- ポジション
- 《人材紹介出身者歓迎！》採用担当※有望スタートアップに対して多数のIPO・M&A支援実績豊富！
- 仕事内容
- ・採用（メイン領域）
ダイレクトリクルーティング、選考管理、面接対応、データ分析、オンボーディング支援
・パフォーマンスマネジメント
評価・等級・報酬の運用支援、評価サイクルの設計、評価データの整理・レポート
・リテンション・離職防止
サーベイ分析、オンボーディング・定着支援、退職データのモニタリング
・組織文化・インナーコミュニケーション
制度周知や、社内向け資料作成など
・業務効率化・情報管理
人事関連データの整備・更新・可視化、評価進捗の管理などのオペレーション整備
※労務・勤怠・給与計算業務は別担当者がいます
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】※下記いずれかに該当する方
①中途採用業務の実務経験(3年以上)
②人事領域での実務経験(下記いずれか)
a,人事制度（評価・等級・報酬等）の運用経験
b,育成・教育・オンボーディングなどの人材開発業務の経験
c,組織づくりやインナーコミュニケーションに関する実務経験
③人材紹介のご経験
【歓迎】
・プロフェッショナルファームや、大企業での事業会社での人事経験
・組織拡大フェーズにおける企業での人事経験、もしくは人事領域の支援経験
【求める人物像】
・物事を論理的に整理し、課題を構造的に捉えて実行プランに落とし込める方 （主体性）
・丁寧な資料作成や調整業務が得意で、周囲に信頼される動きができる方 （迅速性と細心さ）
・人事ゼネラリストとして、多様な業務に前向きに取り組める方（創造と革新）
・変化や朝令暮改も前向きに楽しめる、柔軟でポジティブなマインドをお持ちの方（肯定主義）
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,200万円
