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世界的に有名なアパレル企業/経理/表参道

188830

ポジション: 【人事総務】世界的に有名なアパレルを展開/残業少

仕事内容: 人事及び総務業務
(1)給与（勤怠管理を含む）・社会保険事務・その他の人事手続き業務
(2)年末調整業務
(3)出張手配、設備、備品管理等の総務業務
(4)ご経験に応じて、人事制度や労務問題等の企画、設計や運用を行って頂きます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事のご経験3年
・PCスキル（Excel, Word等）

【歓迎要件】
・アパレル業界でのご経験
・勤怠管理システムに人事として携わった経験
・労務・給与社保に関する知識、経験
・100名規模の企業での人事経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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経理※グループ全体の管理機能の中核／フォロー体制充実／将来幹部候補を目指すポジション

208407

ポジション: 経理※グループ全体の管理機能の中核／フォロー体制充実／将来幹部候補を目指すポジション

仕事内容: 【雇入れ直後】
■業務内容：
・月次決算、年次決算、入出金管理
・月次での予実管理
・グループ全体施策の企画・実施
・グループ代表との打ち合わせ
・プロジェクトマネージャー（実例：M&Aの取り組み・グループ間の配当導入・不動産物件購入）
・業務フローの作成・運用
・グループの余剰資金の運用

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

★未経験でもご興味のある方はご応募ください。人物重視の採用です。
★グループを横断した規模の大きい経理業務に挑戦したい方を歓迎します。
★ベンチャー企業のコーポレート部門のため「組織を大きくしたい」「チームや社員に貢献したい」など利他の精神をお持ちの方が活躍中です。

想定年収: 400万円～ 450万円

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労務(給与・社保) ※管理部門の多様なキャリアを描けます／年休120日

208412

ポジション: 労務(給与・社保) ※管理部門の多様なキャリアを描けます／年休120日

仕事内容: ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は、『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社・約900名からなるグループ全体の管理部門の機能（人事、経理、総務、ITなど）を担っております。将来的には管理部門全体を担うキャリアアップが可能です。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです。

■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
＜ご入社後の業務＞
・勤怠管理
・給与計算のサポート業務
・社会保険手続きのサポート業務
＜慣れて頂いた後の業務＞
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・入退社手続き
・就業規則
給与社保が8割のメイン業務、その他就業規則やシステム導入など労務が2割程度です。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・PCスキルをお持ちの方（Excelなど）

＼こんな方は大歓迎です！／
・管理部門のゼネラリストになりたい！
・専門的な知識を身に付け、ゆくゆくは幹部として中核人材になりたい！
・組織を大きくしたい！チームや社員に貢献したい！

想定年収: 400万円～ 450万円

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総務（社内DX推進やシステム導入）◆ベンチャー成長のためのプラットフォームを創る

208413

ポジション: 総務（社内DX推進やシステム導入）◆ベンチャー成長のためのプラットフォームを創る

仕事内容: ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社は全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能の中核を担っており、今後の更なるグループ拡大に向けコーポレート部門を牽引する幹部候補を募集致します。入社後は、DX推進担当としてグループ会社全体で活用できる業務効率化システム、セキュリティソフト、情報リスクへの対策、漏洩対策、社内インフラ等の提案・導入等の業務をお任せします。
足元はIT周りのシステム導入、企画提案をご担当頂き、いずれは経理財務、労務、総務、法務、経営企画の中から希望の部門に挑戦できます。
・効率的な事業基盤・環境を整備する為のITインフラ及びセキュリティ体制構築
・業務改善・生産性向上の為の企画立案
・新システムの導入、運用、保守
・既存システムの保守、管理
・ヘルプデスク対応
・部門人員のマネジメント（将来的に）
※I専門知識が必要な部分はベンダーに連携。本求人は主に企画周りを担当し、役員会で承認を取るような役割が強く、コミュニケーションスキルが活かせます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・PCスキルをお持ちの方（Excelなど）

＼こんな方は大歓迎です！／
・管理部門のゼネラリストになりたい！
・専門的な知識を身に付け、ゆくゆくは幹部として中核人材になりたい！
・組織を大きくしたい！チームや社員に貢献したい！

想定年収: 400万円～ 450万円

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【IR】/【東証プライム上場】/【貴金属リサイクル・環境保全事業】

