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ポジション
知財(主任~課長候補)/特許に関わる契約プロフェッショナル/東証プライム上場/年休127日/働き方◎ #3217
仕事内容

●知的財産関連の渉外活動に伴う契約対応。具体的には、次の内容です。

・契約ドラフト作成、レビュー、契約交渉。(これらを自ら行っていただく業務がメインですが、併せて、グループメンバーが作成したドラフトのチェック・修正および契約交渉のサポートも一部ご担当いただきます。)
・技術ノウハウの管理・活用やデータ利活用・データ分析などに関する社内ルールの策定・整備を、知的財産部門内の他のグループと協同して行う。また、新規ビジネス構想段階での知財活用のアイディア創出、具体化段階での知財リスクの分析、契約条件の方針策定などを行う。(いずれも、プロジェクトリーダーとして活動するケースがあります。)

●対象となる知財契約には、次のものを含みます。
・特許ライセンス契約、特許譲渡契約
・共同出願契約、共同研究・共同開発契約
・データー分析(AI分析)案件に関する契約
・売買契約・委託契約などの知財関連条項

●英文契約の対応も多くあります。英語での契約交渉(口頭)も行っていただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・ご経験に応じて、大型の特許ライセンス案件の契約作成・契約交渉をメイン担当として行っていただきます。
・他社とのアライアンス、新事業開発、M&A/事業譲渡に関わる契約対応のご経験があり、素養の高い方であれば、ご希望に応じて事業開発支援グループの契約業務をご担当いただくことも可能です。

■職場環境
・AI関連事業、通信事業、衛星事業などの最先端の技術を活用し、「海底から宇宙まで」広範に展開された社会インフラ事業を、知財契約の面から支援することができます。現在、特にDX事業・AI領域などの事業拡大に知財面で貢献できるスキルへのニーズが高まっています。
・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「くるみんマーク」を取得しています。育児・介護と仕事を両立させるための制度があります。
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST】
以下のすべてを満たすこと

・特許ライセンス契約のドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること
・技術ライセンス・ソフトウェアライセンス、共同研究・共同開発に関する契約のドラフト・レビューや、売買、委託に関する契約の知財観点でのドラフト・レビューの実務経験が目安として5年以上あること
・IT関連のビジネス構造について知見を持っていること
・英文契約のドラフト・レビューの経験があること。それを遂行できるだけの語学スキル(目安としてTOEIC700点以上)があること。英語での書面のやり取り、口頭でのコミュニケーションに抵抗がないこと
・民法、特許法、著作権法の基礎的な知識を有していること
・プロジェクトマネージメントの経験があること

【WANT】
以下の経験・知見は必須ではありませんが、これらをお持ちの方を歓迎します
・知財関連の契約書のフルドラフトの経験があること
・エレクトロニクス業界における知財の実務経験があること
・外国の知的財産関連法規または外国の契約法に関する知識を有していること
想定年収
680万円 ~ 1,100万円
ポジション
特許ライセンス(課長クラス)/東証プライム上場/年休127日/働き方◎ #3203
仕事内容
【職務内容】
今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉(プールを含む)や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。
当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得(ライセンスイン)する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。
上記の活動をプロジェクト(PJ)化し、PJにおける対外的な交渉、社内調整を実行し、PJを推進できる方を募集致します。

より具体的には、
・交渉を遂行するための戦略立案をチームメンバーを指導・監督して遂行、
・新規の収益化案件の発掘をチームメンバーを指導・監督して遂行、
することなどが求められます。
また、ビジネス交渉に実際に参加して頂き、交渉をリードして頂くことも期待します。
さらに、キャリアに応じて、技術交渉等の特許の技術的検討についてもリードして頂き、技術交渉への参加頂くことも想定しています。交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。

【ポジションのアピールポイント】
部長クラスに昇格した場合は、知財契約業務の指導・監督などにも幅を広げて頂くことになります。技術志向が強く、素養の高い方であれば、権利化や技術討議等を行う開発推進統括部へのキャリアパスもあります。
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST】
以下の経験、スキルの条件を満たすこと
・経験:特許のライセンスイン/アウトの交渉(プールを含む)や特許購入/売却の業務において、それらの交渉戦略の立案業務をリードした経験を有すること

・スキル:以下の①及び②を満たすこと
①TOEIC700点以上であること。英語での書面のやり取り、口頭でのコミュニケーションに抵抗がないこと
②特許法・特許実務に関する十分な知見を有すること

