- ポジション
- 人事（中途採用担当）※グロース上場/リモート勤務可/低い離職率/有給も取りやすい環境
- 仕事内容
- ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）
・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理
・採用手法の選定
・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・求人票の作成・レビュー
・スカウト文面の作成・レビュー
・各媒体との打ち合わせ
・集計・資料作成
・採用に関するレギュレーション作成
・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など）
採用人数：来期48名程度の目標（ドメインごとに差がございます）
採用職種：9割以上がエンジニア、一部コンサルタント、東名阪の営業職、役員クラスなども有り
採用チャネル：エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル
（前期はエージェント経由での採用が7～8割程度、リファラルが2割程度となりリファラル採用にも力を入れています）
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・中途採用実務経験3年以上
・ダイレクトリクルーティング実務経験
・IT業界での就業経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など）
【歓迎】
・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験
・SNS採用の実務経験
【求める人物像】
・業務遂行のために主体的に、かつ当事者意識をもって行動、学べる方
・ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方
・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
・ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 700万円
