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株式公開準備

グローバル人事マネージャー/業績好調/IP Production事業/グローバル展開

217029

ポジション: グローバル人事マネージャー/IPO準備企業（グローバル経営・業績好調）/フレックスタイム制

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

・海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）
・海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用
　└海外拠点における組織風土・文化の組成
・海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応
　(現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験　3年以上
　　　　　　　＋
※下記いずれか必須になります。
・ビジネスレベルの英会話能力
・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力

【歓迎要件】
・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験
・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験
・TOEIC 650点以上
・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか)
・国内から国外への人事労務支援経験者

想定年収: 500万円～ 800万円

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株式公開準備

全国に調剤薬局事業を展開/人事労務担当

215271

ポジション: 人事労務<幅広く業務経験を積むことができるポジション>※東証プライム上場子会社

仕事内容: 給与計算、確定拠出年金に関する手続き等をはじめ、障碍者雇用や健康経営に関する業務をお任せします。
ゆくゆくはこの他の人事業務もローテーションでお任せします。
例：
　・社保の加入等、各種手続き
　・入退社時の各種手続き
　・勤怠管理
　・人事システムの管理
　・従業員からの問合わせ対応
　・福利厚生の管理
　・就業規則の作成、管理
　・研修の計画と実施、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件（共通）＞
■事業会社における労務(給与計算)実務経験

＜歓迎条件＞
■事業会社における労務管理の一連の経験
■自律的、能動的に業務に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
■ビジネスパーソンとして求められるバランス感覚を大切にできる方（利害調整能力のある方）

想定年収: 350万円～ 500万円

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株式公開準備

【大阪】オリジナルブランドを展開する大阪発の成長企業/人事労務（リーダー）求人

216753

ポジション: 人事労務（リーダー）【転勤無/年間休日127日】

仕事内容: 管理部門の人事総務部リーダーとして、主に労務、総務、採用、法務などの人事全般管理を担っていただきます。
また、自部門だけでなく会社全部門を巻き込んだ人事企画などにも関わっていただきます。
将来的にはメンバーのマネジメントを担っていただく想定です。

＜業務詳細＞
■労務：勤怠管理、給与計算、入退社手続、社会保険関連手続き、各種労務手続き、
　　　　就業規則管理、社内ルール改定、健康診断手配、年末調整　など
■総務：会社設備/施設管理、安全衛生管理、株主総会/登記関連業務など
■人事：人事評価制度の運営、人事面談など
■法務：契約書管理、リーガルチェックなど
※専門的なことは顧問の社労士、弁護士に確認ができる環境です。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
いずれも必須
・人事総務部門の実務経験３年以上
・人事企画、制度企画のご経験のある方

【歓迎条件】
・法務知識のある方
・労務問題対応や人事面談の対応経験がある方
・3～5名のチームをまとめた経験のある方

【求める人物像】
・状況に応じて柔軟に業務遂行ができる方
・素直さ、協調性をもって業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に長けた方
・法律などの学習意欲が高い人

想定年収: 420万円～ 510万円

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株式公開準備

【人事・採用企画】医療法人／新築オフィスで働く環境◎／安定×成長環境

216434

ポジション: 【人事・採用企画】◎7月に新築移転 × 駅チカ新オフィス／医療法人ならではの労務スキルが身につく／働きやすさ◎

仕事内容: 【採用関連】
・新卒採用（年間50名程度）：
└説明会の企画運営、面接設定、内定者フォロー
・中途採用（年間100名程度）：
└採用計画の立案、エージェント連携、書類選考・面接日程調整
・面接官（現場責任者）との連携
・採用広報（媒体出稿、SNS活用など ※任意）

【教育関連】
・階層別研修の企画・実施（新人／中堅／管理職など）
・講師としての登壇（または外部講師調整）
・社内教育制度の整備・運営（研修評価・記録管理など）

【その他】
・処遇改善加算やベースアップ評価量の計算（知識不要。入職後キャッチアップでOK）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務のご経験（企業または人材会社でのご経験どちらでも可）

