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老舗飲食店経営企業より「財務IR担当」の募集です！

219598

ポジション: 財務IR担当※日商簿記3級保持者歓迎！/スタンダード上場/面接1回/創業60年以上の歴史を持つ料亭/食堂アリ

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

・財務書類の作成、発表
・決算説明会、株主総会などの運営
・事業計画諸表の作成補佐
・社内経営会議の運営

＜具体的な取り組み＞
(財務基盤の強化)
・収益基盤の強化による安定した利益の確保
・急激な資金需要や不測の事態に備えた手元流動性の確保策の立案・実行
・財務基盤強化に資する資金調達手段の検討

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】以下いずれかのご経験
■日商簿記検定3級をお持ちの方で、財務(IR)キャリアを築きたい方
※ご意欲重視の選考です。将来的には課をまとめていただけるようなキャリアパスを想定しています。
■財務諸表の読み取りができる方

想定年収: 400万円～ 550万円

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人事担当（課長クラス）/業績好調のスタンダード上場メーカー/長期就業◎

219552

ポジション: 人事担当（課長クラス）/東証スタンダード上場/世界のモノ作りを支えるグローバルメーカー/ワークライフバランス◎

仕事内容: ・⼈事制度・報酬設計の構築/運⽤
・採⽤戦略の⽴案・実⾏（採⽤計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、⾯接設計・実施、データ分析改善）
・⼈材育成・キャリア開発の推進（教育/研修プログラムの設計・運⽤）
・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実⾏

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・⼈事制度・報酬設計の運⽤/構築経験、⼜は採⽤戦略設計/実⾏の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・制度構築や採⽤戦略設計など企画を主導した経験がある⽅
・部⾨横断的なプロジェクトの推進経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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運輸だけでなく様々な事業を展開する東証プライム上場企業での人事求人/在宅勤務有/給与～730万円

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ポジション: 人事【スタッフ】◆140年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業/WLB◎◆

仕事内容: 人材開発本部人事・勤労部　人事チームの一員として、主に総合職社員の以下に携わる業務に従事いただきます。
【人事・勤労部の構成】
■人事チーム　※今回配属予定となります
■給与・厚生チーム
■勤労チーム
■採用チーム

【人事チームの業務内容】
■グル－プの人事・労務戦略に基づく各種施策の立案
■雇用・労働環境に関する調査、研究ならびに各種施策の立案
■昇格・任用・異動・出向・再雇用・退職等に関する事項
■賞罰に関する事項
■出向・派遣受入等の契約に関する事項

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※人事・勤労部を経験後、本社他部門や各拠点などへのジョブローテーションがあります

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■職歴：人事部門経験のある方、または人事業界経験者（人事コンサルなど）

【歓迎】
■経験：人事制度立案・タレントマネジメント・人事異動・昇格昇進等のオペレーションまたは設計・企画に関わった経験のある方
■志向：人事部門において特定業務偏らず幅広い領域に携わっていくこと、またジョブローテーションを通じて幅広い経験・スキルを身に付けていくことに意欲のある方

【求める人物像】
■現場から経営層まで、幅広く意見を傾聴しアクションに繋げられる方
■当社の企業風土や文化を理解しつつも、新たな視点で物事を考えられる方
■これまでの経験を活かし、従来のルールや手順を改善に導ける方

想定年収: 500万円～ 730万円

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業界注目東証プライム部上場企業から経理財務マネージャー候補の募集

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ポジション: 経理財務マネージャー候補（連結決算・IFRS・開示対応等）

仕事内容: ・連結決算業務
・開示書類の作成
・IFRS対応
・M&A等組織再編対応
・監査法人対応
・経理業務フローの見直し及び改善提案
・その他上記に付随する業務全般

☆M&A対応業務として、以下のような業務にチャレンジ出来る機会がございます。
・財務税務デューデリジェンスへの参画（スキーム検討や買収価格への提言）
・経理財務PMI（管理体制の構築支援）

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・連結決算及び開示業務の実務経験をお持ちの方

想定年収: 650万円～ 850万円

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HRビジネスパートナー求人/上場グループ/引っ越しサポート有/車通勤可

