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マネジメント

ミドルウェアの開発に強みを持っている成長中の会社から労務管理職候補の募集です！

215466

ポジション: 労務企画マネージャー候補/リモート・フレックスあり/グロース上場

仕事内容: ・給与計算のチェック
・労政対応（就業規則、３６協定、労基署対応など）
・労務業務のプロセス・改善　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・給与計算の実務経験
・人事制度に関する実務経験

【歓迎要件】
・業務改善の経験
・マネジメント経験

想定年収: 500万円～ 680万円

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マネジメント

【成田空港】大手外資系企業/人事・労務業務/7時間勤務/リモート◎

216975

ポジション: 【成田空港】人事・労務業務/7時間勤務/リモート◎【世界最大級のグランドハンドリング会社スイスボートインターナショナルの日本法人】

仕事内容: ■本社と連携し支店従業員の入退社サポート全般
　・勤怠管理システムで出勤記録の確認
　・支店従業員からの各種問い合わせ対応
■空港パス・申請サポート
　・各種システム操作
■その他
　・電話／メール対応
　・各種書類発送・準備・管理等

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
■人事・労務業務の実務経験
（業界経験不問／語学スキル不問）

＜歓迎＞
■人事・労務業務経験 3年以上
■第一種運転免許普通自動車尚可
■衛生管理者尚可

想定年収: 400万円～ 480万円

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マネジメント

愛知県/グローバル上場メーカー/事業部経理（業績管理）求人

207215

ポジション: 事業部経理（業績管理）（愛知・豊橋）(基盤経豊)

仕事内容: ■事業部の経理業務(固定資産・経費管理・新規取引開始時相談など)を担当して頂きます。またこれらに加え、４つ存在する事業管理セグメントのいずれかについて業績管理なども担当頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは事業部門の財務管理担当として子会社含めた経費実務を対応頂く予定。財務Gリーダーの元、単体及び三十数社の帰属子会社の数値を収集し連結経費状況などを纏める業務。　　　　

※弊社の事業所財務Gは単体子会社の経費管理、固定資産管理だけでなく、三十数社の関連会社の経費状況なども管理(各社経理から数字入手)。また、ROICの観点から単体及び関連会社の固定資産・在庫などを管理・分析。JｰSOXなどのガバナンス面含め業務は多岐にわたります。　　　　　　　　　

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■基本的に本人の希望を優先しますが、技術的に強みを伸ばしていく場合は、製品立上げの主担当として、製品設計、プロセス設計などのスキルを磨き、量産化を推進するリーダーとなることを期待しています。

■ビジネス面での経験を希望される際は、製品知識を活かし、顧客、関連するサプライヤーとのやり取りや関連する社内部署と議論しながら、ビジネスを進めるリーダーを担って頂きます。海外顧客とのやり取りを通じて、グローバル人財への成長も期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■数字を作るだけでなく、予測・予算・中期経営計画などの策定時に業績向上施策などの提案を事業部門幹部や各部署に対して行うことができる。責任とやりがいを感じられる業務と考えています。

従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
■経理（固定資産・経費管理・新規取引開始時相談）または管理会計（業績管理、原価管理）のご経験

【歓迎（WANT）】
■メーカーの工場での経理・管理会計経験
■日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
■コミュニケーションを大切にしており、知識・経験を業務に活かせる方。従来や今のやり方にとらわれることなく常に最善を追求できる方。

想定年収: 500万円～ 900万円

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マネジメント

未経験可！経理／東証グロース上場／デジタル広告やHR支援に強みを持ち、新規事業にも積極的なIT企業

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ポジション: ＜未経験可＞経理／東証グロース上場／リモートワーク・フルフレックス制度有／転勤無／上場企業で幅広く経理業務に従事したい方におすすめです！

仕事内容: ・売掛金、入金照合
・請求書発行、支払い事務
・月次、四半期、年次決算（部門別管理含む）
・決算短信、有価証券報告書作成
・監査法人対応など

ご入社後は、まずは日次、月次業務をイメージしていますが、徐々に業務幅を広げていただき、数年後には年次決算、開示業務などにも携わっていただきたいと考えています。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・日商簿記2級相当の知識をお持ちの方（有資格者歓迎）
・PCスキル（Excel（V-LOOKUP等実務での使用経験ある方））
＊候補者の方のスキルに応じて業務を設定していきます。
＊資格等をお持ちで実務経験があまりない方もご応募可能です。

