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ポジション
経営企画(プレイングマネジャー)/⽇本最⼤規模のGPUクラウドサービス事業/フレックス有
仕事内容
・中期経営計画の策定、全社のKPI設定、予実管理
・IPO準備(主幹事証券、監査法人対応、開示資料作成支援)
・資金調達および資本政策の立案、実行
・IR(投資家向け広報)戦略の立案、実行
・市場・競合分析、およびM&A、アライアンス戦略の策定支援

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・3~10名のマネジメント
・KPIマネジメントのご経験
・チームビルディング
※下記から複数のご経験
・事業会社での経営企画または財務企画の実務経験(5年以上)
・投資銀行(IBD)、PEファンド、または戦略コンサルでの実務経験
・中期経営計画または事業計画の策定・推進経験

【歓迎要件】
・事象に対する高い解像度
・他部門との折衝経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトを成功に導いたご経験
・数十億円規模の資金調達(エクイティ)の実務経験
・ITインフラ、クラウド、AI業界に関する知見
・上場企業でのIR実務経験

【採用したい人物像】
・主体性 :自ら考え、判断し、能動的に行動する姿勢をもつ
・協調性 :チームでの協力やコミュニケーション能力をもつ
・成長意欲:常に自己改善を目指し、成長を続ける意欲をもつ
・挑戦  :環境や状況の変化に適応し、スピード感をもってチャレンジする
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
経営企画(IR主担当、FP&Aサポート)◆グロース上場企業◆フルフレックス・リモートワーク可
仕事内容
本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。
入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。

◆IR業務
【IR戦略の立案】
・国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行
・コーポレートサイト(IRページ)のアップデート

【株式事務】
・ストックオプション行使の手続き
・インサイダーや自社株売買の管理
・新たな新株予約権付与に伴うフロー構築
・証券信託銀行対応、ほふり事務対応
・配当事務オペレーションの構築~実行

【株主総会対応】
・株主総会開催に向けた企画と実行
・招集通知、想定QAなどの資料作成
・信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携

【決算・開示対応】
・決算説明会資料の作成
・四半期決算発表説明会の運営と実行
・開示書類(招集通知、有価証券報告書、決算短信)の作成
・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務/制度変更時の社内対応・開示実務サポート

【サステナビリティ】
・戦略と要件のまとめ
・コーポレートサイト(サステナビリティ)のアップデート

◆FP&A業務
・予算策定プロセスの補助
・月次予実・KPIの集計・分析
・数字をもとにした示唆出しと経営層向けのレポート案作成
・経営会議や事業レビューに向けた資料作成サポート
・スプレッドシートやBIツールを活用したデータ集計・可視化

※使用するツール・環境
・Google Workspace(Docs/Sheets/Slides)、Slack、Notion、ジョブカン
・Keynote/PowerPoint(決算説明会資料で使用)
・TDnet、EDINETなどの開示システム

【変更の範囲】当社における各種業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・会計・開示の基礎知識をお持ちの方
・経営層や投資家など、多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる力

■歓迎要件
・上場企業でのIR実務経験(開示書類や決算説明会資料の作成)
・株式事務(持株会、ストックオプション、配当等)の経験
・サステナビリティ開示や情報整理の経験
・FP&A(予算策定、予実・KPI管理)の経験
・SaaS/IT/無形サービス業界でのIR/経営企画経験
・投資家コミュニケーションの経験
想定年収
520万円 ~ 650万円
ポジション
IRマネージャー候補【グロース上場/IFRS導入/リモート有・ワークライフバランス◎】
仕事内容
〇IR担当としての業務例
・IR窓口担当として株主、投資家取材対応
・企業リリース作成
・決算、決算説明会、株主総会のシナリオ/資料作成
・国内外機関投資家とのエンゲージメント
・統合報告書の作成 等

〇以下はご経験に応じてお願いします。
・財務戦略の策定と実行
会社全体の財務戦略及び資本政策の立案・実行を担当します。
・予算、中計の策定及び管理とレポーティング
∟全社の予算編成・予実管理を行い、定期的なレポーティングを通じて経営陣に対し経営状況の報告や戦略を立案します。

