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内部監査/リモート/時差出勤可/東証スタンダード上場/年間休日126日/残業ほぼなし/WLB◎

223403

ポジション: 内部監査【リモート/時差出勤可/東証スタンダード上場/年間休日126日/残業ほぼなし/WLB◎】

仕事内容: グループ全体の内部監査・内部統制業務をお任せします。
責任者として、監査体制の構築や改善提案など、経営層との連携も含めた幅広い業務に携わっていただきます。

■業務概要
・監査方針・監査計画の立案・実行
・グループ会社の内部監査業務
・内部統制の評価・改善提案
・監査法人との折衝
・監査にもとづく業務改善の勧告・指導
・社長・監査役員との確認

※各現場に定期監査を行う駐在員がいます。
※出張可能性あり。（月1回あるかないか程度。国内）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・内部監査、内部統制業務のご経験
※J-SOXの知識・実務経験のある方を歓迎。

想定年収: 500万円～ 700万円

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東証プライム上場企業のメーカーにてガバナンス担当

198000

ポジション: 総務/プライム上場/ワークライフバランス◎・リモートワーク可/業績好調！

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・会社規則整備
・リスクマネジメント立案
・株式業務
・総務業務一般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・上場企業でのガバナンス関連業務2年以上の実務経験

【歓迎条件】
・英語力（TOEIC600点以上）

想定年収: 500万円～ 800万円

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労務担当 / 上場グループ / リモート・フレックス可 / 柔軟な働き方が可能！

218817

ポジション: 労務担当(子会社担当：heart relation社)◆リモート・フレックス有/上場企業

仕事内容: 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。
※主にグループ会社の一つである株式会社heart relationの業務を担当いただく予定です。

▶︎入社後の想定業務
- 給与計算・社労士との連携
- 入退社管理
- 社会保険業務
- 有給休暇や特別休暇の付与管理
- 健康診断の準備・手配
- 規程管理
- 労務相談

▶︎主に利用しているシステム
- KOT
- Google Workspace
- SmartHR
- Slack

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
- 1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理）

想定年収: 350万円～ 500万円

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財務経理課長/上場企業/リモート・フレックス有/退職金あり/福利厚生充実

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ポジション: 財務経理課長※上場企業／退職金あり／柔軟な働き方が可能

仕事内容: 以下業務を中心に、経理/財務業務及び組織のマネジメントサポートを担って頂きます。
■業務
・単体/連結決算関連業務(月次、四半期、年次対応)
・会計監査対応業務
・決算短信、有価証券報告書等の法定開示文書の作成
・連結子会社に対する経理面での支援業務
・請求管理および債権管理対応
・資金管理対応(入出金対応、資金繰り等)
・内部統制報告制度(J-SOX)対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・単体決算関連業務(月次、四半期、年次対応)＋連結または開示いずれかのご経験
・組織を取り纏めるサポートや部下の指導・育成ができる方

＜歓迎＞
・子会社を含めた連結・開示に関する事業会社での実務経験
・開示書類作成システムを用いた実務経験
・日商簿記1級程度の会計知識
・上場会社勤務経験
・税務に関する知識の保有

想定年収: 700万円～ 900万円

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安定した事業基盤と高い技術力の独立系SIer企業/経理マネージャー候補/リモートワーク可

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ポジション: 経理マネージャー候補◆独立系SIer企業◆リモートワーク活用可◆充実の福利厚生

仕事内容: グループ3社（株式会社NTC、株式会社NTCシステム、株式会社NTCテクノロジー）の経理・税務業務全般をご担当いただきます。将来的にはマネージャーとして、チームマネジメントも期待します。

・月次・年次決算業務：グループ各社の主計業務（伝票起票、債権債務管理、月次試算表作成、年次決算、税理士対応など）
・税務申告対応：法人税、消費税などの申告業務の補助、グループ税制（グループ通算制度・グループ法人税制）の計算および対応
・個別原価計算：プロジェクトごとの収支管理に必要な個別原価計算の取りまとめ、および原価生産システム（現場からのインプット）との連携・運用改善
・システム運用：会計システム（Oracle Fusion）、経費精算システム（楽々精算）、電子契約システムの運用管理・改修サポート
・マネジメント業務：メンバーの指導・育成、業務フローの構築・改善

