- ポジション
- 人事（労務メイン）【国内トップシェアの老舗インフラ企業│残業ほぼ無し│働きやすい環境】
- 仕事内容
- 下記に記載の業務から、ご経験・適性に応じて業務を決定いたします。
その他、グループ内の人事業務全般も適性に携わっていただく可能性がございます。
■業務詳細
・出勤管理、勤怠管理、休暇管理の運営
・給与計算に関わる業務（一部アウトソース）
・安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)
・労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出等
・就業管理、人事システムの管理・運用
・採用業務、入退社手続き ※選考は各営業所に委ねております
・タレントマネジメント
・組合関連業務、賞罰委員会事務局
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・PCスキル
・人事業務に関わる実務経験（目安3年程度）
※採用や労務など、内容は不問です。
※事業会社、アウトソーサーなど出身は不問です。
【歓迎要件（あれば尚可）】
・勤怠管理システムの運用や保守の経験をお持ちの方
- 想定年収
- 380万円 ～ 500万円
