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ポジション
連結決算・開示担当/ヘルステック企業/東証プライム/会計士多数所属
仕事内容
■お任せしたい業務(ご経験・ご志向により決定します)
・決算実務のコントロール(連結決算含む)
・開示実務のコントロール
・J-SOX対応
・M&Aに伴う会計・税務論点の整理
・業務フローの構築・改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・連結決算 または 開示の実務経験(3年以上)

【歓迎要件】
・下記のいずれかの企業にて経理実務のご経験がある方は、当社のカルチャーやフェーズにフィットする可能性があります
 - インターネット企業
 - 複数セグメント(複数事業)を持つ企業
 - 上場企業
 - ベンチャー企業
 └当社は上場企業でありながら、グループジョインした企業の経理PMIなど業務プロセス構築・改善も多く行っている環境であり、ベンチャー企業にてゼロベースでのご経験がある方は活かしていただける可能性が高いです。

【求める人物像】
・最後までやりきることができる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、本質を理解し、自ら調べ考え与えられた業務の最善を追及し続けることへの努力を惜しまない方
・自分のアウトプットにこだわりや自信を持てる方
・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方
・常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
ポジション
FP&A(リーダー候補)※ヘルステック企業/東証プライム
仕事内容
■お任せしたい業務内容
当グループ全体の経営管理/事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント(事業レベル・経営レベル双方)に向けた意思決定の支援を行います。
・中期経営計画策定
・年次予算策定
・予実管理・予予管理
・経営会議運営
・ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進
・各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方
・事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験
 - 全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験
 - 事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽出、アクション提案や実行、まで一気通貫で実施した経験
・コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験

【歓迎要件】
・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験
・全社レベルでの経営管理プロセス(予算策定、中期経営計画)の導入・刷新経験
・経営管理システム、BIの導入・運用改善経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・B/S、C/Fマネジメント経験
・子会社管理の経験
・チームマネジメント経験
・会計士・経理財務実務経験
想定年収
900万円 ~ 1,500万円
ポジション
※未経験歓迎※経理担当<大手ハウスメーカー100%子会社/充実した福利厚生>
仕事内容
当社の経理業務をお願いいたします。

・不動産賃貸、ホテル経理
・入金処理
・定時経費、経費精算
・宿泊税、入湯税、紙税申告
・リース判定
・固定資産減損判定
・固定資産現物管理
・債権債務管理 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・将来的な転勤が可能な方(入社後すぐすぐの転勤の予定はございませんが将来発生の可能性があり受諾いただける方)

上記に加え以下どちらかに該当の方
・経理実務経験をお持ちの方
または
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
★未経験の方は履歴書に「未経験から経理を目指す理由」の記載が必須となります。


【必須資格】
・簿記3級以上お持ちの方

【求める人物像】
・明るく、周りの方とコミュニケーションが取れる方
想定年収
540万円 ~ 690万円
ポジション
総務担当※第2新卒対象※<大手ハウスメーカー100%子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です>
仕事内容
総務業務をお任せします。

・防災対策、災害対応
・会議体運営
・許認可(商業登記、宅建業、建設業、警備業)対応
・通信機器関係管理
・車関係管理
・各種貸与品管理
・事務用品調達 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社・団体職員・法人での社会人経験2年以上

【歓迎要件】
・総務・事務経験者

【求める人物象】
・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方
・公平感を備えている方
・サポート役としてやりがいを感じられる方
想定年収
434万円 ~ 562万円
ポジション
総務リーダー候補<大手ハウスメーカー100%子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です>
仕事内容
■会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。

<業務内容>
・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可(商業登記、宅建業、建設業、警備業)、
通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応、
グループ長の補佐をお願いいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方※
・総務のご経験をお持ちの方(500名程度の企業での総務経験尚可)
・何かしらのリーダー経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・不動産業界・建設業界・ホテル業界で総務業務、業務部門のサポートのご経験がある方(目安3年以上)
・宅地建物取引士お持ちの方

【求める人物象】
・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方
・公平感を備えている方
・サポート役としてやりがいを感じられる方
想定年収
600万円 ~ 680万円
ポジション
人事労務担当<大手ハウスメーカー100%子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です>
仕事内容
人事労務業務(採用、教育業務は他部署の分掌となります)

・社会保険の手続き
・入退職関連手続き
・健康診断関連
・変形労働を含めた勤怠確認 など

ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事経験3年以上(特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者歓迎)

【歓迎要件】
・社労士資格をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
法務担当<大手ハウスメーカー100%子会社/中途入社社員も活躍できる環境です>
仕事内容
法務業務をお任せします。