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での経理実務経験が5年以上ある方
（目安：決算～税務など一通りの経理実務のご経験）
・日商簿記2級以上の資格または同等レベルの知識

【歓迎要件】
・SIer、IT業界での就業経験
・原価計算など管理会計のご経験
・会計システムの導入・運用経験

想定年収: 700万円～ 1,150万円

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経理担当※上場企業/リモート・フレックス有/退職金あり/福利厚生充実

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ポジション: 経理担当※上場企業／リモート・フレックス有/退職金あり/福利厚生充実

仕事内容: ■業務
●会計帳簿の作成／管理
・会計伝票処理対応
・債権の消込
・債務データ管理
・月次・年次決算締め
・法定開示資料の対応
・その他会計事務に関する業務
●出納業務
・入金/決済業務
・月次の経費支払い処理業務、資金繰り管理
・その他出納事務に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理実務経験3年以上
・EXCEL中級

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理財務/大阪市内/東証プライム

217558

ポジション: 経理財務【東証プライム上場】

仕事内容: 経理部門にて以下の業務をお任せします。

■決算業務：伝票起票/決算取りまとめ（月次/四半期/年次）/連結決算
■税務申告業務：法人税/法人住民税/消費税申告書作成/税効果会計/税務調査対
応
■開示業務：決算短信作成/四半期報告書作成/有価証券報告書作成
■その他：内部統制/監査法人対応/IR業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務のご経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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経営企画/リモート/時差出勤可/東証スタンダード上場/年間休日126日/残業ほぼなし/WLB◎

223821

ポジション: 経営企画　【リモート/時差出勤可/東証スタンダード上場/年間休日126日/残業ほぼなし/WLB◎】

仕事内容: ・予算管理
・経営指標・経営数値管理
・予算実績差異分析
・各種プロジェクト推進
・事業戦略立案
・中期経営計画策定
・経営方針/ビジョン策定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経営企画のご経験
・マネジメント経験

【尚可】
・経営企画部門、管理部門以外（営業や商品など）での実務経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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財務体質が安定している企業をバックに持つ共同出資会社より人事総務マネージャーの求人です。

225075

ポジション: 【独占求人！】人事総務マネージャー※プライム上場企業の共同出資会社／リモートワーク相談可能

仕事内容: １．人事制度・施策の企画立案と推進統括：
　・人事制度（評価・報酬等）の運用・改善
　・従業員満足度向上施策（働き方、組織風土、評価、学習支援）の企画・推進
２．労務管理全般の推進・統括：
　・多様な雇用形態（直雇用・出向・派遣）に対応した勤怠・労務管理、法令遵守（労基法、36協定）
　・安全衛生管理体制（健康診断、産業医対応）の運営
３．採用・給与の管理統括：
　・中途・派遣・出向者の採用計画立案と実務統括
　・給与計算・入退社手続き等の適正確認および取りまとめ（社労士連携含む）
４．総務領域およびステークホルダー連携：
　・オフィス管理・備品管理・総務庶務全般の推進
　・社労士、出向元・関連会社との高度な調整・連携
５．内部統制・ガバナンス強化への対応：
　・内部統制とガバナンス意識を実務へ落とし込み、適正運用を徹底
※変更の範囲：適性に応じて、会社が指示する業務への異動を命じる場合があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事全般（採用・労務・人事制度）の実務経験 3年以上
・チームやプロジェクトの牽引、またはマネジメント経験（人数不問）

【求める人物像】
・部門や組織を牽引できる強いリーダーシップを発揮できる方
・周囲の状況や立場を考慮し、協調的に行動できる方
・戦略的視点で人事施策や制度改善を推進できる企画力を持つ方
・ガバナンス・コンプライアンス意識を持ち、適正な運用を徹底できる高い倫理観を持つ方

想定年収: 650万円～ 800万円

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人事担当（採用～企画、研修）※安定基盤・大手企業の取引多数/時差出勤制度有/年間休日124日

