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【25-BSC-1】【労務人事システム保守・運用】労務・人事業務の根幹をなすシステムを業務的な知見から運用するとともに、更なる効率化に向けたシステム化の検討を行います※メンバークラス※
仕事内容
下記業務を幅広くお任せいたします。

業務内容: システム保守・運用
当社では、経営資源である「人」に関わるデータのデジタル化と業務効率化を目指しています。主な業務は、社外ソフト「POSITIVE」の保守・運用です。具体的な業務内容は以下の通りです。

【システム保守・運用】
・POSITIVEの管理:社外ソフトをオンプレミスで利用し、システムの保守・運用を行います。
・法令理解:労働基準法、当社就業規則、社会保険、所得税などの関連法令等を理解し、業務フローを検討・システムへ反映させます。
・マスタ管理:マスタや定数の管理を行い、システムの安定運用を支えます。


【システム改良】
・委託先との連携:システム改良が必要な場合、委託先会社と協力し、業務フローを踏まえた改良を実施します。
・対応領域:
 └労務人事関連:人事の異動・任免、評価・処遇、給与処理、社会保険、年金・退職金、勤怠、通勤交通費・旅費、福利厚生(財形関 係・
 社宅等)など。
・社外連携:税務、安全管理、金融機関、健康保険組合などとの連携業務も含まれます。


【業務改善】
・法改正・制度改定への対応:法改正や制度改定に伴う業務フローを検討しシステムの見直しを行います。
・ユーザー要望への対応:社員や他のユーザーからの要望に応じたシステムの改善を行います。
・業務効率化:労務人事業務のさらなる効率化を目指し、システム運用の見直しを行います。


【2026年度のバージョンアップ対応】
・仕様確定・テスト:2026年度に予定されているPOSITIVEのバージョンアップに向けて、業務面からの仕様確定、テスト、適用に関する対応が 
 重要な業務となります。


2.職責

 担当として、
・個人データ、定数等の管理および修正
・システム化に向けた検討
・自身の担当するシステム化案件の状況管理(委託先管理等)
 を実施していただきます。

なお、一人で行う業務もありますが、その大半は業務の特性から複数名で分担し、メイン担当・サブ担当といった形で、チェックや相談できる体制を構築しております。


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経験:
 労務人事システムの保守・改良を3年以上経験している方

・知識・技能:
 労務・人事関連の法律や制度について、実務で支障なく対応できる程度の理解をお持ちの方

  
【歓迎要件※必須ではありません】
・経験:
 当社にて利用する労務・人事業務システムであるPOSITIVEの保守・改良の経験がある方

・知識・技能:
・当社にて利用する労務・人事業務システムであるPOSITIVEの知見がある方
・労務・人事業務の知見もさることながら、当社にて利用する労務・人事業務システム(POSITIVE)の開発等に携わりシステム面での知見がある方も可

・資格:
ITパスポート
想定年収
520万円 ~ 1,050万円
ポジション
経理スタッフ ※東証スタンダード上場の金属メーカー/財務、管理会計等も含めた幅広い上場経理業務/穏やかで落ち着いた雰囲気のカルチャー、ワークライフバランス◎
仕事内容
まずは、入出金管理や各業務の補助からお任せしますが、少人数体制ですので、経理部の業務全体に関わることが出来ます。

・仕訳伝票起票、点検
・単体決算処理(月次、四半期、期末)
・連結決算処理(四半期、期末)
・開示書類作成(計算書類、決算短信、有価証券(半期)報告書)
・税務申告書作成(法人税、消費税)
・財務業務(入出金管理、資金繰り表作成、資金調達)
・予算実績管理
・内部統制業務(事務局業務、評価手続)
・監査法人対応
・各種会計・税務論点の検討

※当面は本社で上記経理業務に従事いただきますが、将来的にはその方ご経験や能力を活かせる範囲でジョブローテーションが発生する可能性があります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
■経理実務経験者(目安3年程度以上)
■日商簿記2級相当の知識を有している方
■オフィスソフト(エクセル、ワード)操作 中級以上

