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【名古屋駅直結/西三河】採用広報求人／おしゃれで快適なオフィス勤務／若手活躍

201659

ポジション: 【名古屋駅／岡崎】広報

仕事内容: ■採用広報領域
・広報戦略の立案・実行
・オウンドメディア（SNS（Instagram/YouTube等）、Watntedly）の運営・更新（執筆）
・自社採用HP・各種求人媒体の作成・管理・運用
・同社のファンを増やすための情報発信のチャネル選定および運用
・その他、採用ブランディングに関する業務

■採用領域（新卒・中途）
・採用戦略の設計・ペルソナ設定
・採用計画の策定
・採用フローやメッセージ性の設計
・求人広告媒体社との折衝・業者MTG
・各種資料・書類の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：※以下いずれかのご経験がある方
・採用広報や広報担当としてのご経験
・ブログやSNSでのライティング、編集等のご経験
・情報発信のための企画や戦略に携わったご経験

■歓迎条件
・人材採用（求人媒体）に関する業務経験
・人材紹介会社、RPO等での採用関連業務のご経験
・Web系の企業にて広報担当のご経験のある方
・採用の実務経験ある方

■求める人物像
・抽象性の高いイメージや他者の意見を的確に捉え、言語化することが得意な方
・会社の規模にこだわらず、勢いのある環境で挑戦してみたい方
・人当たりの良さ、最低限のビジネスマナーをお持ちの方
・先回りで色々なことを準備したり、推進力の高い方

想定年収: 350万円～ 600万円

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人事(採用)求人／リモートワーク可／社員教育コンサル会社／残業20h以内

209847

ポジション: 人事(採用)／社員教育のコンサルティング会社

仕事内容: ＜入社後お任せする業務＞
中途採用がメインとなります。(今年度は7名ほどを予定しております)

・候補者様との日程調整等のやりとり
・エージェントの対応や求人媒体の対応
・採用管理システムの導入
・ダイレクトリクルーティング関連
・面談、面接の対応など

＜将来的にお任せする業務＞
・新卒採用(2028年以降を想定)
・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁
・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談など）
・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定
・入社日の受け入れ、研修
・採用広報業務　等

※少数精鋭の組織ですので、その他採用以外の業務も一部携わっていただきます。

【変更の範囲】無し

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記いずれかに該当する方

◆事業会社における人事(採用)の経験がある方
◆人材業界におけるご経験のある方

想定年収: 350万円～ 480万円

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Web広告事業で画期的なサービスを提供しているIPO準備企業/人事（採用・労務など）

214913

ポジション: 【大阪】人事（採用・労務など）残業ほぼなし・土日祝休・就業環境◎※転勤なし

仕事内容: 当社人事として、以下業務をお任せいたします。

■業務詳細
＜採用業務＞
・面接対応
・採用戦略の策定
・エージェント会社との折衝
・採用広告の運用等

＜労務＞
・雇用に関する手続き
・勤怠管理
・社会保険の手続き等

※業務の割合は4：1（採用：労務）を想定しています。

■補足
・年に1回、新規事業の案を求めるため全社員が集まり会議で検討する場も設けられております。
・定時終業時刻（19時）以降の残業は一切行っておりませんので、業務に対し高い生産性が求められる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■採用計画の立案／実施のご経験がある方

【歓迎】
■人事評価制度の構築／運用のご経験がある方
■上場会社勤務／IPO準備中の会社勤務の方

想定年収: 360万円～ 720万円

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【大阪/未経験歓迎】人事（採用アシスタント）◆成長中の医療×IT企業/土日祝休・フレックス

216620

ポジション: 人事（採用アシスタント）

仕事内容: ■業務内容：
当社の人事メンバーとして採用に関連する業務全般をお任せします。事業拡大に伴う組織体制の強化に向け、年間50名以上の中途入社者の採用がミッションとなります。また、入社者が長期的にご活躍いただけるようなフォローや制度立案にも携わっていただける、やりがいのあるポジションです。

◆具体的には…
・面接の日程調整
・人材紹介エージェント対応
・入社手続きにおける内定者フォロー
※ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジいただくことが可能です。
・書類選考
・一次面接対応（面接官）
・採用や長期活躍人材の育成に関連する新たな施策の検討～推進

