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経理財務マネージャー／国内トップシェアのサービス提供を行う上場企業

216721

ポジション: 経理財務マネージャー／名証ネクスト上場企業／リモート有

仕事内容: （主な職務内容）
・日次業務（仕訳、入出金管理、振込業務等）
・月次決算、四半期決算、年次決算
・単体決算及び連結決算業務全般
・開示資料（決算短信、半期報告書、有価証券報告書等）の作成
・予実管理、資金繰り
・子会社管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
上場企業で以下のご経験がある方
・連結決算業務全般
・開示資料作成業務（短信、半期報告書、有価証券報告書）
・経理業務、税務に関する一通りの知識がある
・監査法人対応経験

■歓迎要件
・管理部門でのマネジメント経験
・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験
・会計士資格

※会計システム：freee会計、開示システム：宝印刷

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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日本唯一の宇宙商社／宇宙産業を牽引／IPO準備中／採用責任者候補／リモート・フレックス

209884

ポジション: 採用責任者候補【IPO本格化│日本唯一の宇宙商社│リモート・フレックス可│攻めの人事として採用をリードするスペシャリスト】

仕事内容: 採用活動におけるすべての業務をお任せいたします。
コミュニケーションやプロセス確立、採用ブランディング強化等も担当いただきます。

◆業務詳細
・紹介会社折衝、スカウト活用
・その他集客方法の立案～運営
・面接対応、面談対応、口説き・アトラクト
・ゆくゆくはオンボーディング設計など、入社後定着・活躍領域に範囲を拡大していただく事を期待しています
※年間採用数：年間20名～30名程
※職種：エンジニア職、事業開発職、コーポレート職

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかに該当する方
・採用の実務経験3年以上
・人材紹介会社での就業経験3年以上（RAまたはCA/RA両面での経験）

【歓迎要件（尚可）】
以下のご経験お持ちの方は更に歓迎です
・ベンチャー企業での採用人事経験者
・ビジネスレベルの英語力
・事業会社におけるコミュニケーション、戦略立案の経験者

想定年収: 550万円～ 800万円

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【人事】年間休日127日/所定労働時間7時間/残業少な目

214343

ポジション: 【人事】◆年間休日127日/所定労働7時間/残業10時間程度

仕事内容: 経験・適性・希望に応じていずれかの業務領域をお任せしていきます。
また兼務することなども状況によってはあります。
◆採用
・新卒採用（営業職/年間7名程度）
・中途採用（営業職/年間12名程度、事務職年間2名程度、その他事業状況による）
◆広報
・SNS運用（Instagram、TikTok、HP、X）
◆人事評価制度
・現在新規作成中（これまでは面談評価が中心でした）
◆労務
・入退社手続き（社労士の顧問とのやり取りが中心となります）

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募条件】
実務未経験の方、歓迎です！
人事職を希望する方からのご応募をお待ちしております。

☆宅建歓迎（資格手当30,000円支給/資格取得支援制度有）

【求める人物像】
・外交的、社交的な方
・人とコミュニケーションとることが好きな方

想定年収: 380万円～ 480万円

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メーカー機能を有する上場専門商社/採用担当求人【京都市内・通勤至便】

215716

ポジション: 【採用担当】TOKYO PRO Market上場企業でグロース市場へのステップアップ上場を⽬指す！

仕事内容: ・新卒・中途採用の企画立案から実行、内定者フォローまで、一連の業務を主体的にリードしていただきます。
・ご経験や適性に応じて、人事評価制度の運用など幅広い人事業務にもチャレンジできます。
・人事グループのリーダーがしっかりサポートしますので、安心してキャリアを積んでいただけます。

【職務詳細】
新卒・中途採用に関する以下の業務をお任せします。
・採用活動の企画・実施（求人媒体の選定・説明会運営など）
・母集団形成（候補者の募集、人材紹介会社・学校対応など）
・選考プロセスの管理・運営（書類選考、面接調整、面接実施、合否連絡など）
・内定者フォローおよび入社までのサポート

その他
・採用以外の人事業務サポート（人事評価、研修運営など）
・総務・労務的な業務のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※使用ソフト…マネーフォワード

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒及び中途採用経験もしくは人材業界での営業経験

【歓迎】
・人事評価制度策定、運用経験

想定年収: 420万円～ 600万円

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港区/税務スタッフ/週休3日可/時短勤務可/働き方柔軟

213561

ポジション: 【港区】税務スタッフ/週休3日可/時短勤務可/働き方柔軟

仕事内容: 以下業務内容にて年次決算10件、月次決算1～2件、確定申告15件、法人担当おおよそ12件

■記帳代行
■月次、年次作成
■試算表作成
■決算申告業務
■巡回業務
■相続税の申告業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・会計事務所経験2～3年以上

