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ポジション
海外経理(関係会社支援部) ※東証プライム上場、工場の自動化設備に特化した日本を代表する電気機器メーカー/育休取得率および復帰率100%/社宅あり/年間休日129日
仕事内容
海外の関係会社の経理事項に関する、サポート全般をご担当いただきます。具体的には以下業務をお任せします。
・関係会社の経理や管理部門サポート
(月次決算、年度末決算、予算案立案、会計・監査・業績改善のためのサポートをお願いします)
・関係会社の経理責任者他と協力し、管理・運営全般の業務改善

■業務補足:
・担当する関係会社数は18社を予定しています。担当社数が限られているため、一社一社と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です。
・コミュニケーションは基本的に英語です。メールコミュニケーションが中心ですが、電話や、月に数回は海外とのオンラインミーティングも実施するため、直接顔を合わせて仕事を進めることができます。
・年に数回、必要に応じて海外出張が発生する可能性があります。また将来的に海外駐在をお任せする可能性もあります。
※必要に応じて発生する出張・駐在のエリアに関しましては、当社グローバル拠点のドイツ・ルクセンブルク、米国、中国、台湾、韓国、インド、東南アジアなどの可能性があります。

■本業務のやりがい:
担当する海外の関係会社は、国や地域も違えば、規模も数十名の会社から千名以上の会社まで様々です。国や地域ごとの文化や制度の違い、会社規模にもよる対峙する方の違い(社長や役員と話をすることもあれば、経理や総務の方と話を進めることもあります)は、幅広い知識や経験を積むにおいてもやりがいを感じることができます。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
山梨県
必要な経験・能力
<必須要件>
・経理領域の実務経験3年以上
・必要に応じて海外出張が可能な方
※英語の使用頻度も高いため、目安としてTOEIC800点以上の方は歓迎します

<歓迎条件>
・海外での勤務経験、海外子会社の管理経験
・日本公認会計士、USCPA等の資格
想定年収
700万円 ~ 1,500万円
ポジション
人事部長※業績好調/ITに特化した人材企業/HR観点から経営をリード
仕事内容
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など)
・全社サーベイの運用と発生課題の解決
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など)
・タレントマネジメントシステムの運用設計 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】以下いずれも必須
・HR部門のマネジメント経験
・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験
・組織設計、採用戦略の設計経験

【歓迎】
・年間30名以上の中途採用ご経験
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
<会計士限定>財務/経営企画◆東証スタンダード/社長特命案件対応/裁量◎
仕事内容
・事業計画作成等の経営企画業務
・金融機関対応
・内部統制監査対応
・IR開示業務他持株会社の総務業務

弊社はフラットな組織構造の為代表取締役直接の指揮のもと、業務に携わることができます。
その他、代表取締役の右腕として様々な業務に携わっていただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
公認会計士有資格者
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理リーダー候補[フレックス/残業10時間程度]
仕事内容
日常の経理業務:入出金管理、経費精算、仕訳・伝票入力(会計システム:PCA会計)
決算業務(月次・四半期、年次):原価計算等
監査法人対応
金融機関対応
※税務申告以降は税理士に委託しております

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験3年以上
(目安:年次補助~年次決算までのご経験)

【歓迎要件】
・マルチタスクに対応可能な方
・業務改善やフロー整備に前向きな姿勢がある方
・タフで突破力のあるタイプが合う
・未経験業務でも今後学ぶ意欲があるお方
・突破力のある方
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
連結決算・開示担当/ヘルステック企業/東証プライム/会計士多数所属
仕事内容
■お任せしたい業務(ご経験・ご志向により決定します)
・決算実務のコントロール(連結決算含む)
・開示実務のコントロール
・J-SOX対応
・M&Aに伴う会計・税務論点の整理
・業務フローの構築・改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・連結決算 または 開示の実務経験(3年以上)

【歓迎要件】
・下記のいずれかの企業にて経理実務のご経験がある方は、当社のカルチャーやフェーズにフィットする可能性があります
 - インターネット企業
 - 複数セグメント(複数事業)を持つ企業
 - 上場企業
 - ベンチャー企業
 └当社は上場企業でありながら、グループジョインした企業の経理PMIなど業務プロセス構築・改善も多く行っている環境であり、ベンチャー企業にてゼロベースでのご経験がある方は活かしていただける可能性が高いです。

