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ポジション
※未経験歓迎※人事(採用・研修メイン)【リモート/フルフレックス/残業少なめ/農業の発展を科学で支える上場グループ企業】
仕事内容
【具体的に】
■採用計画の立案・実行
■求人媒体やエージェントとの調整
■応募者対応(書類選考・面接・入社手続き)
■採用データの集計・分析
■研修業務
■社内研修・教育プログラムの企画・運営
■新入社員・階層別研修の実施
■外部研修やセミナーの手配
■研修効果の評価・改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
下記、いずれかに該当する方
・人事としてキャリア形成したい方
・人材紹介会社でのRA(リクルーティングアドバイザー)もしくはCA(キャリアアドバイザー)のご経験
※未経験の方歓迎いたします!

【求める人物像】
■コミュニケーション力のある方
■柔軟な考え方が出来る方
■新しい業務、知識をキャッチアップできる人
■毅然な態度で対応できる方(社内対応も多い為)
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【神戸】法務マネージャー候補 リモート/フレックス/年間休日123日
仕事内容
■法務部にて、実務責任者候補として、以下のような幅広い業務をお任せいたします。
・契約業務(実務に加え、契約書の整理・整備等)
・各種規定の管理・整備、法令対応
・コンプライアンス推進、リスク管理推進
・外部の弁護士との連携
・法律相談対応 等

※業容拡大に伴い、海外への展開も進めています(アジア、ヨーロッパ等)。
英語の堪能な方には、海外との契約業務等もお任せいたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・法務に関する実務経験

【歓迎】
・英語力、英文契約対応経験
・マネジメント経験
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
【東京】管理会計 経理からのチャレンジ可!リモート/フレックス/年間休日123日
仕事内容
短期から中長期的な企業の発展および成長を目指し、損益分析をベースにした経営サポートを行います。経営陣および各事業部長への適切なレポーティングや情報共有を通じて、課題を特定し、事業基盤の強化に貢献する役割を担います。

【業務内容】
■管理会計業務構築・分析基盤策定
・管理会計業務のプロセスおよび分析基盤の策定、運用体制の構築
・各種データ収集および分析ツールの選定・導入
・社内での管理会計の知識普及および活用促進

■予算立案および管理
・PL(損益計算書)に基づくコスト予算立案プロセスの策定
・予算管理フォーマットの精査および導入支援
・全社的な予算策定プロセスの進行管理および調整

■実績管理および分析
・各関係会社別およびブランド別のPL管理業務の導入および実績管理
・月次でのPL実績管理と予算対比分析
・コストアカウント別の分析スキーム策定と差異分析
・月次レポート作成および経営陣・各事業部への報告
・各分析結果をもとにした課題の抽出、問題提起、改善提案

■レポーティング業務およびコミュニケーション
・各分析結果や管理会計データを基にした定期的な経営報告
・経営陣および各事業部長との連携による意思決定のサポート
・HC/FTE(人員計画)資料の作成および月次レポーティング
・重要な経営指標(KPI)のモニタリングおよび達成状況の共有

■業務改善および基盤強化
・データの可視化および業務効率化のためのツール・システムの改善提案
・管理プロセスやフローにおける継続的な改善活動
・グループ全体の経営基盤強化を目的としたプロジェクトの推進

■その他
・会計システム保守
・経理サポート

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理経験(月次決算対応経験)
・Excel、PowerPointの基本操作

【歓迎】
・業務改善経験
・連結決算・原価管理・コスト管理・予算立案・予実分析等の経験
・メーカーでの経理経験

【求める人物像】
・数字を見るだけではなく、その数字が意味するものに興味がある方
・変化に柔軟に対応できる方、変化に前向きな方
・自ら考え自走できる方
・生産性を考え業務に取り組める方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
労務(リーダー候補)※昨対比140%で成長中/週1~2日程度リモートOK/フレックスあり/残業少なめ/手当充実◎
仕事内容
・勤怠/労務管理(変形労働時間制管理、長時間労働者への対応)
・福利厚生(社会保険、労働保険関連業務)*社保手続きは社労士事務所に外注・給与計算 *外注せず自社完結。約300名分を2~3名で対応
・産休/育休/介護/私傷病等の休職者対応
・転勤/異動者支援、社宅入居者対応
・就業規則/36協定の更新、届出
・年末調整※最初からすべてをお任せするわけではなく、ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。
※システムはジョブカンを使用しています。
【年間スケジュール例】
・4月~7月前半:障害者雇用納付金、労働保険料の年度更新など法定申告物対応。
・7月後半~9月:概ね閑散期
・10月~12月:年末調整
・1月~3月:長時間労働者に関する特別条項の発動や36協定の更新等。3月が繁忙期となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での労務業務全般における経験(給与計算・勤怠管理などの実務経験)

