
・顧問先巡回
・申告書作成
■株価、事業価値算定
■組織再編、M＆A
■相続・事業承継支援業務

※スキル・経験・能力に応じて、まずは最適な業務からお任せ致します。
※ハイレベルな業務も多数ご用意しておりますので、着実にスキルアップが出来る環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・会計事務所ご経験をお持ちの方

【歓迎】
・科目合格、税理士有資格者の方
・Big4税理士法人、日系大手～中堅税理士法人出身者
・資産税関連業務、事業承継、組織再編、M&A等の業務経験のある方

【求める人柄】
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・プロ意識を高く持ち、チャレンジし続けるマインドをお持ちの方
・自分の仕事領域に区切りを付けることなく、何でも前向きにチャレンジ出来る方。

想定年収: 350万円～ 800万円

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大手メーカーを顧客に持つ老舗の日系部品メーカーより、経理募集/年間休日122日

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ポジション: 【経理（スタッフ～リーダー）】老舗優良メーカー/退職金/年間休日122日

仕事内容: ・主計業務（月次・年次決算業務および税務関連業務）
・各種集計、報告資料作成、その他経理業務全般（業務改善含む）

入社当初は、仕訳データ入力や決算業務補助（月次・年次・連結）を中心にご担当いただきます。
将来的には、監査法人対応や税理士法人対応など、決算業務の主担当としてご活躍いただくことも期待しております。
また、適性によっては海外法人赴任のチャンスもあります。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・日商簿記2級以上、または同等のスキル・知識があること
・経理実務経験のある方

【灌漑要件】
・製造業での実務経験がある方
・業務改善に積極的に取り組む意欲のある方
・連結決算や海外子会社関連業務経験のある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【埼玉県北部】★完全未経験の方も歓迎/人間力重視の採用/税務スタッフ

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ポジション: 税務会計コンサルタント　※未経験可/人間性重視の採用です

仕事内容: 入社後は、コンサルタントのサポートスタッフというポジションで簿記や税務の知識を習得しながら、事務系の仕事ができるようになっていただきます。数字を扱いながら、税法という法律の理解も求められる事務ワークだとイメージしてください。その後は、先輩スタッフのサポートを受けながら、税務・会計・経営に関する様々なお客さま対応ができるようにステップアップしていただきます。

【具体的には】
・会計データ入力・監査
・月次決算、年次決算、各種申告書等の作成
・コンサルティング部のサポート業務
・クライアントへの連絡、経理資料の回収、不明事項の確認
・月次定期面談、決算時面談、節税提案やタックスプランニング
・お客様からの税金や経営に関する相談対応
・業務のＤＸ化のためのシステム選定・構築・運用など

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: ～資格、会計事務所でのご経験は問いません～
応募条件は３つだけです。
・人と話すのが好きだ
・地頭が良いと思っている
・人間が好きだ

・人と話すのが好きだ
「コミュニケーション能力」が高い方を歓迎します。お客さまの真意を聴き出し、難しいことを分かりやすく伝えられるスキルを評価させていただきます。大勢の前でかっこ良くスピーチできる必要はありません。お客さまは、中小企業の社長さんです。心の通った対話ができるようになれば、あなたは驚くほど多くのことを学べます。経験と実力をつけて信頼を得られれば、経営者の参謀役にだってなれます。

・地頭が良い。と思っている
自己評価で結構です。「自分は地頭が良いんじゃないかな？」と思っている方を歓迎します。地頭とは…【問題の本質を見極め】→【多角的に分析し】→【手段を選択し】→【問題を解決する】能力です。何やら難しい感じがしますが、あなたの身近にも起きているはずです。
「あなたは知人等からよく相談を受けますか？」
もし、そうであれば地頭が良い可能性が高いです。あなたの知人は、「勉強ができる人」ではなく、問題を解決してくれそうな「地頭が良い人」、つまりあなたに助けを求めているからです。

・人間が好きだ
仕事を通して人の役に立ちたいと思うのは普通です。その気持ちがどれだけ強いか？ということを重視しています。これはお客さまへの情熱となって表れるからです。
私たちの仕事の本質は、「中小企業の社長さんのことを心から尊敬し、応援し、親身にサポートすること」です。ときに泥臭く裏方として汗をかいたり、社長さんを想い、言いにくいことも遠慮なく伝えなければならない場面もあります。
ですから、人に興味がない方や人間が好きではない方は不向きです。ナルシスト傾向の方や利己主義の方には合わないと思います。

『日本一お客様の笑顔があふれる企業
日本一スタッフの笑顔があふれる企業』
を本気で目指している同社に共感し、一緒に働きたいと思う方のご応募をお待ちしております。

※同社の採用ページを事前に必ずご確認ください。
＜参考＞
https://www.rec-office-kitamura.com/

想定年収: 300万円～ 480万円

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大手コンサルファームよりHR人事評価制度(EYSC)_Senior Associateの募集です！