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ポジション: HRビジネスパートナー(HRBP)【上場グループ/引っ越しサポート有/車通勤可】

仕事内容: HRBPとして組織課題の解決を人材の面からサポートしていただくポジションです。

＜想定される業務内容＞
・　社内で発生する人事異動（昇格/降格/異動/退社等）のプロセス管理
・　問題のある社員に対する適正な対処
・　担当部署の問題点を把握し、解決策を提案、実施サポート
・　会社規程等の変更時や案内時のコミュニケーションの実施
・　中間管理職へのコーチング
・　定期昇給、評価プロセスの管理
・　教育制度の構築と運用
・　その他特命事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事としての実務経験(採用/評価/労務/育成のいずれかの領域)３年以上
・各部門との折衝・調整経験
・データ分析/レポーティング経験

【歓迎】
・労使/メンタル不調者への対応経験
・戦略人事としての経験
・労務問題関連の法令に知見
・現場部門との折衝
・プロジェクト/制度設計の経験
・ビジネスレベルの英語力
　
【求める人物像】
・ポジションや部門を問わず様々な社員との関係構築ができるコミュニケーション能力がある方
・問題解決能力がある/問題解決のために行動ができる方
・変化に対して柔軟かつ迅速に対応できる方
・コーチングスキルがある方
・社内のロールモデルとしての振る舞いができる方
・周囲の人を必要なタイミングで適正に巻き込むことができる方
・チーム行動ができる方

想定年収: 550万円～ 650万円

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独自のビジネスモデルで成長を遂げているIT×不動産の上場企業での総務求人です。

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ポジション: 総務※実務未経験者歓迎/上場企業・フレックス導入・年間休日124日

仕事内容: ■全般的な総務業務
　・オフィス環境の整備・維持管理
　・備品や消耗品の発注、管理
　・許認可（宅建業・建設業など）の維持・管理
　・社内規程の作成、改定、管理
　・社内外イベントのスケジュール調整、施設予約管理
　・その他庶務業務

■会社法関連業務
　・株主総会・取締役会の運営支援
　・登記関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務の実務経験をお持ちの方（事務としてのご経験をお持ちの方も歓迎致します。）

想定年収: 380万円～ 600万円

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【未経験可・法務メンバー】グロース上場/音声認識技術のパイオニア/リモート可・残業少で長期就業◎

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ポジション: 【法科大学院修了/法学部卒歓迎】法務メンバー ※グロース上場企業/残業10H未満/リモート可

仕事内容: ①法務関連
- 契約書審査・作成（和文８～９割）
- 法律相談対応（民商法、個人情報保護法、独禁法、下請法、景表法、不正競争防止法　等）
- 契約書管理業務（データ入力、原本管理、照会対応を含む）
- 訴訟・紛争対応、顧問弁護士の当社窓口

②その他
- 株主総会運営サポート（主管は総務グループになります）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法科大学院修了生の方、もしくは法学部を卒業されていて法務を志望されている方（実務未経験可）

【歓迎】
・IT関連法務の実務経験
・英文契約書（NDA等）のチェック、修正ができる程度の英文読解力があれば尚可
・知財に関する実務経験

想定年収: 350万円～ 500万円

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東証プライム上場／業界トップシェアのエレクトロニクス技術商社／従業員400名以上（連結）

210858

ポジション: 経理責任者候補（管理職）◆トップシェアを誇るプライム上場の技術商社◆自己資本比率12期連続70％超／黒字経営◎◆リモートワーク・フレックス制度有◆ワークライフバランス◎

仕事内容: ・月次・四半期・年次決算、連結決算
・税務計算、申告
・管理会計（売上管理、コスト管理、利益管理及び分析）
・開示関連業務（有価証券報告書・決算短信など）
・財務業務（資金繰り、資金調達）
・M&A関連業務
※会計ソフトはOBIC7を使用しています。
※連結決算業務等にあたり海外子会社とのメールコミュニケーション（英語）が発生します。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理経験（目安として10年ほど）
・日商簿記2級程度
・リーダー・後輩指導経験がある方

