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【アドバイザリー統轄事業部 コンサルティング事業部】CFO組織改革コンサルタント
仕事内容
アドバイザリー統轄事業部 コンサルティング事業部の募集となります。
コンサルティング事業部は約400名、中途入社者も多数在籍しております。クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略系・BPR系・パフォーマンス系の分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。日本を代表する大手クライアントのCFO部門に対して、「財務ガバナンス」「CFO組織体制」「業務プロセス改革」「経営管理・予算管理・業績管理」「システムによる業務効率化」「戦略的な数値分析」の構築支援を構想策定~実行支援までを担当いただきます。
まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、覚えていただきます。ご経験やスキルを踏まえたプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。

【クライアントの抱える課題例】
「経営数字を見える化し、数値に基づいた最適な経営判断をしたい」
「急速なグローバル化・事業成長に対応した財務経理機能の整備がおいついていない」
「PBR・ROIC改善を支えるためにCFO機能(特にFP&A)を強化し、”数値の集計屋”から”経営参謀”へと役割の大きな転換を迫られている」
「既存システムから切り替えるにあたって、業務プロセスの見直し、より効率化したい」
「新規システム導入をしたいが、最適な方法を相談したい」

【プロジェクト例】
■財務ガバナンス強化(グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど)
■財務経理組織の機能再編・強化支援(FP&A導入など)
■資本コストを意識した経営の実践・浸透支援(KPI体系見直し、ROIC活用など)
■RHQ改革のための組織再編
■会計システム(ERP/連結会計システム等)、決算デジタルプラットフォーム、経営管理・予算管理システム(EPM/BI等)、原価計算システム等の構想~導入支援
■システム導入を前提とした経営管理・業績管理の高度化支援
■システム導入を前提とした業務プロセス改善支援

【ポジションの魅力】
・経営管理・財務会計・管理会計の専門性を高めることや、業務効率化や財務データ活用に興味がある方におすすめ
・自己実現のためキャリア面談が好評!経験してみて志向性が変わった場合も双方の領域へ再挑戦も可能
・クライアントリレーションの強さから、中長期的に支援するプロジェクトが多数

【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり
勤務地
東京都,愛知県,大阪府
必要な経験・能力
(必須)
■下記いずれかの業務経験 2年以上
1)大手クライアント向けのコンサルティング、アドバイザリー経験
2)事業会社で以下の経験をお持ちの方
・経理、経営企画業務
・経営戦略策定、経営分析の経験
・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等にかかわる業務
・投融資サポートの経験
・事業再生、撤退などの実務経験
・データサイエンティスト・データ分析プラットフォーム構築のご経験をお持ちの方
・自社の情報システム企画経験
・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験
3)日系グローバル企業で以下経験をお持ちの方
・本社FP&A、事業FP&Aの経験
・事業の収益改革の経験
・海外赴任においてRHQの経験
4)SIer等でのシステム導入、PM/PLの経験3年以上
・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験(チームリーダー経験者優遇)

(歓迎)
・ビジネスレベルの英語力

(学歴)
・四年制大学卒以上

(外国籍の方)
日本語検定「N1」必須

(兼業)
原則禁止となります。
想定年収
450万円 ~ 1,510万円
ポジション
財務・会計コンサルタント(会計士向け)【FAS事業部】
仕事内容
主に上場企業向けのファイナンシャルアドバイザリー業務をお任せします。
・バリュエーション業務<株式/オプション評価、優先株式の評価、PPA(無形資産の評価)、減損テストサポート等>
・ファイナンシャルアドバイザリー業務(上場会社M&Aや資金調達交渉)
・その他(モデリング、組織再編アドバイザリー)

