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東証グロース上場企業/労務担当/女性活躍◎/リモート・フレックス〇

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ポジション: 労務担当/リモートワーク・フレックス可/働き方◎

仕事内容: ・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）
・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）
・勤怠管理
・アルバイト社員契約管理（契約更新）
・年末調整
・健康診断対応
・ストレスチェック対応
・住民税切替手続き
・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）
・ベビーシッター割引券の管理、運用
・社内対応
・各種書類作成　など

▼中長期的にお任せしたい業務

・給与計算
・規程規則の改訂案作成
・子会社の労務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務経験もしくは社会保険労務士事務所での勤務経験（2年以上）
・Excel操作のスキル（vlookup関数、IF関数、ピポットが使えること）

【歓迎】
・事業会社(100名以上)での労務経験
・自社での給与計算経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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リクルーター(中途・新卒)※ITエンジニアの働き方を変える成長企業／上場企業でトップクラスの成長率

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ポジション: 未経験OK【人事採用部リクルーター(中途・新卒)】スキルアップできる環境/リクルーターとして様々な事業の採用に関われます！

仕事内容: ▽具体的な業務内容
• 採用戦略の立案、実行
• 採用要件のヒアリング、求人票の作成
• 母集団形成（エージェント・スカウト等）
• 候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理）
• カジュアル面談、オファー面談の対応
• オファー条件の調整
• 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有

上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
• 採用メンバーの育成やマネジメント
• 採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

▽利用するツール・デバイス
・HRMOS
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・ジョブカン
・クラウドサイン　　　　… など

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須スキル
・大卒以上
・営業経験もしくは人事経験（2年以上）
（人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど）

◆歓迎スキル
・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験
・採用から事業を加速させるという強い想い
・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験

◆求める人物像
弊社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験を必須とはしておりません。
事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。

想定年収: 420万円～ 600万円

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経理(横浜(みなとみらい)/～750万/リモート有/IPO達成間近)

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ポジション: 経理担当/IPO現在順調に進捗中！/横浜(みなとみらい)/リモート有

仕事内容: ■主な職務内容
単体決算の経理業務(ホールディングス及び子会社7社のうち、いずれかあるいは複数社担当）
・日常の伝票処理、現金出納、経費精算、売掛・買掛管理業務等の日次業務から月次、四半期、半期、年度決算
・税務関連業務
・各種報告書類作成　

■利用システム
・勘定奉行
・楽楽精算
・BillOne

【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社での経理業務経験（日次・月次・年度決算まで一通りご経験）が3年以上ある方
■歓迎要件
・日商簿記2級
・上場企業もしくはIPO準備企業での就業経験
・監査法人対応経験
・経理業務に関わる内部統制の構築・運用経験
・受け身ではなく、能動的に行動を起こせる方

想定年収: 450万円～ 750万円

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高齢者向け食品メーカー安定優良企業での工場総務担当者（管理職候補）求人です！！【関東工場】

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ポジション: （神奈川）工場総務担当者＜管理職候補＞【◎年間休日120日／残業月8ｈ程度】

仕事内容: 総務課全員で以下の業務を行います。
・総務業務
自社社宅、借上げ社宅の不動産管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応
・労務業務
入社手続き、勤怠管理、年末調整
・採用業務：受入オリエンテーションの実施
（新卒、中途）採用課のサポート業務
（パート、派遣）応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート
（技能実習生）監理組合との調整と定期訪問対応
・経理業務：請求書のまとめと経理課への送付、小口管理
・社内／工場ルールの周知徹底
その他
庶務業務／安全衛生業務／人財育成／食堂運営とスタッフ管理、清掃（共有スペース）スタッフ管理
※上記にはないような、従業員から申し出等のイレギュラー業務もあり（従業員の話を聞いたうえで新しい提案をする）

従業員の話を聞いたり、関わる部門も多いので、さまざまな方とコミュニケーションを図るのが得意な方にご活躍いただけるお仕事です！

●従事すべき業務の変更の範囲：限定なし

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下の条件を全て満たす方
・マネジメントのご経験（５名以上のチーム）※職種問わず
・基本的なパソコンスキル：Excel基本関数（IF　VLOOKUP等）、PowerPoint（掲示物作成等）
・人材育成・社員教育に関わる業務のご経験
※総務・庶務などのご経験よりもマネジメントや育成のご経験がある方を重視します