・契約の立案・審査(英文契約含む)、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討、その他事業支援
・訴訟対応
・許認可関連管理・対応(宅建業、商標その他)
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修
・その他企業法務全般

当社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
以下どちらかのご経験をお持ちの方
・事業会社での法務経験者(目安:1年以上)
・法律事務所での法務経験者(目安:1年以上)

【歓迎要件】
・不動産業界での法務経験(特に法律相談、契約書審査、リスク管理、社内教育、研修などの経験者歓迎)
想定年収
430万円 ~ 630万円
ポジション
法務担当/フレックス有/福利厚生・WLB◎/大和ハウスグループ
仕事内容
・各種法律相談対応 、各種契約書の作成・リーガルチェック(和文中心)
・法改正に伴うマニュアル作成、レポート等の配信
・コンプライアンス研修等の社員教育
・リスク管理委員会の運営、全社展開
・海外事業を含む新規プロジェクトへの参画(戦略法務)

既存事業の基盤整備と拡充、新規事業・サービスの立ち上げなど、あらゆるフェーズにおける
法務上の課題を、現場の社員に近いポジションで支える重要な業務となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】下記いずれかに当てはまる方
・事業会社または法律事務所での企業法務業務経験(目安5年以上)
・弁護士資格をお持ちの方(民事経験のみ可)
想定年収
530万円 ~ 680万円
ポジション
総務担当/大和ハウスG/リモート・フレックス可
仕事内容
まずはオフィス関連の業務を通じて、当社の体制や制度について理解を深めていただくことを想定しています。
その後は経験や適性等に応じて、さまざまな業務に取り組んでいただきます。

<業務内容の具体例>
・オフィス関連業務
 オフィスルールの検討・周知/オフィス内の不具合対応等
・車両関連業務
 各種使用許可申請、車両入替対応、アルコールチェック管理等
・BCP関連業務
 各種訓練、防災備蓄品管理、BCP対策見直し等
・規程関連業務
 稟議システム・問い合わせ対応、各種規程改定見直し等
・従業員サポート業務
 印刷、発送、請求書処理、備品管理等
・その他社員からの問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
《必須要件》
・従業員数500名以上の企業における総務業務のご経験

《歓迎要件》
・総務業務において経験領域を拡げていきたいとお考えの方
想定年収
435万円 ~ 583万円
ポジション
社内弁護士(M&A対応等)/大和ハウスG/リモート柔軟/フレックス制
仕事内容
■以下の業務をできるところからお任せいたします。
・社内各部門(事業部門・人事や経理等の間接部門等)からの案件相談対応
・社外の顧問弁護士と連携してのトラブル対応支援、係争案件対応
・契約書審査(英文契約含む)
・新規事業、M&A等の案件支援
・許認可事業・事業関連法令に関するコンプライアンス体制構築
・子会社の法務業務支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
弁護士資格を保有されており、以下いずれかに合致する方
・読み書きレベルの英語力(目安:TOEIC 700点程度)をお持ちの方
・英文契約書の作成、レビュー、交渉の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・企業法務のご経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
法務担当/大和ハウスG/リモート柔軟・フレックス制
仕事内容
■以下の業務をできるところからお任せいたします。
・契約書審査
・トラブル対応支援
・法務相談
・コンプライアンスを遵守した業務フローの協議・検討
・内部統制や社内教育などその他法務課業務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・不動産事業での法務経験をお持ちの方
・法律事務所において不動産業界を顧客とした経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内やお客様など法的知識をあまり持っていない方への対応も多い為、相手目線に立った聞き取りやわかりやすい説明ができる方
・法的な軸を持ったうえでの客観的な判断と、事業部門への寄り添い・協働の姿勢とを両立していける方
想定年収
565万円 ~ 800万円
ポジション
【東京】人事・総務_HRBP職【パナソニックグループ】
仕事内容
■職務内容
人事部 人事総務グループ 東部セクションにて、
HRBP(Human Resources Business Partner)として、
北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の
人事・総務業務をご担当いただきます。

・人事制度の運用(社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など)
・総務業務(安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など)
・拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進

※業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。
 人事業務のご経験があれば、スムーズに業務を進めていただける内容です。
 社内制度やルールについては、入社後に習得いただければ問題ありません。

■出張
基本的に東日本支店へ出勤
※必要に応じて年数回の当日・宿泊の出張あり
【宿泊を伴う出張詳細情報】
出張目的:式典対応、社員フォロー面談、事務所運営対応 等
出張場所:北海道・東北・群馬・長野県・大阪など