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ポジション: IR/老舗東証プライム企業／国内外に44拠点あるグローバル企業です！

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

【広報】
・ホームページ関連の調整業務
・BtoB企業におけるホームぺージアクセス増加のためのマーケティング
・認知度向上/ブランディング
・メディア対応
・統合報告書の作成
・プレスリリース文書の作成
・社内広報/社内ブランディング活動

【IR】
・各種決算関連資料の作成
・投資家対応

【経営企画】
・年度計画、方針の企画/立案
・サステナビリティ対応等

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・メンバーマネジメント経験（目安3年以上の経験）
・広報/事業企画/事業開発/経営企画/IR/サステナビリティ対応（いずれか2つ以上、5年以上の経験）
・英語（読み書き）

【歓迎要件】
・企業ホームページの編集経験
・統合報告書あるいは有価証券報告書の作成/編集経験
・経理会計の知識
・投資家等社外ステークホルダー対応経験
・英語（ビジネスレベル）

想定年収: 780万円～ 1,200万円

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黒字運営の医療系ベンチャー企業！HRBPの求人です！

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ポジション: HRBP/フレックス/医療機関向け運営推進サービスを提供しているリーディングカンパニー

仕事内容: 【仕事内容】
事業部門及びコーポレート部門の橋渡し役として、事業拡大に向けてあらゆる人・組織戦略を立案し、実行いただきます。人と組織の最適化を目指し、配置・異動・メンタルケアなどを人事・ビジネスの両面から支援していただきます。

■具体例
・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
・担当組織の人員計画策定と、実現に向けた採用チームとの協業
・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
・従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
・スタッフとの面談
・従業員の労務管理及び労務対応
・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応
・その他、人事企画や制度設計における人事部との連携

■本ポジションの魅力
・事業部人事（HRBP）業務に専念できる環境
採用や労務のオペレーション業務は、コーポレート部門が担っているため、本ポジションのミッションには含まれません。組織の戦略目標を達成するための企画・実行に自身のリソースを割くことが出来ます。事業部門責任者の人材戦略における「戦略的パートナー」として、目標達成を支援していただきます。

・1人目のHRBP
今後も当ポジションは増員方針を掲げているため、立ち上げから拡大までを経験することが出来ます。HPBP業務の基礎をご自身の手で創り上げていただきます。

・世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ
これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しております。
共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携わることができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
①下記いずれかの経験
・事業部門における組織開発経験（目安3年以上）
・人事経験（目安3年以上）
②人事業務での企画立案およびプロジェクトマネジメント経験

■歓迎要件
・HRBPとしての勤務経験（成長ステージの企業経験者は特に歓迎）
・人事・労務業務に関する基本的な知識
・HRデータ分析に伴う定量的施策の立案・実行経験
・管理職としての経験
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等の資格を取得された方
・メンター制度の企画・運用
・従業員相談窓口制度の企画・運用

■求める人物像
・CAPSのミッションとバリューに共感していただける方
・複雑な課題を楽しんで対応できる柔軟性とスピード感のある方
・橋渡し役としてマネジメントやメンバー、関わるすべての方とフラットに対話ができるコミュニケーション力のある方
・見立て→仕組み化→効率化の促進ができる方
・新しいアイデアを提案できる創造性とそれを推進できる実行力

想定年収: 600万円～ 800万円

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日本を代表する超大手グローバルメーカー/法務職求人

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ポジション: 法務職【神戸本社】

仕事内容: 当社および国内外グループ企業におけるBtoB （一品物、ロボットや油圧機器等の量産品）から BtoC（モーターサイクル）にわたる多様な製品・事業について、国内外の様々なビジネス法務業務を担当。

(1)法務部全体で、新規案件と継続対応中の案件を合わせて100～200件程度／月の案件対応。国内案件と海外案件の案件数比率は、約7～6：3～4。その内の約75%が契約関連、残り約25%が係争対応やその他の法務相談。
■既存事業や新規または将来事業に係る売買、請負その他各種契約やM&A契約（和文、英文）の検討、ドラフティング、レビュー、交渉
■既存事業や新規または将来事業に係る共同研究開発契約、ライセンス契約といった技術契約（和文、英文）の検討、ドラフティング、レビュー、交渉
■既存事業や新規または将来事業に係る国内・海外の法務相談案件や法令調査案件への助言・支援
■国内裁判・海外仲裁その他係争案件への対応
■弁護士（国内、海外）との打合せを含むやりとり・連携