【歓迎条件】
・メンタルヘルス等の対応経験のある方
・第一種衛生管理者資格

想定年収: 460万円～ 610万円

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経理担当／フレックス有・リモート週1／業績安定優良企業

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ポジション: 経理スタッフ（フレックス有・リモート週1／ワークライフバランス◎／業績安定優良企業）

仕事内容: 経理担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。
-------------------------------------------------------------
～具体的には～
■仕訳入力などの日常経理業務
■⽉次、四半期、年度末決算業務
■部門別損益やブランド別損益などの損益分析
■税効果計算
■原価計算
■税理⼠の対応 etc
(新しく⼊社される方を含めて業務割振りを再度検討する予定でいます)
-------------------------------------------------------------
※経験や意欲に応じてお任せしていきたいと思っておりますので、チャレンジしたい分野があれば積極的に手を挙げてください︕これから経理としてステップアップしていきたい方に最適な環境です。
※未経験業務については経験豊富な上司や既存のメンバーからフォローを受けながら、着実にスキルや知識を求人できる環境です。
-------------------------------------------------------------
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・経理経験（目安：3年程度）
※仕訳入力が出来る年間の経理業務の流れが理解できている方

＜歓迎要件＞
・簿記などの会計資格保持者

想定年収: 400万円～ 500万円

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採用人事・新卒採用担当／業界で西日本トップクラスの安定優良企業の求人です。5年間で成長率160％！

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ポジション: 新卒採用担当【◎年間休日120日／残業月5時間程度】

仕事内容: 【本ポジションのミッション】
ご入社いただく方には、設計した採⽤活動の流れに沿って以下実務を既存⼈材採⽤課メンバーと共に⾏っていただきます。

〇業務について
・就活⽣の動向、思考、トレンド調査
・新卒採⽤活動全体の枠組み構築
・新規・既存取り組み施策の調査、検討、幹部提案・予算組み、実施
・初期接点〜内定承諾までの全体フローの設計
・広告、広報物等の検討、⽴案、作成
・各フローごとのイベント企画、コンテンツ作成、運営
・上記業務の経営幹部、配属先部署との報連相＋α協議、落とし込み

【具体的な仕事内容】
・オープンカンパニー、インターンシップ（ハーフDay～5Days）運営
　→対面インターンシップは弊社6工場各地で実施。
・インターンシップやリクルーター選出などで協力いただく他部署社員の協力依頼
・ナビサイト（マイナビ、ワンキャリア等）管理画面の操作
・スカウト文面の作成、スカウト・面談実施
・合同企業説明会、学内説明会でのプレゼンテーション
・最終面接官としての面接実施、内々定提示面談の実施
・内々定者フォローコンテンツ企画・実施
・ターゲット校、OB・OG研究室への電話アポイントメント、訪問

上記業務をメンバーで分担し実施しており、入社いただいた１年目は私たちと共に上記業務に関わっていただきます。
これまでのご経験内容にもよりますが、2年目以降は、新卒採用主担当として以下業務をお任せしたいと思っています。

○年度毎の新卒採用活動の振り返り、次年度採用の全体設計、活動計画の企画・立案
○オープンカンパニー、インターンシップ（ハーフDay～5Days）等のコンテンツ企画

また、課として下記取り組みも進めていく予定をしているため、共に関わっていただく機会も出てくると思われます。
・採用HPリニューアル、LP（ランディングページ）制作
・SNS（YouTube、インスタグラム等）企画
・採用管理システムの見直し
・ナビサイト以外での採用手法のリサーチ、実施

当グループや製造工場に関すること、食品業界の知識などはご入社後学んでいただけるように研修等を実施して参りますのでご安心ください。

【弊社人材採用課業務の特長】
① 事業内容の社会貢献性・将来性が高く求職者に弊社の興味を持っていただきやすい
→BtoB企業のため当グループの認知を広めることは必要ですが、求職者に事業内容や理念を共感いただける方が多く、採用活動においてやりがいを感じやすいです。

② 多様な採用チャネル・手法から自分たち主導で自社に最適な選択を検討・提案できる
→世の中に採用手法は様々ありますが、最適解はその時々により変わります。固定概念に捉われ過ぎず「世の中のトレンドとして、この手法を使えばより効果的な活動ができるのではないか」といった柔軟な発想で活動を行っています。
　
③ 社長・役員との距離が近く風通しが良い
→私たちのデスクと物理的距離も近く、日ごろからコミュニケーションを図ることが多いため経営層の考えを直接伺い、形にできます。また経営層へ採用活動に関する新たな取り組み提案・意思決定なども行いやすい環境です。

