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ポジション
【※未経験歓迎】法務総務担当【リモート週2・フレックス/東証グロース上場/業界シェアNo.1のITセキュリティプロダクト/入社実績有】
仕事内容
【法務領域】
・契約・訴訟
・コンプライアンス
・知財・国際法務

【総務領域】
・総会・株式事務・商事法務
・社内規程・ガバナンス

【戦略・ファイナンス領域】
・M&A・予実分析・IR


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■法学部又は法科大学院出身者、もしくはビジネス実務法務検定2級以上をお持ちの方

【歓迎】
■管理部門を幅広くご経験をしたい方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理担当【残業20時間未満/オフィス環境◎/入社実績有/「健康経営優良法人」に認定/黒字継続・売上増で成長中】
仕事内容
ご経験に応じて、まずお任せしたいお仕事などをご相談させていただきます。
・会計ソフトへの仕訳入力
・請求書データ管理
・経費精算
・売掛金管理(売上管理・入金消込)
・請求書発行
・各種支払業務
・小口管理
・グループ各社の月次試算表・年次決算業務・連結決算業務
・税理士折衝

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・決算の流れを理解している方

【歓迎条件】
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 510万円
ポジション
【経理】プライム上場企業/残業20h以下
仕事内容
・仕訳入力、伝票処理、入出金管理
・月次・四半期・年次決算
・単体・連結決算 財務諸表の作成
・開示資料の作成(有価証券報告書、株主総会招集通知等)
・法人税等の税務対応
・監査・税務調査対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・税理士法人・会計事務所・民間企業の勤務経験がある方
・税理士or税理士試験科目合格or会計士試験経験者or日商簿記1級を取得されている方
 
想定年収
620万円 ~ 850万円
ポジション
IRマネージャー~責任者(新規上場/~1000万/CFOと連携してIR立ち上げ)
仕事内容
CFOや社長と連携し以下業務を担当いただきます。
■業務イメージ
・投資家およびアナリストの対応、面談調整
・決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ(株主通信・プレスリリースなど)の作成
・経営陣および各部門との情報連携、調整業務
・IR体制の構築、運営(IRページ、社内体制、KPI設計など)
・株主総会や投資家向けのイベントの企画、運営
・資本市場のトレンドや競合他社の動向のモニタリング、分析
・中長期的な情報開示の設計、実行  など
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
~下記いずれかのご経験~
・事業会社でのIRや広報などのご経験
・IRコンサルタント経験者
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
採用責任者候補/リモート可・フレックス有/売上好調/データ活用のリーディングカンパニー
仕事内容
・採用戦略の策定
・採用予算策定・管理
・採用部の業務管理
(採用データの計数管理、施策・予算管理、ATS管理等)
・採用部の体制づくり、メンバーに対する育成やマネジメント
・執行役員、人事部長と協働し、当社本社およびグループ全体の人事関連のマネジメント
(採用に限定せず、人事ポリシー策定・見直し、グループ会社含めた人事戦略のマネジメントなど幅広く)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・人事組織におけるマネジメントのご経験
・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・業務マネジメント(業務プロセス設計・管理) のご経験
・中途採用の実務経験※直近でなくても構いません

■尚可
・テクノロジー(クラウド/AI/データ分析等)に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方
・ITベンチャー企業での業務経験

■求める人物像
・ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方
・人事の立場として事業に貢献したいという想いをお持ちの方
・自ら考え行動し、目標達成に向けてチームで動ける方
・答えの無い課題に対して取り組むのが好きな方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事マネージャー/リモート週2日/フルフレックス/東証スタンダード上場
仕事内容
目下課題でもある採用業務を一定ボリューム対応しながら、企画戦略にも従事いただきます。
◆採用
・採用計画の立案
・求人広告媒体の選定~掲載までの調整など
・新卒・中途採用計画の策定・推進
・ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進
・面接対応および選考プロセス全体の設計・運用
◆育成・制度
・教育研修の企画・運営(オンボーディング、次世代リーダー育成など)
・エンゲージメント向上施策の立案・運用
・労務管理(必要に応じて)
・メンバーのマネジメント
◆戦略・企画
・中長期の人事戦略の立案・実行
・組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行
・評価・等級・報酬制度の運用
【変更の範囲】業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
人と話すことが得意、誰かの成長を応援することが好きな方を募集しています! 