(2)契約リテラシー向上を目的とする各種社内プロジェクトのリーダーや社内法務研修講師

(3)案件主担当としての役割、もしくは、チームリーダーとしてのチームの取りまとめとマネジメント

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務とする

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
(1)上長らのサポートを受けずに自力で、国内外のビジネス法務案件を処理完結できる実務遂行能力
＜目安として＞
・メーカーでの5～10年程度のビジネス法務経験
・相手方提示の英文契約を他案件と並行しつつ納期までに独力でレビューのうえ対案を作成できる
(2)当社グループの製品およびビジネスモデルへの関心や理解力
(3)依頼者その他関係者のビジネスニーズや同ビジネスに伴うリスクを適切にヒアリング・把握し契約書等に的確に反映できるコミュニケーション能力とバランス感覚
(4)ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC 800点前後。英文契約や英文メール・レターのドラフト・レビューなどリーディング・ライティング能力）

【歓迎】
(1)国内外のＭ＆Ａを法務主担当あるいは副担当で対応した経験
(2)国内外訴訟・仲裁を法務主担当あるいは副担当で対応した経験
(3)メンバー3名前後のチームの育成・マネジメント経験
(4)国内外の弁護士資格（国内の弁護士会の会費については会社にて負担）

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【豊田】経理求人/リモート・フレックス/大手自動車Gの部品業界大手

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ポジション: 【豊田】経理 ※フレックス・福利厚生充実

仕事内容: 【メイン業務】
◇月次／年次の経理業務
◇グループ統一会計システム検討・導入

※ご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
経理経験3年以上

【歓迎要件】
◇会計ソフトウェア導入経験
◇マネジメント経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 800万円

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労務【大阪本町オフィス】TOKYO PRO Market上場企業

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ポジション: 労務【大阪本町オフィス】TOKYO PRO Market上場企業

仕事内容: ＜労務関連業務＞
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整

＜システム統制関連＞
・社内ツールの整備等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務の実務経験（企業/事務所）

【歓迎条件】
・社内ツールの整備等のご経験

想定年収: 380万円～ 500万円

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経理マネージャー/IPO準備担当/中国語ネイティブレベルの方歓迎/~2000万

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ポジション: 【IPO準備中】経理マネージャー＜中国語活かせます/有力企業/IFRS導入予定/～2000万＞

仕事内容: ◆ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【雇入れ直後】
・決算業務（月次/四半期/年次）
・監査法人対応、IPOに向けた経理の整備
・連結財務レポート作成（中国上海の現地法人との連携）
・海外取引に関する会計処理（仕入4割、販売8割が海外）
・経理チーム（4名）のマネジメント

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
◆言語：中国語（母国語レベル）、日本語（日常会話可）
◆スキル：
・上場基準での経理経験（上場企業/IPO準備企業）
・監査法人対応の経験
・日本での財務実務経験
・日本で最低5年間の勤務があること

【歓迎】
・海外取引に関する会計処理の経験
・開示資料作成の経験
・IFRSに関する知識・経験

想定年収: 1,200万円～ 2,000万円

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制作経理/未経験OK/英語力活かせます/上場グループ/ワークライフバランス/映画製作関連

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ポジション: 未経験OK/制作経理/英語力活かせます/上場グループ/有名作品多数の映像制作！

仕事内容: バジェットコントロール事業部にて国内外の映画・ドラマ製作に関する製作費の予算管理業務に従事していただきます。まずはアシスタントとしてチーフの元で経費精算の集計や各種支払業務などに従事していただきます。また、海外作品では、海外のプロデューサーや予算管理責任者とのコミュニケーションが必要になります。

<具体的な業務>
・予算実績の数値管理・分析（経費精算、請求書、人件費等）
・管理会計業務
・資金管理業務

■キャリアイメージ
作品実績と年数を重ね、将来的にはチーフアカウンタントとして4〜10名のチームでプロジェクトのマネジメントをお任せします。
ラインプロデューサーとの折衝・交渉や予算や会計処理のサポートやアドバイスを行います。
また、制作経理からプロデューサーになった実績もございます。

■資格等級
・サードアシスタント
・セカンドアシスタント
・ファーストアシスタント
・チーフアカウンタント
・部長本部長

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 　
・簿記2級以上
・社会人経験1年以上
・英語に抵抗が無い方