【WANT】
・特許の権利解釈に関する業務(EoU作成/鑑定書の作成等)の指導・監督経験があること
・日本/外国(US/ドイツ/中国)での特許訴訟案件に携わったことがあること
・IT、エレクトロニクス業界における特許の実務経験があること。特に、標準規格必須特許(SEP)や特許プールに関しての業務経験がある方は歓迎
・推奨資格:弁護士/弁理士

【ソフトスキル】
・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること
・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力、コミュニケーション能力を有すること
・特許ライセンス業務、知財渉外業務に豊富な経験を有すること
・PJを責任感を持ってマネージできること
想定年収
900万円 ~ 1,100万円
ポジション
特許ライセンス(主任クラス)/東証プライム上場/年休127日/働き方◎ #3202
仕事内容
【職務内容】
今回の募集は、知的財産権に関わる渉外業務に関するもので、特に特許のライセンスイン/アウトの交渉(プールを含む)や特許購入/売却の業務に貢献できる方の募集です。
当社は事業活動をする上で必要な第三者の特許のライセンスを取得(ライセンスイン)する一方で、権利者として他社が事業活動をする上で必要な当社特許を使用する場合は、ライセンスを与えるライセンスアウトも行います。また、自社の特許ポートフォリを強化するために特許を購入したり、逆に第三者が保有する方が価値が高まるような場合は特許の売却も実施します。
このような特許のライセンスイン/アウト、特許の売却/購入の遂行、またその遂行の過程で必要となる対外的な交渉にあたっての戦略立案、それに向けた調査・分析業務の遂行に貢献をして頂ける方を募集致します。

また、キャリアに応じて、

・ビジネス交渉/技術交渉への参加や、
・新規収益化案件の発掘のための特許調査、現在交渉中の案件における特許の権利範囲の検討、無効資料の調査等の技術的な検討、
を行って頂くことも想定しています。

交渉相手は外国企業の場合が多いため、英語での交渉機会も多くなります。
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【MUST】
以下の経験、スキルの条件を満たすこと
・経験:特許のライセンスイン/アウトの交渉(プールを含む)や特許購入/売却の業務において、
①交渉戦略の立案業務に携わった経験があること、もしくは
②特許の権利解釈に関する業務(EoU作成/鑑定書の作成/無効理由調査等)を行ったことがあること

・スキル:以下の①及び②を満たすこと
①TOEIC700点以上であること。英語での書面のやり取り、口頭でのコミュニケーションに抵抗がないこと
②特許法・特許実務に関する知見を有すること


【WANT】
・特許の権利解釈に関する業務(EoU作成/鑑定書の作成等)の経験があること
・日本/外国(US/ドイツ/中国)での特許訴訟案件に携わったことがあること
・IT、エレクトロニクス業界における特許の実務経験があること。
 特に、標準規格必須特許(SEP)や特許プールに関しての業務経験がある方は歓迎
・推奨資格:弁護士/弁理士

【ソフトスキル】
・客観的で筋道だった考え方、説得性のある論理展開ができること
・自己と相手方の立場・目的を理解しての対応力、コミュニケーション能力を有すること
・特許に関しての対外的渉外業務に強い関心があること
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
FP&A(マネージャー候補)/東証プライム上場/年休127日/働き方◎ #3393
仕事内容
各ビジネスユニットFP&A責任者(ビジネスユニットCFO)のグループに所属し、ビジネスユニットに入り込んでビジネスユニット経営層や現場部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。

・経営企画・事業企画(中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等)
・予算策定/実行管理(管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理等)
・業務改革/改善  
・ファイナンスルール統制、オペレーション管理
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
●主任の場合
【MUST】
下記のいずれの項目も満たしていること。
・事業会社での財務会計か管理会計の業務経験(3年以上)
・上記の職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル

【WANT】
・リレーショナルデータベース、BIツール等知識、構築・活用の経験
・経営戦略等のフレームワーク、プロセス・モデル、プロジェクトマネジメント等の知識、事業戦略企画・立案の業務経験
・ビジネスコミュニケーションスキル(特に、ステークホルダーとの関係構築、プレゼンテーションスキル)
・TOEIC 600点レベルの英語力 ※業務経験・語学力に応じてグローバル事業の業務にアサイン
・会計基幹システム、SCMやSFA等の事業オペレーションに関わるITシステムの知識
・チームマネジメント、もしくはチームリーダーとして業務を取りまとめた経験