④ 会社への貢献・やりがいを感じやすい
→採用活動を行い新卒入社した社員に採用イベントに協力いただく等、採用した社員との関りを持つ機会があるため、入社した社員の成長や活躍する姿を見ることができ、会社への貢献・やりがいを感じていただきやすい環境です。

⑤ キャリアパスの多様性
→採用の専門性を深めるだけでなく、採用HPやツール作成・SNS発信等の広報や、従業員入社後のキャリア形成・教育研修など他分野へ関りを広げることも可能です。

⑥ 自身の頑張り・成長が昇給・昇格に繋がる評価制度
　→部署の成果に対する評価・報奨制度もありますが、所属部署業務の熟練度やビジネススキルの向上度が個人の昇給・昇格に反映される評価制度があります。

●変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・自身のメイン業務として新卒採用業務経験が1年以上の方
※採用計画の企画、採用予算計画経験などがなくても構いません

■歓迎条件
・採用合否判断権を持つ面接官としての面接経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 500万円

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＼ユーザー4,000万人超えスケジュール管理アプリ運営会社／内部監査/テレワーク・フルフレックス

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ポジション: 内部監査※テレワーク・フルフレックスで柔軟な働き方！/IPO目前の優良企業！

仕事内容: 代表取締役直下で、主に以下のような業務に取り組んで頂きます。
【法定監査ならびに業務監査等に係る業務】
・社内およびグループ会社における法定（J-SOX）監査業務の担当者として、財務報告に係るコントロールが信頼性確保のために適切に機能していることを評価する
・社内およびグループ会社における業務監査の担当者として、監査計画立案、リスク分析、業務の有効性、効率性、遵法性などの評価、ならびに改善の提言をする
・時事テーマに基づく内部監査、リスクベースに基づく業務監査、その他の関連業務を担う
【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかに該当する方
・内部監査業務経験
→内部監査実施計画、報告書、改善指示書等の作成経験
→内部統制の6つの基本的要素、業務プロセス統制、IT全般統制等の知識
・上場企業もしくはIPO準備企業での実務経験（5年以上）
・基本的な経理知識
→財務諸表や予算、及びJ-SOX法の理解
【歓迎】
・公認内部監査人（CIA）等の資格やそれに類する能力をお持ちの方
【求める人物像】
・監査対象を俯瞰的に捉え、客観視できる分析力をお持ちの方
・監査時において被監査部門と建設的な関係を築くコミュニケーション能力をお持ちの方
・さまざまな意見を受け止め、自分の考えを適切に伝える柔軟性をお持ちの方

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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少数精鋭の企業法務事務所より弁護士の募集です！

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ポジション: 弁護士※66期~72期（企業法務経験者・自治体法務経験者歓迎）

仕事内容: ジェネラル・コーポレート（一般企業法務・コーポレートガバナンス・コンプライアンス）、訴訟・紛争解決・危機管理、労働法、経済法・競争法、知的財産法、IT関係、行政紛争（行政側）、行政・自治体法務、国際的商取引、外国法関連、一般民事事件等

※上記業務内容で業務比重が高いものとしては、労働法分野の危機管理・紛争解決及び行政・自治体法務となります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須資格
・弁護士資格
・企業法務経験者
　※インハウス歓迎

想定年収: 640万円～ 1,280万円

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経理担当者/創業130年の総合建設会社/平均勤続年数19.3年/就業環境◎

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ポジション: 経理担当※創業130年の総合建設会社／平均勤続年数19.3年／年休124日／土日祝休／◎社員を大切にする社風あり

仕事内容: 経理全般業務を担当。入出金の管理、収益と費用の分析、他部門との連携や改善提案、各種書類の作成等をお任せします。

具体的には以下の業務を担当いただきます。
◇伝票の起票（伝票・帳簿等その他会計書類の作成・保管）
◇売掛金入金状況の管理
◇月次決算業務、財務諸表（B/S、P/L）の各項目の管理
◇固定資産や減価償却の管理
◇各工事プロジェクトに係る事務および管理
◇予算実績管理（年度計画の進捗状況の分析・管理）
◇現金預金や手形・電子記録債権などの資産管理　など

