- ポジション
- 人事総務（採用・人事機能強化）【大手インフラグループ会社/リモートワークあり/フレックスタイム制度】
- 仕事内容
- ご経験や志向に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。
・採用計画の立案・実行
・採用手法の検討、リサーチ（媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）
・採用ブランディングの企画・推進
・SNS等を活用した採用広報・情報発信
・採用プロセスの改善、データ活用・効率化（生成AI活用含む）
・人事制度（評価・等級・報酬等）の企画・運用・改善
・人的資本経営の推進に向けた制度・仕組みづくり
・エンゲージメント向上、組織活性化施策の企画・実行
・社内外に向けた人事施策の説明・プレゼンテーション
・働きやすい環境づくりに向けたルール・フロー設計
・社内の相談対応、現場とのコミュニケーション 等
※「全部一人でやる」ではありません。裁量を持ちながら、チームで役割分担し、強みを活かして取り組んでいただきます。
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
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【必須（MUST）】※下記のご経験が無い方でも人材業界でのご経験をお持ちで、人事職へのキャリアチェンジを志向されている方もご応募いただけます※
・採用業務経験（採用計画、採用手法・リサーチ、ブランディング、SNS運用等） 3年以上
・人事業務経験（人事制度企画・運用・改善等） 3年以上
→主担当でなくても、制度設計や運用に一部携わったご経験があればご応募可能です。
・労務関連の基礎知識を有している方
【求める人物像】
・新しいトレンドやツール（特に生成AI）に強い興味を持ち、自ら学び続けられる方
・指示待ちではなく、自分から課題を見つけて動ける方
・情報感度が高く、常にアンテナを張っている方
・人前で話すこと、考えを言語化して伝えることが得意な方
・「人事って面白い」「組織づくりにワクワクする」と本気で思える方
・変化を楽しみ、挑戦を前向きに捉えられる方
- 想定年収
- 400万円 ～ 619万円
