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＜グローバル人材開発室＞研修運営メイン担当※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤/やりがい〇

217523

ポジション: ＜グローバル人材開発室＞研修運営メイン担当※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤

仕事内容: ・海外現地法人/グループ会社における組織課題の解決に向けた人材開発プログラムや研修の実行（効率的な運営プロセスの設計、実行と改善
業務等）
・研修プログラムの実行に関わる準備、実行、事後処理
・研修での講師/ファシリテーターの側面支援
・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・自己成長意欲があり、複数の担当業務に対する柔軟な対応が可能な方
・多様でグローバルなチームメンバーや関係者と連携できるコミュニケーション能力
・運営管理業務における複雑かつ地道で細かい作業にも果敢に挑戦する意欲
・組織内における協働に主体的に挑戦し結果につなげる、やり抜く力
・運営管理業務プロセスにおける課題解決、業務効率化などの実行を推進できる力
・海外との英語によるコレポン業務、ＰＣスキル（Excel,Word）、社内システムの操作
・日本企業でのビジネス経験（3年以上が理想）

想定年収: 468万円～ 603万円

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人材育成・教育研修の企画・開発・実施/大手商社グループ

210416

ポジション: 人材育成・教育研修の企画・開発・実施※三井物産グループ

仕事内容: 本社向け研修の企画・開発・実施
原則１～2 名のペアで、研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただきます。対象は研修によって変動しますが、管理職層（初級管理職～役員クラスまで）が中心となります。本社が持つ課題に対し、本社のグランドデザインに基づいた研修をソリューションとした企画提案やデリバリー、運営を行うことが主たる仕事であり、プロジェクトマネジメント的な視点も多分に求められます。

＜業務例＞
①研修の企画・立案
・ニーズヒアリング、課題特定、研修のゴール設計、ソリューション設計
・実施計画の策定（プロジェクトマネジメント）
・研修プログラムの作成・提案
・研修当日の運営・実行・司会進行
・効果測定の設計と実施

②研修講師（経験に応じて段階的にアサインします）
・インストラクターとしての研修登壇
・グループ討議などにおけるファシリテーター
・内製プログラムやコンテンツの開発

③研修運営
・研修案内の配信・受講者管理
・ミーティングファシリテーション
・研修準備

④管理業務
・社内外講師のアレンジ・委託先の選定
・契約実務管理
・役員対応
・経費管理
・各種レポート作成

【変更の範囲】当面変更なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・【業務内容】の＜業務例＞の全部もしくは一部の経験
・研修会社/事業会社における研修企画や実施に携わった経験
・プロジェクトマネジメント（複数の関係者を巻き込んでの計画策定・期日/タスク管理・業務遂行）経験
・HRD の基礎知識（効果測定、経験学習理論、インストラクショナルデザイン、リーダーシップ諸理論など）

＜歓迎＞
・研修会社・事業会社における研修企画・研修プログラムの立案経験
・講師・ファシリテーターの経験
・内製化研修のコンテンツ開発経験
・英語を使っての業務経験（特にスピーキング）
・TOEIC スコア 600 以上（入社後 730 点取得を推奨）
・事務処理能力（履歴管理や予算管理の経験）
・データ分析能力

想定年収: 714万円～ 953万円

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研修企画・講師メイン担当～管理職候補※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤/やりがい◎

217519

ポジション: ＜グローバル人材開発室＞研修企画・講師メイン担当～管理職候補※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤

仕事内容: ・海外現地法人/グル-プ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング(課題抽出、企画提案、教育体系の構築等)
・研修コンテンツの開発
・研修での講師/ファシリテーター
・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力（目安 TOEIC830点以上）
・研修会社／企業の人材育成担当／育成人事コンサル会社でのご経験（企画提案・課題解決・研修内製化等）3年以上
・人材の育成や成長支援に関する知見
・ビジネスエグゼクティブとの合意形成に向けた、課題形成力と高度な協議・交渉・調整力
・講師・ファシリテーターの経験