【歓迎】
・税理士科目合格者（相続税法を取得しているか、相続税申告の実務経験のある方）

※育児との両立をお考えの方、無理なく就業できる体制を構築しておりますので、明るく前向きに業務に取り組んで頂ける方のご応募を歓迎しております！

想定年収: 400万円～ 500万円

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東証スタンダード上場/医薬品・医療機器事業を展開する企業/人事求人

214707

ポジション: 人事部門経験者歓迎◆年間休日125日/ご経験を活かせる環境◆（大阪本社）

仕事内容: <仕事内容>
人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。

～具体的には～
・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動
・階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等
・人的資本経営の観点から、評価などの制度設計の見直し、改廃の検討
・その他、人事部門に関わる業務全般

＜働き方の特徴・社風＞
・土日祝休み、年間休日125日とメリハリを付けながら働くことができます。また、長期休暇も取得しやすい環境が整っています。
・中途でご入社される方も多く、風通しの良い社風です。

【正規雇用労働者の中途採用比率】
◇2022年度　50％
◇2023年度　71％
◇2024年度　41％

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件＜全て満たす方＞
・人事部門での業務経験のある方
・採用、研修、制度設計に携わったご経験のある方
※メイン担当でなく、補助などのご経験でも歓迎です

■歓迎条件
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 650万円

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東証スタンダード上場/人事業務全般/千葉勤務希望者におすすめ

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ポジション: 人事（リーダークラス）　※千葉に本社を構える東証スタンダード上場の食品メーカー/制度、採用などの人事業務全般/ベンチャーマインドがありながらも和を重んじる風土/実働7.5時間、フレックス有、残業少なめ、リモートワーク可

仕事内容: ご経験・能力に応じ、制度や採用業務を中心に人事業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。

●採用業務
・事業戦略をふまえた採用戦略立案と推進、実行、予算管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・経営層および現場部門責任者との連携
●育成業務
・経営方針や現場のニーズをふまえた研修計画の立案
・実施からスキルの活用・定着までの支援
●人事業務
・評価制度の運用、結果修正、分析
・システム管理
・給与チームとの連携

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: ＜必須＞
人事経験5年以上

想定年収: 500万円～ 700万円

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大手IT企業の上場グループにて人事担当の募集です※リモート/フレックス可

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ポジション: 人事（新卒/中途採用担当）※リモート可・フルフレックス/福利厚生◎

仕事内容: 【一日の流れのイメージ(入社後にお任せする業務)】
・朝、メールチェック
・各ミーティング参加(新卒、中途、各部門)
・応募者の面談対応
・書類選考のチェック、新卒(中途)の施策検討など　

将来的には下記のような採用戦略、計画立案などをお任せする予定です！
・採用手法/採用計画の企画検討
・人材エージェントとのコミュニケーション（採用ターゲットの共有、進捗状況の確認）
・職場マネジメントとのコミュニケーション（採用ターゲットの確認、進捗状況の共有）
・ダイレクトリクルーティングの実施（スカウト媒体の選定、スカウト配信、スカウト対象者との連絡）
・リファーラル制度の浸透
・業務委託マネジメント(業務委託契約／請求関連、業務委託用ID発行／PC手配、アウトソーシング先との定例ミーティングへの出席など)

【変更の範囲】
将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での採用業務経験が2年以上
・転職エージェントRAとしての経験が2年以上

【歓迎】
・通信キャリアでの在籍経験
・エンジニア採用の経験

【求める人物像】
・前向きなエネルギーを持った方
・自ら考え、行動できる行動力と推進力のある方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【経理】◆リモート週2日◎/フレックス可/年休120日以上

216768

ポジション: 【経理（課長～部長候補）】◆創業16年同グループにてグローバルにアバター事業・教育事業など多数事業を展開/リモート週2日◎/フレックス可/年休120日以上

仕事内容: ・月次／四半期／年次決算業務
・連結決算業務
・監査法人対応
・税務対応
・業務フローの構築・改善
・内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善
・各種必要資料作成（Iの部、IIの部等）
・開示資料の作成
・規程・ルール等の制度設計と運用構築

＜ポジションの魅力＞
・IPOに向けて経理体制の構築・強化など含む課題に対し、リーダーシップを発揮していただけます。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・上場基準での経理経験（上場子会社やIPO準備中の企業でのご経験者も歓迎です！）

