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ポジション
経営企画(戦略立案メイン)★グロース上場/リモート週2~3回/役員直下のポジションです!
仕事内容
経営陣直下の立場で、以下のような業務を中心に担当いただきます。
① 戦略・計画立案
• 中期経営計画や単年度計画、事業戦略、新規事業の策定、実行支援
• 新規事業/既存事業の評価・再定義
• 業界トレンド・競合分析に基づく経営提言
• 事業ポートフォリオ評価・再構成シナリオ立案

② 予算・管理会計
• 年度予算策定・予実管理(連結/単体)
• 収益構造・KPI分析、課題抽出と改善提言

③ 経営会議・取締役会資料の作成
• 意思決定に必要な戦略・財務資料の作成
• 経営会議の事務局(運営/アジェンダ設計)

④ IR
• 決算説明資料・成長可能性資料の作成補佐
• 投資家からの視点を踏まえたメッセージ設計サポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件(以下いずれか)
• 経営企画、事業企画、または戦略系コンサルでの実務経験(2年以上)
• 中期経営計画や予算策定の主担当経験
• 財務三表の基礎理解と分析スキル
• 管理会計・FP&A業務の実務経験
• 資料の作成経験

■歓迎要件
• M&AやPMIに関する知見・経験
• 投資家向け資料の作成経験(IR補助レベルでも可)

■求める人物像
• 経営目線で物事を捉え、抽象と具体を往復しながら提案できる方
• 数字に強く、定量分析を通じた課題発見・仮説検証が得意な方
• 変化や不確実性を前向きに捉え、未整備な領域を自走できる方
• 社内の多様な部門と円滑に連携しながら、推進力を発揮できる方
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
経営企画・財務※三井不動産と伊藤忠グループ出資の資産運用会社
仕事内容
主担当業務:
(1) 投資法人のファイナンス計画策定に関する事項
(2) 投資法人の借入金調達計画策定・実行に関する事項
(3) 投資法人債発行・償還計画策定に関する事項
(4) 投資口等(新投資口予約権を含む。以下同じ。)発行計画策定・投資口等発行に係る投資家対応に関する事項
(5) 投資法人による自己の投資口の取得計画等(その投資口の処分又は消却に係る計画を含む。)策定に関する事項
(6) 投資法人のファイナンスストラクチャリング全般に関する事項
(7) 投資法人の分配計画策定に関する事項
(8) 投資法人の余剰資金の運用計画策定・実行に関する事項
(9) 投資法人のインベスターリレーションズに関する事項
(10)所管業務に関わる帳簿書類や報告書の作成及び管理に関する事項
(11)前各号に付随する事項

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・不動産事業に関わる基本的知識
・不動産投資運用会社(J-REIT 資産運用会社尚可)、不動産開発・管理会社、金融機関等において、不動産(賃貸・分譲)に関する、財務、経理、会計等の業務経験がある方(3年程度以上尚可)
・ドキュメント能力が高い方
・ITリテラシーの高い方
・プロジェクト遂行能力の高い方
・協調性があり、チームでの業務遂行ができる方
・コミュニケーション能力(業務委託先等との調整交渉/プレゼンテーション)が高い方

■歓迎要件
・不動産ファンド・投資法人事業等に知見のある方
・宅地建物取引士、不動産証券化マスター等の資格を保有していること
※不動産鑑定士、税理士、弁護士、公認会計士に資格手当有
・ビジネス英語ができる方(尚可)
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
法務/リモート可、シフト勤務制あり
仕事内容
■資産運用部門のミドルオフィスとして、以下の業務をご担当いただきます。
・外国再保険会社および外国信託銀行との契約書交渉、締結および契約変更交渉等
・(再保険関連)担保管理業務(モニタリング・分析)
・外部弁護士・監査法人との調整等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・民事・商事の基本的法務知識を有している方
・英文および日本語の契約書(金融取引に関する契約書であれば尚可)の審査経験または契約交渉の経験がある方
・業務に必要な学習を厭わず、自ら積極的に知識・技能を習得して業務に応用できる方。
・PCスキル(Word、Excel)

