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ポジション
内部監査・コンプライアンス(管理職候補)/リモート週2~3日可能/フレックスタイム制
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・内部監査方針、規程類の整備・改善
・年度内部監査計画の策定(リスクベースアプローチ)
・内部監査の実施と結果報告(業法に係る定例監査、テーマ監査)
・発見事項への改善の取り組みのフォローアップ
・内部監査手法の整備及び開発(生成AIの活用を含む)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・金融機関(銀行、保険、証券、金融商品取引業者等の規制業種)における内部監査業務経験、または、管理部門、内部統制、コンプライアンス等の経験

【歓迎要件】
・リスクマネジメントや内部統制の知識
・金融機関での業務経験(ホールセール)
・情報システム、サイバーセキュリティ、ISMSに係る監査や評価の経験
・内部統制・内部監査に係る資格(CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)等)
想定年収
525万円 ~ 1,359万円
ポジション
【神戸/人材開発】ソフトウェア部門における人財開発/教育企画・推進・タレントマネジメント等
仕事内容
【ここがオススメ】
モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。
・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。
・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。

【特色】
・製品開発ではなく「人財開発」を通じて会社の競争力を強化するミッションです。
・部署横断でエンジニア、マネジメント層、人事と協働しながら施策を形にする役割です。
ソフトウェア人財の未来を創り、仲間の成長を支える仕組みづくりに挑戦したい人財を求めています。

【業務概要】
車載ソフトウェア開発の高度化に伴い、エンジニアの採用・育成が重要課題となっています。本ポジションでは、ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全社に広げる役割を担っていただきます。

【業務詳細】
下記業務をご担当頂きます。
■担当いただく業務
①ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備
②ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進
③ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える化・発信
④各事業部門と連携したスキルアップ施策の立案と展開
⑤採用部門と協働し、必要スキルに基づく採用・育成方針の策定

【想定ポジション】
人財強化グループのメンバーもしくはサブリーダー(概ね5名程度のグループ)

【キャリアイメージ】
・入社1年:
 ソフトウェア開発者育成の全体像を理解するとともに、上記業務の企画・推進を実施。またグループが推進しているキャリアイノベーションプログラム(CIP)の知見を深め、ローカル適応の施策検討をしていただきます。
・入社3年~:
 上記業務を主担当もしくはサブリーダーの立場として全社の育成戦略設計や施策をリード。
・入社5年~: 
 ご本人の適性、能力に応じて、リーダー等、管理するポジションへ任用の可能性があります。

【業務の魅力/身につくスキル】
自動車業界では、ソフトウェアを軸とした開発戦略へのシフトが進んでおり、ソフトウェア開発に携わる人財の育成はますます重要になっています。
本業務は、世界を代表する自動車メーカーに納入するソフトウェアの開発に携わる人財を育成するための基盤づくりを行います。ソフトウェア人財開発による競争力向上(経営への貢献)や、自動車産業の発展への貢献にもつながるため、非常に大きな遣り甲斐を感じることができます。

【働き方/テレワーク環境】
・残業時間:月10~15時間程度 ※繁忙期は30時間程度の残業有
・在宅勤務:出社と在宅勤務の併用(週3程度在宅勤務する方が多い) 
※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■必須要件 ※以下いずれも
・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること
・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験

■歓迎要件
・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験
・PMBOKやISO 26262、Automotive-SPICE など標準プロセスの知識、実運用経験
・組込みソフトウェア開発の実務経験
・生成AIやローコード開発ツール等による自動化・効率化の業務経験
・社内広報、イベント企画への興味
・タレントマネジメント、スキルデータベースの構築経験(タレントパレット等)

■求める人物像
・ゼロからの段階的アプローチの実践、導入までフォローできる主体性と責任感のある方
・論理的思考力、資料作成力、ファシリテーション力がある方

想定年収
560万円 ~ 900万円
ポジション
国際税務(ホールディングスへ出向)【プライム上場グループ/大手メーカー/海外売上比率約65%/在宅・フレックス制度有り~海外への挑戦も歓迎~】
仕事内容