【歓迎スキル・経験】
・Google Workplace、slackなどを用いた働き方に順応できる方
・財務会計ソフト（freee）の業務経験
・IT企業での経理経験
・上場企業での経理マネジメントのご経験

【求める人物像】
・積極的に他部署メンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めて行ける方
・細部に注意を払い、正確な事務処理やチェック作業を心がけている方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【内部監査】◆リモート週2日◎/フレックス可/年休120日以上

216770

ポジション: 【内部監査】◆創業16年同グループにてグローバルにアバター事業・教育事業など多数事業を展開/リモート週2日◎/フレックス可/年休120日以上

仕事内容: IPOに向けた内部監査をお任せします。
・内部監査室の立ち上げ
・リスク評価と事前調査
・改善施策のモニタリング
・経営陣との連携
・内部監査関連（内部監査報告書の作成）

＜ポジションの魅力＞
・企業の業務全体を俯瞰する視点を養い、課題発見力や解決力などのスキルアップが可能です。
・企業の経営基盤作りをサポートするコンサルティング能力が培われます。
【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
下記いずれかのご経験 2年以上
・監査法人での監査担当のご経験
・事業会社での内部監査のご経験
・「コンプライアンス」、「リスク管理」、「ガバナンス」、「会計報告」、「情報セキュリティ」、「安全衛生」において複数分野における、主管部署の責任者のご経験

【歓迎スキル・経験】
・上場企業での内部監査のご経験
・IT業界での監査法人対応や内部監査報告書の作成のご経験

【求める人物像】
・積極的に他部署メンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めて行ける方
・ITリテラシーが高く、IT企業における多種多用なシステムやプロジェクト、職種情報のキャッチアップが可能な方

想定年収: 750万円～ 1,000万円

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【労務】◆リモート週2日◎/フレックス可/年休120日以上

216767

ポジション: 【労務】◆創業16年同グループにてグローバルにアバター事業・教育事業など多数事業を展開/リモート週2日◎/フレックス可/年休120日以上

仕事内容: ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など）
・規程の新設・改廃、法改正対応
・産業医対応、健康管理、休職者対応
・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化
・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善
・労務リスクマネジメント、労基署対応

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・従業員200名以上の企業で人事労務経験3年以上
＜具体的経験＞
・雇用管理・給与計算・社会保険の実務経験
・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験
・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験

【歓迎スキル・経験】
・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験
・企業型確定拠出年金の運用管理経験
・マネジメント経験（チーム規模不問）
・上場企業での人事労務経験

【求める人物像】
・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方
・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方

想定年収: 500万円～ 800万円

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人事（労務リーダー）／東証プライム上場／世界第2位のデジタルコンテンツを提供

212723

ポジション: 人事（労務リーダー）◆東証プライム上場◆世界でAmazonに次ぐ第2位の電子書籍流通事業者◆リモートワーク可

仕事内容: 人事部労務課のリーダーとして、①基本的な労務業務、②労務業務全体の効率化業務、③労務問題等イレギュラー業務への対応をお任せします。

①基本的な労務業務
・給与社保、給与計算、確定拠出年金、年末調整、福利厚生、就業規則改定、勤怠管理、労働協約、届出関係、人事データ管理など
・労務課メンバー3名の業務サポート、および自らも手を動かして実務を行うとともに、労務業務の課題改善による組織バリューの向上を期待します

②労務業務全体の効率化業務
・人事情報システムや勤怠システムの開発・改善、給与計算や社会保険手続フローの適宜見直しを通じて、労務課全体のパフォーマンス向上をリードいただくことを期待します

③労務問題等イレギュラー業務
・労務マネージャーとともに、労務問題発生時に事情聴取、課題特定・解決策検討などを通じ、あらゆるリスクの最小化するアクションを実施
・当社の労務問題発生率は低い状態にありますが、事業が拡大しても労務ガバナンスを高いレベルで維持できるようリードいただくことを期待します
※給与計算、社会保険業務はアウトソーシングしています。
※提携の社会保険労務士事務所に適宜相談できる体制です。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・100~1000名規模での労務経験3年以上
・課題特定から解決策の検討、施策の実行までの一貫した業務経験
・Officeスキル中級以上（Word/Excel/PPTなど）

【歓迎要件】
・各種労務システム導入経験
・各種社内規程の設計・改定実務経験
・何かしらのプロジェクトをリードした経験をお持ちの方

【求める人物像】
・責任感があり、会社風土・制度を改善する気概をお持ちの方
・自ら課題解決に取り組める方
・自らの理想を持ちつつ、様々なステークホルダーの意見を調整できる方
・スピード感をもって仕事を推進できる方
・変化の多い環境を楽しむことができる方

