- ポジション
- 京都の上場企業※ 採用担当/年間休日120日以上/車通勤可！
- 仕事内容
- ・新卒採用業務
・中途採用業務
・採用計画の立案
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■新卒採用業務に携わったご経験をお持ちの方（最低でも2年程度）
【歓迎】
■上場企業での人事部での実務経験
■教育実務担当経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
大阪の人事の求人・転職情報の15ページ目
求人検索結果 全363件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 採用担当 ※人事へのキャリアチェンジ希望の方歓迎！【東証プライム上場グループ/総合レンタル業のパイオニア企業！】
- 仕事内容
- ■インターンシップやイベント、説明会の企画・実施・学校訪問等
※新卒100名程度/年間採用計画
■応募者管理やエージェント対応など
■採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
■説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り
■スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
■内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用としてのキャリア形成をご希望される方
※未経験の方歓迎いたします！
【歓迎】
・事業会社にて採用業務経験をお持ちの方（年数不問）
・普通自動車免許
【求める人材】
コミュニケーション力のある方
- 想定年収
- 330万円 ～ 450万円
- ポジション
- COMPANY導入マネージャー／土日祝休／フルリモート勤務可能
- 仕事内容
- 人事システム「COMPANY」の人事・労務領域や、給与領域での導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。
【業務詳細】
・顧客業務のヒアリング・調査
・要望・課題に対して、
└人事業務への影響範囲を確認、検討
└活用方法を考慮したシステムの設定
・システムの設計・仕様書の作成（ユーザーサポートへ受け渡し）
・シナリオテストの設計
・新規・既存顧客へのプレゼン・コンサルティング（新規提案に向けたニーズヒアリング等）
・上記実務に加え、プロジェクトやチームのマネジメント
【一日の流れ】
例）全体朝会→新規案件の対応、メンバー間での進捗共有→他部署とのMTG共有など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
COMPANY導入プロジェクト経験（PJ内容は人事、労務、給与または設計、設定どちらの領域も可）
【歓迎要件】
人事システム「COMPANY」の導入プロジェクト対応（リーダー以上）上流工程から下流工程までのご経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 【大阪】メンバー/東証プライム上場※COMPANY導入PJにおけるユーザーサポート業務／土日祝休／自社勤務
- 仕事内容
- 人事基幹システムCOMPANYを導入/利用するお客様/弊社別部門社員に対するユーザーサポート業務を担当いただきます。
担当フェーズは下記を想定しています。
【業務内容】
・設計書の作成：要件確定後、設計書作成
・検証シートの作成：Excelを利用し検証シートを作成（関数利用）
・設定・検証：システム内の設定・検証
・進捗報告：打ち合わせおよびメールにて設定詳細の確認
・結果報告：検証内容の共有
※これまでのご経験内容によって一部変更の可能性あり
【一日の流れ】
例）全体朝会→新規案件の対応、メンバー間での進捗共有→他部署とのMTG共有など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
人事労務の実務経験（2年程度）あり、その知見を活かしCOMPANYというシステムを通して顧客の業務改善に貢献したい意欲のある方
【歓迎要件】
人事系システムの保守経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
総務事務 / 老舗メーカー / 外資系
217774- ポジション
- 総務事務【老舗メーカー/外資系/業績安定】
- 仕事内容
- 主に以下の業務をお任せします。
・部品の購入（国内品、海外品）
・顧客への見積書の作成・提出
・部品の入庫、出庫の手配（運送トラックの手配も含む）
・展示会でのお手伝い
・その他、総務業務
※出張の想定はなし
【変更の範囲】会社の指示する業務
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【歓迎】
■「総務事務」「見積作成のご経験」「購買業務のご経験」「運送手配のご経験」のご経験
■TOEIC 800点前後
- 想定年収
- 385万円 ～ 500万円
大手金融企業のグループ会社から人事労務求人です！
214890- ポジション
- 【大阪求人】人事労務担当/大手金融企業グループ/安定性◎
- 仕事内容
- 【具体的な役割ならびに業務内容】
・給与領域
L月給職制（プロパー、受出向者）、時給職制別に賃金規定に基づき、勤務管理情報などから給与システム
を用いて、月例給与/賞与支給実務に従事。産休・育休・欠勤等の月途中発生、小頻度計算など、システ
ム対象外の手当てや控除などを個別計算し、給与明細や送金額へ反映。給与控除、年末調整、出向精
算、海外駐在など給与に掛かる全般を担当。
・社会保険領域
L入・退社手続きや、保険料の納付、各種給付金手続き等、社会保険（健康保険、厚生年金、労働保
険）に関わる業務全般を担当。、社員からの照会対応、健保組合や年金事務所との確認なども多く、複雑