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・財務経験
・法人税・消費税申告経
・開示業務経験
・連結決算経験
・企業買収経験
・英語力

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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大手商社グループより労務担当求人です！

219122

ポジション: 労務担当/大手商社グループの中核DX企業/成長×働きやすさ◎/安定性◎

仕事内容: ◆健康管理業務
・労働安全衛生法対応（健康診断、ストレスチェック、集団分析結果報告会企画・運営、衛生委員会の運営、地方拠点衛生管理支援）
・従業員健康管理（休復職支援、常勤医療職との連携含む）
・安全衛生教育企画、運営
・健康、労務相談対応（対管理職対応含む）
・健康イベント企画、実施
・健康経営推進（健康経営度調査対応、社内外向け広報）

◆労務管理業務
・関連規則管理、人事制度／諸施策の企画・運用
・労働時間管理
・労使協定、労働基準監督署対応
・休復職管理
・労務相談対応
・労務管理教育企画、運営

【変更の範囲】企業の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件・経験＞
・自身がメインで業務を担当し、企画から実施までをやり遂げた経験を有すこと
・複数の階層や組織をまたいだステークホルダーとの調整経験
※これまでの業界/職種を問わず、上記経験や求める人物像に合致する方を募集しております。

＜歓迎条件・経験＞
・上記職務内容のうち、いずれかの実務経験を有すこと

＜歓迎条件　資格＞
・社会保険労務士
・衛生管理者

想定年収: 431万円～ 599万円

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【中途採用スペシャリスト】東証グロース上場／大手も導入！自社SaaS展開◎上場企業での経験が身につく

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ポジション: 【中途採用スペシャリスト｜事業成長を牽引】東証グロース上場／大手も導入！自社SaaS展開◆キャリアアップ可◎上場企業での経験が身につく

仕事内容: ・ハイクラス人材採用戦略の立案・実行: 各事業部門のニーズを深く理解し、経営戦略と連動した採用戦略を策定・実行。データに基づいた改善施策の推進
・戦略的なタレントアクイジション・採用活動: ヘッドハンター連携、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど最適なチャネルを戦略的に運用。自ら潜在層にアプローチし、タレントプールの構築・エンゲージメント施策の推進
・選考プロセス設計と候補者体験向上: ハイクラス候補者に特化した、質の高い選考プロセスを設計・改善。
・データ分析と改善提案: 採用活動に関する各種データを分析し、採用効率と効果の最大化
※採用オペレーション業務は採用スタッフが担当します。

【期待する具体的な成果】
・各事業部門のハイクラス人材採用目標達成への貢献（質・量・スピード）。
・質の高い潜在層へのアプローチと、タレントプールの構築。
・採用効率と採用データ活用レベルの向上。

【ポジションの魅力】
・事業成長のコアを担う: 最も重要な経営資源であるハイクラス人材の採用をリードし、事業の非連続な成長にダイレクトに貢献できます。
・戦略的な「攻めの人事」: データに基づき、従来の採用手法に捉われない革新的な採用戦略を自ら企画・実行できる裁量があります。
・高い専門性と市場価値: ハイクラス人材採用、戦略的ソーシング、データ分析など、市場で高く評価される専門スキルを実践的に習得できます。

【キャリアイメージ】
・採用組織のマネジメント: ハイクラス採用の専門性を活かし、採用チームリーダー/マネージャーとして組織を牽引。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での中途採用業務の実務経験3年以上（採用計画立案、ソーシング、選考管理、条件交渉まで一連の経験）※特にハイクラス人材の採用経験
もしくは
・人材紹介会社等でハイクラス層の転職支援、スカウティングなどのご経験のある方

【歓迎】
・ヘッドハンティングファーム、エグゼクティブサーチファームでの経験
・採用マーケティング、採用ブランディングの戦略立案・実行経験
・ATS（Applicant Tracking System）の運用経験
・IT/SaaS業界での勤務経験

