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【人事労務】設立約90年・無借金経営の老舗メーカー/残業10時間未満/フレックス有/上場グループ

224551

ポジション: 【面接1回】労務担当（社保経験者歓迎）【創業以来、無借金経営/堅実経営/フレックス制度有/大手企業との取引多数のシェアニッチトップ！/スタンダード上場グループ】

仕事内容: 社会保険、労働保険、退職関連業務を中心にお任せし、勤怠管理、福利厚生、健康管理など労務業務全般を習得いただきます。

【社会保険業務】
・健康保険、厚生年金保険、各種得喪手続き
・算定、月変処理

【租税公課】
・地方税月次処理、年度更新
・源泉所得税

【労働保険業務】
・雇用保険得喪手続き、労働保険年度更新手続き、労災手続き受付

【退職関連業務】
・企業年金窓口、退職金支払、退職書類受付窓口、各種ハローワーク手続き

【その他業務】
・勤怠管理、団体扱い生保・損保、貸付金（オートローン他）、財形、FAL年金、社内慶弔、保養所受付、産業医窓口（健康相談）、定期健康診断、メンタルヘルス、各種支払業務
・庶務（書類とりまとめ、電話取次)

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事労務に関わる業務経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・経理実務担当者として、企業会計全般（会計、税務）を経験されている方
・社内外と円滑にコミュニケーションがとれる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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経理スタッフ/IPO準備中/黒字化達成/「美容で文化を創造する」急成長中ベンチャー/優良ファンド支援

224557

ポジション: 経理メンバー（優良ファンド支援/ニッチトップで業界を牽引する美容リーディングカンパニー）

仕事内容: 経理担当として、日々の会計処理から月次決算、業務フローの整備まで、バックオフィスの土台を支える業務全般をお任せします。
経理体制はまだ発展途上にあり、既存のやり方に縛られず、業務の「標準化・仕組み化」にも力を貸していただきたいと考えています。

■入社後の業務詳細
・日次仕訳入力
・経費精算処理、支払業務対応
・入出金管理、請求書発行
・月次決算対応
・試算表・残高チェック・債権債務管理
・税理士対応
・その他上記に付随する業務

■将来的に任せる可能性のある業務
・四半期・年次決算の主担当
・資金管理、予算管理・銀行対応（資金調達）
・会計システムの運用と将来的なシステム入替の推進
・IPO準備に向けた会計方針の整備・内部統制の構築
・他部門との連携による実務改善と業務最適化の実行

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・月次決算に関わる実務経験（目安：2.3年以上）

【歓迎要件】
・クラウド会計ソフトの経験（MF、freee）
・資金繰り管理の経験（資金繰り表作成）
・会計基準などに基づいた仕訳処理やフローの構築
・VLOOKUP、XLOOKUP、SUMIFの利用経験

【求める人物像】
・経理の枠を超えて、会社の成長に貢献したい方
・柔軟性とスピード感を持って対応できる方
・自ら考え、改善提案ができる方
・チームワークを大切にできる方

想定年収: 420万円～ 550万円

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内部監査/世界トップクラスのプライム上場メーカー/800～1150万円/働き方柔軟◎

224569

ポジション: 内部監査担当/東証プライム上場メーカー/リモート・フレックス可/働き方柔軟◎

仕事内容: ＜主な業務内容＞
当社アジア拠点のJ-SOX および　リスクに基づいた内部監査業務を担って頂きます。
１，事業部門、本社部門の内部監査業務
２，J-SOXにかかわる評価作業
３，監査プロセスの改善

※　内部監査・J-SOX評価作業における　計画、テスト、統制評価、原因の分析、報告改善活動のフォローアップに携わっていただきます。
※　英語での内部監査や、グローバルの監査部門のヘッドに英語でレポートをする機会がございます。グローバルにキャリアを積んでいただける環境です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：以下のいずれかの経験
①監査法人での監査経験
②財務会計領域のコンサルティング経験
③事業会社での内部監査・内部統制構築の経験
※いずれもトータルで5年以上が目安（①のみ5年、①+②あわせて5年等）

■語学力：
英語スキル：TOEIC700程度
※歓迎要件：メールや会議での英語利用経験

■歓迎資格：
公認会計士、公認内部監査人、米国公認会計士（いずれも必須ではなく、歓迎要件）

想定年収: 829万円～ 1,150万円

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大手シンクタンクよりHRBP人材育成担当の募集。年収～1000万円

