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※新規エントリー受付停止※経理財務【マネージャー候補】◆在宅勤務メイン/年休128日/業績好調なITサービスを提供するIPO準備企業◆
仕事内容
現状、経理業務については顧問税理士にご協力いただきながら、グループ会社それぞれで事務スタッフと取締役が決算業務までを担っておられます。
直近でご経験豊富な管理部長がご入社されていますので、その現状からコンサルティングファームと協同して、制度会計を遂行できる体制に移行させていくことがミッションとなります。グループ会社が7社ありますので、連結決算も導入予定です。
一からご自身で制度会計の体制構築を実行できるやりがいのあるミッションです。

【雇入れ直後】※ご経験に応じて業務を担っていただきます。
・月次決算, 年次決算関連業務
・経理業務全般のフロー改定
・債権・債務管理業務
・銀行対応・資金繰り
・税理士対応
・IPO関連業務 (予定)
・開示業務 (予定)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須
・事業会社での年次決算のご経験
または
・監査法人での実務経験を有する公認会計士

■歓迎
・IPO準備企業や上場企業、上場子会社での経理実務経験
・連結決算のご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【人事担当】プライム上場/在宅勤務可/WLB◎
仕事内容
【担当業務】
※スキル等に応じ、担当いただく業務を決定します。
・人事戦略策定(特にタレントマネジメント関連)
・人員計画の策定
・異動
・評価
・人財育成(研修・自己啓発等)
・役員関連人事
・株式報酬制度
・セカンドキャリア形成施策
・規程管理
・出向関連業務

<使用ツール>
・会社貸与PC、iPhone(主にTeamsを使用)
・人事情報システム(OBIC7、SmartHR等)
※現時点で利用経験がなくても結構です

■人事部 人事グループの役割
・社員の自律的成長を支援、活躍の場を提供
・社員一人ひとりが、目指す理想に向けて挑戦と創意工夫を積み重ねていける環境づくり
・事業戦略に連動した人財マネジメントサイクルの実現
・タレントマネジメントの実現に向けた取組み

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
業務内容に記載の複数業務を2年以上経験されている方      

■尚可条件:
人事施策等の企画業務を担った経験のある方
想定年収
600万円 ~ 880万円
ポジション
経理財務(管理職候補)◆海外製電子部品を扱う老舗グローバル商社/定着率高い/所定労働7時間30分/ワークライフバランス良好
仕事内容

・日常経理業務
・月次決算
・年次決算
・支払業務(銀行振込)
・資金繰り、資金調達
・メンバーマネジメント
※ご経験・ご志向に応じて、連結決算や子会社の決算、M&A関連業務もお任せ致します。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・年次決算補助までのご経験をお持ちの方
・後輩育成やリーダー経験をお持ちの方

【歓迎】
・製造業でのご経験
・財務業務のご経験
・マネジメントのご経験

想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
【※実働7.5時間/リモート併用・フレックスタイム制有/風通し良く働きやすい環境です※】経理
仕事内容
これまでのスキルやご経験に合わせて、下記のような経理業務をお任せいたします。特に月次決算を中心とした業務をお任せしますが、将来的には経営企画やマネジメント業務にもチャレンジいただけるポジションです。
■仕訳入力(使用システム:PCA会計、勘定奉行等)
■帳票の整理およびファイリング
■現預金管理(入出金管理および残高確認)
■経費精算(社員経費申請の確認および処理)
■売上および売掛金管理(売上データの記録、売掛金の消込作業、未回収金のフォローアップ)
■請求書作成および送付業務
■振込処理(仕入先・取引先への支払処理および支払スケジュールの管理)
■減価償却資産の管理および仕訳
■管理資料の作成(予算管理資料、経営用分析資料など)
■試算表の作成(月次決算に向けた基礎資料の作成)
■月次決算業務(必須)
■年次決算補助(経験がなくてもOK)
■親会社へのレポート作成・報告
■親会社からのリクエストに対する対応
■経理業務プロセスの改善提案
■監査対応
■社内規程類(経理領域)の見直し、改定提案
■その他、経理業務に付随する業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務の実務経験2年以上(※会社規模、上場・非上場は問いません)
・月次決算業務の経験
・Excelのオペレーションスキル(経理関連資料の作成等)