【求める人物像】
・最後までやりきることができる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、本質を理解し、自ら調べ考え与えられた業務の最善を追及し続けることへの努力を惜しまない方
・自分のアウトプットにこだわりや自信を持てる方
・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方
・常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事戦略/グローバルエンゲージメントサーベイ担当(エンゲージメント向上施策企画・運用)東証プライム上場
仕事内容
・グローバルエンゲージメントサーベイ実施に伴うグローバル及びグループとの連携
・サーベイ実施に伴うデータ集計とサーベイ運用
・サーベイ結果からの課題抽出及び解決施策の企画・実行・運用
・社員のエンゲージメント向上に向けた推進施策の企画・実行
※採用時の状況・スペックにより変更されるが基本的に本業務をご担当いただく予定です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・グローバル展開・1000名以上の企業での人事やHRBPの実務経験
・エンゲージメントサーベイの運営・企画、または組織活性化施策企画・推進の一通りのプロセスを経験し理解できている
・Excelやメールのツールを使用し、タスクやスケジュールを整理して遅滞なく遂行することができる(ExcelはLookupが活用できれば可)
・幅広いステークホルダー(役員、グループ会社、HRBP、部門長、情報システム部門など)と、対面・メールで柔軟にコミュニケーションができる
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
ポジション
※幹部候補募集【人事採用ポジション】~物流×建設で世界でも希少なビジネス・上場~(フレックス可・リモートワーク可)
仕事内容
【20~30代活躍中!定着率◎】約1万2000名の社員を擁する当社の人事労務部門にて、人事採用業務全般に携わっていただきます。
■業務内容:
◆高等専門学校・大学などへの定期訪問
└学校に対して当社のPR活動を実施。
└対応エリア
【本社】北海道、東北、関東
【関西】近畿、北陸、中部
◆職場見学・インターンシップ・面接対応
◆内定者対応
└入社案内
└入社までの社内手続き
◆職安・Web求人票の作成
◆求人広告会社・人財紹介会社との商談

変更の範囲:当社機工事業・物流事業において社の指示する業務、又それに付随するスタッフ業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用業務
・中途採用業務
想定年収
405万円 ~ 680万円
ポジション
【幹部候補募集】経理/月次決算経験者/フレックス可/リモートワーク可
仕事内容
~将来的には連結決算も携われる!/物流業界と建設業界の2つの経験を積める!/住宅補助充実/東証プライム上場/世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性抜群~
■業務概要:物流事業や機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」として、国内および海外において幅広く展開する当社で、経理スタッフとしての業務をお任せします。ご経験やスキルに応じて、具体的には下記の業務をお任せする予定です。
◇各種決算業務(単体/連結)/税務申告/会計監査/税務調査対応/決算単身開示手続/有報・四半期報告手続/各エリアとの会議・勉強会の主催など
※ジョブローテーションに伴い、国内・海外の転勤が発生する可能性があります。(転居を伴う場合もあります)

変更の範囲:当社機工事業・物流事業において社の指示する業務、又それに付随するスタッフ業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
《必須条件》
・経理業務(月次決算業務)の実務経験をお持ちの方

《歓迎条件》※上記経験がある方については必須ではありません。
・日商簿記2級以上をお持ちの方

《求める人物像》
何事にも意欲的に取り組む姿勢のある方
コミュニケーションを取ることが好きな方
想定年収
405万円 ~ 699万円
ポジション
採用リーダー候補※プライム上場子会社/フレックス可/残業少
仕事内容
これまでのバックグラウンド、ご経験に応じて、新卒採用・中途採用いずれかをご担当頂きます。

【新卒採用】
・採用計画の立案~実行
・母集団形成へ向けた取り組み
・求人媒体との打ち合わせ、求人票の作成
・学校訪問、説明会実施
・エントリーや面接の対応

採用目標:年間約30名
採用職種:SEメイン、他管理部門、支社採用等
採用手法:媒体利用、学校訪問等


【中途採用】
・採用計画の立案~実行
・母集団形成へ向けた取り組み
・エージェントとの打ち合わせ、求人票の作成
・エントリーや面接の対応

採用目標:年間約5~10名
採用職種:SEメイン、他管理部門、支社採用等
採用手法:エージェント利用等

※入口は採用業務スタートですが、将来的には入社後のフォローアップや相談窓口等業務、人事制度業務等へ幅を広げて頂く事も可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用もしくは中途採用のご経験
・人とのコミュニケーションや人前で話すことが円滑に出来る方

【歓迎】
・IT業界での採用経験
想定年収
370万円 ~ 500万円
ポジション
【法務】リモート可/「しかのこ」「地獄楽」「劇場版モノノ怪」等数々のヒット作を世界へ /新規PJT続々始動中!
仕事内容
・契約書の審査・作成・更新・管理(和文/英文)
・コンプライアンス体制の構築
・リーガルサーチ
・法律相談・顧問弁護士対応
・M&A関連業務
・新規事業・各種プロジェクトの法的支援業務

※全体の9割が契約書関連業務です
※英文契約書は現在増加傾向です

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での法務実務経験(3年以上)

