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＼業績安定の大手出資の不動産投資企業／経理スタッフ／時差出勤あり

194500

ポジション: 経理スタッフ　管理部門全般※安定上場企業※ワークライフバランス◎

仕事内容: ・タカラレーベン不動産投資法人の会計や税務に関する業務
・タカラレーベン不動産投資法人のファイナンス（公募増資、シンジケートローンによる借入）に関する業務
・機関運営やコンプライアンス対応等
・その他総務関連業務
※会計の記帳、入力に関する業務はアウトソーシングしています。

※幅広いバックオフィス業務全般の中から、社員の適正に合わせて業務を振り分けています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼必須のスキル・経験
　簿記1級、会計士短答式合格または税理士科目合格レベルの知識をお持ちの方

▼あれば尚可のスキル・経験※必須ではありません
・銀行等金融機関での勤務経験、不動産業界での勤務経験
・J-REITの資産運用会社での業務経験
・公認会計士、税理士の有資格者

想定年収: 400万円～ 600万円

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【～1400万円】PEファンドより投資担当の募集

178578

ポジション: 投資担当（アソシエイト～VP）

仕事内容: 【投資担当アソシエイト】
投資実行までにおける下記一連の業務を支援していただきます
・投資候補先の発掘
・アドバイザー、投資候補先への提案
・初期的な投資分析
・業界分析、事業分析
・DDサポート
・プロジェクション、投資採算モデル作成
・契約交渉
・エクスキューション

【投資担当VP】
投資実行までにおける下記一連の業務を主体的に実行していただきます
・投資候補先の発掘
・アドバイザー、投資候補先への提案
・初期的な投資分析
・業界分析、事業分析
・DDサポート
・プロジェクション、投資採算モデル作成
・契約交渉
・エクスキューション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
※基本的M&Aプロセスを理解していること

【投資担当アソシエイト】
・金融機関
・コンサルティング（2-3年）
・総合商社
※財務諸表に対する知見・理解度があること

【投資担当VP】
・金融機関（投資銀行・FAS等）
・コンサル会社（マネージャー以上の営業）
※財務モデリング経験・知見を有すること

＜求める人物像＞
・AG行動規範との親和性
・責任感を持って仕事ができること
・思い通りにいかなくても、くじけない強靭な心を持っていること
・自我を通さずチームワークで仕事ができること
・数字に対する優れた感性があること
・机上の空論にとらわれず（数字だけにとらわれず）、事業・現場の感覚も踏まえた考えができること
・ロジカルシンキングができること　
・泥臭い改善活動に価値を見いだせること
・他社（者）への積極的な貢献意欲が強い方

想定年収: 800万円～ 1,400万円

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大阪市内/老舗貿易商社/経理総務求人

208020

ポジション: 経理総務

仕事内容: 経理総務担当として、入社当初は経理を中心に、徐々に人事総務も含めて幅広くご対応いただく事を予定しております。

■経理
・財務会計（会計ソフト処理、現預金管理、納税）
・固定資産、備品管理（購入～台帳管理）
・金融機関対応（資金調達に向けた資料作成や窓口業務）
・生保・損保管理

※会計ソフト：EPSON

■人事総務
・採用（求人票作成・面接・入退社手続き）
・給与計算（給与計算ソフト処理、勤怠管理）※給与計算ソフト：EPSON
・社会保険（資格取得、資格喪失、その他各種届出書作成）
・確定拠出年金（加入、喪失処理、掛金管理）
・社内インフラ管理
・その他関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の実務経験（月次決算取りまとめ経験など）
・日商簿記2級以上の有資格者

【尚可】
・人事総務（給与計算、社会保険）の実務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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広報担当/未経験者歓迎/プライム上場企業/時差出勤制度有/福利厚生充実

209652

ポジション: ＜confidential＞広報担当/未経験者歓迎/プライム上場企業/時差出勤制度有/福利厚生充実

仕事内容: 広報担当として以下の業務に携わって頂きます。
■公式文書作成
■メディアキャラバン
■メディア向け資料作成
■メディア向けイベント
■SNS運用
■コーポレートサイト運用・更新
■社内広報
■危機管理
■業界の動向調査

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
Excel、Word、PPTの使用経験
文章作成＆校閲能力

想定年収: 450万円～ 600万円

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広報担当（経験者採用）/プライム上場企業/時差出勤制度有/福利厚生充実