で変化の多い社会保険の最新の取り扱いを把握し、事務を構築し、業務を遂行する。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・給与計算のご経験
・社会保険手続きのご経験
【望ましい条件】
・社労士資格
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
創業100周年を迎える東証一部メーカーでの人事求人です。
157557- ポジション
- 人事【採用・教育】東証プライム上場メーカー
- 仕事内容
- 下記業務をご担当いただきます。
・大卒/中途採用業務
(企画、説明会、選考、合否通知、内定式等)
・全社教育業務
（階級研修・管理職研修・自己啓発など）
※採用と教育である程度担当は分かれておりますが、どちらの業務も横断的にお任せることもあります。
※将来的には人事、労務業務全般を担当いただき、全社人事労務部門の中核を担っていただける人材を求めております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事の実務経験をお持ちの方
・人材エージェントで法人営業の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・メーカーでの人事経験者
・工場総務の経験者
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 人事【労務・労政】 東証プライム上場メーカー
- 仕事内容
- 下記業務をご担当いただきます。
・人事・勤労業務
(人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等)
・人事処遇制度の具体的企画・立案業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事の実務経験
【歓迎条件】
・製造メーカーにおける人事経験
・人事職能における教育、育成の実務経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 人事総務【流体事業部】未経験OK/東証プライム上場/福利厚生◎/年休125日/増収増益
- 仕事内容
- 将来の管理職候補として流体事業部の主拠点･小野工場にて人事総務担当者を募集します。
工場運営に欠かせない人事(労務･採用）、総務業務を全般お任せします。
流体事業部 小野工場について 小野工場はポンプをはじめとし、下水処理各種設備･機器や遠隔監視システムなどの流体関連製品全般の開発･製造を行っています。
★未経験の方もしっかりフォローしますのでご安心ください。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
未経験歓迎！下記に該当する方のご応募をお待ちしております！
・人事総務業務にご興味がある方
・コミュニケーション力に自信がある方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
大阪市内の優良企業/労務担当（主任～係長）求人
213930- ポジション
- 労務担当（主任～係長）
- 仕事内容
- メイン業務：労務管理（勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続きなど）
使用システム：奉行シリーズ
サブ業務：＜労務管理＞
■人事マスター管理
■年末調整
■算定基礎届
■メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応など
はじめは勤怠、給与計算業務を中心に担当いただきます。
管理職候補として将来的には労務関係業務全般と部下の指導をお任せします。
また業務改善に向けたDX推進を開始しているためそちらの業務も担っていただくポジションとなります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・労務／給与処理の実務経験 (2年程度以上)
・資格：第⼀種運転免許普通⾃動⾞（AT限定可）
・Word、Excelの基本操作スキル
＜尚可＞
・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行、法定調書奉行）使用経験がある方
・DX推進（勤怠、年末調整システムの導入、入替え）経験がある方
・IT関連業務が得意な方
・後輩、部下の指導経験がある方
- 想定年収
- 380万円 ～ 520万円
- ポジション
- 人事＜労務＞【東証スタンダード上場/フレックスタイム制/大阪梅田】
- 仕事内容
- まずは労務業務を中心に担当頂き、人事制度などにも幅広くお任せする予定です。
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理
・労働政策、労使関係業務
・労務関連法への対応、規定の見直し
・人事制度の改定、立案
・その他の人事総務業務（ファシリティ、文書管理など）
その他、一部採用業務もお任せする可能性もございます。
※ご経験、スキルによってお任せする業務が異なります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
下記2点のうち1点でも当てはまる方
・一般企業、もしくは社労士事務所での労務経験
・社労士有資格者
【歓迎】
・制度、規定業務経験者
・同規模の事業会社での人事経験
【求める人物像】
・丁寧で気遣いができ、しっかりとフォローを頂ける方
・根気があり、受け身ではなく積極的に行動できる方
- 想定年収
- 400万円 ～ 800万円
- ポジション
- 人事労務（リーダー）【転勤無/年間休日127日】
- 仕事内容
- 管理部門の人事総務部リーダーとして、主に労務、総務、採用、法務などの人事全般管理を担っていただきます。
また、自部門だけでなく会社全部門を巻き込んだ人事企画などにも関わっていただきます。
将来的にはメンバーのマネジメントを担っていただく想定です。
