大阪の人事の求人・転職情報の5ページ目

求人検索結果 全380件 + 非公開求人

非公開求人の紹介を受ける

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件

[職種] [資格] [勤務地] [希望年収] [こだわり条件]

検索条件の変更

【大阪/未経験歓迎】大手ラーメンチェーンでのアルバイト採用担当(一般クラス)　【年間休日120日】

226500
ポジション
【大阪/未経験から採用人事へ！】採用担当(一般クラス)　
仕事内容
アルバイトの人事採用担当として、下記業務をご担当いただきます。組織の拡大にあたり業務が増加しており、その為の増員募集となります。バックオフィス全体的に社歴も年代も様々で、新しくご入社いただいた方もなじみやすい環境です。
※アルバイト採用課は2名ですが、他部門と密に協力して採用活動をしているため関わる方や助けてくれるメンバーが多い環境です。

・応募者対応(媒体対応/応募者連絡/面接対応等)
・その他、アルバイト採用周りの事務作業

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・Excel等のツールを扱える方
・自分から色んな部門と積極的にコミュニケーションを取っていく姿勢の方

【歓迎条件】
・人材紹介会社での営業経験
・採用業務の経験→アシスタントの経験でもOK
・アルバイトの採用経験
★採用業務の経験は無くて構いませんが、年間数千名のアルバイト採用を行っている為職種問わず、今まで業務の量を捌いていた方ですとマッチしやすいと考えます。

【求める人物】
・主体的に行動できる方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
想定年収
308万円 ～ 400万円
エントリーする 詳細を見る

労務メンバー　IPO準備企業/昇給年2回/創業後売上比200倍の不動産TECH事業

226854
ポジション
【大阪/労務メンバー/リーダー候補】IPO準備企業/昇給年2回/創業後売上比200倍の不動産TECH事業　※大阪勤務
仕事内容
労務メンバーとして、給与計算・社会保険手続き・就業規則の整備・労務管理の最適化を担当し、IPO準備中の企業のガバナンス強化を支
えるポジションです。
人事制度の運用・業務効率化・社内の労務環境の改善を推進し、社員が安心して働ける環境づくりを支援していただきます。

【具体的な業務内容】
✔ 給与計算・勤怠管理
└ 給与計算・賞与支払いの確認・データチェック
└ 勤怠システムの運用・残業管理・有給管理

✔ 社会保険・福利厚生の手続き
└ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き
└ 産休・育休・介護休業・扶養手続きの対応

✔ 労務管理・就業規則の整備
└ 社内規程の見直し・改定・IPO準備に伴う労務リスク対策
└ 労働基準法・各種法改正に対応した規則のアップデート

✔ 安全衛生管理・社内環境の改善
└ 産業医対応・ストレスチェックの運用
└ 労務相談の対応・ハラスメント対策の推進

✔ 労務DX・業務効率化の推進
└ クラウドシステム（SmartHR・freee人事労務など）の導入・活用
└ 労務業務のペーパーレス化・業務フローの最適化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
✔ 給与計算・社会保険手続きの実務経験
✔ Excel・労務管理システムの使用経験（SmartHR・freee・ジョブカンなど）
✔ 勤怠管理の運用経験

【歓迎条件】
✔ IPO準備企業・上場企業での労務管理経験
✔ 就業規則・人事規程の改定・整備経験
✔ クラウド労務システムの導入・業務効率化の推進経験
✔ 安全衛生管理・労務コンプライアンスの対応経験
✔ 社労士資格をお持ちの方、または取得を目指している方
想定年収
400万円 ～ 700万円
エントリーする 詳細を見る

国内トップクラスのシェアを持つ上場グループ企業人事（採用/中途メイン）

226521
ポジション
※人材紹介会社も歓迎【大阪/中途採用担当】大手上場メーカー/年間休日120日
仕事内容
当社人事部にて、中途採用業務をお任せいたします。
採用戦略の立案から採用業務まで一貫してご担当いただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案や実行
・母集団形成～書類選考、面接～志望度形成

【キャリアパスについて】
ご希望、適性に応じて、採用業務を突き詰めていただくことが可能ですが、それ以外にも労務業務や制度設計など人事としての業務幅を広げることも可能です。また経営層との距離が近く、裁量をもって人事の立場から企業変革を推進することが可能です。