■歓迎要件
・弁護士・法科大学院卒業生
・TOEIC(R&L)730点
・法務部門もしくは運用管理部門に3年以上の実務経験
想定年収
450万円 ~
ポジション
【経理部長候補】◆リモート週4‐5日可/残業平均10時間程/日本最大級知財ファンド
仕事内容
ファイナンス部門の責任者として、月次・年次決算の遂行から、より高度な会計判断を要する業務まで幅広く担当して頂きます。

1. 決算業務の遂行・管理
・本決算、月次決算の実施
・財務諸表の作成および決算方針の立案
・勘定科目の制定・改廃、諸帳簿の記帳・管理
2. 債権債務・資金管理
・売掛金・買掛金・未払金の管理
・金銭(現金・預金・手形)および有価証券の出納・保管
・支払請求書の審査および支払実行
3. 税務・監査対応
・法人税、地方税等の申告書作成および納付
・会計監査および税務調査への立ち会い・対応
4. 経営管理支援・指導
・長期・短期の予算案作成のための資料作成
・減価償却管理、クレジット関連業務
・予実管理/分析、管理会計業務

※事業の特性上、現金を扱う業務は社内で対応ができないため、預金管理や振り込みなどの一部の業務が外注しております。
 その際に発生する支払い指図書の作成も担って頂く想定です。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件(MUST)】
・月次及び年次決算の主担当としての実務経験(5年以上)
・法人税・消費税等の申告書作成の実務経験
・日商簿記2級以上の資格、またはそれに準ずる知識

【歓迎条件(WANT)】
・マネジメント経験(主任・リーダー層、または数名のメンバー指導)
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理メンバー(東証スタンダード上場/フルフレックス制/上場未経験の方歓迎/入社実績多数有)
仕事内容
経理メンバーとして、決算対応などの定例業務からお任せいたします。
ゆくゆくは、開示資料作成や監査法人対応における情報収集・対応業務を遂行していただきます。

■入社後の業務イメージ:
①日常〜月次の実務(単体)
・仕訳起票・仕訳チェック(伝票起票、計上タイミングの確認、科目・税区分の整合など)
・勘定残高の照合(BS科目中心:未払・前払・仮払・売掛/買掛・固定資産など担当範囲を割り当て)
・入出金・債権債務・経費精算・支払などの実務を、締めスケジュールに合わせて前倒しで処理
・月次締めに向けた依頼・回収(他部門からの証憑、レポート、棚卸・売上データ等)と、差異の一次切り分け
②四半期・年次(単体)の決算対応(補助〜準主担当)
・四半期・年次の追加作業(引当、減価償却、棚卸・原価、固定資産、各種確認資料の作成など)
・監査対応の一次窓口(資料準備・照合・論点整理、QAの初期対応)
・税務は申告書作成経験は不問。ただし、顧問税理士に渡すための論点整理・必要資料の整備(申告『手前』まで)を担当
③締め運用の改善(経験に応じ徐々にやり切れる範囲で)
・月次の締めカレンダー/ToDo/担当分担の見える化(遅延ポイントを特定できる状態を作る)
・チェックリスト化・テンプレ整備(属人化の解消、レビュー観点の統一)
・ツール変更(会計ソフト、WF、ERP、BI等)にも耐えられる手順化(“一喜一憂せず淡々と適応”)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理実務経験(3年以上)
・日常経理業務から月次決算の一連した実務経験
・月次クロージングに関与した経験(仕訳・勘定照合・差異解消・締め資料作成のいずれか複数)