・移転価格税制への対応
・税務調査対応
・BEPS対応
・グループ会社における税務問題対応
・組織再編やM&Aにおける税務論点対応、および企業買収後のPMI活動

■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・税理士法人もしくは事業会社での国際税務経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英語力(英語での打ち合わせが可能なレベル)

【歓迎(WANT)】
・税務関連の資格(税理士/公認会計士)
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務コンプライアンス【リーダークラス】※静岡
仕事内容
社内のさまざま人や他部門と連携・協力しながら、より良い職場環境の整備を推進していただきます。

【具体的業務】
・各種契約関連業務
・紛争対応
・コンプライアンス推進体制の整備
・企業活動に関するコンプライアンスチェック(コンプライアンス違反の未然防止)
・コンプライアンスに関する教育・研修の企画・実施
・コンプライアンス推進に関する社内広報
・コンプライアンス違反発生時の対応 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社における法務コンプライアンス関連業務(上記想定職務内容)のご経験(3年以上)
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンの基本ITスキル
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・リーダーもしくはメンバーの一員として、コンプライアンス向上に関するプロジェクトに携わったご経験
・法学部出身
想定年収
500万円 ~ 550万円
ポジション
【経理メンバー】◆リモート週4‐5日可/残業平均10時間程/日本最大級知財ファンド
仕事内容
経理メンバーとして、下記いずれかの業務からご担当いただきます。
入口から全てお任せするというわけではなく、これまでのご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。

1. 決算業務の遂行・管理
・本決算、月次決算の実施
・財務諸表の作成および決算方針の立案
・勘定科目の制定・改廃、諸帳簿の記帳・管理
2. 債権債務・資金管理
・売掛金・買掛金・未払金の管理
・金銭(現金・預金・手形)および有価証券の出納・保管
・支払請求書の審査および支払実行
3. 税務・監査対応
・法人税、地方税等の申告書作成および納付
・会計監査および税務調査への立ち会い・対応
4. 経営管理支援・指導
・長期・短期の予算案作成のための資料作成
・減価償却管理、クレジット関連業務
・予実管理/分析、管理会計業務

※事業の特性上、現金を扱う業務は社内で対応ができないため、預金管理や振り込みなどの一部の業務が外注しております。
 その際に発生する支払い指図書の作成も担って頂く想定です。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件(MUST)】
・経理実務経験3年程度

想定年収
650万円 ~ 850万円
ポジション
人事労務【スタッフ~リーダー】※静岡
仕事内容
お任せする業務は、主に労務となります。社労士事務所と連携しながら業務を進めていただきます。
ゆくゆくは人事チームのリーダーとして、人事制度の企画立案や運用等、幅広くご活躍いただきたいと考えています。

【具体的には】
1.入退社手続き・入社オリエンテーション補助
2.勤怠管理・賃金計算・社会保険・年末調整に関する業務
3.人事システムの導入・運用・改善に関する業務 等
※提携社労士事務所と連携しながら業務に取り組んでいただきます。
※労務業務に加え、採用・教育・制度構築・組織開発にも携わっていただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・上記想定職務内容のご経験(3年以上)
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンの基本ITスキル
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・リーダーもしくはメンバーの一員として、人事制度や人事システムに関するプロジェクトに携わったご経験
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での人事のご経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
総務部長 ※静岡
仕事内容
経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支える総務部長のポジションをお任せします。

【具体的業務】
①人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント
 ・経理財務チームは総務部担当役員がマネジメントしています。ゆくゆくは経理財務チームのマネジメントもお任せします。
 ・総務部チーム構成:取締役/人事労務チーム(4名)/総務法務チーム(3名)/経理財務チーム(3名)
②経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行
 ・当面の間は、新人事評価制度や育成・研修制度の構築・運用がメインとなります。
 ・特にマネージャー層の育成に注力したいと考えています。
③情報セキュリティ(ISMS・Pマーク等)・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行
④社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入
⑤業務フロー改善、IT化・DX化の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・200~400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長のご経験(3年以上)
・人事評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用のご経験

