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ポジション
人事(採用担当)※成長中企業
仕事内容
採用計画立案や採用計画に沿った求人活動、求人応募者対応、面接設定など、当社の人材採用に関する業務全般を対応いただきます。

・採用計画の立案
・採用計画に沿った求人手法などの検討、実施、求人会社との打ち合わせなど求人応募者対応や面接設定など
・面接・採用業務
・採用後の入社書類作成、申請、入社フォロー
・その他従業員からの人事に関する相談に関する対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事、採用業務のご経験がある方
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
【愛知/春日井】人事(制度担当)※成長中企業/有給消化率90%超
仕事内容
■業務の概要
・人事制度の企画・立案・運用(異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般)

《具体的には》
・各種人事制度の改訂・実行(採用・育成・評価・報酬等)
・人事政策の運用(採用→教育→配置→評価) 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事制度業務のご経験がある方


想定年収
540万円 ~ 720万円
ポジション
税務スタッフ
仕事内容
~税理士補助業務の全般を幅広くご対応いただきます。法人の会計税務以外にも資産税系の業務もあります。~
◇決算業務
◇各種税務申告書作成業務
◇巡回監査
◇記帳代行対応(内勤の方が入力したもののチェック)
◇資産税業務 
◇上記業務に付随する一切の業務 など

※使用ソフト…EPSON、マネーフォワードなど

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
◇事務所実務経験
◇資産税系の業務にご興味がある方

【歓迎】
◇資産税の対応経験
◇税理士・税理士科目合格者

【求める人物像】
◇成長意欲・知的好奇心のある方
想定年収
330万円 ~ 600万円
ポジション
【人事】※未経験可/駅直ぐ
仕事内容
採用・教育活動に加え、人事に関する企画・管理など人事業務全般をご対応いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件> 下記いずれかに該当する方
・人事の実務経験
・営業経験者(人材業界であれば望ましい)

<歓迎条件>
人事制度・人事企画に携わったご経験
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
【正社員/神戸】財務部 財務コントローラー
仕事内容
財務部は、財務経理、社内IT、法務の3つの機能を有しています。

■財務経理は、建設業における個別原価計算により、案件ごとの原価集計を行い、大型のプロジェクト工事については工事の進捗度に応じて(いわゆる工事進行基準により)収益を認識しています。フランスの親会社が国際会計基準による報告を求めており、四半期ごとに、国際会計基準に応じた四半期の決算実績とその年の年末までの業績予測を修正予算として提出いたします。四半期ごとに、プロジェクト管理部門が管理する各工事案件の予算と実績、予測を確認し、その他費用項目の確認を行い、予測重視の予算管理を行っています。通期決算では、日本の会社法に基づく財務諸表を作成して確定申告を行い、建設業が求める決算報告書を作成して建設業の経営審査を受けます。

■社内ITは、社内のITインフラの維持に加えて、フランス本社のポリシーに従った情報セキュリティの維持・向上、社内各部門の業務効率化に向けた支援を行っています。

■法務は、フランス本社の社内弁護士や社外顧問弁護士等に相談しながら契約書のレビュー、フランス本社会社法務と共同して取締役会・株主総会の準備と議事録作成などを行っています。

【具体的には】
■財務関連業務(財務報告、損益・資金他財務計画策定等):75%
■IT関連業務(SAP導入可能な業務体制整備、請求・支払等会計に関わる分野を主とするDX推進等):15%
■法務関連業務(対顧客当契約書レビュー顧問弁護士窓口等):10%