224575

ポジション: HRBP/人材育成担当/大手シンクタンク

仕事内容: 本部向けに研修の企画や運営、本部員のエンゲージメント調査や分析・改善施策の立案と実行、本部内コミュニケーション活性化施策の立案と実行等をご担当いただきます。

■具体的な職務内容
○若手育成向けプログラムの企画・実施
　・ITとコンサルティングの基礎スキルを効果的に習得できる研修プログラムの企画・運営
　・システムコンサルタントとして必要なマインドセットを醸成する施策やワークショップの設計
○中堅社員向けスキルアップ支援
　・リーダーシップとマネジメントスキルの習得を目的とした研修プログラムの企画・推進
　・実務を通じた成長を支えるためのメンタリングや定期的なスキル評価の実施
○組織文化・エンゲージメント向上への取り組み
　・本部全体の組織風土や文化を強化するための施策策定
　・エンゲージメント調査結果を基にした分析・改善施策を立案・運営・効果測定

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験・資格】
・人材育成に関する企画、推進2年以上

【歓迎するスキル・経験・資格】
・IT／コンサル人材が取り組む業務内容に対する理解
・最新のIT、DX等に関する知見や継続的なキャッチアップを行う姿勢
・英語力
・キャリアコンサルタント国家資格

想定年収: 500万円～ 1,500万円

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国内トップ半導体商社/プライム上場【法務・コンプライアンス】実働7.5時間

224579

ポジション: 法務・コンプライアンス/プライム上場※フルフレックス/グローバル展開中！

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

■契約審査・交渉支援：
NDA、取引基本契約をはじめとする国内外の取引契約の審査・作成・交渉支援に携わっていただきます。
英文契約への対応も多く、実務を通じてグローバルビジネスの第一線に関わる経験を積むことが可能です。

■新規事業・海外展開を支える契約スキーム構築：
新規事業やクロスボーダー取引の立ち上げ段階から関与し、法的観点から契約ストラクチャーを設計・提案していただきます。
事業部門と密に連携し、ビジネス推進のパートナーとしての役割を担っていただきます。

■戦略案件（M&A・合弁・事業再編等）への法務支援：
M&A、ジョイント・ベンチャー、事業譲渡など、当社の中長期戦略に直結する重要プロジェクトにおいて、
法務デューデリジェンスの実施および契約対応（SPA、SHA等）をサポートしていただきます。

■組織変革・構造改革プロジェクトへの参画：
当社グループ全体の組織再編や体制見直しなど、経営視点での法務支援が求められるプロジェクトの
中核メンバーとしてプロジェクトに携わっていただきます。会社の進化を支える中核的なポジションとして活躍いただける環境です

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・大卒以上
・事業会社での契約法務経験をお持ちの方

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上）
・訴訟対応の経験
・上場企業または準備企業での法務部門勤務経験
・マネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験（年数や人数は不問）
・グローバルコンプライアンスの整備経験
・M&A関連法務経験
・弁護士資格

想定年収: 500万円～ 700万円

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経理財務マネージャー【CPA・USCPA歓迎】フルリモート・フルフレックス/～1140万円/上場企業

224583

ポジション: 経理財務マネージャー【CPA・USCPA歓迎】フルリモート・フルフレックス/～1140万円/グロース上場企業

仕事内容: ■業務例
・親会社の月次及び四半期、年度決算業務
・親会社の資金繰り、与信管理を始めとする財務管理業務
・親会社の予実／計数管理
・連結決算業務
・決算短信及び有価証券報告書の経理の状況の作成
・監査法人対応、会計論点の整理・折衝対応
・工数管理を含むチームメンバーの評価・育成・マネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・上場企業で連結決算一連のご経験をお持ちの方
・監査法人で監査経験のある公認会計士の方
・監査法人で業務経験のあるUSCPAライセンス（業務経験目安3年以上）

想定年収: 900万円～ 1,140万円

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＼半導体・電子部品・機器商社／※プライム上場【財務部長】実働7.5時間