＜歓迎＞
・下記、ツール使用の経験がある方
PCA会計、ZAC、billone、楽々明細、メールディーラ、シャチハタクラウド、Access

想定年収: 360万円～ 480万円

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マネジメント

労務担当(リモート有/GX領域リーディングカンパニー/IPO)

216312

ポジション: 労務担当(リーダー候補/週２～３日リモート有/IPO)

仕事内容: ●勤怠管理（ジョブカン勤怠）
●給与計算（ジョブカン給与）
●入退社手続き（SmartHR）
●社会保険・労働保険手続き
●住民税・年末調整の対応
●人事情報・従業員データの管理
●労務に関する各種書類作成、届出対応
●就業規則等の文書整備・更新補助
●健康診断・ストレスチェックの手配と対応
●衛生委員会の運営
●各種労務相談対応のサポート
●ログ管理・労働時間のモニタリング（ラクロー）
●法改正対応や内部ルールの整備補助
●その他、労務領域に関する庶務・サポート業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: (必須)
●労務業務経験1年以上
●ベンチャー企業での就業経験
●スピード感を持って業務に取り組めること

（歓迎）
●労務業務経験1年以上
●ベンチャー企業での就業経験

（求める人物像）
急成長中のスタートアップで、会社と共に成長していきたいという意欲的な方を求めています。変化の激しい環境を楽しめる柔軟性と、自ら課題を見つけて解決していく積極性を持ち合わせた方を歓迎します。

想定年収: 400万円～ 600万円

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マネジメント

【大阪市内】人事（教育／研修）/急成長中の企業/年間休日120日

217166

ポジション: 人事（教育／研修）【急成長中の企業・年間休日120日/健康に配慮した食事サービス事業を展開】

仕事内容: 下記業務をお任せ致します。

■業務概要
・教育研修体系の企画／設計：社員のスキル／マインド醸成を目的とした、階層別／職種別／テーマ別の研修プログラムを企画／設計／運用。
・オンボーディング施策の推進：中途入社者向けのオンボーディングプログラムの設計と運営。
・研修運営：社内の関係者と連携し、各種研修の企画／実施／運営を主導。
・学習文化の醸成：自律的な学びを促進する仕組みや風土づくりを支援。
・効果測定と改善：研修の成果を可視化し、継続的な改善につなげるPDCA運用。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いづれかの経験をお持ちの方
・事業会社における教育／研修運用経験
・企業向けの教育／研修プログラムの企画／設計／運営に関する実務経験
　└ 研修会社／教育ベンダーなどでの経験を含みます

【歓迎条件】
・教育／研修制度の設計経験

【求める人物像】
・細部までこだわり抜ける方
・コミュニケーションを楽しめる方
・知的好奇心のある方

想定年収: 480万円～ 600万円

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マネジメント

東証プライム上場／大手総合化学メーカー／【東京／本社】HRビジネスパートナー（機能材料事業本部）

210518

ポジション: 【東京／本社】HRビジネスパートナー（機能材料事業本部）

仕事内容: ＜業務概要＞
機能材料事業本部（機能性化学品事業部/樹脂材料事業部）に関するHRビジネスパートナーとして、経営と人の視点でリードいただきます。

■ビジネスマネジメント
　・担当事業部の事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査
　・全社的な人事プログラムの展開と浸透
　・事業部管掌事業所のHRプロセス支援（出張含む）
　・機能材料事業本部管掌HRBP Head輔佐

■ピープルマネジメント
　・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化
　・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用
　・管掌事業部における東京オフィスHRメンバー指導に加え、管掌事業所HR機能担当メンバーの支援＋指導
　（事業所HR機能メンバーは本務HR組織所属者に加え、兼務HR組織所属で業務対応している方もおります）

上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。

＜業務詳細＞
・担当事業部におけるValue浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。
・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。
・機能材料事業本部管掌HRBP Headを補佐し、機能性化学品事業部・樹脂材料事業部の事業戦略遂行において組織・人事面からの企画立案・実行すること。
・機能性化学品事業部・樹脂材料事業部領域のHR担当者（管掌事業所含む）の指導・育成。
・複数の事業所・関係会社を持つ事業部を管轄いただくため、出張は月に3～4回程度（国内外含む）発生。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・製造業における人事経験（10年以上目安）
・ハンズオンで業務ができること
・3名以上の部下をもつマネージャー経験があること
・労務分野の業務経験があること