【歓迎】
・人事管理ソフトの設定をしていた事がある方が望ましい。システムに強い方。
・1拠点ではなく他拠点がある企業で人事労務を経験されていた方
・マネジメント経験(役職者である必要はなく、後輩指導や部内業務の進捗管理経験も含みます)
・就業規則等 人事関係規程の企画/改定

【求める条件・人物像】
・自ら考え行動し、チャレンジし続ける方(指示されたことに対して目的を汲み取り自走できる方)
・協調性をもって、円滑にコミュニケーションをとり業務に取り組める方
・スピーディーに情報をキャッチアップし、柔軟に対応できる方
・複数の仕事を同時並行して進めることが得意な方
・謙虚な姿勢で、全てに感謝できる方
想定年収
450万円 ~ 529万円
ポジション
経理 メンバー【創業80以上年黒字の老舗企業/社会貢献の高い業界ニッチトップ/残業20h程】
仕事内容
同社本社における経理業務全般を担当頂きます。
・小口現金管理
・売掛・買掛金管理
・貸借対照表・損益計算書の作成
・月次・年次決算
・与信管理 他

変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれか
・経理の実務経験をお持ちの方
・会計事務所・税理士事務所での業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・年次決算のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【未経験歓迎】経理担当※長期安定就業が叶う環境です/リモート週2日程度/時差出勤/退職金制度有
仕事内容
※以下の業務のアシスタントのポジションからスタートしていただきます。
上場投資法人(HCM)に係る以下の業務を担当頂きます。
■財務業務・・・上場投資法人の成長戦略、財務戦略の策定、資金調達に係る証券会社・銀行との折衝等
■経理業務・・・上場投資法人の経理。決算業務、決算短信/有価証券報告書等の作成
■IR業務・・・・開示文書の作成、投資家あて説明資料等の作成

【変更の範囲】
企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要条件】
▽いずれかのご経験・スキルがある方
・簿記2級資格を保有し、経理にキャリアチェンジを希望される方
・経理業務または財務業務1年以上
・金融機関等で法人担当業務1年以上

【歓迎条件】
・金融機関での勤務1年以上 且つ 簿記2級以上の資格保持
・不動産、ファンド、REIT業界、金融機関での実務経験
・不動産、ファンド、REIT業界の財務経理又はIR業務に強い興味をお持ちの方
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
経理担当※長期安定就業が叶う環境です/リモート週2日程度・時差出勤
仕事内容
※以下の業務のアシスタントのポジションからスタートしていただきます。
上場投資法人(HCM)に係る以下の業務を担当頂きます。
■財務業務・・・上場投資法人の成長戦略、財務戦略の策定、資金調達に係る証券会社・銀行との折衝等
■経理業務・・・上場投資法人の経理。決算業務、決算短信/有価証券報告書等の作成
■IR業務・・・・開示文書の作成、投資家あて説明資料等の作成

【変更の範囲】
企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要条件】
▽いずれかのご経験・スキルがある方
・経理・財務経験3年以上

【歓迎条件】
・金融機関での勤務1年以上 且つ 簿記2級以上の資格保持
・不動産、ファンド、REIT業界、金融機関での実務経験
・不動産、ファンド、REIT業界の財務経理又はIR業務に強い興味をお持ちの方
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
総務・人事【IPOベンチャー】
仕事内容
IPO達成に向けて、管理部長と二人三脚で総務・人事業務を幅広く対応していただきます。

・社内規定整備
・稟議等の内部統制整備、運用
・コンプライアンス関連、各種会議体の運営
・反社、与信管理
・登記申請、管理
・採用
・労務管理
・人事制度の改定~運用
・契約法務 
・株主総会、取締役会の運営
・株式事務
・全社総会の運営

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
※いずれか2つ必須
・給与計算と社会保険の実務経験
・会社法を理解している方
・自分で考えて自走できるような方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
経理係長/建設大手大林グループの安定雇用/経営に近い位置で活躍
仕事内容
大林組100%出資のIT子会社の当社で経理・財務業務(会社決算、予算管理、財務分析、計画・見込策定、税務申告、資金繰り、親会社への連結決算報告など)や経営管理DXの推進をお任せします。

【詳細】
■使用している会計システム:NetSuite
■部下の育成および指導も担当していただきます。

変更の範囲:入社後は上記の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性等により業務内容が当社業務全般に変更となる可能性があります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれも必須】
■経理または財務の実務経験(目安:年次決算レベル)
■日商簿記検定2級又は同程度の資格
■Excelスキル・会計ソフト使用経験