【求める人物像】
・事業成長に貢献したい意欲と、人事面からそれを実現できる方。
・ハイクラス人材の中途採用戦略立案・実行経験がある方。
・自ら候補者を発掘し、惹きつけ、獲得できる実力をお持ちの方。
・データに基づき、採用課題を特定し、改善策を立案・実行できる方。
・変化を楽しみ、自ら学び、新しい手法を積極的に取り入れられる方。

想定年収: 500万円～ 800万円

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名駅/税務スタッフ/定時退社可×有休取得率高/未経験歓迎・研修やフォロー体制◎

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ポジション: 【名古屋/税務スタッフ】※未経験歓迎

仕事内容: 月1回程度、顧客先を訪問し、税務に関わる各種相談や事務作業を担当します。

顧客の定期的な訪問またはWEB面談
集計業務 ※入力は専門スタッフがサポート！
給与計算
資料作成
税務相談に付随する事務作業　など

「医療法人化」「他店舗展開」などの相談もあり、
コンサル的な側面がある仕事です。
専門的な部分は税理士がサポートします。

■お客様
愛知県を中心に東海3県の
クリニックや歯科などの開業医のお客様がメインです。
慣れてくれば1人で15～20件ほど担当します。

■入社後
あなたの資格や経験に応じて人材育成チームが個別にカリキュラムをご用意！
定期的な勉強会もあり、働きながら専門性を身に付けられます。
(例)動画研修、座学、先輩同行

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜歓迎スキル・経験＞※必須ではありません
簿記2級の資格
税理士・会計士試験の受験・勉強経験（資格なしでも可）
税理士事務所で勤務経験
科目合格者
折衝などの営業業務の経験　など

想定年収: 350万円～ 500万円

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財務経理責任者募集／残業少な目／在宅勤務可／フルフレックス制

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ポジション: 財務経理責任者　※フレックス＆リモート勤務有／残業少なめでワークライフバランス・人間関係が非常に良い法人です

仕事内容: ■期待する役割
当事務所の財務経理責任者（管理職）として、資金調達を含む財務業務に加え、事務所全体の予算策定・資金管理・管理会計などの、財務領域および経理領域での経営管理を推進していただくことを期待しています。また、事務所全体の管理会計を推進していただくとともに、代表社員の個人資産管理も担当していただきます。

■具体的な業務内容
・法人全体（弁護士法人＋関連会社）の財務・経理業務の統括
・資金調達、資金管理（キャッシュフロー管理、金融機関との折衝など）
・代表社員への財務分析・レポーティング
・財務経理部門のヘッドとしてのピープルマネジメント（組織運営、業務改善等）
・税理士、会計士、金融機関など外部機関との折衝
・代表社員の個人資産管理

■当事務所の魅力
経営に近い立場で資金戦略の立場から実行、モニタリングまでを一貫して担当いただきます。代表社員と直接やり取りいただくため、業務改善や体制強化を大きな裁量をもって推し進めることができます。

■当事務所の代表社員メッセージはこちらをご覧ください。
https://www.hiramatsu-go-law.com/recruit/message/

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・事業会社における財務領域、経理領域での実務経験（通算7年以上目安）※経理領域のみでの経験は不可
・資金調達、資金管理の実務経験（通算7年以上目安）
・経営層や金融機関との折衝経験
・ピープルマネジメント経験（部下3名から5名程度目安）

■歓迎要件
・事業会社において複数のグループ会社の財務経理管理の経験
・様々な規模の（大手企業、中小企業）会社での経験
・金融機関での担当者としての実務経験
・不動産管理や動産管理の経験

■求める人物像
・経営層と近い立場にて、スピード感と高度なコニュニケーション能力をもって業務推進できる方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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創業130年を支える高級フルーツ菓子などを販売する老舗企業／人事全般の募集

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ポジション: 人事（採用～労務・研修など幅広）【創業130年を誇る老舗安定企業】

仕事内容: 【雇入れ直後】
創業130年の歴史を誇る老舗の安定企業でこれからを担う当社の人事/採用担当としてお迎えします。
まずはその方が対応できるところから業務をお任せしていき、ゆくゆくはゼネラルに対応頂きます。