209673

ポジション: ＜confidential＞広報担当（経験者採用）/プライム上場企業/時差出勤制度有/福利厚生充実

仕事内容: 広報担当として以下の業務に携わって頂きます。
■公式文書作成
■メディアキャラバン
■メディア向け資料作成
■メディア向けイベント
■SNS運用
■コーポレートサイト運用・更新
■社内広報
■危機管理
■業界の動向調査

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
事業会社における広報業務の経験2年以上を目安

想定年収: 500万円～ 700万円

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Japan HR Manager (Recruiting and Development)

210885

ポジション: Japan HR Manager (Recruiting and Development)

仕事内容: 1.Recruitment & Talent Acquisition:
・Develop and implement recruitment strategies to attract top talent.
・Manage the end-to-end recruitment process, including job postings, screening, interviews, and onboarding.
・Collaborate with department heads to identify staffing needs and create job descriptions with hiring managers.
・Build and maintain a talent pipeline for future hiring needs.
・Ensure a positive candidate experience throughout the hiring process..

2.Talent Development:
・Design and execute training programs to enhance employee skills and knowledge.
・Identify skill gaps and create development plans for employees.
・Implement leadership development initiatives and succession planning.
・Promote a culture of continuous learning and professional growth.
・Monitor and evaluate the effectiveness of training programs.

3.Employer Branding:
・Strengthen the organization’s employer brand to attract high-quality candidates.
・Promote the company’s values and culture through recruitment marketing.

4.Strategic HR Initiatives:
・Partner with leadership to align HR strategies with business goals.
・Drive initiatives to improve employee satisfaction and retention.

5.Global Policy Adaptation and Compliance:
・Understand global HR policies and frameworks.
・Collaborate with global HR teams to implement international standards and adapt them to the local context.
・Ensure recruitment and training practices comply with labor laws and regulations.

People Management: NO
Budget Management:YES

勤務地: 奈良県

必要な経験・能力: ■Education/Training
What education and education level are necessary for the position?
Bachelor’s degree
(bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is preffered)

■Professional Experience
How many years of professional experience in a specific professional area are required for the position?
8+years of business experience in HR function
3+years of experience in recruitment and/or talent development roles

■Languages
Full working proficiency in Japanese and English (Reading/Writing/Speaking). Job requires active interaction with Biz leaders / HR colleagues globally

■Key Qualifications
Strong knowledge of recruitment strategies and employee development practices.
Excellent communication and interpersonal skills.
Proficiency in applicant tracking systems (ATS) and learning management systems (LMS).
Strategic mindset with strong problem-solving skills.
Learning Agility

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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法務ポジション／大手通信会社グループ会社／テレワーク（週3日）＆フルフレックスタイム制度有

202628

ポジション: 法務担当/※KDDIグループ/リモートワーク（週3日）・フルフレックス/年間休日120日以上

仕事内容: 同社では今期より法務部とコンプライアンス部が独立し、社内体制強化に向けて一翼を担っていただくポジションになります。社内において法務部は重宝されており、営業部隊とも対等に寄り添いながら業務を進めております。経験やスキルに応じてリーダークラスや管理職候補として入社いただき業務をお任せさせていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・社内法務相談対応（契約書のチェックを含む。必要に応じて弁護士と連携）
・法令改正対応（他部署と連携を取りながら）
・社員向け法務研修の実施
・新規事業対応　等

※業務量のイメージ（年間）：法務相談900-1,000件、契約書チェック600件、広告審査900件、訴訟は数回程度

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・企業法務経験3年以上

【歓迎】
・契約書の作成、レビュー経験
・法令等改正対応経験
・法務としての役割で新規事業、サービス改定の経験
・社内法務啓蒙活動経験

入社時点で保有していなくても問題ありませんが、下記資格を持っている方はより歓迎します。
【推奨資格】
・貸金業務取扱主任者
・ビジネス法務検定2級レベルの知識

想定年収: 510万円～ 1,000万円

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【中途採用メンバー】上場グループ/ITコンサルの成長企業/リモート/フレックス

208330

ポジション: 【中途採用メンバー】上場グループ/ITコンサルの成長企業/リモート/フレックス

仕事内容: ●担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案
●求める人材像の言語化と求人票の作成
●募集人員の充足に向けた活動の計画と実行
●応募者のハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●ITエンジニア採用の実務経験（エージェントでのITエンジニア採用支援も含む）
●高いコミュニケーション能力とチーム連携能力
●ロジカルに物事を考える力