【転勤について】
将来的にはマネジメントへの期待やキャリアパス、スキル向上の観点から移動をお願いするケースがございます。基本的には配属エリアでじっくりご活躍できる方を採用したい方針で、実際に、UIだーん希望の方も中途入社されております。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【いずれか必須】
・人材紹介会社でのご経験をお持ちの方
または
・中途採用業務のご経験をお持ちの方
想定年収
455万円 ～ 636万円
エントリーする 詳細を見る

【姫路】労務×IPO準備/プライム市場上場準備中（N-5）/人事課長候補

221519
ポジション
【兵庫県/労務×IPO準備】プライム市場上場準備中｜人事課長候補
仕事内容
今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。

現在、プライム市場上場を目指し【N-5期】として体制整備を本格化。
今回、労務を軸に人事課長候補として、IPO準備を牽引いただける方を募集します。


業務内容（IPO×労務の実務責任者）
■ 社内規程・社内ルール整備・制度導入
・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂（就業規則や賃金規程など）
・評価制度・報酬制度を明文化し、社内に周知・説明

■ IPO審査対応
・課題が出そうなポイントの洗い出し
・労務監査（労務DD）を意識した資料整備

■ 労務コンプライアンスの徹底
・管理職層への労務管理研修（勤怠、評価、ハラスメント対応など）
・過重労働や未払い残業などのリスク洗い出しと対策

■ 組織整備・人員教育
・IPOに耐えうる人事業務基盤の整備
・チームメンバー（スタッフ）の教育・育成（将来的な上場後を見据え）

【求める人物像】
・IPO準備〜達成、または直前期での実務経験がある方（1社でもOK）
・人事領域の業務全般に幅広い知見を持ち、現場を巻き込み推進できる方
・変化の大きい環境やスピード感のある状況を楽しみながら柔軟に動ける方
・経営陣や士業、各部門と適切なコミュニケーションがとれる方

これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし
更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます！

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験（1社以上）
・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方

【歓迎】
・管理部門横断の業務経験（ 総務、法務、財務との連携や兼務の経験）
・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験
　例： 自身でドラフトを起こし、社労士や弁護士と連携した実績
・社会保険労務士資格保有者または同等レベルの実務知識
・ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験

【人物像】
・自ら主体的に動ける実行力のある方
・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方
・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方

現在、管理部門の執行役員直下にてスピーディにIPO準備を進めております。
実際に「IPOをやり切るフェーズ」に関わりたい方、自ら手を動かし推進していただける方を歓迎いたします。
想定年収
750万円 ～ 850万円
エントリーする 詳細を見る

【京都】国内シェアNo1大気環境保全装置メーカーでの人事職/半導体関連企業/30期連続黒字経営/

226352
ポジション
【京都/人事】◇人事を幅広く経験したい方歓迎◇残業少
仕事内容
人事経験を活かし次期リーダー候補として活躍いただきます。
リーダー経験不問ですが自身で考え企画提案してきた方大歓迎！

【業務詳細】
以下の業務から、経験、スキルに応じて担当して頂きます。
・採用業務（新卒/中途/派遣）応募者対応、面接調整等
・入社退職手続き、労務管理業務
・教育研修の企画運営
・人事制度、福利厚生、規程の運用
・人事データ管理
・社宅管理
・その他、人事業務全般

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須】
■人事の実務経験を3年以上お持ちの方
■PCの実務使用経験がある方(エクセル/ワード/パワーポイント)
想定年収
400万円 ～ 650万円
エントリーする 詳細を見る

【大阪梅田】経理労務<未経験歓迎/働き方◎>

226284
ポジション
【大阪梅田】経理労務<未経験歓迎/働き方◎>
仕事内容
同社および子会社の、経理や労務をご担当いただきます。
これまでのご経験に応じてキャリアをスタートいただきますが、ゆくゆくは経理労務どちらもお任せする可能性もあります。

◎経理業務：
・伝票整理、データ入力
・月次、年次決算
・経費精算及びチェック作業
・事業予算立案、分析、予算統制
・資金繰り管理など

◎総務労務業務：
・給与計算
・入退社連絡、書類作成
・社労士とのやりとりなど

グループ会社ごとにチームを組んでご担当いただくため、全社だと対象の社員数は500名程度ですが、実際に担当いただく人数は数十名～100名程度です。担当する会社の社員や、他子会社の管理部門メンバーとの連携も必要なため、コミュニケーションを取る機会も多いです。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
※下記いずれか1つ必須
・社会人経験
・日商簿記2級以上の資格