・社内外のコミュニケーションを意識して働ける方
・人事マネージャー経験がある方
・一般的なPCスキル(MOS取得レベル)
・事業会社または人事コンサルティングでの人事経験
・採用の企画~運用経験
・人事戦略・制度設計の経験
・プロジェクトリード経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
情報システム担当【新設部署!急成長ベンチャー/DX・ITコンサルティング/年間休日125日/フレックス/在宅週1~2日可能】
仕事内容

・PCやスマホなどIT資産管理、キッティング
・M365やGoogleアカウントなどSaaS管理
・セキュリティソフトの運用、社内トラブルの一次対応
・外部ベンダーと連携したネットワーク/セキュリティ基盤の強化
・社内規程やポリシー整備(監査対応サポート含む)
・備品管理、郵便対応、社内環境改善など総務庶務の一部サポート
・社内VPNの導入、運用

日々の運用を担うだけでなく、外部ベンダーや経営陣と連携しながら「次のステージに進むための土台づくり」に関わることができます。

単なるサポート役ではなく、「頼られる存在」として社員が安心して働ける基盤を自分の手で形にしていけるポジションです。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・情シスや総務として幅広い業務のご経験
・IT資産管理やアカウント管理(M365, Googleなど)の経験
・PCやスマホのキッティング経験
・ネットワーク/セキュリティに関する基礎知識

【歓迎要件】
・ベンチャー企業での情シス経験
・外部ベンダーの選定や折衝経験
・ISMSやPマークなど情報セキュリティ認証の運用経験
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
経理部長候補【黒字経営!急成長ベンチャー/DX・ITコンサルティング/年間休日125日/フレックス制度・在宅週2日可能】
仕事内容

・経理スタッフが対応した処理のチェック
・申告含む決算対応(月次、四半期、中間、本決算)
※日々の決算は担当者が行います
・監査法人対応
・税効果会計
・J-SOX対応
・各種規定やガイドライン(経理規定、資産評価、減損等)
・一の部の作成など

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
※下記いずれかに該当する方
・IPO準備企業含めた上場基準での経理実務経験
・税効果会計や一の部の作成経験などIPO準備に関わるご経験

【歓迎要件】
・監査法人の対応経験
・J-SOXの対応経験
・M&Aの経験
想定年収
750万円 ~ 950万円
ポジション
【人事/組織開発・タレントマネジメント_マネージャー候補】※東証プライム上場のメガベンチャー/リモート・フレックス可
仕事内容
<具体的な業務例>
■組織開発やタレントマネジメント領域の推進
⇒タレントマネジメント領域
・持続的に重要ポジションを担えるメンバーを登用できるような仕組みの企画・運営
・人材戦略会議の企画・運営(ファシリテーション含む)
・タレントマネジメントの基盤の整備(現在はスプレッドシートを活用していますが、タレントマネジメントシステムの活用なども検討したいと考えています)
⇒従業員サーベイの設計、分析、活用
・組織コンディションを可視化し組織開発に繋げるためのサーベイの企画・推進
・経営やマネジメントメンバーへのレポート
・組織課題の特定と改善のための取り組みの企画・実行
■チームマネジメント
⇒Talent Growth部副部長候補としてチームマネジメントとメンバー育成

※上記がメインですが、ご経験に応じて柔軟にお任せする領域を検討の上、決定いたします。
※ご経験に応じて、人事企画領域(制度設計や浸透など)をお任せします。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●タレントマネジメントやハイレイヤー(本部長~役員)の育成施策の企画・推進経験
●経営層との調整やマネジメントメンバーが参加する会議などでの提案・ファシリテーション経験
●1000名以上の企業での人事として組織開発やタレントマネジメント、人事企画などに携わったご経験

【歓迎】
●役員やマネジメントレイヤーの育成施策の企画・実行経験
●コンサルティング会社などでサクセッションプランや役員やマネジメントレイヤーの育成プログラムのアドバイザリー経験
●サーベイ(従業員エンゲージメント調査など)の分析・活用経験
●人事以外のステークホルダーがいるプロジェクトのマネジメント経験
●チームマネジメント、メンバー育成経験
●人事制度や人材開発領域の企画経験
●ビジネスレベルの英語力
 ・(英語力をお持ちの方は、日本語を母語としないメンバー向けの施策にも携わっていただくことを期待します。)