■転勤
将来的な転勤の可能性あり

■本ポジションの魅力
担当エリアが広く、現場に近い立場で人事・総務業務を推進できる、実務と現場をつなぐやりがいのあるポジションです。
各拠点の責任者や社員と密に連携しながら、組織運営に貢献いただきます。
また、経営層や事業部門と連携しながら、HRBPとしての視点で組織づくりに関わることができるため、戦略人事としての経験を積むことが可能です。
将来的には、人事部門の幹部候補としての活躍を期待しており、長期的なキャリア形成を支援します。
人事・総務のプロフェッショナルとしての成長はもちろん、COE(センター・オブ・エクセレンス)領域での制度設計など、専門性を高めるステップアップの機会もあります。

■部門情報
〇部門の雰囲気
当社の人事部門は、営業職・設計職と同じ執務スペースで業務を行っており、現場に近い距離感で活気ある職場環境です。
中途入社の社員も多く、自然と協力体制が築かれており、親しみやすく、意見交換がしやすい風土が根付いています。
少人数のチームで構成されており、チームワークを重視した和やかな雰囲気の中で、日々の業務に取り組んでいます。
新しく加わる方も、すぐに馴染みやすく、周囲と連携しながら働ける環境です。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■経験
・下記1~3いずれかの経験
1:人事制度の運用実務経験
   採用、研修、昇格、評価、労政、給与などのいずれかの領域における実務経験
2:人事関連の法令・制度に関する知識
   労働法規、安全衛生法、給与・社会保険などの基礎知識を業務に活かした経験
3:HRBPとしてのコミュニケーション力・説得力
   現場と円滑に連携し、課題解決や制度運用を推進した経験

■スキル
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
【作成資料例 以下参照】
Word:社内文書、通知文、規程類、議事録などの作成
Excel:人事データの集計・分析(VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど)
PowerPoint:人事施策や制度説明、研修資料などを構成・作成

【歓迎】
■資格
・第一種衛生管理者
■経験
・人事制度改革のメンバーとして制度企画

【求める人物像】
・周囲と協力しながら前向きに業務に取り組める方
・誠実に物事へ向き合い、公平・公正な視点を持って対応できる方
・部門内外との円滑なコミュニケーションを大切にできる方
・困難な状況でも粘り強く取り組み、挑戦を楽しめる方
想定年収
489万円 ~ 763万円
ポジション
【総務・法務/メンバー】※未経験歓迎/残業10H以内/時短・リモート可/年間休日120日
仕事内容
車いすの製造/販売を行う三貴グループにおいて総務業務全般をお任せいたします。

【具体的業務】
◎社会保険/給与算定/住民税・所得税算定及び手続業務をはじめとした総務、労務業務の一部をお任せいたします。
◎総務的なお仕事はもちろんですが、契約書のチェックや弁護士とのやり取りなど法務的なお仕事もお任せ致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
★未経験・第二新卒歓迎★

【必須要件】
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
・管理部門でのご経験(人事/総務/経理/法務など)

【求める人物像】
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい
・管理部門としてキャリアアップを目指していきたい方
・地元に根付いて働い続けたい方
・この先ともに会社をより良くしていきたいという思いのある方
想定年収
300万円 ~ 400万円
ポジション
【経理】リモート勤務OK/服装自由/研究費や助成金の経理業務メイン
仕事内容
将来の経理責任者候補として、下記の業務をお任せ致します。

■当社が国から採択を受けている競争的研究費や助成金の経理業務とその関連業務
■一般的な経理業務(決算書作成、経営層へのレポーティング等)

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理業務の経験

【歓迎要件】
・公的機関(学校法人や非営利団体等)での会計周りの業務経験
・研究費の執行に関する事務全般の知見をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
労務総務リーダー候補 ※大学発AIベンチャー/IPO準備中企業/創業6期目で黒字化達成
仕事内容
本ポジションでは、労務業務を中心に、総務・庶務などのバックオフィス業務も必要に応じてサポートしていただきます。ベンチャーならではの組織体制の中で、管理部門全体を支えるやりがいと裁量を持てるポジションです。

【具体的な職務内容】
・労務関連業務の管理
- 勤怠管理(打刻確認、アラート対応、労働時間集計など)
- 社会保険・労働保険の手続き(入退社時の手続き含む)
- 給与計算の準備及び計算結果の確認(外部社労士との連携)
- 就業規則・社内制度の運用・改定
- 労働関連法の遵守および改正の対応
- 社員の安全衛生管理
・総務関連業務
- 備品管理、社内設備の整備、オフィス環境の整備
- 来客・電話・郵便物対応
- 社内イベントの運営、福利厚生制度の運用

