- ポジション
- 弁護士
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
企業法務、家事民事刑事全般に携わっていただきます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
◇弁護士資格者
◇弁護士事務所での実務経験（民事のみでも可）
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,000万円
IPOの求人・転職情報の20ページ目
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非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 経理メンバー※年休120日以上/海外にも展開をする食品メーカー
- 仕事内容
- 経理部には経理課と財務課がありますが、そのうち経理課の経理業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・各種伝票の作成
・伝票チェック
・月次報告書類の作成
・決算業務の補助
・会計監査・税務調査の対応 等
【利用システム】
・OBIC7
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
経理経験をお持ちの方
普通自動車運転免許必須(本社から工場へ行く際に運転が発生するため)
≪社会人経験目安≫１年以上
【求める人物イメージ】
明るく元気な対応が可能な方
調整業務や協調性あるコミュニケーションが得意とされる方
自らの業務範囲を超え、周囲に働きかける等、成長意欲が高い方
誠実な対応ができる方
食に関心をお持ちいただける方
【補足】総合職のため将来的にジョブローテーションの可能性有
- 想定年収
- 324万円 ～ 400万円
- ポジション
- 本店/正社員/税務スタッフ（公益法人担当）
- 仕事内容
- ＯＡＧ税理士法人の各部門はある程度分業化されていますが、その中でもマネジメント・ソリューション部は特徴ある部門です。当部が行っている業務をあげてみると、次のものがあります。
法人顧問・法人確定申告・相続税申告・相続対策・個人確定申告・組織再編・株式評価・事業再生・事業承継対策など。このほかにも持株会や任意団体の組成、公益法人の設立から運営支援までなど、およそ税理士（法人）が行うあらゆる業務を行っています。
もっとも、初めからこれらの業務がすべてできる人はいませんので、まずは自分ができる業務から行い、すこしずつ仕事の幅を広げて頂きたいと考えています。
今回募集するスタッフには、おおむね公益法人関係業務60％、法人税関係業務40％の業務割合を考えています。
公益法人関係業務の内容について補足すると、公益法人の設立から、運営、財産の寄附を受けた場合の取扱いなど、公益法人に対してトータルでサービスを提供する業務になります。事業設計や運営方法のアドバイスなど、 通常、税理士法人では経験できない業務にも携わることも可能です。成長分野でありながら経験者は少ないため、その分野でのエキスパートになるチャンスがあり、そうなれば、資格の有無にかかわらず、単なる会計士や税理士よりも市場価値は高まります。
なお、将来的には、これらに限らず当部が行う業務のどれかに注力して頂いても結構です。
【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・税理士科目合格者
・社会人経験があり、基礎的なビジネスマナーを備えている方
・Word、Excelの基本操作ができる人
【尚可】
・税理士（有資格者を含む）
・公認会計士
【求める人物像】
・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・物事を多角的に見ようとすることとそのために深堀することが苦にならない方
- 想定年収
- 502万円 ～ 651万円
- ポジション
- 【総務】月平均残業10H以内/安定した地盤を誇ります/年間休日120日
- 仕事内容
- 総務部総務人事グループにて、主に次の業務を担当いただきます。
・人事（採用補助、入退社手続き、その他）
・労務（保険手続き、勤怠管理、その他）
・社会保険手続き（電子申請）
・車両管理（点検、車検、その他）
・ＩＴ機器管理（パソコン、スマートフォン、複合機、その他機器）
・システム設定、簡単な保守作業（基幹システムなど）
・庶務（備品管理、その他）
・来客対応、電話対応
・社長室業務
詳細は面接時にご説明させて頂きます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・総務、労務いずれかの事務経験 3年以上
・Excel、Word、PowerPointで書類作成が可能
・ＩＴ機器の取扱いが苦手ではない方（スマートフォンの初期設定ができる など）
【歓迎】
・経理の知識
- 想定年収
- 385万円 ～ 475万円
- ポジション
- ■東京【総務係長～課長】年間休日125日/全週休2日(土日祝)転勤無し/アクセス至便
- 仕事内容
- 【具体的な業務内容】
・総務業務全般
・規定全般の管理/構築
・業務フローの改善及び再構築
・契約管理
・コンプライアンス管理全般
・施設、備品管理
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・総務業務の経験
【歓迎】
・上場基準（それに準ずる）総務全般の経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 法務/在宅勤務制有◎
- 仕事内容
- 法務業務を中心に、以下の業務をお任せいたします。
■法務業務～訴訟、契約、登記、知財、グループ企業の法務指導、顧問弁護士・弁理士対応
■コンプライアンス業務～内部通報・不祥事対応、社内規定管理
■リスクマネジメント業務～内部統制、BCP対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
