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資金担当（将来的なリーダー/マネージャー候補）/東証プライム上場メーカー

216002

ポジション: 資金担当（将来的なリーダー/マネージャー候補）※東証プライム上場メーカー/経営に直結する重要な役割です

仕事内容: 【雇入れ直後】
・単体支払処理及び同業務のシステム効率化・標準化・ペーパーレス化推進及び内部統制強化
・各種法令対応(税制改正対応等)
・事業・グループ会社再編等支援

＜配属部署の役割＞
・資金・金融資産効率的管理及びキャッシュフロー創出

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・日商簿記2級

＜歓迎＞
・事業会社での資金/経理業務経験
・会計・資金関連システムの刷新等含むシステム効率化経験

想定年収: 500万円～ 750万円

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未経験OK

内部統制経験者歓迎/東証プライム市場上場/年間休日125日/リモートワーク推奨

214450

ポジション: 【ハイブリット勤務可】内部統制スペシャリスト◆東証プライム／Web・エンタメ事業など複数展／リモート可

仕事内容: 当社の内部統制を構築いただける、内部統制スペシャリストを募集します。
具体的には以下の業務を担当いただきます。

【具体的業務】
・会社法に基づく内部統制システムの構築と運用（リスク管理体制）
・金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制（J-SOX）の体制の整備および文書化と運用
・内部統制に関わる社外監査対応や法令遵守の支援
・社内関係者に対する内部統制に関する教育・研修の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須スキル/経験　
・内部統制、内部監査での経験
・PCスキル中程度以上

◆歓迎スキル/経験
・マネジメント経験、もしくは部門横断的なプロジェクトをリードした経験
・複雑なビジネス環境を理解し、戦略的に業務を進めた実績
・PCスキル中程度以上
・公認内部監査士（CIA）、公認会計士（CPA）、または同等の資格保有者

想定年収: 600万円～ 720万円

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未経験OK

大阪市内の優良企業/労務担当（主任～係長）求人

213930

ポジション: 労務担当（主任～係長）

仕事内容: メイン業務：労務管理（勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続きなど）
使用システム：奉行シリーズ
サブ業務：＜労務管理＞

■人事マスター管理
■年末調整
■算定基礎届
■メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応など

はじめは勤怠、給与計算業務を中心に担当いただきます。
管理職候補として将来的には労務関係業務全般と部下の指導をお任せします。
また業務改善に向けたDX推進を開始しているためそちらの業務も担っていただくポジションとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・労務／給与処理の実務経験 (2年程度以上)
・資格：第⼀種運転免許普通⾃動⾞（AT限定可）
・Word、Excelの基本操作スキル

＜尚可＞
・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行、法定調書奉行）使用経験がある方
・DX推進（勤怠、年末調整システムの導入、入替え）経験がある方
・IT関連業務が得意な方
・後輩、部下の指導経験がある方

想定年収: 380万円～ 520万円

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未経験OK

経理担当※開示業務にチャレンジしたい方歓迎！/IPO準備中/フレックス有

213606

ポジション: 経理※開示業務にチャレンジしたい方歓迎！/IPO準備中/フレックス有

仕事内容: これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務を担当して頂く予定です。

単体決算業務（予実管理や業務フローの改善を含む）
会社法及び準金商法の開示業務
監査法人及び証券会社対応

※業務内容変更範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
●3年以上の会計税務の実務経験（事業会社、会計事務所、監査法人問わず）
●年次決算の実務経験（補助は含まず）
【歓迎スキル】
●上場会社上場準備会社での経理実務経験
●日商簿記2級以上
●公認会計士
●監査法人、証券会社対応経験
●開示書類作成経験

【求める人物像】
●弊社ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方
●体制構築も進めているため、業務改善や構築に前向きで、曖昧さがある中でも能動的に行動できる方