想定年収: 620万円～ 988万円

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企画開発担当【三井物産100％子会社】在宅◎、時差出勤◎、やりがい◎

217168

ポジション: 企画開発担当※三井物産100％子会社/在宅可/時差出勤

仕事内容: １，グループ会社の組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築など）
２，研修コンテンツの開発
３，研修講師/ファシリテーター
４，案件管理・運営業務、関係者調整や各種手続きなど

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人材、組織開発業務（企画提案、課題解決、研修内製化など）5年以上
・講師、ファシリテーターの経験

＜歓迎＞
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730以上）
・キャリア、コンサルタント資格

想定年収: 585万円～ 755万円

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人事コンサル/大手商社グループ/～1000万円

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ポジション: 人事コンサル※グループ各社の人事相談対応を行っていただきます。

仕事内容: グループ各社からの研修、人材開発、組織開発の相談に対するコンサルティング業務を行っていただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事制度設計（報酬、評価等）および研修（階層別研修等）の経験がそれぞれ最低5年以上

＜歓迎＞
・英語力

想定年収: 900万円～ 1,000万円

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人材開発・研修/大手商社グループ/～900万円

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ポジション: 人材開発・研修※三井物産グループ社員に対する研修企画/英語力歓迎

仕事内容: 海外現地法人を含めた三井物産グループの課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。

・海外現地法人/グループ会社における組織課題の解決に向けた研修コンサルティング（課題抽出、企画提案、教育体系の構築等）
・研修コンテンツの開発
・研修での講師/ファシリテーター
・案件管理・運営業務（関係者調整や各種手続き等）
※年に数回程度、海外出張の可能性があります。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・日系企業で人材開発業務（企画）に携わった経験
・英語に抵抗がない方

＜歓迎＞
・英語力（TOEIC730点以上）
・研修会社/人事コンサル会社での就業経験
・講師・ファシリテーターの経験

想定年収: 550万円～ 900万円

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【人材開発】三井物産グループの人材育成・教育研修担当※三井物産100％子会社/在宅勤務可/時差出勤

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ポジション: 【人材開発】三井物産グループの人材育成・教育研修担当※三井物産100％子会社/在宅勤務可/時差出勤

仕事内容: ①研修の企画・立案
・ニーズヒアリング、課題特定、研修のゴール設計、ソリューション設計
・実施計画の策定（プロジェクトマネジメント）
・研修プログラムの作成・提案
・研修当日の運営・実行・司会進行
・効果測定の設計と実施

②研修講師（経験に応じて段階的にアサインします）
・インストラクターとしての研修登壇
・グループ討議などにおけるファシリテーター
・内製プログラムやコンテンツの開発

③研修運営
・研修案内の配信・受講者管理
・ミーティングファシリテーション
・研修準備

④管理業務
・社内外講師のアレンジ・委託先の選定
・契約実務管理
・役員対応
・経費管理
・各種レポート作成

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・事務業務経験5年以上（必須）
└Excel: 関数（Vlookup、集計クエリ等）、Word、PowerPoint、オンライン会議ツール（Zoom、Teams等）操作

【歓迎（WANT）】
・PCスキル（Power Automate、Power BI、Forms）
・人材・組織開発業務の経験（企画提案、課題解決、研修内製化等）
・同時進行で複数のプロジェクトを管理・遂行をした経験
・講師・ファシリテーターの経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730以上）
・キャリア・コンサルタント資格

想定年収: 513万円～ 683万円

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FP&A【外資】大手企業の取引先多数/業績安定/給与水準、WLB◎フレックス/英語力活かせる

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ポジション: シニア・ビジネスアナリスト / 財務マネージャー（FP&A）【外資】大手企業の取引先多数/業績安定/給与水準、ワークライフバランス◎フレックス/英語力活かせる

