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インサイドセールス事業を中心に展開するベンチャー企業より総務人事部長の募集です。

191462

ポジション: 人事採用マネージャー

仕事内容: IPO準備を進める成長フェーズの当社で、総務人事責任者として業務をお任せします。

【人事関係】
・採用戦略および計画の立案並びに実行
・人事評価制度(賃金制度、人事考課制度) の立案、運用
・教育研修企画、運営
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など
・就業規則等の人事諸規程の制定、労使協定対応
・衛生委員会運営、健康診断、ストレスチェック、産業医面談等
・福利厚生制度の設計、運用
・上場準備に向けた内部体制の構築など

【総務関係】
・社内規程の整備、更新
・株式事務全般
・ホームページ管理
・株主総会、取締役会等の会議体運営
・固定資産管理、契約書管理、文書管理、備品管理
・コンプライアンス体制の整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・中途採用実務経験がある方
・人材業界などでご経験がある方

【歓迎条件】
・ベンチャー企業や動きの激しい会社で大量採用などにかかわったことのある方
・組織開発、研修・企画・制度のご経験がある方

想定年収: 550万円～ 750万円

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インサイドセールス事業を中心に展開するベンチャー企業より経理（担当クラス）の募集です。

193620

ポジション: 財務経理部担当者

仕事内容: ■仕訳、伝票処理(確認)
■売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理
■月次及び四半期決算、年次決算の補助
■上場準備関連業務、監査法人対応
・開示書類の作成業務（有価証券報告書の経理の状況）
・税金・税効果計算業務

※ご経験や志向に合わせて、最終的にお任せしたい業務内容を決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
■上場企業または上場準備中企業にて経理実務経験がある方

【歓迎要件】
■税務申告経験がある方
■ルールや業務フローが固まってない環境での実務にチャレンジできる方
■上記のような環境で仕組み作りから取り組むことに、やりがいを感じられる方

想定年収: 500万円～ 600万円

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社労士/社労士事務所

205974

ポジション: 労務スタッフ　※給与、手続きの両面で実務をこなしつつ部門をマネジメントできる人材を募集しています

仕事内容: ・給与計算
┗月給給与／賞与／年末調整など
・書類作成や手続き対応
┗労働保険／社会保険関係がメイン
・パソコンでの入力作業　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎！＞年数問わず、給与計算業務、社会保険手続きなどの業務経験のある方◆社労士の方や社労士を目指している方歓迎
＜必須＞
◆給与計算業務、社会保険手続きなどの業務経験のある方
※年数不問
※一般企業での経験者も歓迎！

＼こんな方を歓迎します♪／
◎社労士を目指して勉強している
◎これまでの経験を活かしてスキルUPがしたい
◎実務に触れながら資格取得を目指している
◎ワークライフバランスも大切にしたい
◎メリハリを付けた働き方がしたい
◎新しい環境で挑戦したい社労士の方

想定年収: 400万円～ 600万円

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会計から税務まで幅広く業務を経験されたい方にお勧めの案件です。

178580

ポジション: 税務スタッフ（経験者～有資格者）

仕事内容: 法人税の業務をメインにおよそ15社程担当して頂きます。
【税務業務】
・巡回監査
・⽉次年次決算
・法⼈、個⼈の各種申告書の作成
・資産税業務
・SPC業務

※ご経験やご志向を考慮したうえで、実力に応じてコンサル業務に携わることもできます。
経験したい業務があれば、優先的に携わることもできます。
【コンサル業務】
・組織再編
・税務DD
・株価算定
・事業承継支援
・相続税コンサル
・M&A
・事業計画
・スキーム作成
・企業再生支援など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・有資格者
・会計事務所　実務経験3年以上

想定年収: 350万円～ 1,000万円

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ファンド経理/残業少なめ/ワークライフバランス良好

213263

ポジション: ファンド経理担当者（申告枠）

仕事内容: 1つのファンドに対して3-5名でチームを組みます。
入社後はクライアントの対応、会計業務を主として担当していただきます。
【窓口業務】
・クライアントとの連絡業務

【会計・税務業務】
・会計データの入力業務
※案件によりIFRS組換処理が発生する場合もございます。
・法人税などの各種税務申告書作成
・税務相談

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・SPC担当経験者もしくは会計事務所経験2年以上の方
・投資ファンドのストラクチャーや法律、会計税務に関心のある方（応募時点において、ファンド専⾨知識は必須ではありません。）
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションをとれる方

想定年収: 350万円～ 1,000万円

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定着率高め/内勤スタッフの募集/働き方柔軟/雰囲気◎

198077

ポジション: 内勤スタッフ【在宅勤務（7日/月）】※在宅日数、時短勤務もご相談ください

仕事内容: 基本的には下記内勤業務をお任せしますが、ご希望により巡回業務への関与も可能です。

・月次、年次決算業務
・法人、個人の各種申告書の作成
・給与計算、社会保険手続きなど

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・会計事務所経験1年以上
・決算の経験をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 500万円