【歓迎】
・年次決算業務の補助経験
・経理業務のプロセス改善に取り組んだ経験

【求める人物像】
・会社の変化をポジティブに捉え、自ら学び、成長できる方
・IPO志向ではなく、経理や経営企画に腰を据えて取り組みたい方
・主体的に動き、経営陣や親会社と連携を図りながら業務を進められる方
・将来的にマネージャーを目指したい方、マネジメント志向をお持ちの方
・数字を基にした分析や計画立案に挑戦したい方
・経理、会計関連資格保有者であれば尚可

【必要資格・ライセンス】
簿記資格自体は重視していませんが、簿記2級程度の知識がある方であれば、スムーズに会計処理を理解いただけると思います。
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【東京本社】法務業務
仕事内容
・訴訟(代理人とならない)
・訴訟(代理人となる)
・対外交渉
・内部統制
・自社のM&A、企業防衛
・債権回収
・自社の法的問題の検討
----------
【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
弁護士事務所または事業会社で企業法務の経験がある方(経験年数不問)

【歓迎要件】
・弁護士資格
・TOEIC730点
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
※シニア定年退職後の方も歓迎!※リスクコンサルタント・労務相談員(内部通報・ハラスメント相談等)※メンバークラス※/残業20時間以内/在宅勤務有り
仕事内容
■労務相談
クライアント企業の内部通報案件、ハラスメント相談事案へ企業危機管理の専門的立場から、面談(対面・Web)、テキスト等でアドバイスを行います。

■ヒアリング業務
クライアント企業の内部通報やハラスメント相談等に対して、第三者として、通報者(相談者)、関係者、被通報者に聴き取り調査を実施し、調査報告書を提供します。

■アンケート調査(コンプライアンス・ハラスメント等)
クライアント企業の従業員に対して、コンプライアンス・ハラスメント・内部通報・エンゲージメント等のアンケートを設問設計・Webシステム対応・アンケート回収・集計・分析・報告書作成を行います。

■研修講師
研修を企画、作成し、講師として登壇します。
実施テーマ:
①公益通報従事者、ハラスメント窓口担当者等の相談対応研修
②ハラスメント防止研修(役員・管理職・一般社員・パートアルバイト等)
③ハラスメント行為者研修


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
以下のいずれかの経験者
・企業で外部発信のビジネス文書の作成を日常的にしていた人
・Excelでの集計・分析経験をお持ちの方(SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブル等を使用したことがある方を想定しています)
※高度なマクロやVBAは不要です。入社後に必要な操作は丁寧にお教えします。

【歓迎条件】
・社会保険労務士
・管理職経験者
・人事部門、内部監査部門等経験者
・校閲経験者
・編集経験者
・ライター経験者
・産業カウンセラー
想定年収
410万円 ~ 600万円
ポジション
※未経験社労士有資格者・労務相談のご経験者歓迎!※リスクコンサルタント・労務相談員(内部通報・ハラスメント相談等)※メンバークラス※/残業20時間以内/在宅勤務有り
仕事内容
1. 労務相談
クライアント企業の内部通報案件、ハラスメント相談事案へ企業危機管理の専門的立場から、面談(対面・Web)、テキスト等でアドバイスを行います。

2. ヒアリング業務
クライアント企業の内部通報やハラスメント相談等に対して、第三者として、通報者(相談者)、関係者、被通報者に聴き取り調査を実施し、調査報告書を提供します。

3. アンケート調査(コンプライアンス・ハラスメント等)
クライアント企業の従業員に対して、コンプライアンス・ハラスメント・内部通報・エンゲージメント等のアンケートを設問設計・Webシステム対応・アンケート回収・集計・分析・報告書作成を行います。