●マネージャーの場合
【MUST】
下記のいずれの項目も満たしていること。
・事業会社での財務会計か管理会計の業務経験(5年以上)
・上記の職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル
・ピープルマネジメントのご経験(5名程度目安)
・経営層、エグゼクティブクラスを巻き込んだ業務経験、提案・折衝経験

【WANT】
・リレーショナルデータベース、BIツール等知識、構築・活用の経験
・経営戦略等のフレームワーク、プロセス・モデル、プロジェクトマネジメント等の知識、事業戦略企画・立案の業務経験
・ビジネスコミュニケーションスキル(特に、ステークホルダーとの関係構築、プレゼンテーションスキル)
・TOEIC 600点レベルの英語力 ※業務経験・語学力に応じてグローバル事業の業務にアサイン
・会計基幹システム、SCMやSFA等の事業オペレーションに関わるITシステムの知識
想定年収
680万円 ~ 1,100万円
ポジション
人事(C&B:報酬制度・福利厚生の企画・運用)/東証プライム上場/フルフレックス/リモート◎ #3870
仕事内容
ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。
∟経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション
∟NECビジネスインテリジェンス(協力会社)と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング
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【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
※外資系ご出身者もしくはグローバル企業ご出身者を想定しております。

■部長 の場合
【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験5年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験3年以上

【WANT】
・経験:他の人事領域(HRBP/CoEの他機能)についての経験
・スキル:
 ・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル
 ・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
 ・ビジネスレベルの英語力
・人物:
 ・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
 ・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方

■課長 の場合
【MUST】
下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験2年以上

【WANT】
・経験:他の人事領域(HRBP/CoEの他機能)についての経験
・スキル:
 ・コンサルテーションスキルやプロジェクトマジメントスキル
 ・MS Excel, Word, Powerpointの基本スキル
 ・ビジネスレベルの英語力
・人物:
 ・変化に対してフレキシブルで、ニュートラルなモノの見方ができる方
 ・スピード感を持って、アウトプットを出すことができる方
想定年収
930万円 ~ 1,400万円
ポジション
経理【将来の管理職候補】◆設立以来、黒字経営/業績右肩上がり/年休126日/残業10H程度/実働7時間45分◆
仕事内容
月次・年次決算業務や税務申告書の作成、管理会計など、経理業務をご担当いただきます。

■月次・年次決算業務
■税務申告書の作成
■管理会計
■資金管理
■銀行との折衝
■債権管理 など

当社の経理担当として、上記業務をお任せします。少数精鋭の組織であるため、日常業務から決算業務まで幅広い仕事に携わることが可能です。様々な経験を積み、スキルアップできる環境があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・年次決算補助の経験がある方

【歓迎条件】
・メーカーでの業務経験がある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【経理財務】ワークライフバランス◎
仕事内容
下記の経理業務を分担して行って頂きます。

■業務内容:
・会計処理の管理監督 /月次・年次決算の作成 /業務効率化の提案と導入/経営者層が立案する経営方針・経営計画に対して、経理の側面からの助言・合意形成


≪具体的には≫
・工事進行基準を用いた会計処理が正しく行われているかの管理監督
・各種会議で使用するための月次決算
・経営者層が立案する経営方針・経営計画に対して、経理の側面からの助言
・年次決算・税務申告等を顧問税理士と共に組んだうえでの申告の業務
・業務の効率化、合理化を目指し、会計ソフトやその他のシステムの導入
※業務にあたり建設部メンバーと進捗のやり取りなどをいただきます。現場へ出向くなどはございません。


≪ご入社後の業務イメージ≫
日次の仕分け処理はしませんが、課員が入力した内容の確認、月次の決算の取りまとめ⇒社長へ報告⇒修正等をお任せする予定です。
 
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・経理の実務経験(会計事務所での経理経験も可)

■歓迎要件:
・建設業界経験者
・建設業経理事務士 2 級~1 級の資格保持者
・工事進行基準を用いた会計処理の経験
・財務会計と管理会計の知識を持っている方
・以下の各種会計ソフトの利用実績がある方(勘定奉行・どっと原価)
・電帳法に基づく電子取引の経験がある方(BtoB プラットフォームの利用経験のある方)
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
【上場企業へチャレンジしたい方歓迎!】経理※プライム上場企業/業界トップクラス/実働7時間/月平均残業20時間程度/リモート可能(週2~3日程度)/フレックスタイム制
仕事内容
経理業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていく予定です。