【歓迎】
●エージェントとのリレーション構築の実績
●採用イベントや説明会の企画・運営経験
●採用広報・マーケティングに関する知見
●ダイレクトリクルーティングツール（BizReach, Openworkなど）の使用経験

【求める人物像】
●企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方
●多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方
●未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方

想定年収: 430万円～ 572万円

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【名古屋/伏見】人事総務主任候補/マネジメント経験者募集！/年休125日

195037

ポジション: 【名古屋/伏見】人事総務（主任～課長候補）

仕事内容: セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。

【具体的業務】
■人事制度の企画立案・実行
■教育制度の企画立案・実行
■給与システムの入替・実行
■給与計算
■給与計算、勤怠管理
■教育(新卒、中途)
■採用(新卒・中途)
■規程改訂、法改正対応
■人事労務DD、PMI

【入社後】
スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※転居を伴う赴任ではなく、基本的には出張を想定しております。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■将来的に経営者（CxOなど）を目指したいという方
■人事総務業務のうち、次のいずれかを経験している方
・採用（新卒・中途）
・労務/総務（株主総会等）
・人事制度構築
・教育研修企画 ※オペレーションに留まらず、企画立案やテーマ推進されていた方

想定年収: 600万円～ 650万円

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【名古屋/伏見】経理主任求人/上場企業/年休125日

197111

ポジション: 【名古屋/伏見】経理主任候補　※上場企業／スキルアップ

仕事内容: 経理主任として経理業務の取り纏めをお任せいたします。
一般の経理業務に加えて、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。

【具体的業務】
■決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次）
■有価証券報告書の開示業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※転居を伴う赴任ではなく、基本的には出張を想定しております。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社で3年以上の経理経験 or 会計事務所で3年以上の勤務経験

【歓迎】
■リーダー経験（経験年数、内容不問）
■業務改善経験

想定年収: 600万円～ 650万円

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神戸の老舗企業で人事総務求人/フレックスタイム制あり

211270

ポジション: 人事総務◆創業70年を超える業績安定の老舗企業◆残業10時間以内/フレックスタイム制有◆

仕事内容: 総務・労務の担当として、グループ会社含む勤怠管理などを行っていただきます。まずはグループ会社の一部から担当し徐々に業務の幅を広げていただきます。

■職務詳細
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・入退社手続き、社会保険制度の手続き
・就業規則の管理、福利厚生の管理
・健康診断の手配
・社内行事の企画運営及びスケジュール管理
・備品管理
・電話対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■総務もしくは労務の経験をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 400万円

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企業再生における大手コンサルファームより経営企画担当者【経営企画室】の募集！

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ポジション: 経営企画担当者【経営企画室】

仕事内容: 経営企画室へ配属となり、マネージャーのもとでIR資料の作成や取締役会事務局、その他経営特命プロジェクトの運営サポートなど、幅広くお任せします。将来的にはご自身がフロントに立って各種業務の責任者を担う立場になってご活躍頂くこと期待します。
■具体的な業務内容
・IR資料作成（機関投資家向け・個人投資家向け）
・事業計画の立案
・取締役会事務局
・株主総会の企画や実行（総務部と連携）
・ガバナンス向上のための各種施策
・子会社管理
・社内規定類の制改廃の立案
・特命プロジェクトの運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■マインド・人物像：積極性がある、数字に抵抗ない、学習意欲がある、論理的思考能力、コミュニケーションスキル（経営層や他部署との調整）

■必須スキル：
・Ofiice系ソフト（Excel、PPT）を一定レベル以上で扱える方
　※例 Excel：VLOOKUP、SUMIFS、COUNTIFS、ピボット分析等を使いこなせるレベル
・プレゼンテーションスキル（PPT等を使ってメッセージをスライドに表現できる）

■以下の経験はあれば尚可
・経営企画としてのご経験
・財務/会計コンサルティング、コンサルティング補助のご経験
・管理会計の知識、ご経験
・英語力（海外子会社があるため、あれば歓迎）
・POWER BIなどBIツールの活用経験
・上場会社経験者（一定の人材レベル担保、基本的なビジネスマンとしてのふるまいができる、という趣旨）

想定年収: 500万円～ 800万円

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大手総合コンサルティング会社/プライム上場/事業承継/

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ポジション: 事業承継コンサルタント【事業承継事業部】

仕事内容: 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。

・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です
・M＆A支援業務
・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務
・企業価値評価業務
・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・財務、税務デューデリジェンス業務
・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応）
※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・以下、いずれかに該当する方
　①簿記2級以上をお持ちの方
　②税理士法人、会計事務所などでの実務経験をお持ちの方
　③実務経験は不問で税理士科目を1科目以上合格の方
　④M＆A仲介やアドバイザリーのご経験
　⑤税理士・会計士資格をお持ちの方（必須要件ではございません）