<歓迎要件>
■連結決算実務、原価計算実務経験
■上場会社での経理実務経験
■論理的思考力を持ち、主体的に行動できる方
想定年収
510万円 ~ 610万円
ポジション
税務会計スタッフ※17時終業/実働7時間/退職金あり/パート・時短勤務も可能
仕事内容
【具体的には】
お客様先への巡回監査、試算表の作成、および決算・申告書の作成等、一連の業務をお任せします。担当件数は20件前後を想定していますが、毎月月次巡回をしている件数は10~15件程度なので、負担は比較的少ないかと思います。

また担当件数・担当先は、あなたのスキルレベルに合わせて調節いたします。経験の浅い方は、少ない件数、業務負担の少ないお客様から担当いただき、徐々にステップアップしていただくことが可能です。

※スキルレベルの高い方は、経営計画の策定支援などの業務に携わっていただくことも可能です
※マネジメントスキルを身に付けたい方は、他のスタッフへのフォローや教育・指導に携わっていただくことも可能です。まずはご相談ください

【使用ソフト】
TKC・弥生会計

【業務内容】
雇入れ直後:税務会計業務全般
変更の範囲:業務範囲の限定はない
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
日商簿記2級以上
会計事務所での実務経験者
基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎】
税理士試験勉強中の方歓迎します
法人税の申告書作成経験がある方歓迎
想定年収
380万円 ~ 600万円
ポジション
※未経験歓迎!経理担当者【東証グロース上場G不動産×tech・急成長ベンチャー企業/フレックス制度】
仕事内容
入社当初は、下記の日次業務を中心に携わっていただきます。
・お客様への振込業務/入出金・残高管理/経費精算/請求処理・納税処理業務/資産管理台帳の整理 等

※慣れてきましたら、月次決算、年次決算、連結決算(子会社側)

 パートナーズでは、挑戦する人を「任せきり」にはしません。 
 上司や仲間が真正面から向き合い、必ず支えます!

▼キャリアパス
・経営層との対話や連携機会が多く、事業成長を支える視点での経験を積めます。
・ご経験と実績に応じて、リーダーポジションへのステップアップも想定しています。


【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・基本的なPCスキルがある方(入力、ショートカットキーが扱える)
・数字に対して苦手意識がない方

【歓迎】
・簿記3級以上をお持ちの方
・経理事務等の経験をお持ちの方

【人物像】
・コミュニケーションをとることが得意な方
・素直で謙虚な方
・目標達成に向け努力し続けられる方
・成長意欲のある方
想定年収
450万円 ~ 500万円
ポジション
人事労務(リーダー候補)※フレックス有/残業少な目でWLB◎/キャリアパス◎/エンタメ業界/東証グロース上場企業
仕事内容
・給与計算、勤怠管理
・委託社労士との窓口対応
・入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新
・就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応
・安全衛生管理(健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア)
・評価制度の企画・運用
・就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理
・各種社内窓口、相談対応
・その他庶務対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・一連の労務管理のご経験
・マネジメント志向 ※ご経験は不問です。

【歓迎】
・ひとり人事経験者
・ベンチャー企業での就業経験
・Slack(コミュニケーションツール)の利用経験
・人事チームなどのメンバーマネジメント経験
・エンタメやゲーム好きの方
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
経理&バックオフィス※将来の管理職候補/平均残業時間5時間程度/10年以上勤務者多数在籍の長期就業が叶う環境
仕事内容
【雇入れ直後】
~経理業務~
■月次決算
■伝票仕訳
■請求書発行・処理
■小口現金の処理
■会社予算策定 など
★ベテランの先輩はもちろん、提携している税理士法人があるため、分からないことは相談できます。
~その他~
その他子会社管理などご経験に応じた幅広いバックオフィス業務をお願いしたいと考えております。

< キャリアについて >
入社後はできる仕事からお任せしていき、徐々に当社の経理について覚えていきます。まずは、経理のメンバーをまとめるリーダーを目指していきましょう。そしてゆくゆくは、管理部全体を支えるポジションとしての成長を期待してます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理を中心としたバックオフィスの幅広いご経験をお持ちの方