【入社後のイメージ】
2日間は各部署のオリエンテーション実施、その後部門で当面は財務・経理業務を中心に担当いただきます。当社は12月決算で3月、6月、9月に四半期決算の財務パッケージと当年12月までの業績予測数値の提出をしており、レポート数値の作成、確認等を部内メンバーと共にお願いすることになります。月次決算の各種伝票や内訳資料の確認、予算実績の差異について部門ともコミュニケーションを取りながら、予測部分も含めて分析していただきます。IT業務や法務業務につきましては、当面は情報共有する内容を確認させていただき、補助的な業務からご担当いただく予定です。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・簿記1級若しくは同等の他資格以上の財務・経理の知識
・財務レポート/パッケージの提出若しくは親会社等でその受付レビュー業務の経験
・予算管理・業績予測業務の知識・経験
・英語の読み書きができる

【歓迎条件】
・SAP/会計システム導入経験、Excel等により業務改善経験
・法人税、消費税の確定申告業務経験
・資金管理業務に関する知識・経験
・日本の公認会計士試験の受験科目(財務会計、管理会計、監査論、企業法、租税法、経営学等)の知識
・会社法、民法に関する基礎的な知識
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
知的財産職(特許事務担当)【スタッフ~係長クラス】※プライム上場
仕事内容
知的財産課では、出願、調査、契約といった縦割りの業務分担ではなく、事業部ごとに複数名の知財担当を配置し、上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当する組織体制をとっております。
また、特許事務担当を配置し、事業部を担当する知財技術担当を管理・事務面からサポートする体制をとっております。

・国内代理人との事務連絡業務(出願及び中間処理、権利維持に関する事務所との連携)
・社内事業部との事務連絡業務(特許に関連した他部署への業務問い合わせ、等)
・期限管理業務(出願、権利維持等に関する手続き期限の社内管理と連絡)
・特許関連の社内手続き業務(出願、権利維持等のための決裁取得のための社内手続き、帳票準備・発行)
・知的財産課での庶務・経理業務(各種支払いのための社内手続き、電話応対、郵便物処理等)
・技術契約の管理業務(正本の作成、保管等社内手続き、法務チームとの連絡)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必要条件】
◆特許事務所、またはメーカー知財にて特許事務・管理業務に関する経験
想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
契約法務※課長職(または課長候補)◆プライム上場グローバルメーカー/世界シェア90%/半導体分野/平均残業25h/月/年休127日
仕事内容
1.国内外の契約法務(作成、修正、交渉の支援)
  契約件数における分類では、秘密保持契約、業務委託、設備関連契約が多く、
  複雑な案件としては、共同開発契約や研究委託契約、M&A関連等が該当
 (英文2割、和文8割程度)
2.一般企業法務
  取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援(品質問題、損害賠償請求、
  独禁法/競争法、移転価格等税法に係わる対応、秘密情報保護に関する検討等)
3.社内プロジェクト業務の法的サポート
  新規事業スキーム等に係わる法的な構成、リーガルリスク等の検討と提言
4.海外子会社の法的サポート(契約法務、海外弁護士事務所との法務相談支援等)
5.国内外社外弁護士との連携、ネットワークの維持管理
  契約管理等の法務業務インフラの維持・整備
  契約等に係わる全社の教育計画の立案・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社での法務経験 ※業界、業種問わず
・英文契約書の読解、作成能力
・マネジメント経験
想定年収
830万円 ~ 1,150万円
ポジション
工場管理・総務 ※プライム上場
仕事内容
工場管理部門において以下の管理業務全般を担当いただきます。

【具体的業務】
・工場施設管理業務(建物およびインフラの保全・管理全般)
・安全衛生管理業務、改善活動の推進
・ファシリティ管理(通信、社用車、備品、その他)
・BCP・防災管理業務
・産業廃棄物管理
・ISO関連業務
・社内外監査への対応
・官庁への申請および届け出手続き
・総務、庶務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須:
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・製造業での総務経験または工場管理業務経験
・工場の施設管理や保全の実務経験

■歓迎:
・自発的に課題を推進し、解決に導ける実行力のある方
・温和で、チームと円滑なコミュニケーションを図れる方
・建物、電気・圧縮エアー・冷却水等の供給設備の保全経験
・CADのご経験
・電気設備の保守管理や排水処理に精通した方
・大学もしくは高専で電気や化学を専攻された方
・第一種衛生管理者資格、甲種防災管理者資格をお持ちの方
・安全管理者選任時講習受講者
・各種工事関連資格取得者
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
知的財産関連業務 ※プライム上場
仕事内容
当社グループにおける知的財産関連業務

