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経理担当/リモート週2日程度可能/東証プライム上場/国内トップシェア

217528

ポジション: 経理担当/東証プライム上場／国内トップシェア安定優良企業/月平均残業20～30時間程度※実働7.5時間/リモート週2日程度可能

仕事内容: ◆当社の経理担当としてご活躍頂きます。

■職務詳細：
本社単体決算に係る業務を担当して頂きます。また、将来的にはジョブ・ローテーションで連結決算を含む様々な経理業務の経験を積んで頂きます。
・月次・四半期・年次決算に関する業務
・決算数字を確定するための国内外グループ会社との調整業務
・日常的な経理業務
・有価証券報告書や決算短信などの開示業務
・国内外の各種税務業務
・国内外子会社への経理指導
・税務調査対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理の実務経験がある方（概ね５年以上）

【歓迎条件】
・決算取り纏めの経験のある方、製造業での原価計算の経験のある方、英語に苦手意識のない方

想定年収: 500万円～ 800万円

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英語×経理／残業月10時間未満／海外経理・マネジメントに挑戦できる／

216691

ポジション: 【池袋】国内及び海外経理職（リーダー候補）◆英語スキル活かせる／中古アニメホビーショップとして成長中

仕事内容: ・国内経理業務（出納、支払、仕訳、売上管理、月次決算など　※年次決算は外注）
・海外子会社の経理支援（書類確認、会計事務所連携、相談対応）
・給与計算
・経理スタッフ（2～3名）の業務指導、整理、改善提案
・会計・勤怠システム導入、運用（例：マネーフォワード）
・外現地とのコミュニケーション（台湾・韓国など）
　※基本は日本語、英語スキル歓迎
　※毎朝のオンラインミーティング、週次会議あり

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・月次決算の経験
・英語を使うことに抵抗がない方（海外対応は、日本語でもできます）
・Excel、会計ソフトの使用経験

【歓迎条件】
・中小企業の経験
・管理部門（人事・総務など）経験
・海外との業務経験（国籍問わず）
・TOEIC700点以上
・チームマネジメント（2名以上）
・給与計算の実務経験
・簿記2級以上または同等知識
・システム導入、業務改善の経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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＜公認会計士限定＞経理ポジション／国内大手生保／リモート、フレックス有

216995

ポジション: 公認会計士※リモートワーク・フレックス制度あり

仕事内容: ・（連・単）財務諸表・計算書類の作成（四半期、中間含む）および関係業務
・会計監査人対応
・英文財務諸表の作成
・海外子会社（米国）・関連会社（シンガポール等）とのコミュニケーション（Web会議実施、メール照会）
・新会計基準（日本、米国、IFRS）、新開示制度の調査研究
・子関連会社の買収・新設時や新たな投資スキーム実施時の財務諸表に対する影響検討
・経理事務の改正・効率化検討（会計システムの更改、電子帳簿、など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・公認会計士の資格を有する方

■歓迎要件
・英語力
・保険業界/金融機関の監査経験
・金融商品会計、IFRSの知識

想定年収: 1,200万円～ 1,500万円

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恵比寿勤務/電子決済などの事業/経理財務マネージャー候補の募集です/リモート可

216935

ポジション: 人事総務担当者【弊社からの入社実績有/残業少/東証スタンダード】

仕事内容: ■安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、健康診断管理、感染症対応、産業医との連携）
■就業規則・労使協定管理（法改正を踏まえた社内規程改定、36 協定等の協定締結、運用ルールの制定、労務課題の解決）
■育児・介護休業対応（制度周知・意向確認、休業給付金の申請）
■ファシリティ・防火防災管理（賃貸借契約の管理・レイアウト変更対応・社内環境整備、備品や機器の管理手配）
■株主総会運営（招集通知作成、関係各所との調整、WEB サイト管理・会場調整、受付業務、スタッフの教育）
■人事企画（教育・研修制度の企画運営）
■庶務業務全般

★コーポレート業務全般を経験できる環境です。
将来的には、ご自身の得意分野でスペシャリストを目指すことも可能です！

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■人事または総務の業務いずれかの経験がある方（2 年以上）
■上記業務内容の何らかの経験がある方
■Word, Excel, PowerPoint の基本スキルのある方
■社内外関係者との調整・折衝においてポジティブなコミュニケーションスキルを有する方