(雇入れ直後)入社直後の変更なし
(変更の範囲)ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
事業会社において以下の経験をお持ちの方
・IRに関する業務経験(投資家や証券会社とのコミュニケーション、決算資料作成や説明会の運営、開示資料作成など)
※英語の経験などは求めません

【歓迎】
・役員陣に対しての経営戦略の立案(経営企画)経験
・経営企画の責任者または責任者候補のご経験
・CPAやCMA、CFA、MBA取得者
・MAに関するご経験

【求める人物像】
本ポジションは役員と積極的にやり取りをしていただくポジションです。
アシロを良くしていくという想いを持っていただき当社のMVVに共感いただける方に是非ご入社いただきたく思っております。

https://asiro.co.jp/career/vision/
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
☆管理グループマネージャー(法務・総務領域)※IPO準備中
仕事内容
Luupでは、新しいインフラづくりを支えるコーポレート機能を企画し、実行・構築いただける方を募集します。

当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できるコーポレート/管理業務の実務家を求めています。

具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFO及びコーポレート部長の下で、以下のようなコーポレート/管理業務の実務を他のチームメンバーとともに担って頂きます。総務、法務、労務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート/管理業務、また上場準備業務を俯瞰する形でコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築等をリード頂きます。

【具体的な業務内容】
・コーポレート機能や各種統制システムの企画・構築
・取締役会や株主総会などの機関運営
・上場準備(社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等)
・契約管理、機関法務、株主対応
・労務業務、庶務業務
・内部統制やJ-soxの補助

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
・スタートアップから社会の公器を目指すうえで重要であるコーポレート機能や各種統制システムの企画・構築をリードできる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
<経験>
・上場会社(または上場会社の子会社)での管理業務(総務、法務、労務のいずれかまたは複数)の経験が少なくとも3年以上あること
または
・上場を目指すスタートアップ企業で管理業務全般に触れた経験があること

【歓迎】
<経験>
・5名以上のチームマネジメント経験
・株主対応の経験

<スキル>
・会社法や労基法等を含む基礎的なビジネス法務知識

【求める人物像】
・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方
・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
※未経験歓迎※<経営企画>一般職~主任/大手グループ会社/リモートワーク週1~3回程度/転勤なし
仕事内容
下記、業務をご経験・スキルに応じてお任せ致します。

■予算編成
年度ごとの予算編成を約1年がかりで進めていきます。また、3年に1度中期経営計画を作成します。入社後は主担当のフォローから始めて頂き、ゆくゆくは主担当としてプロジェクト管理を担って頂きます。
外部環境分析・予算編成方針作成・予算計画書作成・予算委員会対応 など

■予実管理
単年度予算に対する毎月の実績や見通しを情報収集し、報告・分析を行います。
計数確認業務・施策進捗確認業務・月次業績報告業務など

■会議体事務局の運営
週次、月次等定例で実施される会議体の事務局担当者として主に以下の業務を担って頂きます。
スケジュール調整業務・資料の受付・確認業務・会議体の進行・議事録作成業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・社会人経験3年以上の方で経営企画にチャレンジしたい方

【歓迎条件】
・経営企画または財務の業務経験
・日商簿記3級以上をお持ちの方
・宅建保有者

【求める人物像】
・他部署や他のグループ会社、取引先等との関わりの中で、相手を尊重し、誠実な対応ができる方。
・業務に関心を持って自分なりに調べたり、質問することをいとわない方。
・素直に周囲のアドバイスや指導を受け入れ、少しずつでも日々成長していける方。
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
経営企画 ※MUFG100%子会社/フレックス可※金融業界での経験者歓迎
仕事内容
ご経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。