【歓迎】
■法人税申告実務の経験
■IT企業経理経験
■メンバー指導経験
想定年収
550万円 ~ 789万円
ポジション
<千葉/幕張>◆創立57年【法務管理職候補】/定年65歳<建設業界の足場・仮設機材のパイオニア/メンテナンス市場で勝ち抜くための主軸の9事業を展開!>年休128日
仕事内容
■業務概要
当社の法務における管理職としてご活躍いただきます。メンバーの業務マネジメントだけでなく、会社の事業拡大に伴い法務の仕事内容も多岐に渡りますので、更なる会社の成長と事業基盤の強化を見据えた採用となります。

■業務詳細
当社の法務として下記のような業務があり、メンバーの業務マネジメントおよび一部ご経験に合わせて業務をお任せする予定です。
・契約審査
・契約作成業務
・顧問弁護士とのやりとり
・知財管理
・与信管理業務(与信情報の収集及び与信審査、与信に関わる他部署からの問合せ対応)
・メンバーマネジメント、業務采配

■当社の魅力
当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
千葉県
必要な経験・能力
■必須要件
・法務部門におけるマネジメント経験をお持ちの方(法務組織でけん引頂いた経験をお持ちの方を含む)

■歓迎要件
・与信関連業務経験をお持ちの方
・メーカーでの法務経験をお持ちの方
想定年収
680万円 ~ 750万円
ポジション
経理メンバー◆未経験歓迎◆上場三機グループ/残業月20時間程度
仕事内容
【雇入れ直後】
今回は経理業務を60代のベテラン社員から順次引き継いでいただき
経理を主軸とした管理部門へ管掌業務を広げていただけるような方を募集しています。

・月次決算補助、年次決算補助
・入金確認、仕入れ先との金額確認
・請求/支払い業務
・会計システムへの入力業務
・経費精算
※税金計算、法人税申告書作成は外注 


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・経理・会計の知識をお持ちの方(日商簿記2級程度)
・社会人経験をお持ちの方
※その他、転職経緯、学歴、就業経験内容を総合して選考させていただきます。

【歓迎】
・事業会社での経理経験
・会計事務所での経験
・建設業界/製造業界でのご経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
社会保険労務士業務※フレックス制/週2日リモートワーク可能/残業時間月平均15時間程度
仕事内容
社会保険の手続きや給与計算を中心とした、お客様の人事労務に関する業務全般をお任せします。具体的には、入社・退社手続き、社会保険・労働保険の書類作成・届出、給与計算、年末調整などです。担当する企業は、一人あたり平均5社程度。上場企業の関連会社が多いため、手続きの正確性が求められます。

お客様とのやり取りはメールやオンラインが中心で、訪問はほとんどありません。日常的な手続きから信頼関係を築き、労務相談などのコンサルティング業務にも携わっていただく可能性があります。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■社会保険の手続きと給与計算の実務経験をお持ちの方
■社労士資格をお持ちの方も歓迎
想定年収
390万円 ~ 600万円
ポジション
管理部長候補(総務人事)上場三機グループ/残業月1時間程度
仕事内容
【雇入れ直後】
総務部において、経理から人事総務まで幅広く対応しております。
課員のマネジメントおよび、自身のプレイングも期待致します。
親会社とのやり取りを中心になってお任せします。

総務/人事/経理/労務/財務全般業務の取りまとめ
複数案件(各種プロジェクト)進捗管理とレポート。

経理 月次決算/年次決算/建設業業務/税金計算は外部/小口現金管理 
財務(代表取締役が対応している)銀行折衝/資本政策/原価計算
人事(別担当者/取締役が対応している)
労務 給与計算社保手続きは社労士事務所に依頼しています。
総務 ★勤怠管理/契約書の締結管理/就業規則の変更/セキュリティ責任者
   会議のとりまとめ


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事/総務/労務/経理いずれかの業務経験
・管理職(マネジメント)志向がある方

【歓迎】
・グループ会社を持つ企業での管理部門業務経験
・各部署/社内外の調整が出来る方
・建設業界/製造業界でのご経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
経理※国際会計会計事務所メンバーファーム/フレックス制/リモートワークあり
仕事内容
業務拡大に伴い、経理部門にて新たに担当者を募集いたします。

■業務内容
・小口現金、経費精算、通信費の立替集計、業務委託料計算
・関連会社(小規模)1社の経理業務
・請求書作成 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須(下記いずれか)
・経理(アウトソーサーとしての経験も可)
・会計事務所・税理士法人での記帳・決算
■歓迎
・今後、経理業務のスキルアップをめざす方、もしくは既に経理スキルがあり戦力になる方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当【プライム上場100%連結子会社/リモートワーク制度あり/フレックスタイム制度あり/年間休日125日/アクセス至便】
仕事内容
主に経理業務をご担当いただきます。

・仕訳等入力業務
・月次・四半期・本決算処理
・各種申告書の作成やチェック
・その他書類作成、データ集計 など

★プライム上場の100%連結子会社のため、連結決算に関するご経験を積むことができます!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理の実務経験(目安:1~2年)
・会計事務所でのご経験
・日商簿記3級以上を保有されている方

