人事の求人・転職情報

求人検索結果 全2026件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

検索条件の変更

人事担当～リーダー候補（労務メイン）/業績好調の上場グループ企業/働きやすい制度多数

210707

ポジション: 人事担当～リーダー候補（労務メイン） ※上場グループ企業/高い定着率/多様な福利厚生有

仕事内容: ・労務実務全般（給与計算、社会保険関連、各種諸手続きの対応）※内製で行っています。
・年末調整

※ご経験に応じて下記採用業務へ携わって頂く可能性もございます。
・採用業務の立ち上げ等（現在は中途のみ、今後新卒採用を復活させていく予定です）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・給与計算、社会保険業務のご経験3年以上

【歓迎】
・採用、人事制度等、他人事業務のご経験をお持ちの方
・1種衛生管理者、社会保険労務士、ビジネス実務法務検定をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 750万円

エントリーする詳細を見る

人事労務スタッフ/上場企業/人事求人/経験者歓迎/年間休日125日

174587

ポジション: 人事労務/スタッフクラス/年間休日125日※上場企業

仕事内容: ■労務管理を担当いただきます
・正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。入退社手続きに関しましては社労士との連携がございますので、安心して働けます。

【労務業務】
◆給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般
（社労士事務所との連携）
◇就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
◇人事評価制度の運営・サポート
◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）
◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
◇社員の労働環境改善、働き方改革の推進
◆行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）
◇各種労務関連の法令対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須>
■基本的なPCスキルのある方
■事務のご経験のある方

<歓迎>
■労務業務(特に勤怠確認・支給確認)のご経験のある方

<求める人物像>
■自ら考え自発的に行動を起こせる方
■コミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方

想定年収: 294万円～ 434万円

エントリーする詳細を見る

管理部求人／上場グループ／岐阜

215384

ポジション: 管理部【次長～部長候補】※コンフィデンシャル/上場グループ/岐阜

仕事内容: 管理部長として幅広く業務にあたっていただきます。

◇人事総務業務全般（労務管理、制度規程整備、採用、組織構築など）
◇業務改善、業務フロー構築
◇契約管理、その他総務業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事総務　管理職経験5年以上

【歓迎要件】
・取締役経験者歓迎（異業種OK）

想定年収: 700万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

《大阪》コーポレートスタッフ職（総務事務）～積極性や主体性を活かして活躍、会社の核となる。～

218809

ポジション: 《大阪》コーポレートスタッフ職（総務事務）～積極性や主体性を活かして活躍、会社の核となる。～

仕事内容: 事務職経験者もキャリアチェンジご希望者も歓迎！
急成長企業の「攻めの総務人事部門」で幅広い業務にチャレンジしませんか？
事務業務に加えて、業務改善で会社に貢献できるお仕事です◎

ウェディングプランナー、客室乗務員、人材紹介営業、生命保険営業、コールセンターなど様々な経歴の社員が活躍中！

当社の総務人事課にて、総務・労務の事務業務全般をお任せいたします。
当社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。
与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し総合職と二人三脚で業務を進めます。
業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。

【具体的な仕事内容】
・社内行事、年間イベントの手配、運営
・社内制度の改善、推進
・備品、ファシリティ管理
・労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています）
・郵便物の発送及び仕分け
・来客応対
・電話やメールの応対
・その他、能力・経験に応じてお任せします

【特長】
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。
・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。
役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ・経験：不問
主体的に仕事が出来る方
事務職としてキャリアアップしていきたい方、
他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、
どちらも歓迎します！

（歓迎要件）総務or人事のご経験がある方歓迎！
・資格：不問
・学歴：大卒もしくは短大卒

＼こんな方におすすめ／
・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方
・正確性、スピード、マルチタスク…等得意を活かして周囲をサポートしたい方
・業務効率化・業務改善に取り組みたい方
・人と接することが好きな方
・駅近くのオフィスで働きたい方