全社戦略を踏まえた事業計画の策定・取りまとめおよび実行推進
KPI設計・モニタリング、事業分析を通じた経営判断支援
全社横断プロジェクトにおけるPM / PMO(進捗管理・関係部署調整・課題整理)
経営会議・取締役会等の会議体運営(議題設計、論点整理、進行支援)
新規事業や特命案件の 構想策定〜推進・実行管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
◎事業会社またはコンサルティングファーム等における以下いずれかの経験
・事業計画・管理会計・予算策定・実績管理や分析
・経営企画関連業務(例:取締役会/株主総会等の運営、経営管理領域全般)
・複数の社内外ステークホルダーと連携し、プロジェクト等の推進・遂行を担った経験

【歓迎要件】
・金融業界、もしくはテクノロジーやスタートアップ業界での業務経験
・メガベンチャー(上場企業)での実務経験、または新規事業プロジェクト(例えばデジタルバンク立ち上げ等)参画経験
・ビジネスレベルの英語力
・新しい領域のナレッジ取得や仕組みづくりに強みをお持ちの方
想定年収
650万円 ~ 1,050万円
ポジション
経営企画(~1100万/老舗上場企業/ファンド支援よる体制作り)
仕事内容
経営管理や経営企画全般の実務およびとりまとめに加え、体制の強化や再構築、会社横断の全社プロジェクトに関わるなど、経営に関する多様な業務に従事いただきます。
・予実管理・予算策定等の経営管理業務
・中期経営計画、事業計画策定
・開示業務取りまとめ
・経営管理体制の構築
・ファンドや経営層との連携
・M&A業務(ファンドや役員と連携して対応)
・システム導入などの業務プロセス改善・効率化
・その他全社プロジェクトの推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・上場企業での経営企画全般のご経験
・公認会計士資格をお持ちで、事業会社やコンサルファームにて数字に関わる業務に従事されていた方
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
経営管理責任者候補
仕事内容
◆経営管理領域全般をお任せいたします。管理部門は業務が多岐にわたり兼務状況が続いているため、経営管理業務を専門的に巻き取っていただきたいです。将来的にはCFOの可能性があるポジションです。

【業務詳細】
財務・経理
-決算の早期化・効率化
-財務諸表の作成・報告
-外部専門家・監査法人・金融機関対応
-経理担当の育成
予算策定・予実管理
-予算の策定、監督
-モニタリング・予実管理体制の構築
-経営会議・取締役会へのレポーティング
法務・ガバナンス・内部統制
-ワークフローの管理・モニタリング
-規程類の整備・運用状況のモニタリング
-内部統制の実施
その他
-経営管理部門のマネジメント全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
-財務経理部門での月次決算・年次決算のリーダー以上での経験
-現状業務を積極的に改善(効率化やガバナンス強化)する主体性をお持ちの方

■歓迎要件
-公認会計士資格保有者
-事業会社における経営管理部門の統括/もしくは立ち上げ経験
-責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方
-相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方
-自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方
-論理的な思考をもち物事の本質を正しく理解できる方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
経営企画/フルフレックス/KDDI子会社
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

<業務の具体例>
・グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定
・グループ全体の経営戦略の企画・立案
・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
・市場動向調査・競合分析
・M&A・グループ資本政策の企画・推進
・会議体の事務局運営
・経営陣へのレポーティング

【変更の範囲】当社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下いずれか必須
■金融業界における経営企画または事業企画の3年以上のご経験
■コンサルティングファーム等における経営戦略立案支援、事業企画支援のご経験
■M&AまたはPMI関連業務の目安3年以上のご経験(事業会社/FAS等問わず)
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
【事業管理 管理職候補】成長企業の中核を支える事業管理部門/東証スタンダード/グローバルに事業を展開中!
仕事内容
当社は、ニュージーランドやオーストラリアをはじめとした海外展開を加速する自動車専門商社です。2025年3月期は過去最高益の売上を記録し、業容が拡大中です。今後も成長を支える組織として、グローバル事業の中核を担う「事業管理部門」での人員強化を進めております。