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ポジション: 【Talent】HR人事評価制度(EYSC)_Senior Associate

仕事内容: 以下の業務を、担当マネージャーの下でサポートいただきます。

・評価等制度の運用業務（Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用）
・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート、評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携
・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動
・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・評価制度の運用・整備、または人事制度関連の業務に２年以上携わったご経験
・1000人以上の会社組織の評価業務または人事制度関連の業務経験
・対人コミュニケーション能力（話す力・聞く力・文書、ドキュメンテーション力）
・主体的に物事を考え、一人称で行動することができる業務遂行能力と
その課題の解決に至るまでやり切ることができる責任感

※まずは人事部評価制度担当として一定の期間働いていただいた後に、ご希望によっては人事業務の幅を広げていただくことも可能です。

【必須ではないが、あれば尚可の条件】
・人事関連制度について、具体的数値や調査結果等を踏まえて提案できる論理的思考
・営業・デリバリー等の業績データ管理の経験尚可
・英語力と英語による業務経験（ビジネスレベル以上　TOEIC850点以上）尚可
・人材育成や報酬、人事ビジネスパートナリングの各業務との連携が重要なため、経験尚可
・コンサルティング業界における業務経験尚可（ビジネス・組織・人材理解のため）

想定年収: 430万円～ 600万円

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エグゼクティブ採用担当/BIG4コンサルファーム/幅広い経験及び柔軟な働き方が可能

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ポジション: 【Talent】エグゼクティブ採用担当_EYSC(Senior Associate～Supervising Associate)

仕事内容: EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社向けにエグゼクティブ採用全般業務を担当いただきます。エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。

・募集ポジション要件定義（事業部責任者との確認）
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・エージェント折衝、LinkedInなどダイレクトソーシングの活用
・書類選考(スクリーニング）、クロージング等の実施
・選考プロセスの一連をデリバリーし上位職へ定期的にレポート
・応募効果の検証、分析や、その他、新しい施策の検討/選定など

領域：管理職以上のエグゼクティブ領域

想定職階：Senior Associate, Supervising Associate,
※ご経験、スキルに応じて、選考を通して最終的に決定します

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験】
・コンサルファームまたは人材紹介会社での採用経験3年以上

【必須のスキル】
・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる優れたコミュニケーションスキル
・MS Office(Excel, Word, PowerPoint)での資料作成等
・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的
・コンサルティング業界の知識(IT,SIerなども可）

【あれば尚可】
・英語スキル（Non-Japaneseの外部エージェントとの対応、APACとの連携などコミュニケーション対応が必要）
・役職者クラスの候補者との面談経験
・事業会社等の人事において、管理職・役職者クラスの採用経験、またはそれに準ずる経験
・エグゼクティブサーチでの人材紹介経験3年以上
・エグゼクティブサーチでのリサーチャー経験3年以上

想定年収: 450万円～ 800万円

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エグゼクティブアシスタント/BIG4コンサルファーム/幅広い経験及び柔軟な働き方が可能

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ポジション: EMS MST エグゼクティブアシスタント

仕事内容: ※当ポジションは、EYJapan所属、EYSC出向となります。
■秘書業務とユニットサポート業務を兼任するポジション
・Consulting部門の役員（パートナー/アソシエイトパートナー）のExecutive Assistant業務　及びパートナーがリードまたは所属するユニット(部署）の経営サポート
①Executive Assistant業務：担当役員のスケジュール管理、日程調整、会議室の手配、来客対応、会食手配、慶弔手配　（役員3-5名を担当）
②ユニットサポート業務（主たる担当役員がリードまたは所属するユニットの運営支援）：ユニット会議の運営サポート、ユニットメンバーの管理・新人受け入れサポート、ユニットイベントサポート、海外メンバーファームゲスト来日時のサポート　

■キャリアパスや評価について
ランク：　Asociate →Senior Associate→Supervising Associate（準管理職）→Assistant Director（管理職）→Associate Director →Director（役員）
年次評価に基づき、経験と能力、適性によってstep upしていきます。

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・正社員としての勤務経験2年以上
・役員秘書・Executive Assistantの業務経験またはEA業務に類似するアシスタント職のご経験（社内外との日程調整・スケジュール管理、チームサポート業務の経験など）
・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC750点以上）
※英語での実務経験を優先しており一定点数のみで足切をしているわけではありません。