＜歓迎＞
・課長経験があること
・化学系のグローバル企業経験
・事業所での総務・人事業務の経験
・トラブル対応経験
・関係会社含む組織横断的な人事異動調整
・日常会話～ビジネスレベルの英語力　

＜求める人物像＞
・柔軟に話を受け止め、粘り強く解決につなげていけること。
（合理的でない話も受け止め、なぜそういうことになるのか解き明かすくらいの気持ちでいれること）
・社内外関係先とのコミュニケーション力（人づきあい）、交渉力、調整力があること
・複数の事業所および関係会社を保有する事業部を管掌していただくため、フットワークよく現場に赴きコミュニケーションをとる事をいとわないこと（該当事業所所在地：兵庫県、福島県、群馬県、徳島県、千葉県、茨城県、栃木県、中国、台湾、タイ、マレーシア）

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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マネジメント

東証プライム上場／大手総合化学メーカー／HRビジネスパートナー（モビリティ事業本部）

211635

ポジション: 【東京／本社】HRビジネスパートナー（モビリティ事業本部）

仕事内容: ＜組織のビジョン・ミッション＞
CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行（人事労務事案への対応を含む）
(1)要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応
(2)組織設計・職務設計
(3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働）
(4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HRCOEとの協働）

＜業務内容＞
モビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務の経営職として、経営と人の視点でリードいただきます。

■ビジネスマネジメント
　・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査
　・全社的な人事プログラムの展開と浸透
■ピープルマネジメント
　・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化
　・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用
上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。
・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。
・彦根、松戸、小山、喜多方事業所、及び国内外関係会社のHR担当者の指導・育成

＜担当事業部の特長＞
モビリティ事業本部はCASE、特にxEV化の進展に伴う技術ニーズの高まりに向け、当社の軽量化、電動化、熱制御の技術を生かした製品を展開します。
提案型のソリューション事業に変革し、利益を伴った持続的成長を実現します。

＜キャリアパス＞
HRBPとして異なる事業の責任者を経験（ローテーションあり）、CHRO内でCOE部門への転換の可能性がございます。

＜やりがい・魅力点＞
・弊社が有する幅広い機能素材を活かして世界のモビリティ製品へ部材を提供しています。弊社を支える技術・人材を輩出して　きており、モビリティ事業本部での事業・人材に触れることでCHRO部門で将来活躍できる幅が広げられます。
・事業責任者と共創しながら事業戦略や人事戦略を立案～実行、推進していただきますので、事業部長や社長、CHRO等の経営陣と直接コミュニケーションを図っていただく機会も多くございます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事経験
・ハンズオンで業務ができること
・3名以上の部下をもつマネージャー経験があること

＜歓迎＞
・課長経験があること
・製造業／大規模工場での人事経験
・トラブル対応経験
・関係会社含む組織横断的な人事異動調整
・日常会話～ビジネスレベルの英語力　

＜求める人物像＞
・柔軟に話を受け止め、粘り強く解決につなげていけること。
　（合理的でない話も受け止め、なぜそういうことになるのか解き明かすくらいの気持ちでいれること）
・社内外関係先とのコミュニケーション力（人づきあい）、交渉力、調整力があること
・古い産業ゆえに、新しいこと、未来に向けてカルチャーを変えていくスタンスを忘れないこと

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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マネジメント

東証プライム上場／大手総合化学メーカー／M&A・アライアンス担当　※管理職候補の募集です。

201673

ポジション: ＜AGT限定公開＞【本社／東京】M&A・アライアンス担当　※管理職候補_24035FO

仕事内容: ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
当社は、旧日立化成の大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。

＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。

＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等

＜やりがい・魅力点＞
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。

＜キャリアパス＞
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じてスキルアップ頂く事も可能です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社・金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
・英語力（実務レベル）

＜歓迎＞
・公認会計士・税理士(国内・米国）、MBA、法律実務資格をお持ちの方

＜求める人物像＞
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方

想定年収: 980万円～ 1,800万円

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マネジメント

東証プライム／年総売り上げ1兆円超え／財務担当（出納業務における業務標準化／効率化PJの推進）の募集

200957

ポジション: 財務企画※東証プライムグローバルメーカー/主体的なキャリア形成可能/WLB◎/（出納業務やシステム移管における業務標準化／効率化PJの推進）/※将来の幹部候補ポジション※