・発明発掘、出願、権利化、年金管理
・他社特許対応
・知的財産システム運用(データ入力や更新作業)
・社内規定運用及び更新
・社内向け啓蒙活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須
以下、いづれかに該当する方を募集(1年程度の実務経験)
・発明の発掘や創出、出願、権利化、年金管理
・他社特許対応

■歓迎
・知財関係の契約対応の経験
・他社とのライセンス交渉及び係争対応の経験
・システムやAI活用で業務効率化を導いた経験
・他社特許分析から開発方向性を推測し、自社の開発方向性を誘導した経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
営業アシスタント【東京】※プライム上場/年間休日125日
仕事内容
セラミック電子部品営業のアシスタント業務

・受発注業務
・取引先・顧客対応
・営業の補助業務
・電話応対など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・営業アシスタントのご経験
・PC基本操作のご経験(Excel・Word・メール)

■歓迎
・営業事務のご経験
・英語を使った事務のご経験
想定年収
290万円 ~ 400万円
ポジション
知的財産職(特許技術担当)【係長クラス】※プライム上場
仕事内容
出願、調査、契約といった縦割りの業務分担ではなく、事業部ごとに複数名の知財担当を配置し、上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当する組織体制をとっております。
また、特許事務担当を配置し、事業部を担当する知財技術担当を管理・事務面からサポートする体制をとっております。

<特許技術担当>
・発明発掘・奨励活動(開発部門と連携しR&D活動の中から発明を抽出、特許出願に結び付ける)
・国内及び外国出願・権利化業務(特許明細書作成、中間処理対応を社内処理または特許事務所に依頼し実施)
・特許調査・分析・クリアランス業務(他社特許を監視、分析し第三者特許の侵害回避を図る)
・事業・R&D支援業務(パテントマップ作成等による技術動向分析。開発戦略への提言)
・技術契約処理業務(NDA、共同開発、研究委託、ライセンス等各種技術契約書の作成、修正案検討)
・海外子会社の知財サポート(特許出願、調査などの子会社における知財活動の支援)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必要条件】
◆特許事務所、またはメーカー知財にて国内外特許出願処理、特許調査に関する3年以上の経験

【歓迎条件】
◇材料・化学系知識を有する方(大学で化学・材料専攻 or 化学・材料分野の特許担当経験)
◇中級レベルの英語力(目安:TOEIC600点以上)or海外特許関連のご経験
想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
内部監査【課長候補~課長】※プライム上場
仕事内容
内部監査室にて、管理職または管理職候補として以下の業務に携わっていただきます。

【具体的業務】
・内部監査計画の策定
・会計監査、業務監査に関する業務
・内部統制に関する監査業務、内部統制報告書の作成
・監査法人との連携に関する業務
・監査報告に基づく部門指導、業務改善実施の確認
・公益通報事実への対応に関する業務
・コーポレートガバナンス(企業統治)に基づく業務の運用と確認業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
◆製造業での勤務経験
◆内部統制知識
◆内部監査業務(3年以上)
◆以下いずれかの専門知識やご経験をお持ちの方
 ①会計 ②IT ③人事総務 ④経営企画
◆語学力:海外子会社の業務監査および內部統制監査(J-Sox対応)が可能なレベル。
(TOEIC:目安750点以上)

<歓迎条件>
◇CIA、内部監査士の資格

<求める人物像>
◇公正不偏な判断が出来る方
◇マネジメント能力がある方
◇折衝、調整力をお持ちの方
◇論理的思考力をお持ちの方
◇情報収集力、コミュニケーション能力をお持ちの方
◇説明力/文章力をお持ちの方
想定年収
830万円 ~
ポジション
人事総務部管理職
仕事内容
今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
(1)ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
(2)エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
(3)タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
(4)組織&人財開発:社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
(5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:より良い就業環境を構築し、促進する。

