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急成長中の企業様での内部監査の求人です！

192654

ポジション: 内部監査【設立以降増収増益/スキルアップ/アクセス至便/優良企業】

仕事内容: 主に以下の業務をお任せいたします。

■ガバナンスプロセスとリスクマネジメントプロセスの整備
■不正防止や内部統制の強化
■継続的な業務改善と経営改善
■常に見える化で現状と問題点の把握

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
■内部監査の実務経験
※監査法人出身の会計士の方もご応募可能です！

＜歓迎＞
■同業界での内部監査の実務経験

想定年収: 450万円～ 800万円

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東証スタンダード上場/創業60年の医薬品メーカー/人事マネージャー候補（採用・給与メイン）の募集！

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ポジション: 人事マネージャー候補（採用・給与メイン）◆賞与実績4.2ヶ月分／フレックス有／年休126日

仕事内容: ■ご入社後は採用教育チーム・人事給与チームのリーダーまたはプレイングマネージャーとしてマネジメントから実務まで幅広くお任せします。

＜マネージャー業務詳細＞
・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案
・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案
・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB,DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案
・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など
・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD&I推進に関する企画立案
・組合説明・団体交渉等

＜実務面の業務詳細＞
※メンバーの方と連携して以下業務をお任せいたします。
・給与・労務：勤怠管理、社会保険・福利厚生などの手続き…etc
※社会保険の業務はアウトソーシングしています。
・人事業務：各種制度設計・運用業務、賃金・評価制度など
・社員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・展開
・採用業務(新卒・中途)：採用計画立案、求職者の対応、面接日の調整、合否連絡、会社説明会の実施、求人媒体の管理…etc
・人材育成：組織分析、研修制度の企画・運用、社内勉強会の企画・実施…etc

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・採用教育または人事給与業務のご経験

■歓迎条件
・マネジメントのご経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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コンサルティング業務が9割以上となる優良社労士法人にて、マネジメント候補者の募集です！

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ポジション: 労務スタッフ■社会保険労務士歓迎■　※コンサルティング業務メイン/マネジメント候補

仕事内容: ■労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等）
■法改正のご案内
■就業規則作成
■社会保険・雇用保険・労働保険手続（電子申請）
■給与計算
　（勤怠集計から計算終了までの業務フローの構築を含む。）
■労務リスク診断
■労働基準監督署、年金事務所調査対応
■職業紹介事業許可申請 / 労働者派遣事業許可申請

※お客様の担当者としてご活躍いただきます。
※各社２名体制にて担当いただきますので、初めての業務でも安心です。
※入社直後の担当業務は経験及び能力、希望により決定します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
いずれか該当する方
■社会保険労務士資格保有者（登録状況不問）
■労務相談、就業規則の策定経験など人事労務のご経験をお持ちの方（社労士事務所、事業会社不問）

想定年収: ～

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東京駅徒歩4分/総務担当/ワークライフバランス◎

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ポジション: （経験者）総務担当者　東京本社【※入社直後は大阪勤務その後東京へ異動※相続メイン/ワークライフバランス◎】

仕事内容: 【業務内容】
グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。
今回は【総務メンバー】の募集となります。

■業務詳細
・稟議ワークフローの管理
・施設／備品の管理、メンテナンス
・M＆A拠点手続き
・社内イベント／諸行事の企画、運営
・コンプライアンス／ガバナンス統制
・規程／契約類の管理、更新、新設
・リスク管理、物理的セキュリティ管理
まずは少人数で業務を回すところから始め、組織構築とともに戦略的な業務も推し進めていただきます。
また急成長企業の中核として、会社トップと近い距離で新しい取り組みにも参画いただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・総務での実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）

＜歓迎＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事、法務、経理、情報システムなど、管理部門での実務経験（目安：1年以上）
・法人営業や調達購買部門の経験

想定年収: 420万円～ 560万円

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総務求人若手採用/駅近/キャリアアップ叶う/土日祝の123日休み/女性活躍企業

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ポジション: 【総務担当】若手採用/5期連続増収/土日祝休み