想定年収: 600万円～ 900万円

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未経験OK

法務スタッフ※商事法務にチャレンジしたい方歓迎！/IPO準備/フレックス

213607

ポジション: 法務スタッフ※商事法務にチャレンジしたい方歓迎！/IPO準備/フレックス

仕事内容: ●法務関連業務
　・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理
　・法律相談への対応および予防法務施策の立案
　・外部専門家（弁護士事務所等）との連携
●商事法務(社内に雛形やマニュアルがあるため、安心して働けます)
　・株主総会や取締役会の運営
　・新株発行手続きや管理
　・証券会社や監査法人との折衝
　・投資家とのコミュニケーション
●内部統制・ガバナンス関連
　・コンプライアンス体制の構築・整備
　・コーポレートガバナンスに関する業務
　・社内規程類の整備

※業務内容変更範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
●企業法務（契約法務、商事法務等）のご経験（3年以上）

【歓迎スキル】
●IPO準備の実務経験
　・資金調達周りのプロセスマネジメント
　・証券や株主との折衝
　・証券取引法や会社法などの関連法規の理解
●公認会計士、証券アナリスト等の資格保有
●ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
●弊社ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方
●責任感を持って、結果や時間にコミットして業務を行える方

想定年収: 600万円～ 900万円

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未経験OK

人事労求人/残業平均8h程度/年間休日124日（土日祝）/関西電力グループ

213277

ポジション: 人事労務【大手上場G会社/残業平均月8時間/年間休日124日】

仕事内容: 【大手グループの一員として「環境」「土木」「建築」分野を統合した総合エンジニアリング企業】
本社にて人事・労務に関するお仕事を中心にご担当いただきます。

【職務詳細】
・労務関連業務（入退社管理、勤怠管理、業務委託先との連携、異動、雇用更新など）
※給与計算や社会保険手続き実務についてには、外注しております。

・人材育成、福利厚生、規程改定、法改正対応など
以上よりこれまでのご経験に応じてご担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・3年以上の人事労務経験

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションを取る事が好きな方
・変化をポジティブに捉える事が出来る方
・チームで協力し合う事が好きな方
・ITリテラシーや採用システムの導入経験があれば尚良し

想定年収: 430万円～ 530万円

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未経験OK

経理課課長候補※創業70年！大手化粧品メーカーのIPO準備/時差出勤制度あり

215116

ポジション: 経理課課長候補※創業70年！大手化粧品メーカーのIPO準備/時差出勤制度あり

仕事内容: 経理・財務・税務業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・決算業務(単体・連結財務諸表および決算書の作成業務、決算開示実務における監査法人対応)
・経営分析に関する業務(商品別粗利資料や店舗別損益資料等の作成および分析)
・法人税関連業務経験(税務申告作成、税務署または国税局対応等)
・5名前後のマネジメント
（変更の範囲）
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・開示実務経験(決算短信・有価証券報告書の作成2～3年以上)
・チームリーダーや後輩指導の経験

【歓迎スキル】
・経理+税務または原価計算の実務経験
・簿記2級または同等の知識

想定年収: 700万円～ 900万円

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【大手老舗日系化粧品メーカー】経理主任～係長候補の求人です！※原価計算のご経験必須

215118

ポジション: 経理課主任～係長クラス/創業70年！大手化粧品メーカーで安定性◎

仕事内容: 当社財務部経理課のスタッフとして以下業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・原価計算業務(商品毎の製造原価の算定、標準原価と実際単価との差額からコスト分析資料作成)
・経理業務(経費伝票のチェック、システムを利用した固定資産管理業務)
・決算業務(単体・連結財務諸表および決算書の作成業務補助)

（変更の範囲）
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・開示実務経験または補助経験(決算短信・有価証券報告書の作成2～3年以上)（全体作成ではなく経理関連パートのみも可）
・決算経験または補助経験

■歓迎スキル
・経理+税務または原価計算の実務経験
・簿記2級または同等の知識

想定年収: 500万円～ 610万円

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人事制度企画/課長※変革期を牽引していただける方大募集！＜自己資本比率約70％以上/安定企業＞