※まずは、同社の経理業務に慣れて頂く為にご本人のスキルに合わせた業務をお任せしますが、将来的には幅広い経理業務に携わっていただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験３年以上

【必要となるスキル・経験】
・幅広い業務をバランスよく行える方
・さまざまな方と柔軟にコミュニケーションが取れる方
・Excel、Wordの基本操作ができる方

【歓迎】
・簿記の資格をお持ちの方（2級以上）
・月次決算業務に携わっていたり、仕訳や入力、帳簿管理ができる方
・これまでの経験を活かしてステップアップしたい方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【大阪駅直結】/人事（人財戦略）/人材業界出身の方応募可/採用を中心に評価や教育研修など幅広く

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ポジション: 人事（人財戦略）【スキルアップ/業績好調企業】

仕事内容: メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・人事システムの企画・導入
・採用広報

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験

＜＜こんな方にお勧めです＞＞
・経理経験を活かして年収アップしたい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・スピード感を持って仕事したい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・風通しが良く、意見交換がしやすい環境で働きたい方

想定年収: 500万円～ 721万円

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【御茶ノ水 / 未経験可】老舗会計事務所にて税務スタッフ志望の方を募集！

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ポジション: ［御茶ノ水］税務会計スタッフ ※未経験OK/勉強応援/駅チカ

仕事内容: ◆税理士補助
月次巡回監査 / 決算業務等

◆コンサルタント業務補助
企業再生 / IPO支援 / M&A / 事業承継 / 試算構築等

◆使用会計ソフト：ミロク会計

入所後は、税理士の補助業務を中心にご担当いただきます。
個々人のご経験や実力に応じてお任せする業務を調整しますので、無理なく業務に慣れていくことができます。
将来的には、資産税やM&A、再生等の専門性の高い業務もご担当いただくことができる環境です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ≪ 人柄を重視して採用をします。『本当にプロを目指したい』という方からのご応募をお待ちしています！≫

◆必須
・簿記2級以上もしくはそれに相当する会計知識をお持ちの方
・税理士もしくは公認会計士を目指されている方

◆歓迎
・法人税および消費税の知識がある方

◆求める人物像
・勉強を重ね、現場で得る知識をしっかり吸収し、真のプロとしての力を身に着けていきたい方
・熱い想いを持って経営者に寄り添い、共に歩みたいという志をお持ちの方
・長期的な勤務を望まれている方
・当所の理念、方針に賛同してくださる方

～当所方針～
「常識人であること」
「全てに敏感な自分になること」
「評論家であってはならない。常に理論と実践とを、お互いにフィードバックすること」
「プロとしての知識及び経験を広く、深く身に着けることは当然のこと、生きている経営者の心をひきつけて離さない豊かな人間性、そしてあふれる情熱を持つこと」
「狭い自分の世界だけで物事を見るのではなく、真正面から物事を捉えつつ、大局観を持てるようになること」

想定年収: 320万円～ 500万円

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税務スタッフ/未経験可/柔軟な働き方が可能/独立志向の方歓迎

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ポジション: 【神田】税務スタッフ/※未経験者向け/時差出勤・時短勤務応相談/※独立志向の方歓迎！

仕事内容: 担当を持ち、幅広い税務会計サービスに携わって頂きます。

～具体的に～
■月次　■決算　■試算表の作成　■申告書の作成　■各種経営相談　等

※担当件数は経験や知識に応じて判断しますが、まずは10件程度からスタートし、徐々に仕事の幅を広げて頂き20社程度ご対応いただく予定です。新規依頼も増えてきているので、ご経験豊富な方には新規クライアントもお任せしていきたい考えもあります。
※お客様先に訪問をすることが多いです。
※クライアントイメージ：ベンチャー企業、オーナー企業、中小企業～大手企業、小さい規模で年商数千万円、大きい法人で数十億円クラスまで有り。
※会計ソフト：弥生、勘定奉行

【変更の範囲】
なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜経験・スキル＞
下記いずれかに該当
・簿記2級以上の資格もしくはそれに準ずる知識をお持ちの方
・税理士試験勉強中の方もしくは経理経験のある方

＜人柄＞
・対社長とのお仕事に意欲をもって取り組める方
・責任を持って働ける方
・将来を見据えて、キャリアアップされたい方
・コミュニケーションが円滑な方
※スタートアップ時の為、どんどん意見を発信できるような人だと楽しい職場だと思います。