＜業務詳細＞
■労務：勤怠管理、給与計算、入退社手続、社会保険関連手続き、各種労務手続き、
就業規則管理、社内ルール改定、健康診断手配、年末調整 など
■総務：会社設備/施設管理、安全衛生管理、株主総会/登記関連業務 など
■人事：人事評価制度の運営、人事面談など
■法務：契約書管理、リーガルチェックなど
※専門的なことは顧問の社労士、弁護士に確認ができる環境です。
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
いずれも必須
・人事総務部門の実務経験３年以上
・人事企画、制度企画のご経験のある方
【歓迎条件】
・法務知識のある方
・労務問題対応や人事面談の対応経験がある方
・3～5名のチームをまとめた経験のある方
【求める人物像】
・状況に応じて柔軟に業務遂行ができる方
・素直さ、協調性をもって業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に長けた方
・法律などの学習意欲が高い人
- 想定年収
- 420万円 ～ 510万円
- ポジション
- 人事部 労務課 労務担当◆在宅勤務可/実働7時間/業界において世界最大級のグローバル企業日本法人◆
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
・各種労務問題の対応
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応
・組合窓口、労務問題をLeadする
・人事部長および労務課長のサポート
・各支店長、各マネジャーに対しての労務関連のコンサルタント
【想定される将来のキャリアパス例】
労務課 課長 、人事部長
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
<経験>
■人事経験 2年以上
■英語の対応に拒否感の無い方
■人に関心があり、成長企業で働きたい方
<能力>
・人事労務
・コミュニケーションスキル
・マルチタスクスキル
<語学>
・ビジネス英会話（読み・書き）
【歓迎条件】
<経験>
・労務問題・組合対応の経験
・コンプライアンスおよびリスクマネジメン ト対応の経験
・外資系企業での人事業務経験
・英語（ビジネスレベル）で人事業務に従事した経験
【求める人物像】
・自らで成長機会を捉え、社業への貢献を喜びとする方
・スピード感のある職場で業務経験のある方
・労務問題、組合対応に明るい
・英語での読み書きのできる方
・オーナーシップがあり、上長の指示を受け周囲を巻き込んで業務が出来る方
・ロジカルに話し、戦略的思考のある方
- 想定年収
- 500万円 ～ 680万円
- ポジション
- 【本社】管理部門・事務職（労務厚生課）（若手経験者～即戦力）【東証プライム上場/創業100年以上】
- 仕事内容
- 今回、募集するポジションのミッションは、次の通りです。
①人事システムリプレイスに伴う導入対応
②人事制度変更に伴う規程見直し
③健康経営など福利厚生施策の見直し
④将来的には人事制度関連業務
※給与・賞与計算を中心とした”作業者というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進めるタイプを募集。将来の管理職候補者。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社における労務職経験5年程度以上（その中で、人事システム変更に携わっている方であれば尚良し）
・社内外問わずコミュニケーションが取れ、関係構築を図っていける方
・通常程度のOfficeスキル（Word・Excel・PowerPoint）
【歓迎】
・労務関連システムに関する知見をお持ちの方
※DX化に付随して、給与計算システムを変更する予定があるため。
- 想定年収
- 515万円 ～ 750万円
- ポジション
- 人事職
- 仕事内容
- 当社の会社の成長と社員満足度向上を目指して、幅広い業務をご担当いただきます。
～具体的には～
採用（新卒、キャリア採用）、教育・研修（社員教育、キャリア開発）、人事評価（評価制度の運用、昇進・昇給管理）、労務管理（勤怠、労働条件改善）、人財配置（配置転換、組織開発）、福利厚生（制度・環境の整備）
ご入社後、まずは以下の業務を担当いただく予定です。
・人事制度の運用業務（評価・昇進・昇給）
・エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・展開
・教育/研修（社員教育）の企画・実施 など
会社の顔として、従業員1600人規模の会社で、人財管理に携わることにやりがいに感じていただけます。
また多くの人と関わりながら、会社の組織づくりや従業員の成長に貢献できることも魅力になります。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・大学卒以上
・人事職務経験5年以上
【歓迎】
・TOEIC450点以上
- 想定年収
- 500万円 ～ 900万円
- ポジション
- 人事総務【福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開中】
- 仕事内容
- グループ会社の人事総務全般の業務をお任せ致します。
具体的には、
・採用業務全般（募集媒体の管理～採用面接）
・入社書類の送付
・研修業務
・総務庶務
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・採用、研修などのご経験をお持ちの方
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
- ポジション
- 障がい者採用（技術職・事務職共通）※国内トップクラスのハウスメーカー/東証プライム上場
- 仕事内容
- 以下の業務をお任せいたします。
■営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成など