■入社後のサポート体制：
入社後の1ヶ月間は自社商材の理解のため、他職種の入社者と合同の座学研修に参加いただきます。その後、簡単なオペレーション作業やエージェントとのやり取りからお任せし、実際の人事面接への同席を通して、業務の流れを掴んでいただきます。OJTで業務に慣れていただき、約1年後の独り立ちを目指していただます。現在は中途採用がメインとなりますが、将来的には新卒採用にも注力していくことも計画しています。

■魅力ポイント：
（1）部門の垣根が低くコミュニケーションが取りやすい…職種に関係なく、入社者の成長の過程を間近で見ることができます。また、人事戦略について経営陣と直接話し合う機会も多く、会社の中枢に関わっている実感を得ることができます。
（2）キャリアアップが可能…能力やスキルを最大限発揮できるような組織づくりに向け、新たな提案をいただくことも大歓迎です。単なる採用業務にとどまらず、人事として業務の幅を広げていただくことができます。また、組織の急成長に伴い、まだまだ管理職が不足している関係上、他社に比べて早く昇進できるチャンスもあります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【歓迎条件】
営業や販売などの顧客折衝経験
普通自動車免許第一種

想定年収: 414万円～ 900万円

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人事（労務メンバー）／東証プライム上場／世界第2位のデジタルコンテンツを提供

216801

ポジション: 人事（労務メンバー）◆東証プライム上場◆世界でAmazonに次ぐ第2位の電子書籍流通事業者◆リモートワーク可

仕事内容: ◆人事部労務課のメンバーとして、基本的な労務業務をお任せします

【基本的な労務業務】
・給与計算、社会保険、確定拠出年金、年末調整、福利厚生、就業規則改定、勤怠管理、労使協定、届出関係、統計データ作成、人事データ管理、人事異動手続き、労務制度企画作成・提案など
・労務課の中心となって、労務業務における課題の特定と改善による組織バリューの向上を期待します。

※給与計算、社会保険業務はアウトソーシングしています。
※提携の社会保険労務士事務所に適宜相談できる体制です。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務業務経験（給与計算、社会保険）2年以上

【歓迎要件】
・就業規則改定、統計データ作成、人事データ管理経験

想定年収: 380万円～ 480万円

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豊田/人事/残業10〜20H／創業100年超の安定企業/採用担当

217415

ポジション: 【豊田/採用担当スタッフ】※未経験◎採用〜入社まで担当/安定企業/残業10〜20H

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・採用計画の策定
・学校・大学訪問
・会社説明会の実施
・インターシップ実施
・採用HPの企画・制作・業者対応
・採用チャネル選定・運用
・応募者の書類選考・日程調整
・面接対応
・内定後のフォロー
・入社手続き

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 〈未経験歓迎〉

【歓迎】
新卒・中途採用両方のご経験をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 500万円

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人事（採用）/国内No.1の総合スポーツサービス企業

217553

ポジション: 人事（採用）【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラス！/残業月20時間程度/あらゆる社会課題をスポーツにより解決するソーシャルビジネスを実践する企業】

仕事内容: ・採用戦略の立案・実行
・採用マーケティング（SNS広告運用等）
・説明会や面接の実施
・選考スケジュール管理・日程調整
・内定者フォロー対応　など

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■応募に必要な経験・スキル
・採用の実務経験(業界経験不問)

■歓迎する経験・スキル
・プレゼン資料の作成スキル
・仕事内容に記載の業務経験

■活躍が期待できる人物像
・前向きに仕事に取り組める方
・自ら考え自ら動ける方
・当社の事業に興味・関心がある方
・コミュニケーション力を生かして働きたい方
　社内外のさまざまな組織との連携・調整が求められます
・チームワークを生かして働ける方
　メンバー同士、協力しあって業務を進めています

想定年収: 350万円～ 420万円

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名古屋/新卒・中途採用担当◆未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／18年連続成長を続ける葬儀社

217547

ポジション: 【名古屋/採用担当】新卒・中途採用担当※未経験歓迎

仕事内容: 日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指す当社の採用メンバーを募集します。今後も店舗展開を行う当社において、人財の採用は重要なポジションです。採用難である今、どう採用していくかを一緒に考え、採用成功のために一生懸命になれる方を募集します。在籍している採用スタッフも、未経験スタートなのでご安心ください。