仕事内容: 総務担当として、従業員が働きやすい環境を作っていく役割をお任せします。

【具体的業務】
個人情報管理
オフィスの備品管理・発注
福利厚生の運用
社内規定の整備・更新、ファシリティ管理
ES向上
決裁権限管理
社内行事運営(社内イベント、式典の準備、運営)
防災・安全管理(BCP、安否確認など)
庶務(来客対応、電話対応など)
貸与品管理など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社の総務部門経験者（1年以上）
・コミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（EXCELのVLOOKUP、ピボット、グラフ作成程度）

【人物・マインド】
・明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でも取り組める
・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる
・「困っている人を助ける」に共感できる
・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる
・指示待ちではなく自走できる

想定年収: 350万円～ 518万円

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東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/経営企画担当スタッフ

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ポジション: 経営企画担当スタッフ（DTFA）【東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム】

仕事内容: デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社担当の経営企画業務を担っていただきます
当Roleは入社時にデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社へ出向頂きます

■業務内容
【30％】
　各種管理会計レポートの作成（社内システムからのデータ抽出・加工、定型外データの作成、のフォーマットの改善作業など）
【25％】
　社内規程・管理ルール・通達等の管理、整備
【20％】
　経営職層の会議運営に付随する業務（日程調整、出欠取りまとめ、資料準備、会議設営、議事録作成など）
【25％】
　その他経営職層の業務サポート

■従事すべき業務の変更の範囲
　変更の範囲　会社の定める職務

■出社/在宅勤務
　原則出社勤務を想定しています

■担当法人
　デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
　https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtfa/deloitte-tohmatsu-financial-advisory.html

■英語使用場面・頻度
　頻度：年数回未満（メールやチャット、資料参照がメインで翻訳システムの利用も可）
　場面：Globalのファイナンス部門やGlobalからの会議参加者とのコミュニケーション

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める職務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■MUST
＜経験＞
経営企画部門における経営層のサポート、日程調整を含む会議運営経験2年以上
予算実績管理経験2年以上

＜スキル＞
Excel：基本的な関数の使用（SUMIFS,VLOOKUP,ピボットデーブル等）
PPT、Word：基本的な資料作成
英語：基本的な読み書き、メールのやり取りを行えること

■求める人物像
　経営職層、他部門メンバーとのコミュニケーションを円滑に行える方
　環境の変化をポジティブに受け止め、既存の枠に捕らわれない発想の下、臨機応変に対応が出来る方
　スピード感を持ちつつ丁寧な対応が出来る方

想定年収: 510万円～ 780万円

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【大手商社系IT企業での経理財務ポジション】ワークライフバランスがとれ、長期就業が見込める環境です！

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ポジション: 財務経理スタッフ【リモート・フレックス勤務可/業務のDX化も進んでおりWLB◎】

仕事内容: 財務経理部門における、決算対応や会計業務、税務業務、業務改善など、多岐にわたる業務をお任せします。
下記の業務内容を軸に、事業や組織の状況、ご本人の希望に応じて担当業務を調整します。
日本基準の単体・連結決算、税務申告に加え、IFRS決算まで、一連の業務を経験することができます。
急成長を遂げるサービスを支え、経理業務を迅速かつ正確に対応していくために、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。

■主な業務内容：
決算対応/会計業務/税務業務/財務経理部門全般のサポート業務等

■身につくスキル・経験
日次、月次、四半期、年次の実績数値管理をするため、社内の各部署との連携、案件相談を受け、計上や現場での管理方法のアドバイスを行います。監査法人、税理士、銀行との調整を行うため、調整力、課題解決力が身につきます。当社の経理の経験を生かし、子会社へのアドバイスを行う経験も積むことができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 必須（MUST）
・経理のご経験(目安：5年程度)

歓迎（WANT）
・連結決算の経験
・税務申告の経験
・他のメンバーと連携をして業務を進めていただける方
・教科書的な知識は有しながらも、それに縛られることなく会社のライフステージやその時々で置かれている状況を踏まえ、柔軟に解決策を模索・検討できる方

想定年収: 500万円～ 600万円

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業界トップシェアの老舗メーカーから経理管理職求人／リモートワーク有

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ポジション: 経理（課長職）※年休127日／在宅可／国内トップシェア産業用ろ過フィルター製造

仕事内容: 同社の本社経理部にて経理実務全般を担当いただきます。
・経理部メンバーの育成及び経理部長のサポート
・決算、予算、原価計算、資金繰り等のとりまとめ

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社の決算もしくは予算の取り纏め経験
・簿記、会計基準の知識
・一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Access等）