【求める人物像】
●大規模組織における人事課題に対し、戦略的な視点から解決策を企画・提案し、実行までを推進できる方
●事業成長に貢献したいという強い意欲を持ち、タレントマネジメントや組織開発を通じて、組織全体の変革をリードできる方
●現状維持に満足せず、常に改善と変革を追求するマインドを持ちの方
●不確実性の高い状況下でも主体的に課題解決に取り組み、周囲を巻き込みながら成果を出せるリーダーシップお持ちの方
●データに基づいた分析力と、円滑なコミュニケーション能力で、多様なステークホルダーと協働できる方
想定年収
750万円 ~ 1,100万円
ポジション
<経理メイン>バックオフィス リーダー[経理、法務他、事務職]
仕事内容
経理業務を中心に、法務を含むバックオフィス業務全般を幅広くご担当いただきます。 社内の各部署や外部関係者と連携しながら、業務が円滑に進むよう支援する、組織運営に欠かせない重要なポジションです。

具体的には以下のような業務を、裁量権を持ってお任せします。

①経理(60%)
出金業務(取引先請求書の確認、インターネットバンキングによる支払データ作成)
入金業務(売上請求書の作成、入金確認)
経費精算対応
出金・入金に関する帳簿記帳
アメリカ親会社への入出金報告
月次・年次決算業務の補助
税務申告書作成のための資料準備(申告業務は税理士に委託)
アメリカ親会社との連携・調整・業務サポート

②法務(20%)
契約書の締結・管理(弁護士のサポートあり)

③総務(20%)
その他総務業務(備品管理、社内イベントなど)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・Gibsonブランド、楽器、音楽に関する興味をお持ちの方
・海外親会社との連携や英語での会計業務に対応できる方

【歓迎】
・外資系企業での就業経験
・ビジネスレベルの英語能力
・業務改善に向けたITツールの活用経験(Excel関数、VBA、Power Automate等)
・Microsoft 365をはじめとする社内システム・クラウドサービスの運用・管理経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
◆総務(環境ISO14001(環境マネジメントシステム)担当)<創業94年大手自動車部品メーカー子会社17社関連会社5社/国内外に事業を展開!>平均勤続年数12.8年~
仕事内容
◆欠員補充のため、環境ISO14001維持・管理の業務経験をお持ちの方を募集いたします。当社の本社や工場に寄り添った形で、環境ISO14001の維持・管理を向上していただける事を期待しています。
ご担当頂く業務は、下記となります。
・環境管理マニュアルの維持・改善、文書管理および文書管理システム運用
・全社環境会議、EMS推進会議
・環境監査計画・実施
・ISO14001外部監査窓口
・内部環境監査員教育・法規管理者教育
・環境法規情報管理、SDS(安全データシート)管理
・構内美化事務局

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【MUST】
・環境ISO14001(環境マネジメントシステム)業務の経験
・officeを使った文書作成や表計算などのスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・普通自動車第一種運転免許

【WANT】
・内部環境監査員の資格
想定年収
490万円 ~ 620万円
ポジション
法務※日本を代表する大手玩具メーカー/フレックス有/所定労働時間7.5H/大手上場グループ会社
仕事内容
【主な業務内容】 
・契約の作成、審査及び交渉(英文契約についてはご経験によって対応していただきます)
・部門からの法律相談対応(事業展開する国の法令調査・法的リスク分析)
・個人情報関連業務(上記業務との比率については希望及び適正等を考慮して決定します)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・企業法務(又は法律事務所)での実務経験(1年以上)

<歓迎>
・エンターテイメント企業の法務で働くことに意欲のある方
 (エンターテイメント企業での経験は問いません。)
・海外法令調査などの経験
・英文契約の対応経験
・個人情報関連の対応経験(国内・海外を問いません)
・英語でのコミュニケーション能力(意欲があれば経験は問いません)
想定年収
724万円 ~ 1,200万円
ポジション
内部統制◆半導体フォトマスク新会社/大手グループ×IPO準備/フルフレックス・リモート可/年間休日126日
仕事内容
・海外子会社を含む当社グループの内部統制評価及び付随業務の業務内容