224587

ポジション: 財務部長/プライム上場/フルフレックス/グローバル展開中！

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・為替・金利等の金融リスクの分析・管理
・金融機関との折衝・交渉（資金調達、融資条件の最適化など）
・キャッシュマネジメントおよび資金繰り計画の策定
・財務戦略の立案と経営層への提言
・グローバル拠点との連携による資金最適化
・次世代の育成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・金融リスク管理に関する高度な知識と実務経験
・金融機関との交渉における高いコミュニケーション力と交渉力
・財務部門のマネジメント経験
・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方

【歓迎】
・証券アナリスト
・米国証券アナリスト

想定年収: 1,000万円～ 1,400万円

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＼半導体・電子部品・機器商社／※プライム上場【財務】実働7.5時間

224589

ポジション: 財務/未経験歓迎！★4名枠★/プライム上場/フルフレックス/グローバル展開中！

仕事内容: 経験・スキル・ご本人の意向も加味し、以下の業務をお任せします。

・債権/債務管理・入出金突合・消込
・取引先管理（マスター情報管理）
・CCC改善に向けた施策の立案・実行
・営業キャッシュフローの予実管理及び見込作成
・資金調達（借入、社債・株式発行など）および金融機関との折衝
・Gr会社ファイナンスやグローバルキャッシュマネジメント
・為替リスク管理、ヘッジ戦略の立案
・M&A関連の財務デューデリジェンス、財務計画の立案・推進

入社後は、財務部の財務業務グループまたは財務企画グループに配属となります。実務を通じて当社の財務業務をしっかり理解していただき、数年後には課長職や業務リーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・簿記2級をお持ちの方
・事業会社での財務・経理業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・事業会社での財務・経理業務経験３年以上のある方
・金融機関でのバックオフィス３年以上のある方
・上場企業での財務・経理経験
・マネジメントまたはリーダー経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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【法務】リモート週3回・フルフレックス/時短勤務も相談可/スタンダード上場

220662

ポジション: 法務担当/リモート週3日・フルフレックス/東証スタンダード上場

仕事内容: ・事業系契約書のチェック・作成（業務委託契約、秘密保持契約、利用規約など）
・事業部門からの法務相談対応（契約内容、リスク整理など）
・顧問弁護士との連携（必要に応じて相談・確認）

ご経験・適性に応じ、以下の業務も担当可能です：
・新規事業に関する法務支援（AI・IT領域）
・M&A、資本業務提携に関する法務対応
・社内の法務リテラシー向上支援（教育・啓発活動など）

【変更の範囲】　業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須条件
・企業法務経験3年程度（営利企業での実務経験）
・契約書の作成からチェックまで一通り対応できる方
・下請法・フリーランス法に関する知識を有する方
・会社法に関する知識をお持ちの方

◆歓迎条件
・IT・AI関連企業での法務経験がある方歓迎
・上場企業での法務経験がある方歓迎
・経理・総務・事務のいずれかの経験ある方

◆求めるお人柄・価値観
・コミュニケーションを意識して働ける方
・定例の決まった業務を続けるだけでなく、業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、楽しめる方

想定年収: 500万円～ 800万円

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中途採用担当/証券・資産運用・暗号資産などの金融領域で革新的なサービスを展開/フレックス・リモート可

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ポジション: 中途採用(リーダー候補)※豊富なキャリアパス有/リモート、フレックス充実

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞
・採用戦略の企画・設計：事業戦略に基づき、採用要件・ターゲット設計・チャネル戦略を策定
・選考プロセスの設計・改善：採用基準の明確化、候補者体験の改善（連絡文面・導線・情報提供の磨き込み）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用：職種ごとの戦略設計、業務委託先との協業
・入社後のオンボーディング設計：入社前後の伴走、評価者・部署との連携
※日程調整・ATS管理などの事務業務は派遣スタッフが担当。採用戦略・要件定義・候補者コミュニケーションなどの高付加価値領域に集中できます。

＜対象グループ会社＞
マネックスグループおよびマネックス証券の人事業務を中心にご担当いただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・企業での新卒または中途採用の実務経験（目安：3年以上）
・採用支援プロダクト（ナビ・DR・ATS・採用分析ツール等）の企画またはアカウント支援経験
※企業の採用課題を構造的に整理し、施策立案〜改善〜運用まで“実行”まで踏み込んだ経験を想定

■歓迎要件
・候補者対応・クロージング〜入社後フォローまで、一貫して採用プロセスに携わったご経験
・人材紹介会社にて、企業または候補者支援に携わったご経験
・エンジニア職の採用に関わったご経験