仕事内容: ■分析・レポーティング
　•地域統括・地域への月次予算vs実績差異コメンタリー提供
　•国内経営層向け月次実績vs目標の詳細財務分析
　•財務報告・ad-hoc分析・財務モデリングの実行
　•予算策定・意思決定支援のための傾向分析の準備・提供
　•将来予測を含む戦略的提案の経営層への提示
■戦略分析・意思決定支援
　•各種データ収集・統合による重要な経営判断の総合的サポート
　•事業ニーズに基づく戦略的選択肢の提供ならびに意思決定の支援
　•経営陣向け財務計画プレゼンテーション・複合財務分析の作成
■財務パフォーマンス管理
　•財務業績・事業活動報告の推進
　•経営陣への業績結果・事業計画の報告・伝達
　•各機能予算の管理・監督（営業、総務、財務、法務、人事等）
■プロセス改善・統制
　•事業統制機能の提供、透明性向上・内部統制強化プロセスの構築

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験・スキル】
FP&Aや経営管理関連分野で3年以上の実務経験
日商簿記3級または同等資格
英語：日常会話レベル（ツールを使いながら読み書きが出来れば問題ないため、高い英語力は必要ありません）

【歓迎経験・スキル】
多国籍企業での業務経験（FMCG業界経験優遇）
グローバル／地域組織での業務経験、エンジニアリング人材サービス事業の理解、会計知識
経営層とのビジネスパートナリング経験
米国公認会計士（USCPA）および日本公認会計士資格
MBA
エンジニアリング人材サービス事業の理解・知識

想定年収: 650万円～ 800万円

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財務/航空機関連部品世界トップ級シェア/WLB◎/立川勤務

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ポジション: 財務/★航空機内設備における世界シェア最上位★/フレックス制度有/年間休日129日

仕事内容: ■業務内容：
当社の財務としてご活躍頂きます。入社後は現社員がサポートもしながら進めて頂きますが、当社の中核メンバーとして財務業務全般での活躍を期待しています。

■業務詳細：
・資金繰り、資金調達、キャッシュフロー管理、財務分析など
・各種プロジェクトへの参画(財務見える化、決算品質向上、次期システム開発等)

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・決算実務、計画策定、予実管理、いずれかのご経験を有する方
・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力
・英語力（目安：TOEIC650以上）

■歓迎条件：
・予算や中期経営計画の策定、経理財務業務のプロセス改革に携わった経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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業績好調のプライム上場メーカーから人事部長候補の募集です！

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ポジション: 【confidential/人事部長候補】プライム上場企業/業績好調

仕事内容: 人事部長候補として下記の業務をお任せいたします。

・人事業務全般の管理業務
・グループ会社の管理業務
・中途採用業務
・人事制度企画業務
・労務管理業務

人事業務を横断的に統括いただくことを想定しておりますが、短期的には中途採用業務と人事制度企画業務を軸にお任せする想定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事としてのご経験（目安10年以上程度）
・中途採用のご経験

【歓迎条件】
・ベンチャー企業にて横断的に人事業務に取り組まれたご経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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労務相談担当～東証プライム上場企業/福利厚生充実

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ポジション: 【副業OK】労務相談担当（アシスタントマネージャー）※残業少な目/東証プライム上場

仕事内容: 従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策
従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策
労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能
各種労務相談
全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■求める経験（必須）　　
労働関連諸法令の知識
労務管理についての業務経験目安３年以上
労働問題の対応経験

【歓迎条件】
IT・コンサル業界でのご経験
定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験
上場企業での労務経験

想定年収: 600万円～ 700万円

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経理総務/残業ほとんどなし/創業80周年の安定企業/年間休日125日

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ポジション: 総務経理/創業80周年の安定企業/年間休日125日/残業ほとんどなし

仕事内容: 【雇入れ直後】
経理業務をメインとして総務業務や各種サポート業務全般に携わっていただきます。

・日常経理業務全般
・決算関連
・伝票処理
・納品書・請求書対応
・給与計算・年末調整等の労務業務
・総務、各種サポート業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■経理業務のご経験がある方