①内部統制対応業務:  計画、文書化、評価、不備の改善、再評価、内部統制報告書の作成
② 社内関係部門との調整・報告資料の作成:  各部門との定期的なミーティングを通じて、内部統制に関する情報共有および問題解決の支援を行う。
③ 監査法人と監査役との連携:  監査企画部門とともに監査法人との連絡窓口として、監査計画の策定および実施に関する調整を行う。  監査役への報告資料の作成およびプレゼンテーションを行う。
④ 海外含めグループ会社との連携:  海外子会社および関連会社との内部統制に関する連絡および調整を行う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・内部統制評価の知識・経験
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル
・語学力(英語)TOEIC700点以上

【歓迎】
・財務会計、経理実務に関する知識・経験
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
人事採用・研修担当(将来の責任者候補)/プライム上場子会社/リモート有/残業0~5時間程度/所定労働時間7.5時間/社内の定着率◎
仕事内容
・中途採用業務(通年/一部新卒、リファラル採用あり)
・人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉
・各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成
・採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接
・入社予定者、内定者対応
・人材育成領域の年間計画の策定
・教育研修ニーズの調査・ヒアリング
・社員教育・研修プログラム(入社時研修、階層別研修、語学教育など)の企画・運営
・新規教育企画および社内教育コンテンツの整備・拡充
・社内研修制度の認知度向上に向けた社内プロモーションの企画・実行
・外部研修会社の調査・選定・委託運営管理
・経営層向け教育施策の企画・設計・運営
・入社式・内定式の企画・運営
・新規入社者フォロー(面談、試用期間評価対応 等)
・社内講師制度やリワード施策の運営  など

その他、日常的な経理業務や、総務等も一部お手伝いをいただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
◆中途採用経験(目安3年以上)
◆研修領域にも積極的に取り組んでいきたい方

【歓迎要件】
・新入社員/階層別の研修の0ベースから企画立案~実行までご経験を有する方

【求めるお人柄】
◆ゼネラリスト志向の方
◆自ら能動的に動ける方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
管理部長候補(人事・総務・法務領域メイン)◆2025年1月TOKYO PRO Market上場!
仕事内容
・上場企業での経験を活かし、全社管理体制の再構築をリードしていただきます。
・管理本部長または管理部長として、経営陣直下で管理部門全体を統括いただきます。
・経営管理体制の構築および運用
・人事制度・評価制度・報酬制度の設計・運用
・総務業務全般(株主総会、取締役会、社内規程整備、文書管理など)
・法務業務(契約書審査、リスクマネジメント、訴訟・紛争対応)
・内部統制・コンプライアンス推進
・経営層へのレポーティングおよび経営会議運営
・各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
必須要件:
・管理部門(人事・総務・法務いずれか)のマネジメント経験
・上場企業または上場準備企業での管理部門経験
・経営層と対話し、制度設計・運用までを主導した実績

歓迎要件:
・管理本部長・管理部長・人事部長・総務部長経験者
・IPOまたは上場企業での内部統制・J-SOX対応経験
・弁護士・社会保険労務士など関連資格保有者
・スタートアップから上場フェーズまでの経験者

■ 求める人物像
・経営視点で管理部門をリードできる方
・スピード感を持ちつつ、制度設計・運用をロジカルに行える方
・「守り」だけでなく、「攻めの管理」を志向する方
・経営者・現場・専門家の三者をつなぐコミュニケーションが得意な方
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
ポジション
【財務担当】財務・経営企画チーム<累計約131億円/社会貢献性が非常に高いIT×医療のスタートアップ>リモート・フルフレックス有/SO付与有/定年70歳/IPO準備中
仕事内容
◆財務担当として、当社グループ全体の資金状況を把握しながら適切な資金調達を含む資金管理・財務業務を行って頂きます。具体的には、事業計画に基づくグループ各社・事業の資金計画の策定と運用、財務モデリングと資本政策の補助、経理チームと連携した月次での銀行・株主への事業進捗・財務状況の報告を含めた各種対応を行って頂きます。また、当社では積極的なM&A戦略をとっており、M&Aに関連する資料作成や財務データの収集・分析、将来的にはM&Aファイナンスをリードして頂くことも想定しております。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・証券会社やFAS・会計事務所などでの財務・経理の実務経験(5年以上)
・Excel等を用いた財務分析・数値管理スキル