【歓迎】
・採用企画や母集団形成に携わった経験
・教育研修の企画・運営・講師経験
・医療・介護業界での人事業務経験（尚可）
・処遇改善加算やベースアップ評価量の理解（入職後の習得でもOK）

想定年収: 400万円～ 600万円

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株式公開準備

【労務・給与社保担当】医療法人／新築オフィスで働く環境◎／安定×成長環境

216431

ポジション: 【労務／給与・社保担当】◎7月に新築移転 × 駅チカ新オフィス／医療法人ならではの労務スキルが身につく／働きやすさ◎

仕事内容: ※スキル・ご経験に応じて、できる業務からお任せします

・社会保険手続き（入退職、扶養、産育休等）
・給与計算・支払業務（仕訳処理含む）
・年末調整・住民税処理
・退職金対応（規定確認・支給手続き）
・団体保険の管理

【医療法人特有】
処遇改善加算／特定処遇改善加算／ベースアップ評価量などの支給額計算・給与反映・資料作成
（制度内容は入社後に習得いただけます！！）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・労務実務経験（給与計算または社会保険手続き）

【歓迎】
・医療法人や介護施設など業界経験（必須ではありません）
・給与計算・加算支給処理まで一連の流れを経験している方
・チームで協力しながら業務を進められる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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株式公開準備

【給与計算担当】東証プライム×日本のベアリング業界最大手メーカー/福利厚生・WLB◎

214284

ポジション: 給与計算担当※リモート・フレックス可/日本シェアNo.1、世界シェアNo.3の商材を持つグローバルメーカー

仕事内容: ・所得税法や社会保険法などの関係法令、就業規則に則って、国内外勤務者(約7,000人)の給与および賞与計算実務を担う本社人事部門での業務になります。
　（主要拠点・工場には人事担当者も在籍していますので、給与実務に関しては、本社在籍の社員、他拠点社員に対する実務を行って頂きます）
・上記業務に加え、業務効率化や標準化の為に、下記業務にも主導的な立場で携わって頂くことを期待しています。
　-給与システム（COMPANY）のバージョンアップ
　-クラウド環境へ移行（2026年2月完了予定）
　-移行の検証やマニュアル作成などの作業、全社取り纏め
　-工場向けCOMPANY機能の展開（給与明細ペーパレス化、年末調整、各種申請）　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】以下、いずれかを満たす方
・企業でのCOMPANYシステムを用いた給与計算実務の経験があり、　給与計算システムの導入・改善・運用等の業務を行ってみたい方
・BPO会社（給与実務）での給与システムの導入、改善、運用経験のある方
・COMPANYシステムベンダーにて、ユーザー企業に対してのシステム企画・導入経験のある方

【歓迎要件】
・COMPANYシステム（本体、ウェブシステム）の導入、改善、運用等の経験者のある方
・上場企業、または従業員数；2000名以上の製造業での給与実務経験のある方
・労務管理、福利厚生など幅広い人事業務の知見のある方。
・メンバ―マネジメント経験のある方

想定年収: 415万円～ 800万円

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株式公開準備

誰もが知る有名キャラクターショップを経営する老舗上場グループ企業より労務担当の募集です

208688

ポジション: 人事労務制度企画担当※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開

仕事内容: 【主な業務内容】

■労務領域
・給与計算
・社会保険事務
・勤怠管理　※上記全て内製で行っています
・労務相談　※店舗から相談等があります

■人事制度企画領域
・人事制度企画
・新規人事制度導入
・人事ローテーションプラン作成　
・教育研修：中途新入社員対象　
・人事考課　
・評価制度
・予算編成などの企画立案業務

■総務業務
・文書管理
・印鑑管理
・個人情報管理
・契約書管理　等

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・給与計算の経験があり、労務相談対応が可能な方（実務経験：目安3年以上）

【歓迎の経験・スキル※必須ではありません】
・人事労務制度等広くご経験がある方
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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株式公開準備

誰もが知る有名キャラクターショップを経営する老舗上場グループ企業より採用研修担当の募集です

211958

ポジション: 人事研修採用担当※東証プライム上場グループ「ちいかわらんど」「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」等キャラクターを中心とした店舗を展開