【歓迎】
・著作権関連業務のご経験
・エンタメ・IT・web業界等における法務実務経験
・英文契約の実務経験
・アニメ、マンガ、ゲーム等へのご興味
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【秘書】ニッチトップ/社史の制作出版
仕事内容
■スケジュール管理
■資料整理(資料収集整理・保存等)
■取引先管理
■名刺管理
■手紙送付,手配等
■社内情報の取扱,議事録作成等

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・秘書検定2級以上の資格
・秘書経験のある方(民間企業に限る)
想定年収
325万円 ~ 472万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※<未経験歓迎>経理担当※東急への出向ポジション※ /リモート・フルフレックス活用可能◎
仕事内容
東急(株)に出向し、既に出向しているメンバーとともに主計業務およびプロセス改善等の改善業務に取り組んでいただきます。入社時は東急(株)に出向となりますが、非出向メンバーと同じフロアで稼働していただきます。

【具体的には】
■四半期/年次決算業務 
■開示書類の作成・レビュー 
■BPOセンターの業務品質管理 
■プロセス改善の提案と実行 
■税務申告含む決算業務の担当及びチェック などを担当して頂きます。

当社は単純な業務受託会社ではなく、グループ全体の機能高度化を担っています。特に業務プロセスや体制全般が未整備の会社は、標準化や効率化、内部統制の観点から改善すべき点が多く、周囲を巻き込みながら自律的に課題発見・解決に取り組むことにより、実務をリードしていただくことを期待しております。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日商簿記2級以上★経理実務未経験の方歓迎!

【歓迎】
・変革に向けて取り組める方
・リーダー経験のある方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【財務責任者候補】代表直下/リモートフレックス制度あり/残業10~15時間程度/WLB◎/業績好調!
仕事内容
*財務戦略の立案〜実行
*資産活用の財務/投資計画を策定と推進
*予実管理
*キャッシュフロー管理
*資金調達
*コスト管理
*内部統制 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・ファイナンス業務に精通しており、財務戦略や投資計画を主体的に推進できる方

【歓迎(WANT)】
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・縁の下の力持ちとして成長企業を支えたい方
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
総務(商事法務)/東証プライム上場/フレックス活用可◎
仕事内容
■業務内容
ギフティは、eギフト領域において国内最大級のプラットフォームを展開し、個人向けにとどまらず、企業・自治体・政府との連携まで多様な領域で事業を拡大しています。スタートアップへの事業投資も活発で、これまでに出資25社・M&A5社を実現。マレーシア、ベトナム、インドネシアに加え、UAE・サウジアラビアなど中東地域へのM&Aも進み、グローバルに急成長中です。

こうした事業の広がりに伴い、組織の広域化・複雑化が進む中、上場企業としてのガバナンスをさらに強化し、信頼性の向上を図る必要があります。
「守り」だけでなく、「成長を支えるガバナンス」を実現すべく、制度整備や会議体運営を担うジュニアメンバーを募集しています。

■具体的な業務内容
- 取締役会運営、議事録作成
- 株主総会、株式事務、持株会の管理・運営
- 定款、規程の改定、運用管理(全体の規程整備、決裁ルール決定や稟議フロー設計)
- コーポレートガバナンスコード対応
- 各種事務局運営(リスク管理委員会等)

【変更の範囲】会社内での全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
- 上場企業における経営管理、総務/商事法務の実務経験(1年以上)

【歓迎】
- 株主総会や取締役会等の会議体運営に関わった経験
- 株式実務(登記、株主対応、SO/RS管理等)に関する業務経験
- 司法書士法人、企業法務事務所での業務経験

【求める人物像】
- ガバナンスやコンプライアンスの仕事に関心があり、学んでいきたい方
- 正解のない状況でも、自分なりに考え、調べ、前向きに行動に移せる方
- 知的好奇心が高く、素直に吸収しながら成長していける方
- 社内外の関係者と丁寧にやりとりができ、調整ごとを着実に進められる方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
グローバル内部統制担当/東証プライム上場
仕事内容
■業務について:
-グローバル内部統制の設計と構築
海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援
グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定
新規買収子会社の PMI(買収後統合)における内部統制構築

-海外子会社の管理体制強化
海外子会社のバックオフィス機能(経理・法務等)の仕組み構築
現地スタッフへの指導・育成(リモート/出張)
本社・子会社間の効率的な報告体制の構築

-コンプライアンス体制の確立
内部監査体制の整備
監査法人対応(英語での対応含む)
リスク評価と内部統制報告書の作成支援

-経営層への報告・提言
海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告
経営会議等での改善提案
海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し

【変更の範囲】会社内での全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
-内部統制構築・運用の実務経験(3年以上)
-英語でのビジネスコミュニケーション能力(TOEIC 800点以上目安)
-会計・経理の基本知識(簿記2級レベル以上)