223394

ポジション: 人事担当（採用～企画、研修）※安定基盤・大手企業の取引多数/時差出勤制度有/年間休日124日

仕事内容: ・人事評価制度構築運用
・新卒採用（10名程度/年予定）※メンバー1名の方と共にご対応いただきます。
・社員教育研修（主に若手を対象として研修の企画、運営）
・就業規則等、社内制度の整備
・メンバーマネジメント

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用のご経験2年以上

【歓迎】
・人事制度構築のご経験
・人材業界での人事職のご経験
・マネジメントのご経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【企業法務担当】業界トップのスタンダード上場企業/残業少・休暇取得もしやすく働きやすい環境

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ポジション: 企業法務担当 ※スタンダード上場/国内トップシェア

仕事内容: 契約審査、法的リスクの検討、社内コンプライアンス体制の整備など、事業運営に関わる企業法務全般の業務を担当していただきます。まずはフォローアップ体制のもと、以下業務から着手いただく予定です。
・契約書の作成・レビュー
・社内各部門からの各種法律相談対応
・法令（会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法等）調査・改正の動向収集

その後は、上記に加え、経験・スキルに応じて、次のような業務にも段階的に取り組んでいただく予定です。
・顧問弁護士等外部専門家との渉外
・株主総会および取締役会等の各種機関運営
・商業登記の変更手続きおよび管理
・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）の管理
・組織再編（M&A、グループ組織再編、提携など）・子会社管理
・株式事務実務（開示関連、各種報告書作成含む）
・コンプライアンス施策の企画・推進・運営補助
・その他、事業部門との連携による法務支援業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における法務実務経験1年以上
・基本的なPCスキル（Word・Excel）
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】
・法学部や法科大学出身の方
・上場企業での実務経験
・コンプライアンスやリスク管理に関する知識を有する方
・英文契約の関連業務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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宿泊施設専門のWEB集客コンサル/管理部門スタッフ/社員定着率◎/年間休日125日/残業月3～５h

224978

ポジション: 管理部門スタッフ（将来的なチームリーダー候補）◆社員の定着率◎/年間休日125日/残業月5時間程度

仕事内容: 経営管理室にて、下記を含む管理部門業務全般を幅広く担当いただきます。

・入退社手続き、社会保険事務、給与計算の補佐
・販売管理(売上実績の集計、出張旅費等の精算管理)＊月初はこちらの業務ボリュームが増えます
・請求業務、支払業務、債権管理
・書類押印対応、受付電話対応、名刺や備品の発注管理
・定期健康診断やストレスチェックの実施
・その他管理業務全般

※入社後は、上記のうち、販売管理業務と入退社手続き、社会保険事務、総務をメイン業務としてご担当いただきます。
※給与計算や社会保険手続きは内製化しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須：
・社会保険手続き対応、給与計算業務のご経験がある方

■歓迎：
・総務、営業事務、経理(日次決算)などの実務経験がある方
・中小企業で幅広く管理部門業務へ携わっていた方

想定年収: 372万円～ 458万円

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人事課長(採用/教育) ～900万/東証プライム企業の改革業務

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ポジション: 人事課長(採用/教育) ～900万/東証プライム企業の改革業務

仕事内容: 採用・育成分野における責任者として、メンバとともに以下の業務を推進していただきます
■中途・新卒採用全般(オンボーディング含む)における戦略策定、各種施策の立案実行
　・各マーケット動向を把握し、環境変化に応じた採用プロセスや外部リソースの検討・選考設計を実施
　・採用広報(社内外ブランディング活動含む)
　・選考やクロージング(社内外と連携し、優秀人材獲得のためのタイムリーな選考運営を実施)
　・より効果的な内定者フォロー、オンボーディング対応
■改定後の人事制度に基づく教育研修の企画・実施・運営
　・キャリアパス策定：改定後人事制度に基づき、職種間のバランスを踏まえた職種別の全社キャリアパスを策定
　・研修体系の再構築：現行の研修体系を全面的に見直し、本社と各事業所での担務分野の切り分けを行い、外部リソースを活用しながら職種別の全社研修体系を再設計
　・研修企画・実施：各種研修の企画や運営(各事業所で実施する技術分野の研修に対する企画・運営支援も行う)
※その他、人員計画に基づく適正人員数把握・人件費コントロールの仕組み構築・運用、幹部候補者育成フローの設計・運用を行う
【変更の範囲】会社の規定に準ずる