◆労務管理
└労働基準監督署への各種届出の作成
└時間外労働、その他勤怠管理全般
└給与計算、年末調整、メンタルヘルス管理(ハラスメント対策、研修)
◆研修
└新入社員研修の実施　など
◆人事・採用
└人事評価制度の運営・管理・設計
└新卒の企業説明会・学生プレゼン、高校・専門校窓口
└中途採用、アルバイト採用、派遣社員採用
└入社・退社手続き全般
◆法務
└契約書の内容チェック、管理　など
◆その他の業務
└各種規程の整備・改正・安全衛生管理、設備・備品管理等の総務業務　ほか

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事としての実務経験をお持ちの方
※未経験の方でも業務内容へ強い興味関心がある方はぜひご応募ください。

＜歓迎条件＞
・評価制度策定、就業規則改定、現場の労務管理などの経験がある方

～★以下のような方は歓迎します！★～
◎安定した基盤の会社で活躍したい
◎人事としての経験を活かしてスキル・キャリアアップしたい
◎職場の雰囲気や人間関係が良好な環境で働きたい
◎責任感を持って業務に取り組める
◎幅広くスキルや知識を身につけていきたい
◎経験業務を存分に活かして仕事をしてみたい

想定年収: 390万円～ 500万円

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労務総務求人【大阪本町オフィス】TOKYO PRO Market上場企業

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ポジション: 労務総務担当※責任者候補【大阪本町オフィス】TOKYO PRO Market上場企業

仕事内容: 労務総務業務をご担当いただきます。労務については現担当者のサポートやチェック業務などをお任せし、助成金対応や国交省許可証申請業務など現在行政書士事務所に委託している業務の内製化対応、業務効率化、システムの導入検討等の業務改善等もお任せできればと考えております。

＜想定される業務内容＞
■労務関連業務
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
※現担当者のサポートやチェック業務を中心にご担当いただきます。

■システム統制関連
・業務効率化に伴うシステム導入の検討、推進
・社内ツールの整備等

■その他
・助成金対応、許可証申請の内製化に向けた対応
・そのほか人事総務付随業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務の実務経験（企業/事務所）

【歓迎条件】
・社内ツールの整備等のご経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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＜未経験OK！＞人事管理部(メンバー)/ワークライフバランス◎/TVCMでもおなじみの不動産会社！

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ポジション: ＜未経験OK＞人事本部人事管理部(メンバークラス)/給与計算・社会保険管理など【大手不動産系企業】

仕事内容: ●給与計算
●入退社管理
●年末調整
●各種社会保険給付手続
●健康管理
●勤怠管理

など、入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ※不動産の知識は不要です！

【必須】
①②のご経験があれば、人事管理業務が未経験の方でも歓迎です。
物事を整理し、自ら考え、企画し目標達成まで進めていく方を求めています。
もちろん①②のご経験があり、かつ人事事務業務（給与計算など）のご経験がある方、大歓迎です。

①エクセル、ワード、およびパワーポイントを
業務で活用されていたご経験をお持ちの方

具体的には・・・
パワーポイント→外部への説明資料など構成から自分で考え作成したご経験
エクセル→ショートカットを活用し、PCをご自身が使いやすいように設定、活用されているレベル。
数千件規模のデータ処理(Excel関数)のご経験など。
ワード→社内外へ提示する文章の作成経験がある

②指示を受けて業務をこなすだけではなく、
指示された内容を理解し、違和感があれば自ら考え、どのように進めたらよいか考え、必要に応じて上司や周囲の方に連携が取れる方

【歓迎】
・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方
・人事労務の実務経験5年以上
・事業会社での実務経験がある方
・COMPANYの利用経験がある方
・給与システム導入プロジェクトのご経験がある方
・ブランクがある方歓迎

想定年収: 310万円～ 480万円

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資格勉強との両立可能・取得支援あり/駅徒歩5分以内/フレックス可

