人事労務求人/～1030万円/駅至便/豊田通商グループ
215264- ポジション
- 人事労務 ※HRBP◆ジョブ型制度の定着／事業戦略、人材活躍を支援／大手G／WLB実現◎
- 仕事内容
- 本ポジションは、特定の事業部門における人事戦略の企画・実行を担うHRビジネスパートナー（HRBP）です。
ジョブ型制度に基づき、組織と人材の最適な関係性を築くために、部門に深く入り込み、現場のパートナーとして伴走していただきます。
【具体的業務】
・担当部門の人材・組織課題の可視化と施策立案
・組織開発・人材開発・配置戦略の立案と実行支援
・タレントマネジメント（評価・育成・後継者計画など）
・ジョブディスクリプションの運用・活動支援
・採用戦略の立案・実行支援
・労務課題に関する一次対応（勤怠・長時間労働・ハラスメント等の予防・早期対応）
・社内規定・制度の運用、部門ニーズに応じた改定提案
・エンゲージメント施策やD&I推進など、働きがいのある職場づくりの支援
※ご自身のご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
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【必須要件】
・人事業務（制度設計、労務等）の経験3年以上 もしくは 組織や事業部門との連携経験（HRBP、事業人事等）
・論理的思考能力と高いコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・事業会社でのHRBP経験
・組織開発、タレントマネジメント領域の知見
・マネジメントやリーダー経験
【求める人物像】
・主体的に課題を発見・提案できる方
・経営視点・事業理解を持ち、対等に意見交換を交わせる方
- 想定年収
- 780万円 ～ 1,030万円