4. 研修講師
研修を企画、作成し、講師として登壇します。
実施テーマ:
①公益通報従事者、ハラスメント窓口担当者等の相談対応研修
②ハラスメント防止研修(役員・管理職・一般社員・パートアルバイト等)
③ハラスメント行為者研修

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・Excelでの集計・分析経験をお持ちの方(SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブル等を使用したことがある方を想定しています)
※高度なマクロやVBAは不要です。入社後に必要な操作は丁寧にお教えします。

加えて、以下のいずれかに該当する方
・社会保険労務士の有資格者(実務経験は問いません。※現任メンバーの方も同社に社労士資格を有し未経験で弊社経由で入社されております。)
・労務相談対応経験者または、人事等でハラスメント相談等を担当したことがある方や、一定の職位において部下等からの相談対応をした経験がある方

【歓迎条件】
・社会保険労務士
・管理職経験者
・人事部門、内部監査部門等経験者
・校閲経験者
・編集経験者
・ライター経験者
・産業カウンセラー
想定年収
390万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当(リモート週2.3日/フレックス制/残業10時間未満/MBSグループ参画)
仕事内容
経理担当として、日常業務から月次決算まで一貫して携わっていただきます。
単なる入力作業ではなく、数字の背景を理解しながら進める実務が中心です。
実務経験を活かしつつ、より広い視点で経理に関わりたい方に適したポジションです。

■具体的な業務例:
・日常経理業務:仕訳入力、freeeを用いた会計処理
・月次決算業務:月次締め、勘定科目や数値の妥当性確認
・請求書発行、支払管理
・税理士との連携、決算関連資料の作成
・経理業務フローの改善、効率化の検討

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・経理の実務経験3年以上
・仕訳業務を自走できる方
・月次決算に関わる実務経験(補助でも可)

■歓迎要件:
・税理士事務所での実務経験
・一人で月次決算を担当してきた経験
・経理業務の整理や改善に主体的に取り組んだ経験
・freeeを使用した経理実務経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【法的素養のある方/未経験可】法務 ※スタンダード上場/フレックス有
仕事内容
企業法務全般及び関連領域について、以下業務内容を遂行いただきます。

・契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック
・各部署からの契約相談対応及び交渉支援
・各種サービスに関する規約類、帳票、ライセンス等のチェック
・コンプライアンス関連業務(コンプライアンスに関する啓発活動等の企画、実施)
・顧問弁護士との折衝(法的判断の依頼及び訴訟の委任、紛争対応等)
・株主総会・取締役会等の会議運営に関する業務
・M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート
・その他、リスク管理、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等
・ISO、Pマーク更新・維持審査業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法学部卒業もしくは法科大学院修了されている方(実務未経験可)
・コミュニケーション能力(傾聴力、協調性等)※社内各部署とのやり取り有
・Office(Word、PowerPoint中心)を問題なく使用できる操作スキル
・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力

【歓迎】
・上場企業もしくはそれに準ずる事業会社における企業法務経験
・法律事務所での勤務経験
・司法書士、行政書士いずれかの資格保持者
・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力

【求める人物像】
・事業管理等の経験者で法務にキャリアチェンジしたい方
・企業法務経験は浅いものの事業会社、上場企業で経験を積んでいきたい方
・必ずしも企業法務部門における経験がなくても可
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【大阪梅田・転勤なし】経理※土日祝休み・年間休日132日/フレックス/プライム上場住友林業G
仕事内容
総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。

■各種帳票の作成および管理補助
■決算関連書類の作成補助
■会計伝票の起票及び管理
■経費精算等承認作業
■システム科目登録
■各種残高照合
■税理士対応 等

【当社使用システム】
会計システム:勘定奉行
ワークフロー:楽楽販売、楽楽精算、サイボウズ

【変更の範囲】原則なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での経理のご経験

【歓迎】
■日商簿記検定2級の資格保有者
■上場/上場子会社や不動産会社での経理経験


想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事メンバー【東証プライム上場・じげんグループ傘下】※1991年創業/日本最大級・旅行会社向けホテル予約サイトの運営企業
仕事内容
■採用関連
・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行
・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成
・採用エージェント等外部協力会社との連携
・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
・その他採用促進のための付随業務(採用サイトの更新、社内紹介記事作成など)