想定年収: 400万円～ 453万円

エントリーする詳細を見る

人事求人/名古屋市/駅至便/リーダークラス/～675万円

217980

ポジション: 【名古屋・丸の内】人事リーダークラス／創業80年の安定基盤／挑戦できるフィールド

仕事内容: 当社は東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する、創業80年の老舗外食企業です。
本社にて、中途採用を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。
中途採用業務（採用計画立案、手法選定、媒体運用、面接対応など）
採用広報（当社の魅力やコンテンツの企画・発信）
評価制度の運用・改善
労務関連対応（勤怠管理、就業規則対応など）
制度企画・運営、その他人事関連業務全般
採用活動にとどまらず、労務課題や新制度の企画立案など、知識や経験を活かして幅広く取り組んでいただけるポジションです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用のご経験かつ直近で成功体験があること
・人事業務全般や労務管理の理解

想定年収: 555万円～ 675万円

エントリーする詳細を見る

人事求人/名古屋市/駅至便/スタッフクラス/～480万円

220227

ポジション: 【名古屋・丸の内】人事スタッフ／創業80年の安定基盤／挑戦できるフィールド

仕事内容: 当社は東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する、創業80年の老舗外食企業です。
本社にて、中途採用を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。
中途採用業務（採用計画立案、手法選定、媒体運用、面接対応など）
採用広報（当社の魅力やコンテンツの企画・発信）
評価制度の運用・改善
労務関連対応（勤怠管理、就業規則対応など）
制度企画・運営、その他人事関連業務全般
採用活動にとどまらず、労務課題や新制度の企画立案など、知識や経験を活かして幅広く取り組んでいただけるポジションです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用のご経験がある方
・人事業務全般や労務管理の理解

想定年収: 390万円～ 480万円

エントリーする詳細を見る

業績好調の建設系企業での人事総務/福利厚生充実/給与～550万円

219994

ポジション: 人事総務【主任】◆独自のビジネスモデルで業績好調な優良企業◆福利厚生充実/給与水準　高い◆

仕事内容: 労務、総務業務を担っていただきます。

【労務】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き全般
・年末調整

【総務】
・規程管理　・備品管理　・庶務全般

【システム関連】
給与システム：奉行クラウド
勤務システム：サーバーエクシード

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■実務経験3年以上
（給与計算・勤怠管理・社会保険全般手続き・規程管理・庶務全般）

【歓迎】
■マネジメント経験があれば尚可

想定年収: 450万円～ 550万円

エントリーする詳細を見る

グループ会社8社を傘下に持つホールディングス企業より、人材戦略部長の求人です（～1,000万円）。

220351

ポジション: ◆人材戦略部部長～1000万／大正15年創業の老舗米穀食品総合メーカー／長期就業◎

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・人材育成（研修、教育）
・採用（計画立案、活動）
・評価制度立案及び運用
・報酬制度立案及び運用
・適材配置
・労務環境改善
※企業のご状況に応じて、腰を据えながら幅広く対応していただける方を求めております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・幹部クラス向けの育成、研修実施経験
・事業会社での人事制度設計経験（採用・育成・福利厚生などの経験）

【歓迎条件】
・社員エンゲージメント向上に携わった経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

エントリーする詳細を見る

大手上場グループ会社から労務管理マネージャーの募集です

214357

ポジション: 労務マネージャー候補＜上場子会社の労務管理をメインにマネジメントをお任せするポジションです＞※フレックス有/所定労働時間7.5H/上場子会社/キャリアパス◎

仕事内容: 主に人事/労務管理を中心として下記業務をお任せいたします。

下記業務の実務及びマネジメントをお任せする想定です。
・人事/労務（人事考課、労務対応、給与計算、社会保険）

ゆくゆくは採用・人財育成等の領域での管掌にも携わって頂きます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・一連の労務管理(給与計算、社保手続き、勤怠管理等)のご経験

【歓迎】
・社会保険労務士の資格保有者
・組織合併のプロセスにて全社イベント等を企画運営したご経験
・採用・人財育成のご経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・積極的かつ自発的に行動出来る方
・未経験の分野に対して積極的に最後まで粘り強く取り組む姿勢
・エンタテインメントに対する興味、関心がある方
・新しいビジネスに対する興味、関心がある方

想定年収: 650万円～ 950万円

エントリーする詳細を見る

中途採用担当／TPM上場に向けてIPO準備中の再エネ事業／400万～600万円【未経験も歓迎！】

219131

ポジション: 中途採用担当(将来の幹部候補)【TPMへのIPO準備中/成長性の高い再エネ事業を展開するベンチャー企業/未経験者も歓迎します！】

仕事内容: 中途採用の一連の業務にご対応いただきます。
現在は年間10～15名程度を採用しています。
中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。
ご経験や入社後の成長に応じて、採用した方の教育や研修などもお任せしたいと考えています。
コンパクトな組織なので、その他総務庶務業務も一部担っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・中途採用業務のご経験
・人事としてのキャリア形成に熱意のある方(未経験の方も歓迎します！)