【歓迎条件】
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンスキル(VLOOKUP・関数等)
・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わったご経験
想定年収
642万円 ~ 817万円
ポジション
総務法務【マネージャー候補】 ※静岡
仕事内容
担当役員と連携しながら、総務・法務業務の実務とチームマネジメント(総務・法務チーム:3名)をお任せします。

【具体的業務】
・情報セキュリティ(ISMS)
・Pマーク関連業務
・審査・監査対応・事務局業務
・BCPの計画立案・実行
・契約管理・契約業務
・各種規程の見直し・整備
・知的財産の管理
・コンプライアンス強化業務
・備品・設備管理
・社内イベント等の企画・運営 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・100~300名規模の企業における総務・法務業務のご経験(3年以上)

【歓迎条件】
・チームマネジメント・部下育成のご経験(3年以上)
・Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンスキル(VLOOKUP・関数等)
・総務メンバーもしくはマネージャーとしてIPOに関わったご経験
想定年収
462万円 ~ 588万円
ポジション
採用戦略マネージャー候補/採用戦略から制度に広げられます/業績好調ベンチャー/リモート・フレックス相談可
仕事内容
■主な業務内容

▼採用計画・KPI設計
・中途・新卒の年間採用計画(職種/人数/時期)
・KPI設計・数値管理(応募数/通過率/承諾率 等)
・採用手法の選定(媒体/エージェント/リファラル/ダイレクト 等)

▼採用ブランディング
・採用ペルソナ設計・訴求ポイントの整理
・採用ページ・説明資料の構成/改善
・社員インタビュー・動画施策の企画・指示

▼選考プロセス設計・改善
・面接官トレーニング・評価シート整備
・歩留まり分析と改善提案
・内定フォロー企画・運用(動機づけ/懇親会 等)

▼他部署連携・レポート
・現場との要件すり合わせ・選考評価の確認
・採用実績・改善案の経営報告(資料作成含む)
・月次振り返り・分析会の実施

▼エージェント連携
・紹介会社の選定・契約・求人要件の共有
・魅力付け、定期MTGで進捗確認・温度感把握

▼選考実務(書類・調整)
・書類確認・通過率の管理
・面接日程の調整(候補者/面接官)
・通過/お見送り連絡(エージェントFB含む)

▼新施策の企画・検証
・新チャネルの調査・導入(SNS/広告 等)
・イベント・セミナー・カジュアル面談の企画
・採用LP改善・メディア施策の検証(A/Bテスト)

▼制度設計・改善
・等級・評価・報酬制度の設計/見直し
・評価ロジックの整理・ドキュメント化

▼データ活用・制度改善
・評価結果・アンケートの集計・分析
・制度に対する意見の吸い上げと改善案作成

【変更の範囲】
企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
▼必須条件(業種・職種は問いません)
・採用戦略立案・実行のご経験

▼歓迎要件(あれば尚可)
・700-1000名規模の採用に関わったご経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
経理(係長~課長候補)※TOKYO PRO Market上場
仕事内容
経理業務を幅広く担当していただきます。
できる業務から行っていただきますのでご安心ください。

【具体的な仕事内容】
◆仕訳入力、伝票入力
◆月次年次決算
◆監査対応
◆開示書類作成
◆売掛、買掛管理 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
◆年次決算のご経験
※会計事務所でのご経験でも可

【歓迎】
◆簿記2級程度以上の知識
◆決算業務の経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理(メンバー~主任)※TOKYO PRO Market上場/着実に経理スキルが身につきます
仕事内容
■経理業務全般をお任せします。
経理業務を幅広く担当していただきます。
できる業務から担当していただきますので、ご安心ください。

【具体的な仕事内容】
◆仕訳入力、伝票入力
◆月次年次決算
◆監査対応
◆開示書類作成 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次決算のご経験