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【人事総務スタッフ】創業以来黒字/無借金/WLB◎

204218

ポジション: 【人事総務スタッフ】創業以来黒字/無借金/WLB◎

仕事内容: 【主な業務内容】
・採用業務
-中途採用メイン：求人の作成・更新、書類選考、日程調整、面接
-新卒採用も一部

・労務
-勤怠管理
-社内問合せ対応
-社会保険対応
-法改正時の対応
-社内説明等

・総務
-建物・車両・社内携帯など設備・備品の管理
-損害保険・生命保険の管理
-電話対応等

【使用システム】
・クロノス（勤怠管理システム）
・CYDAS（人事管理システム）
・X'sion（勤怠管理システム）
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的な操作

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用業務のご経験がある方

【求める人物像】
・業務を並行して進めていく事が多いので、マルチタスクの得意な方
・庶務的な業務から採用まで幅広い業務を担当する事が苦にならない方

想定年収: 543万円～ 649万円

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【福岡】大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。

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ポジション: ［福岡］社労士《年収～800万／年休120日／転勤無／社労士歓迎》

仕事内容: 【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。

【具体的には】
・給与計算、社会保険業務
・各種コンサルティング業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■社労士有資格者

【歓迎条件】
■事業会社もしくは、社労士事務所等での人事労務経験

【求められる人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■真面目で誠実な方

想定年収: 400万円～ 800万円

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資産税特化の優良税理士法人にて相続税部門の専門職スタッフの募集です！！

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ポジション: 相続税部門の専門職（スタッフ）

仕事内容: 将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続のプロフェッショナルとして成長するための基礎を固めます。

＜具体的には＞
■相続税申告書作成業務
■生前対策業務全般

【変更の範囲】なし

勤務地: 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・会計事務所実務経験者（2年以上）
・税理士資格（科目合格者可）

【歓迎要件】
・会計事務所での相続税のご経験（年数・件数不問）

想定年収: 350万円～ 800万円

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【未経験歓迎】福利厚生充実、大手資産税ファームより税理士の募集です。

152310

ポジション: 税理士※勤務地12拠点

仕事内容: ■各種税務申告書、決算書類のチェック
■担当者のお客様訪問への同行
■提携金融機関での税務相談対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県

必要な経験・能力: ■税理士有資格者
※業務への興味関心、成長意欲のある方であればポテンシャルを重視して採用しております。

想定年収: 500万円～ 800万円

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名古屋駅／経理／成長企業／残業月1時間程度

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ポジション: 【名古屋駅】経理／残業月1時間程度／125休み／400～500万円

仕事内容: 【雇入れ直後】
《定常業務》　グループ本社の会計処理、月次・年次決算
《マネジメント》　作業者の進捗確認・指導・教育　
《業務改善》　経理業務の標準化・集約化の企画・推進
《課題解決》　経営管理・業務管理領域に関する課題の特定、提案、解決策の実行
《プロジェクト管理》　管理業務高度化、システム導入等などの中長期プロジェクト管理　
《その他》　経営の意思決定をサポートするデータ分析資料の作成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・経理経験（5年以上あると望ましい）

【歓迎】
・課員の指導・マネジメント経験
・日商簿記2級以上もしくは簿記論・財務諸表など税理士試験科目保持者

想定年収: 400万円～ 500万円

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プライム上場企業/大手上場子会社/経理メンバー

211588

ポジション: 経理メンバー/東証プライム上場/リモートワーク可能

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

※主担当の支援
・月次・四半期・年次決算業務（連結・単体）
・勘定科目残高の分析、差異分析、課題発見・改善提案
・連結決算システムへの入力、データ照合

【財務業務】
・グループ全体の財務戦略立案のサポート
・年度、四半期、月次の資金計画作成と予実績分析のサポート
・銀行や証券会社とのファイナンス交渉
・税理士、監査法人応対
・親会社への会計報告
・子会社のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社もしくは監査法人、税理士事務所において、連結もしくは単体決算のご経験を有する方

【歓迎要件】
・上場企業で連結決算・開示業務経験者(３年以上)
・日商簿記１級もしくは2級保持者
・IFRS経験者
・税務経験者

想定年収: 500万円～ 800万円

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日本を代表するグローバルメーカーの経営企画求人です！

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ポジション: 【東証プライム上場】経営企画/グローバルメーカー・働き方柔軟【CFO501 B】