【歓迎】
・ベンチャースピリットをお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

エントリーする詳細を見る

【大阪本社】上場企業の飲料メーカーでの採用アシスタントの求人です

219277

ポジション: 【大阪本社】採用アシスタント

仕事内容: WEB、電話、書類での求人応募に対する対応（工場求人／本社求人）
書類選考は社員が実施いたしますので、書類選考通過になった方への日程調整と日程確定になった際のシステム登録、関係各所への連絡をメインでお願いいたします。

【詳細】
・応募者に対する面接調整（採用管理システム、採用媒体、電話・メール・SM等）
　＊お電話での応募者へのリマインド連絡もしていただきます。
・面接設定（人事担当者／工場長／役員／社長のスケジュールを確認し設定）
　＊スケジュールが空いていない際には、日程調整の交渉も発生（人事担当への相談OKです）
・合否連絡（採用管理システム）
・選考フェーズごとに採用管理システムの更新
　＊採用管理システム：リクナビHRTech、RPM、circus
　＊採用媒体：doda、マイナビ転職、indeed、ハローワーク等（今後増加の可能性あり）
　
人事に関する事務業務
各媒体、各管理システムからの数値データ入力（Googleスプレッドシートを使用）
　＊応募数から入社承諾数までの数値または入社後の管理シートへの入力
　＊Microsoftまたは、Googleプラットホームを使用した資料作成または定期的な更新業務
　＊必要であれば他部署・工場等への問い合わせも発生
　＊部署着信電話の受電対応、会社受付の来客対応（取次対応のみ）その他、事務的な業務をお願いする可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 必須スキル
＊重視するのは人柄とPCスキルです！
★人柄：無理難題な依頼も笑顔で引き受け対応してくださるホスピタリティの高さ
★ＰＣスキル：Excelスキル
（四則演算、ピポッド、VLOOKを使用し0から資料を作り上げる力があるかどうか）
★社会人経験：5年以上
★日程調整／アシスタント経験でも新卒採用のみのご経験はＮＧ。
＊求職者対応のコミュニケーションのとり方が異なるため
　
歓迎条件
・採用アシスタント業務に近しい業務のご経験（下記一部例）
→中途採用の日程調整経験（社長／本部長クラスまで対応経験）または
社長／執行役員クラスの秘書
→取引先様が大手の会社や、社長クラスともやり取りしていた営業の営業事務

こんな方をお待ちしています
●人の役に立つこと、サポートすることに喜びを感じる方
●先回りして行動するなど、気配り上手な方
●チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方

想定年収: 396万円～ 422万円

エントリーする詳細を見る

東証スタンダード上場/採用業務を中心に人事業務全般/千葉勤務希望者におすすめ

215443

ポジション: 人事（採用）リーダー　※千葉に本社を構える東証スタンダード上場の食品メーカー/採用業務を中心に人事全般/ベンチャーマインドがありながらも和を重んじる風土/実働7.5時間、フレックス有、残業少なめ、リモートワーク可

仕事内容: ご経験・能力に応じ、採用業務を中心に人事業務全般をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。

●採用業務
・事業戦略をふまえた採用戦略立案と推進、実行、予算管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・経営層および現場部門責任者との連携
●育成業務
・経営方針や現場のニーズをふまえた研修計画の立案
・実施からスキルの活用・定着までの支援

※採用業務において、入社後できる限り早く自走できる方を求めております（中途採用の母数団形成企画からお任せできる方など）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: ＜必須＞
中途採用の実務経験あわせて5年以上ある方

＜尚可＞
人事評価や制度設計・導入のご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

【社労士】資格手当月５万円/人事労務担当/スタンダード上場/残業１０-２０h/福利厚生◎

214004

ポジション: 【社労士】資格手当月５万円/人事労務担当/スタンダード上場/残業１０-２０h/福利厚生◎

仕事内容: 入社後まずは労務業務を中心にお任せいたします。
・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備
　※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。

