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ポジション
<千葉/幕張>◆創立57年【法務管理職候補】/定年65歳<建設業界の足場・仮設機材のパイオニア/メンテナンス市場で勝ち抜くための主軸の9事業を展開!>年休128日
仕事内容
■業務概要
当社の法務における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、会社の事業拡大に伴い法務の仕事内容も多岐に渡りますので、更なる会社の成長と事業基盤の強化を見据えた採用となります。

■業務詳細
当社の法務として下記のような業務があり、メンバーの業務マネジメントおよび一部ご経験に合わせて業務をお任せする予定です。
・契約審査
・契約作成業務
・顧問弁護士とのやりとり
・知財管理
・与信管理業務(与信情報の収集及び与信審査、与信に関わる他部署からの問合せ対応)
・メンバーマネジメント、業務采配

■当社の魅力
当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
■必須要件
・法務部門におけるマネジメント経験をお持ちの方(法務組織でけん引頂いた経験をお持ちの方を含む)

■歓迎要件
・与信関連業務経験をお持ちの方
・メーカーでの法務経験をお持ちの方
想定年収
680万円 ~ 750万円
ポジション
経理メンバー◆未経験歓迎◆上場三機グループ/残業月20時間程度
仕事内容
【雇入れ直後】
今回は経理業務を60代のベテラン社員から順次引き継いでいただき
経理を主軸とした管理部門へ管掌業務を広げていただけるような方を募集しています。

・月次決算補助、年次決算補助
・入金確認、仕入れ先との金額確認
・請求/支払い業務
・会計システムへの入力業務
・経費精算
※税金計算、法人税申告書作成は外注 


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・経理・会計の知識をお持ちの方(日商簿記2級程度)
・社会人経験をお持ちの方
※その他、転職経緯、学歴、就業経験内容を総合して選考させていただきます。

【歓迎】
・事業会社での経理経験
・会計事務所での経験
・建設業界/製造業界でのご経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
管理部長候補(総務人事)上場三機グループ/残業月1時間程度
仕事内容
【雇入れ直後】
総務部において、経理から人事総務まで幅広く対応しております。
課員のマネジメントおよび、自身のプレイングも期待致します。
親会社とのやり取りを中心になってお任せします。

総務/人事/経理/労務/財務全般業務の取りまとめ
複数案件(各種プロジェクト)進捗管理とレポート。

経理 月次決算/年次決算/建設業業務/税金計算は外部/小口現金管理 
財務(代表取締役が対応している)銀行折衝/資本政策/原価計算
人事(別担当者/取締役が対応している)
労務 給与計算社保手続きは社労士事務所に依頼しています。
総務 ★勤怠管理/契約書の締結管理/就業規則の変更/セキュリティ責任者
   会議のとりまとめ


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事/総務/労務/経理いずれかの業務経験
・管理職(マネジメント)志向がある方

【歓迎】
・グループ会社を持つ企業での管理部門業務経験
・各部署/社内外の調整が出来る方
・建設業界/製造業界でのご経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
経理担当【プライム上場100%連結子会社/リモートワーク制度あり/フレックスタイム制度あり/年間休日125日/アクセス至便】
仕事内容
主に経理業務をご担当いただきます。

・仕訳等入力業務
・月次・四半期・本決算処理
・各種申告書の作成やチェック
・その他書類作成、データ集計 など

★プライム上場の100%連結子会社のため、連結決算に関するご経験を積むことができます!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理の実務経験(目安:1~2年)
・会計事務所でのご経験
・日商簿記3級以上を保有されている方

【歓迎条件】
・日商簿記2級を保有されている方
・管理部の他の業務経験(人事労務、総務、庶務)のご経験がある方
・IT業界での経理経験がある方

【求める人物像】
・人と関わるのが好きな方(チームワーク力)
・細かい作業やスケジュール管理が得意な方
・臨機応変さ、柔軟性がある方
・問題解決が得意な方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
リスク・コンプライアンス部/課長~部長候補
仕事内容
◆ リスクマネジメント全般の統括
• リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局統括・進行管理
• 全社リスクプロファイルの評価・更新
• リスク兆候のモニタリング制度の構築・運用
• 再発防止策の実行管理(特に診療報酬・訪問看護関連)