■求める人物像
・仕事の進め方やプロセスに課題を見つけ、自分から改善のアクションを起こせる方
・データや数値をもとに現状を整理し、より良い意思決定につなげられる方
・関係者と協力しながら、課題や目的を共有し、前向きに取り組める方

想定年収: 530万円～ 888万円

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会長秘書【東証プライム】フレックス/残業少・WLB◎/福利厚生充実

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ポジション: 会長秘書【東証プライム】フレックス/残業少・WLB◎/福利厚生充実

仕事内容: 当社会長付きの役員秘書業務をお任せします。

▼具体的な業務
・社内外スケジュール調整
・出張手配（旅券手配、手土産・贈答品・お花等手配）
・車の送迎や運転手のスケジュール手配（総務への依頼）
・取締役会、経営会議、事業執行会議等の各種会議サポート
・慶弔関連の書類作成（案内状・お礼状作成など）
・各種サポート対応（経費精算、決裁他各種申請業務、資料作成など）
・来客応対含むその他サポート業務全般

プライム上場企業の会長秘書としてきめ細やかな対応や、相応の振る舞い、的確かつ状況に応じた判断と行動が求められます。
様々な業務に携わりながら経営をサポートします。
※出張や会食への同行は基本ございません。

▼会長専属につくまでの流れ
入社直後はまず管理本部への配属となります。
まずは会社のことを知る、当社の秘書として求められることを理解＆身に着けていただく期間として3ヶ月～半年程度を想定しています。
その後正式に秘書課配属になった際は、先輩秘書から業務レクチャーを受けながらプライム上場企業の会長秘書として2人３脚で業務にあたっていただきます。

※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・上場企業の役員付き秘書経験3年以上※オーナー系企業での経験であれば尚良い
・通勤1時間圏内に在住の方 ※臨時対応が必要になった場合に備えて
・word、Excel、pptを駆使したドキュメンテーション作成スキル

＜あれば尚可＞
・秘書検定準1級以上
・英語スキル（最低限、読み書きに抵抗がないレベルが望ましい）

想定年収: 500万円～ 700万円

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売上数千億のグローバルヘルスケアメーカー/新卒採用/戦略企画リクルーター

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ポジション: 【東証プライム上場】HD新卒採用担当

仕事内容: ▼業務内容新卒採用を通して、未来の事業や組織成長へのチャレンジを推進・牽引する役割です。

・新卒採用戦略における各種取り組みの企画・実行（採用広報含む）
・国内事業会社や事業部門の採用要件定義から採用手法の検討、実行、クロージングまでの一連、採用計画のチューニング
・国公立や理系などを主に対象に、機械・電機・情報、またDX・IT人材等を中心としたダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行
・入社後早期に事業や組織、ターゲットを理解頂き、採用オペレーションにおいては、積極的に自らスカウトチャネルを活用したスカウトなどのソーシングから始まり、
学生へのフォロー、イベント企画・運用、採用拡大への企画などでの即戦力での活躍を期待しています

※「新卒採用」を通して、対学生や個人に限らず、事業・組織にインパクトを与える仕事で成長していきたい方を募集しています。
※経営陣や組織責任者とのコミュニケーションも発生します（新卒採用は中計でも重要な取り組みの１つであり、関連の資料作成や、コミュニケーション頻度が一定数発生します）

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼必須要件　※以下いずれかの経験
・人材サービス会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・事業会社における採用実務経験（新卒・中途問わず）
・一定数の年間採用人数やJob型採用など、多様な職種や手法での新卒採用経験
・新卒紹介会社や、技術者派遣会社などでの競合難易度の高い理工系採用等の領域経験者

▼歓迎要件
・年間30名以上の理工系大卒・修士卒の新卒採用経験
・採用広報や採用マーケティングにおける分析、設計・企画・運用の実行力
・ITやEMC領域における知識経験
特にグローバルに展開しているメーカーや、IT企業、ベンチャー企業などで技術者含む多様な職種や、多様な手法での新卒採用経験

想定年収: 619万円～ 765万円

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経理課長(開示や決算等コア業務に従事/老舗東証プライム上場・経営改革)

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ポジション: 経理課長(開示や決算等コア業務に従事/老舗東証プライム上場・経営改革)

