- ポジション
- 【人事オフィサー】グローバルな職場環境/リモートワーク可/人事制度設計/経営層直下ポジション
- 仕事内容
- 当社の人事オフィサーとして、採用実務や人事評価制度運用など、人事領域全般の業務をお任せします。人事領域全般に渡り、戦略の落とし込みの実行力のある方を求めています。当社の拡大フェーズに伴い、現場運用をリードしつつ、改善提案を行える方を求めています。
■人事方針に基づいた人材や組織最適化の提案やその実行支援：
人事戦略に沿った人材配置最適化の実行
組織課題の分析および改善施策の提案
人材配置データの収集と分析
■人事戦略に基づく人事評価制度の運用：
評価プロセスの運用と管理
タレントマネジメント施策の提案・運用
■優秀な人材の採用およびプロセス全般の管理：
採用イベントの企画・実施
オンボーディング設計と運用
新卒採用プロセスの管理
■優秀な人材の採用
採用イベントやオンボーディングプロセスの企画・運用
新卒・中途採用戦略の立案およびプロセス管理
採用チームのマネジメント
従業員満足度調査の実施・分析および改善施策の実行
社内イベントの企画・運営
■従業員満足度向上に向けた施策の提案と実行：
満足度調査の実施・分析と改善提案
社内イベントの企画・運営
■社内ルール整備：
社内規定や福利厚生の設計・運用
社内広報の企画と実施
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
◆採用及びその他人事業務の経験（目安：5年以上)
◆日常会話レベルの英語力（TOEIC550-650点程度）
◆データを活用した採用プロセスなどの改善の経験
【歓迎】
■外国人とのプロジェクト経験
■人事領域の戦略の落とし込み経験
■ベンチャー及び成長企業の勤務経験
- 想定年収
- 540万円 ～ 660万円