・プロジェクトマネージャーの元、3~4名程度のチームを組成し案件に取り組むケースが多いです。
・少数精鋭のため、どの年次のメンバーでもクライアントとの折衝を行う機会が多く早期に実務経験を積むことができます。
・上場会社のM&Aエグゼキューションに特化したチームです。
・キャリアパス
 コンサルタント/アソシエイト ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャー ⇒ 副部長 ⇒ 部長 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・会計士資格をお持ちの方
※M&AやFA経験は不問です
想定年収
700万円 ~ 2,000万円
ポジション
経理スタッフ(朝日新聞グループ/フレックス制/リモート相談可/実働7.5時間/離職率2.7%で定着性◎)
仕事内容
入社後まずは、以下の業務をご担当いただきます。
■日次業務(仕訳入力・チェック業務など)
■月次業務(試算表(T/B)作成、月次決算補助)
■年次決算業務の補助

業務に慣れ次第少しずつ業務の幅を広げていただき、将来的には連結を含む決算対応や税務業務を担当いただきたいと考えております。
やる気次第でキャリアアップできる環境です。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
以下いずれかに該当する方
・事業会社での経理経験者(内容不問)
・日商簿記検定3級以上の会計系資格をお持ちの方

■歓迎条件:
・前向きに課題に取り組める方
・社内外関係部署と積極的にコミュニケーションをとれる方
・経理のスペシャリストとして、スキルアップを目指したい方
想定年収
400万円 ~ 460万円
ポジション
経理財務担当※老舗食品メーカー/残業ほぼなし/引っ越し費用負担有
仕事内容
■経理業務
・小口現金管理業務
・PCA会計ソフトでの伝票入力・管理
・支払い管理業務
・その他経理に附帯する業務
 ※湯河原本社に在籍する部長等からの指示に
  基づく山梨支社内の経理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
山梨県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理業務経験(2年程度以上)

・日商簿記3級以上
・事業会社や会計事務所勤務経験者優遇

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
想定年収
300万円 ~ 450万円
ポジション
ペイロールスタッフ(リモートワーク推奨/英語力無くとも応募可)
仕事内容
外資系クライアントの給与計算、社会保険各種手続き、コンサルティング業務(給与・社保業務8割・コンサルティング2割)

・1件のクライアントを2名体制で担当しますので業界(アウトソーシング)未経験の方でも安心してお仕事して頂けます。
・クライアント先がほぼ外資系企業となりますので、英語に触れる機会は多いですが、抵抗感がなければ問題ありません。サポートスタッフもおりますので、ご安心下さい。


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・給与計算の経験が3年以上ある方(一連の流れがわかる方)
・PCスキル(エクセル中級程度)
※取り纏めのみのご経験者は不可。

【歓迎条件】
・会計事務所、アウトソーシング、シェアードサービス勤務経験者
・社労士資格保持者
・英語力を活かしていきたい方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
監査担当◆世界トップシェアのグローバル鉄鋼総合商社◆リモートワーク可
仕事内容
【具体的な業務内容】
・監査先の業務運営を網羅的に点検(対象例:株主総会・取締役会運営等の経営統括業務、コンプライアンス関連業務、取引関連業務、財務・経理、人事・総務、ITセキュリティ 等)
・点検結果に基づき、リスク管理の状況に応じた改善提言
・リスクの濃淡に応じた取組み(リスク重点領域)として、テーマ監査を実施

尚、国内外事業会社には工場設備を保有している先が多く、工場監査の視点も必要となります。当方監査マニュアル類に基づき監査先資料の読込みや現場視察・関係者へのインタビュー等を行い、結果を報告書に纏める作業を行いますが、監査実施時は2~4名程度の監査班を組成しますので、その一員として、海外を含め1~2週間程度の往査出張をお願いします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
監査法人・公官庁又は会社の内部監査組織で監査業務を経験された経験をお持ちの方

