- ポジション
- 【※IPO準備企業】人事部長
- 仕事内容
- ※人事責任者として、下記の業務内容や部門の統括や戦略、経営陣とのコミュニケーション等に携わっていただきます。
＜業務具体例＞
■採用戦略・実行
・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案
・多様な採用手法の活用と改善
・採用広報戦略の策定・実行
・採用オペレーションの設計・実行
■育成・組織開発・タレントマネジメント
・育成プログラムの企画・運用
・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）
・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）
・組織課題の特定と改善策の提案・推進
・人事制度の改善・運用
【当ポジションの魅力】
・採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大
-採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善・改革できる
・成長フェーズの企業ならではの面白さ
-変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがある
・経営層との距離が近く、戦略に直接関われる
-役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できる
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験 （人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験）
・人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,300万円