【歓迎条件】
・簿記資格をお持ちの方
・デスクワークが苦にならない方
・新しい業界で経理/経理事務のスキルを活かしたい方
・管理部門のスキルを幅広く身に着けたい方
・事業や収益に興味をもっていただける方
・コミュニケーションを大切にしながら働いていきたい方

【求める人物像】
・変化に対応しながら、柔軟に働ける方
・サポートすることに喜びを感じられる方
・ワークライフバランスも大事に、メリハリをもって働きたい方
・主体性をもって業務に臨める方

想定年収
380万円 ～ 435万円
エントリーする 詳細を見る

大阪に2拠点ある税理士法人の管理マネージャー候補求人/管理部門経験者歓迎/裁量高

210988
ポジション
管理部門　幹部ポジション
仕事内容
【雇入れ直後】
代表の右腕ポジションとして、採用業務や管理部門の統制などを担っていただきます。

■採用業務(採用計画・企画の立案、面接実施など)
■業務改善（各種社内ルール、業務フローの整備）
■システム導入、更新、効率化
■各種規定管理、更新、新設
■経営企画業務（代表との１on１ミーティング、中期経営計画・新規事業計画など）

成長過程のため、未整備なことやルールが決まっていないことも多いです。そのため、ルールが曖昧な事柄にも対応できる臨機応変さも求められます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
士業事務所にて管理部門業務（人事総務、経営企画など）の経験をお持ちの方

【歓迎】
士業事務所にてマネジメント経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ～ 1,000万円
エントリーする 詳細を見る

【大阪/ハイブリッド勤務】大手グループのデジタル施策を担う新会社で人事労務リーダーをお任せします

226729
ポジション
人事労務（リーダー）【リモートワーク週2~3/フレックス】
仕事内容
【募集概要】
当社はJR西日本グループの強固な事業基盤と、デジタル領域での先進的な取り組みを融合させた戦略的事業体です。 2023年10月に設立されて以降、社員数が急増し人事的課題や業務量が増加している中でプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただけること期待しております。また、組織としてもJR西日本からの出向者が多く、いずれは帰任されることから当社のプロパー社員として業務を引き継いでいただくことも想定しております。

【具体的な業務内容】
・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用、行政等手続き
・各種人事施策の企画・運用業務
（評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など）
・勤怠・衛生管理の業務
（労働時間管理・３６協定・ストレスチェック・衛生委員会等）
・人事・給与・勤怠システムの運用業務
・雇用契約、異動関係の事務業務
・人員・人件費集計

その他、ご経験に応じて業務をお任せいたします。

※出社とリモートのハイブリッド勤務を想定（フル出社も可）
※出社頻度は週2～3日を想定しており、突発的な出社の可能性もあることから出社が苦ではない方が望ましいです。

【ポジションの魅力】
・経営的視点をもち、人財活躍の基盤を充実させる業務を行うことができます。
・発足２年を迎えたばかりの会社であり、人事関連制度企画にもチャレンジできます。
・少数精鋭の組織で、フラットに意見を言うことができる環境です。
・意欲があればスピーディに成長することができる環境です。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験　５年以上
・事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験　５年以上
・人事関連の各種法令等の手続きの経験　５年以上
・各種人事施策の企画・実行経験
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）

【歓迎要件】
・上場企業もしくは上場企業の子会社での人事労務部門でのご経験
・人事領域に関する幅広い業務知識
・SaaSを利用した労務管理のご経験
・法制度、判例・労働慣行への興味・関心が高い方

【求める人物像】
・正確性とスピードの双方を意識して業務に取り組む方
・周囲への気配り、配慮をしながら業務を進められる方
・関係者と信頼関係を築き、粘り強く調整や交渉ができる方
・業務推進や課題解決に主体的に取り組める方
想定年収
800万円 ～ 1,100万円
エントリーする 詳細を見る

【大阪/本町】労務/経験者向け/年間休日123日/リモートワーク可

226079
ポジション
【大阪市内/人事労務】グループ全体を支える中核ポジション／制度設計・採用まで挑戦可
仕事内容
同社及びグループ会社の人事業務に従事いただきます。