想定年収: 350万円～ 500万円

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会計事務所未経験者も歓迎◎神谷町にオフィスを構える雰囲気のよい会計事務所です

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ポジション: 【神谷町】税務コンサルタント※会計事務所未経験者や時短正社員、パート希望の方も応募可能です

仕事内容: ご経験に応じて法人・個人税務会計業務全般をお任せします。クライアントへの訪問は月に1～2回ほどで、事務所に訪問されるクライアントが多いです。
■経理指導、自計化指導
■月次決算、年次決算
■各種税務申告書

またご経験に応じてご希望次第で組織再編や株価評価、事業承継、国際税務などのスポット業務にも携わることが出来ます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■簿記2級以上の資格もしくはそれに準ずる知識をお持ちの方
※会計事務所の実務経験者は優遇いたします。

想定年収: 350万円～ 600万円

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クライアントに入り込んだ支援したい方へ。神奈川県の優良中堅税理士法人より税務スタッフの募集です。

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ポジション: 【横浜】相続税申告スタッフ／未経験者OK／週１在宅あり

仕事内容: 相続事業部スタッフ　入社後の業務
　・相続税申告書作成
　・法人税申告（主に資産税系の顧客に関するもの）
　・確定申告書作成（主に資産税系の顧客に関するもの）
　・顧客対応

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 未経験からのキャリアチェンジ～経験者まで幅広く応募可能◎（簿記2級以上の知識は必要です）

＜歓迎な経験＞
■相続税申告等に携わった経験がある人
■税理士有資格者、科目合格者
■事務所経験者

想定年収: 360万円～ 900万円

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法務リーダー/スマホゲームの企画開発を行うIPO準備企業/リモート・時差出勤制度有

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ポジション: 法務リーダー/スマホゲームの企画開発を行うIPO準備企業/リモート・時差出勤制度有

仕事内容: コンテンツ事業に密接した現場に近い契約法務および法務的サポート全般、会社法関連から内部統制関連までの一連の企業法務をお任せいたします。

１．コンテンツ事業におけるプロダクト、サービスに関する法的サポート全般、法的課題の解決をお任せいたします。具体的には下記のとおりです。
・契約書や利用規約等のドラフト作成、レビュー、管理
・消費者契約法、景品等表示法、個人情報保護法、資金決済法などへの対応
・知的財産権管理（特許、商標、各種著作権など）、許認可関連対応
・各種の法律相談、訴訟その他の係争の対応
・社外専門家のハンドリング（弁護士、弁理士などとの連絡窓口）

２．会社全体の契約管理やチェックを始め、ガバナンス対応、業務効率化等をお任せいたします。具体的には下記のとおりです。
・法務に関連する内部統制関連の整備、関連フローの運用
・リスク＆コンプライアンス体制、内部通報制度の管理、運用
・株主総会、取締役会、会社法関連、株式事務等の対応
・内部監査対応（法務関連パート）
・当社に影響のある法令リサーチ、法律対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での企業法務経験5年以上
・事業会社での企業法務経験3年以上かつ弁護士事務所での法務経験2年以上
上記どちらかを満たす方

【歓迎】
・コンテンツ事業、ゲーム事業、IT関連事業等の事業会社での企業法務経験
・英文契約書のレビューが可能な程度の英語力をお持ちの方
・知的財産権関連の業務経験、関連団体などへの所属経験
・IPO準備企業やベンチャー企業での実務経験
・行政書士、司法書士、弁護士資格など、法律に関する有資格者

【求める人物像】
・高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセット

想定年収: 650万円～ 960万円

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法務スタッフ/スマホゲームの企画開発を行うIPO準備企業/リモート・時差出勤制度有

213459

ポジション: 法務スタッフ/スマホゲームの企画開発を行うIPO準備企業/リモート・時差出勤制度有

仕事内容: コンテンツ事業に密接した現場に近い契約法務および法務的サポート全般、会社法関連から内部統制関連までの一連の企業法務をお任せいたします。

１．コンテンツ事業におけるプロダクト、サービスに関する法的サポート全般、法的課題の解決をお任せいたします。具体的には下記のとおりです。
・契約書や利用規約等のドラフト作成、レビュー、管理
・消費者契約法、景品等表示法、個人情報保護法、資金決済法などへの対応
・知的財産権管理（特許、商標、各種著作権など）、許認可関連対応
・各種の法律相談、訴訟その他の係争の対応
・社外専門家のハンドリング（弁護士、弁理士などとの連絡窓口）