■歓迎条件：
・簿記2級以上

想定年収: 550万円～ 900万円

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大阪市内の優良メーカー/経理求人/平均勤続年数も長く長期就業が可能です

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ポジション: 経理スタッフ◆設立以来、黒字経営/業績右肩上がり/年休125日/残業10H程度/実働7時間45分◆

仕事内容: 月次・年次決算業務や税務申告書の作成、管理会計など、経理業務をご担当いただきます。

■月次・年次決算業務
■税務申告書の作成
■管理会計
■資金管理
■銀行との折衝
■債権管理　など

当社の経理担当として、上記業務をお任せします。少数精鋭の組織であるため、日常業務から決算業務まで幅広い仕事に携わることが可能です。様々な経験を積み、スキルアップできる環境があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記2級の資格保有者、または同等の知識がある方
・月次決算の経験がある方

【歓迎条件】
・メーカーでの業務経験がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理／東証スタンダード／業界大手／駅近／有給消化率ほぼ100％／在宅勤務可／残業少

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ポジション: 経理スタッフ ※有休消化率ほぼ100％／残業少／上場企業

仕事内容: 上場企業における経理業務全般を担当します。業務は能力に合わせ振り分けいたします。

【具体的業務】
・本社主計業務
・月次／年次決算
・子会社管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
◆経理業務経験者

＜求める人物像＞
まずはプレイヤーとして、ティアの経理業務に慣れていただきます。
業務を経験していく中でキャリアアップを希望される場合には、チャンスもございます。

想定年収: 400万円～ 500万円

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大手上場メーカー出資100％の子会社にて経理（課責候補）の求人

217161

ポジション: 【海外転勤(管理職候補)/経理】大手中核グループ会社/年間休日125日/リモート◎

仕事内容: 経理部門における将来の課責任者の募集です！

具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・各種決算、税務申告業務
・社長及び日本本社経理部へのレポート
・資金調達など、銀行折衝を含む財務業務等

入社後は連結課のメンバーとして従事していただきます。
1年ほど業務を経験していただいた後に、適性に応じて国内及び海外で課責任者として従事していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務実務経験者
・海外駐在経験がある方
・英語力（ビジネス英会話、英語でのメールのやりとりが可能であること）
・日商簿記2級以上の資格保有又は同レベルの知識
・EXCELスキル（関数を使った集計作業等）

【歓迎】
・連結決算業務経験者
・責任者として海外駐在の経験がある方

【求める人物像】
・リーダーとして、周囲を巻き込みながら、自発的に業務を遂行できる人
・事にも前向きに、積極的に挑戦できる人
・コツコツと業務に取り組める人
・協調性のある人

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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大手上場メーカー出資100％の子会社にて経理（南米）の求人

217163

ポジション: 【海外転勤(南米)/経理】大手中核グループ会社/年間休日125日/リモート◎

仕事内容: 海外現地法人（南米）の経理部門にて駐在員の募集です！
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・各種決算、税務申告業務
・社長及び日本本社経理部へのレポート
・資金調達など、銀行折衝を含む財務業務等

入社後は連結課のメンバーとして従事していただきます。
3か月～半年ほど業務を経験していただいた後に、海外現地法人（南米）で担当者として従事していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務実務経験者
・英語およびスペイン語でのビジネス会話・メールが可能
・日商簿記2級以上の資格保有又は同レベルの知識
・EXCELスキル（関数を使った集計作業等）

【歓迎】
・連結決算業務経験者
・海外駐在の経験がある方

【求める人物像】
・周囲を巻き込みながら、自発的に業務を遂行できる人
・何事にも前向きに、積極的に挑戦できる人
・コツコツと業務に取り組める人
・協調性のある人

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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大手上場メーカー出資100％の子会社にて経理（欧米）の求人

217162

ポジション: 【海外転勤(欧米)/経理】大手中核グループ会社/年間休日125日/リモート◎

仕事内容: 海外現地法人（欧米）の経理部門にて駐在員の募集です！
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・各種決算、税務申告業務
・社長及び日本本社経理部へのレポート
・資金調達など、銀行折衝を含む財務業務等