【歓迎要件(尚可)】
・Excelでの集計・照合が自走できる(ピボット、XLOOKUP/INDEX-MATCH等 ※VBAは不問)
・上場企業、もしくは上場子会社での経理経験(監査対応・内部統制の雰囲気を理解している)
・連結パッケージ作成や子会社データ回収に関与した経験
・開示資料作成の一部補助経験(注記の整合確認、数値整合など)
・ERP(SAP/Oracle等)や会計システム、ワークフローの入替・導入・運用改善に関与した経験
・業務改善(チェックリスト整備、テンプレ整備、締め短縮の取組み)を実務で進めた経験
想定年収
448万円 ~ 600万円
ポジション
【未経験歓迎】財務経理担当者(経理財務業務全般的にチャレンジできます)
仕事内容
■財務部 経理グループにて下記業務を行っていただきます。

【具体的な内容】
①グループ会社4社の各部署から挙がってくる取引先支払、経費精算における申請内容の確認・承認処理、及び各種管理業務。
②管理会計のための各種実績データの分析・資料作成。
③税務申告に関する各種業務。
④固定資産管理に関する各種業務。
⑤その他、経営の要請等による各種資料作成 など
※もちろん上記以外の業務も多岐に渡ります。

■身につくスキル・アピールポイント:
・日々の経理記帳から年次決算、税務申告までの一連の処理が身に付きます。
・経営層に対し、財務状態・経営成績など経営判断に資する情報を提供することによる貢献を「やりがい」を感じることができます。
・グループ会社4社の経理・財務業務を担い、業務経験を深めてゆくことで、日々の経理記帳から年次決算、税務申告までの一連の業務が身に付けられ、経理・財務担当者としてのスキルを高めることが出来ます。

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日商簿記2級以上
・Excelによる集計スキル

【身につくスキル】
・日々の経理記帳から年次決算までの一連の流れが理解できます。
・会社活動を数値で示し、今後に資する資料等を提供することへの
 「やりがい」を感じることができます。
想定年収
370万円 ~ 450万円
ポジション
【社会保険労務士】未経験歓迎/フレックス/リモート勤務可
仕事内容
■社会保険労務士業務全般
■労務管理
■労働・社会保険手続・給与計算
■就業規則の作成、助成金の支給申請
■電話対応、接客

勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■社会保険労務士有資格者

【歓迎】
■労務実務経験をお持ちの方
■コンプライアンス研修などの依頼もあり、クライアント向けの研修企画・講師などのご経験をお持ちの方歓迎
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
情報システム担当 ※リモート週1~2・フルフレックス◎/所定労働7時間勤務でワークライフバランス良好◎
仕事内容
・Googleスプレッドシートで管理されている社内データベースの整理・改善
・社内業務の合理化、DX推進に関する企画・実行
・IT備品管理(PC、周辺機器、アカウント管理など)
・社内ネットワーク、ITインフラの運用管理(外部ベンダーとの連携含む)
・社内からのIT関連問い合わせ対応

※少人数の管理部門のため、状況に応じて周辺業務にも柔軟に対応いただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須スキル】
・情報システムエンジニアもしくは社内システムエンジニア経験者
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当/年収350~500万
仕事内容
訪問介護事業などを中心に施設運営事業を運営する同社にてで経理業務を担当頂きます。
グループ全体および単独の決算業務・経営管理業務について、全社を主導していきます。
会計基準や会社法・税法などに則って、経営成績や財政状態を正しく把握し、トップマネジメントに全体の利益管理のための報告や提案も実施します。
将来は上場を視野に入れており上場に向けた仕組みづくりを中心となって実施いただきます。

【業務詳細】
・月次決算業務
・連結決算業務 ※連結子会社 2 社
・管理会計オペレーション(部門別損益等)の運用及び構築
・監査法人対応
・予実分析/予実管理/業績管理 
・キャッシュ・フロー計算書作成
・有価証券などの時価評価
・固定資産の減価償却・減損
・税金・税効果会計
・税務申告取りまとめ
・減損会計
・リース会計
・資産除去債務
・保有している資産の時価評価
・退職給付会計
・開示書類の作成:決算短信/四半期報告書/有価証券報告書
・業務効率化、改善提案
など
上場を目指す企業における決算高度化、社内規程・予実管理体制整備、J-SOX対応、など会社基盤の整備に関わることができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件
・簿記2級以上の資格取得または同等の知識をお持ちの方
・上場準備に興味をお持ちの方。
・スキルアップをされたい方