想定年収: 480万円～ 730万円

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【名古屋】上場法務求人／将来の管理職候補／コロナ禍でも増収増益／残業月10～20ｈ程度

200270

ポジション: 【法務/管理職候補】定着率95％以上

仕事内容: 1)契約法務（英文契約を含みます）
・秘密保持契約書
・取引基本契約書（売買・業務委託等）
・業務提携契約書
・賃貸借契約書等のレビュー・ドラフト

2)個人情報保護・広告規制対応
・Ｐマーク事務局の運営
・ＯＭＯにおけるお客様の個人情報保護のための各種対応の実施
・広告出稿時・イベント開催時の景品表示法規制への対応
・GDPR等の海外法規制への対応

3）新規事業開発・規制業法対応
・新規事業におけるリーガルリサーチ社内相談対応、行政対応
・古物営業法・犯罪収益移転防止法・下請法・独占禁止法等に関するリーガルリサーチ、行政対応

４）コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントの推進
・グループ全体の内部通報窓口の運営
・コンプライアンス事案対応
・コンプライアンス教育の企画・実施
・リスクマネジメント事務局の運営
・海外子会社管理（英語圏）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
♦法務部門でのご経験のある方
（英文契約を含む秘密保持契約書、取引基本契約書、賃貸借契約書のレビューを独力で完了できる方）

【歓迎要件】
♢法学修士又は法務博士（専門職）の学位をお持ちの方
♢ビジネス実務法務検定合格者の方（２級以上）
♢コンプライアンス、リスクマネジメント領域における事務局運営のご経験をお持ちの方
♢上場企業（プライム）の管理部門のご経験をお持ちの方
♢英語の語学力のある方（概ねTOEIC700点以上の方を想定）

想定年収: 550万円～ 850万円

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【大阪市内】法務（スタッフ～リーダー）/年間休日126日/残業少なめ

211325

ポジション: 法務（スタッフ～リーダー）【年間休日126日/残業少なめ】

仕事内容: ■契約書レビュー・作成（国内：海外＝７：３）
■法律相談・係争対応
国内外の契約・係争・法令対応等の法律相談
■知的財産管理
各種知的財産権の出願、登録、管理
■M＆Aプロジェクト対応
デューデリジェンス、契約交渉、PMIにおけるプロジェクトマネジメント等
■行政機関・各種届出申請対応
■社内コンプライアンス・ガバナンス体制の構築
社内規程の策定・管理、国内外関連会社に対する研修実施
※必要に応じて外部の弁護士、弁理士等を有効活用し、より満足度の高い法務サービスを提
供するよう努めています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
法務・コンプライアンス業務等の経験のある方
(経験年数不問）

【歓迎】
・英文契約書レビュー・作成の経験がある方
・商社勤務の経験がある方
・法務・コンプライアンス業務の経験のある方（目安：3年以上）

想定年収: 500万円～ 650万円

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経理リーダー候補求人／上場企業／年間休日130日／～550万円

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ポジション: 経理（リーダー候補） ※上場企業／年間休日130日

仕事内容: パルプ不織布メーカーである当社の経営企画部門にて、経理全般を担当していただきます。
具体的には下記業務をお任せ致しますが、適性に応じて課員のマネジメントもお任せいたします。

【具体的業務】
・売掛金・買掛金管理
・経理伝票の作成・入力、預金管理
・月次・年次決算業務（連結決算有）
・資金繰り表作成、予実管理・分析
・税務申告業務
・監査法人・証券会社・銀行対応
・開示資料請求
・固定資産管理　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理のご経験がある方

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上

想定年収: 500万円～ 650万円

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グローバル法務/コンプライアンス/土日祝休/英語使用/～1088万円

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ポジション: グローバル法務／コンプライアンス◆英語を活かす／大手自動車メーカー金融戦略会社

仕事内容: ■法務業務・コンプライアンス業務をご経験に応じてご担当いただきます。

【法務業務】
◇モビリティ・エコシステム関連の新規事業やバリューチェーンビジネス強化に伴う法的支援（契約やプライバシーポリシー作成、法令調査など）
◇その他各種契約のドラフティング・レビュー（和文・英文）
◇会社法その他の法務相談（取締役会運営サポート等）
(英語割合は全体の1～2割)

【コンプライアンス業務】
◇グローバルTFSグループのコンプライアンス体制整備に関する諸活動
◇アジア地域の各社コンプライアンス業務支援
◇当社コンプライアンス体制整備（規程整備、Eラーニング企画・実施、各種サーベイ対応など）
(英語割合は全体の3割程度)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆下記のいずれかを満たす方
・契約や法令調査に関する企業法務経験（3年以上）
・弁護士資格をお持ちの方
・弁護士事務所にてパラリーガルとしての実務経験
◆中級程度の英語力 TOEIC(L&R)テスト700点以上