入社後は連結課のメンバーとして従事していただきます。
3か月～半年ほど業務を経験していただいた後に、海外現地法人（欧米）で担当者として従事していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務実務経験者
・ビジネス英会話、英語メールが堪能であること
・日商簿記2級以上の資格保有又は同レベルの知識
・EXCELスキル（関数を使った集計作業等）

【歓迎】
・連結決算業務経験者
・海外駐在の経験がある方

【求める人物像】
・周囲を巻き込みながら、自発的に業務を遂行できる人
・何事にも前向きに、積極的に挑戦できる人
・コツコツと業務に取り組める人
・協調性のある人

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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法務/大手食品メーカー/フレックスやテレワーク制度充実

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ポジション: 法務担当者【東証プライム上場・大手食品メーカー】

仕事内容: 【雇入れ直後】
当社の総務部法務室にて、当グループ企業全てを対象とした法務関連業務に携わって頂きます。
例えば、契約審査及び係争等対応、下請調査対応、法改正の社内周知、社内法務関連セミナーの企画運営など幅広くご対応いただきます。また、適正により知的財産関連業務にも携わっていただきます。

【当室詳細】
■英語、中国語に長けた方、下請法、知財関連法に長けた方など、それぞれが強みを持つ様々な方が在籍されています。ご自身の強みをいかして頂きつつ新たな経験を積んで法務パーソンとして成長できる環境です。

・契約審査（NDA、売買契約、業務委託契約、産廃契約、その他）
・係争等対応（訴訟対応、債権回収対応、事業部からの法律相談対応、その他）
・行政調査対応（下請立入調査時の社内フォロー、その他）
・法改正対応（社内周知活動、その他）
・社内法務関連セミナー企画運営（下請法、独禁法その他法律に関し、社内周知・啓蒙活動のためのセミナー・相談会等の企画運営、その他）
・知的財産関連業務（現時点では、不正競争防止法、著作権法、商標法関連業務を想定）

※上記全ての業務に携わっていただくわけではなく、適正やご経験に応じて仕事内容を決定していきます。
※転勤については当面無を予定しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・法務関連業務３年以上
・法科大学院（ロースクール）を卒業し、法務関連業務1年以上

想定年収: 596万円～ 728万円

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三菱商事100％子会社【採用スペシャリスト】リモート/フレックス

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ポジション: 【採用業務のプロフェッショナル人材】※三菱商事100％子会社/リモート/フレックス/裁量大◎

仕事内容: ■採用戦略の策定：人材ニーズの分析（人材要件の明確化）、採用計画（予算、スケジュール等）の立案
■求人票の作成：職務内容の明確化、企業文化（MVV、自社の強み）の紹介
■採用チャネルの選定・管理：人材紹介エージェント、スカウトメール、リファラル採用、求人広告の掲載（求人サイト、採用HP、SNS等）、会社説明会（新卒採用）、採用管理システム（HRMOS採用）等
■選考プロセスの管理・改善：書類選考、適性検査対応、面接フォロー
■内定とオファー管理：内定通知、オファー条件策定・オファーレター作成、オファー面談、入社までのフォロー（労務担当との連携含む）、辞退者タレントプール
■採用活動の評価と改善：採用プロセスの分析、優秀人材確保に向けたデータ分析、フィードバックの収集、改善提案
■採用戦略の見直し：市場動向の把握、ブランド戦略強化、ターゲット企業の明確化
■コミュニケーションと関係構築：社内協力者巻き込み、候補者・学生の惹きつけ、コミュニケーション

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
■採用実務経験5年以上
■自ら採用戦略を立案・実行し、採用目標を達成した経験がある方
■採用市場（新人・キャリア全般）の動向、採用実務のノウハウなど、採用に関する専門知識が豊富な方

＜歓迎＞
■プロジェクト管理と業務プロセス改善スキル
■コミュニケーション能力と関係構築スキル
■データ分析と問題解決能力
■ブランディングやマーケティングスキル

＜求める人物像＞
■全社・部門のニーズを把握し、専門的観点からのアドバイス・提案を行いながら、採用達成に向け関係各所と連携・コミュニケーションを図り、採用プロジェクトを成功に導ける人物
■人事のプロ人材獲得に向けて、市場の動向をキャッチし、必要に応じて機動的に戦略を練り直し、推進できる人物