■歓迎条件
・IPO(上場準備)のご経験をお持ちの方
・税理士、公認会計士の資格保有者
・上場会社における
 開示書類作成業務・四半期決算業務/予算編成、予算管理、予実分析
・上場会社での経理マネージャークラスでの業務ご経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【新規エントリー受付停止】【大阪市/財務本部・部長】化粧品OEMメーカーで経営に直結する財務責任者募集
仕事内容
化粧品・化粧用具のOEM総合メーカーである当社において、財務本部の包括的な責任者として業務を遂行していただきます。ポジションは将来的に執行役員としてグループ会社を含む企業全体の財務管理をお任せしたいと考えています。

主な業務は以下の通りです
・財務経理の統括
・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた予算策定および進捗管理
・財務戦略の構築、資金調達および資金繰り管理、金融機関との折衝
・経営陣への財務報告、予算と実績の差異分析、企業価値向上のための指標の提供
・財務経理に関わる業務プロセスの標準化と効率化
・財務的な視点から経営戦略を支援、資本戦略のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・財務経理領域における実務全般の経験(概ね10年以上)
・財務責任者経験またはマネジメント経験(10名程度以上)
・経営層との連携および社内外のステークホルダーとの折衝経験
・月次、年次決算における実務を自ら完遂できるスキル

【歓迎】
・製造業での工場経理(原価管理)に精通している方
・SAPシステムの使用経験

【求める人物像】
・事業目標にコミットし、変化の速い環境で推進できる方
・グループ内の課題解決に積極的に対応できる方
想定年収
725万円 ~ 898万円
ポジション
【IPO準備企業/成長拡大中】内部監査
仕事内容
※スキルやご経験に合わせてでございますが、下記のような監査業務全般をお任せします。

・監査計画の策定および監査業務
・監査結果の取りまとめ、改善策の立案~報告
・監査業務を通じた内部統制評価
・監査法人との打ち合わせ
・関連法令順守・規定チェック 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・内部監査・内部統制業務のご経験をお持ちの方

<歓迎条件>
・上場準備のご経験
・公認会計士資格
・CIA
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理スペシャリスト※東証プライム上場/リモート・フレックス可/国際税務・IFRS/世界トップシェアの老舗メーカー
仕事内容
ノーリツ鋼機単体の経理業務全般
〇税務申告書作成実務、固定資産税や税務回り
〇税務対応
〇連結決算
〇固定資産、有価証券
〇支払業務
〇買掛、未払い管理

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件 
・事業会社での経理経験

◆歓迎要件(尚可)
・税務(日本)、連結(グローバル)の経験者
・タックスプランニング、IFRS、監査対応、子会社管理、管理会計のいずれかの経験者
・簿記2級以上
・英語力(英語でのメールやり取りができるレベル)
・売上原価のご経験
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
人事(採用入口に幅広く)※定着率抜群/国内トップシェアの老舗メーカー/黒字経営/働き方◎
仕事内容
■入社後まずは、採用(新卒・中途)関連業務をメインとしてお任せいたします。
・新卒採用:採用計画から媒体選定、学校訪問、会社説明会開催、面接対応、内定者フォロー等一連の業務
・中途採用:採⽤戦略の⽴案‧実⾏、選考対応、雇⽤条件通知書の発⾏、その他⼊社⼿続き等一連の業務
・研修企画・運営:新入社員研修や階層別研修、テーマ別研修等企画運営