【歓迎】
■管理部門において幅広い業務経験がある方

【求める人物像】
■明るく自発的に業務にあたっていただける方

想定年収: 320万円～ 450万円

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経理担当者/WLB◎/大手プロダクション各社から精鋭プロデューサーが集まって立ち上げた映像制作会社

225000

ポジション: 経理担当者

仕事内容: • 会計ソフト（マネーフォワード）を使った仕訳入力
• 経費精算のチェック・処理
• 支払業務（振込・チェックなど）
• 売掛金／買掛金の管理
• 請求書の作成・発行

【ゆくゆくお任せしたいこと】
• 案件ごとの「予算と実際費用」の突き合わせ
• 月次・年次決算に向けた資料作成・税理士とのやりとり

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・何らかの経理経験（経理事務程度のご経験も歓迎）

想定年収: 350万円～ 450万円

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【日本郵船グループ】労務担当※将来の管理職候補/7時間勤務/リモート/フレックス

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ポジション: 【日本郵船グループ】人事労務※将来の管理職候補/7時間勤務/リモート可/フレックス

仕事内容: ・労務全般の実務（給与・賞与・社会保険・勤怠管理・育児介護休業関連　など）
・委託先（給与・勤怠関連）の管理および業務効率化対応
・労務視点での制度改善・業務合理化（システム導入含む）
・社員のメンタル対応、人事トラブル時の面談・助言
・出向者や海外派遣者の労務対応（英語力は不要）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務実務経験（給与・社会保険・勤怠管理など一連の業務を自走できるレベル）
・将来的に管理職を目指す意欲をお持ちの方

【歓迎】
・社労士資格、または取得を目指している方
・人事制度運用、採用など労務以外の人事業務への関心
・業務委託、アウトソース活用による効率化経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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【大阪/経理】経理＜メンバー～マネージャー＞働き方◎/ポルシェの正規販売店

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ポジション: 管理部門メンバー～マネージャー◆残業月10h程/転勤無◆ポルシェ正規ディーラー

仕事内容: 大阪府下5拠点を取りまとめる管理部門にて、各部署との連携を行い円滑に行い、経理・総務業務を中心とした業務をお任せします。プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します。

【具体的な業務内容】
＜経理＞
経理では月次決算をメインに、幅広く業務をお任せいたします。
・会計仕訳伝票起票（弥生会計）
・月次・年次決算
・資金繰り、資金調達
・管理会計資料の作成
・顧問税理士との折衝、税務調査対応
・営業経理処理（車両販売・サービス売上等）の集計管理

＜総務業務＞
・委託社労士事務所との連携
・採用業務（求人作成、面接）
・労務事務関連（入社退社手続き、福利厚生等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■経理・財務の実務経験（月次決算以上）
■銀行折衝経験（マネージャーの場合）
■本部経理部署での実務経験
■マネジメント経験
■日商簿記検定2級

想定年収: 450万円～ 800万円

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奈良の老舗企業/ビジョンに向けた組織を支える人事責任者候補募集

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ポジション: 人事部門長候補※奈良の老舗企業

仕事内容: 当社の今後の成長に向けて、人事機能をリードしていただける方を募集します。
具体的には、
・人材採用（新卒、中途）
・労務、オペレーション
・組織開発（育成、風土づくり）
・制度設計
などの人事領域全般について、経営陣と連携しながら推進・強化いただくことを期待しています。

当社は、パーパス経営の事例としてメディアに取り上げていただけていますが、「日本の工芸を元気にする！」というビジョンが会社全体に本当の意味で浸透している珍しい会社だと自負しています。

会社として、今後より一層の成長を目指していきますが、その中でも今と同じようにビジョンを幹とした凝集性の高い組織であり続けたいと思っています。

”ビジョンを皆で共有し、一人一人がやりがいを持って働いている”、そんな他社のモデルとなるような会社・組織を作っていく挑戦に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事オペレーション（採用/研修運営、制度運用、労務など）もしくは人事企画（採用/研修企画、制度設計など）の経験（目安5年以上）