◇新卒採用
仕事体験（インターンシップ）や説明会の対応など、学生へティアの魅力付けを行っていただきます。どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。将来的には仕事体験（インターンシップ）や説明会、選考を含め一年を通した採用手法の企画・立案・運営をお任せします。新卒は毎年20～30名の採用が目標です。
※実績：25 卒：17名、24卒29名、23卒17名

◇中途採用
採用目標人数達成に向け、各部署から募集する人物像をヒアリングし（正社員・パート問わず）、職種に応じた求人広告の選定や取引先キャリア人材紹介会社との調整をはじめ、採用手法の検討を行います。まずは候補者との日程調整等の連絡や入社書類の準備をお願いします。
※実績：28期入社（2023/10～2024/9）：正社員62名、パート22名

※採用業務以外にも、従業員からの問い合わせなど、人事業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・普通自動車運転免許
・基本的な PC スキル
◇下記いずれかの経験をお持ちの方
・問題解決、改善経験（仮説を持って改善案を提案した経験）
・数値実績（売上）を自身で作られた経験

想定年収: 371万円～ 400万円

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経理総務求人/400～600万円/鈴与グループ

217459

ポジション: 【経営管理部門】予実管理、管理会計、経理業務など／鈴与グループ

仕事内容: ※本求人は静岡エアコミュータ株式会社での雇用となります

【業務内容】
今回募集しているポジションは、グループ3社における経営管理部門にて事業計画や予実管理、経理業務などを幅広く担っていただく人財です。
グループ3社の経営に近い業務に携わりながら、事業成長をおこなっていくうえで必要な経営管理分野を担当していただきます。

３社あわせて現在約130名程度と決して大きな会社ではございませんので、経営管理だけでなく総合職として労務管理・給与社保・総務業務にいたるまで、適性を鑑みながら様々な業務を経験していただくポジションになりますが、一部ご経験がない業務があっても問題ございません。

各社総務人事部門と連携しながら社内風土を創りあげていく気概や、グループ会社全体を俯瞰して行動できる高い視座をお持ちの方の応募をお待ちしております。

※業務内容の変更の範囲：なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
経理経験3年以上（月次業務レベル）
予実管理や原価計算など経営管理業務のご経験がある方（事業計画策定、分析等の年次業務でも可）

【歓迎】
総務や人事のご経験は問いません。
売上の予実管理や分析をおこない、経営層にご報告できるスキルをお持ちの方を歓迎します。

想定年収: 400万円～ 600万円

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総務（社内SE・情報システム）求人/未経験歓迎/年休121日/事業規模拡大中

216410

ポジション: 総務（社内SE・情シス）未経験歓迎★薬局50店舗展開／残業20H以下

仕事内容: 本社の総務部にて、店舗の設備を中心としたサポート業務をお願いします。
※複数名で協力して業務分担をしており、チームワークを大切にしています。

一般的な事業会社にて総務部での経験がある方は、なじみのある業務が多いと思いますが、
経験したことがない業務があったとしても、先輩社員が優しく教えてくれますので、ご安心してください。

今回の募集では、新しい店舗のパソコンや電話機、印刷機などの設備の設定やトラブルがあった際に取引先の会社に改善の依頼をしたり、その立ち会いをしていただくことをお願いする予定です｡

【具体的業務】
・クラウドやサーバー、グループウェアなどの社内情報システムの各種アカウント作成・変更、ライセンス管理
・ＰＣ、タブレット、電話機などの情報端末の各種機器類の選定・購入、セットアップ
・建物修繕、防火、警備、機器設定など店舗・オフィスの設備に関わる取引業者とのやりとりや立ち合い
・保険契約、社用車などの取引先とのやりとりや社内管理
・備品、消耗品に関わる取引先とのやりとり、社内への案内
※新店出店の際は、そちらの準備も行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・PC機器やネットワーク設備（ルーターやIPアドレス）などの情報システムの基礎的な知識がある方
・普通乗用車の運転スキルがある方
　∟店舗へ運転して移動することがあるため
・人と話すことが苦手でない方