219368

ポジション: 社会保険労務士スタッフ　※経験者募集　資格勉強との両立可能/駅徒歩5分以内/フレックス有

仕事内容: 今回の募集では下記の業務をメインにお任せします。

・社会保険・労働保険手続き業務
・月次給与・賞与計算管理業務
・年末調整計算業務

また、個人のスキルや経験に応じて以下の業務もお任せいたします。

・就業規則・雇用契約書等作成・レビュー業務
・労務DD・労務改善コンサルティング業務
・人事制度の策定、運用フォロー業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社・社労士事務所等で給与計算・社会保険の手続きなどの実務経験が3年以上ある方
※社会保険労務士の資格をお持ちの方は実務経験1年以上

想定年収: 403万円～ 571万円

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【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎/600-1100万円

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ポジション: 【名古屋】人事制度・規程の標準化推進（企画）

仕事内容: ・国内における当グループの、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認

【具体的には・・・】
①CoE（センター・オブ・エクセレンス）
当グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。
業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく国内関連会社それぞれとも連携しニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。

②国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認
各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを豊田通商人事部からの受託業務として確認いたしす。
その中でCoEの観点をもとに各社へフィードバックを行い必要に応じて修正のアドバイスを行いながら豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。

【この仕事の特徴】
当グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。
グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。

【この仕事のやりがい】
個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。

【この仕事の厳しさ】
国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。
また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方
・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方
・大学卒業
・普通自動車免許
・基本的なOAスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【歓迎】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方
・簿記3級レベル

【人物タイプ】
①事実に基づいた現状把握や、各種議題を進める中での論点整理が得意な方
②顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と、相手に納得感をもって説明できるプレゼン力のある方
③多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
④ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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テレビ番組制作会社/経理リーダー/～900万円

215918

ポジション: 経理リーダー候補【～900万円/フレックス有/内製化を図ります/地上波放送とBS放送を中心に番組制作】

仕事内容: 下記業務をメインとしてお任せしたく思っております。
・月次決算業務全般の完結のためのリード業務
・年次決算業務（顧問税理士の支援あり）
など

上記に限らず下記一部業務は作業者としてもご担当いただく想定です。
・日時の経理業務（請求書処理・経費精算チェック・振込手続き・請求書発行・仕訳作成）
・月次決算及び補助
・決算及び補助
・税務報告書作成補助
など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
月次・年次決算経験３年以上（月次決算を完結させられる程度の経験値）
エクセル（SUM、IF、VLOOK等式が組めるレベル）、ワード（基本）

想定年収: 700万円～ 900万円

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採用コンサルティング求人/豊田通商グループ/600～1,100万円

209019

ポジション: 【名古屋】採用コンサルティング【名駅直結/グループ向け人事ソリューションサービス/リーダー候補】

仕事内容: 豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。

（雇入れ直後）
①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務：　派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など

②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング：　採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析　など

※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です

【主な業務】
・派遣管理デスク業務
　グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
　例）新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整　など

・派遣活用適正化支援
　グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、
　派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
　例）各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施　など

・法令対応支援
　労働派遣法等の改定時における対応支援　など
・営業活動
　グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業

②に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。
※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】※以下いずれかの経験必須
・BtoBの営業経験　（経験年数は問いません）　
・採用 or 労務管理の経験　（経験年数は問いません）

【歓迎】
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・人事部門でキャリア採用もしくは派遣管理（相談対応含む）の経験のある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方
・簿記3級レベル

【求める人物像】
・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・顧客とのコミュニケーションから顧客ニーズ（本質）を引き出し、提案につなげられる方
・マルチタスクにおいても、正確かつスピーディーな業務処理ができる方

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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人事コンサル求人/大手商社G/600～1100万円

213699

ポジション: 人事コンサルティング（豊田通商グループ各社の経営課題解決）

仕事内容: 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務

■定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
■提案後の人事制度設計から定着支援
■規程改訂や法令対応支援　など

【具体的業務】
■人事制度設計：
・顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、
・各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
■制度運営適正化支援：
・各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
■規程改訂、法令対応支援：
・人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
■営業活動：
・グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などのご経験
・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります）
・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
（マクロ作成などができれば尚良し）

【歓迎】
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

【求める人物像】
①顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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