【歓迎】
・日商簿記3級をお持ちの方

【こんな方にお勧めです】
・経験を活かしてキャリア形成をしたい方
・幅広いバックオフィスで成長したい方
・安定企業で長く活躍をしたい方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理(スタッフ~AM)※プライム上場/在宅勤務・フルフレックス◎
仕事内容
~全社・関連会社の決算・開示業務を中心とした経理業務をお任せします~

【具体的な業務内容】
<決算>
 ・国内・海外子会社の決算関連業務
<開示>
 ・有価証券報告書や決算短信等の外部公表資料の作成
 ・監査対応業務
<その他共通>
 ・営業部門からの会計・税務関連の相談対応

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●年次決算のご経験
※上場企業でのご経験がない方でもチャレンジ可能です。

【歓迎】
●会計システム(Oracle)の経験
●Accessスキル(データインポート、エクスポート、クエリ作成等)
●監査対応経験
●英語に抵抗がない方
想定年収
480万円 ~ 850万円
ポジション
経理担当者/フレックス有/残業通常期ほぼ無し/★ゴルフ雑誌で有名な業界トップクラスのゴルフ専門企業です★
仕事内容
経理担当者として経理業務全般に携わって頂きます。
~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・仕訳入力
・売掛/買掛管理
・決算業務(月次/年次)
・税務申告補助(申告自体は、顧問税理士が実施)
・出納関連業務
・金融機関折衝
・経理および財務業務全般 等

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>※下記いづれかの経験必須
・会計、税理士事務所出身者
・事業会社で経理決算経験がある方(目安:2年以上)
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
経理◆老舗メーカー/岐阜県
仕事内容
経理担当として、下記の業務をお任せいたします。

・原価計算
・伝票処理
・月次決算/本決算
・部門別損益 


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必須要件】
◆経理のご経験(企業・会計事務所問わず)
◆決算まで自走できる方

【歓迎要件】
◇製造業での経理経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理部スタッフ◆上場企業
仕事内容
国内事業会社の伝票仕訳から決算締めまで経理業務全般を担っていただきます。

■日常経理業務
■決算業務(月次・四半期・年次・連結)
■開示書類の作成
■予実管理
■資金計画 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
・経理業務経験
・会計システムへの入力

<歓迎要件>
・月次/年次決算のご経験をお持ちの方
・日商簿記検定2級を保有されている方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理(管理会計)【将来の管理職候補】※抹茶の老舗メーカー/年休120日
仕事内容
将来の管理職候補として、下記管理業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■基幹システム、会計システムの運用管理および環境設定変更
■管理会計・財務会計業務(債権・債務管理、収支・損益分析、製品原価計算、グループ会社間取引に係る運用設計と着地予測、資金繰り・キャッシュフロー計算、償却資産管理、各種資産(保険積立金、有価証券)管理、事業計画の策定と補助金・助成金・優遇税制への申請、会計基準の見直し など
■税制改正などに伴う社内運用の立案、社内制度変更に伴う会計処理のオペレーションフロー構築 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■経理業務の実務経験2年以上
■EXCEL実務使用経験(関数(数学)…AGGREGATE、SUBTOTAL、ROUND、SUMIFS、SUMPRODUCT程度)

【歓迎要件】
■EXCEL実務使用経験(関数(検索・分析)…VLOOKUP、INDEX、MATC、SLOPE程度)
■パワークエリ
※社内基幹システムや外部の請求明細データを照合したり、製品原価における標準単価の算出、部門配賦の集計ができるスキルが必要です。

【求める人物像】
■自ら企画立案をし、進捗管理・実行・問題解決が出来る方。
■未経験の仕事に対して積極的に新しいスキルや知識を習得し、業務を遂行できる方。
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理(管理会計)スタッフ ※抹茶の老舗メーカー/年休120日
仕事内容
経理スタッフとして、下記管理業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■本社事務所での経理業務(仕入管理、買掛金・売掛金管理、入金処理、立替経費精算、預金の入出金管理)
■仕訳入力(記帳)
■運営店舗の精算処理
■領収書・請求書・納品書等の整理(電子帳票含む)
■月次収支計算
■製品原価計算
■予算実績管理
■資金繰り・キャッシュフロー計算
■償却資産の仕訳処理
■棚卸(年次)
■各種資産(保険積立金、有価証券)残高管理 など
■税制改正などに伴う社内運用の立案、グループ会社間取引に関する請求書発行・契約内容の更新 など
■基幹システムの各種マスタ管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■経理業務の実務経験2年以上
■日商簿記検定3級、全経簿記検定2級(商業・工業両方)程度の知識
■EXCELスキル
■WORDで社外文書が作成できる