<具体的には>
・持株会社の単体決算あるいは連結決算業務(決算調整仕訳の作成、監査資料作成、監査対応含む)
・持株会社あるいは子会社の会計処理、予算集計、税務申告、税務処理の照会対応
・国内外子会社の管理(決算準備、監査対応、税務)
・各種管理資料、会議体付議資料等作成
・持株会社あるいは子会社の関連業務の効率化・デジタル化関連プロジェクト参画 等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理の実務経験(目安3年以上)※会計事務所出身者も歓迎
・基本的なPCスキル(Excel、pptなど)

【歓迎要件】
・上場企業での連結決算業務経験者
・税務処理・申告経験者
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
公認会計士※税務+FAS・IPOコンサル/週2日在宅勤務実施/時差出勤可能◎
仕事内容
ご経験・スキル・ご志向に応じてお任せする業務を決定します。スタートアップ~売上規模10億程度の中小企業がメインクライアントです。
税務業務については税務部門の方の指導のもと、一から経験を積むことが出来ます。

■税務顧問業務
■財務、税務デューデリジェンス
■バリュエーション
■M&A関連業務
■IPO支援
■税務、会計コンサルティング
■税務申告書の作成
■事業承継、組織再編

※記帳業務については専門のパートさんが対応していただけるため、専門的な業務に集中できる環境が整っています。

【変更の範囲】税務・会計・経営コンサル業務を展開しており、適性や希望に応じて変更もあります。
また、リーダー職の場合、ゆくゆくはマネージャー職、ディレクター職などメンバーの教育や会社の事業成長の企画をしていただくこともあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■公認会計士の資格者で監査法人でのご経験2年以上
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【※東証プライム上場/ハイブリッド勤務可/フレックスタイム制有】経理
仕事内容
※割り当てられた拠点に関する以下業務をご担当いただきます。
・現金出納
・仕訳/伝票処理
・月次決算の補助 ・売上/債権管理
・入出金管理 ・費用、固定資産計上
・税務対応

※入社後の流れ
OJT形式で教育担当の先輩としばらくは一緒に仕事をしながら、まずは2拠点程度を担当頂きます。
徐々に担当拠点を増やして業務の流れを覚えていってください。
◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理業務経験(目安2年~)

※会計事務所、税理士事務所、BPO業務ご経験の方も歓迎です。

※大幅な事業拡大に伴い、本社機能の採用を強化しております!プライム上場企業にて経理の経験を積んでいきたい方におすすです。

想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
IT監査・ITリスクコンサルタント【シニアコンサルタント/コンサルタント】※名古屋/大手監査法人
仕事内容
事業会社クライアント、金融機関クライアントを対象とした以下業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
 - IT全般統制の評価
 - IT業務処理統制の評価
 - データフローの理解
 - サイバーセキュリティリスクの理解
 - システム生成データ・レポートの検証 等
・システム監査・セキュリティ監査
 - 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準など)に関するシステム監査を提供

■その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
 - 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
 - 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務
 - 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】※以下のいずれか、または複数の業務経験をお持ちの方
・システム開発、導入または運用経験
・IT関連プロジェクトマネジメントの経験
・クラウドへの移行プロジェクトの経験
・アジャイル開発プロセス/DevOps導入経験
・新技術(AI、ブロックチェーン、RPA)導入経験
・サイバーセキュリティ関連業務
・ITリスク管理業務経験
・IT統制評価業務経験
・IT監査業務の経験

【歓迎要件】
・監査法人でのIT統制評価業務従事経験のある方
・システム監査技術者またはCISA(公認情報システム監査人)の資格をお持ちの方
・公認会計士 (短答式試験合格者含む) / USCPAの資格をお持ちの方
・基本情報技術者、応用情報技術者等のIT関連資格をお持ちの方
・日商簿記2級等の会計関連資格をお持ちの方
・英語:TOEIC600以上

