- ポジション
- 経営企画マネージャー／将来の課長候補／※東証プライム上場
- 仕事内容
- 各事業部との対話・調整を通じて、中期計画や経営方針の社内実装をリードしていただきます。
具体的には：
・取締役会・株主総会の企画・運営（事務局機能）
└ 経営課題に即した議題設定、資料構成や時間配分の調整、議事進行の最適化
└ 各部門長や役員との折衝を通じて、討議に必要な論点や論拠を整理
・中期経営計画（3ヵ年）の立案・推進サポート
└ 各事業部と目標の整合性を取りながら、挑戦的なKPI設定と社内合意形成を推進
└ 計画の進捗状況を定量・定性の両面から管理し、社内浸透を図る
└ 社内で推進している5ヵ年計画との連動、数値取りまとめ、収集などの事務局
・社長メッセージの企画・ドラフト作成
└ HPや社内広報で発信される社長メッセージの草案作成
└ 日常の発言・方針から社長の意図を読み取り、文脈を整理して表現
・グループ組織再編に関する企画支援
└ 新規事業や機能移管に伴う子会社設立等の組織改編に関する案の取りまとめ
└ 組織体制変更に伴う社内通知や調整対応
・各種プロジェクト推進における部長補佐（対外対応含む）
└ M&Aや新事業に関わる部長業務の補佐（資料作成・論点整理・社内説明対応など）
└ 各部門責任者（部長クラス）とのミーティング対応
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
・経営企画・取締役会事務局・中期経営計画などの実務経験
・役員・事業責任者との資料調整や調整折衝のご経験
【歓迎要件※必須ではありません】
・経営企画の中で“戦略”だけでなく“体制運営・社内調整”の実務ができる方
【求める人物像】
・組織内でのコミュニケーションを円滑に取れる方
・柔軟に業務に対応できる方
- 想定年収
- 750万円 ～ 900万円