173203

ポジション: 【課長職】人事制度企画※変革期を牽引していただける方大募集！＜自己資本比率約70％以上/安定企業＞

仕事内容: プレイングマネジャーとして主体的に取り組み人事スタッフを牽引することで会社全体の改革を推進して頂くことを期待しております。ご経験に応じて業務をお任せします！
【定型業務改善】
・人事制度の適切な運用と改善（昨年度、人事制度改定）
・給与計算や社保実務等のBPO導入予定（計画段階）
・労働生産性の向上施策・労務トラブル対応
・人が育つ組織の醸成（人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など）・エンゲージメント向上施策など

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】どちらか必須
・人事部門における管理職としての組織マネジメント経験ならびに人事労務業務のご経験
・人事制度を運用・改定したご経験
【歓迎要件】
・メーカーにおける業務経験

想定年収: 780万円～ 850万円

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未経験OK

【大阪】人事労務　柔軟な働き方が可能/実働７.5ｈ

216614

ポジション: 【大阪】人事労務　実働７.5ｈ　◆人事分野に特化したBPOサービス国内売上No.1の実績

仕事内容: ■人事労務のプロとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務を行って頂きます。
単なる給与計算だけでなく人事給与システムや社保の知識等を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。
(顧客の制度が変わった際に、それに付随する人事給与システムや運用についてのサポートをするイメージです。）

■様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。
（ジョブローテションや社内公募制度あり）

■ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
◇人事労務（社保/給与/福利厚生/年末調整のいずれか）経験
◇事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験
◇OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可

【人物像】
協調性があり様々な立場の方とコミュニケーションを取れる方柔軟な対応力をお持ちの方（変化やスピード感が求められるため）

【魅力】
1.規模の大きい顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。
2.業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システムも含めた業務デザインができ、より深さ/広さのある提案ができる点。

想定年収: 400万円～ 600万円

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未経験OK

大手上場エネルギー会社のグループIT会社で企画スタッフ/在宅、フレックスタイム制有/年休122日

215705

ポジション: 【大阪or東京/海外駐在】オフショア開発企画スタッフ◆最先端のITサービス事業の大手上場子会社◆在宅勤務可/フレックスタイム制有/年休122日◆

仕事内容: 本部門で進めるグローバル化推進に携わり、現地におけるオフショアマネジャー(Lab長)として、各プロジェクトにおけるオフショア要員の統括・育成を推進をお任せするポジションです。
・オフショアを適用する当社プロジェクトのニーズや状況を把握し、適切なオフショア要員の選定とアサイン
・オフショア要員のスキルセットや経験分析による最適なチーム構成の提案（フィリピンLab の拡充）
・オフショア要員の状況把握と定期的なフィードバックおよび当社プロジェクト向け教育の整備、実施
・オフショア要員の品質管理および品質向上施策の提案、実施
・フィリピンにおけるIT 市場動向の把握、当社の現地関係会社との協業提案

【仕事の魅力】
・本部の進めるグローバル化推進において、特にオフショア開発拡大における中心的な役割を担うことができる
・フィリピン駐在により海外でのオフショア開発の経験を得ることができる
・トップ層（本部⾧）を含めた社内外関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い知識と経営的視点を養うことができる

【強み】
・グループ内においてIT 中核企業として位置づけられグループ各社のIT 事業を推進しており、安定した業績をベースに様々な新しい取り組みにチャレンジできる風土がある。
・グループ以外の企業向けのSIer としても確固たる地位を築いておりＳ開本部を中心に製造業、金融業、エネルギー業
界、公共向けを始めとして幅広い業界向けの事業に関わることができる。
・近年、グループおよび当社グループの海外事業展開が加速しており、特にインド・ASEAN 地域における事業に関わることができる。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・オフショア開発の経験
・プロジェクトマネジメントの知識と経験（リソース配分調整力）
・海外勤務可能であること
・対人コミュニケーション力、リーダーシップスキル