【歓迎要件】
■衛生管理者資格をお持ちの方（第一種、第二種問わず）
■防火管理者（甲種）

※資格をお持ちでない方はご入社後に資格取得を目指していただきます。

想定年収: 400万円～ 550万円

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本町勤務のアパレルOEM企業/年間休日126日/時短勤務可能/未経験歓迎

217462

ポジション: ※未経験歓迎【経理/大阪市内】残業ほぼなし/年間休日120日以上/アパレル商品の企画製造を行う企業

仕事内容: 管理部門として、経理および営業事務の業務に従事いただきます。
下記業務の中から、ご入社いただく方のご経験や意欲に応じお任せ少しずつ業務をお任せしていきます。
少数精鋭の会社ですので、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■納品書、請求書の対応
■出納業務（小口管理、請求書取りまとめ、振込・でんさいデータ作成）
■売掛金管理
■仕入れ入力
■決算補助　など

【将来的に挑戦できる業務内容】
ご本人の意欲に応じ下記のような業務にも挑戦いただけます。
■決算取りまとめ
■子会社経理
■会計事務所、金融機関の対応
■税務申告書の作成
■組織再編、業務効率化　など

【利用システム】
販売管理システム：FLAM（フラム）
会計ソフト：マネーフォワード

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■下記いずれかに該当する方
・経理事務以上のご経験がある方
・会計事務所でのご経験がある方
・日商簿記3級をお持ちの方（未経験歓迎）

【求める人物像】
■柔軟な考え方で仕事に取り組める方
■高い倫理観と守秘義務を徹底できる方

想定年収: 350万円～ 450万円

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【大手商社系IT企業での人事ポジション】ワークライフバランスがとれ、長期就業が見込める環境です！

217549

ポジション: 【中途採用メンバー】双日グループ全社戦略を人材で支える/リモート・フレックス勤務可

仕事内容: キャリア採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討
・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析
・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション
・面接対応・面接後のクロージング、フォロー
以上が中心となります。他にも以下業務に携わる可能性もあります。

・採用ブランディング
・社員のキャリア形成支援
・社員のエンゲージメント、リテンション対策
※キャリア採用がメインとなるが、新卒業務も携わってもらう可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須（MUST）
・IT業界での新卒採用経験もしくはキャリア採用経験 3年以上
・人材紹介会社でのIT業界の営業経験　3年以上

歓迎（WANT）
・IT関連の資格（ITパスポート等）をお持ちの方

想定年収: 569万円～ 741万円

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【大手商社系IT企業での経営企画/予実管理ポジション】ワークライフバランスがとれる環境です！

217550

ポジション: 【経営企画/予実管理・戦略】全社戦略や事業部別の戦略策定、実行をサポート/双日グループ/リモート・フレックス勤務可

仕事内容: ■予実管理
　①連結予算策定/月次予実見通の全体管理
　　・全社予算策定に関する一連業務のとりまとめ
　　・全社各事業本部へのヒアリング
　　・連結予算資料および月次見通し資料(横並び表)の作成
　②全社の人件費管理
　③予実管理システム（BizForecast/人件費管理システム）の一連対応
　　・各種通常オペレーション/ベンダー対応/各種改善提案
　④取締役会/経営会議への予実報告資料作成
　⑤親会社・双日提出資料の作成と双日問い合わせ対応
　⑥その他定量実績集計、経営・現場への定量情報提供
　⑦コーポレート本部内予実管理
■子会社（ジェイネットワークイニシアティブ㈱、略称JNI）管理
　JNIの管理対応（稟議、取締役会、予算策定、予実管理等）
■組織評価
　評価指標の作成、各本部・部目標のとりまとめ、各本部・部実績と評価のとりまとめ

※参考※
部門が担当するプロジェクトについて：
以下の経営企画、人事領域を中心としたデータドリブン経営の推進。将来的に対象領域を拡大。
　①予算・実績管理(適正予算の策定、着地予想など)
　②人事関連(採用施策、退職者予兆、エンジニア稼働など)、
　③収益分析(ストック収益管理など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須（MUST）
【業務経験・知識】
・事業会社での経営企画の実務経験（連結予算策定や3か年定量計画作成、期中の予実管理、計数管理業務に関する業務経験）のある方。
・予実業務に直結するアカウンティング（日本基準/IFRS基準）/ファイナンスの知識。
【パーソナリティ】
・経営/現場間のコミュニケーションを円滑に行う事が出来る方。
・やり遂げる責任感のある方。