【歓迎条件】
・事業会社の総務部にて社内の勤怠や社用車、建物、備品、保険等の管理を経験したことがある方
・業務用のパソコンや固定電話、プリンターなどの導入の際、システム系の会社に立ち合い、初期設定を完了した経験がある方
・会社の備品や設備の修繕（簡単なもの）の対応をしたことがある方
・ネットワークセキュリティ会社と取引を行い、VPNの接続や解除のやり取りをしたことがある方
・社内システムの変更に伴い、社員向けにマニュアルを作成したり、事前に必要なデータの入力や、データ移行を経験したことがある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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世界的有名企業の孫会社より【労務】ポジションの募集です。

212060

ポジション: 労務リーダー候補/大手上場会社グループ/リモート週2回◎時差出勤◎残業月平均20h程

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・給与関連業務
・社会保険手続き
・社内労務相談
・備品管理や各種書類作成や管理
※将来的には総務グループを背負っていただくキャリアアップも想定したポジションとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務・人事・給与いずれかの経験8年以上
・excelの関数知識

【歓迎要件】
・マネジメント経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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217206

ポジション: 採用マネージャー【東証プライム上場グループ／創業50年を迎えるIT企業】

仕事内容: 主にIT エンジニアの採用人数を確保するため、採用戦略の立案・推進から採用チームのマネジメントまで、採用部門の責任者として幅広くお任せします。

主な業務内容：
・新卒、中途、グローバル採用の計画立案・実行
（具体的には、採用イベントや学校訪問等による母集団形成、会社説明会の実施、書類選考、カジュアル面談の実施、最終面接の面接官調整や面接時の司会進行、内定者に対する入社までのフォロー等の一連の採用活動業務）
・採用ブランディング／広報施策の企画・推進
・採用チームのマネジメント・チームビルディング・育成
・役員・各部門責任者との連携による求める人材像の定義・継続的見直し
・採用指標の可視化とデータ分析に基づいた採用基準・手法の継続的改善
・学校関係者や採用関連事業者を含む社内外ステークホルダーとの関係構築・維持拡大

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 必須条件：
・企業での人材採用経験（目安：５年程度）
・協調性がありチームワークを大切にしつつ、主体性と責任を持って業務に取り組める方
・チームリーディング、マネジメントに興味・意欲がある方
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション、折衝や調整ができる方

歓迎条件：
・IT／ソフトウェア業界での採用戦略立案・実行経験
・採用チームまたはプロジェクトのリード、マネジメント経験
・HR テック（ATS、分析ツールなど）の導入・運用経験
・データを活用した採用改善の知見、経験
・採用広報や採用ブランディングの知見、経験

想定年収: 500万円～ 780万円

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労務リーダー候補/リモート可（ハイブリッド勤務）/理系特化採用プラットフォーム運営会社

217377

ポジション: 労務リーダー候補/リモート可（ハイブリッド勤務）ワークライフバランス◎/子育て中社員も活躍中！

仕事内容: 労務全般の業務をお願いさせていただきます。

・勤怠管理等の労務管理、労務手続き
・給与計算や社会保険手続等の実務
・就業規則、労使協定等の改定・運用
・労働契約の管理
・安全衛生・健康管理に関わる業務（休職者対応含む）
・労務問題／ハラスメント／コンプライアンスへの対応
　-相談窓口、社会保険労務士事務所、産業医との連携や相談　
　-ハラスメント研修の企画、実行　
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・勤怠、給与システム改修／給与などの労務関連クラウドシリーズの活用と改善
・評価システムの運営サポート
・その他オフィス管理、備品購入等の総務業務

また、一緒に働く労務メンバーの業務管理や育成もお願いする場合があります。
ご自身のキャリアのステップアップとしてリーダーに挑戦いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・給与計算、社会保険、勤怠管理の一連の業務を自己完結できる方
・休職者対応／コンプライアンス対応のご経験
・HR系Saasシステム利用のご経験
・Excelで簡単な関数（VLOOKUP、IF関数など）
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善提案ができる能力

【歓迎スキル】
・IT/Web業界やスタートアップ企業での労務経験
・HR系Saasシステム導入経験
・賃金設計・福利厚生施策の企画・立案のご経験
・外国籍の方の労務手続のご経験
・衛生管理者資格をお持ちの方
・産業カウンセラー資格をお持ちの方

【求める人物像】
・弊社のビジョンに共感し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方
・変化を恐れず、前例のない課題にも積極的に取り組める方
・常にアンテナを高く張り、自律的に学習・情報収集ができる方
・相手の立場を尊重し、丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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【人事】人財・組織開発/半導体フォトマスク新会社／大手グループ×IPO／フルフレックス・リモート可