【歓迎条件】
・ソフトウェア開発の基礎知識（Java、C#などの言語、開発手法など）
・システム設計やアーキテクチャに関する知識
・品質管理の知識（品質管理手法やテスト設計、コードレビュー経験、など）
・教育メンタリングの経験（知識やスキルの伝達、メンバー育成経験、など）

想定年収: 630万円～ 930万円

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未経験OK

三菱商事の子会社より経理人材の募集/キャリアップ/充実の福利厚生

217318

ポジション: 【経理担当者/SPCまたは連結チーム】※大手プライム上場子会社/フレックスあり

仕事内容: 入社当初は、財務経理部のSPC管理もしくは連結決算を担当する部門のどちらかにて、主に以下業務をご担当頂きます。

【SPC管理】
・財務経理業務全般（仕訳、買掛金照合、月次・四半期・年次決算、税務関連業務等）
・資産の取得・売却に関する会計処理等
・営業部からの経理相談対応

【連結予決算】
・同社傘下グループ会社の連結決算（IFRS準拠）
・同社傘下グループ会社の連結予算、経営計画（計数面）の策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・月次決算
・財務、経理の分野において、3年以上のご経験
・PCスキル ※関数を使ったExcelでの実務経験（VLOOKUP･IF･SUMIFSなど）

＜歓迎＞
・簿記3級以上

想定年収: 496万円～ 601万円

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未経験OK

NICE CLAUPなど人気ブランド展開企業/残業ほぼ無し/総務求人

214289

ポジション: 人事担当者【平均残業時間5時間/服装自由/誰もが知ってるあのブランド企業】

仕事内容: *適性により下記から判断します
・勤怠管理及び労務対応業務 (雇用保険・社会保険手続き・年末調整・入退社および労働契約の管理等)
・就業規則・人事関連諸規定等の策定及び管理・改定
・安全衛生に関する業務
・給与計算に係わること

・新卒採用（60名前後）、中途採用、アルバイト採用のアシスタント
・社内連絡や各種社内手続きの文書作成と配布
・来客対応
・メールや電話対応
・備品管理、発注
など

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
※下記いずれかに該当する方
・何らかの管理部門経験者
（一般事務経験者、営業事務経験者、総務事務経験者）
・人事領域のご経験を3年以上お持ちの方

想定年収: 450万円～ 600万円

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未経験OK

創業100年以上　圧倒的知名度のグローバルメーカーで経理財務求人/フルフレックス/残業10時間程度

205470

ポジション: 経理財務◆歴史のある老舗グローバルメーカー/残業10時間程度/フレックスタイム制/有休取得率7割以上　WLBの取れる環境◆

仕事内容: ■決算業務や原価管理、国内外の税制対応、財務管理など経理業務全般をご担当いただきます。
あわせて、経営会議資料作成など、「計数のプロ」として枠にとらわれないご活躍を期待しております。

具体的には以下の業務をご担当頂きます。
・月次、年次決算業務
・同社及び関連会社の経理業務
・債権管理業務
・原価管理業務・製品部品原価計算業務ほか
・与信管理業務
・役員会資料作成
・海外の税制対応、海外関連会社を含めた財務管理
・連結決算
・国内業務監査
・海外経理監査

変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での経理業務の5年以上のご経験
・日商簿記2級以上お持ちの方
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・メーカーでの経理実務のご経験
・税理士科目合格証を有する方（科目数・科目不問）

【求める人物像】
・他部署と積極的に関わりながら問題解決ができる方
・筋道立てて改革を推進できる方

想定年収: 450万円～ 650万円

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未経験OK

管理部門マネージャー候補

215772

ポジション: 管理部門担当（リーダー候補）/週4リモート可/フレックス有

仕事内容: 【業務内容】
以下のような、経理・財務、法務、総務領域の幅広いバックオフィス業務をお任せします。当初はプレイングマネージャーとして実務を担いつつ、業務の標準化や改善、ゆくゆくは組織づくりまでをお任せしたいと考えています。