想定年収: 500万円～ 2,000万円

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大手総合コンサルティング会社よりFASポジションの募集です。

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ポジション: 専門コンサル職【FAS事業部】※内勤

仕事内容: 上場クライアントを中心にファイナンシャルアドバイザリー業務を行う当社のFAS事業部で以下の業務をお任せします。
【株式価値評価】
　・評価対象会社の過去の財務データ及び事業計画の入力、分析
　・SPEEDA等の外部ツールを使った外部環境分析、類似会社分析
　・株価等のマーケットデータの取得
　・クライアントへの報告書作成　等
【M＆Aの業務支援】
　・過去に公表されている他社事例のリサーチ
　・プレスリリース、契約書等の作成、チェック
　・プレスリリース記載される数字とエビデンスとの突合　等
【コンサルタントのサポート】
　・案件開始時における必要な社内手続きの実施。インサイダー情報の登録、VDR・メーリングリストの設定
　・ミーティング資料等の事前準備
　・その他コンサルメンバーが行う作業のサポート　等
【資料作成・管理】
　・提案書、案件資料等の作成
　・実施した案件資料等の整理、管理フォルダへの移管　等

※本ポジションは「専門コンサルタント」という職種名で、「コンサルタント」と名がつきますが、顧客折衝中心ではなく、内勤主体のコンサルタントをフォローするポジションです。

お客様への提案時に使用する資料のデータ加工やM&A役務、FAS業務に関する資料作成、データリサーチ・分析など幅広くお任せしていきます。
多彩な業種、業態の企業を知ることができる環境で、業務は社会的な意義も高く、経営に直結する仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募条件】
・Excelスキル（SUMIF、VLOOKUP程度可）をお持ちの方
・会計知識（BS、PLを理解している方）
　※監査法人や会計系ファーム、事業会社の経営企画部門のアシスタントの方や、事業会社の経理/財務、銀行の融資担当の方などがターゲットのイメージとなります。
・大卒以上

【求める人物像】
・サポーティブな精神をお持ちの方
・人の指示に耳を傾け、丁寧な仕事ができる方
・自ら進んで動いてくれる方（積極的にコンサルメンバーへ確認等ができる方）
・チーム内のコミュニケーションを大切にできる方
・学習意欲が高い方(ご本人のやる気次第で専門性を追求し極めることができる環境です！)
・数字を扱う業務・データを扱う業務を正確に行える方、ITツールの使用に抵抗がない方

想定年収: 400万円～ 500万円

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大手総合コンサルティング会社/プライム上場/FAS/会計士募集

202998

ポジション: 総合コンサル職（会計士向け）【FAS事業部】

仕事内容: 主に上場企業向けのファイナンシャルアドバイザリー業務をお任せします。
・バリュエーション業務＜株式/オプション評価、優先株式の評価、PPA（無形資産の評価）、減損テストサポート等＞
・ファイナンシャルアドバイザリー業務（上場会社M＆Aや資金調達交渉）
・その他（モデリング、組織再編アドバイザリー）

・プロジェクトマネージャーの元、3～4名程度のチームを組成し案件に取り組むケースが多いです。
・少数精鋭のため、どの年次のメンバーでもクライアントとの折衝を行う機会が多く早期に実務経験を積むことができます。
・上場会社のM＆Aエグゼキューションに特化したチームです。
・キャリアパス
　コンサルタント/アソシエイト ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャー ⇒ 副部長 ⇒ 部長　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・会計士資格をお持ちの方
※M＆AやFA経験は不問です

想定年収: 700万円～ 2,000万円

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【東京または徳島】/地方発SaaS企業/パブリク・アフェアーズ求人/リモート・フレックス可

210921

ポジション: パブリク・アフェアーズ【テクノロジー×次世代交通／47都道府県導入・自社SaaSプロダクト】

仕事内容: 【業務内容】
・公共政策面での活動が必要となるプロジェクト戦略の企画立案
・公共政策の検討状況や時期的要因、今後の動向に関する調査・分析
・国土交通省、交通業界関連団体に関連するステークホルダーの調査・分析、関係構築
・キーメッセージやコンテンツ開発