【希望条件】
・CIA、CPA等の資格保有
・TOEIC730点以上
想定年収
1,050万円 ~ 1,510万円
ポジション
【東証プライム/連結経理・開示業務担当】(課長もしくは課長代理)◆日本を代表するグローバルメーカー モーター世界トップ企業◆
仕事内容
・四半期・年次決算、各種報告資料作成・分析、監査対応(40%)
・決算短信や有価証券報告などの開示資料作成、適時・正確な開示 (40%)
・全社的な会計方針の策定とグループ会社からの会計相談対応(10%)
・チーム担当者の指導育成 (10%)
※足下はESG等非財務情報への対応を進めており、新しいことにチャレンジできる職場です

【期待する役割】
連結経理業務・開示業務について、担当チームのリーダーとして業務を遂行・取り纏めるとともに、担当者を指導育成していけるような人材を期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須経験】
・簿記2級以上の会計知識
・決算短信や有価証券報告などの上場企業の開示に関する知識
決算短信や有価証券報告などの開示業務、または連結決算業務の実務経験(作成側又は監査側)
・語学力:大学卒業レベルの語学力

※海外の子会社とのメールコミュニケーションが中心なため、翻訳ツールを用いつつ英文でのやりとりが発生します。

【歓迎条件】
●知識
・簿記1級、公認会計士資格
・IFRS国際会計基準の知識
想定年収
550万円 ~ 839万円
ポジション
経理担当【大手上場子会社・リモートワーク可】
仕事内容
【具体的な業務内容】
・決算関連業務(単体決算及び連結決算)
・各種税務相談対応
・M&A等の投融資案件対応
・内部統制推進支援

☆メインでご担当頂く業務は選考を通して決定となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要な能力・経験】※下記のいずれかに当てはまる方
・連結決算の業務経験をお持ちの方(補助レベルでも歓迎)
・公認会計士の資格をお持ちの方
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
ポジション
国際M&A業務経験者(管理職候補)◆産業ガスの国内トップメーカー ◆親会社のHD(東証プライム上場)に出向/国際M&Aプロジェクトリーダーとして活躍いただきます!
仕事内容
日本酸素ホールディングスへ出向し、国際M&A関連業務を行っていただきます。

(具体的な業務内容)
・クロスボーダーM&Aの戦略立案および実行
・対象企業のデューデリジェンスの実施
・交渉リードおよび契約締結(社内承認プロセス対応を含む)
・法務、財務、税務の社内外の各専門家と連携した総合的な評価
・M&A後の統合プロセスの管理およびサポート
・経営陣へのレポートおよび提言
・国際的な規制およびコンプライアンスの遵守
・チームの指導および育成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・M&Aの経験
・プロジェクトリーダーとしての経験
・財務分析および評価の専門知識
・交渉スキル
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 730以上)
・優れたコミュニケーション能力およびリーダーシップスキル

【歓迎】
・クロスボーダーM&Aの経験
・ライン管理職やプロジェクトリーダーとしての経験
・法務知識
・多文化環境での業務経験
想定年収
900万円 ~ 1,300万円
ポジション
人事担当【大手商社グループ会社・リモートワーク、フレックス可】
仕事内容
・国内外の給与・福利厚生制度・施策の企画・立案・運用
・健康経営の推進、働き方に係る施策の企画・立案・運用
※上記の業務をメインに下記業務についても積極的に参画いただきます。

・社員の配置・転換、組織開発、人事諸制度・人事施策の企画・立案・運用
・採用及び人材育成強化に関する各種研修の企画・運営
・事業投資先への人事全般の指導・助言

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・人事制度、人事企画業務のご経験をお持ちの方

<歓迎>
・英語力TOEIC730点以上
・商社での人事に関する実務経験
・人事担当としての海外駐在経験
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
採用担当/フレックス有/金融系に強みを持つオンラインシステムの開発/保守
仕事内容
■採用(中途・エンジニア)
企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
・プロセス全体の戦略設計
・採用予算管理
・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行(Webサイト、SNS発信等)
・社内関係部署との調整
・候補者との面談
・エージェント管理
・スカウト送付
・オンボーディング など