◆ コンプライアンス体制の推進
• 社内の倫理・法令遵守文化の定着
• コンプライアンス研修の企画・運営(職種別・役職別)
• 判断困難事例に対する相談体制整備・Q&A管理
• 内部通報制度の受付・対応進捗のモニタリング

◆ 内部統制・監査部門との連携
• 内部監査部門とのリスク共有・是正状況の確認
• 社外専門家(弁護士・監査法人等)との連携ハブ

◆ 経営層・取締役会への報告・説明
• 月次委員会・取締役会向けのレポート作成・説明責任
• 訪問看護・介護事業リスク検討委員会への参加と報告対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・企業のリスクマネジメント業務またはコンプライアンス業務に携わったことのある方(目安:5年以上)

<歓迎>
下記資格保有者
・ 内部監査士(CIA)
・コンプライアンス・オフィサー資格(CCOなど)
・公認不正検査士(CFE)
・社会保険労務士または看護師資格(医療制度理解があると望ましい)
・弁護士・司法書士(法務対応可能な人材)も検討可

<求めるお人柄>
・誠実な方、協調性やバランス感覚のある方
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
ポジション
【町田市勤務】人事総務/管理職候補◆地域密着型のハウスメーカー
仕事内容
下記人事業務をメインにご経験やご志向によっては管理部門全般のマネジメントもお任せいたします。

・採用(広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備)
・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談)
・育成(中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認)
・上記のほか管理部門のマネージメント

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事業務経験(採用、評価、育成などいずれかの実務経験)
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・建築/不動産業界のご経験
・中小規模の企業での幅広いご経験
・人事領域に加えて、総務・経理などの管理部門全般の知識をお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
財務担当※キャリアチェンジ歓迎/不動産開発・不動産再生・不動産管理事業を中核とする急成長企業/恵比寿勤務・年休125日・土日祝休み
仕事内容
・財務:資金繰り管理、金融機関に提出するための資料作成
・銀行振り込み業務 
・預金管理
・経営管理業務:グループ会社管理業務のサポート等
・財務データ分析、集計、経営分析業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
※下記いずれか
・経理、もしくは財務のご経験
・金融機関での融資業務経験者

■歓迎要件
・不動産業界でのご経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【人事システム推進担当(課長候補)】◆スーパーフレックス/リモート可/定年65歳/人・生活・食に関する複数事業を展開!
仕事内容
HITOWAホールディングスにて、グループ8,000人規模を支える人事関連システムに係る以下の業務を担当いただきます。
 メンバーマネージメント
 人事給与システム(COMPANY CWS・CJK、SmartHR)の運用保守
 勤怠システム(Time-Pro VG)の運用保守
 人事システムのリプレース企画立案・検討
 申請等人事諸手続きのフロー整備と改善
 タレントマネジメントシステムの最適化

<課のミッションとポジションの魅力>
システム推進課のミッションは、グループ全体の持続的成長を支える基盤として、人事関連システムの最適化をすることです。
現状の課題解決にとどまらず、将来的な組織変化を見据えた仕組みづくりを、社内外の関係者と連携しながら進めています。
現在は、システムリプレイスやバージョンアップを含む部門横断型の業務改善プロジェクトが進行中です。

そのようなグループの未来を支える人事基盤の変革の時期に参画し、リードする経験を得られることが本ポジションの魅力です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下すべての経験
・人事関連システムの導入及びリプレース
・人事関連システムの要件定義・設定・検証
・データ分析作業やレポート立案