【具体的に】
・給与計算業務、勤怠管理等労務管理
・人事システム関連業務
・人事評価制度の見直しや再構築
→今あるものから課題を抽出してより良いものに変えて頂きます。
グループ会社の経営者との折衝含む。
・中途採用※人材紹介会社折衝含む
※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事労務業務経験（給与計算、勤怠管理等労務管理は必須）

【歓迎】
・経営方針、事業戦略に基づいた人事戦略立案・人材育成の仕組作りなどに携わった経験
・管理業務において、幹部、他部門スタッフとの調整業務、営業部門と強調し業務を推進する能力に自信のある方
想定年収
400万円 ～ 550万円
エントリーする 詳細を見る

奈良県/人事労務＜課長クラス＞/所定労働時間：7時間40分/年間休日120日/老舗メーカー

226557
ポジション
人事総務＜スタッフクラス＞【年休120日/働きやすい環境】
仕事内容
人事・総務業務全般を幅広くお任せします。

・採用関連業務
・給与計算などの人事労務業務
・人事制度の運用・構築　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
奈良県
必要な経験・能力
【必須】
■人事または総務の実務経験（年数不問）

【歓迎】
■経理・労務の基礎知識・経験
※給与計算実務経験をお持ちの方は優遇
想定年収
384万円 ～ 427万円
エントリーする 詳細を見る

奈良県/人事労務＜課長クラス＞/年間休日120日/老舗メーカー

226555
ポジション
人事労務＜課長クラス＞【年休120日/働きやすい環境】
仕事内容
コーポレート部門の課長クラスとして以下の業務を幅広くお任せします。

・人事制度（評価、等級、報酬等）の構築および運用
・給与計算を中心とした人事労務の実務全般
・勤怠管理、社会保険手続き、労務管理体制の整備
・工場を含む全社の労務管理および労務課題への対応
・採用関連
・スタッフの育成、マネジメント
・管理職として、経営・財務セクションと連携した各種数値の確認・検証業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
奈良県
必要な経験・能力
【必須】
■人事労務の実務経験
■マネジメント経験

【歓迎】
■経理の基礎知識・経験
※給与計算実務経験をお持ちの方は優遇
想定年収
677万円 ～ 728万円
エントリーする 詳細を見る

成長企業の総務人事/年休127日/有給取得率86％/転勤無し/フレックスタイム制有/残業10H以内

226532
ポジション
総務人事◆年休127日/有給取得率86％/転勤無し/フレックスタイム制有/残業10H以内◆
仕事内容
【雇入れ直後】
所属は「品質管理保証部」です。
①総務業務
　・ISO90001認証の取得・維持に関する業務
　…業務や会議の記録整備、監査の事前準備や当日対応等
　・取引先との契約に関する業務
　…契約書の取交し、監査の事前準備や当日対応等
　・総務業務の補佐
　…総務担当がもう1名在籍しています。幅広くサポートしていただきます。
③労務業務
　・企業へ労働者派遣に関する業務
　…契約締結、請求確認等を対応
②人事業務の補佐
　・従業員の安全衛生に関する業務
　…健康診断、ストレスチェック、予防接種の手配や運用
　・その他
　…希望に応じて、新卒/中途採用にも携われます。

■ミッション
　「品質管理担当」と「設計・解析業務を行う社員のサポート」がミッションです。
　①取引先との締結に関わる書面の授受について、窓口となっていただきます。
　②取引先の企業から数年に一度受ける「品質監査」の担当をしていただきます。「ISO9001に準拠して業務が遂行できているか」を日頃からチェックし、課題がある場合は関係者を巻き込んで是正措置を進めます。
　③人事業務の補佐として、健康診断をはじめとする働く環境づくりにも従事していただきます。
※給与計算や社会保険/労働保険手続は外部委託。人事労務の知識は不問（あれば尚可）。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■Excel、Wordの基本操作

【歓迎】
■総務、人事、品質管理などの実務経験
想定年収
500万円 ～ 600万円
エントリーする 詳細を見る

【大阪梅田・転勤なし】人事※土日祝休み・年間休日132日／フレックス／プライム上場グループ

220357
ポジション
【大阪梅田・転勤なし】【大阪】人事（人事管理・人事評価・報酬制度運用等）※土日祝休み・年間休日132日／フレックス／プライム上場住友林業G
仕事内容
人事部門の一員として、以下の業務をご担当いただきます。