【求める人物像】
・文書・言語によるコミュニケーションスキル及び、プレゼンテーションスキルが高い方
・チームワーク、クライアント対応スキルの高い方
・プロフェッショナルな環境下で高い倫理性を保てる方
想定年収
450万円 ~ 1,500万円
ポジション
人事労務スタッフ/プライム上場/総合金融サービス企業
仕事内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・入退者手続き
・その他人事労務に付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
人事労務の実務経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【経理財務部長】東証グロース上場企業/医療・ヘルスケア業界/~1200万円
仕事内容
■経理&財務業務全般
・月次、四半期、期末決算
・連結決算
・法定開示(有価証券報告書、四半期報告書など)の作成、適時開示書類の作成
・子会社管理
・監査法人、顧問税理士との折衝
・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務
・売掛金、買掛金管理
・請求書発行 など

【変更の範囲】会社の定める事業所
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業での連結決算のご経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・上場企業もしくは上場準備企業での下記いずれかの経験
ー監査対応業務
ー子会社管理業務
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事労務◆業績好調の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/年休126日◆
仕事内容
◆給与計算や社会保険業務を中心とした、労務管理業務
<ご経験によっては以下も>
◆人事評価制度の運用と改善や、規程改訂等の法令対応業務
   
<募集ポジションのミッション、役割 等>
以下の業務、役割に携わっていただきます。
1)担当者としての業務遂行
2)業務フローの見直し、効率化
3)派遣社員との連携(業務指示、業務状況確認 等)

<主な業務領域>
1)給与計算業務(年末調整、住民税関係含む)
2)社会保険業務(各種手続き等)
3)勤怠管理業務(時間外管理、36協定対応 等)
4)健康診断関連業務
5)関係規程類の改廃

<以下は必要に応じて、またはおいおいご担当いただく可能性のある業務> 
※いずれかのご経験があると尚可。
6)人事評価制度等の運用・改善・企画
7)組織人事関連(組織改訂、人事評価、昇進・昇格対応 等)
8)個別人事対応(問題社員対応等)
9)障がい者雇用
10)システム運用(勤怠、給与、人事管理)

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
<必須の資質や経験>
◆これまでに、人事部(管理部、総務部)等に所属して、労務管理業務の実務のご経験を有する方。
 (事業会社/社労士事務所 等)
◆労働関連法(労基法、労働安全衛生法 等)に関する知識を有する方
◆下記のご経験
1)給与計算業務(年末調整、住民税関係含む)
2)社会保険業務(各種手続き等)

<歓迎>
◆社会保険労務士資格をお持ちの方。
◆労務管理士、給与計算実務能力検定等の資格をお持ちの方。
◆人事制度等、各種制度の企画立案、構築、改訂、運用業務の経験がある方。
◆個別人事対応(問題社員対応等)のご経験がある方。
◆障がい者雇用(採用、雇用管理等)のご経験がある方。

<求める人物像>
◆明るく、思いやりと優しさがあり、協調性と行動力がある方。
◆事務処理能力(スピードと正確さ)に自信がある方。
◆社内外の様々な層に対するコミュニケーション力の高い方。
想定年収
430万円 ~ 550万円
ポジション
経理【管理会計、経営企画/担当~サブリーダー(主任)】◆未経験歓迎の上場企業◆テレワーク可/フレックスタイム制有/年休125日◆
仕事内容
<お任せする業務内容>
■年度予算策定
■年度予実(予算・実績)管理、モニタリング資料作成
■IR業務
■その他管理会計業務全般

【ご参考(経営企画部の業務内容)】
一般的に、各社で経営企画関連部署の業務内容はそれぞれだと思いますが、当社の経営企画部は、以下をミッションとしており、将来的にはスキルアップとして下記ミッションにもチャレンジすることが可能です。
■調査関連、特命業務
■グループ経営方針、戦略関連
■中期経営計画関連
■年度事業計画、予算関連
■財務戦略、資金調達関連
■投融資関連
■IR関連
■役員秘書関連

【変更の範囲】※職安法改正のため記載 
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
■数字に強いこと、データ処理や集計に強いこと

【歓迎】
■経営企画部門、経理/財務部門等でのご経験(財務諸表が読める)。
■営業部門、企画部門等でのご経験(企画、交渉、数字関係に強い)。
■会社法、金融商品取引法等、法律の知識がある。
■日商簿記3級以上。

【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、周囲と協調しながら業務を進めていける方。
■事務処理能力(スピードと正確さ)に自信がある方。
■フットワークがよく行動力のある方。
■当社の経営理念に共感いただける方。
■社内外の様々な層(経営層~一般社員層)の方々との折衝も多いため、
■コミュニケーション力の高い方。
想定年収
410万円 ~ 530万円
ポジション
経営管理(FP&A)/リモート可・フレックス有 ※東証グロース上場
仕事内容
「 中計・予算策定からM&A実行まで、経営の意思決定に深く関わるポジション 」          