想定年収: 718万円～ 933万円

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管理本部リスク管理室長候補/東証プライム上場企業/フレックス有（コアタイム無し）

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ポジション: クレジット信用リスク管理部門長候補※フルフレックス制度有/東証プライム上場

仕事内容: 【具体的な業務内容】
リスク管理部門長として、リスクマネジメント体制における3ディフェンスライン（①現業部門、②管理部門、③内部監査部門）のうち、②の役割を担っていただきます。

■会議体の運営
・新規プロジェクト準備会議
・リスク検証会議
・ERM委員会
■下記プロセスに基づいたリスクマネジメント
・リスクの発見・特定
・リスクの算定
・リスクの評価
・リスク対策の選択
・リスク対策の実施
・残留リスクの評価
・リスクへの対応方針・対策のモニタリングと是正
・リスクマネジメントの有効性評価と是正

従事すべき業務の変更の範囲(※)：会社の定める業務
※将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約の期間中における変更の範囲を指します。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須要件
・ノンバンク等金融機関でリテール金融のクレジット信用リスクの管理経験のある方
・管理部門において全社規模で各種のリスクコントロールの役割を担った経験があり、自ら業務遂行ができる方
・Word、Excel、Powerpoint を使用して資料作成ができる方

■歓迎要件
・リスクマネジメント業務のチームマネジメント経験者
・オペレーショナルリスク管理経験者
・RCSA（リスク・コントロール・セルフ・アセスメント）業務経験者
・IFRS（国際財務報告基準）の会計知識
・CIA（公認内部監査人）QIA（内部監査士）等内部監査関連資格保有者
・金融、不動産業界でのリスク管理、内部監査、内部統制、システム監査経験のある方
・IT知識を有している方

■求める人物像
・課題発見力・問題解決力がある方
・リーダーシップ、向上心、継続力、コミュニケーション力のあり、周囲を巻き込み組織を改善していける方
・リスク評価や分析のためのデータ活用力
・継続的な学習を通じて専門資格の活用できる方

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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人事企画担当/フレックスあり/防災事業のパイオニアメーカー/~700万

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ポジション: 人事企画担当/フレックスあり/人事領域でのキャリアアップ可能！東証プライム上場企業/防災業界No.1

仕事内容: 【人事制度関連】
現行制度の改定検討や新制度の導入検討など、幅広い範囲をご担当いただきます。
制度検討にあたっては、経営陣や現場の要望に応じた企画の設計ほか、
現状の問題や課題、中長期ビジョン実現に向けた観点で、自ら起案していただくことも期待します。
大枠を企画出来た段階で、経営陣と相談を重ねながら方向性を固め、
同じ人事部内の人事課、労務課に協力を仰ぎながら詳細を構築していきます。

【人的資本関連】
これから着手する領域です。
現在の構想としては、人事データの活用、タレントマネジメントの活用、ISO30414を用いた人的資本の開示を検討しています。
自ら率先して取り組むべき課題を設定し、自発的に動いていただくことを期待します。

仕事内容の多くは、これまで取り組んでいないテーマを扱うことになり、主体的に業務を進めることができます。
また経営陣との折衝機会も多く、全社に与える影響も大きいため、非常に強いやりがいと責任、達成感が得られます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須：
・人事業務のご経験（人事採用、人事制度の企画・運用など）
・対人コミュニケーション力

■歓迎：
・人事諸制度に関する豊富な知見
・経営企画業務の経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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上場グローバルメーカーの人事求人です※未経験応募可/リモート可/人事全般

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ポジション: 人事担当　※未経験OK/人事全般/東証プライム上場のグローバルメーカー/実働7.5時間

仕事内容: 【雇入れ直後】
世界15カ国に34のグループ会社を抱える、プライム上場Gスミダ電機にて採用、教育研修、労務管理、給与計算、制度企画等の人事業務について適性をみながら段階的にお任せします。

■業務内容
・採用業務
　　企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー
・教育研修
　　企画、開催準備、運営事務局、受講管理
・労務管理、給与計算
　　国内従業員500名を対象とした労務管理、給与計算実務、その他労働関係法規対応業務
・制度企画および年次業務のサポート
　
＜キャリアパス＞
人事部内のローテーションで幅広い人事業務を経験いただき、人事のプロフェッショナルを目指していただきます。管理職昇格はもちろんのこと、将来的には幹部人材として人事部を牽引していくことを強く期待しております。