【業務内容】
当社グループ会社の管理・運営管理をお任せいたします。経営の意思決定に近い立ち位置で、グループ会社の事業管理に携わります。海外拠点や現地スタッフとの英語でのやり取りが発生し、英語でのグローバルビジネス経験を積めます。
業務は多岐にわたりますが、各拠点の経営状況のヒアリング・数値管理・経営改善施策に関する提案など、重要なポジションです。
将来的には、海外新規事業の企画・立案~立ち上げにも携わることが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・経営指標や管理会計を通じた事業管理(予算の策定や進捗管理等)のご経験
・ビジネスレベルの英語力(海外とスムーズにやり取りができるレベル)

【歓迎(WANT)】
・交渉できるレベルの英語力
・新規事業の立ち上げ経験
・グループ会社の運営経験
・公認会計士、米国公認会計士、MBAなどの資格

【その他】
・明るい対応ができ、新たなものや変化を楽しめる方
・上司、同僚、社外との円滑なコミュニケーションができる方
・高いプロ意識を持ち、チームメンバーと共に責任を持って仕事をやり切れる方
・チーム(会社)としての全体最適を意識して行動できる方
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
ポジション
【品川/KOKUYO】経営企画・全社戦略推進|中期経営計画の策定・実行をリードする次世代経営企画リーダーポジション/フルフレックス/リモート/福利厚生充実
仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、コクヨグループの中期経営計画の策定・推進を担い、経営戦略の専門性を軸に、経営陣や各事業部門のパートナーとして戦略課題に向き合いながら、全社横断での戦略実行と事業変革を推進するポジションです。計画策定にとどまらず、事業戦略の実行プロセスに深く入り込み、経営会議体の運営や部門横断プロジェクトのマネジメントを通じて、実際に戦略を形にしていく役割を期待しています。まずは実務レベルでの戦略立案・分析・プロジェクト推進からスタートし、将来的には、全社視点での経営戦略の策定・推進をリードする次世代の経営企画リーダーとして活躍していただくことを想定しています。

<主な業務内容>
□中期経営計画(3~5年)の策定および進捗管理 
□市場環境分析・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化検討
□全社KPI設計と目標設定、戦略実行のPDCAマネジメント 
□経営会議・取締役会の企画・運営支援(資料作成、議事録作成、決定事項フォローアップ)
□各事業本部の中長期戦略の磨き上げ支援 
□全社横断プロジェクトの企画・推進(新規事業開発、DX推進、事業変革プロジェクト等)
□M&A・アライアンス関連業務(買収候補先探索、PMI推進等) 
□各部門との調整・合意形成 □経営層への報告・提言
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。

<将来的に期待する役割>
□中期経営計画の策定における中核的役割 
□事業戦略推進における全社横断プロジェクトのリード 
□経営陣との直接的なコミュニケーションを通じた戦略提案・意思決定支援 
□各事業本部長との連携による事業変革の推進 □経営企画領域における次世代リーダーとしての役割発揮

<こんな方歓迎>
□戦略を「作る」だけでなく、現場に入り込んで「実行」まで推進することに意欲がある方 
□経営陣や事業部門長と対等に議論し、論理的に提案・合意形成ができる方 
□複雑な経営課題を構造化し、優先順位をつけながら解決策を導ける方 
□「なぜこの戦略が必要なのか」「どうすれば実現できるか」を考え、周囲を巻き込みながら前に進められる方 
□完成された環境ではなく、変革期の中で試行錯誤しながら、将来的に経営企画領域を全社横断でリードしたい方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆応募要件:以下のいずれか
■事業会社での経営企画・戦略立案経験(中期経営計画策定、事業戦略立案等) 
■経営コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 
■事業開発・新規事業立案の実務経験 
■全社または部門の予算策定・管理経験

◆歓迎要件
■中期経営計画の策定・運用経験 
■部門横断プロジェクトの推進・マネジメント経験 
■M&A・PMI関連業務の経験
■事業変革プロジェクトへの参画経験 
■財務・会計の知識(ROE、ROIC等の経営指標の理解) 
■データ分析・市場分析の実務経験