【具体的には】
■タレントアクイジション:40%
■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:30%
■エンプロイーチャンピオン:15%
■組織&人財開発:15%

【入社後のイメージ】
入社後は以下の業務について、これまでの経験を中心に業務を進めて頂き、いずれかの未経験分野の業務を徐々に習得して頂きます。
■ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
■エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
■タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
■組織&人財開発:社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:より良い就業環境を構築し、促進する。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■人事/総務の管理職経験
■英語力。コミュニケーション力(グローバルチームとのWeb 会議及びメール対応)

【歓迎】
■社内エンゲージメント推進の経験
■各種人事制度設計の経験 
■D&Iの推進の経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
【大阪】海外赴任者向け申告業務・国際税務の人事税務コンサルティング̲アソシエイト~マネジャー
仕事内容
海外赴任者とその企業に対し、日本の所得税確定申告業務や、国際税務の中でも特に人事・報酬
領域の領域を中心にアドバイスを提供していただきます。
また、企業の国際間活動における株式報酬制度にかかる税制調査谷、国際間における人事異動
における租税負担ルールの枠組み作りやリスク調査等をを中心に、所得税だけでなく、法人税
領域も含めた幅広い税務コンサルティングを期待しています。
<税務申告業務>
・海外赴任者(日本人)の所得税確定申告
・外国人赴任者(エキスパット)の所得税確定申告
<コンサルティング業務>
・主に、日系多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサルティングおよびサポー
ト業務(法人税・所得税の両側面からの国際税務コンサルティング)
・二重課税排除のための税務プランニング・コンサルティングおよびサポート業務

【変更の範囲】 
会社の定める範囲で変更の可能性あり
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【経験】
以下のいずれかの経験を積まれた方
<税務関連経験>
・法人税務業務
・個人税務業務および、所得税の確定申告業務
・海外出張者/赴任者の税務対応
・外国税額控除対応
・税務職員としての勤務経験
・クライアント企業への税務
・会計士としてのご経験
・富裕層向け税務アドバイス など
<コンサルティング関連経験>
・人事コンサルティング経験(コンサルファーム経験者等)

【スキル】
エクセル、パワーポイント

【英語】
英語で業務が遂行できるレベル(TOEIC800 点以上が目安)

【求める人物像】
プロフェッショナルとして責任感を持って業務を遂行できる方。
変化に柔軟に対応できる方。
チャレンジを楽しめる方。
チームでの共同作業ができる方。
グローバルで活躍できる舞台を求められている方。
想定年収
350万円 ~ 850万円
ポジション
【大阪】ビジネスプロセスソリューションズ(財務会計アウトソーシング)アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
【業務内容】
本ポジションは、将来的にアウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案
の立案~プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務をリードする役割となっていただ
けるよう、様々な業種のオペレーションを経験いただくポジションです。また、職位や経験に応
じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。
《業務例》
・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務
・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務
・法人税、消費税等の申告業務
・法定調書、償却資産税申告書作成業務
・各種税務届出書類の作成業務
・各種支払業務及び納税管理人業務等

【変更の範囲】 
会社の定める範囲で変更の可能性あり
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【経験】
<以下、いずれかの経験 4-10 年程度>
・外資系企業またはグローバル企業の経理財務・税務部門における実務経験
・会計士・税理士事務所やコンサルティングファーム等での会計税務アウトソーシング実務経験

【スキル】
(必須)
・英語の読み書きができ、メールでのコミュニケーションが問題なくできる方
(歓迎)
・TOEIC 700 点程度以上の英語能力 ※必要に応じてグローバルとの連携が発生