■育成・研修
・社員研修の企画・運営
・入社後のオンボーディング業務
・エンゲージメント向上活動

※メインは中途採用となります。
※ご経験によっては各戦略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・IT企業、事業会社での中途採用経験が2年以上あるかた。
・Excel、Word、PPTスキル中級以上

■歓迎スキル
・ステークホルダー、パートナーと連携しプラスの影響を与えることができた経験をお持ちの方
・経営陣や各リーダーと協働したり部門横断的なチームを管理したりした成功体験をお持ちの方

想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
法務職【法科大学院卒の方も応募可/大手子会社/リモートワーク制度あり】
仕事内容
■会社の法的リスクを低減する諸活動
・契約審査業務―主として顧客から提供されるひな形に対し、当社のリスクを低減するための交渉です。交渉は概ね当社営業を介してメールにより行います。(1割前後英文の契約書を扱います)
・契約書作成業務-新たなビジネス内容の契約(約款・覚書)、仕入先に対する契約書ひな形などの作成業務です。
・社内法的問合せ対応-締結済みの契約書の解釈、個別の法律(著作権、商標、外為法など)に関する相談。トラブル対応では、外部の法律事務所との窓口業務もあります
・法改正、新規法施行に対応するため、①社内規程の立案・チェック、②社員への啓蒙活動、も今後考えています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
・法律問題に関して興味と意欲のあること(就業経験あり)
・英文契約書の審査がある為、一定の英語力(特にReading・Writing )
※英語に関して抵抗感の無い方であれば問題ございません。

【歓迎】
・法務部や知財部での職務経験がある、法学部出身である、といったバックグランドがある方
・社会人経験(特に社外の方との関わりがゼロでないこと)
・TOEIC 700 点以上(目安)
※入社後も英語力を向上させる意欲のある人が良い。

【求める人物像】
・勉強が苦にならず、知らないことにも興味を持って取り組める方
・人への興味関心が強く、人の可能性を信じられる方
・人や組織の課題解決を通じて貢献したいと考える方
・他者の意見や自身の経験から学び、自己研鑽を続けていける方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【外資】アカウンタント※ヘルスケア業界/英語力歓迎
仕事内容
・売掛金管理
債権回収
貸倒引当金を含む Aging分析
顧客への請求書の送付
与信管理
貸倒引当金及びその分析
収益認識実行テストの実施

・買掛金管理
買掛金の計上、入力及び決済処理
Concurを利用したT&Eチェックと精算処理
前払金/未払金管理を含む発生主義に基づいた記帳
透明性ガイドライン(サンシャイン法)に基づく開示 / 支払調書の税務署への提出

・在庫管理
E&O 引当金管理及びその分析
貨物の入出庫と保管に係る財務分析

・固定資産管理
日本基準及びUS GAAP双方の基準における照合
デモ機の管理
棚卸の実施
固定資産税の申告

・資金管理
現金残高の照合
現金決済による手動でのGL入力
収入印紙の管理

・決算処理
BS及びPL作成に向けた月次決算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・アカウンティング領域における実務経験3年以上
・中級以上の英語力

<尚可>
・Oracleの操作経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理スタッフ【プライム上場大手塾】残業10-20時間程度/チームで働ける環境/有給取得率100%/平均勤続年数9.7年
仕事内容
経理総合職として日々の仕訳から年次決算まで幅広い経理業務や事務業務をお任せします。
ゆくゆくは管理職/専門職としてもご活躍いただけるポジションです。

・日々の仕訳~月次業務
・年次決算業務(固定資産関連の処理含む)
・経費精算システム処理
・子会社の経理処理
・連結パッケージソフトを視聴した凍結処理
・キャッシュフローの作成
・開示業務
などをチームで分配しながら手分けして進めていただく予定です。

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・経理実務経験をお持ちの方(月次決算以上)
・WordやExcelの基本的な操作ができる方