ご志向に応じて、他の人事業務もお任せしていく想定です。
・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）
　※新卒採用→グループで5～10名、中途採用→10～20名　
・教育業務：グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険労務士資格を保有している方

想定年収: 530万円～ 710万円

エントリーする詳細を見る

【東京】増収増益のIT上場企業での契約作成事務求人/フレックスタイム制、在宅勤務有

220299

ポジション: 【VHD】人材開発　契約書作成事務◆目覚ましい成長を遂げている上場IT企業/在宅勤務有◆

仕事内容: IT業界には欠かせない人員調達部門のバックオフィス対応をお願いします。

当社全体のBP課題に沿った人材采配を行う貢献度の高いポジションです。

・各種契約管理・契約書類対応
・社内・BPなど各関係者とのやり取り、調整

【この求人の魅力】
グループの成長のカギとなる協力会社戦略の再編成を行うこととなりました。
派遣契約・準委任契約の取りまとめを中心とした書類対応、事務対応をお願いします。
当社の成長を裏で支える重要ポジションです。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・契約関連事務経験（2年以上）
・Excelを中心としたofficeツール経験（目安：VLOOKUP）
・ビジネスメール経験

【歓迎】
・派遣事業での事務経験
・派遣・準委任の雇用形態が理解できる方
・経験のないツールなどにも意欲的な方

想定年収: 400万円～ 480万円

エントリーする詳細を見る

人事マネージャー候補/社会貢献度の高い大手上場グループ企業/人の好い落ち着いた会社/リモート可

219949

ポジション: 【人事（リーダー～マネージャー候補）】プライム上場子会社/リモート週2日/安定企業/入社実績多数！

仕事内容: ・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き
・教育研修の企画運営
・報酬制度、評価制度に関する業務
・労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等）
・安全衛生管理、職場環境の改善
・就業規則及び人事関連規程の改定
・DE＆I施策の推進
・給与計算・社会保険手続きの業務フォロー
・福利厚生に関する企画及び実行・運用　など
※業務は全て内製化しております。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における、労務管理（給与・社保）を中心とした人事経験
・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方

【歓迎要件（尚可）】
・リーダー経験やマネジメント経験
・従業員数100～300名規模の会社にて従事されたご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

労務スタッフ/リモート可/残業ほぼなし/有休消化率約100％/裁量性・自由度が高くフラットな社風

219165

ポジション: 労務スタッフ（～540万円+賞与/リモート週1/残業10H程度/働きやすさ◎）

仕事内容: ご志向や適性に合わせ、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算・年末調整手続き（計算処理はアウトソース）
・社会保険手続き
・入退社手続き
・規程管理（各種規程制定・労使協定締結など）
・人事制度の企画・立案・運営
・メンタルヘルス、休職者対応
・福利厚生業務（健康診断・ストレスチェック・安全衛生委員会運営など）
・有期雇用契約更新管理
・勤怠管理
※上記以外に勤怠管理などはチーム全員で業務シェアしているため、一部担って頂きます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
事業会社における労務実務経験（目安3年以上）

【歓迎要件（尚可）】
人事領域で幅広い業務経験を積まれている方

想定年収: 400万円～ 540万円

エントリーする詳細を見る

森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社／レストラン部門：管理担当（総務/人事/経理)／ホテル運営等

218367

ポジション: 【品川】レストラン部門：管理マネージャー（総務/人事/経理)大手不動産系ホテルグループ

仕事内容: （人事）
人事管理（採用・人材育成は除く）
労務管理（労働基準監督署への届出含む）
勤怠管理

（経理）
購買システム管理（登録・債務確認など）
仕訳・購入仕訳伝票作成
売上月報作成
請求書作成
帳票管理

（総務・その他）
親睦会運営
社宅・借上社宅管理
契約締結・契約書管理
システム関連申請・管理・運用サポート
ワークフロー申請・承認
データ管理・重要書類管理

※ご経験のある業務から徐々にお任せしていきます

【運営店舗】
・LAVAROCK（レストラン）
・スカルペッタ東京（イタリアンレストラン）
・GGCo. （カフェ）

https://www.mt-restaurant.com/

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・飲食業/外食業/ホテル業界のバックオフィス業務経験
・人事、総務、経理いずれかの経験（2つ以上経験あれば尚可）
・管理職の経験