仕事内容: プレイングマネージャーとして経理業務のとりまとめや一部実務に従事いただきます。
■業務例
– 入出金等、日常処理の承認
– 月次・四半期・年次決算：連結決算を含む。固定資産、棚卸資産（低価法）、ヘッジ損益等の特定の勘定科目では作業も担当いただく
– 開示資料作成：有価証券報告書・決算短信・決算IR資料など。特定のパートの作業・レビューを担当いただく
– 税務申告業務（法人税・消費税等）：引き続き外部リソースを活用しながらも、当ポジションの方にはカウンターパートとして対応いただきたい
– 監査法人対応：会計論点に関する検討・協議
– 予算策定（部門予算の調整・総合予算の編成）、予算実績管理（差異分析・着地見通し）、管理会計の運用：経営企画部との協働を想定。経理部側では主
に経理データの収集・加工が求められるため、項目によって作業・レビューを担当いただく
– 内部統制の運用（J-SOX対応含む）
– 子会社・工場経理の指導
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・上場企業または上場子会社、IPO準備企業いずれかにて、一連の経理実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方、歓迎

想定年収: 600万円～ 800万円

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人事（採用担当）／東証プライム上場／専門商社

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ポジション: 人事（新卒採用メイン）※プライム上場企業／働く環境◎／キャリアアップ可能／実働7H/リモート週3×フレックス有

仕事内容: 東京本社にて、人事部で新卒採用業務をメインにご担当頂きます。社内外の関係者と協力しながら、当社の最大の財産である人材の採用を担う、やりがいのある仕事です。具体的には以下の業務をお任せいたします。
・新卒採用業務全般（採用計画作成、応募者・内定者のフォロー、ホームページ・就職情報サイト・スカウトサービスの管理運用、説明会・面接・選考運営など）
・社内関連部門や、取引先との打ち合わせ
・採用広報（採用HPの企画・運営、採用パンフレットの作成など）
・派遣社員の採用、および契約更新業務
・障がい者採用関連業務
・中途採用の補助業務
※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務経験（2年以上）※新卒・中途いずれかの採用を主担当した経験を有すること

【歓迎】
・理系人材の新卒採用に携わった経験
・就職情報サイト（マイナビ等）やスカウトサービスの活用経験
・採用システム（ATS）の導入・運用経験
・派遣社員採用、障がい者採用の経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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大手アニメーション企業より経営戦略の求人です。

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ポジション: 経営戦略※超有名コンテンツを多数輩出大手アニメーショングローバル上場企業※

仕事内容: 経営戦略部において、以下の様々な種類の経営戦略全般を任っています。
・出資/M＆A等のノンオーガニック戦略策定/実施
・コーポレートガバナンス高度化に向けた新組織設計/各種施策
・新規海外事業展開の検討/実施
・国内外子会社・関係会社の経営管理・経理
また、仕事の選り好みをせずに何でも一緒に取り組める方やコミュニケーション能力の高い方を求めております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・会計業務知識（英文会計資料が理解できるレベル）

【歓迎】
・出資/M＆A実務経験者
・リスク管理業務（除くコンプライアンス）
・ビジネス上問題ないレベルの英語力

【求める人物像】
・アニメ―ションに興味があり、世の中に広めていきたいと思っている方
・コミュニケーションスキルの高い方
・向上心の高い方

【OAスキル】
Word ：中級
Excel ：中級
Powerpoint ：中級

想定年収: 500万円～ 900万円

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【東証プライム上場】戸建分譲住宅販売/国内トップシェア/監査役スタッフ（通報窓口）

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ポジション: 監査役スタッフ（通報窓口）※東証プライム上場/業界最大手！/安定基盤で長期就業したい方にオススメ！

仕事内容: ・当社および当社グループにおける内部通報制度に関する業務
（通報受付、調査方針立案、事実関係の調査ヒアリング及び分析、対応方針の整理）
・内部通報に対する再発防止策策定および実行
・総務・庶務業務（監査役、同スタッフに係る各種申請、管理、情報収集、他部署からの依頼作業等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・内部監査業務・法務、コンプライアンス、人事等危機管理の機能を有する組織での実務経験業務経験がある方（継続3年以上）

■歓迎要件
・不動産・建設関係業務
・子会社・グループ会社監査業務に関わる企画・立案
・宅地建物取引士・簿記3級以上や企業倫理・コンプライアンスに関連する資格保有者
・一定の英語力