【歓迎】
・事業会社でのエクイティ/デットを問わず資金調達の経験
・財務シミュレーションも含めたM&A関連業務の経験
・スタートアップ・IT企業での財務領域での実務経験
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理財務マネージャー候補【東証グロース上場企業/年休125日/時差出勤可】
仕事内容
ご経験に応じて下記幅広くお任せいたします。

・決算業務(単体・連結決算、開示資料作成等)
・子会社の管理(3社、タイに5社)
・予算策定、予実管理
・税務業務
・経営企画全般
・IR・M&A 等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・連結決算の経験

【歓迎要件】
・マネジメント経験(規模:2名以上)
想定年収
750万円 ~ 950万円
ポジション
経理(将来の管理職候補)東証スタンダード/運×倉庫×不動産の安定基盤を持つ上場企業
仕事内容
日次の仕訳処理にとどまらず、月次・四半期・年次決算対応を担っていただける方を求めています。
※ただし、ご経験に応じてお任せする業務は決定しますので、お気軽に応募ください※

(詳細)
・決算(単体決算、連結決算)
・税務
・開示
・連結
・監査法人対応
・財務
※会計システム:NECグループ(GRANDIT)

また、同部署では下記業務を行っています。ご経験によっては対応いただく可能性があります。
経験がない方でも手を挙げればチャレンジできる環境です。
・予実分析・管理
・IR・投資家対応 等 


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安)
(1)事業会社での経理実務経験
(2)税理士事務所でのご経験のある方

※補足※
特定のスキルに限定せず、幅広いバックグラウンドの方を歓迎しています。
上場企業で経理の専門性を高めたい方はもちろん、
管理会計・IR・税務・外貨取引・船舶会計など、
これまでの経験を活かしながら新しい領域に挑戦したい方も歓迎します。
ぜひお気軽にご応募ください。

【歓迎要件】
・海運・商社・メーカーなど、外貨建取引や為替差損益処理に関わった経験
・会計監査対応や決算開示の補助経験
・業務プロセス改善への関心・提案力
・公認会計士
・USCPA
想定年収
600万円 ~ 950万円
ポジション
【未経験歓迎】川崎勤務※複数名採用※人事労務/東証プライム上場/リモートワーク可/月平均残業20~30時間程度
仕事内容
入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ(富士通とトランスコスモスの共同出資会社)に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。
株式会社FTHRプロフェショナルズの複数チームでの募集で、スキル・経験等を鑑みて配属先は決定します。

・人事異動(配転、勤務地変更、出向復職)等の人事に関する職場申請(ワークフローまたは紙申請)の内容確認、承認処理および人事関連データ入力
・人事規程に基づく処理判断、人事システムを使用したデータ抽出、更新処理等
・ポスティング(社内公募)における運用業務(メール送信など)
・キャリア採用者向け資料の作成/郵送
・問合せ対応(ワークフロー、メール、電話)
※配属直後から1ヶ月程度は基本的に事務所での勤務

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須条件:
・PCスキル(ビジネスメール、Excelでの業務経験) 

■歓迎条件:
・人事労務経験
・マネジメント経験(リーダー候補)
想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
人事(採用・労務)※東証プライム上場/グローバルメーカー/リモートワーク可
仕事内容
経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。
また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。(主:新卒採用、サブ:労務など)

【具体的には】
■採用(新卒・中途)
・年間スケジュール、戦略立案
・面接官業務
・インターンシップや合同説明会のイベント対応
・RPOコントロール、エージェントコントロール 等

■労務
・私傷病対応
・従業員のトラブル対応
・ハラスメント研修立案から実行
・シニア従業員対応
・派遣社員対応
・従業員表彰 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※以下いずれかの経験がある方
・新卒採用業務3年
・中途採用業務3年
・労務業務3年

【歓迎】
・語学力(英語を使用した業務経験)
・教育業務
・経営陣へのプレゼンテーション経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
想定年収
450万円 ~ 800万円

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経理メンバー ※リモート勤務可/プライム上場企業

500万円 ~ 800万円

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500万円 ~ 650万円

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