【歓迎】
-グローバル企業での内部統制経験
-監査法人や事業会社での監査経験
-公認会計士、内部監査人、CIA等の資格
-M&Aに関連する内部統制構築の経験

【求める人物像】
- 事業ビジネスに対する興味関心度が高く、知的好奇心を持った方
- 会計・ファイナンス知識を有し、経営企画/コーポレート領域で専門性を広げたい方
- 前例にとらわれず論理的に考えられ、主体性をもって積極的に業務に取り組める方
- 幅広い業務に対して、知的好奇心をもって前向きに取り組むことができる方
- ベンチャーならではのスピード、裁量、責任、経営陣との近さ、により魅力を感じる方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
総務担当/東証プライム上場/フルフレックス・リモート可
仕事内容
・全社の経営企画、事業計画の立案、作成に係る業務
・取締役会、執行会議の運営
・社内稟議事務局
・各種プロジェクトの事務局

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における本部系部署での業務経験(5年以上)
・他部署と協業しながら自律的に業務を推進できる方

【歓迎要件】
・経営企画部門での実務経験
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
【管理部門責任者(管掌役員・CFO候補)・IPO準備中】※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー
仕事内容
管理部門責任者として管理部門統括、IPO準備等に携わっていただくことを想定しており、将来の管理部の管掌役員候補としてのご活躍を期待
されています。
管掌部門は以下のとおりです。
・経営企画部
・経理部
・人事総務部
・コーポレートIT企画室
・広告宣伝(IR)

社長直下で、経営基盤、ガバナンス、コンプライアンス基盤を固めていき、IPOに向けての舵取りと、管理部門の体制構築、基盤整備を中心に対応いただきます。

※業務内容(変更の範囲):会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・管理部門を広く統括した経験をお持ちの方
想定年収
1,200万円 ~ 2,000万円
ポジション
【管理部門責任者(管理本部長候補)・IPO準備中】※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー
仕事内容
管理部門責任者(プレイングマネージャー)として経理実務を中心にIPOに向けた管理部門の体制構築や基盤整備、IPO準備等に携わっていた
だくことを想定しています。

■経理実務について
・月次/四半期/年次決算業務・連結決算業務
・開示資料作成・子会社とりまとめ・監査法人対応 等
■管理部門について
・経営企画部・経理部・人事総務部・コーポレートIT企画室・広告宣伝(IR)

※業務内容(変更の範囲):会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理実務経験者でマネジメント経験をお持ちの方
想定年収
1,200万円 ~ 2,000万円
ポジション
法務知財部長候補/シニア歓迎!/プライム上場/業界大手の半導体メーカー
仕事内容
ご経験に応じて、下記グループのマネジメント及びMJCグループ全体の法的リスク管理を行って頂きます。

法務グループ:
①各種国内、海外関連契約審査
②国内、海外訴訟対応
③社内法務研修の実施
④取締役会事務局他機関法務業務
⑤各種法律相談対応と必要に応じた国内外の社外弁護士とのコミュニケーション

知的財産グループ:
①国内外の特許調査、出願業務
②商標関連業務
③国内外の特許等知的財産権の管理④知的財産関連研修の実施         

輸出管理グループ:
①安全保障輸出管理業務
②輸出管理関連研修の実施
③経済安全保障関連業務

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要な経験】
・事業会社での法務部門の責任者としての経験
・契約審査、国内外の訴訟対応経験
・株主総会、取締役会等の会社法の知識
・契約交渉、訴訟対応に必要となる英語力

【歓迎】
・弁護士資格をお持ちの方
・TOEIC800点以上
想定年収
855万円 ~ 1,140万円
ポジション
人事企画※IPO準備中(レイター期)/フレックス制度有り!~独自のマーケティング戦略で業績好調~
仕事内容
<任せたい仕事>
全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築
・制度:人事制度の立案と運用構築
・文化:MVVの見直しと浸透施策の検討/全社イベント設計及び実行
・育成:ミドル層強化施策の検討/人材育成議論の全体PM/オンボーディング施策の検討
・評価:評価制度の設計及び実行/各事業の評価会議取りまとめ/全社取りまとめ
※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。

<期待するアウトプット>
・短中長期的に売上/利益につながる経営合理的なアウトプット
・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。
・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・人事業務の経験3年以上(中でも制度設計や戦略人事の経験をお持ちの方)

【歓迎スキル】
・3年以上のマネジメント経験
・Bizサイドで高い成果を残された経験
・ティーチング/コーチング/フィードバックを体系立てて組織内に装着された経験
・人事制度の設計や文化形成などを上流から下流まで担当された経験
想定年収
600万円 ~ 800万円

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