想定年収
670万円 ~ 1,000万円
ポジション
【品川/KOKUYO】経営企画・管理会計/F&A|全社予実管理とROIC経営を推進する次世代経営企画リーダーポジション/フルフレックス/リモート/福利厚生充実
仕事内容
◆職務内容
本ポジションは、コクヨグループの管理会計・F&A(Financial Planning & Analysis)領域において、全社およびグループ会社の予実管理を起点に、将来的にROIC経営の実現と経営基盤の高度化をリードする次世代リーダーとしての活躍を期待するポジションです。数字の管理にとどまらず、経営データを分析・可視化し、戦略や投資判断に直結する提案を経営層・事業部門に行い、実際に事業推進を支える役割を担っていただきます。まずは実務を通じて、グループ全体の経営数値と事業構造を理解いただき、中長期的には、F&A実行体制の立ち上げや管理会計プロセスの抜本的改革など、経営管理の高度化を企画・推進する役割を期待しています。

<主な業務内容>
□全社およびグループ会社の月次予実管理(業績レビュー、差異分析、経営報告) □年次予算編成プロセスの統括(事業戦略・投資と連動した予算策定)
□各部門との予算折衝・調整 □ROIC経営実現に向けたFP&A体制の構築支援(F&A部門と協働)
□経営データの分析・可視化(投資対効果分析、資本コスト分析、事業別収益性分析) □経営会議・事業予算会議の運営支援(資料作成、論点整理、ToDo管理)
□管理会計プロセスの効率化・デジタル化推進 □中期経営計画の達成に向けた進捗管理とローリング □グローバル・グループ全体を見据えた管理会計基盤の設計
※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。

<将来的に期待する役割>
□F&A実行体制の中核メンバーとしてのリーダーシップ発揮 □グループ全体のROIC経営実現に向けた業務プロセス設計・推進 □経営層への高度な財務分析・シミュレーションに基づく提案 □各事業本部との連携による戦略実行支援と問題解決 □管理会計領域における次世代リーダーとしての役割発揮 □将来的なCFO候補としてのキャリアパス

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆応募要件:以下のいずれか
■事業会社での管理会計・予算管理・経営企画経験 
■財務・経理部門での予実管理・業績分析経験 
■F&A(Financial Planning & Analysis)業務経験 
■経営コンサルティングファームでの財務・会計関連プロジェクト経験 
■事業部門での事業企画経験(経営数値を扱った経験)

◆歓迎要件
■短期・中期経営計画の策定・運営経験 
■管理会計制度の設計・改善経験 
■ROIC、ROE等の経営指標を用いた分析・提案経験 
■部門横断プロジェクトの推進経験 
■BIツール(Tableau、Power BI等)やERPシステムの活用経験 
■グローバル・グループ会社管理の経験 
■業務プロセス改善・デジタル化推進の経験
簿記2級以上、公認会計士、米国CPA等の資格(それぞれあれば尚可)

<こんな方歓迎>
□管理会計・財務の専門性を軸に、事業や経営課題の解決に貢献したいと考えている方 
□数字を「管理する」だけでなく、「なぜこの数字なのか」「どうすれば改善できるか」を考え、提案できる方 
□経営層・事業部門と対等に議論し、受け身ではなく先回りして問題解決をリードできる方 
□複雑なデータを構造化・可視化し、経営判断に資する資料に落とし込むスキルをお持ちの方 
□グローバル・グループ全体を見据えた視座で、持続可能な管理会計基盤を作りたい方 
□将来的に、管理会計・F&A領域でリーダーシップを発揮し、CFO候補としてのキャリアを目指したい方
想定年収
670万円 ~ 1,000万円
ポジション
海外子会社・関連会社の経営管理・支援業務/国内大手保険会社/所定労働7時間・フレックスあり
仕事内容
■職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等(うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社)

■職務詳細
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング  
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援(販売領域やリスク管理領域等)
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
 海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40~50人規模のセミナー・フォーラムを年4~5回企画・運営していただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・事業会社での経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験

■歓迎要件
・子会社経営管理のご経験
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験
・留学・海外在住経験
・将来的な海外勤務への意欲
・ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲

■歓迎資格
日商簿記2級

■最終学歴
大学院、大学
想定年収
790万円 ~ 1,170万円
ポジション
FP&A(経営企画や事業企画)チャレンジしたい方!/IT業界特化の人材紹介
仕事内容
代表レポートラインにて、以下の業務を段階的にお任せします。

・予実管理・計数管理: 毎月の売上予測、各部門(RA/CA)の生産性分析、広告投資対効果の算出
・事業戦略の立案: 目標達成のための人員計画(採用計画)の策定、コストコントロール
・新規事業支援: サブスク型モデルの事業開発における数値シミュレーション・検証
・IPO準備関連: 将来的な資金調達、借入、ガバナンス体制構築の補助(※徐々に幅を広げていただきます)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・単年度および中期経営計画(3ヶ年〜)の策定プロセス主導
・予算策定・予実管理(FP&Aの中核業務)
・事業KPIのモニタリング(CPA、歩留まり、一人当たり生産性、Churn Rate等)

・各部門長(営業、マーケ、開発、CS)との予算調整・折衝
・投資対効果(ROI)の検証(特に採用費やAI投資、マーケティング投資)

■歓迎要件
Excel/スプレッドシート環境からBIツールへの移行検討
事業戦略・資本政策の支援
労働集約モデルからSaaSモデルへの移行に伴う収益構造(ユニットエコノミクス)の分析
資金調達に向けたエクイティストーリー構築支援、融資計画策定
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
【経営企画担当】※東証プライム上場/ゲーム・エンタメ業界/
仕事内容
■ 業務内容詳細
・戦略立案業務(調査・分析~提案)
・中長期経営計画/ロードマップの策定とモニタリング
・M&A関連業務(方針策定~調査~ディール~PMI)
・社長直轄案件の対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
※下記のいずれかのご経験がある方
・事業会社における経営企画の実務経験
・コンサルティングファームにおける事業戦略・企業再生等のプロジェクト経験
・監査法人で事業視点を持った会計管理の実務経験
※いずれの経験においても、中期経営計画の策定や事業課題に対する「戦略の立案・実行支援」に携わった経験を重視します。

【歓迎するスキル・経験】
・上場会社での実務経験
・エンターテインメント又はインターネット業界でのご経験もしくは強い関心
・M&Aの実務経験
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
経営企画・FP&Aポジション​※新規事業を手掛ける部署に配属となります/東証プライム上場・グローバルメーカー
仕事内容

<業務イメージ>
1.部内及び関連会社の予算・決算・投資に関する年度計画の策定と管理
2.新規事業や投資に関する中期経営計画の策定・管理
3.経営や予算管理部門へのレポーティング
4.部署内のビジネスチームや国内外の子会社が直面する経営管理・財務領域の課題について、関係部署と連携しながら解決を支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
​​​​・大手企業での経営企画、事業管理、財務、または経理の実務経験3年以上
​​・​​英語力(ビジネス会話レベル)​
想定年収
1,080万円 ~ 1,290万円
ポジション
経営企画・総務担当(経営企画~取締役会、執行会議の運営等)/東証プライム上場
仕事内容
下記業務を幅広くお任せいたします。

・全社の経営企画、事業計画の立案、作成に係る業務
・取締役会、執行会議の運営
・社内稟議事務局
・各種プロジェクトの事務局

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における本部系部署での業務経験(5年以上)
・他部署と協業しながら自律的に業務を推進できる方

【歓迎要件※必須ではありません】
・経営企画部門での実務経験
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
【CFO室】管理会計・経営企画※東証プライム上場企業/リモート主体・フルフレックス/離職率5%未満!
仕事内容
【業務内容】
以下業務のいずれかに従事頂きます。
・予算編成に関する業務
・売上、費用等の集計・分析に関する業務
・取締役会等で使用する資料作成に関する業務
・情報システムの企画に関する業務
・M&Aに関する業務
・そのほか全社管理に関する業務

※業務内容補足
・雇入れ直後:上記参照
・変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
(1) 以下いずれかのご経験
・事業会社での管理会計もしくは経理の経験(3年以上)
・事業会社での経営企画の経験(3年以上)