仕事内容: ＜業務概要＞
財務部は資金管理／財務戦略／与信債権管理／出納の４つのグループに構成され、レゾナックグループの財務面を支えております。部内で出納、債務管理、外為法・所得税法対応の役割をもつ出納グループの一員として業務をお任せいたします。
旧昭和電工と旧日立化成の2社が統合してから丸2年が経過しましたが、基幹システム（SAP）は統一されているものの、周辺システムの統合が一部遅れており、出納回りで標準化/効率化が求められています。入社後は入出金に関するオペレーション業務だけでなく、【業務標準化や効率化の推進等のグループ全体の業務改善や仕組づくり】をメインミッションとしていただく予定です。

＜業務詳細＞
■業務標準化PJT：
　内貨／外貨の入出金に係るプロセス最適化／標準化の実行、効率化／BPO化の推進（業務標準化PJ）
■オペレーション業務：
　業務平準化の為、既存メンバーからのオペレーション業務の一部引継ぎ
　 ※標準化を進めた後、オペレーション業務は減少させる予定です。
■事業再編サポート：
　事業再編／ポートフォリオ改革に伴う出納周りのカーブアウト対応
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

＜今後の財務部の方針・重点課題／戦略＞
・出納業務のオペレーションの安定化に加え、更なる標準化/効率化を強力に進めていきます。
・将来的には、出納の定型なオペレーション業務は、シェアード化やBPO化を推進する計画がございます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社の財務／経理業務の経験（出納経験があれば歓迎）
・（出納業務に限らず）業務改善や業務効率化プロジェクトを自ら主体的に推進し、関係者を巻き込んだ経験

＜歓迎＞
・国内あるいは海外入出金の実務経験
・簿記2級の資格またはそれ相応の知識
・製造業での財務/経理経験
・TOEIC600点程度以上の英語でのコミュニケーション経験
・高度なITスキル（PowerBI、Copilot等）

＜求める人物像＞
・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、スピード感をもって主体的に業務に取り組む姿勢があること
・社内外とのコミュニケーションを臆せずに行えること
・当社が大切にする４つのバリュー（プロフェッショナルとしての成果へのこだわり、機敏さと柔軟性、枠を超えるオープンマインド、未来への先見性と高い倫理観）に共感してくれる方。
・利害の対立する場面であっても、柔軟に対応し、打開策を見つけようと努力できる人。最後まで根気よくやり遂げられる人。

想定年収: 780万円～ 900万円

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マネジメント

東証プライム上場／大手総合化学メーカー／【東京／本社】税務（国際税務または国内税務）の募集です

216483

ポジション: 【東京／本社】税務（国際税務または国内税務）/※リモート・フレックス可/～1300万円/プライム上場

仕事内容: ＜業務概要＞
税務部にて税務決算・申告関連業務、移転価格税制対応等の国際税務業務、あるいは国内外グループ会社を含めた税務体制管理をご担当頂きます。ご経験・スキルに応じて業務をアサインとなります。
※ご入社後、株式会社レゾナック・ホールディングスに出向となります。

＜業務詳細＞
■国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理
■税制改正対応、税務調査対応
■グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施
■事業部門や関係会社への税務支援
■海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援

※業務によっては英語を使用する機会がございます（英文読解、英文メール対応、英会話）
※他部門のプロジェクト等での社内連携も多く、税務にて検討すべき事項（税務リスク検討など）について提案する機会もあります。様々な部署と連携しながら業務を進めることができます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞　※必ずしも税務経験は問いません。
・以下いずれかの経験をお持ちの方
　(1)事業会社や税理士法人での会計・税務業務の経験
　(2)事業会社での決算業務の経験

＜歓迎＞
・国内、国際税務業務の経験
・税理士、公認会計士
・英語での意思疎通が可能な方（目安：TOEICスコア 700点以上)

＜求める人物像＞
・自己研鑽に意欲的で現状維持に満足せず努力を続けられる方
・社内外問わず自ら積極的にコミュニケーションを取り情報を取りに行けるかた方
・主体性があり、成果に拘る実行力をお持ちの方
・将来のリーダーとして、税務にとどまらず財務経理の分野で活躍を目指したい方