【具体的な業務内容】
上場企業の経営管理・経営企画部門として、中計・予算の策定や実績のモニタリングを担当いただく予定です。更には、M&Aの実行などにも携わっていただくことを想定しています。

【詳細】
・FP&A業務:中計・予算の策定、予実分析とレポーティング、投資案件のモニタリング
・M&A:ソーシング、バリュエーション、PMI

【この仕事の魅力】
・少人数部隊なので、経営管理/企画における幅広い業務領域を担当することが出来ます。
・最新設備が整ったオフィス(麻布台ヒルズ)とリモートのハイブリットで勤務で、メリハリある働き方ができます。

【使用ツール】
Microsoft 365、Google Workspace、Office 365、Slack、freee、Hubble など


※業務の変更の範囲:会社内での全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での経営企画/経営管理/事業企画/事業管理の業務経験を3年以上お持ちの方。または経営コンサルティングファーム(戦略・総合系)におけるコンサルタントとしての業務経験を3年以上お持ちの方
・管理会計の知識
・対人コミュニケーションスキル

【歓迎】
・テック系企業での就業経験
・上場企業での就業経験
・機関設計業務の経験
・M&A業務(ソーシング/バリュエーション/PMI)の経験
・他部門と折衝しながらプロジェクトを推進したご経験

【求める人物像】
・ AI inside のPurpose・Vision・Missionに共感される方(https://inside.ai/about/)
・AI inside の行動規範であるValuesに共感される方(https://inside.ai/career/)
・当社のミッションに共感し、会社やプロダクトの成長のために、自ら課題解決を実行していける方
・論理的思考力をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
【豊田/労務・事務】※未経験歓迎/トヨタホームグループ/フレックスタイム制
仕事内容
トヨタホームグループである当社にて、派遣社員の管理等を行う労務・事務業務等をお任せします。
■人材派遣における人材募集業務
■派遣社員の日常管理・勤怠管理
■派遣依頼先との窓口業務
■部内各種事務手続き、事務処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
~未経験歓迎~
【必須】
基本的なPCスキルをお持ちの方
想定年収
351万円 ~ 500万円
ポジション
人事総務責任者ポジション ◆東証スタンダード上場/年休125日/完全週休二日制/残業月20h程度で働き方◎
仕事内容
当社の管理部門において、人事総務の管理職として、法務・労務・総務領域を横断的にマネジメントいただきます。
※法務に関して:契約書のチェック業務等は各拠点のマネージャーが対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須
・人事総務/労務におけるマネジメント経験

■歓迎
・取締役会運営、監査法人
・取引所対応の経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
採用人事 ◆東証スタンダード上場/年休125日/完全週休二日制/残業月20h程度で働き方◎
仕事内容
当社の人事総務部門にて採用・教育・研修を中心とした人材開発業務をお任せ。
事業成長に直結する人材戦略の中核として、採用計画の立案から研修体系の構築まで、幅広い業務を企画・実行して頂くポジションです。

■採用業務(中途・新卒) 採用戦略の立案・実行/求人票作成、媒体選定、エージェント対応/面接・選考フローの設計・運営/入社後フォロー・オンボーディング支援
■教育・研修業務 階層別・職種別研修の企画・運営/外部研修の選定・導入/社内研修資料の作成・講師対応/教育体系・キャリアパス設計の支援 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■採用業務(中途・新卒)の実務経験

【歓迎】
■教育・研修の企画・運営経験
■人事制度や組織開発に関心がある方
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
経理/450~630万円
仕事内容
各業務を担当ごとにそれぞれ進めているため、そちらの全体統括をお任せします。

・決算業務(月次決算、年次決算、連結決算処理)
・開示資料の作成
・業務改善のPJT
・会計監査や税務調査への対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経理実務経験者3年以上
・日商簿記1級または、それに準ずる知識を有する方

【歓迎】
・小売業での経理経験
・上場企業での経理経験
・連結決算業務経験
(マネジメント枠のみ)・税務関係業務経験
想定年収
450万円 ~ 630万円

新着求人・転職情報一覧

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経営企画/420〜500万円

420万円 ~ 500万円

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