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・新卒及び中途採用に関する一連のご経験
・メンバーマネジメント経験
【歓迎条件】
教育研修の企画・設計・運営に関するご経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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【M&A活発】SNSマーケティング事業を展開し急成長中のIPOベンチャーから採用責任者の求人

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ポジション: 採用責任者（人事責任者候補【グロース市場/売上高3期連続右肩上がり！/在宅可能/時差出勤有/】

仕事内容: 人事部門内で、グループ全体の採用戦略と実行を担います。

◇採用戦略の立案・実行
　グループ全体の採用戦略・方針の策定
　経営計画と連動した採用計画の立案・実行
　各部門のニーズを踏まえた採用戦略の策定
　採用KPIの設定と進捗管理
◇中途採用の推進
　事業責任者・マネージャークラスの採用戦略立案
　各部門の採用実務の推進（母集団形成～クロージング）
　エージェント・求人媒体との戦略的パートナーシップ構築
　スカウト・リファラル採用など、多様な採用手法の実践
◇採用ブランディング
　採用広報の企画・実行（採用サイト、SNS、イベント等）
　会社説明会・採用イベントの企画・運営
　候補者体験（CX）の向上施策
◇選考プロセスの最適化
　選考フローの設計・改善
　面接官トレーニングの実施
　採用データの分析と改善提案
◇採用チームのマネジメント
　採用メンバーの育成・指導
　採用業務の効率化推進
　採用ツール・システムの選定・導入

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用実務経験（3年以上）
　中途採用を中心とした実務経験
・採用計画の立案・実行経験
　採用戦略を立案し、実行した経験
・多様な採用手法の実践経験
　エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等
・マネジメント経験
　採用チームのリード経験、またはプロジェクトマネジメント経験

【歓迎】
・採用責任者・リーダー経験
・成長企業（スタートアップ、ベンチャー）での採用経験
・採用ブランディング・採用広報の企画・実行経験
・幹部クラス・専門職の採用経験
・D2C、小売、マーケティング、IT業界での採用経験
・人材紹介会社での法人営業・RA経験
・採用管理システム（ATS）の導入・運用経験
・データ分析に基づく採用改善の実績

【求める人物像】
・当事者意識が高く、主体的に行動できる方
・変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決に向けて動ける方
・チームワークを重視し、多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重できる方
・候補者と真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションができる方
・数値を意識し、PDCAを回しながら採用活動を推進できる方
・採用を通じて会社の成長に貢献したいという情熱を持つ方

想定年収: 650万円～ 800万円

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ママさん活躍！♦労務担当♦リモート・フレックス可♦グロース上場企業

221423

ポジション: 労務担当(マネージャー候補)※週3日リモート・フレックス可/グロース上場企業

仕事内容: ・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入社退職手続き
・社会保険手続き
・衛生管理業務
・規程の策定および改定
・法改正対応業務
・福利厚生制度の企画立案/導入
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかに該当する方
・事業会社での労務経験(目安5年程度)
・社労士事務所出身の方

【歓迎】
・マネジメント経験
・社労士資格をお持ちの方
（社労士への相談などメイン担当として行っていたご経験でも可）
・衛生管理者資格をお持ちの方

【求める人物像】
・社員によりよい環境を提供したい、社員ファーストで考えられる方
・どうしたらできるか、可能性を追求し続けられる方
・新しいことや変化に対してポジティブに捉え、楽しめる方
・インプットとアウトプットを繰り返して、知識やスキルを定着させられる方
・成長意欲が高く、当事者意識を持って動ける方

想定年収: 500万円～ 600万円

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＼大手プライム上場企業／個人受任可能♦弁護士対象♦リモート可♦フルフレックス♦所定時間7.75

224980

ポジション: 《弁護士対象&個人受任可能》法務担当※プライム上場/大手老舗メーカー/リモート可・フルフレックス/所定7時間45分

仕事内容: (日常)
・契約書のリーガルチェック
・権利侵害対応
・訴訟対応
・クロスライセンス
・社外弁護士とのやり取り

(スポット)
・国内M＆A案件の対応
・海外M＆A案件の対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・弁護士資格
・事業会社又は事務所で企業法務のご経験(3年以上)
→20代であれば一般民事経験のポテンシャルも歓迎します！