■ 経理・財務
月次／四半期／年次決算対応、経費精算、記帳、各種レポート作成
請求・支払・入出金管理、キャッシュフローの予実管理
親会社・監査法人との連携、税理士とのやり取り
財務戦略や資金繰り、予実分析、経営レポート作成

■ 法務・契約管理
NDA、業務委託契約などの契約書レビュー／締結管理
親会社・顧問弁護士との連携対応
取締役会等の機関運営補助（議事録対応など）

■ 総務業務全般
備品管理、社内環境整備（オフィス／防災備蓄管理等）
社内行事の企画・運営（定期会議、社内イベント対応など）
稟議・社内申請フローの整備、業務マニュアルの作成・更新

●使用している経理ソフト
ビズインテグラル会計
※経費精算、債務支払はマネーフォワードを利用しております

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・中小規模企業でのバックオフィス業務（経理・法務・総務など）を幅広く対応したご経験

【歓迎】
・経営管理や管理会計の経験
・契約法務や社内規程の整備経験
・スタートアップや新規事業フェーズでの業務経験

【求める人物像】
・自律的に業務を推進できるスキル・実行力

想定年収: 550万円～ 700万円

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未経験OK

人事労務担当/成長率20%超の上場ベンチャーで労務業務に幅広く携われる！※リモート・フレックス◎

216576

ポジション: 人事労務担当/成長率20%超の上場ベンチャーで労務業務に幅広く携われる！※リモート・フレックス◎

仕事内容: 人事の中でも、特に労務領域（給与計算・社会保険実務など）の主担当として携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
1. 給与・勤怠管理（対象規模：約100名）
・給与計算実務の運用（システム操作、チェック、明細作成、法定控除を含む）
・勤怠データの月次集計および給与への反映（勤怠システム対応）
・年末調整・住民税更新の対応
・給与・労務に関する社内問い合わせ対応（顧問社労士への問い合わせ可）

2. 社会保険・労務手続き
・社会保険手続き（入退社、産休・育休、算定基礎届、月額変更届等）
・入退社手続きおよび雇用契約書の管理（正社員・アルバイト・派遣社員契約管理を含む）
・人事システム（勤怠／給与／社員管理）のデータ整備・更新

3. 労務・コンプライアンス対応（上司と連携しながら対応）
・安全衛生・健康管理対応（衛生委員会運営、ストレスチェック、産業医面談の調整等）
・関係法令の改正対応、就業規則・社内制度の整備・改定
・労務トラブル・労使対応（社員からの相談対応、リスク予防、社労士との連携等）
・各種労務データの集計・分析

4. その他・チーム連携
・チームメンバーの業務サポート
・人事全般に関する業務への対応・補助

▼将来的に携われる業務例（希望と適性に応じて参画可能）
・人事制度、評価制度の企画・運用・見直し
・従業員DB構築、労務管理の体制整備
・報酬制度や教育研修など、職場環境の改善のための人材開発領域にも挑戦可能です！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社もしくは社労士法人・事務所における労務経験（目安として2年以上程度）
・給与社保の手続きの経験（一部分でも可）

【歓迎要件】
・上場企業またはベンチャー企業での労務経験
・社会保険関連の定型業務（算定、月変、育休等）の実施経験
・年末調整の取りまとめ経験
・衛生管理者資格をお持ちの方
・労基法や社会保険制度の基礎知識をもとに判断・改善ができる方
・給与計算や労務領域の業務改善・仕組み化に関心のある方