217141

ポジション: 人事◆半導体フォトマスク新会社/大手グループ×IPO準備/フルフレックス・リモート可/年間休日126日

仕事内容: 国内に500名、海外に1500名の人員を有し、８か国・地域の拠点で事業を展開しております。
人事制度をグローバルで統一しており、One Teamでの組織運営を目指しています。
今後も、人事制度の見直し等を進めながら、HRとして、人財開発、評価、組織開発等に関わり、事業運営に貢献出来る人財を募集します。
・タレントマネジメント
・パフォーマンスマネジメント
・組織開発
・人財開発

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社におけるHR経験
　※HR部門での総経験年数5年以上を目安とします。
・業務内容(詳細)に記載のいずれか項目に関して業務経験を有していること

【歓迎】
・人事制度構築と運用
・英語でのコミュニケーション能力
・TOEIC600以上

想定年収: 550万円～ 700万円

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人事ポジション/インフラ構築を支えるトップランカー/働きやすさ◎

217064

ポジション: 人事総務（リーダー～管理職）※安定した経営基盤（無借金経営）/リモート可・時差出勤制度有/残業少な目

仕事内容: ・給与・賞与計算(毎月)　
※給与計算、社会保険手続きはアウトソースしています。
・勤怠管理(毎月)
・社会保険手続き(随時)
・労働保険手続き(年1回：二元適用事業)
・年末調整(年1回)
・採用（通年：新卒・中途）
・社員研修（年2回：新入社員対象）
・規程整備（随時）
・衛生管理(通年：定期健診、ストレスチェック)
・庶務業務(随時)

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・労務、採用の実務経験者（目安5年以上）
・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)

【歓迎】
　・建設業界で上記業務に携わっておられた方
　・採用業務に精通し、採用計画～活動までの経験のある方
　・社員教育育成に精通し、教育計画～実施までの経験のある方

想定年収: 500万円～ 750万円

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グローバル展開/【HD出向】東証プライム上場企業の人事求人

217448

ポジション: ※英語使用※人事ジェネラリスト/大手物流会社＜入社後HDへ出向＞

仕事内容: 1. 採用・人材獲得
・日本国内および海外における候補者のソーシング、スクリーニング、面接、オンボーディングなど、採用プロセス全般を一貫してご担当いただきます。
・国内外を問わず優秀な人材を惹きつけるための採用戦略を立案・実行します。
・採用担当者と連携し、人材ニーズを把握した上で、最適な採用手法を提案・推進します。
・人材紹介会社やその他の採用チャネルとの関係構築・維持を行います。

2. グローバル事業本部（GBHQ）における人事業務および従業員対応
・GBHQの日常的な人事業務をサポートし、従業員のオンボーディング／オフボーディングや、国内外従業員の人事記録管理などを担当します。
・従業員からの各種問い合わせ対応窓口となり、人事方針・手続き・労働法に関するアドバイスを提供します。
・従業員関係の課題解決をサポートし、日本の労働法および社内規定の遵守を徹底します。

3. 異文化コミュニケーションおよびコラボレーション
・国内外の日本人・外国人社員の間に立ち、文化的な架け橋となって協力的かつインクルーシブな職場環境づくりを推進します。
・必要に応じて、人事関連文書やコミュニケーションの翻訳・通訳業務（日本語⇔英語）を行います。

4. コンプライアンスおよびレポーティング
・日本および各国の労働法・規制、ならびに社内ポリシーの遵守を徹底します。
・各種レポートや指標、分析資料を作成し、経営陣へ報告します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・採用/人材獲得業務を中心とした、人事分野での実務経験が3～5年以上ある方
・英語力（ビジネスレベル）

＜歓迎＞
・外資系企業もしくは海外での勤務経験

想定年収: ～

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プライム上場グループ/採用担当/月平均残業18H/服装自由/リモート可

216623

ポジション: 採用担当（中途採用）【人材業界出身の方もご応募歓迎】/プライム上場グループ/月平均残業18H/服装自由/ほぼフルリモート可

仕事内容: ＜ミッション＞
・採用計画に準じた人員の確保（年間20名前後を予定しています）
・採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う

＜業務内容＞
年間20名前後の中途採用担当として採用業務に携わっていただきます。
採用要件の作成から候補者対応、面談面接の実施、内定クロージングの一連の業務をお願いします。