■求める人物像
・真面目で誠実、且つ積極的・主体的に業務に取り組む人物
・高い倫理観と守秘義務意識を持つ方

想定年収: 500万円～ 800万円

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【confidential】CFO/証券・資産運用・暗号資産等の金融領域で革新的なサービスを展開

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ポジション: 【confidential】CFO/安定基盤×スピード経営×事業拡大フェーズ/リモート、フレックス有

仕事内容: 以下のような幅広い業務を統括していただく予定です。

★★・M&A、企業再編、資本提携、業務提携に関する戦略の立案と実行
★★・CEOおよび株主との関係構築など
★★・社外交渉だけでなく、社内での連携、横断したコミュニケーションと交渉ができる方

・資本政策、経営戦略、財務戦略の立案と実行（ROEマネジメント、投資採択基準、配当方針、資本コスト管理など）
・企業価値の最大化を目指したコーポレートファイナンス（資金調達、CF最大化、投資実行など）
・予算統制および管理会計の制度化と実施
・時価会計、連結会計、キャッシュフロー会計など財務管理
・決算業務、税務業務、開示業務
・IR（投資家関係）およびリスク管理業務

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
以下の全てを満たす方
・M&A、企業再編、資本提携、業務提携に関する戦略の策定および実行経験
・ビジネスレベルの英語力（ネイティブスピーカーとの業務および取引ができるレベル）

■歓迎要件
・グローバル企業や上場企業での事業推進経験またはそれに準ずる経験
・投資銀行、商業銀行、コンサルティングファーム、または事業会社での実務経験
・「業務内容」に関連した知識や実務経験（会計、税務、企業財務、法務、コーポレートガバナンス、リスク管理など）

想定年収: 1,200万円～ 1,500万円

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大手企業複数社からの共同出資によって立ち上がったエンタメ×ITベンチャーより人事総務管理職の募集！

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ポジション: 【人事総務マネージャー候補/労務軸】～週2リモート/エンタメ×ITの成長中ベンチャー

仕事内容: 人事総務チームのリーダーとして以下の人事制度企画業務を軸としながら、人事総務領域を幅広く担当していただきます。

■お任せしたい業務（コア業務）
ご経験やご志向に基づき、以下の領域を主担当（コア業務）としてお任せします。
〇労務・制度企画領域（ミッション：自律的な働き方の浸透に向けた各種制度・施策の導入・運用）
・就業規則の整備や改善に向けた施策の企画、立案
・労務相談対応
・衛生委員会の運営

■その他
・採用業務に関して面接の一部出席やクロージング等
・人事総務部に所属するメンバーのマネジメント

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上
・人事総務領域のマネジメント経験

【歓迎要件】
・100〜300名規模の成長フェーズにある企業、IT・テック企業での人事・総務経験
・人事領域（採用・労務・企画）で、複数の領域にまたがる実務経験
・タレントマネジメントシステム（HRBrain尚可）や、人事労務ソフト（freee尚可）の運用経験
・社会保険労務士の資格保持者、またはそれに準ずる知識・資格をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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独自のビジネスモデルで成長を遂げているIT×不動産の上場企業での法務担当者求人です。

224454

ポジション: 法務担当者/東証スタンダード上場企業

仕事内容: 【業務内容】
・契約書案のチェック及び作成
・社内研修の運営
・顧問弁護士、弁理士等との連携
・法務部の運営に関わる庶務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・簡単な契約書を読む程度の法務業務経験（パラリーガル出身の方も歓迎します）

想定年収: 390万円～ 525万円

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【人事採用】Web広告代理店売上高TOP20以内/上場子会社/リモート可◎/残業月15H

224506

ポジション: 人事採用担当※国内海外計16社/グローバル展開するWEB広告企業/リモート週１/副業可/残業月15H

仕事内容: (1) 新卒：採用人数 10名/年
・企画・媒体選定～母集団形成、選考対応～内定出しまで全般
・学生とのコミュニケーション
・内定者フォロー、入社研修の対応
・採用広報活動

(2) 中途：採用人数 10~20名/年
・求人票作成、選考管理、
・母集団形成、候補者応対

●現在の採用手法
・人材エージェント様
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・人材業界での就業経験 2年以上
　※人材紹介エージェント、求人広告・派遣営業などポジションは問いません。
・事業会社での採用経験

【歓迎要件】
・就活生、転職者／求職者、派遣スタッフ等との面談経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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