【変更の範囲】国内および海外における会社の定める業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事業務に興味がある方（未経験の方も応募可能です）
・将来的に人事業務を幅広く経験し人事のプロとしてキャリアを積んでいきたい志向の方（原則、他部署への異動はございません）
・パソコン業務（ワード、エクセル等）に支障のない方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【大阪】日本を代表する東証プライム上場メーカー/グループ人事部　制度・報酬G　制度チーム

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ポジション: グループ人事部　制度・報酬G　制度チーム＜東証プライム上場メーカー/リモートワーク◎/2023年度中途採用比率70%以上＞

仕事内容: 人事制度企画：評価・報酬を中心とした人事制度の改定、新設、運用改善取り組み

・正社員・契約社員の評価制度運用、報酬改定
・正社員・契約社員の人事制度見直しの企画・立案、組合交渉
・新規人事諸制度の企画

【候補者に求める役割とミッション】
目指す組織カルチャーや行動を促す仕掛けや仕組みを考え、従業員のエンゲージメント向上と
会社の業績向上を実現すること。100周年を迎え新たな挑戦を進めるグリコにおいて、今まさに人事制度や組織カルチャーの変革取り組みを進めています。
人、組織を全方位で俯瞰しつつ、今ここでしかできない体験にチャレンジできるポジションです。

【本ポジションのやりがい】
人・組織の力を高め、最大限に発揮することを通じて、いかに会社が掲げる目標の達成に貢献するかを考え、実行につなげる非常に重要なポジションです。
自らが考えた方向性が社員の行動や組織風土に直接影響を与えることから、大きな責任を感じると同時に、間違いなくやりがいを感じることができる役割であると思います。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事制度の企画・運用経験　５年以上

【歓迎要件】
・ご自身が起点となり完遂した全社規模の人事組織事案、Ｃ＆Ｂ領域の企画・実務経験、HRBPやHRISへの関与

想定年収: 500万円～ 900万円

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総務スタッフ/未経験歓迎/勢いのあるベンチャー企業/年間休日125日

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ポジション: 総務（ポテンシャル採用）◆お人柄重視の採用です◎/年休125日

仕事内容: 当社および当社グループ会社の総務業務総務業務全般 ※当社の総務は、ヒト・モノ・カネ・情報という経営資源のうち、モノ・情報の管理を担っています。

【詳細】
１、企画業務（業務分析/業務改善の企画、推進/社内運用ルール作成など）
２、総務業務（各種ファシリティ業務/寮、社宅の運営および管理/備品発注、管理/各種資産管理/社有車管理/事業会社各部署との各種調整、交渉/・リーダーとして組織運営補助など）
※適性や希望に合わせて担当領域の業務に従事いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】※実務経験よりも、意欲やポテンシャルを重視します。
■基本的なPCスキル
（メール、Excel、Word、PowerPointでの資料作成、クラウドシステムの使用に抵抗がないこと）
■周囲と協力し、目標に向かうコミュニケーション能力：
　私たちは、多様な人々と関わりながら、前向きに業務に取り組める方を求めています。
■誠実な対応：
　社内外問わず、相手の立場を尊重し、誠実なコミュニケーションが取れること。
■チームで働く姿勢：
　チームのメンバーと積極的に情報共有し、助け合いながら業務を進める意欲があること。
■学ぶ意欲と素直さ：
　分からないことを素直に質問・相談し、新しい知識やスキルを積極的に吸収する姿勢があること。
■主体的に行動しようとする意欲：
　指示を待つだけでなく、「もっと良くするには？」と考え、自分から仕事を見つけ、取り組もうとする姿勢を歓迎します。

【歓迎】
■事務、営業アシスタント、経理、総務など、管理部門に関連する何らかの実務経験
■チームや組織のために、主体的に行動した経験（例：業務改善の提案、学生時代のサークルや部活動、イベント運営など）
■日商簿記やMOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）などの関連資格、または資格取得に向けた学習経験
■Excelを使用したデータ集計や資料作成が得意な方

想定年収: 299万円～ 341万円

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