【歓迎】
・COMPANY(人事給与システム)の導入や改修の経験
・給与、労務、採用、教育・研修などの人事部門での幅広い経験
想定年収
600万円 ~ 730万円
ポジション
【名古屋/人事総務(採用)】※上場グループ/年間休日121日/栄駅徒歩5分
仕事内容
・採用業務☆
・人事制度の構築
・給与計算
・各種労務手続き
・研修業務
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・採用業務経験2年以上
・普通自動車免許
想定年収
435万円 ~ 615万円
ポジション
経理【リーダー候補】◆老舗アパレル雑貨メーカー
仕事内容
下記業務を中心にお任せいたします。

【具体的業務】
現メンバーに対してのマネジメントに加えて、
海外送金の支払い確認/決算(月次/年次)などをお任せします。
いずれは国内の各拠点、海外子会社の経理取りまとめの担当をお願いしたいと考えています。
※売掛金の計算や請求書の発行などは、主にパートスタッフが行います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須要件:下記いずれかのご経験がある方
・経理のご経験のある方
・マネジメントのご経験のある方

■歓迎条件:
・会計/税理士事務所での業務経験がある方
・課長以上のマネジメント経験のある方
想定年収
521万円 ~ 737万円
ポジション
労務/人事企画スタッフ(フレックス有/東証プライム企業の改革業務)
仕事内容

人事企画・人事労務分野における実務担当者として、課長をサポートしつつ以下の業務を中心に推進していただきます
■業務例
・改定後の人事制度(特に報酬・評価制度)の運用全般(昇降格制度含む)
・就業関連規則・ルール、福利厚生制度の再構築
・給与計算、社会権手続き、勤怠管理の実務および管理(各事業所窓口)
・労務業務フローの見直し(BPOやシステム含む)や、本社・各事業所間の役割分担見直し
・各種労務相談や労務問題の対応
・人材管理システム(タレント・マネジメントシステム)導入
・健康管理推進体制を構築し、運用する
【変更の範囲】会社の規定に準ずる
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■下記いずれかのご経験
・労務に関する一連の経験をお持ちの方
・人事企画のご経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【経理部長(候補)】働きやすい環境/残業少/業界トップクラス企業
仕事内容
・月次決算及び会社法決算報告
・法人税等申告
・銀行等への業績等説明、資金調達
・監査法人、税務調査等対応
・資金計画立案
・その他経理財務業務全般

会計基準:IFRS
決算月:12月
会計システム:OBIC7

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理財務業務の経験
・連結決算のご経験
・マネジメント経験
・簿記2級以上の資格

【歓迎条件】
・会社法決算の経験
・金融機関への交渉・折衝の経験

【求める人物像】
・コミュニケーションを大事にされる方
想定年収
770万円 ~ 1,000万円
ポジション
【経理スタッフ】弊社経由での入社実績多数あり/WLB◎/時差出勤可/働き方データご覧ください
仕事内容
<ご入社後にお任せしたい業務> ※ご経験に応じて業務をお任せするのでご安心ください
■仕訳、伝票起票
■現預金管理
■売掛金管理
■債権債務管理
■請求・支払処理
■固定資産管理
■経費精算業務 

<ご経験に応じてお任せしたい業務>
■月次・年次決算
■法人税等納税業務
■経理・税務関連業務全般
■法改正対応業務 
■会計ソフト導入業務
■庶務業務
■税理士との税務検討 等

会計システム:PCA会計DX 
経費精算システム:マネーフォワードクラウド経費
決算月:3月

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理実務経験のある方(年数/業務内容不問)

想定年収
390万円 ~ 520万円
ポジション
ファンド・アドミニストレーション/シニア歓迎◎
仕事内容
■ファンド・アドミニストレーション Director として、下記業務を行って頂きます。
1.ファンド組成手続き
・関係当局への登記・申請
・金融機関口座の開設
・各種契約書のチェック
・契約手続き一連の管理
2.ファンド管理
・関係当局の対応
・法定帳簿・帳票等の作成・保存・管理
・各種契約関係の管理
・ファンド資金の管理
・事業報告書の作成、管理
・運用・決算報告書の作成・発送・管理
3.その他上記に関連するグループのビジネスへの参画