【歓迎】
・マネジメント経験
・小売業の人事担当の経験

【求める人物像】
・当社のビジョンに共感いただける方
・チームワークを大事にできる方
・変化を楽しむことができる柔軟性を持った方

想定年収: 400万円～ 800万円

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【兵庫・朝来】内部監査・内部統制※EV向け製品の高い技術力で業績好調／精密金属部品加工メーカー

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ポジション: 【兵庫朝来/内部監査・内部統制】★最先端の超精密金属部品！完全週休二日制

仕事内容: 当社は未上場ながら高い技術力が評価され、大手の上場企業が主要顧客となっておりその商品は複数の主要自動車メーカーに採用されています。サプライチェーンの一環としての責任を継続的・安定的に果たすため、監査室を設立し内部監査の仕組みを構築中です。監査業務を自ら考え実現しながら、将来的に室長を担っていただきます。
現状は国内拠点の内部監査のみを行っておりますが、既に海外子会社が北米などに進出していることから、将来的にはグループ全体を見る可能性があります。

具体的には
（現状）
●国内内部監査業務（計画策定、監査、ディスカッション、報告、等）
（将来の可能性）
●海外子会社への内部監査業務
●内部統制評価業務

（業務内容の変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須条件：
■内部監査業務経験、内部統制評価経験、リスクマネジメント業務経験等
■論理的思考力、コミュニケーションスキル
■普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
■企業会計に関する知識、ITに関する知識
■内部監査関連資格
■英語に苦手意識をお持ちでない方

■求める人物像
IIAの「グローバル基準」への適合（理想）と、当社に相応しい適用（現実）を、ご自身の工夫で実現しようとする高い意欲をお持ちの方

想定年収: 562万円～ 684万円

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オフィスもお洒落な大手空間デザイン企業/スタンダード上場/経理スタッフ/450万～650万円

218126

ポジション: 経理メンバー(グループ会社担当)【東証スタンダード上場/在宅＆時差出勤可能】

仕事内容: ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。

・仕訳・入出金業務
・伝票起票・支払処理
・月次・四半期決算業務
・連結決算書作成（補助）
・法定開示書類作成（補助）
・税務申告（各種申告書作成補助）
OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。徐々に業務を経験頂き、ゆくゆくはグループ会社の経理業務の取り纏め等をおまかせします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社の経理業務経験(目安：3年程度)
・月次決算補助業務のご経験
・日商簿記3級以上をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 600万円

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名古屋駅・東京選択可／経理求人／未経験OK／ベテラン先輩が教育

211811

ポジション: 経理メンバー／未経験歓迎／350～500万円

仕事内容: 【業務内容】
業容拡大に伴い、財務経理業務全般の実務を段階的にお任せします。

【業務詳細】
・制度会計対応（ex. 会計伝票起票/売上確認/店舗応対/決算補助対応など）
・資金管理（ex. 現預金の出納/振込申請など）
※その他チャレンジしたい論点や分野も希望があれば挑戦できる環境です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県,大阪府

必要な経験・能力: ★未経験歓迎★

【必須】
・日商簿記検定３級以上の会計知識をお持ちの方

【歓迎】
・事業会社での経理業務または監査法人／会計事務所等での実務経験(年数不問)
・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心
・公認会計士／税理士（科目合格含）／日商簿記検定１級等の資格取得者

想定年収: 350万円～ 500万円

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【愛知／栄】労務スタッフ／実務経験者募集／東証プライム／育休産休あり

186764

ポジション: 労務　※東証プライム／社労士歓迎

仕事内容: 労務関連全般に携わっていただきます。

・給与計算(グループ会社含む8,000名程度)
・社会保険手続き
・入退社手続き

社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。

・労働問題対応
・ハローワークへの手続き代行
・各種書類の作成　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・労務のご経験
・中級以上のPCスキル(Excel)

【歓迎】
・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方
・安全衛生管理者の資格をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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