・人事管理および人事制度の運用（評価制度の運用、等級・報酬管理など）
・部門内での適性や業務分担を考慮した担当業務の遂行
・採用活動や給与・社会保険関連業務における副担当・補助業務
・実務経験を積みながら、人事企画領域へ業務を拡大
　-エンゲージメント向上施策の企画・実行
　-データマネジメントや各種資料作成
　-社内外ステークホルダーとの協議・調整

将来的には、業務領域を「執行」から「企画」へと発展させ、人事戦略の中核を担っていただくことを期待しています。

【変更の範囲】
原則なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
人事領域の実務経験5年以上（下記領域の通算でOK）
※人事制度運用（人事評価・報酬関連/安全衛生や福利厚生のみはNG）、給与社会保険等の実務経験（年末調整や算定基礎などを含む）

【歓迎】
・タレントマネジメントの運用（システムは問わない）、HRBP経験
・社会保険労務士・衛生管理者（1種・2種問わず）有資格者
※語学力、学歴は問わず。

■求める人物像
・人事業務を通じて組織や社員の成長に貢献したい方
・業務の幅を広げ、新しい領域にチャレンジする意欲をお持ちの方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協調的に物事を進められる方
・データや事実に基づいて、論理的に課題解決へ取り組める方
想定年収
500万円 ～ 600万円
エントリーする 詳細を見る

東証プライム上場、日本の代表的ゲームメーカーから取締役会・株主総会の企画運営

225395
ポジション
取締役会・株主総会の企画運営/コーポレート・ガバナンス担当
仕事内容
取締役会等の事務局、株主総会の企画・運営、コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施、各種開示業務、機関投資家との対話等のSR業務全般の企画・実施をご担当いただきます。

【業務詳細】

■取締役会関連業務
取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援

■株主総会関連業務
株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります
・株主総会議案の企画・立案
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営

■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務
コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、
透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等

■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務
機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般（面談スケジュール調整、情報収集等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・下記いずれかの業務経験を有する方　

①株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上）
②取締役会事務局の業務経験（目安5年以上）
③IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上）
④開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上）

【歓迎】
・株主総会や取締役会などに関連した会社法や金融商品取引法の基礎知識
・コーポレート・ガバナンス関連業務の経験（コーポレートガバナンス・コードの実践、コーポレート・ガバナンス報告書の作成等）
・株式事務・証券代行事務等の実務経験
・機関投資家との対話の業務経験　
・リーダーやマネジメントの経験
・英語スキル
（英語使用に抵抗のない方には、海外投資家向けの業務や英文開示資料の作成業務をご担当いただく可能性がございます。）

【求める人物像】
会社の持続的な成長と企業価値向上のために、コーポレート・ガバナンスの分野から経営を支援する業務です。経営企画部門での勤務となり、経営層との距離感も近く、直接的にサポートする業務であるため、経営の視点に関わりながら、様々な知見を身に着けることが可能です。
業務遂行にあたっては、社内の多様な部署、株主名簿管理会社等の社外専門家との連携が必須であり、社内外のネットワークを広げる機会があります。
業績伸長による組織強化のための募集であり、会社法、金融商品取引法、コーポレート・ガバナンスなどの専門的な知見を深め、将来的に幹部候補者となり得る人材を求めています。
想定年収
600万円 ～ 1,200万円
エントリーする 詳細を見る

【神戸本社】日本を代表する超大手グローバルメーカー/採用戦略企画（採用業務兼務）

226589
ポジション
採用戦略企画（採用業務兼務）【神戸本社】
仕事内容
経営戦略を実現するうえで重要な全社の新卒採用・中途業務において、戦略企画立案・実行業務をご担当いただきます。

～具体的には～
・採用課の現状分析、課題抽出、改善施策の策定
・採用戦略の企画立案および実行
・データ分析に基づく採用プロセスの最適化
・採用の仕組み・制度設計（採用要件定義、評価基準策定）
・人的資本経営に対応した採用方針の企画
・経営人材育成を見据えた採用戦略の構築
※ご入社当初は採用実務もご経験いただきながら、徐々に採用戦略企画業務を担っていただく予定です。また、繁忙期などは採用課メンバーと連携し面談や選考等の業務も対応いただきます。採用戦略を練る上では実務理解が不可欠となるため、現場メンバーと協調し、主体的に実務に取り組んでいただくことを期待しています。また、実務を通じて課題やニーズを把握し、より実効性の高い施策立案・実行を担っていただくことを期待しています。

