- ポジション
- 【人材開発】三井物産グループの人材育成・教育研修担当※三井物産100％子会社/在宅勤務可/時差出勤
- 仕事内容
- ①研修の企画・立案
・ニーズヒアリング、課題特定、研修のゴール設計、ソリューション設計
・実施計画の策定（プロジェクトマネジメント）
・研修プログラムの作成・提案
・研修当日の運営・実行・司会進行
・効果測定の設計と実施
②研修講師（経験に応じて段階的にアサインします）
・インストラクターとしての研修登壇
・グループ討議などにおけるファシリテーター
・内製プログラムやコンテンツの開発
③研修運営
・研修案内の配信・受講者管理
・ミーティングファシリテーション
・研修準備
④管理業務
・社内外講師のアレンジ・委託先の選定
・契約実務管理
・役員対応
・経費管理
・各種レポート作成
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・事務業務経験5年以上（必須）
└Excel: 関数（Vlookup、集計クエリ等）、Word、PowerPoint、オンライン会議ツール（Zoom、Teams等）操作
【歓迎（WANT）】
・PCスキル（Power Automate、Power BI、Forms）
・人材・組織開発業務の経験（企画提案、課題解決、研修内製化等）
・同時進行で複数のプロジェクトを管理・遂行をした経験
・講師・ファシリテーターの経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730以上）
・キャリア・コンサルタント資格
- 想定年収
- 513万円 ～ 683万円