想定年収: 451万円～ 596万円

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未経験OK

経理担当者/航空機関連部品世界トップ級シェア/WLB◎/立川勤務

216666

ポジション: 経理担当者/★航空機内設備における世界シェア最上位★/フレックス制度有/年間休日129日

仕事内容: ■業務内容：
当社の経理としてご活躍頂きます。入社後は現社員がサポートもしながら進めて頂きますが、当社の経理の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■業務詳細：ご経験に合わせて下記の中から業務をお任せします。ご本人の志向に応じて将来的には管理会計や財務関連業務にも範囲を広げていただくことが可能です。
・諸勘定の記帳整理（各種引当金の計上、固定資産管理、減価償却費）
・月次及び年次、四半期決算業務
・財務諸表（連結及び単独）の作成
・会計監査対応
・関連子会社対応（海外子会社含む）
・各種プロジェクトへの参画、運営補助など

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・製造業における経理業務経験をお持ちの方
・簿記の資格をお持ちの方
・連結決算対応（海外グループ会社との経験があるとより望ましい）
・TOEIC(R)テスト600程度の英語力（英検２級以上取得、または英語を使っての実務（メール/電話対応）を2-3年経験された方）

■歓迎条件：
・簿記２級以上の資格をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 670万円

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未経験OK

【法務総務】フルフレックス/年間休日120日以上

217311

ポジション: 【法務ポジション】フルフレックス/年間休日120日以上

仕事内容: 法務・総務業務　会社管理業務全般をお任せします。

・契約書の作成・まき直し※現場サイドと共同して進めます。
・契約・規約などのリーガルチェック
・株主総会・取締役会の運営管理　
・株主総会・取締役会の議事録作成
・株式関連事務
・経営陣からの特命案件対応
・新規事業にかかわる法的な論点整理
・保険対応
・その他、スタートアップ経営/グループ経営に係る業務の一切（喫緊のところではコーポレートサイトのリニューアルなど）

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須要件＞
・法務実務経験をお持ちの方
・法務に関わる幅広い業務経験を積みたいと考えている方
・向学心/好奇心のある方
・コミュニケーション能力のある方

想定年収: 500万円～ 900万円

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未経験OK

経理求人/リモート/フルフレックス/月平均残業20ｈ/福利厚生◎/大和ハウスG

215531

ポジション: 【大阪】経理　リモート/フルフレックス/月平均残業20ｈ/福利厚生◎/大和ハウスG

仕事内容: 【お任せしたい業務】
・日次処理、月次締め処理
・決算業務、連結決算報告
・税務申告、納付業務
・支払業務
・管理会計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・日商簿記２級
・経理経験３年以上

＜歓迎条件＞
・Excel(VLOOKUP、ピポットテーブル等)、PowerPointに精通している方
・財務諸表作成経験
・税務申告業務経験
・決算書作成経験
・社会保険料の知識
・管理会計の知識

＜求める人物像＞
・自発的に行動できる方
・正確なデータ入力と細部への注意力がある方
・資料作成が得意で好きな方
・大和ハウスグループのIT戦略を推進するユーザー系SIで働きたい方

想定年収: 450万円～ 700万円

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未経験OK

※名駅勤務/健康経営に関する施策の企画推進/業界最大手自動車メーカーのグループ会社/フレックスあり

216505

ポジション: 健康経営に関する施策の企画推進

仕事内容: ・健康経営の推進
　└全社向けのセミナーの企画・運営、見直し等をお任せします
・感染症への対応方針策定
　└方針策定から広報、推進まで一貫してお任せします
・ストレスチェックの対応
　└社員との面談業務もお任せする場合があります
・エンゲージメントサーベイの分析や部門へのフィードバック業務
　└職場環境の良好化、従業員の働きがいの向上を目指していただきます
※ご経験や今後のご志向に合わせてお任せする業務を決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・人事（健康経営、両立支援、障がい者支援等）のご経験
・総務（安全衛生、防災）のご経験

【歓迎】
・産業カウンセラー
・キャリアコンサルタント
・衛生管理者
・ジョブコーチの有資格者

想定年収: 528万円～ 1,045万円

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