【必須ではないが、あれば尚可の条件】
・コンサル

想定年収: 430万円～ 570万円

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コンプライアンスメンバー／少数精鋭老舗証券会社

213979

ポジション: コンプライアンスメンバー※WLB良好／20年間黒字経営◎

仕事内容: ■コンプライアンス部において下記業務のいずれか（複数）を担当して頂きます。
・法令諸規則等の改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂・更新案の立案並びに社内規程、マニュアル、社内通達及び社内書式等の作成及び改訂
・当社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告並びに同報告のための報告書及び資料の作成
・新商品又は新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築及び法令等遵守状況の審査・検証
・コンプライアンス研修計画の立案遂行
・監督官庁・協会等に対する各種届出・報告
・営業考査（勧誘実態調査、業務指導、営業員管理）、広告審査、不公正取引の監視（売買審査）、顧客情報管理、法人関係情報管理その他の証券モニタリング
・顧客又は役職員等に係る紛争や事故への対応等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件（下記いずれか）
・証券会社におけるコンプライアンス部門および証券事務部門経験者
・内部管理責任者資格、業務内容に記載のいずれかの業務経験

■歓迎要件
・証券会社における内部管理統括責任者又は内部管理統括補助責任者
・証券会社におけるコンプライアンス部門の管理職経験者
・英語力（中級以上）
・宅建士・貸金業務取扱主任者等の資格保有者

■求める人物像
・幅広い業務内容に抵抗なく、能動的に業務を推進できる方
・コミュニケーションを推進し、連携し合いながら行動することができる方
・環境変化への適応能力が高い方

想定年収: 1,000万円～ 2,000万円

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Total Rewards Assistant Director/BIG4コンサルファーム

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ポジション: [Talent] Total Rewards Assistant Director EYSC担当

仕事内容: ■経営目標の達成に向けた、報酬制度の企画・立案
■年次人件費および人事経費予実管理
■会社業績に基づく、年次報酬改定プロセスにおける固定給・業績賞与・昇給方法の決定
■採用オファー条件の設定支援
■その他報酬制度全般に関する支援業務
■チームマネジメント（2名）

※月次の給与計算をするのではなく、EYSCの報酬設計を担当する部署となります。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社、コンサルティング会社での人事（昇給、変動賞与計算等の報酬関連業務）の経験3年以上
・事業会社、コンサルティング会社での経営企画・管理会計（全社的な報酬改定等のプロジェクト）の経験3年以上
・人事コンサルティング（報酬制度設計、改善、運用支援）の経験3年以上
今回のポジションは制度設計だけでなく個別報酬計算まで対応いただきます。コンサルティングと実務経験の双方をお持ちの方はPlusです。
またコンサルティング経験者の方で、自らの手で報酬を社員に届ける実務の経験を積みたいという意思をお持ちの方は歓迎します。
・変化の速い業務環境で、スピード感を持ち、ビジネスの目線に立ってわかりやすく情報を整理し説明した経験

【必須ではないが、あれば尚可の条件】
・社会保険労務士
・Excel / Powerpoint / Word / Teams/ Sharepoint/Formsなどを活用したご経験
・人事システム（SAP/COMPANY等）の導入経験

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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コンサルティングファーム役員人事/BIG4コンサルファーム/幅広い経験及び柔軟な働き方が可能

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ポジション: [Talent] コンサルティングファーム役員人事（Partner matter)

仕事内容: 【組織ミッション】
・共同経営者であるパートナーの評価・昇格等を中心とした人事業務のオペレーション、対象者への人事としてのサポート
・チームマネジメント

【具体的な業務】
メイン業務
・中間・期末の評価対応（オペレーション）　
・内部昇格プロセスの運用

サブ業務
・制度運営（業務システムの運用）
・各種資料・データ作成
・対象者とのコミュニケーション
・組織体制の変更対応
・入退社・人員管理　　

想定職階：Assistant Director・Associate Director
※ご経験、スキルに応じて、選考を通して最終的に決定します

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・プロフェッショナルファームでのご就業経験
・役員人事経験(人事全般の基礎知識)
・エクセル、PPT、Teams、Outlook、Teams会議の活用経験が豊富なこと
・英語でのやりとり（ビジネスでの使用経験Must）（TOEIC点数800点）

【必須ではないが、あれば尚可の要件】
・HRBP、評価

想定年収: 800万円～ 1,400万円

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新卒採用担当/BIG4コンサルファーム/幅広い経験及び柔軟な働き方が可能

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ポジション: [Talent]Recruiter 新卒採用

仕事内容: ※当ポジションはEY Japan（株）での採用となります。

新卒採用に関する、採用企画および採用業務全般
・採用イベントの企画、立案
・採用プロセスの管理
・内定者フォロー　等

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
事業会社での人事採用業務経験3年以上
人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上
※年間で100名規模の採用経験があると望ましい
大企業における新卒採用業務（年間50名以上の採用経験者）

※こちらのポジションはオフィスに出社いただくことがありますため、東京在住(関東圏)のかた、関東圏に転居可能なかたでお願いしたく存じます。
※ある程度規模がある企業で50名～100名以上新卒採用担当としてご経験がある方を希望しております。

