- ポジション
- 人事労務（IPO準備中/メンテナンステクノロジーの先駆者/業界トップシェア）
- 仕事内容
- 社員が安心して働ける環境の整備を目的に、労務管理全般を担当いただきます。
給与計算・勤怠管理・社会保険手続きといった定型業務だけでなく、制度整備やルール策定にも関わっていただけるポジションです。
■具体的な業務イメージ：
最初から全てお任せするのではなく、過去の経験や得意領域から携わっていただきます。
・勤怠管理（打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用）
・給与計算（社労士との連携含む）
・社会保険手続き（入退社手続き、産休育休、扶養異動 等）
・労働契約書類の作成・管理
・就業規則の改定サポート
・労務相談の一次対応
・安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断など）
・各種証明書発行／社員データベース管理
・人事制度の運用サポート（評価運用・人事企画との連携）
・社労士との連携
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・労務実務のご経験（3年以上）
・社員と寄り添ったコミュニケーションが取れる方
■歓迎要件（尚可）
・就業規則、給与規定、人事考課制度等に携わっていたご経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 650万円