【歓迎(WANT)】
・年次決算のご経験
・上場企業/上場企業の子会社での勤務のご経験
・社内外の調整業務のご経験
・簿記2級以上の資格をお持ちの方

【求められる人物像】
・数字に強い方
・責任感が強い方
・リーダーシップのある方
・コミュニケーション能力が高い方
・変化に対応できる方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
人財部採用企画課(メンバークラス~リーダークラス)
仕事内容
今回ご入社いただく方には、入社当初は「AP採用企画チーム」からスタートいただきたいと考えております。
主な業務は以下の通りです。

・年間の人員募集計画の立案・予算管理までの採用企画管理
・子会社ごとの人員未充足に対する、施策の立案
・アウトソース先の業務進捗確認
・求人原稿掲載の実務(掲載内容の確認など)
・採用HPの原稿・写真のアップデート
スタッフの採用は、店長の裁量によって決まります。採用企画課がサポートしているのは各店の募集計画立案/修正や、採用企画業務(店舗の欠員解決のソリューション提供)、また実務のほとんどをOSしておりますので、OS先の管理監督になります。

【ポジションの魅力】
・年間3万人を採用する業務が経験できる
グループ全体で年間3万人近くの採用をしています。これだけの規模の採用に関わる経験は、大きな財産になるはずです。

・採用の上流から下流まで、裁量権高くデザインが出来る
業務に慣れてきたら、大きな予算を動かし、採用全体をデザインすることが出来ます。やりがいも大きいです。

・将来のリーダー、課長候補ポジション
今回、リーダー候補、課長候補としての採用を考えております。ぜひキャリアアップいただき、将来の幹部候補としてご活躍ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
①~③の経験・スキルをお持ちの方
①下記いずれかのご経験がある方
・アルバイト・パート採用における営業経験(dipやindeed、マイナビバイトなど)
・外食・小売りなどアルバイト・パート人材を大量(数千名規模以上)に採用する業態でのアルバイト・パート採用担当経験
②店長、営業課長、営業部長、社長に対してアルバイト採用における各コミュニケーション、落とし込みが必要になりますので、それが可能なリレーション構築能力(基本的には面接で判断します)
③ビジネスレベルのPCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント)

【歓迎要件】
・アルバイト・パート募集媒体の知識・エクセル中級:複数関数を組み合わせて使用できるレベル(KPIの集計、課題解決における影響算定に必要なスキル)
・マネジメントの経験
・外食・小売での就業経験
想定年収
500万円 ~ 690万円
ポジション
経理管理職【プライム上場大手塾】有給取得率100%/平均勤続年数9.7年
仕事内容
経理部門の高度経験者として、決算から開示業務までの実務をメインにお任せします。
管理職(マネジメントにも関わる)または 専門職(経理のプロフェッショナルとしての職責を担う)として、ご経験と志向に合わせてお迎えするポジションです。

・決算業務(月次/四半期/年次/連結)
・開示業務(決算短信/半期報告書/有価証券報告書)
・固定資産管理
・税務(申告/税効果)
・予算作成支援
・監査対応業務(内部統制/会計士監査)
・税務調査対応業務(法人税/消費税)
・部下のマネジメント
などを現職の部長や他の専門職の方と協働しながら担当いただきます。


【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・経理実務のご経験(年次決算)
・税務もしくは開示/連結決算業務のご経験
・マネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・上場企業/上場企業の子会社での勤務のご経験
・公認会計士もしくは税理士資格をお持ちの方
・システム導入のご経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【法務責任者/~1400万円】グロース上場/上場後4年で売上15倍/リモート可/フレックス制度有
仕事内容
・日々のリーガルチェック
・契約書内容の確認・修正
・グループ会社全体の知的財産(特許、商標、商号)の登録・管理
・M&Aにおける法務デューデリジェンス
・会社法関連業務
・内部統制の推進
・その他、企業法務に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業における法務業務全般のご経験