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・中途採用の実務経験
■歓迎
・システムエンジニア採用、またはプログラマー採用のご経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【人事戦略室/労務Gr】労務メンバー~労務総務シニアマネージャー/東証グロース上場/土日祝休み/年間休日133日
仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。メンバークラスの方は労務業務がメインとなり、シニアマネージャークラスですと労務、総務が管掌範囲となります。

■メンバークラス(労務)
・給与計算
・各種人事関連システム(HRテック)の導入、活用
・社会保険手続
・勤怠管理
・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂
・安全衛生管理体制の構築、運用

■シニアマネージャー(労務・総務)
[労務領域]
・労務領域における方針の策定や制度設計、リスク予防・是正の仕組み構築
・給与・勤怠・社保等の月次管理
・パフォーマンス・ハラスメント等に関する個別対応および再発防止施策の実行
・労務コンプライアンス体制の構築・見直し・社内浸透
・就業規則・各種社内規程の整備・改定・運用
・福利厚生制度の企画・改善・従業員への展開

[総務領域]
・オフィス環境の整備・改善(設備管理、レイアウト最適化など)
・ファシリティマネジメント(什器・備品・インフラの最適化)
・社内規程・申請フロー・契約書管理など、ガバナンス体制の強化
・社員が安心して働ける職場環境づくり(安全衛生・防災など)

[共通]
・労務・総務両チームのマネジメント(育成・業務推進・評価)
・人事や法務、現場部門との連携による全社的な課題解決の推進
・業務プロセスの効率化やBPRの推進

※業務の変更の範囲:当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■メンバークラス
・事業会社での労務経験
・入退社対応、社保手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整業務など

■シニアマネージャークラス(以下の3点を満たす方)
・事業会社における労務または総務業務の実務経験5年以上
・2名以上のマネジメント経験(業務マネジメントまたはピープルマネジメント)
・以下のいずれか複数項目のご経験をお持ちの方
 ・労務コンプライアンス対応、就業規則改定、従業員トラブルへの対応経験
 ・総務業務における業務設計や業務プロセス改善の推進経験
 ・福利厚生制度・社内制度の企画立案と導入経験
 ・オフィス移転・拡張、レイアウト変更、ファシリティマネジメント経験

【歓迎条件】
・HRシステムの設計経験
・人事の年間イベント(年末調整、法定調書、労働保険年度更新、定時決定 など一通りの経験)
・労働基準法などの関連知識

【推奨資格】
・社会保険労務士の資格
・衛生管理者(2種)の資格

【求める人物像】
・制度や仕組みを作ること自体にやりがいを感じる方
・組織課題に対して、スピード感をもってアプローチできる方
・「現場にとって何が最適か」を常に考え、実行・改善に動ける方
・労務・総務両面から、従業員の働きやすさ・安心を本気で考えられる方
・あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方
・色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方
・事業と法律のバランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方
想定年収
350万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理マネジメント職(課長職待遇)※将来の部長・役員候補/オリックス傘下の老舗企業/裁量◎・残業少
仕事内容
◆APEXHDを含む子会社の日々の経理業務(現在業務委託先にて対応している業務のマネジメント)
・上記業務の内製化、業務プロセスの改善
・単体決算(取り纏め作業を含む)
・連結決算(取り纏め作業を含む)
・税務申告書作成、税務調査対応
・資金繰り計画、実績モニタリング
・連結を含む予算の作成、予実管理(管理会計)
・監査法人対応
・親会社への決算報告対応(ORIX連結)
・課員マネジメント(現状、社員1名+外注先)
・部門責任者としての他部署との連携

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・年次決算を一人で完結できるスキルをお持ちの方
・経理経験5年以上(目安)
・マネジメント経験5年以上(目安)
・管理会計の知識経験(目安:財務データから異常値の検索、発見、解決策の実行まで行えるレベル)

【歓迎】
・業務改善意欲、未整備環境での対応力がある方
・上場会社での経理経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
【経理・税務】◆創業68年の安定基盤/上場企業グループ
仕事内容
本社において経理財務部の経理・税務業務全般をお任せします。