【歓迎要件】
■EXCEL実務使用経験(関数(検索・分析)…VLOOKUP、INDEX、MATC、SLOPE程度)
■インボイス制度・電子帳簿保存法に係るデータ管理業務経験
■製品原価計算、月次分析、予実分析などの集計・分析業務や、決算書作成業務

【求める人物像】
■コツコツと努力を続けることができる。素直である
■未経験の仕事に対して積極的に新しいスキルや知識を習得し、業務を遂行できる。問題解決やミスが発生した際に原因を調査して改善案を策定できる。
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
経営企画リーダー候補(経営管理・IR)※IPO準備中※
仕事内容
・IPO準備に向けての組織運営上必要な課題の対応
・中期事業計画策定
・年度予算策定、実績集計、予算分析
・マーケット市場分析
・取締役会、株主総会の企画運営
・経営方針説明資料、決算説明会資料の作成
・IR機能の構築
・監査法人や証券会社対応業務
・社長特命案件の対応など
※上記に関するご経験に応じてミッション設定しますので全ての経験をお持ちでなくてかまいません

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・上場企業での予算管理、IR経験
・社内外関係者と連携し、コミュニケーションをはかりながら
 業務を進めていくスタイルのため、調整力やコミュニケーション力は必須です

【歓迎(WANT)】
・IPO準備および実行経験あれば尚可
・社内外問わずコミニケーションのある方
・当事者意識をもって考えられる方
・意見を聞き入れることができる柔軟性がある方

【求める人物像】
フラットな組織ですので、挑戦する気持ち、周りを巻き込みながらミッション達成できる方
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
ポジション
企業内弁護士(訴訟対応・予防法務・契約書審査等/~1200万/IPO準備中)
仕事内容

労務回りの訴訟対応はじめ、ビジネス法務、コンプライアンスや内部統制等、多岐にわたる業務に従事いただきます。
■業務例
・訴訟、クレーム対応(弁護士との折衝、社内調整)
・コンプライアンス、内部統制構築業務
・各種契約書作成、契約書精査、契約交渉、契約書管理業務
・外国語契約書対応
・社内規程作成、管理業務
・法改正対応(社内体制整備、社外対応)
・各サービス開発における法務戦略策定
・各種法務教育
・経営に関連するさまざまな特命事項への対応
【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・弁護士資格有資格者
(企業法務は必須ではありません。)
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【東証プライム上場】経理※有資格者歓迎※/IFRS適用/フレックス/グローバルトップメーカー/売上高約1兆円
仕事内容
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。

―決算業務(連結・単体)、開示資料作成
―税務申告関連
―企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
―各種プロジェクトの推進
----------
※変更の範囲※
会社が定めた業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>下記いずれかの資格を有している方
・ 公認会計(CPA)
・ USCPA
・ 税理士(財務諸表科目の合格者でも可)

<歓迎>
◇ 英語対応が可能な方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【社長室:経営企画関連の業務をお任せ!】未経験~即戦力クラス/プライム上場グループ会社/業績好調!
仕事内容
・経営上の重要ミッションに関するプロジェクトマネジメント: 全社横断的な課題解決、新規事業の検討・推進など
・コーポレートアクション(M&A等)に係る業務: DD、PMI等の関連業務サポート
・経営会議/取締役会向け資料作成および各会議体の運営サポート
・各種プロジェクトの組成と推進:
- MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の浸透施策
- 全社的な業務改善、生産性向上プロジェクト
- その他、経営判断に基づく重要案件
・社長の特命事項への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
必要な経験・能力
【必須要件】以下のいずれかに該当する方
①業務上おける何かしらの企画/業務推進の経験
②企画職の経験
※企画職:営業企画、商品企画、経営企画、サービス企画、事業推進等
③無形商材の提案営業経験
④経理等、数字を扱う業務経験をお持ちの方