２．会社全体の契約管理やチェックを始め、ガバナンス対応、業務効率化等をお任せいたします。具体的には下記のとおりです。
・法務に関連する内部統制関連の整備、関連フローの運用
・リスク＆コンプライアンス体制、内部通報制度の管理、運用
・株主総会、取締役会、会社法関連、株式事務等の対応
・内部監査対応（法務関連パート）
・当社に影響のある法令リサーチ、法律対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●事業会社での企業法務経験3年以上
●事業会社での企業法務経験1年以上かつ弁護士事務所での法務経験2年以上
●上記どちらかを満たす方

【歓迎】
●コンテンツ事業、ゲーム事業、IT関連事業等の事業会社での企業法務経験
●英文契約書のレビューが可能な程度の英語力をお持ちの方
●知的財産権関連の業務経験、関連団体などへの所属経験
●IPO準備企業やベンチャー企業での実務経験
●行政書士、司法書士、弁護士資格など、法律に関する有資格者

【求める人物像】
●ゲームが好きな方
●主体性がある方
●業務に必要な情報を自ら収集し、考え提案して目標を達成していくことができる方

想定年収: 550万円～ 750万円

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労務総務担当/フレックス・リモート有/AIコンサルティング事業

210196

ポジション: 労務総務担当

仕事内容: １.労務管理
・労働契約書の作成・管理
・給与/社会保険料データの作成
・社会保険手続き（社労士に手続きなどは投げています）
・規程作成/改定および労働法令の遵守対応

2.人事評価制度の構築・運用サポート
・人事評価制度の作成と運用サポート
・導入した制度（MBOなどを想定）の定着支援サポート

3.総務（庶務）関連業務全般

4.採用業務のサポート
・求人媒体の選定・管理、エージェントとの交渉フォロー
・面接フローの設計・実施、候補者の選考・フォロー

4.その他人事関連業務
・研修・教育プログラムの周知・実施
・社員エンゲージメント向上施策の周知・運用
・経営陣への人事関連レポートの作成および提案のサポート

▼変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動、関連会社への出向・異動を命じることがある。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・労務業務（給与計算/社会保険手続き）経験

<歓迎>
・IPO準備企業での勤務経験
・企画業務経験

＜求める人物像＞
・主体的に考え行動することができ、社内外のメンバーと積極的にコミュニケーションをとれる方
・自身の業務範囲にこだわらず、当社およびグループの全体最適を考え主体的な行動をとれる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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優良コンサルティングファームにて採用・総務担当を募集いたします！

194520

ポジション: 採用・総務（未経験から採用にチャレンジ・管理部門で様々な業務に携われる）

仕事内容: 【職務概要】
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。
現在、3名体制（30代女性2名、30代男性1名）で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。

【雇入れ直後】
本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。

【具体的には】
・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等）
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）

【変更の範囲】
予定なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
下記いずれかの経験がある方
・総務の経験2年以上
・人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上
・人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上
・採用アシスタント経験2年以上

【求める人物像】
・勉強熱心で向上心があり、努力を惜しまない方
・まずはやってみるというチャレンジ精神をお持ちの方
・当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方

想定年収: 380万円～ 500万円

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リスクマネジメント室/リスクマネジメントやコンプライアンス関連業務のご経験者歓迎/ホテル事業

215690

ポジション: リスクマネジメント室【シニア歓迎/サンケイビル子会社・鴨川シーワールド運営企業】

仕事内容: リスクマネジメントの体制構築・運用、指示
コンプライアンス委員会の事務局
リスク及びコンプライアンスに対する教育、啓蒙
危機管理体制の整備、導入
内部通報制度の運用
事件事故、不祥事等発生時における社内及び社外への対応方針決定
事件事故、不祥事発生時における再発防止策策定及び社内関係各所への指導、指示
内部監査計画の立案、実施及び報告
監査結果に基づく改善指導並びに助言
J-SOX対応、親会社からの内部監査対応
その他特命事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・JSOX監査や内部統制等の対応経験
・リスクマネジメントやコンプライアンスに対する基本的な知識および理解

■歓迎条件：
・サービス関連の同社と親和性の高い事業での就業経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 750万円

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