■歓迎（WANT）
・事業戦略/経営戦略の企画立案、推進経験あればなお良し。
・またITインフラ市場やアプリケーション関連等、当社業界関連の知識経験があるとなお望ましい。

想定年収: 592万円～ 867万円

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SNSでのライブコマースコンサルティングサービスのスタートアップベンチャーでの管理部長候補ポジション

217357

ポジション: 管理部長候補/裁量◎/0⇒1構築が可能/フレックス〇

仕事内容: ・経営戦略と連動した管理部門（人事／法務／情シス／総務）の統括
・人事領域：採用戦略・評価制度・労務管理・人材開発の企画・実行
・法務領域：契約書管理、法務相談、リスク管理体制の整備
・情シス領域：社内IT環境の整備・セキュリティ対策・システム選定
・総務領域：オフィス管理、社内イベント、社内規程整備など
・社内横断プロジェクトの企画推進（内部統制、情報セキュリティ、働き方改革等）

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・事業会社における管理部門（人事・法務・情シス・総務いずれか）の実務経験（3年以上）
・複数領域をまたいだ横断的なマネジメント、または管理部門の立ち上げ・整備経験

■歓迎要件：
・ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験または部門責任者経験
・IPO準備や内部統制構築、労務リスクマネジメントの経験
・クラウドツールやSaaSの選定・導入・運用経験
・法務／情報セキュリティなどにおける基礎的な知識
・組織づくりや企業文化醸成に対する関心・情熱

▼求める人物像
TailorAppでは、単なる“実行者”ではなく、「価値を創る当事者」として社会や顧客に本質的な変化を届けることに挑戦できる方を求めています。

・成果とスピードにこだわり、数字で価値を語れる人
・「すべては自分次第」と考え、機会を自ら生み出せる人
・周囲の力を引き出し、チームで最大成果を目指せる人
・挑戦を楽しみ、心を燃やし続けられる人
・誠実さとプロ意識を兼ね備えた“かっこいい人”
・テクノロジーの進化や変化を学び、自ら武器に変えられる人

想定年収: 700万円～ 900万円

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SNSでのライブコマースコンサルティングサービスのスタートアップベンチャーでの財務責任者ポジション

217356

ポジション: 財務責任者（CFO候補）/経営に近いポジション/フレックス〇

仕事内容: ・中長期のファイナンス戦略の立案・実行
・エクイティ／デットファイナンス（金融機関対応、投資家折衝など）
・事業計画・資金計画の策定およびモニタリング
・月次／四半期／年間の予算策定、予実管理、分析・改善提案
・財務モデルの構築およびシナリオ分析
・監査法人・税理士・金融機関・投資家との対応
・管理部門のマネジメント、組織戦略の立案・推進

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・事業会社または金融機関・FAS等での財務・経営企画領域の実務経験（3年以上）
・資金調達や予実管理、事業計画策定に関する業務経験
・複数部門との連携・調整を伴うプロジェクト推進の経験

■歓迎要件：
・ベンチャー／スタートアップにおける財務・経営管理の経験
・エクイティファイナンス（VC・CVC・個人投資家）に関する実務経験
・デットファイナンス（銀行折衝、借入実行など）の実務経験
・財務モデリングやキャッシュフローマネジメントに強い方
・IPO準備企業や上場企業での開示・監査対応経験
・マネジメント経験（または将来的にCFOを目指したい方）

想定年収: 700万円～ 900万円

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SNSでのライブコマースコンサルティングサービスのスタートアップベンチャーでの人事担当

217355

ポジション: 人事担当/人事戦略の立案から実行まで/フレックス〇

仕事内容: ・採用戦略の立案・実行（中途／新卒／アルバイト／業務委託等）
・各部門と連携した人材要件の定義、母集団形成、選考プロセスの改善
・評価制度／等級制度／報酬制度などの企画・運用
・労務業務（就業規則の整備、勤怠管理、安全衛生、社会保険対応など）
・組織開発・カルチャー醸成のための施策立案・運営

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：下記いずれかのご経験
・事業会社における人事実務の経験（採用／制度いずれかで3年以上）
・人材紹介での営業経験3年以上