想定年収: 660万円～ 1,310万円

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マネジメント

外資系/秘書・アドミ/英語力マスト/落ち着いた社風

216540

ポジション: ※外資/英語力必須※秘書・アドミ/残業ほぼなし/落ち着いた社風

仕事内容: 【雇入れ直後】
■PA業務：パートナースケジュール管理、総務のアシスタント（オフィスの備品管理など）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・英語力（ビジネス使用経験をお持ちの方）

＜歓迎＞
・中小外資企業で、PA・アドミ経験がある方

想定年収: 500万円～

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マネジメント

プライム上場／千代田区／経営企画※未経験歓迎/WLB◎／長期就業

211795

ポジション: ※新規エントリー受付停止※経営企画※未経験歓迎/東証プライム上場/月平均残業20時間程度

仕事内容: ◆下記業務を想定しております。

・経営企画/経営管理
・M&A関連業務、PMI
・各種計数集計
・内部統制
・リスクマネジメント（関係会社含む）
・サステナビリティ等を含む
※業務上、Excel、Word、PowerPoint等を使用。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※以下のいずれかの業務経験等が必須になります。
（主な例ですので、類する業務のご経験でもご検討いただけます）
・経営企画／経営管理業務
・部門／営業等の企画関連業務
・M&A関連業務
・経営コンサルティング業務
・金融機関（銀行、証券会社）での就業経験
・経理・財務・マーケティング業務
・プロジェクトマネジメント業務

【好ましい取得資格】
・日商簿記2級以上
・証券アナリスト
・中小企業診断士
・公認会計士

想定年収: 600万円～ 900万円

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マネジメント

【外資】不動産の投資顧問会社の日本法人にてSPC会計職の募集です。

212598

ポジション: SPC会計　※不動産の投資顧問会社の日本法人

仕事内容: 【雇入れ直後】
・債務管理（未払計上から支払依頼）
・仕訳記帳
・月次・年次決算補助
・監査法人・税理士対応（資料提供等）
・TK 投資家及び銀行への決算等報告業務
・親会社への決算報告データ入力
・その他 Excel を使用した資料作成など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・SPC会計業務経験

想定年収: 1,000万円～ 1,400万円

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マネジメント

【経理財務担当】年休129日/残業ほぼなし/安定企業

209638

ポジション: 【経理財務担当】年休129日/残業ほぼなし/安定企業

仕事内容: 上下水道施設の運営管理とその関連事業を行う企業の親会社にて、経理財務業務をお任せします。

・財務諸表
・資産管理
・予算管理
・部門ごとの利益管理
・グループ連結決算

◎使用システム：オービック
◎決算月：3月

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・連結決算の経験がある方（年数不問）
・Excelによるデータ集計と加工の経験（関数、ピボット等）

■歓迎要件
・マネジメントの経験
・日商簿記2級以上
・Excel上級スキル（VBA、マクロ等）

想定年収: 550万円～ 750万円

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マネジメント

大手四大監査法人によるキャリア採用/会計士・USCPAを目指す人歓迎/リモートあり

217011

ポジション: テクニカルスペシャリスト（会計監査）

仕事内容: ＜プロジェクトでの具体的な担当業務＞
会計監査における業務
(1) 財務諸表監査
・勘定残高・取引の検証作業補助(サンプル対象の精査、サンプル抽出、リスト作成、エビデンス照合、文書化)
・監査ツール(監査調書やエビデンスを格納するDB)の準備・最終化に向けたクローズ作業の補助
・棚卸資産の立会補助
・銀行・債権債務等の残高確認手続
・財務諸表分析
・開示資料検証
・監査報告資料の草案作成
(2) 内部統制監査
・被監査会社が構築する内部統制や業務プロセスのヒアリング補助(ヒアリング立会・議事録作成)
・内部統制の検証補助(サンプル対象の精査～文書化)

・PwC Japan有限責任監査法人の会計士と一緒に会計監査の仕事をするため、経理実務の経験や業務プロセスの知識・経験を活かしながら会計・監査という新しい側面を学ぶことができます。
・PwCの保有するグローバルスタンダードのオーディット（監査）メソドロジーを学ぶことができます。

PwCのクライアントとしてグローバル展開する大手日系企業をはじめ、
世界的に有名な外資系企業の案件に携わることが可能です。
また、さまざまな企業・業界における業務に関わることで、
システムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。

※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
・簿記2級以上資格取得者またはUSCPA　FAR取得者
以下のいずれかの経験を満たす方
・事業会社や会計事務所での経理経験や内部監査経験2年以上
・会計システムの導入・運用の経験2年以上