仕事内容: ■ご本人の適性や希望を踏まえ、下記のうちから複数の業務をアサインします。

・グループ全体の中長期戦略立案・推進
・HQおよびグループ横断の各種プロジェクトを、社内外関係者と連携しながら企画・推進
・ゲーム＆ネットワークサービス（G&NS）、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（ET&S）、イメージング＆センシング・ソリューション（I&SS）の各事業における、本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画部門と連携し中長期戦略を策定・実行
・ET&SおよびI&SSにおいて、
本社経営管理担当として事業側と協働し、事業計画の立案・承認、見通しの更新、四半期決算サポート、月次実績フォローを実施
・ET&SおよびI&SSにおける投資案件について、分析・報告、社内審議の取りまとめを行い意思決定を支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・戦略立案に関連する業務経験のある方（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など）
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方

＜尚可＞
・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験：3年以上
・事業計画や予算管理、財務分析などのご経験：3年以上
・テクノロジーに関係する業界(半導体/デバイス領域含む)における経営企画領域での業務経験

想定年収: 700万円～ 1,300万円

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神戸市中央区/リモートワーク可/時短勤務など相談可/有名洋菓子店での経理総務管理職候補

218560

ポジション: 【経理総務（管理職候補）】リモートワーク利用可

仕事内容: 【雇入れ直後】

◇月次試算表作成
◇年次決算
◇売掛・買掛管理
◇入出金管理
◇現金出納管理
◇顧問税理士対応　
◇経理業務に付随する一切の業務　
◇給与計算
◇社会保険手続き
◇年末調整　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須】
・決算業務（補助可）経験

【求める人物像】
新しい事にもチャレンジしていただける方

想定年収: 450万円～ 700万円

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人事総務管理職候補/安定大手系子会社/働き方、福利厚生良好

217193

ポジション: 【※大手グループ企業（連結子会社）/ワークライフバランス良好/フレックスタイム制有】人事総務（管理職候補）

仕事内容: ※管理職候補として、同社の人事・総務関連の業務を幅広くご担当いただきます。

＜具体的には＞
・人事労務管理に関する業務（勤怠管理、給与社保、年末調整、マイナンバー関連　等）
・人事異動、福利厚生関連、産休育休などの手続き
・人材採用に関する業務
・人材育成に関する業務
・人事制度企画立案
・BCP
・資産（不動産）管理
・各種保険関連
・規程管理
・年内行事の企画・運営　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事総務実務経験

想定年収: 550万円～ 750万円

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【新宿】リモート・フレックス可/残業少ない人事労務スタッフ！

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ポジション: 人事労務スタッフ　※残業少ない/年間休日127日/フレックス勤務

仕事内容: 今回ご入社いただく方には、給与計算や社会保険手続き等がメインとなる人事労務業務全般をお任せいたします。その他にも、手を挙げればチャンスを与えていただける社風のため、ご希望の業務などがございましたら、選考時にお聞かせください。

【担当する主な業務】
◆給与計算・年末調整　
◆社会保険・労働保険手続き　
◆各種助成金等の申請　
◆労務相談等のアドバイス　等

【入社後の流れ】
入職後は、給与計算や社保手続きなどの業務から慣れていき、希望やスキルに応じて担当を引き継いでいきます。顧問先企業の業種も様々なため、ケースバイケースで相手の想いも共有しながら対応していくことを心がければ、慣れるのもスムーズです。

【使用ソフト】
・弥生販売・発展会計・給与・法定調書R4　など

◎新たなシステムの導入も歓迎！
新たな勤怠システムの提案など、業務効率化のアイデアも大歓迎です。
これまでのやり方にとらわれず、良いアイデアは積極的に採用する自由な風土です。
DX化促進など、新しい提案や企画などは歓迎いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■社労士事務所で給与計算業務、もしくはアウトソーサーの経験のある方（目安2～3年）

【歓迎】
■社労士資格をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 550万円

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安定的に高い利益を出し続けている優良企業の人事事務スタッフ求人

217302

ポジション: 【大阪府/労務マネージャー（管理職候補）】車通勤可/土日休み/設立30年以上

仕事内容: 約970名のスタッフの入社から退社までの管理を行う本社人事室の一員を募集します。
お客様に「記念日」を提供するスタッフを裏方でサポートしていただきます。

【仕事内容】
■人事制度や社内システムの構築・運用
■給与・勤怠管理・労務対応
■社内研修（新人社内研修、キャリア研修など）の企画・運営

あなたのこれまでの人事経験を活かし、部門をリードする存在として活躍を期待しています。
将来的には人事室を牽引するマネージャーとして、会社全体の成長を支えるやりがいを感じられます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険対応）の実務経験７年以上
・マネジメント経験
・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・新しい環境で頑張りたい方
・人と関わることが好きな方
・キャリアアップを目指している方
・長期で安定して働きたい方
・管理職を目指している方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【人事労務】Web広告代理店売上高TOP20以内/上場子会社/リモート可◎/残業月15H