仕事内容: 【主な業務内容】

■採用・人材開発領域
・研修企画
・教育研修：店舗～本社勤務の方向けと広く対応いただきます
・新卒採用・中途採用
　年間採用（想定人数）：新卒10～15名程度/中途採用10～20名程度
・人事ローテーションプラン作成　

　場合によっては講師対応も発生します

※下記業務にも関わっていただく可能性があります

■総務業務
・稟議書管理
・文書管理
・労働安全衛生
・個人情報管理
・防火防災管理　
・固定資産管理等

【変更の範囲】当社の定める範囲による

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・小売やサービス業での採用・研修経験がある方

【歓迎の経験・スキル※必須ではありません】
・研修の講師経験がある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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株式公開準備

【人事労務マネージャー】多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営

214347

ポジション: 【人事労務（マネージャークラス）】◆六本木駅直結／充実した福利厚生＆制度

仕事内容: 本社・労務チームのマネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。

■メンバー（約10名）のマネジメント、業務管理
■給与計算、勤怠管理
■福利厚生
■社会保険手続き（社労士事務所に委託）
■安全衛生管理　等
※実務に関しては、チーム全体で分担し業務を進めています。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■人事労務におけるマネジメント経験
■300人以上の給与計算、勤怠管理の経験
■Excel中級程度（IF・Vlookup関数、ピボットテーブルを用いての業務経験）

【歓迎】
・業務改善、事業会社バックオフィスの経験
・社会保険労務士の資格等

想定年収: 600万円～ 800万円

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株式公開準備

兵庫県/自動車用向け電子制御の大手メーカーでの安全衛生管理の企画・運営推進求人です！

216986

ポジション: ＜【神戸】安全衛生管理の企画・運営推進＞~リモート◎/働き方◎～

仕事内容: 【業務概要】
労働安全衛生に関わる施策の企画・運営・推進を担当し、安全で健康的な職場環境の実現をサポートしていただきます。

【業務詳細】
・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善提案
・安全衛生に関する教育およびトレーニングの企画・実施
・災害発生時の対応策の立案および実行支援
・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート

【キャリアイメージ】
これまで培ってきた経験・スキルを活かしながら、安全衛生業務の推進を通じて、当社の社風や仕事の進め方を深く理解していただきます。将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引する役割を担うことを期待しています。

【身につくスキル】
安全衛生関連業務全般に携わることで、労働安全衛生法をはじめとする関連法規やISO45001の知識を深めることができます。また、実務を通じて、計画の立案から実施・運用、改善活動に至るまでの幅広い経験を積むことができ、専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。

【働き方】
働き方は柔軟性を重視しており、出社・テレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択可能です。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間をある程度自分で調整できるため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・製造業にて安全衛生の企画立案から全社展開などを経験されている方

■歓迎
・課題解決力に優れ、迅速かつ適切に対応できる方
・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の知識や運用経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 950万円

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株式公開準備

東証プライム上場企業のグループ企業の総務人事の求人です。

217059

ポジション: 総務人事（管理職候補）※上場グル－プ

仕事内容: ・給与計算業務
・勤怠管理業務
・社会保険業務
・その他　庶務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会保険関係、給与計算のご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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株式公開準備

上場グループ/IT企業/人事採用・労務担当/リモート有/残業月10h程度/7時間30分勤務

216011

ポジション: 【新規エントリー受付停止】人事担当（採用・労務）/プライム上場グループIT企業/7.5時間勤務/日本マイクロソフト出資認定パートナー

仕事内容: 日本マイクロソフトの認定パートナーとして、クライアントの課題解決を支援している当社で、人事・労務業務をお任せします。

【具体的には】
◆採用業務（新卒・中途採用）の計画立案、各種施策の検討
◆労務業務（勤怠管理、給与計算）等

【変更の範囲】
原則、業務内容の変更はございません。ただし、本人の希望・適性等により会社の定める範囲での変更の可能性はございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事(中途、新卒採用)経験3年以上