■歓迎要件
・評価制度や報酬制度の設計・導入・運用の実務経験
・労務リスクマネジメントや、社内規程整備の経験
・スタートアップ／ベンチャー企業における人事立ち上げ・組織拡大フェーズの経験
・人事データの分析やレポーティングをもとにした改善提案の経験
・マネジメント経験、または将来的に人事責任者を目指したい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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連結コンサルティング会社より経理担当（未経験歓迎）の募集です。

200348

ポジション: 【未経験歓迎】経理担当/上場企業の単体決算・連結決算・開示業務の経験ができます

仕事内容: ●大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料作成などを担当し、繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

※上記に加え、お客様から単体決算、海外決算、税務、原価計算、システムBPO等と受託する範囲が拡大しています。また、決算実務ノウハウから逆算した形でのコンサルティングの支援(会計領域・システム領域)、財務ファイナンス領域の支援(TMS)も順調に拡大していますので、諸浦的にこれらの業務経験を積むこともできます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・お客様やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方

想定年収: 320万円～ 500万円

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東証プライム上場／国内最大手、世界トップクラスの実績を誇るメーカーでHRBPの募集です！

215490

ポジション: 【東証プライム上場】HRBP（リーダー候補）/グローバルメーカー・ワークライフバランス◎

仕事内容: ■具体的な業務内容
・人財戦略（施策）の企画・実行・推進
・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発等に関する助言提案
・従業員エンゲージメント、カルチャー、チェンジマネジメントの取組強化の推進
・各種Survey ・データ作成・活用によるビジネス部門への意思決定の推進
・Head Count / Labor Cost管理
・従業員からの問い合わせ対応
・人事システム（Workday）を活用した人事異動等の対応
・各種Pjt.への参画・メンバー牽引

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・HRBPとしての業務経験
・採用、人財開発等領域での業務経験（目安：7年程度）
・チームもしくはPJTのリーダー経験
・英語にアレルギーがない方

【歓迎】
・人事領域に対する幅広い知識・実務経験
・コーチング等の資格をお持ちの方

想定年収: 730万円～ 920万円

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業界注目東証プライム上場企業で人事企画マネージャー候補の募集です！

205571

ポジション: 人事企画マネージャー候補/東証プライム上場企業

仕事内容: ■スキルやご経験に応じて下記業務等をご担当頂きます。

【具体的には】
・短期・中長期期の人事戦略立案・提案・実行
・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案
・組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務
・グループ会社HRBP業務
・新卒・中途採用の戦略・戦術立

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事企画業務経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 900万円

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売上数千億のグローバルヘルスケアメーカー/人事制度企画担当（主任～リーダー候補）の募集です！

217122

ポジション: 【東証プライム市場上場】人事制度企画担当（主任～リーダー候補）

仕事内容: ・ホールディングスおよび一部グループ会社の制度企画（等級・評価・報酬・制度全般等）
・人事戦略や、グローバル本社としての人的資本経営に関連した組織横断プロジェクトの遂行・PJTマネジメント
・グループ会社を含む人事全体業務の主導的なサポート（役員報酬・株式報酬設計などを担うC＆B部署の支援など含む）

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼必須要件
・5年以上の人事実務経験（分野は問わないが、複数の人事機能実務を経験していること）
・英語力中級（特にメールや文書読解のビジネス使用を厭わないことは必須）
※TOEIC700点以上

▼尚可・歓迎要件
・人事制度企画（等級・評価・報酬等）経験
・人的資本開示や、役員報酬設計等の経験（未経験でも、ご志向性によっては経験を積みたい方も大歓迎）
・コンサルティング企業におけるコンサルタント経験

想定年収: 800万円～ 1,048万円

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【採用教育リーダー】大手上場企業の販売会社/事業安定性◎

213126

ポジション: 採用・教育チームリーダー（課長級）候補/プライム上場企業グループ

仕事内容: ■チームリーダーとして採用・教育に関する業務全般をお任せするポジションとなります。

・新卒採用業務（年間数名採用）
・中途採用業務（年間20名程度採用）
・教育研修業務
・組織開発業務
・メンバーのマネジメント
その他、付随する業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須要件>
・採用、教育研修業務全般のご経験をお持ちの方
・医療業界、若しくは製造業での業務経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・中途採用の専門性のある方
・ピープルアナリティクスの知識・経験をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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～東証プライム上場／創業100年以上／国内トップシェア／人材育成（研修事務・制度推進担当）求人です～