【パブリック・アフェアーズの役割】
当社が作りうる未来を国土交通省をはじめとした行政、および業界団体に提案し、国の未来を築く支援、戦略などの連携進めていきます。

当社は、地域交通の変革期を担うスタートアップ企業です。
”業界の変革や社会課題解決に係る業界・企業で働きながら自身も成長していきたい”という方には親和性の高い環境です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下の①～③のいずれかの経験
①公務員としての業務経験（官公庁、自治体、等）
②公共セクターに近い企業等での業務経験
③公共セクターを対象とする渉外等の業務経験

【歓迎】
・過去に経験したことのない業務や前例のない業務にも主体的かつ前向きに取り組んでいく姿勢
・幅広い業務を経験しながら自己の成長を目指していく意欲
・当社の事業内容への共感

【求める人物像】
・社会課題の解決に自ら取り組みたい方
・スタートアップからの変革にオーナーシップをもって体験したい方
・過去に経験したことのない業務にも前向きに取り組んでいける方

想定年収: 560万円～ 800万円

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【京都】京都市内に本社を構える上場企業/環境法規制対応リーダー

211531

ポジション: 【HD】環境法規制対応リーダー<東証プライム上場/世界トップシェアメーカー>

仕事内容: SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です

【仕事内容】
・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行
・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話
・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: ■必須要件
・環境法規制に関する知識と対応経験（3年以上が望ましい）
・環境法規制に関する情報収集および分析のスキル
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・チームでの協働能力とプロジェクト管理スキル

■歓迎要件
・装置メーカーでの勤務経験

想定年収: 860万円～ 940万円

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訴訟紛争を得意分野とする虎ノ門の法律事務所です

127987

ポジション: 弁護士（パートナー候補）

仕事内容: 【弊所は企業法務を中心に、弁護士業務全般に対応しております】

■企業法務全般(大手企業中心)
■金融法務/銀行法務
■M&A/事業再編
■訴訟/紛争解決　
■不動産取引
■事業承継/相続
■銀行法務
■その他

※ご自身の強みである業務を行って頂きます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須資格■
・弁護士資格者

■歓迎スキル・経験等■
・何かに卓越した実力をお持ちの先生であれば、期や専門分野は問いません。[現時点でクライアントを持っておられるかも問いません。]
・国際関係法務・プロジェクトファイナンス等、弊所で取り扱いが少ない分野に知見をお持ちの方でも結構です。

※応募資格等に関して不明点などあれば、何なりとお問い合わせください。

想定年収: 1,000万円～ 2,000万円

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神戸の老舗企業で法務求人/フレックスタイム制あり/給与～1000万円

201116

ポジション: 法務◆創業70年を超える業績安定の老舗企業◆フレックスタイム制有◆

仕事内容: 法務のプロフェッショナルとして、準備書面等の作成や、支配人登記をして法廷への出廷をしていただきます。関連事業に係る法律的な検討や対処、並びに各種の調停や訴訟等、法務業務全般の対応をお任せ。

★業務の詳細は、面接時にお伝えさせていただきます。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■弁護士の有資格者又は、同等のスキル・経験を有する方
■会社法に関わる訴訟対応経験
■企業法務以外の法律事務所等での経験も有する方

《求める人物像》
・訴訟手続に関する知識をお持ちの方
・準備書面等の作成能力がある方（ブロックダイヤグラムの構成能力は必須です。）
・経営者と近い立場で話し合っていただける方

想定年収: 650万円～ 1,000万円

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神戸の老舗企業で経理（管理職候補）求人/フレックスタイム制あり/残業10時間以内

201064

ポジション: 経理【管理職候補】◆創業70年を超える業績安定の老舗企業◆残業10時間以内/フレックスタイム制有◆

仕事内容: 当社および当グループ会社の経理担当として、決算業務をメインとした経理業務をお任せします。
年次決算業務は、税理士に依頼せずに自社で税務申告まで行っており、税務申告や税務調査対応もお任せします。

【将来的には】
資金調達、予算管理等の財務分野の担当もお任せします。
会計情報を通じて、経営者の意思決定の補助を行うことも重要な業務となります。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【利用システム】
会計王

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
■経理の実務経験(年次決算が一人で完結できるレベル)
■税務申告及び税務調査対応の経験

【求める人物像】
■様々な事業の経理業務を行うことに前向きで、スキルを高めたいとお考えの方
■経理職以外に職域を拡げることに抵抗感が無い方

想定年収: 500万円～ 700万円

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