【資格】
(必須)
・日商簿記検定2 級
(歓迎)
・公認会計士、USCPA、税理士又は税理士科目合格者、日商簿記検定1 級
【スキル】
エクセル、パワーポイント

【求める人物像】
・単にオペレーターとして手を動かすだけでなく、下位者に対して適切な指示やレビューを通
じて成長を促すことができる。
・プロアクティブに業務に関与し、上長の指示やフォローがなくとも自発的に仕事を進めるこ
とができ、また業務効率や課題・解決策を主体的に検討し、チーム内でコミュニケーションを図
り改善活動を実行することができる。
・クライアントの期待や満足度を意識してコミュニケーションを行うことができる。
想定年収
350万円 ~ 850万円
ポジション
内部監査※名古屋市内/IPO
仕事内容
■内部監査の中長期監査計画、年度監査計画、及び監査実施計画の策定
■内部監査の実施及び結果報告
■内部統制基本方針、内部統制基本計画の策定
■内部統制関連書類の作成
(業務記述書・フローチャート・リスクコントロールマトリクス・チェックリスト等)
■内部統制評価の実施及び結果報告
■内部統制評価、内部監査の結果に基づく業務改善の提案・推進
■監査法人との連携

※業務状況に応じて他業務もお任せすることがございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
◆内部監査のご経験がある方

<歓迎条件>
◇上場、もしくは上場準備企業での勤務経験がある方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経営企画担当(課長代理クラス)
仕事内容
【当社における経営企画業務全般】
・事業方針の作成、事業計画の策定
・組織別収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング
・事業管理、ビジネス開発(プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート)
・全社施策の企画・実施(社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等)
・業務改革(経営機能改革)の推進
・経営に関わる会議体の運営・管理
 上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。
・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う
 (事業部門トップとの折衝・調整)
・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく
 (経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する)

■担当業務
上記経営企画業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを実施します。
実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■経験・スキル
◇以下のいずれかの経験が必須となります
 ●コンサルティングファーム出身者(コンサルティング経験、コンサルビジネスがわかる方)
 ●事業会社(BtoBビジネス)における経営企画部門経験、または企画部門において主体的に企画をやりきった実務経験を持つ方

◇活躍できる人材イメージ
・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方
・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方
・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での分析・提案をしていける方
・戦略立案・企画設計だけでなく、自ら動いて実行し成果まで結びつけることが出来る方
想定年収
640万円 ~ 865万円
ポジション
総務担当(主任~課長代理クラス)
仕事内容
コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。

具体的には、

 ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、
 BCP、CSR、GCR、役員対応、社内コンシェルジュ 等

また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。

■担当業務
下記1-7の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として1~2件、
副担当として2~3件ご担当頂くこと想定しております。
 1.ファシリティマネジメント(企画 … オフィス設計、運用 … 社内)
 2.全社イベント(ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等)
 3.安全衛生(安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用)
 4.GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント
  (社内窓口、個別対応、啓発、BCP)
 5.CSR(社会貢献活動、ISO14001対応)
 6.取締役・監査役対応(株主総会・取締役会運営、役員秘書関連)
 7.社内コンシェルジュ(備品管理、社員管理、社員相談対応)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■経験・スキル
●以下のいずれかの経験が必須となります(目安3年以上、できれば2つ以上)
 1.ファシリティマネジメント(企画 … オフィス設計、運用 … 社内)
 2.全社イベント(ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等)
 3.安全衛生(安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用)
 4.GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント
  (社内窓口、個別対応、啓発、BCP)
 5.CSR(社会貢献活動、ISO14001対応)
 6.取締役・監査役対応(株主総会・取締役会運営、役員秘書関連)
 7.社内コンシェルジュ(備品管理、社員管理、社員相談対応)