下記いずれかに該当し、コミュニケーション力を備えた方。
■弁護士事務所や民間企業等で法務スタッフ経験歴2年以上
■上場企業で法務・コンプライアンス・リスクマネジメント経験歴2年以上
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- 【京都】総務人事部 人事課/WLB◎/給与水準高い
- 仕事内容
- 人事領域でのオープンポジション募集となり、これまでのご経験に沿って人事制度/労務管理/給与計算/採用活用など、担当業務をお任せいたします。まずはチームリーダーの指示の元、業務を遂行いただき徐々にご自身のコア業務としてキャリアアップいただきます。
※人事課内でコア業務をローテーションしており、ご自身の適正も加味しながら様々なキャリアパスを築くことが可能です。
■業務例
・給与業務：給与計算代行（親会社）に送る給与精算データの作成
・社会保険：社員からの相談対応、書類の準備,送付
・採用業務：新卒採用（大卒・高卒）、キャリア採用、派遣採用
・教育研修：教育研修の企画運営（新卒、キャリア、管理職）
・労務管理：勤怠システムの運用、36協定締結、規程改訂
■人事課の魅力
・成長期にある会社の人事制度づくりなどに携わることができます。
・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。
・人事労務の分野は変化が大きく、常に新しいことにチャレンジすることができ専門性を高めることが可能です。
■就業環境
・フレックスタイム制を活用し、就業時間を月単位でコントロールして働くことができます。（コアタイム10:00～15:00）
・時間単位の有休制度等を導入しており、業務に支障の出ない範囲で柔軟に活用できます。
・月平均残業時間は10h程度です。
■将来キャリア
ご自身の武器となる領域だけでなく、様々なキャリアを築きマルチに活躍できる人材として成長することができます。
まずは実務担当者による指導、教育により人事課での業務全般を学んでいただいた後、人事労務のスペシャリストとして活躍いただきます。
■出張頻度（月1回程度）
大学や高校など、説明会実施のため関西を中心に出張あり。
車を使用して出張することもあり、運転できることが必要になります。
運転が不慣れな方は、徐々に通勤やプライベートで慣れていただき、その後お任せするという調整・相談も可能です。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事経験必須（領域不問）
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・メーカーでの人事経験
・労務課題解決に向けた何かしらの企画、実行のご経験（制度、評価、生産性向上、風土醸成、環境整備、福利厚生、ダイバーシティなど）
・チームリーダーやPJリーダーの経験がある方
・HRテックの活用経験がある方（タレントマネジメント・人材データ活用）
・プレゼンテーション能力
【求める人物像】
・チームワークを重視し、自分が担当ではない業務であっても仲間のために行動できる方
・自分の非を認め、素直に謝罪が出来る方
・組織の規律を守るために、時として厳しいことも言える方
・社内外でのコミュニケーションを取る業務に対し抵抗が無い方（プレゼン対応に抵抗が無い方）
・人事として、節度ある行動や他の社員の模範となることができる方
- 想定年収
- 470万円 ～ 560万円
- ポジション
- 【経営企画部長】◆リモート勤務可／残業月10時間程度
- 仕事内容
- 当社の経営企画部長として、経営企画課とDX推進課を統括いただきます。
■経営企画課
・主に、経営戦略策定・事業計画等を担当しています。
・人事総務の実務はHDが担っています有が、窓口を担っています。
■DX推進課
・社内各種システムの運用・新規の開発プロジェクトの企画・マネジメント・ベンダーコントロール、ビジネス部門（システムユーザーサイド）との調整業務などを担当しています。
・ITインフラについては親会社のMCEAホールディングスが担当しておりますが、アプリは各事業会社にて担当しております。
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・経営企画部門での経験
【歓迎】
・人事総務の知見
・マネジメント経験
・ITや人材業界の経験
- 想定年収
- 800万円 ～ 900万円
- ポジション
- 【人事総務責任者】
- 仕事内容
- 自社及びグループ会社2社の「人事」と「総務」部門を統括いただきます。
■人事
新卒採用、中途採用／人材育成、研修／評価制度
■総務
総務庶務／労務／法務
（会議体の運営／労働契約～派生する業務／契約法務、法務相談、トラブル対応 等）
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事総務全般の経験
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・ITや人材業界の経験
- 想定年収
- 800万円 ～ 900万円
- ポジション
- 経理（課長候補）【リモート可&フレックスタイム勤務｜グロース上場】
- 仕事内容
- 【主な業務領域】
・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結）
・税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など）
・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など）
・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）
・資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など）
・監査対応
・経理課メンバーの人材育成、マネジメント業務