※PCスキルが高い方を歓迎いたします
※経理経験以外に、内部監査・経営企画の経験者も歓迎いたします

◇以下があれば、尚可
・日本や米国公認会計士試験をトライされたことがある方で、簿記１級レベルを保有されている方
・英文会計の知見・経験がある方
・決算や会計監査に関わったことがある方
・会計システムの導入に関わったことのある方

想定年収: 330万円～ 440万円

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マネジメント

【経理メンバー】NTTドコモ・ソフトバンク・KDDIの通信キャリア活用の事業※ソニーGP

215469

ポジション: 【経理メンバー】◆東証グロース上場/大手グループ/リモート・フレックス勤務可

仕事内容: ・年次 / 四半期 / 月次決算業務
・事業計画策定・採算管理・予実管理
・伝票起票、債権債務管理、支払等
・開示資料作成
・外部専門家（コンサル、税理士事務所等）との連携
・その他上記に付随する業務

【変更の範囲】当社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・上場基準での経理実務経験

【歓迎】
・上場会社・上場準備会社での実務経験
・法定監査対応経験
・法人税務の実務経験
・通信、IoT、SaaS関連業界での就業経験

想定年収: 600万円～ 700万円

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マネジメント

経理スタッフ/スタンダード上場/ソーシャルメディアマーケティングが強み

214009

ポジション: 経理スタッフ【フレックス可/グロース上場】

仕事内容: ・経理業務全般(月次・四半期・年次決算)
・税務対応
・監査法人対応
・開示（有価証券報告書/決算短信作成など）

<ご希望に応じて以下業務にも携わることが可能です>
・予実管理
・決算説明資料作成、決算説明会運営
・株主総会対応
・投資家対応
・M&Aの検討、投資判断
・社内制度、規程類の作成（整備） etc

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・簿記3級以上取得
・以下いずれかのご経験
事業会社での経理実務経験
もしくは
会計事務所、税理士事務所での実務経験

想定年収: 408万円～ 600万円

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マネジメント

【公認会計士／USCPA対象】内部監査（J-SOX担当）／大手不動産金融会社／リモート、フレックス有

215658

ポジション: 【公認会計士／USCPA対象】J-SOX担当者（マネジャー、シニアマネジャークラス）/リモート・フレックス有◎

仕事内容: ■グループ各社の内部統制（J-SOX）対応業務
・整備・運用評価計画の策定（評価対象領域の特定等）
・整備・運用テストの実施、調書・報告書作成　等
■グループ各社の各部門への内部監査（業務改善を含む）の実施
■グループ各社の各部門との連携、三様監査、重要会議等への参加
■内部統制業務に係る規程等文書の整備
■内部監査部門運営（リスクアセスメントの実施、枠組みの高度化）　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・四年制大学卒以上
・公認会計士／米国公認会計士
・監査法人、コンサルティングファーム、上場企業及び金融機関等における内部統制（J-SOX）構築・評価業務に係る勤務経験
・チームマネジメント経験（人数は問わない）
・事務処理能力、問題解決能力

■尚可要件
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・日本の法令（特に金融商品取引法、投資信託及び投資法人に関する法律）に関する基礎知識
・英語に関する基本的な読解力

想定年収: 950万円～ 1,650万円

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マネジメント

内部監査（J-SOX担当）／安定した大手不動産金融会社／リモート、フレックス有

215663

ポジション: J-SOX担当者（シニアアソシエイトクラス）/リモート・フレックス有◎

仕事内容: ■グループ各社の内部統制（J-SOX）対応業務
・整備・運用テストの実施、調書・報告書作成　等
■グループ各社の各部門への内部監査（業務改善を含む）の実施
■グループ各社の各部門との連携、三様監査、重要会議等への参加
■内部統制業務に係る規程等の整備　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・監査法人、コンサルティングファーム、上場企業及び金融機関等における内部統制（J-SOX）構築・評価業務に係る勤務経験
・事務処理能力、問題解決能力

■尚可要件
・公認会計士／米国公認会計士
・公認内部監査人（CIA）
・公認情報システム監査人（CISA）
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・日本の法令（特に金融商品取引法、投資信託及び投資法人に関する法律）に関する基礎知識
・英語に関する基本的な読解力

想定年収: 650万円～ 850万円

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