【歓迎】
・英語での基本的なコミュニケーション
・M&Aやアライアンスに関するご経験があること
・交渉経験
・デューデリジェンス監督経験
・紛争解決経験
・経営層や外部専門家との調整経験

想定年収: 750万円～ 1,300万円

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【経理】コネクタ業界トップシェア/業績安定成長/グローバル企業/月残業ほぼ無

224743

ポジション: 【経理】コネクタ業界トップシェア/業績安定成長/グローバル企業/月残業ほぼ無

仕事内容: ■日常業務: 海外関連会社の買掛金管理とメール対応、固定資産管理
■月次・年次業務: 月次決算の補助業務およびレポート作成
■その他: 人事・総務関連業務の一部
※簡単な英語の読み書きが必要となる業務です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・経理、財務経験をお持ちの方(目安5年以上)
・英語での読み書きに抵抗が無い方

■歓迎要件
・簿記2級以上の資格保有者
・英語での読み書きが可能な方

想定年収: 550万円～ 660万円

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プライム上場・グローバルメーカーの法務求人です／英語使用したい方歓迎

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ポジション: 法務担当者　※東証プライム上場のグローバルメーカー/法科大学院修了生応募可、英語力を活かせる、サポート体制◎/ワークライフバランス◎

仕事内容: ご経験・能力に応じ、法務業務全般全般をお任せいたします。
主には、契約審査関連、標準契約書式、契約条項の整備充実など。

※契約書はNDA、製造請負契約など。和文と英文の件数比率は7：3位ですが、英文契約はページ数が多くボリュームがあるイメージです。レビューからリバイス、ドラフティングまであります。締結数は月間10～20件位発生しますが、特注品対応などが発生した場合は、契約書のボリュームも増加します。

※リーガルフォース導入など、業務効率化や業務品質の標準化も積極的に取り入れております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞　※下記いずれかに該当する方
・法科大学院修了生
・法務業務のご経験（2～3年程度）
・英検CSEスコア1900点以上（受験級・合否不問）又はTOEIC700点以上（語学への関心が薄い方のご応募はご遠慮ください）

＜歓迎＞
・英文契約書をチェックした経験
・学校の部活動やコミュニティ、会社での事業開発等でリーダーシップを発揮し、困難な状況下で意見をまとめた経験

＜学歴＞
・大学卒業又は大学院（ロースクール）卒業
※司法修習を修了している必要はありませんが、これから司法修習を受ける方はご遠慮ください。

想定年収: 400万円～ 550万円

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創業60年を越える紙コップシェア50％を占める優良企業より人事担当の募集です！！

221371

ポジション: 人事リーダー候補/国内シェアトップクラス/大手上場グループ/住宅・家族手当有/フレックスタイム有

仕事内容: ■業務詳細：
・人事制度の運用（評価制度、等級制度、報酬制度など）
・人事施策の企画・改善（制度改定、組織開発、タレントマネジメントなど）
・プロジェクトリーダーとしての業務推進（課題設定、進捗管理、関係部署との連携）
・労働組合への対応（労使協議、労使交渉対応）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・300 名以上規模の企業人事経験が3年以上
・給与計算業務、人事制度の運用経験者

■尚可：
・採用業務、社会保険業務、労働衛生業務、退職金業務、人事制度企画の経験

想定年収: 470万円～ 670万円

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創業60年を越える紙コップシェア50％を占める優良企業より人事担当の募集です！！

221380

ポジション: 人事総務担当/国内シェアトップクラス/大手上場グループ/住宅・家族手当有/フレックスタイム有

仕事内容: ■業務詳細：
・人事規程の改定・整備（法改正や社内制度変更に伴う対応）
・人事施策の企画・実施（評価制度、福利厚生、研修制度など）
・労働安全衛生業務
・退職金計算業務（退職金計算、引当金管理、DC管理）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・企業人事経験が2年以上の方
・以下いずれかの経験者：給与計算業務、勤怠管理業務、社会保険事務、人事規程の改定

想定年収: 410万円～ 550万円

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