【変更の範囲】会社の定める業務全般
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・労務の実務経験 3~5年以上(勤怠管理、社会保険手続き、給与計算などいずれかの経験がある方)
・外部社労士や関係部署と連携しながら、正確かつ丁寧に業務を進められる方
・基本的なPCスキル(Google Workspace、Microsoft Office)

【歓迎】
・人事・総務・法務などの実務経験がある方
・スタートアップでの業務経験、または成長フェーズの組織への興味
・柔軟性があり、労務以外のバックオフィス業務にも前向きに取り組める方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
管理・財務会計(CFO候補)
仕事内容
・財務三表(PL/BS/CF計算書)の作成、分析
・株主資本等変動計算書の作成
・財務会計および管理会計の実務運用
・KPI管理、予算策定・予実管理業務
・経営層への財務報告および意思決定支援
・将来的なCFOとしての財務戦略立案、資金計画、内部統制強化

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須要件
・財務三表(PL/BS/CF)の作成経験
・株主資本等変動計算書等の作成経験
・財務会計・管理会計に関する実務経験(目安:5年程度以上)
・KPI管理、予算策定・予実管理の経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
人事労務スタッフ【創立30年以上/業績好調/労務から制度にも携われる魅力的なポジション】
仕事内容
・給与計算(社労士と連携しつつ)
・採用窓口
・各種届出対応
・勤怠チェック
・歩合計算
・振込処理 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須
・事業会社での人事労務経験2年以上

【求める人物像】
・『主体的、能動的』に行動ができ、フットワークの軽い方
・情報収集能力に長け、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・向上心があり、責任感を持って仕事に取り組める方
想定年収
400万円 ~ 450万円
ポジション
経理スタッフ【岐阜】◆アクセス良好/安定企業/経験者歓迎
仕事内容
経理スタッフとして、経理業務全般をお願いします。

■各種帳票・書類の作成
財務諸表/賃貸対照票/損益計算書/取引先別明細(関連会社取引)
■決算業務
・日次業務:伝票起票/仕訳入力/原価管理
・月次業務:試算表作成/月次決算/損益分析資料作成
・年次業務:貸借対照表/損益計算書/キャッシュフロー作成、勘定科目別明細作成、棚卸業務
■各種税務申告書作成等の税務業務
■財務
入金・支払い業務/資金運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必須】
■経理経験(1社で3年以上)のある方

【歓迎】
■簿記2級以上をお持ちの方

【求める人物像】
・積極的に様々な業務に挑戦する姿勢のある方
・コミュニケーション力が高い方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
中途採用担当/成長を加速させる採用担当!/直近3年間で売上30倍!急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー/AI技術を中心とするテクノロジーを提供
仕事内容
●母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
●歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
●求人票の作成・更新管理
●日程調整などの候補者対応
●面接、面談対応
●候補者クロージングに向けた各種アクション

◆採用予定のポジション例
・セールス
・カスタマーサクセス
・コンサルタント
・ソフトウェアエンジニア
・機械学習エンジニア
・モバイルエンジニア
・コーポレート各職種(法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など)

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社での中途採用の実務経験または人材紹介会社でのご経験
・数値目標へのコミット力
・社員と協力してミッションを進められる方
・スピード感のある環境を楽しめる方

■歓迎要件
・スタートアップでの就業経験
・IT業界での勤務経験
・ハイレイヤー採用の経験
・エンジニア採用の経験
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
経理担当~リーダークラス◆独立系SIer企業◆リモートワーク活用可◆充実の福利厚生
仕事内容
ご経験に応じてグループ3社(株式会社NTC、株式会社NTCシステム、株式会社NTCテクノロジー)の経理・税務業務全般をご担当いただきます。

・月次・年次決算業務:グループ各社の主計業務(伝票起票、債権債務管理、月次試算表作成、年次決算、税理士対応など)
・税務申告対応:法人税、消費税などの申告業務の補助、グループ税制(グループ通算制度・グループ法人税制)の計算および対応
・個別原価計算:プロジェクトごとの収支管理に必要な個別原価計算の取りまとめ、および原価生産システム(現場からのインプット)との連携・運用改善
・システム運用:会計システム(Oracle Fusion)、経費精算システム(楽々精算)、電子契約システムの運用管理・改修サポート

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・会計または税務の実務経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格または同等レベルの知識

【歓迎要件】
・SIer、IT業界での就業経験
・原価計算など管理会計のご経験
・会計システムの導入・運用経験
想定年収
550万円 ~ 700万円

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