- ポジション
- 未経験OK【人事採用部 リクルーター(中途・新卒)】スキルアップできる環境/リクルーターとして様々な事業の採用に関われます！
- 仕事内容
- ▽具体的な業務内容
• 採用戦略の立案、実行
• 採用要件のヒアリング、求人票の作成
• 母集団形成（エージェント・スカウト等）
• 候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理）
• カジュアル面談、オファー面談の対応
• オファー条件の調整
• 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有
上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
• 採用メンバーの育成やマネジメント
• 採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）
▽利用するツール・デバイス
・HRMOS
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・ジョブカン
・クラウドサイン … など
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆必須スキル
・大卒以上
・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上）
（人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど）
◆歓迎スキル
・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験
・採用から事業を加速させるという強い想い
・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
◆求める人物像
弊社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験を必須とはしておりません。
事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。
- 想定年収
- 420万円 ～ 600万円