【歓迎】
◆簿記2級程度以上の知識
◆決算業務の経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理<管理職候補>【年間休日122日/残業少なめ】
仕事内容
【雇入れ直後】
◇会計ソフトへの入力(チェックメイン)
◇月次試算表作成
◇年次決算
◇売掛・買掛管理
◇入出金管理
◇現金出納管理
◇顧問税理士対応 
◇経理業務に付随する一切の業務 など
※財務業務や給与計算などの労務管理系は別部署対応になります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
◇日商簿記2級程度の資格や知識を有する方
◇事業会社での経理実務経験(同業種出身者尚可)

【求める人物像】
◇調和を大切にしチームプレーできる方
◇問題意識を常に持って業務に取り組み、必要に応じて改善案などをご提案していただける方。
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
税務スタッフ ※AI会計導入/リモート有/勉強やご家庭と両立可能/全所員女性スタッフ
仕事内容
■法人・個人税務会計業務全般を担当。
・月次/年次決算
・各種税務申告書作成(法人税、消費税、事業税等)
・個人向け確定申告業務 等

※徐々に業務をお任せし、ゆくゆくは10~15件程の担当をお任せします。クライアントは事務所への来客も多く、月次で巡回する先は3,4件程度の想定です。
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【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件:下記いずれも必須】
◆税理士を目指している方
◆会計事務所での経験、または事業会社での経理経験がある方

【歓迎条件】
◆会計事務所等での実務経験者
∟申告書作成経験がある方

【求められる人物像】
◆明るく前向きに業務に取り組める方
◆やる気があり長期就業が可能な方
◆向上心・向学心の高い方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
管理部門リーダー(経理業務メイン)【将来の管理部門責任者候補|フレックスタイム制|東証グロース上場企業】
仕事内容
【入社後メインでお任せしたい業務】 ☆ご経験に応じて担当範囲を決定致します。
・グループ決算全般(取りまとめから監査法人対応、開示等)
・管理部門全般の業務改善(業務フロー変更、システムの入れ替え、コスト削減等)

【ご経験・プロジェクトベースに応じてお任せしたい業務】
・内部統制(構築から運用まで)
・M&A関連業務
・市場替え準備(スタンダード市場への移行を予定)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■下記いずれかに該当する方
・年次決算業務の経験
・管理部門全般の経験

【歓迎要件】
・上場企業における経理実務経験
・業務改善を推進した経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【経理総務】◆未経験可|フレックスタイム制|グロース上場企業
仕事内容
経理を中心に、管理部の幅広い業務をご経験に応じてお任せします。
(経理:総務などその他業務=7:3程度)

・日次経理業務(伝票起票/入力、債権債務管理等)
・月次/四半期/年次決算業務
・子会社の決算業務
・連結決算業務
・開示資料作成
・給与計算
・株主総会対応
・備品/オフィス管理
・その他総務業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
※下記いずれかを満たす方
・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験をお持ちの方
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・管理部門における実務経験
・上場企業における経理経験
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
総務・業務推進スタッフ(リーダー候補)※未経験歓迎【平均年齢45歳・フレックス・在宅1日・業界トップクラスの実績】
仕事内容

・総務業務(社宅手配、ガソリン・ETCカード管理、名刺発注、郵便物仕分け、清掃など)
・資料作成やデータ集計(マーケティングや品質管理など、各部門のオペレーション業務)
・社内AI問合せセンターの運営(全社の各種問合せに、自動で回答するAIエージェントの管理)
・許認可管理業務(給排水、産廃、建設業などの許認可に関する期限管理・申請書類対応) 
・BIなどのツール生成(資金管理を行うBI作成や各種ツールの開発など)

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・Office中級程度

【尚可】
・障がい者就労のサポート経験
・総務関連業務経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事(採用~人事制度・人材開発)/年休120日/福利厚生◎ ※東証プライム上場G
仕事内容
人事制度の企画設計・採用戦略の立案など、人事領域の幅広い企画業務を担当いただきます。
労務や給与業務にも携わっていただきますが、メインは企画業務となり人事の幅広い知見と実践力を持つ人材として成長できる環境です。