216954

ポジション: 【東証プライム上場】人材育成（メンバー～リーダー）/リモートワーク可・働きやすい環境

仕事内容: ・社員を対象とした人材育成に関する施策立案および
　教育プログラムの企画・実施
①語学教育の企画、導入、運営
②キャリア自律支援に関する社内制度の
　　企画、展開、運用、改善
　　　（公的資格取得支援、自己研鑽支援　など）
③研修、教育制度運営に関する事務処理、業務サポート

■変更の範囲
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記に該当するすべての経験および資格
・企業で人材育成（教育・研修など）に何らかの形で携わったことがある（1年以上）
・英語によるコミュニケーションが可能（日常会話）

想定年収: 480万円～ 850万円

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東証プライム上場／IT企業／新卒採用マネージャー候補／～700万円

191630

ポジション: 【東証プライム市場上場】新卒採用マネージャー候補

仕事内容: ・新卒採用のグランドデザイン／企画業務
　－採用計画／スケジュールの策定
　－経営陣へのレポーティング
　－KPI設定と管理
　－採用マーケティングやブランディング戦略の立案
　－選考プロセス、評価基準の設計及び改善
・新卒採用チームの組織マネジメント
　－目標管理
　－人材育成・評価

※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務のご経験2年以上
・マネジメント経験2年以上

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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東証プライム上場／IT企業／人事マネージャー～部長候補／800～1200万円

190175

ポジション: 【東証プライム市場上場】人事マネージャー～部長候補

仕事内容: ■新卒／第二新卒の採用・育成業務をお任せします。

＜採用育成企画＞
・採用・育成におけるグランドデザイン／企画業務
　−コンセプト設計
　要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング
　−全体スケジュール設計
　社内外との折衝を含むスケジュールの策定
　−KPI設計、データ分析
　　多角的な面から採用を分析し、採用戦略のPDACを回す
　　※入社後のパフォーマンス分析も含む
　−経営陣／役員へのレポーティング
　−面接官としての面接／評価
　−企画推進フォロー

＜組織マネジメント＞
・進捗の管理／アドバイス
・人材育成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務全般の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・5名以上の組織マネジメント経験
・エンジニアやコンサル、エグゼクティブ層など幅広い職種の採用知見
・既存の採用に捉われず他にはない採用手法をゼロから企画した経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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総合商社事業部人事/仕事内容は多岐にわたり、やりがいを大いに感じて頂けるフィールドがあります。

203977

ポジション: 人事担当☆若手キャリア採用/大手グローバル企業

仕事内容: ・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項
・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項
・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項
・HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須>
・企業や官公庁などにおける人事・組織関連業務
・コンサルティングファームにおける人事・組織関連コンサルティング業務

＜望ましい経験・資格等＞
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730点レベル以上目安）

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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東証プライム上場企業のシェアードサービス会社から、総務・リスクマネジメントの募集です。

210124

ポジション: 総務　◆上場グループ会社／実働7.5時間／フルフレックス◆

仕事内容: グループシェアードサービスとしての総務・リスクマネジメント業務の内、①②が主務
①社印使用手続き（押印／印紙税判断／電子契約）、印章管理、契約書管理
②OB会事務局（会議体運営、活動支援、会報誌発行等）
③防犯防災業務（備蓄物資管理、事業所防災事務局、迷惑電話対応等）
④取引先管理（取引先マスタ管理、企業調査、反社チェック）
⑤その他総務庶務業務（保険事務、公証認証、企業調査、挨拶状発送等）
※業務においてグループ各社事業部門へ指摘、教育・啓発活動あり
※将来的には総務・リスクマネジメント業務を幅広く担当いただきます
----------------------
【変更の範囲】当社業務全般（原則なし）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須）
・管理部門の経験（目安：3年以上）

歓迎スキル・経験）以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。　
・押印、電子契約業務の経験
・業務マネジメント、リーダー経験
・業務改善や業務設計の経験
・ビジネス実務法務検定
・PCスキル（Excel中級：ピボットテーブルや関数を使用したデータハンドリングができる）
・ITパスポート

想定年収: 450万円～ 621万円

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