■総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理など
【業務内容の変更の範囲】会社で定める範囲
- 勤務地
- 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 必要な経験・能力
-
以下、いずれかの手帳をお持ちの方
「身体障がい者手帳」
「療育手帳」
「精神障がい者保健福祉手帳」
- 想定年収
- 338万円 ～ 526万円
- ポジション
- 総務＜リーダー＞【年間休日120日/成長率◎/大手グループ会社】
- 仕事内容
- 総務課にて、運営するグループホームの請求処理関係を中心とした総務業務、メンバーの相談役としてリーダー業務をお任せしたいと考えております。
＜業務詳細＞
・介護保険請求管理、助成金対応、経費管理
・採用関連業務
・時給制職員の管理（勤務管理、定期面談、MTG対応等）
・法務関係（契約締結に伴う対応、押印対応等）
・新規オープン施設の行政手続き
・庶務業務 等
＊今後のキャリアビジョン：まずはリーダー職としてご入社いただき、ゆくゆくはシニアリーダーも目指していただけるポジションです。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・経理関連の業務経験や何かしらの事務や総務経験をお持ちの方
※社会人経験目安：7～20年程度
・リーダーやマネジメント経験
【歓迎】
・幅広い業務経験をお持ちの方
- 想定年収
- 370万円 ～ 370万円
- ポジション
- 管理部門 幹部ポジション
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
代表の右腕ポジションとして、採用業務や管理部門の統制などを担っていただきます。
■採用業務(採用計画・企画の立案、面接実施など)
■業務改善（各種社内ルール、業務フローの整備）
■システム導入、更新、効率化
■各種規定管理、更新、新設
■経営企画業務（代表との１on１ミーティング、中期経営計画・新規事業計画など）
成長過程のため、未整備なことやルールが決まっていないことも多いです。そのため、ルールが曖昧な事柄にも対応できる臨機応変さも求められます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
士業事務所にて管理部門業務（人事総務、経営企画など）の経験をお持ちの方
【歓迎】
士業事務所にてマネジメント経験をお持ちの方
- 想定年収
- 500万円 ～ 1,000万円
京都にある東証プライム上場企業/総合職（人事）
213364- ポジション
- 総合職（人事）【東証プライム/連続増収成長企業】
- 仕事内容
- ・入退社手続きの管理業務
・毎月の勤怠管理業務
・各種ヒアリング業務
・労働契約等の管理業務
・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務
・人事制度の見直しおよび提案に係る業務
・労使協定の締結および管理業務
・従業員に関する各種相談対応業務
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■大学卒以上
■普通自動車免許 要（ＡＴ限定可※ペーパードライバー不可）
【歓迎】
■人事・労務業務の経験者
- 想定年収
- 451万円 ～ 542万円
求人を職種から探す
人事の転職について
1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？
-
給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。
ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。 - 【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！
2、人事のよくある転職理由は何？
-
人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。
その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。
人事の転職について
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
家賃保証サービスのリーディングカンパニー/人事課長求人(215994)
【東京・大阪/人事課長候補ポジション】年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での人事部門マネージャー/家賃保証業界トップ
800万円 ～ 900万円
家賃保証サービスのリーディングカンパニー/総務課長求人(215996)
【法務課長/大阪市】 年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での法務部門のマネージャー
800万円 ～ 900万円
【人事労務・プライム上場G】総務人事管理職候補/残業少なめ◎/大阪市北区でアクセス◎(223174)
総務人事（管理職候補）※上場グル－プ
500万円 ～ 700万円
人事総務求人／副業可／会社規模1000名以上／東京・大阪(223301)
人事総務／管理職候補※駅近／ ホワイト企業認定最高位6年連続取得
378万円 ～ 630万円
人事総務ポジション求人です！！【大阪市内】(222938)
人事総務ポジション
350万円 ～ 500万円
【大阪】人事事務（給与・労務）◆プライム上場・整水器のリーディングカンパニー(221820)
人事事務（給与・労務）
300万円 ～ 450万円
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
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