【魅力】
採用戦略の企画から実行まで一貫して携わることで、企業の成長に直接貢献できるポジションです。データ分析や全社で取り組んでいるDX推進を通じて採用の仕組みを自ら設計し、組織に変革をもたらすやりがいがあります。さらに、人的資本経営や経営人材育成といった当社の未来を左右する重要なテーマに関わり、長期的な価値創出に挑戦できる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上
・何らかの人事経験があり、業務において課題解決のための戦略策定～実行までを推進した経験がある方
・社内外問わず多様な方々とコミュニケーションが取れ、周囲と協調しながら主体的に業務に取り組める方

【歓迎】
・採用プロセスデータを分析し、改善点を見つける能力
・人的資本経営に関心があり、採用のあり方を変革できる方
想定年収
600万円 ～ 800万円
エントリーする 詳細を見る

【大阪】革新的な取り組みをしている優良建設関連会社/人事総務

211830
ポジション
人事総務
仕事内容
・日常業務（入力業務、伝票処理等）
・各営業所への訪問(問題解明・提案)
・採用・労務管理業務
・庶務業務

各営業所へ2か月に1回の頻度で出張していただき、問題解明や方針の提案をしていただきます。
管理部門全般に携わっていただきます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・簿記3級以上の資格

【歓迎条件】
・人事総務のご経験
想定年収
420万円 ～ 490万円
エントリーする 詳細を見る

【大阪】世界トップレベルの技術を誇るメーカー/総務(管理職候補)求人

209713
ポジション
【大阪】総務(管理職候補)/ニッチトップメーカー/フルフレックス/年休122日
仕事内容
メーカーが製品開発で用いる振動発生装置の国内トップである当社にて総務業務をお任せします。次期管理職として、株主総会の運営及び、リスク管理・BCP対応等企画業務を担当していただきます。

■総務関連業務（会社年中行事事運営、文書管理）　
■本社施設の運営業務（ファシリティマネジメント、警備、清掃）　
■株主総会、取締役会など会社重要会議の事務局業務　
■リスク管理・BCP計画の策定・運用（BCP計画、防災、備蓄品）　
■会社加入の保険契約の管理（火災保険、賠償責任保険など）　
■許認可関係手続き（業務関連の許可、更新手続き等）　
■グループ会社の総務・給与事務

【当社の働き方について】
個々人が力を発揮することが出来るよう、テレワーク勤務/フレックスタイム制/就業時間の調整等、様々な働き方を提供しております。本社部門や営業だけでなく、試験現場で勤務の方もレポート作成などはテレワーク勤務を利用する等、全社にて幅広く取り入れております。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■総務の実務経験をお持ちの方　
※総務業務だけでなく、管理部等で幅広く業務を担当しておられる中で総務業務も行っていた方等歓迎！

【歓迎】
■第1種衛生管理責任者
想定年収
500万円 ～ 750万円
エントリーする 詳細を見る

【大阪/三国駅】人事＜採用/労務＞◆賞与実績4.27か月◆ロボット等に使われるセンサーに強み

219489
ポジション
人事※年間休日123日/働き方◎
仕事内容
■職務内容
＜まずお任せすること＞
・労務管理（給与計算、就業管理等）
・採用（中途、新卒）
・社内教育
・福利厚生業務
◎まずはルーティン業務を身に着けていただき、1年間かけて上記の業務について知っていただきます。人事業務は年1回しか行わない業務も多いため、1年目はまず学んでいただく期間となります。
◎2年目以降、上記の中からいくつかメイン担当を持っていただきます。先輩社員がフォローについて進めていただきますのでご安心ください。
◎経験に応じてお任せする業務の調整をいたします。
＜将来的にお任せすること＞
・人事制度企画
◎制度企画もメンバークラスの社員で行っており、人事業務の上流業務にも挑戦する環境がございます。