●活躍できる人材イメージ
一言でいうと、「より多くの社員を笑顔にしたいと思って仕事に取り組む人」
具体的には、
 ・幅広く受け止める力がある人
 ・この人なら何とかしてくれるという期待感をもってもらえる人、
  相手に安心感を与えられる人
 ・自分でアイディアが出せる人
 ・問題が発生した状況を見たときに解決したいという熱意のある人
 ・より良くしようとプロアクティブに行動する人
 ・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人
想定年収
460万円 ~ 865万円
ポジション
財務・法務部または経営企画部(主任~課長代理クラス)※ご経験と志向に合わせて配属部署を決定します。
仕事内容
ご経験や志向に応じて下記①経営企画部または②財務・法務部(財務担当)への配属部署を決定します。ご希望ある方はもちろんのこと、キャリアに悩まれている方も面接にてお話伺ってから決定しますので、お気軽にご応募ください。

◇概要
当社の財務・経理業務を理解できるように、オペレーション部分から携わっていただきます。そのうえで、社内の他部署の各種制度・基準・ルールについても学んでいただき、財務企画領域(計画の作成、実績の作成、分析、各種予測、必要アクションの立案)や、財務に関わる社外向けの対応(主に官公庁向け)等にも携わっていただくことを想定しています。

①経営企画部
<財務企画を中心とした企画業務全般>
・事業計画(数値)の策定
・収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング
・業績予想(着地見込)の作成
・該当システムの運用、上層部との調整

②財務・法務部(財務担当)
<財務・経理業務>
・経費審査、支払審査、労務費把握、原価計算、資金管理、投資管理、固定資産管理、監査対応等
・連結決算用資料の作成等
・顧問税理士への税務申告用資料の作成、税務署対応等
・該当システムの運用、上層部との調整

<確定検査業務(官公庁からの受託案件の精算業務支援)>
・現場部門に対する確定検査業務の指導、提出書類の確認
・官公庁等の実地検査への対応
・官公庁向け営業単金の算定
・該当システムの運用、上層部との調整

◇担当業務
概要欄記載の業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを担当頂きます。
ご本人の経験と志向を参考に、一つの業務にとどまらずに幅広く様々な業務を経験していただくことを想定しています。
実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■経験・スキル
・事業会社等の企画部門、財務部門、経理部門において、上記募集概要のいずれかの実務経験を持つ方
※上記実務経験がなくても、金融機関などご出身で数字に対して知見がある方も歓迎です。

【必須条件】              
・エクセルの基本機能を取り扱える方

【歓迎条件】
・エクセルの関数式、マクロ、アクセスを取り扱える方
・簿記2級以上をお持ちの方
・官公庁からの受託案件の精算業務の実務経験または、官公庁側での委託先への精算業務の実務経験の方
・上層部(役員、本部長クラス)との調整が多い業務も含まれるため、上層部との調整経験が多い方
想定年収
460万円 ~ 845万円
ポジション
経営企画担当(経営幹部候補/経験・志向によりサーチポジション)
仕事内容
◇業務概要◇
・経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか)
 を、役員または上級管理職の元で、主導していただきます。
・当社では経営企画部または人事部で上記企画業務を行っていますので、
 どちらかの部への配属を想定しております。志向と経験に併せて、担当する方のミッション、
 役割、成果目標を決定します。
・将来的な幹部候補生の募集となります。


■担当業務
〇役員または上級管理職の管掌の下、全社の企画業務(経営企画業務ないし人事企画業務)
 を担当します
〇また、企画立案だけにとどまらず、上記企画業務における
 企画立案〜推進調整〜オペレーションの全般にまたがって業務を担当して頂きます。
※実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づきご本人のこれまでの
 経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■経験・スキル
◇以下のいずれかの経験が必須となります
コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者(監査法人・会計事務所などでも可能)上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可

◇活躍できる人材イメージ
・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方
・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方
・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での課題発見・提案をしていける方
・戦略立案・企画設計だけでなく、運用を通じて成功に導いていく実行力を兼ね備えた方
・短期的な説得ではなく、長期的な信頼関係の構築を重要視される方
想定年収
640万円 ~ 1,140万円

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