想定年収: 600万円～ 700万円

エントリーする詳細を見る

未経験可／経理メンバー募集／残業20時間以内／業績安定／定着率高／柔軟な働き方への理解◎

215790

ポジション: 総務経理スタッフ※大手町/残業少なめ/柔軟な働き方に理解◎

仕事内容: 　総務経理業務担当として実務をお任せいたします。
　経費管理、入出金管理、伝票入力など支払関連等の一般経理業務
　社内インフラ管理、ITインフラ管理などの総務業務

【変更の範囲】無

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
仕訳（貸方、借方）に対する理解がある方

【歓迎】
PCスキル、業務効率化の経験がある方
日商簿記検定3級以上をお持ちの方

想定年収: 360万円～ 525万円

エントリーする詳細を見る

【管理部門長クラス】IPO準備企業　保険×IT×BPOをコンセプトとした事業を展開

220096

ポジション: 管理部門長～マネージャークラス※保険×IT×BPOで事業展開/IPO準備企業

仕事内容: 【雇入れ直後】
経理業務全般・経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築に関する業務をお願いします。

・月次～年次決算（単体）における会計伝票承認、新規事業の事業フロー理解と会計処理構築、固定資産管理、税効果会計、減損会計
・金商法に準じた会計監査対応、内部統制監査対応（整備運用）ポジションペーパー作成、開示資料（単体）作成（Ⅰの部、Ⅱの部、招集通知）
・事業計画における予算策定（３年～５年）～予実分析（取締役会で報告）
・上場準備におけるフロント業務、規程及び業務フローの整備運用、ショートレビューにおけるタスク管理表の解消業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須のスキル・経験】
・基礎的PCスキルあり（Word,Excel,パワポ)
・日商簿記２級以上

【歓迎のスキル・経験※必須ではありません】
・日商簿記１級
・税理士試験科目合格
・公認会計士短答式合格

想定年収: 600万円～ 900万円

エントリーする詳細を見る

【神戸】大手上場グループ会社/企画・労務担当者求人

218623

ポジション: 給与・労務担当：東証プライム上場G/年間休日122日・フレックス有

仕事内容: １．各種制度の企画・整備
２．労務業務の実務対応

【変更の範囲】：会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
◇労務管理の実務経験が３年以上ある方（労働基準・安全衛生・労働契約等、法令知識をもって対応できる方）

【歓迎条件】
◇社会保険労務士、衛生管理者有資格者
◇チームやグループ等の組織マネジメント経験のある方
◇プロジェクトでのリーダー経験がある方、または後輩・同僚を率いて担当業務を遂行されていた方

【求める人物像】
◇社内外のコミュニケーション・調整力等に長けている方
◇経営層向けの資料作成やプレゼン等のご経験が豊富な方
◇臨機応変に対応できる方
◇業務を正確に遂行できる方

想定年収: 600万円～ 800万円

エントリーする詳細を見る

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

現在の検索条件

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の転職について

新着求人・転職情報一覧

人事担当～リーダー候補（労務メイン）/業績好調の上場グループ企業/働きやすい制度多数(210707)

人事労務スタッフ/上場企業/人事求人/経験者歓迎/年間休日125日(174587)

管理部求人／上場グループ／岐阜(215384)

《大阪》コーポレートスタッフ職（総務事務）～積極性や主体性を活かして活躍、会社の核となる。～(218809)

人事求人/名古屋市/駅至便/リーダークラス/～675万円(217980)

人事求人/名古屋市/駅至便/スタッフクラス/～480万円(220227)

現在の検索条件

初めてご訪問の方へ

求人を職種から探す

人事の求人を地域から探す

東北

関東

上信越・北陸

東海

関西

中国

四国

九州・沖縄

キャリアアドバイザー紹介

吉原 優貴

管理部門・士業に専門特化した転職エージェント

転職マニュアル

現在の検索条件

職種

管理部門

経理・財務

人事・総務

法務

経営企画・内部監査

広報IR・マーケ・購買

秘書・オフィスワーク

専門職

会計事務所・監査法人

法律・特許事務所

社会保険労務士事務所

コンサルティング

金融

その他

外資・グローバル企業

役員・その他

資格

勤務地

希望年収

こだわり条件

人事の
求人を地域から探す

吉原　優貴

管理部門・士業に専門特化した
転職エージェント