【歓迎】
・労務業務の実務経験のある方
・IT業界での経験
・ITパスポート相当のIT業界の知見

想定年収: 520万円～ 590万円

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株式公開準備

【大阪】人事労務（人事企画課）/業界屈指の技術力/バルブ製品の開発を手掛ける企業

216085

ポジション: 【大阪／人事労務】流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日／福利厚生充実◎

仕事内容: 主な業務は、勤怠処理・人事異動関連対応・人事諸届対応業務です。

勤怠処理、人事異動、各種人事手続きといった日々の業務を通じて、従業員が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。

今回は特に、全社的な労働時間管理の基盤となる新勤怠システムの導入プロジェクトにおいて、中心的な役割を担っていただける方を求めています。つくば工場での導入を皮切りに、全社展開を目指すこのプロジェクトでは、システムへの要望取りまとめ、運用マニュアルの作成、そして全社的な運用定着まで、あなたのリーダーシップと専門知識が大いに活かされます。会社の未来を共に創る、重要なミッションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・勤怠処理、給与計算、年末調整、社会保険対応等の実務経験

【歓迎】
・勤怠管理システムの導入経験：システム導入のプロセスを理解し、円滑なプロジェクト推進に貢献できる方
・運用マニュアル作成経験：分かりやすいマニュアル作成を通じて、全社的なシステム活用を促進できる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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株式公開準備

【滋賀/草津】人事求人/管理職候補/人事職としてキャリアアップ可

206667

ポジション: 【滋賀／草津】人事　◆管理職候補◆人事職としてキャリアアップ可

仕事内容: ■職務内容：労務管理業務を中心に以下をお任せ致します。
（1）採用業務（中途、派遣関連業務）
部門ごとの採用ニーズの特定、求人広告の作成、応募者のスクリーニング・エージェントとの折衝、面接の実施、採用条件の交渉、入社手続き

（2）制度企画
報酬制度、昇進・昇格制度、能力開発プログラム、働き方に関する制度の見直しまたは、1からの企画

（3）人材開発
職能別研修、階層別研修、コンプライアンス、キャリア開発など幅広く見直し、企画を

（4）労務管理
給与計算、社会保険手続き業務、就業規則や社内規定管理

（5）その他
産業保健関連、保険関連、庶務関連など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件　※下記いずれか
・労務管理経験者
・中途採用業務の経験者

■歓迎条件
・人事職としてキャリアアップしたい方歓迎
・人事制度企画もしくは運用のご経験
・人材開発など、人事として教育関連に携わっていたご経験

想定年収: 495万円～ 645万円

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株式公開準備

人事/フルフレックス/リモート/所定労働時間7時25分/年間休日120/副業可/三菱グループ

216304

ポジション: 人事部　人事課【フルフレックス＆リモート/所定労働時間7時25分/年間休日120/住宅手当/副業可/三菱グループ】

仕事内容: ■業務内容
・各種人事制度（評価制度含む）の運営・改定
・給与計算業務
・労務管理業務等

人事に関わる業務全般をお任せします。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
人事業務経験 3 年以上
人事制度の企画・運用経験

【求める人物像】
・調整や折衝などのコミュニケーション能力
・論理的思考力
・フレキシブルな対応能力
・主体性、積極性をもった業務遂行力
・前例にとらわれない物事を変えていくチャレンジングなマインド

想定年収: 550万円～ 700万円

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株式公開準備

急成長中の不動産投資企業から新卒採用責任者の募集です

216728

ポジション: 新卒採用責任者＜採用業務を軸にキャリアアップを図れるポジション＞/若手中心の活気ある組織です/不動産投資事業で成長中

仕事内容: 新卒採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。
社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。

具体的な業務内容
●新卒採用計画の立案
●採用戦略の設計
●母集団の分析・形成
●面接選考～評価
●内定者フォロー
●新卒研修

その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
●人事制度設計（評価・報酬・等級）
●社内規定の見直し
●部内のマネジメント
●新規事業企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●事業会社での採用経験3年以上
●新卒採用の企画・戦略立案から運用まで自走されたご経験