・英会話力（ビジネスレベル）
・経理実務経験（1年以上）
・営業事務経験（1年以上）
・映像制作実務経験（1年以上）
・エクセル操作スキル（中級レベル）
・チームでプロジェクトを運用した実績
・英語通訳または英語を使った業務の経験
<求める人物像>
・コミュニケーションスキル（プロデューサー、映像制作スタッフと密接に関わるため）
・主体性をお持ちの方（自分から行動することが求められる）
・スピード感を持って正確な業務遂行ができる方（スケジュールを管理し締め切りを守り、かつ正確な数字管理が必要になる）
・教育、指導に抵抗感のない方（将来的にチームのリーダー候補として教育は必須となる）
・新しい仕組みや環境を考え提案し、柔軟に対応できる方（ベンチャー企業のため常に新しい発想が求められる）

想定年収: 348万円～ 456万円

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【全国可能】東証プライム上場の大手ハウスメーカーより障がい者採用（技術職・事務職共通）求人

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ポジション: 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連業務、労務管理など

【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲

勤務地: 北海道

必要な経験・能力: 以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」

想定年収: 338万円～ 526万円

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【上場グループ】冠婚葬祭の労務スタッフの募集※東証グロース上場HDへ出向予定

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ポジション: 労務※キャリアの幅を広げたい方におススメのポジション/業界未経験可/フルフレックスタイム制度有で柔軟に働ける環境です

仕事内容: 支社ごとに担当を振り分け、下記労務業務をお任せいたします。

・給与計算、勤怠管理
・社会保険事務（加入・脱退手続き、労災発生時の手続き）
・年末調整（書類配布、回収、内容チェック）
・安全衛生管理（健康診断の予約、報告書の作成）
・入社手続き（雇用契約書の作成、入社書類の準備）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算の実務経験(事業会社/社労士事務所/アウトソーシング等)

【歓迎要件】
・労務管理における業務マネジメントのご経験

想定年収: 420万円～ 570万円

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中途採用求人/未経験歓迎/ブランド力に定評のある上場企業/駅近至便

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ポジション: 人事(中途採用)【東京】◆上場企業

仕事内容: まずは中途採用の実務をお任せします。
その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。
キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。
経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。

・中途採用実務全般
　採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務
・入社後の定着・活躍支援
・来期の採用計画策定
・異動、転籍、出向対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・HR領域でのご経験がある方　　
・夜の面接対応も可能な方

【歓迎要件】
・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験

想定年収: 550万円～ 700万円

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人事課長/葬祭関連事業で急成長を遂げる企業/～650万

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ポジション: 人事課長※IPO準備中/数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業※

仕事内容: 事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。

・人事制度(人材育成、評価制度、報酬体系等)の見直しと整備
・採用戦略の立案から実行
・労務管理体制の整備
・部門マネジメント
・社内規程の見直しと整備
・人員計画の策定と実施
・ワークフロー構築　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事領域（労務、採用、制度企画、教育研修など）の中で複数の経験を有すること

【歓迎】
・マネジメント経験
・スタートアップ企業でのご経験を有する方

想定年収: 500万円～ 750万円

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総務課長/葬祭関連事業で急成長を遂げる企業/～650万

210353

ポジション: 総務課長※IPO準備中/数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業※

仕事内容: ・文書管理
・契約書管理
・稟議申請
・社内整備
・庶務
・部門マネジメント　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務全般のご経験がある方（オフィスファシリティ関連業務のご経験がある方歓迎です）

【歓迎】
・スタートアップ企業でのご経験を有する方
・マネジメント経験（後輩指導なども含む）

想定年収: 500万円～ 750万円

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保管設備の専業メーカーとして創業95年以上の歴史を持つ企業/経理管理職候補

201106

ポジション: 経理課長候補※保管システム業界No.1／長期就業◎／年休123日

仕事内容: ■業務概要：
・当社の経理職として、決算業務から税務対応、原価管理業務まで幅広く担っていただきます。
・将来的には当社の経理部を率いていく役割を期待しております。

■業務詳細：
・月次決算業務
・年次決算業務
・原価計算
・税務対応
※今後、購買，販売等の業務システム導入を控えており、段階的にバックオフィスの業務効率化を進めている状況です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算までのご経験
・原価計算のご経験
・税務関連業務のご経験