【配属する組織の担当領域】→人事・人材開発領域を軸としてキャリアを歩んでいただきます。
・人事・人材開発 :人事制度企画/人事評価/採用(新卒・中途)/人材開発/労務・給与厚生
・コンプライアンス:各種管理体制の整備/モニタリング/各種審査対応/各種データ集約・分析
・広報      :ブランド企画/リリース対応/HP管理/風評リスク管理
・総務      :備品管理/オフィス・建物管理/環境マネジメント計画推進
・法務      :契約書管理/リーガルチェック/取締役会・株主総会事務局/法務相談

※社会保険手続き、給与計算の実務は顧問社労士に委託しています

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
人事採用担当を入り口として、従業員数100名程度の同社を支える人事業務を担っていただく方を募集いたします。
人事の経験を軸としつつ、さらにキャリアの幅を広げることにチャレンジしたい方、大歓迎です!

■必須条件
・採用業務のご経験を有する方(新卒・中途不問)

■求める人物像
・明確な答えのない課題に対して、自分で道筋を整理し、推進していくことに楽しみを感じる方
想定年収
423万円 ~ 529万円
ポジション
社内SE/450~550万円
仕事内容
鶏肉専門の食品製造や食品卸売、飲食・小売店舗の運営などを幅広く手掛ける当グループの情報システム部門での社内SEを担当していただきます。

【具体的業務】
●SaaSやオンプレなど、多岐にわたる既存システムを利用した業務改善
※開発自体はベンダーに委託しております
●Microsoft365の活用提案やSharePointを利用した社内ポータルの改善
●システム運用に関する管理業務、社内問合せ対応

【今後の業務改善の方向性】
●卸売業務(受発注、在庫管理、売掛管理、買掛管理等)の属人化解消と省力化
●社内手続きや規程に関する問合せ工数の削減

※サーバーやネットワークなどのインフラに関しては基本的に業務範囲外です。
 ただし、アカウント管理のような事務処理は実施していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・普通自動車免許
・企業内システム部門における、システム管理・システムサポート経験

【歓迎】
・Microsoft365(SharePoint, Clipchamp, OneDrive)の管理、活用提案経験
・受発注管理等の業務システムの管理経験

【求める人物像】
・食品への関心が強い方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取っていただける方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
内部監査 ※プライム上場企業/実働7時間45分/創業130年以上の安定基盤
仕事内容
・業務監査計画の立案
・業務監査の実施(ヒアリング、証憑確認、評価)
・監査報告書の作成および改善提案
・監査プロセス・手続きの改善、監査手法のアップデート
・監査部門の仕組みづくり・組織づくりへの参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・業務監査または内部統制評価の実務経験(3年以上)
・財務諸表や業務プロセスに関する基本的な理解
・コミュニケーション能力(被監査部門との円滑な調整)
・報告書作成スキル(Word、Excel、PowerPoint)

【歓迎】
・公認内部監査人(CIA)、公認会計士、簿記2級以上の資格
・データ分析スキル(Excel関数、ピボット、BIツール)
・製造業・物流業の業務知識・IT監査の経験
・英語での監査対応経験(海外拠点とのやり取り、海外監査)

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・新規分野の法的内容を今後学習することに積極的に取り組める方
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
役員秘書/350~400万円
仕事内容
社長(30代中盤の気さくな人柄です)の秘書として、スケジュール管理、資料作成、メール・電話・郵送物対応や社内問い合わせ対応、出張手配等をお任せします。社外のお客様との商談も多く、目上の方とのコミュニケーション機会も多くなりますので、礼儀礼節をを大切にしていただける方のご活躍を期待しております。

【具体的業務】
(1)スケジュール管理
(2)資料作成・準備
(3)来客応対
(4)電話・メール・郵送物対応
(5)出張手配、手土産手配
(6)経費精算フォロー
(7)各プロジェクトの進捗情報の把握 など
※出張や会食に同席・同行予定はございません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・普通自動車免許
・周囲と円滑なコミュニケーションを取っていただける方

【歓迎条件】
・PowerPointでの資料作成経験
・英語を使使した業務経験

【求める人物像】
食品への関心が強い方
周囲と円滑なコミュニケーションを取っていただける方
想定年収
350万円 ~ 400万円

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