- ポジション
- 人事（課長級）／650万円～700万円※コンフィデンシャル
- 仕事内容
- 人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントも行っていただきます。
【具体的業務】
・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む）
・勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理）
・社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理
・労務トラブル対応（相談窓口、是正対応）
・法改正に伴う社内規定の改定・周知 等
・職員からの問い合わせ対応
※プレイングマネージャーとして、実務に深く関与しながら、業務の品質・効率向上をリードしていただきます。
※社保得喪業務は現在、社労士に委託しておりますが、将来的にはクラウドソフトを使用し内製にて運用いたします。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社において人事（労務）経験7年以上
・労働基準法・社会保険法令に関する高度な知識
・勤怠管理・給与計算業務の実務経験
・社会保険・雇用保険手続業務の実務経験
・社内外の関係者と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力
・チームマネジメントの経験
・高度なPCスキル（マクロ・ピポッド等）
【歓迎要件】
・ベンチャー企業や成長企業の人事業務
・e-govの使用経験労基署を含む行政対応
【求める人物像】
・人事情報を含む秘密保持を徹底できる方
・社内外の関係者と意思疎通ができて関係性を築くことができる方
・相手の話に耳を傾けて説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方
・正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方
- 想定年収
- 650万円 ～ 700万円