■請求書処理
■入金業務
■支払業務
■仕訳業務
■税務申告業務(法人税申告書、消費税申告書、税務調査対応)
■財務諸表の作成  など

【変更の範囲】会社の定める業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法人税または消費税における申告の経験がある方(会計事務所等での経験者も歓迎です!)
・日商簿記3級以上

【求める人物像】
・一般的なOAスキルと協調性がある方
・業務の正確性と校正力がある方
想定年収
440万円 ~ 520万円
ポジション
【管理部(経理軸)】幹部を目指したい方は是非お目通し下さい!/成長企業/年休120日
仕事内容
経営管理部門のリーダー~マネージャー候補として、経理を中心に管理部門業務全般をご担当頂きます。

具体的には…
・仕訳、月次・四半期・年次決算
・支払業務
・資金繰り
・損益分析資料作成
・法定調書作成など

※その他人事総務、法務など、ご経験に合わせて全般をお任せいたします。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理の実務経験

【歓迎】
・その他管理部門の経験
・マネジメント経験

想定年収
540万円 ~ 600万円
ポジション
【急募】労務課長候補<独自の発想「食泊ホテル」事業を展開!>※上場子会社
仕事内容
■給与処理領域
<メイン>給与支給処理全般
従業員情報管理/労務・勤怠管理業務/給与・賞与・退職金に関する業務全般/給与の税金に係る業務
(入社当初は役職無しとはなりますが、現在の主担当マネージャーより OJT で業務引継ぎ、協業しながら習熟していただきます。)
<サブ>総務業務全般
各種規定や労働法規に関する業務/契約書の管理
庶務業務(郵便物受発注、備品管理、慶弔事務)、社会保険労務士等の窓口に関する業務
各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応

■社会保険・労働保険処理領域
<メイン>社会保険・労働保険処理全般
資格取得喪失、被扶養者異動等の毎月の手続き処理(電子申請で対応)
社会保険労務士法人との情報共有、監督業務(算定・随時改定、育児休業処理・傷病手当金支給申請等は社労士法人に委託中)
給与処理との連携業務、ハローワーク、年金事務所への訪問手続き処理等
(入社当初は役職無しとはなりますが、現在の主担当マネージャーより OJT で業務引継ぎ、協業しながら習熟していただきます。)
<サブ>総務業務全般
各種規定や労働法規に関する業務/契約書の管理
庶務業務(郵便物受発注、備品管理、慶弔事務)、社会保険労務士等の窓口に関する業務
各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応
※利用システム
・人事・給与:jinjer
・勤怠:AMANO TimePro-VG

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル・資格・経験】
・事業会社での給与計算・処理業務を 3 年以上のご経験
・マネジメント経験(規模は問わず)

【歓迎スキル・資格・経験】
・給与計算システムの使用経験(奉行、弥生等会社問わず)
・他 Microsoft Office アプリ使用可能
想定年収
438万円 ~ 600万円
ポジション
コーポレートマネージャー※リモート可
仕事内容
当社は地球と人類の課題解決に資するスタートアップに特化して投資・成長支援をするベンチャーキャピタルファンドです。

【業務内容】
弊社におけるコーポレート業務全般(経理を中心に、財務・法務・人事など当社の根幹となる会社機能全体)をお任せいたします。一法人としてのコーポレート業務を幅広になっていただきつつ、ファンドの係数管理や会計業務に携わっていただき、ベンチャーキャピタル運営全体に精通するプロフェッショナル職となります。

具体的な業務としては以下となります。
・コーポレート経理(決算、開示、税務など)
・コーポレート財務(予算編成・管理、財務計画、監査対応など)
・コーポレート法務、コンプライアンス、人事
・ファンド(パフォーマンス管理、ファンド決算、監査対応、行政対応、各種サポートなど)
・その他当社のパフォーマンス向上に資する業務全般(プロセス改善など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・公認会計士、税理士資格をお持ち、もしくは資格相当の知見をお持ちの方
・管理部門マネージャークラスの実務経験(3年以上)
・財務・経理の実務経験(3年以上)