現在、経理部としては、経営管理体制の強化に向けて変革の時期に差し掛かっているため、多様な経験・スキルを積むことができるフィールドがあります。経理組織の体制強化に共にご尽力いただける方にご入社いただきたいと考えています。
【利用ツール】
・会計情報：OBIC7
・連結決算・連結会計：DIVA
・請求書管理：BillOne
・経費精算：楽楽清算
・社内コミュケーション：Microsoft Teams
※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
■必須経験・スキル
・上場企業、もしくは上場子会社などの事業会社で経理実務経験がある方
※業種・業態不問は不問です。異業種からの応募も歓迎しています。
■歓迎経験・スキル
・メンバーマネジメントのご経験がある方
・経営管理領域のご経験がある方（予算策定・予実管理など）
・連結決算業務のご経験がある方
・システムのリプレースや、業務設計、業務改善などのご経験がある方
・IT業界での業務経験がある方
- 想定年収
- 766万円 ～ 944万円
- ポジション
- 【経理課長候補】IPO準備中/完全週休二日制
- 仕事内容
- ・月次/四半期/年度決算
・監査法人対応/税理士法人対応
・支払業務(ネットバンキング)
・勘定奉行/楽楽精算への入力・承認・管理者業務
・各店舗からの資料/データのチェック・承認
・経理財務部員のマネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・経理実務経験(目安4年以上)
【歓迎(WANT)】
・会計ソフト(勘定奉行)の管理・運用
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
- ポジション
- 【労務企画部 給与課（主任～課長代理）】東京本部／丸ビル
- 仕事内容
- ・給与計算業務
・社会保険業務
・年末調整業務
・住民税徴収業務
・入退社手続き
・社員データ（人事情報）管理
・各種証明書発行業務
・社宅管理業務など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与・社会保険実務経験
・人事労務に関わる各種届出・手続き
【人物イメージ】
・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方
- 想定年収
- 517万円 ～ 654万円
- ポジション
- 【労務担当】IPO準備中/完全週休二日制/残業20時間程度
- 仕事内容
- ・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・その他労務関連業務
【変更の範囲】会社の定める範囲
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・勤怠管理・給与計算の経験3年以上
【歓迎】
・Excelマクロのご経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
- ポジション
- 【労務・総務】将来のマネージャー候補/フレックス勤務/社会貢献性の高い事業を展開
- 仕事内容
- ・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携）
・就業規則や労使協定の策定・見直し・社内浸透
・福利厚生に関わる企画立案・実行
・オフィス環境整備（オフィス運用ルールの策定、備品・機器管理対応）、防災対応
・入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート
・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
・その他社内総括業務
※その他、志向に応じてHR領域（組織風土・評価etc）もアサインすることも可能です。
〈変更の範囲〉会社の定める業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■労務総務経験（2年以上）
【歓迎】
■人事管理・給与計算クラウドサービスをご利用された経験のある方
■受け身にならず、主体的に課題を見つけ課題解決に取り組む姿勢
- 想定年収
- 450万円 ～ 700万円
- ポジション
- 【財務経理：部長候補】時差出勤制度/服装自由/退職金規定有/完全週休二日制/品川駅より徒歩
- 仕事内容
- マネジメントとして、具体的に下記での業務管理や課題解決、人材管理・育成、部門方針策定・実行、支援先法人や他部門との調整等を担っていただきます。
業界知識については、入社後にキャッチアップいただきますので、現時点でない方でも歓迎です。
・帳簿記帳
・決算書作成
・税務申告（税理士との調整）
・部門別損益管理などの管理会計
・支援先からの経理業務の受け入れ
・支援先の業績・財務・資金等の管理
・支援先の資金繰り支援
・各種システム導入 など
【変更の範囲】
当社の定める業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・経理の実務経験5年以上
・メンバーマネジメント経験
・改善や課題解決等で自ら手を動かし、率先垂範ができること
・業務拡大に積極的に取り組めること
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 【労務】東証プライム上場グループ/時差出勤制度/服装自由/退職金規定有/完全週休二日制/品川駅より徒歩
- 仕事内容
- ・給与計算
・勤怠管理
・入退社管理
・各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き
・年末調整
・人事関連規程管理
・労務領域の事業部サポート、問合せ対応
・各種業務の改善、システムの導入 など
【変更の範囲】
当社の定める業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・労務業務の実務経験