→ビジネスパーソンとしてのポテンシャルとやる気を重視していますので、
少しでも該当する方は積極的にご応募いただけますと幸いです。
想定年収
480万円 ~ 900万円
ポジション
経理・財務会計※上場企業
仕事内容
決算(月次、期末)及び収益管理業務、各工場や子会社との連結決算業務をご担当頂きます。

国内拠点2社(埼玉/岩手)と 海外拠点4社(タイ/アメリカ/中国/インドネシア)で構成されており、
経理としてスキルアップいただける環境です。

■経理システム:GLOVIA


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・経理のご経験のある方(目安:3年程度)

■歓迎条件:
・決算のご経験のある方
・日商簿記検定2級
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
人事 ※未経験可/充実した福利厚生/新設本社自社ビルオフィス
仕事内容
【メイン業務】
■採用
・採用計画の立案、実行、振り返り、マーケット分析
・インターンシップ/説明会の企画~運営
・面接調整、実施
・学生・求職者対応
・求人サイトの選定、原稿作成、管理
・スカウト送付
・入社後フォロー など

【その他の業務】
■労務
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き

■制度
・各種制度の企画~運用

■教育・研修
・入社後のオンボーディング
・研修の企画~運用
・定着施策 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社における人事のご経験
もしくは
・営業職などで目標に対する達成意識の強い方

<歓迎>
IT業界における人事のご経験


<求められる素養>
■自走できる方(自ら考え、計画を立て、実行できる方)
■明るくスピード感のある働き方ができる人
■向上心が高く、人事/総務/労務等にも興味がある方
■Excel/PowerPoint/Web会議ツール(ZoomやTeams)が使える方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【愛媛県/労務・企画でキャリアアップ】造船大手企業の人事ポジション
仕事内容
国内トップの造船メーカーである当社今治造船にて、人事制度改革に携わっていただきます。

■人事採用企画
:新卒/中途採用に係る各種企画業務及び企画実行オペレーション
■人材教育企画
:当社のあるべき人材モデルに人材を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び企画実行オペレーション
■人事評価企画
:当社のあるべき人材モデルに人材を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション
■賃金制度改革
:従業員がモチベーション高く業務に従事頂く事を目的とした賃金制度改革及び各種施策実行オペレーション
■その他人事労務管理業務
:給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般
これまでのご経験を鑑み、またご本人のご要望をお伺いして上記の中から、或いは上記を組み合わせてご担当業務を決定させて頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛媛県
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上
・労務管理や制度方面の人事業務経験を3年以上お持ちの方
・(通勤や出張を目的として)普通自動車免許をお持ちの方
※人事労務管理ご経験をお持ちの方であれば、企画/改革業務の未経験者様でも全く問題ありません。
 ゼロからしくみを企画する業務にご興味をお持ちの方は是非ご応募下さい。
※造船業界経験は不問です。
※普通自動車免許は採用決定からご入社までにお取り頂く事でも問題ありません。

【尚可】
・課題解決を目的とした利害関係者とのコミュニケーションやヒアリングの能力に自信がある方
想定年収
470万円 ~ 770万円
ポジション
【宝塚市/人財開発室 キャリア開発】/グローバル企業/国内トップシェア/転勤無
仕事内容
組織活性化を目的とした、社内公募制度の運用と社員の自己研鑽を促す施策を推進し、
社内でのキャリア開発を支援するお仕事などをお任せします。

人財開発室の一員として、社員の能力開発およびキャリア支援に関する企画・運用を担当し、
社員の自律的成長と組織の活性化を両立させる仕事です。
※「戦略的人材開発」とは、企業や組織の中長期的な経営戦略や事業目標を達成するために、人材育成を計画的・体系的に実行することを指します。単にスキルアップや研修を行うだけでなく、「どのような人材を、いつまでに、どのように育てるべきか」を明確にし、組織全体の成長と連動させることを意味します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・戦略的人財開発を目指して試行錯誤しながら進めていただける方

【歓迎条件】
・企画業務に携わったことのある方
・講師経験のある方
・人事制度構築の経験がある方
想定年収
500万円 ~ 650万円

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