■上記業務に慣れていただいた後は、下記のような幅広い業務に携わっていただきます。
・人事制度の運用、改善
・人事労務業務 など

※採用職種:営業職、開発・設計職、メンテナンス(サービスエンジニア)、管理部門職種 等
※年間採用人数(目安):新卒5名、中途8-10名程

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
事業会社の人事もしくは総務部門での採用業務のご経験

※ゆくゆくは人事関連の幅広い業務をご経験いただきながらスキルアップできるポジションです。
想定年収
520万円 ~ 670万円
ポジション
管理部長候補/リモート可・フルフレックス/大手関連会社
仕事内容
■メイン業務(プレイングマネージャー)
・決算取りまとめ
・予決算業務(月次・四半期・年次)
・予実分析、管理会計の仕組み構築
・税務申告、海外税務対応
・入出金管理
・監査法人対応
・補助金への応募及び検査対応

■管理部門統括業務
・管理部門全体の戦略立案と実行、部門間連携の推進
・経営戦略・事業計画に基づいた管理機能の強化と経営層へのファイナンス的提言
・管理部門におけるDX推進と業務効率化
・全社の情報システム戦略、ITセキュリティ統制、および業務効率化(DX推進)を統括
・取締役会運営を含むコーポレートガバナンス体制の構築・維持
・株主や金融機関などの外部ステークホルダーとの折衝・調整
・米国子会社の現地アドミとの連携・全体統括

■その他業務(メンバーのマネジメント)
・人事: 採用戦略の実行、人員計画、評価・報酬制度の設計・運用、個別労務対応
・総務・IT: オフィス・固定資産管理、契約管理、社内ITインフラの整備・運用
・法務: 契約書等の重要書類の審査、コンプライアンス体制の強化
※人事、総務、経理業務はPreferred Networksからの出向・業務委託によるサポートがあります

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・経理財務部門でのマネージャー・責任者経験
・経理財務以外の管理部門のマネジメント経験
・英語での契約書のやりとりや、文章のコミュニケーションが可能な方(英語を使った業務経験は不問)

■尚可要件
・ベンチャー・スタートアップ企業でのバックオフィスでのマネジメント経験

■求める人物像
・未整備領域や新たな業務課題を自らオーナーシップをもって解決・実行できる
・スタートアップ経営層の幹部の一員として、バックオフィスの所掌に留まらず、事業目線で戦略的な意思決定ができる
・株主や取引先などの外部ステークホルダーとの間に立って調整業務を行うことができる
・海外ステークホルダーとの調整に関与できる、またはグローバルな事業展開を視野に入れた管理体制構築への意欲
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理担当※東証スタンダード上場/会社規模不問で上場企業へチャレンジできます!
仕事内容
入社後は、まず経理(日次)・事務業務をご担当いただき会社の流れを掴んでいただきます。
慣れてこられましたら、決算、開示、税務、監査法人対応、管理会計など、専門性を広げながらキャリアアップしていって
いただきたいと考えております。

[入社直後の業務内容]
■経理業務
・仕訳伝票の入力(約130件/月)
・請求書の発行(約1,300件/月)
 ※メール送付、サービス管理画面からDLなど様々
・入金業務
・未入金債権対応(資料作成、架電等)
・社員経費の確認
・口座振替データ全般(口座登録、データ作成等)
■事務業務
・電話応対(代表電話/部門電話の対応)
・受付対応(来客・郵便・宅配便等)
・受注処理など
・資料作成(適宜必要な場合)
経理系業務と事務系業務は7:3くらいの割合です。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日常経理のご経験
・Excelスキル(初級関数程度の知識)
・何かしらの会計ソフトの使用経験

【歓迎】
・上場企業、上場子会社もしくは上場準備企業での経理業務経験
・IT企業での経理業務経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
管理マネージャー【子会社出向】/リモートワーク中心/実働7h30m/年間休日129日/東証グロース上場企業
仕事内容
決算取りまとめや親会社へのレポーティングなどの経理領域の業務を中心に、人事総務を含む管理部門の体制構築などバックオフィス業務全般を担っていただきます。

・経理:日常経理、月次決算・年次決算、売上・支払管理、法人税など申告関連業務 等
・労務:勤怠管理、人員の入退場手続き、規程管理、労務対応 等
・法務:契約書の作成、レビュー、契約手続き 等
・総務:設備管理、備品管理、購買手続き、書類管理、会議体の事務局対応 等