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ポジション: 人事労務担当※国内海外計16社/グローバル展開するWEB広告企業/リモート週１/副業可/残業月15H

仕事内容: (1)給与・労務
・給与計算（※社労士事務所にアウトソース）
・社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース）
・勤怠管理
・安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など）

(2)その他人事業務
・福利厚生の運用
・人事情報管理

■使用システム
・SmartHR（人事情報管理）
・楽楽勤怠（勤怠管理）
・バクラク（電子稟議）
※給与はExcelに情報をまとめ社労士事務所に送付するため、使用ソフトはありません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算などの経験（目安：2年程度）
※管理部門、社労士事務所、アウトソーサーなど立場は問いません。
・Excelのスキル（vlookup . ピボットテーブル）

【歓迎要件】
・社会保険手続きのご経験
・第二種衛生管理者資格をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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未経験可！【人材開発課】教育研修担当/東証プライム上場メーカー/フレックス有/大阪市内アクセス良好◎

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ポジション: ※新規エントリー受付停止　【大阪・人材開発課】教育研修担当※大手上場メーカー

仕事内容: ・研修の運営（日程調整、対象者選定、募集告知、受講者管理、事前事
後課題の回収、アンケートの実施・分析、研修事務局対応、外注費用の
支払いなど）
・自己申告制度の運営（実施告知、対象者選定、提出状況の管理等）
・タレントマネジメントシステムの設定・運用（2026年度より導入予定）
※数年後には研修の企画や講師を担って頂く事を想定しています。

【現時点の部署の課題と今後の展望（目指す姿）】
『エンゲージメントの高い組織の構築』が人事部門の中期計画の重点施策である。
その為に、より良い研修の提供、自律的キャリア開発の促進、これらを体系立てて実施するための教育体系の再構築を行うことが今後取り組むべきことである。
また、昨今の事業環境から、教育業務そのものでのＤＸ技術の活用やＤＸ人材の育成も進めて行く必要がある。

【採用する方に期待しているミッション】
まずは事務的な業務や研修事務局の運営を通じて自社理解を深めたうえで、自社に適した研修の企画・改善や、タレントマネジメントシステムの活用等で、エンゲージメントの高い人材・組織を増やしていくこと。

【出張】
日常的には無し
※研修企画・講師を担当する際には出張が発生する事があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（word、excel、powerpoint）
・多様な立場の人と協同した経験のある方
※人材教育については未経験の方も大歓迎！！※

【歓迎】
・メーカー経験者
・企業の技術職経験（DX推進、Iot人材の育成にご経験が活かせます）
・理系出身者
・オンラインツール（Zoom、Teams）を用いた研修・会議・ウェビナーなどの設定、運営経験者

【求める人物像】
・解決志向で物事を考えられる方
・主体的に考え、能動的に動くことができる方
・コミュニケーション能力が高く、社交性があり、自らコミュニケーションを取りに行く方
・共感力が高く、相手の立場に立って考えることができる方
※補佐的業務のみを希望される方はマッチしません※

想定年収: 530万円～ 680万円

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【人事労務・京都】東証スタンダード上場/年間休日128日/リモート・フレックス/三菱重工Gで安定◎

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ポジション: 人事労務◆世界有数の総合物流機器メーカー／三菱重工Gで安定◎

仕事内容: ◆入社後は以下の業務に従事していただきます。
・人事管理（異動・システム対応含む）
・退職金制度の管理・運用
・勤怠管理、給与・賞与計算の実務
　
◆将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待しています。
・人事関連データの分析
・人事関連施策の調査・企画・立案
・労務トラブル対応（関係部門と連携しながらの対応）

【部門のビジョン・ミッション】
1.エンゲージメント向上のため、変化を恐れず、機敏に働きがい改革に取り組む
2.多様性が尊重され、安全で衛生的な職場環境を構築する
3.人的資本経営に基づく各種活動の展開やグローバル活動を促進する

【部門における当社ならではのやりがい・魅力】
働き方・働きがい改革を推進する中で、様々な人事関連施策が立ち上がっています。結果として、えるぼしやプラチナくるみん等も取得でき、男性・女性問わず働きやすい環境を整備中です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須】
・労務管理に関する基本的な知識
・Excel等を用いたデータ管理スキル
※次のいずれかの業務経験※
・退職金制度の運用経験
・給与計算・社会保険手続きの実務経験（3年以上）

【歓迎】
・社内関係者（法務・経理など）との連携経験
・就業規則の改定経験
・人事システム（例：Generalist、obic7、カオナビ、SmartHR等）の使用経験
・大学院卒、大卒

想定年収: 500万円～ 700万円

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