【歓迎】
●人事管理システムHrmosの利用経験がある方
●SNSやオウンドメディアの運用等の採用ブランディングのご経験がある方

【求める人物像】
●率先して業務を進められる方
●より質の高い業務を求めている方
●今の収入に満足していない方
●より責任のある仕事で成果を出したい方
●目標達成のために根気よく頑張れる方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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株式公開準備

【人事労務マネージャー】フルフレックス／リモート可／健康事業で急拡大中のベンチャー企業

214128

ポジション: 【人事労務マネージャー】◆フルフレックス／リモート勤務可／IPO準備中

仕事内容: 【人事労務業務】
・勤怠管理、給与計算、社会保険関連手続き業務の統括・管理
・労務コンプライアンス（就業規則・雇用契約書など）の運用・改善
・労務問題の予防・解決および従業員相談窓口対応
・人事評価制度・報酬制度の企画、運用、改善
・採用後のオンボーディング・オフボーディングプロセスの管理・改善
・福利厚生施策や健康管理施策（健康診断・メンタルヘルス対策）の企画・運用

【組織開発支援】
・組織カルチャー醸成、社内コミュニケーション施策の企画・推進
・働き方改革推進（フレックス勤務・リモート勤務等の整備）
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用
・本社研修の企画・推進

【チームマネジメント】
・人事労務グループメンバーのマネジメント（目標設定・評価・育成）
・経営陣への報告・提案、部門間調整労働条件応募資格

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・人事労務領域における実務経験5年以上（給与計算の実務経験マスト）
・労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法等）の知識
・基本的なITツール活用スキル（Google Workspace, Slack等）

【歓迎（WANT）】
・組織またはチームのマネジメント経験
・IPO準備中企業やベンチャー企業での人事労務経験
・人事制度設計・評価制度設計の経験
・組織カルチャー・エンゲージメント向上施策の経験
・社会保険労務士資格

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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株式公開準備

横浜市内の大手税理士法人/人事総務スタッフ募集/7時間勤務

215769

ポジション: 人事総務（県内有数の大手法人/7時間勤務/平均残業月5時間程度）

仕事内容: グループ内の税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の給与計算・社会保険手続き、その他庶務業務全般をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・給与計算・社会保険業務を補助者としてでなく、一人で完結できる経験者

■歓迎
・人事業務（リクルート全般、人事諸制度の設計・運用管理、各種規程改訂、働き方改革推進、人事発令、人事考課制度運用、昇進昇格管理、雇用契約管理、労働時間管理）のいずれかの経験がおありの方
・簿記2級の資格をお持ちの方

■求める人物像
・何事にも責任感を持って取り組むことができる（責任感）
・人の意見を素直に聞き、自分の間違いや失敗を認めることができる（素直さ）
・新しい業務にも積極的に挑戦できる（チャレンジ精神）
・同時に複数の業務依頼があった時に、優先順位をたてて、業務に取り組むことができる（マルチタスクへの対応力）

想定年収: 360万円～ 500万円

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株式公開準備

労務スタッフ(未経験可/IPOも視野に)

216888

ポジション: 労務スタッフ(未経験応募可/育成兼ねた採用/IPOも視野に)

仕事内容: ■入社・退社手続き
■社会保険手続き、年末調整などの労務事務
■給与システムを使用した給与計算(システム:jinjer)
■就業規則、賃金規定、その他労務関連規定の作成・改定
■労働基準法、労働契約法、その他労働関連法令に関する相談対応
■安全衛生管理
■最新のAIツールを活用した効率的な業務推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・社会人経験があり、今後人事にキャリアチェンジしたい方
・Excelデータ入力等、PCを使った業務に抵抗のない方

想定年収: 340万円～ 400万円

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人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

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1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の転職について

新着求人・転職情報一覧

上場グループ会社/研修業務を中心に人事総務業務全般/実働7時間、ワークライフバランス◎(214370)

【東京】人事戦略室 HRエキスパート/子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業(217328)

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