具体的には
・要件ヒアリング
・求人票作成
・紹介会社対応
・媒体選定
・スカウトメールの対応
・進捗管理
・候補者対応
・面談/面接対応
・書類選考
・内定通知書作成
・内定者クロージング
・合否連絡
・採用における業務改善

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・以下いずれかの経験3年以上
　-中途採用における一連の業務対応経験
　-人材業界での実務経験（人材紹介会社でのRA/CA、RPOでの採用支援など）
・PCスキル（Excel関数：四則演算、IF、VLOOKUP）

＜歓迎＞
・WEB業界での採用業務経験
・採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方
・採用以外の人事領域における実務経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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中途採用担当/映像・出版を始めとするエンタテイメント企業/残業少なめ・リモートあり

209852

ポジション: 中途採用担当/映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等総合エンタメ企業/フレックス活用可

仕事内容: (雇い入れ直後)
■具体的な実務業務
採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます
・人員計画の立案
・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成
・求人媒体選定　・エージェントコントロール　・スカウト対応
・選考、面接対応　・内定者フォロー
・オペレーションの構築化、改善
・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携

スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・中途採用業務の経験

【歓迎要件】
・自ら課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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労務担当/映像・出版を始めとするエンタテイメント企業/フレックスあり

214131

ポジション: 労務担当/映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等総合エンタメ企業/フレックス活用可

仕事内容: グループ22社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。
実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。

＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後)
・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認
・法令遵守対応
（長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど）
・育休、介護、私傷病に対する社員対応
・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行

【変更の範囲】変更無し

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
1.人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上）
2.SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験
3.自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験

【歓迎要件】
1.BPOベンダーとの連携、管理のご経験
2.労務施策の企画、改善に携わった経験
3.事業部門での実務経験

想定年収: 450万円～ 600万円

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大手商社系列のロジスティクス企業より人事労務スタッフの募集/残業月10時間程度

213701

ポジション: 人事労務/丸紅100％出資グループ会社/残業少なめ(10h/月)/働きやすさ◎

仕事内容: ご入社後、事業について学びながら、月次の人事労務業務に従事していただきます。担当する従業員の入退社から給与計算、諸手続きまで一気通貫して業務を行います。

【具体的な業務】
人事労務全般、給与計算、入退社手続、社会保険、勤怠管理、年末調整

【利用システム】
「オフィスステーション」、「人事・給与奉行」、「TimePro-VG」等

【業務の魅力】当する従業員の入退社から給与計算、諸手続きまで一気通貫して業務を行います。業務の外部委託が少なく大半を自社で処理している為、幅広く専門的に活躍することができます。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・労務の実務経験を3年程度お持ちの方
※社労士事務所から事業会社へキャリアチェンジしたい方歓迎！

【歓迎】
・年末調整などの年次業務の複数年にわたる経験

想定年収: 350万円～ 400万円

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人事の転職について

1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

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1、人事の転職に有利な資格・スキルとは？

給与計算や社会保険関連業務がメインとなる労務ポジションの募集の場合は、社会保険労務士の資格を持っていると有利になるでしょう。
また、一定の規模以上の事業者に配置が義務付けられている衛生管理者は、保有していると選考に有利になる可能性があります。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

ただし、基本的には人事の転職では資格よりも経験内容が重視される傾向にあります。人事の仕事には大別すると採用、労務、教育研修、人事制度の4種類がありますが、これらを横断的に経験しているゼネラリストまたは人事制度分野で幅広い経験を持つ人材が評価されやすい傾向にあります。

【関連ページ】：【人事・総務・労務】キャリアプラン別のおすすめ資格一覧をご紹介！

2、人事のよくある転職理由は何？

人事の経験者の場合、現在働いている会社で携っている業務の幅が狭いため、もっと幅広い仕事を任せてもらえる環境で働きたいという理由で転職を検討するケースがよくみられます。
また、その逆の理由として、現在の職場で幅広い仕事ができているものの、このままだと専門性が身につかないという悩みを持ち、労務職など特化型のキャリアへの移行を希望して転職を検討するケースもあります。

その他、経営に近い立場である人事ならではの理由として、経営層の自社の人材に対する考え方に賛同できず、転職を検討しているというケースも見られます。

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