【尚可】
・マネジメント経験
・メーカーでの経理経験

想定年収: 650万円～ 750万円

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～韓国で売上NO,1の商品を販売する日本法人企業からの経理管理職求人です！～

170743

ポジション: ※新規エントリー受付停止※経理/月平均残業0～10時間

仕事内容: ◆下記業務についてスキル、ご経験に応じてお任せします。

・決算関連業務
・原価管理、原価計算
・自社工場のERPシステム構築
・自社工場の経営管理・監督
・親会社へのレポーティング（IFRS基準）

※上記のERPシステム構築、IFRS基準での経理経験、原価管理については現時点で必ずしもご経験がある必要はございません。
チーム長がご経験されているのでご経験がない方についてはサポートいただける状況です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・月次決算業務経験

【歓迎要件】
・IFRS基準での経理経験
・ERPシステムの導入経験
・原価管理のご経験

想定年収: 450万円～ 800万円

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【組織開発・人材開発担当/リーダー候補】/プライム上場・規模拡大中のメガベンチャー企業/リモート可

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ポジション: 【組織開発・人材開発担当（リーダー候補）】※東証プライム上場のメガベンチャー/リモート・フレックス可

仕事内容: ＜具体的な業務例＞
●社内サーベイの企画・運用・活用促進
　・半期に一度のサーベイと、月一度のパルスサーベイを行い、組織と個人の状況を客観的に把握しています
　・サーベイの結果を活用してチームの状態をより良くするための活用施策の検討や推進をお願いします
　※サーベイ結果を踏まえた全社課題の振り返りや改善策の策定、本部別の課題設定と次に向けた目標設定支援、課題のある組織に対する支援施策の企画・実施など
　・※使用ツール：wevox、Qualtrics
●マネジメント支援施策の企画・実施
　・マネジメント支援（チームビルディングや組織・人のマネジメントなど）のための施策推進や、個人の成長支援のための研修など、ご経験やご志向に合わせて携わっていただく可能性がございます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上
●500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験

【歓迎】
●組織サーベイの推進や、サーベイ結果を活用して課題解決のためのアクションをされたご経験
●ソフトウェアやSaaS業界、変化のスピードが早い企業でのご就業経験
●複数の企業（グループ会社）が対象となる人事施策を推進されたご経験
●人事以外の職種のご経験
●ビジネスレベルの英語力
（英語力をお持ちの方は、日本語を母語としないメンバー向けの施策にも携わっていただくことを期待します。）

【求める人物像】
●マネーフォワードの理念・ビジョンに共感していただける方
●変化の激しい環境やスピード感ある意思決定や実行環境を楽しめる方
●常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方
●当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方
●「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方

想定年収: 600万円～ 950万円

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地場優良企業／東証上場の九州フィナンシャルグループ/CR（リスク管理）求人

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ポジション: CR(リスク管理)

仕事内容: グループ全体もしくは肥後銀行・鹿児島銀行におけるリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。

（具体的には）
・市場リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク等のモニタリング業務
・各リスク管理における業務プロセスの改善や高度化
・新商品や新サービスの導入や新規ビジネスなどに対するリスク特定、リスク評価、リスクコントロール
・グループ全体の内部統制環境の維持管理に関する業務　など

※グループのCR統括部もしくは肥後銀行CR統括部にて勤務いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 熊本県

必要な経験・能力: ※金融機関、監査法人、コンサルティング会社等において以下のようなリスク管理業務経験をお持ちの方（金融機関であれば尚可）
・信用リスク管理（信用リスク計測業務も経験していれば尚可）
・オペレーショナルリスク管理
・マネーロンダリング等防止対策業務や外為管理業務（当局対応等経験していれば尚可）

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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IPOの求人・転職情報の186ページ目

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経営企画(本体及び子会社管理)(217285)

【経理・管理会計】◆シニア歓迎！社会貢献性の高い公益財団法人◎(217658)

未経験者応募可/上場企業 経理スタッフ/残業20H以内/年休120日/転勤、異動無し(217463)

人事求人/大手上場メーカー出資安定企業/～700万円(217970)

財務体質抜群／東証プライム上場グループの中核／年間休日125日／経理財務管理職候補(217456)

総務法務求人/名古屋/急成長の飲食チェーン企業を展開/IPO準備(217983)

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