・業務改善等のご経験
【歓迎要件】
・社会保険労務士資格
・BPO会社における労務業務経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 600万円
- ポジション
- 【財務経理スタッフ】/東証プライム上場企業
- 仕事内容
- ※ご経験に合わせ業務詳細は決定します。
先輩社員の指導もありますので、先ずは自身の今までの知見を活かしながら段階を踏んでキャッチアップ頂きます。
・財務：現預金管理、債権債務の管理、有利子負債の管理 など
・固定資産：有形・無形固定資産の管理、リース資産の管理、減損評価 など
・決算：日本基準による単体決算、連結決算
・税務：申告書作成の補助（申告書は顧問税理士が作成）
・開示：計算書類、有価証券報告書、決算短信、東証適時開示 など
・監査対応：監査法人による法定監査の対応
・子会社の決算：グループ会社の決算を全員が持ち回りで担当
・経営企画：予算策定・予実管理、中期経営計画の作成・進捗管理、管理会計、会議体の資料作成 など
・業務改善：チームメンバーと協力して、業務の効率化や高度化に取り組んでいただきます
加えて、経験やご意向をふまえて、IR業務やプロジェクト業務（会計システムのリプレイス、M&Aなど）
に関与するチャンスもあります。
・主に使用するシステム：
会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど
※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・経理実務の経験：2年以上
【歓迎】
・日商簿記2級以上
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- 【経理担当】カジュアルな服装勤務OK/リモート活用/綺麗なオフィスビル勤務
- 仕事内容
- ・日次経理（仕訳入力、債権債務管理等）
・月次／四半期／年次決算業務
・子会社管理
・グループ業績報告資料の作成
・税理士事務所への申告
・その他経理全般に関すること
変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・経理の実務経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
- ポジション
- 【経理担当：スタッフ～リーダー候補】完全週休二日制/ワークライフバランス◎
- 仕事内容
- 株式会社フォンス及び関連会社の経理業務を幅広く担当頂きます。
(一部労務もご対応頂きます)
【具体的な仕事内容】
・約70店舗のスタッフとの日常のやり取り
・会計データの仕訳起票、会計システム入力
・月次の管理会計資料（売上集計や各種レポーティング）
・年次決算補助業務
・固定資産管理業務
・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成
・社会保険、労働保険の手続き など
【変更の範囲】
ご経験・ご意向に応じて適切な業務範囲の変更可能性有
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
◆経理経験2年以上
＜歓迎＞
◆月次決算のご経験
◆給与計算業務、社会保険等手続きの経験
◆固定資産管理業務の経験
◆飲食・小売り業界､会計事務所での経理経験
◆日商簿記の資格
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
- ポジション
- 【経理担当】◆売上高80億円を超える福祉サービス企業／退職金制度有
- 仕事内容
- ・会計データに日々の取引の仕訳入力
・発生した請求書の支払対応
・月次/年次決算業務 など
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・経理実務経験
【歓迎】
☆どれかに当てはまる方は是非応募ください☆
・理念や事業に共感していただける方
・チャレンジ精神を持ち、楽しんで進めることができる方
・人の役に立つ仕事したい方
・柔軟性のある方
・コミュニケーション能力に自信のある方
- 想定年収
- 350万円 ～ 550万円
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
契約法務/東証プライム/全世界で4,500万人が利用する業界トップシェアの企業で活躍(212272)
【応募締切】法務スタッフ ※東証プライム上場/全世界で4,500万人が利用するイラスト・マンガ・アニメーション制作アプリ「CLIP STUDIO PAINT」を展開、業界トップシェア/実働7.5時間、残業少なめ、ワークライフバランス◎
450万円 ～ 800万円
上場グループ会社/研修業務を中心に人事総務業務全般/実働7時間、ワークライフバランス◎(214370)
【応募締切】人事 ※堅実経営を実現している上場グループ会社/研修業務を中心に人事総務業務全般/実働7時間、フレックス有、在宅勤務可
400万円 ～ 550万円
経営企画IR(～1000万円/次期管理部長候補/グローバルIPO達成企業)(216714)
経営企画IR(～1000万円/次期管理部長候補/グローバルIPO達成企業)
700万円 ～ 1,000万円
【経理/大阪】国内No.1シェア◆財務健全な上場企業◆決算・開示経験を積める(217636)
【経理/大阪】国内No.1シェア◆財務健全な上場企業◆決算・開示経験を積める
480万円 ～ 550万円
【法務/大阪】グローバル案件にも関与できる環境◆国内No.1シェア◆財務健全な上場企業(217634)
【法務/大阪】グローバル案件にも関与できる環境◆国内No.1シェア◆財務健全な上場企業
480万円 ～ 550万円
【大阪】経理(215749)
【財務・経理/大阪市内】課長候補/年間休日126/ゲーム業界で業績好調
500万円 ～ 1,000万円
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