■魅力
・人事部での未経験入社実績あり◎一人前として担当いただけるよう社内・社外研修を進めていきます。
・賞与過去実績：4.27ヶ月分！鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークなど幅広い業界で使われており、また海外展開もしていることから業績も安定しています。
・残業平均15時間程度（3～4月の繁忙期は30ｈ程度、その他10時間程度）、年休123日、完全週休2日制とワークライフバランスの取りやすい環境です。
・時短勤務相談可、産育休取得実績あり（復帰100％）

■当社の特徴
独自の「光技術」を製品に展開してきたメーカーです。その技術は産業界だけでなく鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークまで、身近な所でも活躍しております。ロボット業界からも注目され、直近数年間で売上高も倍増するなど様々な分野から当社のセンシング技術が必要とされています。

変更の範囲：会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・労務管理（給与計算・就業管理など）
・採用（新卒・中途不問）
想定年収
410万円 ～ 578万円
エントリーする 詳細を見る

【兵庫】/総務部長求人

213044
ポジション
兵庫/総務部長候補【車通勤◎】
仕事内容
総務部長として、経理や人事総務等の業務を幅広くご担当していただきます。

・採用
・労務
・総務庶務業務
・仕訳作業
・入金チェック
・支払いの前準備
決算業務に関しては、税理士事務所に任せておりますので、高度なスキルは必要ございません。


【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・仕訳業務のご経験

【歓迎条件】
・人事総務のご経験
・マネジメント経験
想定年収
600万円 ～ 800万円
エントリーする 詳細を見る

【奈良】/総務事務(給与計算他)/安定企業/風通しの良い社風/転勤無

207642
ポジション
【奈良/総務事務(給与計算他)】★エリアNo1/安定企業/風通しの良い社風/転勤無
仕事内容
エリアダントツNo1の当社にて、給与計算や勤怠管理などを中心として、総務業務全般をお任せいたします。まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら着実に知識を習得いただきます。

給与・社会保険に関する業務を中心にお任せします。
ご希望や適性に合わせて新卒や中途の採用や社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げていただけます。経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。

【詳細】
■給与計算　
■労務、勤怠管理　
■社会保険手続き、年末調整などご希望や適性に併せて総務人事全般業務をお任せします。

【社風について】
個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。
社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。

【企業の魅力】
奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は断トツナンバーワン◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
奈良県
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算等の経験をお持ちの方
想定年収
310万円 ～ 400万円
エントリーする 詳細を見る

求人を職種から探す

人事の求人を地域から探す

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

  • 給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

  • 【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

  • 人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
    また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

    その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？
  • 給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
    また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

  • 【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！
2、人事のよくある転職理由は何？
  • 人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
    また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

    その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！

【大阪・本町】人事求人/外国人労働者の人材派遣◆年休120日／土日祝休み／転勤なし(217174)

【大阪・駅近】採用責任者◆年休120日／土日祝休み／転勤なし

600万円 ～ 1,000万円

【東証グロース上場】10期連続増収増益・IT企業/労務（リーダー候補）(222835)

労務（大阪）/リーダー候補【業績好調の東証グロース上場IT企業】

400万円 ～ 800万円

【大阪・管理部門スタッフ】ニッチな分野で高いシェアーを誇る優良メーカーでの経理総務スタッフ求人(217647)

管理部門スタッフ

500万円 ～ 600万円

総務課長候補求人/商事法務メイン/シニアも歓迎/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業(222840)

【総務課長候補】現場統括/内部統制/商事法務/創業10期で売上高150億円超/IPO準備企業　※東京勤務

600万円 ～ 900万円

人事労務 / 年間休日125日 / 梅田勤務 / 大型医療法人(227492)

人事労務【大阪梅田のオフィス／事業拡大中の医療法人】

450万円 ～

東証スタンダード上場/プラスチック加工機器のトップクラスメーカー/総務人事（課長候補（人事））(226592)

【大阪/総務人事　課長候補】東証スタンダード上場／ワークライフバランス◎

700万円 ～ 850万円

条件を指定して求人を探す

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

登録１分！無料！会員登録はこちら

現在の検索条件

職種
資格
勤務地
希望年収
こだわり条件
検索条件の変更

登録１分！無料！
会員登録はこちら

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

登録１分！無料！
会員登録はこちら

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門・士業特化型エージェントMS Agentのサービスをご覧ください！

MSｰJapanの転職
サポートサービスについて