【歓迎条件】
・日商簿記2級を保有されている方
・管理部の他の業務経験(人事労務、総務、庶務)のご経験がある方
・IT業界での経理経験がある方

【求める人物像】
・人と関わるのが好きな方(チームワーク力)
・細かい作業やスケジュール管理が得意な方
・臨機応変さ、柔軟性がある方
・問題解決が得意な方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
リスク・コンプライアンス部/課長~部長候補
仕事内容
◆ リスクマネジメント全般の統括
• リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局統括・進行管理
• 全社リスクプロファイルの評価・更新
• リスク兆候のモニタリング制度の構築・運用
• 再発防止策の実行管理(特に診療報酬・訪問看護関連)

◆ コンプライアンス体制の推進
• 社内の倫理・法令遵守文化の定着
• コンプライアンス研修の企画・運営(職種別・役職別)
• 判断困難事例に対する相談体制整備・Q&A管理
• 内部通報制度の受付・対応進捗のモニタリング

◆ 内部統制・監査部門との連携
• 内部監査部門とのリスク共有・是正状況の確認
• 社外専門家(弁護士・監査法人等)との連携ハブ

◆ 経営層・取締役会への報告・説明
• 月次委員会・取締役会向けのレポート作成・説明責任
• 訪問看護・介護事業リスク検討委員会への参加と報告対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・企業のリスクマネジメント業務またはコンプライアンス業務に携わったことのある方(目安:5年以上)

<歓迎>
下記資格保有者
・ 内部監査士(CIA)
・コンプライアンス・オフィサー資格(CCOなど)
・公認不正検査士(CFE)
・社会保険労務士または看護師資格(医療制度理解があると望ましい)
・弁護士・司法書士(法務対応可能な人材)も検討可

<求めるお人柄>
・誠実な方、協調性やバランス感覚のある方
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
ポジション
【町田市勤務】人事総務/管理職候補◆地域密着型のハウスメーカー
仕事内容
下記人事業務をメインにご経験やご志向によっては管理部門全般のマネジメントもお任せいたします。

・採用(広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備)
・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談)
・育成(中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認)
・上記のほか管理部門のマネージメント

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事業務経験(採用、評価、育成などいずれかの実務経験)
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・建築/不動産業界のご経験
・中小規模の企業での幅広いご経験
・人事領域に加えて、総務・経理などの管理部門全般の知識をお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
財務担当※キャリアチェンジ歓迎/不動産開発・不動産再生・不動産管理事業を中核とする急成長企業/恵比寿勤務・年休125日・土日祝休み
仕事内容
・財務:資金繰り管理、金融機関に提出するための資料作成
・銀行振り込み業務 
・預金管理
・経営管理業務:グループ会社管理業務のサポート等
・財務データ分析、集計、経営分析業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
※下記いずれか
・経理、もしくは財務のご経験
・金融機関での融資業務経験者

■歓迎要件
・不動産業界でのご経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【人事システム推進担当(課長候補)】◆スーパーフレックス/リモート可/定年65歳/人・生活・食に関する複数事業を展開!
仕事内容
HITOWAホールディングスにて、グループ8,000人規模を支える人事関連システムに係る以下の業務を担当いただきます。
 メンバーマネージメント
 人事給与システム(COMPANY CWS・CJK、SmartHR)の運用保守
 勤怠システム(Time-Pro VG)の運用保守
 人事システムのリプレース企画立案・検討
 申請等人事諸手続きのフロー整備と改善
 タレントマネジメントシステムの最適化

<課のミッションとポジションの魅力>
システム推進課のミッションは、グループ全体の持続的成長を支える基盤として、人事関連システムの最適化をすることです。
現状の課題解決にとどまらず、将来的な組織変化を見据えた仕組みづくりを、社内外の関係者と連携しながら進めています。
現在は、システムリプレイスやバージョンアップを含む部門横断型の業務改善プロジェクトが進行中です。

そのようなグループの未来を支える人事基盤の変革の時期に参画し、リードする経験を得られることが本ポジションの魅力です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下すべての経験
・人事関連システムの導入及びリプレース
・人事関連システムの要件定義・設定・検証
・データ分析作業やレポート立案

【歓迎】
・COMPANY(人事給与システム)の導入や改修の経験
・給与、労務、採用、教育・研修などの人事部門での幅広い経験
想定年収
600万円 ~ 730万円
ポジション
【名古屋/人事総務(採用)】※上場グループ/年間休日121日/栄駅徒歩5分
仕事内容
・採用業務☆
・人事制度の構築
・給与計算
・各種労務手続き
・研修業務
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・採用業務経験2年以上
・普通自動車免許
想定年収
435万円 ~ 615万円

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