■歓迎経験・スキル
ダイレクトソーシングの経験
採用ブランディングの経験
業務での英語使用経験
新卒向け就活媒体での企画業務経験者などもご相談可能

■求める人物像
何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方
変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方

想定年収: 400万円～ 570万円

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労務相談担当者（監査法人担当）/BIG4コンサルファーム/幅広い経験及び柔軟な働き方が可能

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ポジション: 【Talent】CBS_EY Japan株式会社労務兼HRBP担当 Supervising Associate(準管理職)

仕事内容: 【仕事内容】
労務担当者として幅広く業務をお任せ致します。
・労務のスペシャリストとして個別労務案件、トラブル発生時の対応実務、法律実務を遂行
・労務安全衛生領域の企画素案形成が行えPDCAサイクルを円滑に行う
・労働関係法規に関する相談、ソリューションの提案
（上記の業務領域を一通り経験しており、労務責任者からの具体指示がなくとも独力で遂行できること）
・労務以外でも、一部CBSの中の組織の人事担当者として、HRBP的な業務（エンゲージメント向上施策、評価、人事制度改定の現場対応）の対応

【キャリアパス】
将来的に大規模で複雑な組織のSr.HRBP、人事本部長に進むことが可能となります。

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・300名以上の企業でのご就業経験
・企業において、5年以上の人事労務管理分野での実務経験
・労働法等関係法規の知識

【尚可の経験・スキル】
・労務領域の企画や制度設計を、素案検討・経営合意・従業員コミュニケーションまで一貫して遂行できること
・社内外のプロジェクトへの参加経験があり、プロジェクトチームを円滑にLead運営できる方
・人事関連データ（退職率等）をエクセル等で作成、分析ができる

【求める人物像】
①柔軟性とスピード感のある方
・法律ありきでなく、当法人の考え・価値観、現状と法律を融合した現実的なオペレーション設計・遂行できる
・知識やルールだけに縛られず、解決策を模索提案
②業務遂行や専門領域の説明に対する高いコミットメントがある方
・法律実務上、発生しうる細かな作業を抵抗なく完遂できる
・労務関連法規の改正、判例等に対して、適切にアンテナを張りキャッチアップできる

想定年収: 570万円～ 750万円

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大手コンサルファームより[Talent] 中途採用リクルーター（監査法人担当)の募集です！

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ポジション: 【Talent】 Assurance_中途採用リクルーター（監査法人担当) 管理職候補

仕事内容: EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。
今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。
ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。
アドバイザリーサービス本部の採用強化のためRegion（EYSC）とのプロセス統合・ベストプラクティス共有を推進するにあたり、採用業務に精通したリクルーターの人材確保が募集背景となります。

想定職階　SVA～AD

■業務詳細
これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。
・採用施策・イベントの企画、立案
・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
・ダイレクトソーシング企画
・採用ブランディング　等

※カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下の経験・スキルをお持ちの方
・事業会社での人事中途採用業務経験3年以上 or 人材エージェントでのコンサルタント経験3年以上
・業務での英語使用経験（TOEIC700点目安）
・業務マネジメント経験（管理職である必要はありませんがチームリードの経験が必須です）

【求める人物像】
・何事にもリアクティブではなく、プロアクティブなマインドセットをお持ちの方
・変化を前向きにとらえられるポジティブマインドの方
・人事・採用の経験、キャリアにおいて成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力が高い方

【必須ではないが、あれば尚可の条件】
・コンサル等プロフェッショナルファームでの採用経験
・社内調整が煩雑な大規模企業での採用経験
・採用のみならず人事企画業務の経験
・ダイレクトソーシングの経験
・採用ブランディングの経験

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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中堅税理士法人にて税理士・税理士補助求人！！【大阪市内・駅近・相続案件多数】

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ポジション: 税理士

仕事内容: ☆相続税を含めた税理士業務全般をご担当いただきます。
◇巡回監査業務
◇相続・資産税業務
◇年末調整業務
◇確定申告業務
◇記帳代行業務（マネジメント中心）　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇会計事務所での実務経験者
◇税理士有資格者、若しくは1～2年で取得予定の方

【尚可】
◇相続税に経験者

想定年収: 500万円～ 700万円

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中堅税理士法人にて税理士補助求人！！【大阪市内・駅近・残業少ない】

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ポジション: 税理士補助

仕事内容: 税理士補助業務全般をご担当いただきます。
◇巡回監査業務
◇各種申告書作成業務
◇年末調整業務
◇確定申告業務
◇記帳代行業務　
◇起業支援業務　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◇会計事務所での実務経験者（年数不問）

【尚可】
◇巡回経験者
◇税理士試験にチャレンジしている方

想定年収: 350万円～ 600万円

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