【備考】
変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での経理実務経験(特に決算実務)が5年程度ある方
・経理以外のバックオフィス関連業務に仕事の幅を広げたい方

【歓迎】
下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します
・体制構築していくことに前向きに取り組んでいただける方
・方針の策定から実務まで幅広く担っていただける方

【求める人物像】
・ 相互協力してチームの課題解決に取り組める方
・ コミュニケーション能力の高い方
・ 協調性のある方
・ 自ら課題を見つけ解決する事が出来る方
想定年収
780万円 ~ 1,020万円
ポジション
経理スタッフ(東証スタンダード上場/年休128日/着実なステップアップが可能)
仕事内容
部長・在籍メンバーと連携しながら、まずは経費精算や仕訳入力、月次の決算対応からお任せしていきます。
業務の流れを把握いただきながら、徐々にカバー範囲を広げていただく想定です。

■入社後お任せする業務内容
・証憑の整理、仕訳入力
・経費精算、データ集計、勘定精査
・月次決算対応
・支払処理

■将来的には下記業務にも携わっていただきます。
・四半期・年次決算業務 
・連結決算対応             
・税理士・会計監査対応
・開示業務(決算短信、有価証券報告書作成)
・海外子会社管理
・部下のマネジメント

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理実務経験をお持ちの方(目安3年以上)
※事業会社や会計事務所、税理士事務所など出身は不問

【歓迎要件(あれば尚可)】
・月次決算に関わる実務経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
税務コンサルタント(プライベートビジネスサービス)※事業承継・資産税グループ配属
仕事内容
主に下記の業務をお任せいたします。

●相続・資産税業務
●事業承継  等

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・税理士
・税理士科目合格者
・公認会計士
・企業での経理・税務業務経験者
・監査法人・税理士事務所勤務経験者

【歓迎】
・粘り強く業務を行える方
・デジタルリテラシーの高い方
・チャレンジ精神、好奇心が旺盛な方
・コミュニケーション能力の高い方
・論理的な思考ができる方、論理的な文章が書ける方

【語学】
不問
想定年収
420万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事制度担当※リモート可/残業少ない/安定基盤の黒字経営/落ち着き系企業
仕事内容
業務の詳細(※以下をチームメンバーと共に役割分担して頂きます)
●人事諸制度(等級・評価・報酬制度)の運用と改定
●市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し
●人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進
●経営層との定期的な協議・提案
●エンゲージメント向上施策の企画、実行
●中期経営計画の実現に向けた人財マネジメントの推進

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務業務(2年以上/事務所出身者OK)

【歓迎】
・人事制度の設計・企画・運用の実務経験(2年~3年以上)
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・学ぶことが大好きで成長志向がある方
・プロジェクトを牽引したことがある方


想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
採用担当(プライム上場グループ/22期連続黒字経営・9期連続最高益更新中/リモート週4回/ワークライフバランス◎)
仕事内容
採用の一連のプロセスをお任せします。
ビジネス職種やクリエイティブ職種やエンジニア職種など様々な分野の採用であったり、新卒やメンバー層~マネジメント層まで様々なレイヤーの採用を行います。
また今後の組織拡大に伴い、採用ブランディングや育成など、様々な領域にも関わるチャンスがありますので、採用に関わる総合的な経験が積めます。

■具体的な業務例:
・応募者対応(書類選考、面接対応、クロージング)
・求人票の作成および媒体選定、効果検証
・エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ、推薦依頼
・ダイレクトリクルーティング(スカウト文面作成、送信、効果分析)
・採用に関わる各部門との調整業務・要件すり合わせ
・外部パートナー(媒体社・制作会社)との折衝、効果改善
・採用に関連する制度の設計や改善(リファラル採用など)

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・事業会社における採用経験(新卒or中途は不問/経験年数不問)

■歓迎条件:
・採用目標に対して、自ら施策を提案と改善を行ってきた経験
・エージェント経由での採用の経験
想定年収
450万円 ~ 700万円

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