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件(下記いずれか)
・私募ファンドでのアドミニストレーション業務経験のある方
・ファンド経理の業務経験のある方

■歓迎要件
・英語活用できる方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【IPO準備中】内部監査<フレックス制度あり/週3日程度リモートワーク可能/N-2/~900万>
仕事内容
◆ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます

【具体的な業務内容】
- 内部監査の計画・実施
- 年間監査計画に基づき、各部門の業務プロセス、会計処理、情報システム、コンプライアンス状況などに対する監査の実施
- 監査手続書の作成、監査証拠の収集・分析、調書の作成
- 事業上の潜在的なリスクを識別・評価とリスク低減のための改善提案
- 内部統制の不備や非効率な業務プロセスを特定、改善提案
- 監査報告とフォローアップ
- 内部統制関連規程や業務マニュアルの整備
- コンプライアンス体制の評価
- その他業務
- 最新の内部監査基準や関連法規、業界動向に関する情報収集
- 必要に応じて、外部監査人との連携

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
- 内部統制、会計、財務に関する基本的な知識
- 論理的思考力、分析力、問題解決能力
- 高いコミュニケーション能力と交渉力(関係部門との円滑な連携のため)
- Microsoft Office(Excel, Word, PowerPoint)のビジネスレベルでの利用経験

【歓迎要件】
- 事業会社での内部監査実務経験3年以上、または監査法人での監査実務経験3年以上
- 公認会計士、公認内部監査人(CIA)、システム監査技術者等の資格
- ITに関する知識・経験(システム監査の経験者歓迎)
- J-SOX対応の実務経験
- 上場企業での内部監査経験
- 英語でのコミュニケーション能力(読み書きレベル)
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
経理/IPO推進【リーダー職】◆製造業特化の人材業で業績好調/年休125日/転勤無し◆
仕事内容
■IPO推進中の同社にて、経営体制の強化を推進いただきます。
まずは経理課およびIPO準備室に所属いただき、リーダーとして以下のような業務の実務および管掌をお任せいたします。
将来的には、ご経験・適性・組織状況を鑑み、財務や内部統制・内部監査、IR等の実務や管掌をお任せする可能性がございます。
・単体決算、連結決算(月次、四半期、年次)
・開示資料作成
・税務申告
・管理会計(予実管理、差異分析)
・子会社管理
・監査法人、税理士対応 等

【魅力】
製造業の人材需要増加に伴い、顧客からの引合いが増え、事業の拡大・高収益化が進んでいます。
人材派遣業だけでなく、自社でも金属加工・物流を手掛けており、「安定」と「拡大」のバランスを実現。
多様な側面から日本の製造業の「縁の下の力持ち」として活躍・貢献している会社です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須要件】
経理実務経験(経理業務を一人称で完結できる実務能力)

【歓迎要件】
IPO準備企業における経理実務経験
または
上場企業経理経験がありIPO準備について一定の知識がある
または 
上場企業経理経験がありIPO準備を経験したい意欲がある
または
IPO準備を経験したい意欲がある
想定年収
420万円 ~ 590万円
ポジション
経理/IPO推進【管理職】◆製造業特化の人材業で業績好調/年休125日/転勤無し◆
仕事内容
■IPO推進中の同社にて、経営体制の強化を推進いただきます。
まずは経理課およびIPO準備室に所属いただき、課長として以下のような業務の実務および管掌をお任せいたします。
将来的には、ご経験・適性・組織状況を鑑み、財務や内部統制・内部監査、IR等の実務や管掌をお任せする可能性がございます。
・単体決算、連結決算(月次、四半期、年次)
・開示資料作成
・税務申告
・管理会計(予実管理、差異分析)
・子会社管理
・監査法人、税理士対応 等

【魅力】
製造業の人材需要増加に伴い、顧客からの引合いが増え、事業の拡大・高収益化が進んでいます。
人材派遣業だけでなく、自社でも金属加工・物流を手掛けており、「安定」と「拡大」のバランスを実現。
多様な側面から日本の製造業の「縁の下の力持ち」として活躍・貢献している会社です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須要件】
経理部門でのマネジメント経験