【歓迎要件】
・Webサービス業界についての知見がある方
・法務DDのご経験
・法務部立ち上げのご経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
ポジション
人事採用担当/月平均残業10時間程度/フレックスタイム制
仕事内容
◆下記業務についてスキル、ご経験に応じてお任せします。

・新卒・中途採用業務
・会社説明会の同行
・エージェント折衝 

※ご希望がございましたら下記労務業務に携わっていただくことも可能です。

・給与計算 「freee」
・勤怠管理:セールスフォース(チームスピリット)
・入退社管理
・評価制度の運用 
※規定の改定、助成金の申請、社保業務、雇用保険関連業務については外部社労士事務所と連携しております。


【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用業務経験

想定年収
360万円 ~ 450万円
ポジション
経理部長 保育事業部での就業で社会貢献性◎/フルフレックス◎/残業10~15時間程度◎/風通しの良い社風◎
仕事内容
1. 経理・財務業務全般の統括
月次・四半期・年次決算業務の統括
仕訳・伝票処理、帳簿管理、固定資産管理の最終チェック
決算早期化・業務効率化の推進
会計基準・税務改正への対応

2. グループ会社管理・連結決算
グループ会社を含む連結決算業務の統括
グループ各社の経理体制構築・指導・業務標準化
グループ間取引・内部取引の管理
連結パッケージの作成・レビュー

3. 資金管理・資金繰り
グループ全体の資金繰り管理・キャッシュフロー管理
資金繰り表の作成・更新・経営への報告
銀行との折衝、借入・返済計画の策定
金融機関向け資料(試算表・事業計画等)の作成

4. 税務対応
法人税・消費税等の税務申告対応(税理士との連携)
税務調査対応
グループ内の税務リスク管理・節税施策の検討

5. 管理会計・経営支援
予算策定、予実管理、差異分析
部門別・事業別損益管理
経営会議向け資料の作成・数値面からの意思決定支援
KPI設計・数値管理体制の構築

6. 内部統制・コンプライアンス
内部統制の整備・運用準備(J-SOX対応含む/必要に応じて)
規程・ルール整備、業務フローの見直し
監査法人・会計士・税理士対応

7. マネジメント
経理部門メンバーのマネジメント・育成
業務分担・進捗管理
組織体制の強化・採用への関与

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
事業会社における経理実務経験(目安:7年以上)
月次・年次決算を主担当として完結させた経験
連結決算またはグループ会社管理の実務経験(連結パッケージ作成、内部取引消去等の経験)
資金繰り管理・キャッシュフロー管理の実務経験(資金繰り表の作成、資金計画立案)
税理士・会計士・金融機関との折衝・調整経験
経理部門またはチームのマネジメント経験(少人数チームのリード経験可)
実務からマネジメントまで自ら手を動かしながら対応できる方
Excel等を用いた数値管理・資料作成スキル(関数、ピボットテーブル等を業務で使用)

【歓迎要件】
複数拠点・複数法人を有するグループ会社での経理経験
管理会計(予実管理・事業別損益管理)の実務経験
金融機関との借入交渉・条件変更等の実務経験
税務調査対応の経験
会計システム・ERP導入、経理業務フロー改善の経験
IPO準備、上場企業、または上場子会社での経理経験
内部統制・J-SOX対応の経験(必須でなく可)
簿記2級以上、公認会計士・税理士科目合格等の資格保有者
想定年収
700万円 ~ 850万円
ポジション
M&Aマネージャー/グロース上場/上場後4年で売上15倍/リモート可/フレックス制度有
仕事内容
下記具体的な一連のM&A業務をご経験に応じてお任せいたします。

■事業計画/戦略の立案と推進
■デューデリジェンス対応、社内外関係者との連携・調整
■バリュエーション検討
■社内意思決定資料の作成
■契約交渉、クロージング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】いずれかのご経験を有する方
・事業会社でM&A業務に携わった経験
・M&A仲介会社やVCでのご経験
・コンサルティングファームでのご経験
・メガバンクまたはそれに準じた金融機関での法人営業経験

【歓迎要件】
・Webサービス業界についての知見がある方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円

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