- ポジション
- 人事（生産HRサポート）
- 仕事内容
- ・研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。
・労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等
・採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など
【業務のやりがい】
社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、
日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。
【キャリアパスについて】
入社後は、2年～3年は大阪本社人事部において、研修・労務・採用に関する業務経験を積んでいただき、その後、愛媛県の人事部門に異動していただき、徳島県・愛媛県にある拠点における人事として活躍していただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛媛県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】※以下いずれかの経験を有する方
・人事での経験がある
・人材業界（派遣・紹介）での経験があること
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