想定年収: 710万円～ 1,100万円

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人事求人（国内・国外）◆管理職候補／英語を活かす／大手自動車メーカー金融戦略会社／～1400万円

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ポジション: 【名古屋／週1,2在宅】人事（国内・国外）※管理職候補／英語を活かす／大手自動車メーカー金融戦略会社

仕事内容: 課長級もしくは係長級（課長級候補）として、当社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。
※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。
※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。

【具体的業務】
■国内人事
国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務

■海外人事
・グローバルローテーション労務管理
（海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有）
・グローバルタレントディベロップメント
（海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社において人事経験（上記担当業務のいずれか）3 年以上
・英語力（TOEIC 700 点以上目安、もしくは業務での使用経験）

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験がある方
・人事業務に関する資格をお持ちの方
・社内外との折衝・調整力に長け、大きなプロジェクトを推進できる方
・チームワークを大切にできる方

【求める人物像】
・数字・資料作成の制度が高い方、几帳面の方
・コミュニケーション能力が高く、丁寧な対応ができる方
・社内外との調整・プロジェクトの運営推薦のご経験をお持ちの方
・「個人での人間性尊重と、チームの総合力発揮」というトヨタの基本理念に賛同し、チームワークを大切にする環境で働きたいとお考えの方
・当社ビジネスや海外にもご興味がある方

想定年収: 1,028万円～ 1,480万円

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急成長中のIT系ベンチャー企業より人事採用担当(リーダー候補)の募集です。

215205

ポジション: 人事採用担当(スタッフ～リーダー候補)/★リモートワーク可★成長中のIT系企業

仕事内容: ・新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行
・エージェントコントロール（新規・既存）
・書類選考～面接、選考ディレクション
・数字分析、PDCAサイクルの実行
・採用歩留まり改善、課題抽出

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・採用業務経験(目安2-3年以上)

【歓迎スキル】
・IT領域の採用業務経験
・新卒採用ご経験
・採用戦略立案(最適なチャネル選定・ターゲット決定など)
・人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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トップクラスの実績をもつ弁理士法人にて管理部門スタッフ募集（在宅勤務週3日可能）

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ポジション: バックオフィス全般※未経験歓迎/業界トップの弁理士法人/週3日の在宅勤務が可能です

仕事内容: 以下のようにバックオフィス業務全般を行っていただきます。

■人事領域
・中途採用に伴う日程調整などのアシスタント業務
・昇給賞与スケジュール管理
・1on1実施運営　など

■経理領域
・給与、賞与支払い　など
※経理は別担当がいるためダブルチェック等の補助業務となります

■労務領域
・健康診断手配
・勤怠管理　
・入社退職対応　など

■総務領域
・備品の補充購入
・入社オンボーディング　など

■秘書業務
・経営陣スケジュール管理
・出張手配　など

※代表の出勤日（現状火曜日、金曜日）に出社していただきます。
※使用ソフト：マネーフォワード（業務上Slackなどデジタルツールがメインになります。）
※ゆくゆくは法人組織や就業規則の見直し、人事評価制度策定などにも携わっていただくことも可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■チャットツール・リモートワークの利用が可能なレベルのITリテラシーをお持ちの方

【求める人柄】
■マルチタスクが好きな方
■人とコミュニケーションをとることが好きな方
■組織を構築していくことに興味がある方
■代表や社員が働きやすいように考え、自発的に動くことができる方

想定年収: 300万円～ 450万円

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【稲沢・名古屋】東海地区トップクラスの住宅メーカーで人事(採用・教育)求人／最寄駅徒歩5分

204878

ポジション: 【名古屋・稲沢】人事スタッフ※人材業界歓迎／土日祝休／年休120日

仕事内容: 当社の人事総務として人事業務全般の業務をお任せします。

◎採用
・新卒/中途
・求人広告作成

◎教育
・社内向け研修の立案/運営

◎労務
・給与計算
・社会保険管理
・入退社管理　等

【変更の範囲】：当社の定める範囲

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
■事業会社での人事総務経験がある方
■基本的なPCスキル（Word・Excel）

＜歓迎条件＞
■労務業務の経験のある方

＜求める人物像＞
■成長意欲・向上心のある方
■コミュニケーション能力、調整力のある方（他部署対応のため）

想定年収: 400万円～ 600万円

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