【歓迎要件】
IPO準備企業における経理実務経験
または
上場企業経理経験がありIPO準備について一定の知識がある
または 
上場企業経理経験がありIPO準備を経験したい意欲がある
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【経営企画】上場グループ企業/福利厚生充実/土日祝休み
仕事内容
◆予算編成および予実管理に関する業務
◆中期経営計画策定
◆各種規程の改定
◆経営報告会議・取締役会等での報告資料作成
◆各種シュミレーション
◆取締役会等の会議体運営 他

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・Excelスキル
下記いずれか必須
①経理財務に関する実務経験
または
②管理会計または経営管理業務の実務経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【新大阪】経理担当/基準範囲内でのテレワークも可能/年間休日120日/働き方◎関西トップシェアの安定優良企業/5年間で成長率160%】
仕事内容
◆本ポジションのミッション
経理担当者として、経理業務を担っていただける方を募集します。
経理の補佐からスタートし、組織のことを理解頂きながら、会議の資料作成にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容
下記業務を担当していただきます。
・債権債務(売上仕入)管理
・経費精算
・会計ソフト入力(JDLを使用)
・経営関連の資料作成

◆キャリアイメージ
(1年後)
入社後はまず周囲のサポートを受けながら業務を覚えていただき、
1年後には担当する業務を一人で完結できるようになっていただくことを想定しています。

(2~3年後)
●修得した知識を活用し、担当業務については周囲に指導・サポートを行っていただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須経験
・日商簿記3級、または準ずる知識
・経理業務のご経験3年以上 ※経験年数は目安です
・Excel、Word中級程度

■歓迎経験
・日商簿記2級
・決算業務
・ピポットテーブルを使ったデータ作成

<求める人物像>
謙虚で真面目で明るい方
想定年収
340万円 ~ 500万円
ポジション
未経験歓迎【人事総務スタッフ】 創業50年以上の老舗企業/リモート可/残業ほぼなし/MS-Japanからのご入社多数
仕事内容
※基本的にグループ4法人の業務に携わっていただきます
・入社、退職時の事務手続き
・社会保険、労働保険の各種手続き
・給与計算、給与に関わる資料の作成
・勤怠管理(設定作業、社員からの問い合わせ対応、勤怠締切時のエラーチェック等)
・健康診断(日程調整、申込、結果の管理)
・書類の仕分け、発送等
・社員からの問い合わせ対応
・その他年間スケジュールに沿った業務(年末調整、各種アンケート対応、労働保険年度更新) 等

まずは給与計算や、給与に関わる資料の作成・関連部署への伝達等をお願いできればと考えています。
業務の内容は多岐にわたりますが、チームで助け合ってひとつひとつ進めていきましょう。

【身につくスキル】
・給与計算から社会保険、労働保険等々 一連の流れを経験することによって労務担当としての幅広いスキルを身につけることができます。
・採用や人事制度改定、評価制度の整備など、会社全体の発展に携わることができます。
・人事労務に限らず総務や経理等、管理部門全体の業務に携わるチャンスがあり、ご自身の成長に役立つ機会が多くあります。

【メインで使用しているシステム】
給与奉行(給与)、勤次郎(勤怠)、SmartHR(社員情報管理、人事評価 等)

【変更の範囲】
会社の指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
●必須条件
人とコミュニケーションを取ることが得意・好きな方

●人事労務未経験の方も歓迎!以下のような方をお待ちしています
・管理部門全体に関わってみたい方
・幅広く知識や経験を積みたい方
・自分自身の可能性を広げたい方

【求める人物像】
・会社の理念、ビジョンに共感が出来る人
・自ら問題提起、課題解決ができる人
・変化に対して前向きに考えることができる人
想定年収
350万円 ~ 450万円

新着求人・転職情報一覧

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【税理士/税理士補助】グラングリーン大阪にオフィス/ 完全週休2日/残業月平均10h程度

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