【尚可】
・幅広くミドルバックを統括した経験をお持ちの方
・ベンチャーキャピタル、金融機関での勤務経験をお持ちの方
・シード期、アーリー期のスタートアップ企業でのCFO経験をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方

【成長志向】
当社では、自己成長への意欲が高く、知的好奇心に満ち溢れ、人間としてもプロフェッショナルとしても学び成長したいという方を歓迎します。継続的な学習と成長への意欲をお持ちの方に最適な環境を提供しています。

【行動力】
迅速なペースで動く環境の中で、最小限の指示に基づいて自己責任と主体性を持ち、問題解決に向けた行動力を発揮できる方を求めています。責任とオーナーシップを持ち、コミットメントを持って業務に取り組める能力をお持ちの方をお待ちしています。

【仕事への情熱とコミットメント】
当社では、仕事への情熱と強い意欲を持ち、会社の成長に全面的にコミットする姿勢をお持ちの方を重視しています。仕事に対する熱意を持ち、自身の役割に誇りを持ちながら、積極的に貢献していただける方を募集しています。

それ以外、下記のような特徴も求められます。
・几帳面且つフットワーク軽く実務を遂行できる方
・結果へのコミットメントが高く、最後までやりきる方
・人の懐に飛び込み、人間関係を作れる力
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
管理部長候補|戦略コンサルティングと自社事業の両輪で急成長するプロフェッショナルファーム
仕事内容
財務経理
・月次/年次決算の確認/作成
・業務フロー/決算マニュアルの策定/作成
・税務論点/節税案検討/納税対応
・債権債務管理/入出金対応
・資金調達
・経営管理、予実管理

上記経理財務業務に担当領域を持ちつつ、労務人事/総務法務など各担当者と協力しながら統括として管理部業務全般に関して確認/対応いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・財務経理の実務経験
・一定程度のPCスキル(Excel、Word、PowerPointが扱えること)

【歓迎】
・コミュニケーション能力
・物事に対する柔軟な考え方、積極性、実行力
・自ら手と頭を動かし、スピーディなトライアンドエラーによって、業務を推進していける方
・固定観念や机上のあるべき論に縛られることなく、会社の現況に合わせた最適解の模索・実行を繰り返し行える方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
【IPO準備中】人事採用担当※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・新卒採⽤(説明会、⾯接、⼤学訪問、イベント対応等)
・中途採⽤(広告媒体準備、⾯接、⼊社対応等)
・社内研修対応
・勤怠管理
・電話応対
・来客応対
・その他

【変更の範囲】変更なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】下記いずれかのご経験
■⼈事・採⽤担当として働いたことがある⽅
■人材業界で営業のお仕事をしたことがある⽅

《こんな方を求めています!》
■上場を見すえた準備にも携わってみたい方
■業務改善の意見を積極的に出せる方
■成長産業の管理部門でスキル・キャリアの幅を広げたい方

※前職の経験を考慮した業務からスタートできますので、未経験から中堅層の方まで幅広い方々のご応募をお待ちしています!
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
人事担当 採用から労務まで一貫して経験◎/撮影用ファッションビジネス/年間休日125日
仕事内容
■入退社手続き、産休育休手続き、その他労務関連手続き
■勤怠運用管理
■労基署対応のサポート
■勤怠/就業規則の運用
■採用企画・実務(新卒/第二新卒/中途/アルバイト)
■事業計画に基づく採用計画、要件定義、母集団形成、選考運用、クロージング
■採用広報(原稿作成、媒体運用、SNS・イベント活用等)

※外部社会保険労務士法人のサポートもあるため、安心して働けます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
採用業務の実務経験者
労務業務の意欲がある方


想定年収
480万円 ~ 600万円

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