(2) 会計・ファイナンスの知識

■歓迎要件
・戦略、マーケティングの知識、経験
・情報システムの企画、業務利用の経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【グローバル経営戦略】企業価値を高めるIR企画チーム担当(リーダーポジション)
仕事内容
【担っていただきたい具体的な仕事内容】
IR業務のリーダーとしてチーム、各プロジェクトをリードしていただきます
・市場コミュニケーションプランの策定
・投資家ターゲティング
・IR面談のマネジメント
・機関投資家との面談におけるスピーカー

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・市場変化を把握し、オムロンにとっての対話機会が最大化されている。
・マネジメント、IR部のリソースを最適に配分し効果・効率の高い管理統制ができている
・業務を通じ、本人の成長と周囲へのポジティブな影響を与えられている。

【この仕事の魅力】
ループ全体を代表して資本市場との対話を担う責任ある仕事であり、価値伝達の側面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できます。また、市場との対話から得た示唆をもとに経営戦略への提言・議論を関連部門と進めており、経営スタッフとしての活躍のフィールドは広い業務です。
本業務に携わる中で、経営思考、ファイナンス、会計など幅広い知見を得ることができます。

【業界動向と自社事業の特徴】
制御機器事業・ヘルスケア事業・社会システム事業・電子部品事業・データソリューション事業の5つのセグメントで構成されるグローバル企業です。主力の制御機器事業は、業界随一の豊富さを誇る商品群、高度な制御を簡単に実現する制御アプリ、お客様の課題解決を支援するサービスの提供を武器に業界をリードしています。

【部・チームの業務概要】
企業価値向上に向けて、グループの中長期的な価値を資本市場に伝達する。
投資家ターゲティング戦略や市場コミュニケーションプランを策定し、決算説明会やIR Dayなどのイベント、また投資家とのIR面談を通じてグループの価値伝達を行う

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
・IR部は、グローバル戦略本部に属する本社機能であり、現在8名で構成
・本社が京都のため、京都への出張もあり(2~3ヵ月に1回程度。決算期は1週間程度京都出張となる可能性あり)
・年齢層はマネージャーが40代、担当者は30代が多く、若手が活躍している


【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須条件【経験】
1.以下のいずれかで、5年以上の経験がある方
・機械系・ヘルスケア関連企業での戦略・企画・経営管理業務経験
・事業会社においてIR・経理・財務に属する業務経験
・金融関連企業での資本市場に関連する業務経験
・コンサルティング業界での業務経験

◆必須条件【スキル】
・経営層、経営層に準ずるメンバーへの提案・報告書の作成経験
※特にパワーポイントを使用した企画書・社外資料の作成

【歓迎】
・英語(TOEIC800点以上)

【人物像】
・オープンなマインドを持ち周囲への配慮ができるチームプレイヤー
・成長意欲があり、業務の習熟に対して前向きな方
・困難な環境においても粘り強く推進することができる方
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
ポジション
資本業務提携 /M&Aのプロジェクト推進部門 ユニット長候補◆IPO準備/総合エンタメ企業/リモート・フレックス活用可
仕事内容
具体的な業務内容 (雇い入れ直後) 

1. 他社との資本業務提携・M&Aの検討、および実行に向けた推進業務
2. 候補企業への企画提案、各種交渉・調整・折衝業務
3. 新たな社外パートナー開拓のための営業活動
4. その他、プロジェクトマネジメント業務全般

(体制組成/会議体運営/進行管理/課題管理/各種報告業務など)

上記などについて、会社の経営陣と協議を行いながら、推進していくポジションとなります。

(変更の範囲) 変更無し
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
<以下いずれか必須>
1.  他社との共同プロジェクトを推進した経験
2.  自身で企画を立案し、社内外のステークホルダーへ自ら提案し、実行まで推進した経験
3.  複数のステークホルダーが関与したプロジェクトのPM経験(プロジェクト人数は不問)

【歓迎要件】
1. 資本業務提携に関する基本的な知識をお持ちの方
2. M&Aに関する基本的な知識をお持ちの方
想定年収
650万円 ~ 800万円

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